求职华为经历―软件开发―性格测试-机试-面试-OFFER(精)

去华为面试之前,就想着把这份经历写下来,帮别人也帮自己。

注册简历:

我很早就在华为网站上注册了简历,华为宣讲会投的简历可有可无,网申必须要有。

性格测试:

华为有提前批,我就是跟着提前批一起做的性格测试,性格测试不难,但是不过是肯定不行的,不管什么岗位都要通过才行。性格测试大概三十分钟,我的建议是不要想太多,诚实就好,如果前后矛盾,可能就过不了。如果不过的话,机试或者简历优秀,还有重测的机会。机试 :

软件机试一共三道题,总共 600分,只要 100分就够了。第一题很简单,基本都会,所以基本都会过。机试之前可以在华为 OJ 上好好练练, 都没问题。机试现场有技术人员, 有问题他们也会指导,态度都很好。

听说硬件、结构都有机试,不过是上机答题,只有选择和判断,没有参加,具体不了解。面试:

研发类一共两面,技术面和综合面(boss 面 ,我所见到的面试官都很好,很和蔼,一般就是自我介绍,然后谈谈项目,分别半小时左右,也有时间很长的,但是时间长短和结果关系不大。

因为我是跨专业,技术面没有问我专业的问题,但是同行的专业对口的据说问的挺深入。 hr 反复强调,面试官主要考察品质和学习能力,技术面自我感觉不是很好,但是最后面试官说“我这里没问题,你去等一下,待会会有人叫你” ,瞬间轻松多了。然后吃了个华为的午餐, 还不错。

下午的时候叫去综合面。 hr 说的是,走到综面,意味着已通过全部环节,但是有些岗位也有先综合面试, 最后做性格测试的, 所以说 Hr 的话也不是很靠谱。我遇

到的面试官很和蔼, 看了简历,还有成绩单,让我说了下项目,聊了一会儿就给我承诺过了。也有面试官说让回去等消息的。

ps :1. 面试官很可能会问简历上的东西,所以应确保真实

2. 会就是会,不会就不会,面试官见的人太多,真诚一点好

3. 技术面不过的话,还可以改岗位,再面试其他的岗位;综面不过基本没机会了

另外,供应链和销服的面试环节多些,有集体面试,英语测试等。现场的工作人员很多,态度也很好,有问题及时问。

offer :

因为有了面试官的口头承诺,面试完我是很放松的,但是面试完第三天却收到一条疑似备胎的短信, 惊出一身冷汗, 难受了大半天, 发誓说要去找更好的工作时候, 又收到了正式的 offer 。所幸华为的效率还挺高的,不然我该失眠了。希望大家都找到好工作。