关于学校教代会制度建设的调研报告(精)
高校教师队伍建设调研报告实用五份
高校教师队伍建设调研报告实用五份高校教师队伍建设调研报告 1为了全面加强教师队伍建设，促进教育事业改革发展，我校根据《河南省人民__教育督导委员会办公室关于开展全省中小学教师队伍建设情况督导检查的通知》要求进行了自查，现将自查报告如下：一、组织与领导学校将教师队伍建设列入重要议事日程，并成立了以校长为组长，班子成员和教研组长为成员的领导小组，对教师队伍建设工作制定具体工作方案，并认真落实各项。
根据上级文件精神明确学校工作责任，完善沟通协调机制，能够及时解决学校教师队伍建设中的突出矛盾和重大问题。
学校经常召开教师工作会议，学*上级指导性文件，根据文件精神制定相关制度，加强学校教师队伍建设统管理。
二、经费与保障学校实行岗位绩效工资制度，学校教师工资能够按时足额发放，*均工资水*不低于当地公务员*均工资水*。
绩效工资发放时，学校制定制定了具体的量化考核细则，并认真实施，对教师起到了很好的激励导向作用。
学校严格按照事业单位改革的总体部署，推进教师养老保障制度改革。
按时为教师缴纳社会保险和住房公积金。
目前没有教师周转宿舍。
教师培训经费严格按照上级要求，教师每年的培训经费没有低于年度公用经费预算总额的5%。
三、制度与管理学校根据实际情况，制定了《中小学教师职业道德规范》的实施办法和工作计划。
建立健全有师德考评制度，将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。
学校积极开展师德教育，注重树立师德典型，加强师德宣传。
按照程序依法依规处理教师违反职业道德行为。
学校教师编制能够得到保障。
没有挤占、挪用教职工编制和“吃空饷”情况。
学校能够按照岗位总量核定教职工编制总量。
学校教师岗位占岗位总量的比例没有低于90%。
学校教师高级、中级岗位结构比例，与本地城镇同类学校大体*衡。
学校积极接收新分配教师，满足教育教学需要。
校长经过培训持证上岗。
学校配合上级部门妥善解决原民办教师遗留问题，没有产生新的代课教师，和临时聘用人员。
教代会工作制度_制度化建设总结
教代会工作制度_制度化建设总结教代会工作制度是指在学校中，由教职工选举产生的组织机构，代表全体教职工的利益和意见，参与学校的管理和决策工作。
为了保证教代会工作的顺利进行和规范发展，需要对教代会工作制度进行制度化建设。
本文将对教代会工作制度进行制度化建设的总结进行阐述，希望能为相关工作提供一定的参考和借鉴。
一、教代会工作制度的建立和修订教代会工作制度的建立旨在规范教代会的工作程序和规则，明确教代会成员的权利和义务，加强对教代会的管理和监督，保证教代会工作的顺利进行。
建立教代会工作制度有利于提高教代会的凝聚力和执行力，促进学校的民主管理和决策。
2. 教代会工作制度的内容和步骤教代会工作制度的内容包括教代会的组织结构、成员的产生和选拔、工作程序和规则、权利与义务、工作责任等方面，具体包括议题的提出、讨论、表决，工作报告的编制和交流，工作计划的制定和执行等。
制度的建立和修订需要经过广泛的征求意见和讨论，形成共识，最终经教代会全体成员的表决通过。
3. 制度的完善和修订随着学校管理模式的不断变革和教代会工作的发展，教代会工作制度也需要不断进行完善和修订。
在制度修订过程中，需要充分调研和评估教代会工作的实际情况，结合教代会的发展需求和学校的管理要求，及时对制度进行修订和完善，以适应学校管理的变化和发展。
1. 制度的宣传和培训制度的宣传和培训是保证教代会工作规范进行的前提条件。
需要利用各种宣传渠道，通过会议、邮件、通知等方式向全体教代会成员宣传制度的内容和要求，明确教代会工作的重要性和必要性。
还需要开展相关的培训工作，提高教代会成员的规章制度意识和工作能力，确保制度的贯彻执行。
2. 制度的执行和监督制度的执行和监督是教代会工作制度有效运行的保障。
需要对制度的执行情况进行定期的检查和评估，及时发现问题和不足，并采取有效的措施进行纠正。
还需要建立健全的监督机制，加强对教代会工作的监督和管理，确保制度的贯彻执行。
1. 效果的评估和总结教代会工作制度建设的效果需要进行定期的评估和总结。
教职工代表大会相关制度工作报告
教职工代表大会相关制度工作报告尊敬的各位教职工代表：大家好！我很荣幸向各位代表汇报我所负责的教职工代表大会相关制度工作。
近年来，我以扎实的工作作风，积极参与制度建设和完善，充分发挥代表的职能作用，不断助力代表大会的顺利开展。
首先，我要感谢大家给予我这个机会，让我能够担任这一重要职务。
在过去的一年里，我积极参与了大会相关制度的制定和宣传工作，并与其他负责人紧密配合，确保制度得到全面实施。
通过学习梳理各项制度的业务内容，我能够熟练操作并解答代表们的疑问，提高了工作效率和质量。
其次，我通过调研、听取意见等方式，积极了解代表们的需求和意见建议。
在制定制度过程中，我坚持以代表为中心，尊重代表的知情权、参与权和监督权。
我密切关注代表们的诉求，听取他们对制度的意见和建议，并将其纳入到制度的修订当中。
我还通过网上调查和座谈会等形式，广泛收集代表们的意见，为制度的完善提供了有力的参考。
另外，我注重加强制度宣传和培训工作，提高代表们的理解和掌握程度。
通过制度的宣传，我向代表们系统介绍了各项制度的内容和操作流程，强调了制度的重要性和实施效果。
同时，我结合代表大会的实际工作，组织了一些培训活动，针对代表们的疑难问题进行解答和指导，提高了代表们的工作水平和专业素养。
总之，在过去的一年里，我充分发挥了自己的职责和作用，按照正确的工作思路和方法，积极推进教职工代表大会相关制度的建设和完善。
在今后的工作中，我将继续努力，更好地履行职责，为代表大会的顺利开展贡献自己的力量。
最后，我期待与各位代表一起，共同努力，推动教职工代表大会相关制度的进一步完善和发展，为广大教职工代表的利益发声，为学校的发展注入新的活力。
谢谢大家！谢谢各位领导对我的关心和支持！我愿意继续为大会的工作贡献力量！。
教代会制度(4篇)
教代会制度代会制度范本（适用于教育机构）第一章总则第一条代会是学校党组织的最高政治组织，是党员和群众参与学校管理和决策的重要渠道和形式。
第二条代会依法行使职权，坚持民主集中制原则，充分发挥代表作用，保障代会成员的合法权益。
第三条代会制度必须依照党章、机构章程、相关法律法规和学校规范性文件的规定进行组织活动，确保代会工作的顺利开展。
第四条学校领导班子对代会依法负责，在组织、准备和实施代会工作中给予必要的支持和协助。
第五条代会应当密切联系党委和纪委，接受党委和纪委的领导，加强党内监督，确保代会工作的纪律性和规范性。
第六条代会选举和换届工作应当公开、公正、公平，保障代会成员的选举权和被选举权。
第七条代会的决策和决议应当由广大代表进行民主讨论，并由代表大会通过。
第八条学校应当及时向全体代会成员公布代会的工作会议、议题和决议，接受代表的监督。
第二章代表的选举和组成第九条学校代会代表应当以党员为主，兼顾各级团组织、工会、共青团、教职工和学生代表。
第十条学校应当根据代表名额和代表比例，遵循党章、机构章程和相关规定，制定代表的选举办法，并公示。
第十一条代表的选举应当通过党的组织原则，候选人应当有一定的学识和工作经验，有较强的组织能力和服务意识。
第十二条代表的选举应当充分尊重代表的意愿，遵循公开、公正、公平的原则，确保代表的选举权和被选举权。
第十三条代表的任期一般为三年，任期届满后可以连任一届，连任满两届后应当交替换届。
第十四条代表会议由代表大会和常务委员会组成，代表大会由全体代表组成，常务委员会由代表大会选举产生。
第十五条常委会及其主席是代表大会的执行机关，负责代表的日常工作及决策实施，受代表大会的监督。
第三章代表的权利和义务第十六条代表拥有提案权、质询权、表决权和监督权，有权对学校的决策和工作提出批评和建议。
第十七条代表应当履行参加代会工作的义务，充分发表意见和建议，积极参与代会的讨论和决策。
第十八条代表应当遵守党的纪律、国家法律法规和学校的规章制度，保守代会的工作秘密，不泄露代会的机密。
关于学校工会调研报告【10篇】
关于学校工会调研报告【10篇】学校工会调研报告篇1我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。
工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。
学校原属海南农垦南新农场管理，20_年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。
(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。
1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。
2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。
3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。
4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。
例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。
5、关心退休教师。
学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。
平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。
三、存在问题及今后的打算。
1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。
2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。
今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。
2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。
3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
学校工会调研报告篇220__年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
___关于教育体制机制改革调研报告
___关于教育体制机制改革调研报告镇中心学校教育体制机制改革调研报告一、基本情况目前，___拥有11所中小学和18所公、民办幼儿园，共有466名教职工，其中393名为专任教师。
学校开设了161个教学班，拥有8612名中小学生和1540名幼儿。
二、镇治教思路近年来，___在教育局和镇党委政府的正确领导下，通过稳定校园环境、加强财务管理和食堂商店管理等方面的工作，规范了考勤考绩、师德师风、计划生育和年度考核等四项管理，并落实了教职工聘任制、街圈内教师与农村教师轮岗制、月工作安排与检查制、学校综合管理评估制和教代会制等五大制度。
这些措施使得全镇教育工作步入良性发展轨道，各项管理和教育教学质量位于全区前列。
三、教育机制体制改革思考一）整体方面1.中心幼儿园的现状、经验、问题与建议尽管中心幼儿园是镇唯一的公立幼儿园，但师资过于缺乏，聘请教师人数超过在职教师人数。
大多数在职教师都是从小学教师转岗而来，无法满足引领聘请教师专业能力的要求。
虽然该幼儿园占地面积较大，常常作为乡镇代表迎接区级、市级、省级甚至国家级的检查，但教职工人员过少，专业素质达标的也不多，再加上老园的硬件设施不够完善，外观看起来光鲜，但实际上教室已经成为危房，二十年前的木框玻璃窗和瓷砖已经破旧不堪。
每次迎检都担心领导到老园教室视察，这种设施与市级示范园称号严重不符。
虽然该幼儿园已经评为市级示范幼儿园，但由于缺乏外部资金注入，严重缺乏资金改善老园硬件设施，因此不敢按市级示范幼儿园收费标准收费。
目前，中心幼儿园在全区各乡镇幼儿园中不存在招生问题，幼儿人数接近400人。
该幼儿园的成功经验包括：一是教师对待孩子犹如对待自己的孩子，用细心、耐心和爱心照顾每一位孩子；二是幼儿伙食按幼儿身体成长需要来搭配，让家长放心孩子在园吃饭；三是用有限的资金不断增加设施，美化校园环境。
该幼儿园存在的问题是没有完全去小学化。
由于私立幼儿园及___也没有去小学化，因此只能根据实际情况来安排幼儿的一日活动，让幼儿不仅能玩得开心，还能学到一定的知识。
学校教代会工作报告
学校教代会工作报告尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：在过去的一年里，学校教代会领导班子带领全体代表们拼搏奋斗，为学校教育事业的发展作出了不懈的努力。
今天，我代表学校教代会向全校师生发表工作报告。
一、工作回顾一年来，学校教代会坚持对学校教育、教育教学改革和课程建设、师德师风、教师培训、学生管理等方面的建议和意见提出了审议和监督，对学校的教育教学工作，特别是课程建设和教学质量的提高起到了重要的推进作用。
二、特别工作1.师德师风建设作为一名教师，师德师风是非常重要的，不仅是让学生在学校得到更好的教育，更是教育事业健康发展的关键。
针对教师师德师风建设的问题，我们提出了一系列的改进建议，如开展德育人才培育计划、建立全员师德考评标准、严肃查处违法行为等，得到了教师和学生的积极响应和支持。
2.学生管理学生是学校发展的根基，学校要保证学生的健康成长，除了教育教学工作之外，还需要对学生管理加强。
我们建议学校成立学生管理委员会，深入了解和解决学生在生活和学习中的问题，针对学生心理健康问题进行专业辅导和培训等多项工作。
三、未来工作未来，我们将继续关注学校的教育教学工作，努力推进学校教育改革，发挥教代会的作用，为学校教育事业的发展作出新的贡献。
1. 主推课程建设教代会将会着力推荐和研究新的教育课程和教学方法，以适应新时代发展需求的课程建设。
2. 提升教师队伍素质我们将继续关注教师的培训，推动更多优秀的教师进入学校，提升教师队伍素质，以进一步提高教育教学质量。
结束语在这里，我要向所有参加会议的领导、教师和同学表示感谢。
在未来的工作中，我们将继续与领导、教师和同学一起努力，为学校教育事业的发展不断作出新的贡献。
谢谢大家！。
学校教学工作调研报告6篇
学校教学工作调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、军训心得、学习心得、培训心得、条据文书、读后感、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, military training experiences, learning experiences, training experiences, doctrinal documents, post reading feedback, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!学校教学工作调研报告6篇调研报告是调研工作的文字证明，是执行一项举措的文字借鉴，在调研报告的撰写过程中，务必做到准确无误，以保证数据的真实性和可信度，本店铺今天就为您带来了学校教学工作调研报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
教育工会工作调研报告
教育工会工作调研报告学校的改革和发展表明，只有重视工会建设，学校民主政治建设才会有较大的发展，广大教职工的民主意识才会日益增强，民主气氛也才会日渐浓厚。
学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题，也只有经过全体教职工利益的工会讨论通过，才能更为有效地履行工会民主管理和民主监督的职能，才能把学校办活办好。
为了完善我校工会职能，进一步和谐干群关系，特作以下调研报告。
一、调研结果近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的机遇和挑战。
通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，还存在着一些问题：（一）在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。
主要表现在以下几个方面：1、行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。
2、非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。
3、非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。
4、学校拿多少钱就干多少事或是不将学校60多个教师看作一个整体来思考。
5、教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。
（二）教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识，主要表现在：学校的工作是你们几个学校管理人员的事情，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。
比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。
当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。
二、解决策略学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。
主要的形式是以教代会的形式加入到学校的管理之中的。
2024年丰庆路小学教代会制度范本（三篇）
2024年丰庆路小学教代会制度范本一、教职工代表大会的权利与义务权利：1. 审议并讨论学校重大决策；2. 向学校领导反映教职工的意见和要求，并提出建议与批评；3. 对教代会决议、提案的落实情况进行检查和督促；4. 在依法行使民主权利受到压制、打击报复时，享有提出申诉和控告的权利。
义务：1. 学习并执行党的方针、政策和国家法律、法规，提升政治觉悟和民主管理能力；2. 积极参与教代会活动，宣传并贯彻大会决议，完成大会交予的各项任务；3. 密切联系教职工群众，维护其合法权益，真实反映群众意见和要求，做好群众工作；4. 遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，尽职尽责完成本职工作。
二、代表培训学校工会应在党组织的指导下，有计划地对代表进行现代科学管理知识和民主管理理论、方法等方面的培训。
三、列席代表与特邀代表教代会根据实际需求，可设立列席代表和特邀代表，但此类代表不享有表决权、选举权和被选举权。
四、教代会提案的征集与处理1. 建立健全提案征集、处理制度；2. 由工会或教代会提案小组印发提案表，明确征集时间并告知全体代表；3. 提案内容应紧密围绕教代会中心议题及教职工关切的问题；4. 提案需包含案由、处理办法及解决措施；5. 提案处理流程包括审议、登记、签署意见、交承办部门处理、定期或不定期检查落实情况、存档备查、全面汇报处理情况、向提案人说明不立案理由等。
五、教职工代表大会的召开程序学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。
召开教代会需经历筹备、预备会议、正式会议及贯彻落实大会精神四个阶段，具体流程包括确定议题、起草文件、选举产生主席团、审议报告及方案、通过决议等。
六、教代会闭会期间工作1. 建立民主管理联席会议制度；2. 在遇重大事项时，可召开教代会临时会议审议决议；3. 如需修改与上级精神不符或情况发生变化的决议，需经学校行政提出并经党组织同意后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认；4. 做好教代会档案工作，确保资料的正副本分别存于学校档案室和工会备查。
教代会学校工作报告（通用6篇）
教代会学校工作报告（通用6篇）教代会学校工作报告（通用6篇）随着人们自身素质提升，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的教代会学校工作报告，欢迎阅读与收藏。
教代会学校工作报告篇120xx年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会《院长工作报告》提出的工作任务，在王院长领导和直接分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与管理”、“规范缴费与收费”、“经费保障与监督”等方面尽职尽责、勤奋工作，取得了预期效果。
一、认真做好20xx年预算编制和执行工作1、编制了20xx年学校基本支出预算方案20xx年，由于受金融危机的影响，省级财政对事业单位拨款依然是“吃饭”财政，生均公用经费拨款仍为零增长，学校收入增长有限，学校大事又较多，同时人员经费刚性支出继续增加，收支缺口在拉大，面临经费供求矛盾十分突出形势，我们在坚持“保工资、保运转、保民生、保重点、保稳定”的基础上，进一步压缩一般行政性开支，对水电、医疗、办公、差旅、招待等进行压缩或实行零增长，在预算方案安排时，广泛征求各部门意见，在交流沟通中，取得各部门领导充分理解和大力支持，确保了学校基本支出预算收支平衡。
2、细编了20xx年项目经费预算方案按照政府收支分类的改革的要求，今年将项目经费按支出用途和支出内容进行了进一步细化、分解，把20xx年财政资助的项目经费、学校配套的项目经费和学校自立的项目经费一并进行了细化，与基本支出预算方案一同编制、一同下达、一同执行，提高了项目经费预算执行进度。
3、调整和清理了20xx年预算项目库根据财政资金对项目支出支持方向和重点的调整，我们对学校预算项目库进行全面清理，调整和增加了财政支持力度大的项目，对项目库实行动态管理，积极推进项目支出预算滚动管理。
健全了项目支出预算评审论证制度，提高了项目支出预算编制的合理性。
对以前年度预算项目库中安排的一些重点项目进行了跟踪问效试点。
教代会自查报告
教代会自查报告引言概述：教代会自查报告是教育机构为了确保自身运行的透明度和规范性，对内部运营进行全面自查的一项重要工作。
本文将从五个方面，即组织结构、财务管理、教学质量、师资队伍和学生管理，详细阐述教代会自查报告的内容。
一、组织结构：1.1 内部机构设置：介绍教代会内部机构的设置情况，包括各部门的职责和人员配备。
1.2 决策流程：说明教代会内部的决策流程，包括决策的程序、参预者和决策结果的执行情况。
1.3 组织文化：分析教代会的组织文化，包括价值观、行为规范和工作氛围的塑造情况。
二、财务管理：2.1 预算编制与执行：详细说明教代会的财务预算编制和执行情况，包括预算的制定依据、使用情况和监督机制。
2.2 资金管理：介绍教代会的资金管理情况，包括资金的来源、运用和监管措施。
2.3 财务报告：分析教代会的财务报告的准确性和透明度，包括财务报表的编制和披露情况。
三、教学质量：3.1 课程设置与改革：详细介绍教代会的课程设置和改革情况，包括课程目标的确定、教学内容的更新和教学方法的改进。
3.2 教学评估与监控：说明教代会的教学评估和监控机制，包括教师评估、学生评价和教学质量的监测措施。
3.3 教学成果与荣誉：总结教代会的教学成果和荣誉，包括学生的学术表现和教师的教学质量评价。
四、师资队伍：4.1 师资结构与配备：分析教代会的师资结构和配备情况，包括教师的学历、职称和教学经验等。
4.2 师德师风建设：介绍教代会的师德师风建设情况，包括教师的职业道德和教学态度等。
4.3 教师培训与发展：说明教代会的教师培训和发展机制，包括培训内容、方式和效果评估等。
五、学生管理：5.1 招生与录取：详细介绍教代会的招生与录取工作，包括招生政策、录取标准和程序等。
5.2 学生管理制度：分析教代会的学生管理制度，包括学生行为规范、奖惩制度和安全管理等。
5.3 学生发展支持：说明教代会对学生发展的支持措施，包括学生活动、辅导服务和就业指导等。
2024年学校教职工代表大会制度（四篇）
2024年学校教职工代表大会制度第一章总则第一条为确保学校教职工能够充分参与民主管理与民主监督，激发其积极性和创造力，推动社会主义学校的健康发展，促进教育领域的改革与进步，依据《教师法》及《工会法》之精神，结合本校实际情况，特制定本制度。
第二条教职工代表大会作为学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的核心制度与形式，其地位与作用不可或缺。
第三条教职工代表大会应紧密服务于学校的整体工作布局，妥善处理学校、集体与教职工三者之间的利益关系，确保教职工在学校重要决策中的参与权，维护其合法权益，并有效监督学校各项工作的执行。
第四条教职工代表大会在同级党组织的坚强领导下开展工作，遵循既定程序，依法行使各项职权。
第五条教职工代表大会的组织架构遵循民主集中制原则，确保决策的科学性与民主性。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校范围内行使以下职权：一、听取并审议校长的工作报告，就学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等关乎学校发展的重大问题展开讨论，并提出建设性意见与建议。
二、审议并通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度，经校长签署后正式实施。
三、每年对学校领导干部进行评议与监督，必要时可依据评议结果参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长需定期向教职工代表大会报告工作进展，虚心听取代表意见，认真对待并落实代表大会的决议与提案，充分尊重和支持教职工代表大会在民主管理与监督方面的职权。
第八条教职工代表大会亦应尊重并支持校长及行政系统依法行使行政管理职权，确保学校各项工作的有序进行。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均具备成为教职工代表的资格，可通过选举程序产生。
第十条教职工代表的选举工作一般以工会小组为单位进行，采取直接选举的方式产生代表。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。
代表名额由各单位工会根据实际情况自行决定。
第十二条教职工代表享有以下权利：一、选举权与被选举权；二、提出议案与方案，并充分发表个人意见；三、向学校领导及有关部门反映教职工的意见与需求，对教职工代表大会的决议与提案落实情况进行监督与督促。
教代会年度总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言尊敬的校领导，各位代表，亲爱的同事们：大家好！值此新的一年伊始，我谨代表全体教职工，向大家汇报我校教代会过去一年的工作情况，并对新的一年工作进行展望。
过去的一年，在上级领导的关心和支持下，在全体教职工的共同努力下，我校教代会充分发挥了桥梁和纽带作用，为推动学校教育事业的发展做出了积极贡献。
现将过去一年的工作总结如下：二、过去一年工作回顾1. 加强教代会制度建设（1）完善教代会章程：根据《中华人民共和国工会法》和《中国教育工会章程》，结合我校实际情况，对教代会章程进行了修订和完善，确保教代会工作的规范性和合法性。
（2）建立健全教代会工作制度：制定了教代会会议制度、提案征集处理制度、代表选举制度等，为教代会工作的顺利开展提供了制度保障。
2. 充分发挥教代会职能（1）组织召开教代会会议：过去一年，共召开教代会会议3次，审议通过了学校工作报告、财务报告、提案工作报告等重要事项。
（2）征集和审议提案：共征集提案60余件，涉及学校管理、教育教学、后勤保障等多个方面。
经过认真审议，采纳合理提案20余件，有效推动了学校工作的改进。
（3）加强民主监督：组织代表对学校教育教学、后勤保障、财务管理等方面进行视察，及时发现和反馈问题，促进了学校工作的改进。
3. 提升教职工参与度（1）加强宣传引导：通过校园广播、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传教代会的重要意义和作用，提高教职工对教代会的认识。
（2）开展民主评议：组织教职工对学校领导班子和各部门工作进行民主评议，促进了学校工作的公开透明。
（3）举办教职工培训：开展各类培训活动，提升教职工的业务能力和综合素质，为学校发展提供人才保障。
4. 关心教职工福利（1）积极反映教职工诉求：关注教职工的生活和工作状况，及时向学校反映教职工的合理诉求，维护教职工的合法权益。
（2）组织教职工体检：为全体教职工免费提供年度体检，保障教职工的身体健康。
（3）举办教职工文体活动：组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
关于学校教代会校长工作报告
关于学校教代会校长工作报告尊敬的各位教代会代表、各位校长：大家好！首先，我代表学校教代会校长，感谢各位对我工作的信任和支持。
今天，我将向大家汇报过去一年的工作情况，并谈谈学校接下来的发展方向。
一、过去一年工作情况回顾在过去一年里，学校在教学、管理、校园文化等方面取得了许多成绩。
首先，教学质量得到了显著提高。
学校通过优化教学资源配置，加强师资队伍建设，制定完善的教育教学指导思想和方法，使学生的学业成绩稳步提升。
我们的学生在各类竞赛中表现出色，在学术和技能方面取得了一系列的荣誉。
其次，学校管理水平得到了提升。
我们加强了教代会与学校的合作，充分发挥代表们的作用，使学校的决策和管理更加合理和科学。
同时，我们加强了学校的规章制度建设，健全了各项管理制度，加强了学校的日常管理和服务。
再次，学校校园文化建设成果丰硕。
我们注重学校精神文化建设，培养学生良好的道德品质和审美情趣。
学校组织了一系列的文化活动，丰富了学生的课余生活，增强了学生的文化修养。
二、学校接下来的发展方向1.提高教学质量教育是学校的核心任务，我们将继续加大教学质量的提升力度。
通过招聘优秀教师，加强师资培训，改善课堂教学环境和教学设施，我们将努力提高学生的学习效果和综合素质。
2.推进现代化管理随着社会的不断发展和学校规模的扩大，学校管理工作也面临着新的挑战。
因此，我们将致力于推进学校管理的现代化，采用信息技术手段提高管理效能，加强内部流程优化，最大限度提升学校管理水平。
3.加强校园文化建设学校校园文化的建设是培养学生健全人格的重要途径。
我们将着力培养学生的艺术修养和体育素质，推动学校文化活动的开展，注重学生的思想教育，培养学生良好的道德品质和社会责任感。
4.深化与家长的互动家校合作是教育事业的重要组成部分。
我们将进一步加强学校与家长的沟通渠道，建立健全家长委员会，密切家校联系，共同关注学生的全面发展，形成共育的良好氛围。
5.加强师资队伍建设优秀的师资队伍是学校发展的重要保障。
2024年中学教职工代表大会制度范例（四篇）
2024年中学教职工代表大会制度范例第一章总则第一条：本条例系依据教育部、全国教育工会联合颁布的《高等学校教职工代表大会暂行条例》精神制定。
第二条：为推进社会主义民主建设，完善学校管理制度，彰显党组织领导核心作用，明确行政职责，践行民主管理原则，特确立并完善党支部领导下的教职工代表大会制度。
第三条：教职工代表大会（以下简称“教代会”）作为教职工行使民主权利、参与学校管理的基本形式，旨在激发教职工积极性与责任感，共同促进学校发展。
第四条：教代会在行使职权时，须坚持四项基本原则，紧密遵循党的方针政策与国家法律法规，接受学校党支部的领导，并妥善处理国家、集体与教职工个人之间的利益关系，尊重并支持行政系统依法行使职权。
第五条：教代会的组织运作遵循民主集中制原则。
第二章职权第六条：教代会在其职权范围内，履行以下职责：（一）听取并审议校长工作报告，就学校年度工作计划、发展规划、改革方案及教职工队伍建设等重大事项进行讨论，并提出意见和建议；（二）讨论并通过学校基本规章制度，如文明教研组和年级组评选标准、教职工奖惩办法等，经校长批准后实施；（三）讨论并决定教职工住房分配原则、福利费使用办法等事项；（四）对学校各级领导干部实施监督，有权进行表扬、批评、评议，必要时可向上级机关建议给予奖励或处罚。
第七条：学校行政系统应尊重并支持教代会行使其民主管理职权。
工会及相关部门应认真对待教代会决议与提案，对无法及时解决的应说明原因；若存在不同意见，经研究后可提请教代会复议。
第三章教职工代表第八条：教职工代表应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，努力学习并模范执行党的方针政策，遵守国家法律法规；（二）热爱教育事业，认真履行岗位职责；（三）积极参与教代会活动，密切联系群众，听取并反映群众意见与建议；（四）办事公正、作风正派。
第九条：教职工代表的产生：（一）教职工代表由教职工直接民主选举产生，具备公民权的正式教职工均享有选举权与被选举权；（二）教代会代表人数一般应占教职工总数的一定比例（具体比例根据实际情况确定）；（三）教代会可根据需要邀请相关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
年度学校教代会工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我校教代会紧紧围绕学校中心工作，充分发挥教职工的主体作用，积极履行参政议政、民主管理、民主监督的职能，为推动学校教育教学改革和各项事业发展做出了积极贡献。
现将本年度教代会工作总结如下：二、主要工作及成效1. 召开教代会，加强民主管理本年度，我校教代会共召开三次全体会议，分别就学校发展规划、年度工作计划、教职工福利待遇等重大事项进行讨论和表决。
通过教代会，教职工对学校发展方向有了更清晰的认识，增强了教职工的凝聚力和向心力。
2. 完善制度建设，保障教职工权益教代会积极推动学校制度建设，完善了《学校教职工代表大会实施细则》、《学校教职工奖惩条例》等制度，保障了教职工的合法权益。
同时，教代会还积极参与学校重大决策的制定，确保教职工的意见和建议得到充分体现。
3. 开展民主监督，提高学校管理水平教代会充分发挥民主监督作用，对学校教育教学、财务管理、后勤保障等方面进行监督。
通过开展专题调研、问卷调查等方式，及时发现问题，提出建议，推动学校管理水平的提升。
4. 促进教师队伍建设，提高教育教学质量教代会关注教师队伍建设，通过组织教师培训、开展教学研讨活动，提升教师的专业素养和教育教学能力。
同时，教代会还积极参与学校教育教学改革，推动学校教育教学质量的不断提高。
5. 关注学生成长，营造良好育人环境教代会关注学生成长，积极参与学校德育工作，推动学校开展丰富多彩的课外活动，为学生营造良好的成长环境。
同时，教代会还关注学生的心理健康，提出加强心理健康教育的建议，促进学生全面发展。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分教职工对教代会的认识不足，参与度不高。
（2）教代会制度建设有待进一步完善。
（3）民主监督力度不够，对学校管理的监督作用有待提高。
2. 改进措施（1）加强宣传教育，提高教职工对教代会的认识，增强教职工的参与意识。
（2）进一步完善教代会制度，确保教代会工作的规范性和有效性。
（3）加大民主监督力度，对学校管理进行全方位监督，确保学校各项工作有序开展。
2024年小学教代会工作制度（四篇）
2024年小学教代会工作制度教职工代表大会是在实行校长责任制的同时学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。
建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主管理和民主监督。
教代会制度既是加强和推进学校民主建设的需要，又是完善学管理体制改革的需要。
教代会制度具体包括以下几个方面：一、调查研究制度。
学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
二、交流沟通制度。
定期或不定期地采取多种形式，____教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。
三、教代会报告制度。
在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向区教育工会填报召开教代会预报会和开会情况报告表。
四、代表培训制度。
对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
五、立卷归档制度。
教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
六、教代会评价制度。
教代会的评价指标主要有下列内容。
1、学校党政对教代会工作的重视程度。
即____领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。
2、教代会四项职权的落实程度。
这是教代会工作评价的重点内容。
四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议建议权；对学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案(例如劳动人事制度改革，分配原则和方法)以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的评议监督权。
3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。
这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。
教代会落实 调研报告
教代会落实调研报告调研报告：教代会落实一、引言随着中国社会的不断发展，教代会作为一种特殊的民主参与机制，正逐渐受到广大市民的关注和重视。
教代会作为代表教育工作者和职工的机构，其落实程度对于教育发展和职工权益的保障具有重要意义。
本次调研旨在深入了解教代会的落实情况，为教育改革和职工权益保障提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对教代会代表进行，通过问卷了解代表对教代会落实的认知和满意度。
访谈主要包括教代会代表、教育管理部门负责人、学校代表等，旨在了解各方对教代会的看法和对其落实程度的评价。
三、调研结果1. 教代会落实的认知调查显示，大部分教代会代表对教代会的职能和意义有一定的认知。
85%的代表认为教代会是保障教师权益和民主参与的重要途径，同时也是教育改革的参与者和推动者。
2. 教代会落实的机制问卷调查和访谈显示，大部分教代会代表对教代会的机制有所了解，但在具体的运作过程中存在一些不足。
部分代表表示，教代会的议题和决策往往受到一些其他利益集团的干扰，使得教代会的议题无法真正代表教育工作者和职工的利益。
3. 教代会落实的重要性调查显示，绝大多数教代会代表认为教代会的落实对于教育改革和职工权益的保障具有重要意义。
他们普遍认为，教代会应当成为教育政策的制定者和执行者，真正代表教育工作者的心声，为教师们争取更好的工作条件和发展机会。
四、建议1. 加强教代会代表的培训和专业能力提升，使其更好地履行职责和发挥作用。
2. 建立更加公正和透明的教代会运作机制，减少其他利益集团的干扰，真正实现代表教育工作者和职工的利益。
3. 加强对教代会的监督和评估，确保其工作的质量和效果。
五、结论教代会作为一种特殊的民主参与机制，在教育领域的发展中具有重要地位和作用。
然而，在实际落实过程中存在一些问题和不足，需进一步加以改进和完善。
通过加强代表的培训和能力提升，建立更加公正和透明的运作机制，加强监督和评估，教代会的落实将更加完善和高效，为教育改革和职工权益的保障提供更好的服务和保障。
教代会情况报告书
教代会情况报告书
概述
本报告主要总结了今年学校的教代会情况，包括会议主要内容、讨论议题、会
议结果以及未来工作计划等方面的内容。
会议主要内容
教代会是学校集体讨论决策的重要平台，今年的教代会主要内容包括教学改革、师资培训、教育投入、学校发展规划等方面的议题。
会议以提升教学质量、促进学校发展为主要目标，吸引了全校教职员工的积极参与。
讨论议题
教代会期间，与会代表围绕教学改革的具体措施、师资培训计划、教育资源配
置等议题进行深入讨论。
代表们针对学校目前的教学现状提出了许多建设性意见和建议，为学校发展提供了重要的参考。
会议结果
在本次教代会上，代表们商讨并通过了一系列重要决议，包括制定新的教学改
革方案、加大师资培训力度、优化教育资源配置等。
这些决议的通过将对学校未来的发展产生重要影响，为提升学校整体教学水平和办学品质奠定了坚实基础。
未来工作计划
根据本次教代会的决议，学校将进一步落实教学改革措施，加强师资队伍建设，优化教育资源配置，推动学校发展迈上新台阶。
未来，学校将继续深化教学改革，提升教学品质，为培养更多优秀人才做出更大贡献。
结语
教代会是学校发展的重要环节，在代表们的共同努力下，学校的未来将更加美好。
希望通过本次教代会情况报告，全校师生员工能更加全面地了解教代会的重要性，共同推动学校发展，实现教育事业的持续发展和进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于学校教代会制度建设的调研报告
华蓥市高兴小学
教职工代表大会制度，是学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是全心全意依靠教职工办学、推进社会主义民主政治建设的有效途径，是依法治校，深化学校内部管理体制改革的基本要求。
加强教代会建设，推进学校民主管理，有利于引导、保护和发展广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性，有利于团结和动员广大教职工为全面推进学校素质教育、提高教育教学质量贡献力量，有利于促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系、师生关系，保持学校的稳定，有利于促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革和发展。
近几年，我校依据《教育法》、《教师法》和《工会法》等法律法规的相关规定，积极进行学校教代会制度建设的有益探索，健全完善相关制度，促进了学校和谐发展。
现将有关情况报告如下：
一、基本情况
我校自1996年健全教代会组织以来，至今已有13年了。
2008年12月，我校对教代会进行了换届选举，产生了第四届教代会。
本届教代会共有代表21人，占教职工总数的25%，其中女工代表5人。
在四届一次教代会上，选举产生了教育督导组、财经审查组、女工委员会、职称评审组、年度考核组、校务公开领导小组、校务公开监督小组、提案组等8个专门小组，8专门小组各施其责，切实履行民主管理的各项职能。
二、主要做法
（一）加强对教代会工作的领导
教代会在学校党组织的领导下开展工作，行使职权，校长是建立健全和完善教代会制度的责任人。
学校能把教代会工作列入学校工作的重要议事日程，认真研究教代会制度建设的状况，积极解决存在的
问题，并通过教代会保证党的各项教育路线、方针、政策在学校的贯彻落实。
（二）提高对教代会制度重要性的认识
学校党政一班人，通过学习《教育法》、《教师法》、《工会法》等法律法规，充分认识到教代会在保障教职工行使民主权利，参与学校管理与监督，提高学校管理水平，促进教育改革和发展，构建和谐校园等方面发挥了重要作用。
同时尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期向教代会报告工作，认真执行教代会决议，及时、负责地处理好提案，自觉接受教代会监督。
（三）建立健全和完善教代会制度
学校按照有关规定要求，进一步建立健全和完善教代会组织和各项制度。
如：《高兴小学集体议事制度》、《高兴小学教职工代表选举办法》、《高兴小学教职工代表的权利和义务》、《高兴小学校务公开制度》等。
（四）规范教代会代表选举和大会工作程序
1、学校按照《教职工代表大会代表选举办法》规定：凡享有公民权的在职教职工，均可当选为教代会的代表和成为本学校教职工大会的成员。
教代会的代表以教研组（年级组）为单位，按照代表名额和条件，民主商定候选人名单，然后召开全体教职工会议，以无记名投票的方式进行选举。
教代会代表实行常任制，每届（三年）改选一次，可连选连任。
根据规定，教代会正式代表名额原则上按学校当年在编在岗人数25%的比例产生，将名额分到各选举小组（教研组），学校党、政、工代表名额投放到选举小组，不占小组名额，正式代表中一线教师比例不少于60%，并适当注意了老中轻比例和代表的广泛性（中心校代表、村小代表、女职工代表、各层面代表等）。
2、教代会在筹备召开前一个月，在调查研究、明确指导思想的前提下，围绕学校教育教学的中心任务，根据学校改革发展中迫切需要解决的重大问题和教职工普遍关注的热点难点问题，确定大会议题。
3、大会议题确定后，发动教职工代表围绕大会议题，广泛征求教职工意见，提出提案。
提案一般由一人或几人（署名）提出，也可以各代表小组名义集体提出。
对于不能立案的提案（意见或建议），要向提案人说明。
每件提案均要求有案由、处理办法和整改措施。
4、教代会会议由大会主席团主持，要求有三分之二以上代表出席。
对大会职权范围内的重大问题的决议、决定必须有代表人数过半以上通过方为有效。
（五）全面有效地落实教代会职权
学校能严格按照教代会的相关规定，全面落实教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权。
凡学校办学思想、发展规划、重大改革方案等问题，以及关系教职工权益的职称评聘、岗位竞聘、绩效考核、奖惩措施、后勤设施承包等改革方案和重要的规章制度，必须由教代会讨论通过。
学校校长每学年一次向教代会（教职工大会）报告工作，学校中层以上领导干部由教代会每学年进行一次民主评议。
（六）充分发挥工会作为教代会工作机构的作用
学校工会在党组织的领导下，充分发挥教代会工作机构的作用。
工会能尊重和支持校长行使管理职权，组织教职工积极参与学校的管理和改革，认真做好召开教代会的有关筹备工作，检查督促教代会决议落实和提案征集汇总工作，做好教代会材料存档管理工作，认真履行教代会工作机构的各项职责。
在新形势下，工会能突出和履行维护职能，依法维护教职工各项合法权益。
通过教代会，及时反映广大教职工的意见和呼声，积极主动协调教育教学改革与发展中的劳动关系，探索化解各种矛盾的新途径、新方法。
三、存在问题
由于受各种因素的影响制约，学校教代会仍然存在一些值得深思的问题。
1、提案质量有待提高。
我校2005年到2008年的收到的提案反映出：大部分是反映问题型的，很少有建议参谋型的；生活福利要求
多，学校发展规划少。
2、工会经费落实不到位，仍旧制约着教代会的正常运转。
3、个别教工代表素质不高，缺乏责任感、使命感，加之缺乏培训，参政议政的民主管理知识和能力都不是很高
4、国家政策及相关规定与广大群众的愿望及物质需求不一致，有差异，导致部分教职工对学校工作不理解、不支持，影响了学校工作正常推进。
四、解决对策
当前，在学校管理体制改革不断深化的新形势下，与时俱进地探索教代会新路子，创新教代会制度，强化教代会效能，是学校工会加强基层民主政治建设，更好地维护广大教职工民主政治权利的有效选择。
我们应把加强教代会建设作为工作重点，充分发挥教代会在学校建设中的民主管理、民主监督和民主决策的主渠道作用，为促进学校的发展作出积极的贡献。
为此，我们认为应做好下列几方面工作：
1、从科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强学校民主管理的重要意义，推动中小学“三个文明”协调发展。
党的十七大明确把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要目标，这是对社会发展规律在认识上的全面提升。
中小学是知识分子集中的地方，是弘扬民主和科学精神的前沿，应该在政治文明建设中发挥示范作用，政治文明的标志，就是政治民主，依法保障人民群众在国家管理事务中行使权利。
2、进一步认识教代会制度在学校的重要地位。
必须从坚持依法治校、民主治校的要求出发，认真审视学校教代会地位及在学校管理中的作用。
3、重视发挥教代会在闭会期间的民主管理，民主监督作用。
4、加强学校工会委员会工作。
工会是学校教代会的日常工作机构，承担着教代会具体组织和协调工作。
加强学校教代会管理，就必须重视加强工会工作，充分发挥工会密切联系教职工，加强学校民主
管理，维护学校稳定中的独特作用。
同时要加强对工会工作的领导、关心和支持，配齐配好工会干部，落实他们的政治待遇，按《工会法》划拨工会活动经费，支持他们依法独立自主地开展工作。
工会干部也应自尊、自爱、自强、自立、坚决摒弃软弱、懒散、不作为的习惯，认真研读政治理论，刻苦钻研业务知识，深入群众，联系实际，要善于积累总结工作经验，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，努力提高自身工作能力。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是加强学校民主政治建设的有效途径。
坚持和完善教代会制度，责任重大。
因此。
我们一定要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持主动维权、依法维权、科学维权，全面落实教代会审议、通过、决定、评议监督领导干部等各项职权，继续大力推进校务公开，建立和完善运行机制，保障教职工的知情权、参与权、监督权和决策权，最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，推进社会主义政治文明建设，为实现全面建设小康社会的目标、推动构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
2009年4月7日。