谈谈加强国家公务员职业道德建设的必要性
加强我国公务员职业道德建设的必要性
加强我国公务员职业道德建设的必要性（一）国家公务员职业道德现状当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的,公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化,都说明了这一点。
但我们也必须清醒地看到,公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题,笔者认为主要表现有：1.公仆意识淡化。
人民是国家的主人,干部是人民的公仆,这在我国可以说是妇孺皆知的政治常识。
但是:“一切有权力的人都很容易滥用权力,这是万古不易的一条经验”。
正如……邓小平所说,“现在有少数人就是当官做老爷,有些事情实在不像话!”主要表现有：特权思想,一些公务员在灵魂深处就搞错了自己的位臵,一朝权在手,便处处摆显高人一等的优越性,可悲的是,他们的下属们对此的态度往往不是鄙视而是“羡慕”和付诸实际的追求；官僚主义,一些人“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等”。
2.创业精神失落。
艰苦奋斗的创业精神是党和政府一贯倡导的优良传统和作风,改革开放,建设现代化强国,也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神。
但是,随着经济的不断发展和物质生活的逐渐改善,艰苦奋斗的创业精神在一些公务员身上逐渐失落了。
有些人认为,国家发展了,人民生活水平提高了,再讲艰苦奋斗已经“过时”了。
根据一份在某行政学院几个公务员培训班次的调查,4 8%的人对“条件好了也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神”提出要“具体问题具体分析”。
正是在这种艰苦奋斗“过时论”思想的指导下,一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。
3.本位主义严重。
一些公务员不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系,存在或大或小、或轻或重的私心。
有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策,下有对策”；有的不顾大局,以邻为壑,互相掣肘,对自己有利的争着干,对自己不利的则踢皮球,有的为了地方利益、小团体利益、部门利益,不惜损害国家的利益,公然集体违法。
公务员职业道德建设的重要性_职业道德
公务员职业道德建设的重要性人有人格，官有官德。
所谓的“公务员职业道德”即通常所讲的“官德”，是公务人员政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。
自古以来明君贤主都把修正官德放在治国安邦的首要位置常抓不懈。
历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安;官德衰，政权乱。
今天，“官德建设”同样具有极强的现实意义和时代价值，加强公务员职业道德建设依然重要。
从小处讲，“官德建设”能够提高公务员个人素质。
常修为官之德乃为政者立身之本。
公务人员由于身居要职、手握权力，常会面对形形色色的利诱色惑，唯有坚持以德修身，自警自省自励，慎言慎行慎独，才能立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到一尘不染、两袖清风。
从大处讲，“官德建设”能够改善社会整体风气。
中国素有“以吏为师”的心理习惯，“官德如风、民德如草，风行则草偃。
”风吹草随，上行下效。
公务人员掌握着人民赋予的权力，代表着党和政府的形象，其言行在群众中具有示范效应和引导作用。
加强公务员职业道德建设可以引领整个社会道德的发展方向，改善社会的精神状态和道德风气。
一、公务员职业道德建设存在的问题自从1978年召开党的十一届三中全会实施改革开放以来，我国公务员不仅面临着如何适应新的复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着改革开放和市场经济负面的考验。
一方面，在社会主义市场经济的影响下，我国公务员职业道德出现了一系列适应市场经济发展形势、推进社会进步和文明的新观念：平等、民主、竞争、法制、效率等意识都有明显增强和提高。
另一方面，在我国公务员职业道德出现以上积极变化的同时，我们也必须看到就公务员队伍的职业道德现状来说，还存在许多问题：(一)缺乏公仆意识所谓“公仆意识”的核心就是：政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。
但在现实中，权力一旦被授予，道德风险和逆向选择的可能往往就会同时出现，具体表现为权力的扩张、权力的懈怠以及朽败的滋生等。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是政府与人民之间的桥梁。
他们的工作直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，公务员的职业道德建设至关重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决方案，以期为提升公务员职业道德水平提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国公务员职业道德建设取得了显著成绩。
各级政府和部门纷纷加强公务员的职业道德教育和培训，通过开展各类活动，提高公务员的职业道德意识和责任感。
此外，还建立了严格的职业道德监督和惩戒机制，确保公务员在工作中遵循职业道德规范。
三、我国公务员职业道德建设面临的问题尽管我国公务员职业道德建设取得了一定成效，但仍存在以下问题：1. 职业道徳教育不够系统化、全面化。
部分地区和部门在开展职业道德教育时，缺乏系统性和全面性，导致公务员对职业道德的理解不够深入。
2. 监督机制不够完善。
虽然建立了监督和惩戒机制，但在实际操作中，仍存在监督不力、惩戒不严等问题。
3. 职业操守意识淡薄。
部分公务员在工作中存在不遵守职业道德规范、不履行职责等问题，严重损害了公务员的形象和公信力。
四、加强我国公务员职业道德建设的措施针对上述问题，我们提出以下措施：1. 完善职业道徳教育体系。
建立系统化、全面化的职业道德教育体系，加强对公务员的道德教育、法制教育和职业操守教育，提高公务员的职业道德意识和责任感。
2. 强化监督机制。
建立健全监督和惩戒机制，加大监督力度，确保公务员在工作中严格遵守职业道德规范。
对于违反职业道德规范的公务员，要依法依规进行惩戒，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
3. 树立榜样示范。
通过表彰优秀公务员、宣传先进事迹等方式，树立榜样示范，引导公务员向先进学习，提高自身的职业道德水平。
4. 加强部门协同。
各级政府和部门要加强协同合作，形成齐抓共管的局面，共同推进公务员职业道德建设。
5. 推动法治建设。
完善相关法律法规，将职业道德建设纳入法治轨道，为公务员职业道德建设提供法律保障。
国家公务员职业道德建设探讨
国家公务员职业道德建设探讨近年来，国家公务员职业道德建设成为社会关注的焦点。
作为服务国家和人民的重要群体，公务员应该具备高尚的职业道德，以保证政府的公正、公平和廉洁。
本文将探讨国家公务员职业道德建设的重要性、现状以及对策。
一、国家公务员职业道德建设的重要性良好的职业道德是国家公务员履行职责的基础。
首先，公务员应该具备高尚的政治道德。
他们应坚持党的领导，遵循国家的法律法规，始终维护国家利益和人民利益。
其次，公务员应具备良好的职业操守。
他们应忠诚奉献、勤勉尽责，以服务公众为己任。
最后，公务员应严守廉洁底线。
他们不得利用职务之便谋取个人私利，始终保持清正廉洁的作风。
二、国家公务员职业道德建设的现状目前，国家公务员职业道德建设面临一些问题。
首先，个别公务员存在官僚主义和形式主义的问题。
他们办事拖延、敷衍塞责，影响了政府工作效率和形象。
其次，一些公务员以权谋私，违反职业操守。
这种违法违纪行为严重损害了公众利益，破坏了公平公正的政府形象。
此外，部分公务员在处理问题时缺乏公正和客观的立场，存在以权谋私、徇私舞弊等问题。
三、国家公务员职业道德建设的对策为了加强国家公务员职业道德建设，有必要采取一系列对策。
首先，加强教育培训，提高公务员的职业道德观念和素养。
可以组织相关培训班，开展道德伦理教育，提高公务员的道德素质。
其次，加强监督检查，建立健全的制度机制。
应建立公开透明的监督机制，强化对公务员的约束和监督，严厉打击腐败行为。
此外，还应加强惩处力度，对违反职业道德的公务员依法予以处罚。
最后，建立激励机制，激发公务员的积极性和创造性。
可以通过薪资、晋升和荣誉等方式，激励公务员兢兢业业、竭诚为民。
四、国家公务员职业道德建设的展望随着国家治理体系和治理能力的不断提升，国家公务员职业道德建设将迎来新的机遇与挑战。
未来，需要继续加大对公务员的职业道德教育力度，引导公务员践行以人民为中心的价值观念。
同时，要加强制度建设，规范公务员行为，建立依法行政的工作机制。
公务员职业道德建设与廉政文化推进
公务员职业道德建设与廉政文化推进公务员作为国家机关的重要组成部分，在推动社会发展、维护国家利益方面拥有重要的职责和使命。
公务员职业道德建设与廉政文化的推进，对于保持公务员队伍的良好形象、提高办事效率、推进社会发展具有重要意义。
本文将从三个方面探讨公务员职业道德建设与廉政文化推进的重要性、具体措施以及效果评估。
一、公务员职业道德建设的重要性公务员职业道德建设是公务员队伍素质提高、廉政建设的基石。
公务员应当具备一定的道德修养，遵循职业道德规范，履行职责，服务人民。
只有具备良好的职业道德，公务员才能胜任岗位工作，为社会发展做出积极贡献。
公务员职业道德建设的重要性体现在以下几个方面：首先，公务员是国家的形象代表。
公务员作为国家机关的代表，他们的言行举止直接关系到公众对国家形象的认知。
如果公务员队伍存在道德问题，将严重影响公众对国家政府的信心和认可。
其次，公务员担负着服务人民的重要使命。
公务员服务人民，是为了解决人民的问题，促进社会的发展。
如果公务员在职业道德上存在缺失，就会导致服务质量下降，不能满足人民的需求，进而影响公务员队伍的工作效率和形象。
最后，公务员代表国家行使公共权力。
公务员的职权使其在公共事务中拥有一定的决策权和执行权。
如果公务员没有严守职业道德，不廉洁奉公，就容易滋生腐败问题，破坏社会公平正义，危害社会稳定。
二、公务员职业道德建设与廉政文化推进的具体措施为了促进公务员职业道德建设与廉政文化推进，可采取以下具体措施：1. 完善制度规范。
建立健全公务员职业道德规范，明确公务员的职责和行为准则。
同时，加强对公务员的日常监督，对违反职业道德的行为进行惩处，形成有效的制度防线。
2. 强化教育培训。
对公务员进行持续的道德教育和廉政教育培训，提高公务员的职业道德素养和廉洁意识。
通过知识普及、典型案例等形式，引导公务员正确对待权力、财富和名利，树立正确的价值观念。
3. 加强党风廉政建设。
公务员是党的事业的参与者和执行者，要加强党员干部队伍建设。
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设是一个不断发展的过程。
公务员作为国家行政管理系统的重要组成部分，其职业道德的规范和建设对于公务员队伍的素质提升、行政效能的提高以及社会的公平正义都具有重要意义。
本文将围绕公务员职业道德规范与建设展开论述，分析其重要性、现状以及改进措施。
一、公务员职业道德的重要性1. 公正廉洁：公务员是国家的管理者和服务者，其行为应秉持公正、廉洁的原则。
公正是指公务员在处理各类问题时应遵循平等、公正、公开的原则，不偏袒、不歧视，确保权力的合法行使和决策的科学公正；廉洁是指公务员在工作中不谋求私利，不受私人利益的干扰，真诚为人民服务。
2. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，全心全意为人民服务。
忠诚是指公务员要坚守党的信仰、理想和宗旨，忠实履行职责使命；敬业是指公务员要热爱自己的工作，勤勉工作，以高度负责的态度对待工作，不图虚名、不敷衍塞责。
3. 诚信守信：公务员是国家权力的代表和执行者，其言行需要具备高度的诚信和守信。
诚信是指公务员要实事求是，言行一致，言出必行，守信是指公务员要遵守法律法规，履行承诺，做到言行一致。
二、公务员职业道德规范的现状目前，我国公务员职业道德规范存在一些问题。
一方面，个别公务员存在利用职权谋取私利、违法违纪等问题，损害了政府形象和公信力；另一方面，由于制度和机制的欠缺，一些公务员在工作中缺乏主动性和创造性，无法满足人民群众对公共服务的需求。
三、公务员职业道德建设的重要措施为了加强公务员职业道德建设，提高公务员队伍的素质和能力，应采取以下重要措施：1. 完善制度机制：建立一套完善的公务员管理制度，包括选拔任用制度、激励约束机制、考核评估机制等，借助制度的力量推动公务员职业道德建设。
2. 加强教育培训：开展职业道德宣传教育，加强职业道德的培训和教育，提高公务员的职业操守和服务水平。
同时，加强法律法规教育，使公务员具备法律意识和法治观念。
公务员职业道德教育的重要性和方法
公务员职业道德教育的重要性和方法公务员职业道德教育是提高公务员素质、加强行政管理的必然要求。
公务员作为政府机关的重要组成部分，其行为举止和职业道德的高低直接影响着行政效能和政府形象。
因此，加强公务员职业道德教育，既有利于提升公务员个人素质，也有利于推动政府机关的健康发展。
本文将从重要性和方法两个方面来探讨公务员职业道德教育。
一、公务员职业道德教育的重要性1. 增强公务员职业责任感。
公务员职业道德教育能够帮助公务员明确自己的职责和义务，提高职业认同感和使命感，增强对公共利益的敬畏和责任感，使其能够积极履行职责，勇于担当，为人民服务。
2. 推动政府廉洁高效。
公务员职业道德教育能够提高公务员的廉政意识和纪律约束意识，使其自觉遵守法律法规，不违规违法，不滥用职权，杜绝腐败行为的发生，推动政府机关廉洁高效地运行。
3. 塑造良好政府形象。
公务员职业道德教育有助于培养公务员的良好品行和行为习惯，使其言行一致、廉洁自律，为人民群众树立起良好的榜样，提升政府形象，赢得公众的信任和支持。
二、公务员职业道德教育的方法1. 强化法律法规教育。
公务员职业道德教育的基础是法律法规的教育，必须让公务员了解国家法律法规的基本要求，深入理解法律法规对公务员行为的规范和约束，提高公务员的法治意识。
2. 开展职业道德培训。
通过职业道德培训，可以加强公务员的职业道德修养和道德规范意识，培养公务员的廉洁自律、诚实守信等良好品质和态度，引导公务员树立正确的职业价值观和行为准则。
3. 加强日常规范管理。
公务员职业道德教育需要从日常管理入手，建立健全制度，加强对公务员的监督和管理。
同时，要加强对公务员的激励和约束机制，形成良好的工作环境，推动公务员自觉遵守职业道德规范。
4. 建立社会监督机制。
除了内部管理措施外，还应充分发挥社会的监督作用，建立公开、透明的公务员考评制度，让公众参与到公务员职业道德的监督中来，实现对公务员行为的全程监管。
结语公务员职业道德教育的重要性不可忽视。
加强公务员职业道德建设
加强公务员职业道德建设不断提高公务员的职业道德素质新时期是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进攻坚时期，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。
●当前公务员队伍存在道德失衡问题,表现有：公仆意识淡化。
.创业精神失落，.本位主义严重，腐败现象蔓延。
●公务员队伍道德失衡的主观原因：一是对加强公务员道德建设的必要性和可能性认识不足。
二是公务员道德建设滞后。
客观原因表现在：新旧体制并存,经济秩序混乱,管理上存在漏洞,为一些公务员道德行为的弱化提供了可能条件。
监督体系不完善,为一些公务员在行使权力时的非道德行为提供了客观条件。
●公务员职业道德建设状况，直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况，直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏，所以加强公务员职业道德建设，不断提高公务员的职业道德素质，已成为当前整个道德建设的重点和关键，关乎国家兴亡发展，具有非常重要的现实意义。
●加强国家公务员道德建设：1、结合时代特点加强公务员道德教育；2、加强学习提高公务员职业道德素质；3、健全制度保障公务员职业道德建设；4、反腐倡廉提高公务员职业道德建设；5、以法行政推进职业道德建设；6、党员和领导干部以身作则带动职业道德建设。
从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进为目标，以经济、社会、自然协调发展为途径，全面建设小康社会的攻坚时期，正面临着世界经济庭危机和错综复杂的国际国内形势，改革处于攻坚阶段。
这一时期，我国要；要建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国有经济持续、快速、健康发展；要依法治国，建设社会主义法治国家；要切实加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质，实现中华伟大复兴的宏伟目标；要彻底治理腐败问题，保持社会的稳定发展，等等。
这些新任务和新问题的实现和解决，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，因此，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。
注重加强公务员职业道德建设
近年来，在经济发展、生活水平提高的同时，诚信滑坡、道德失范的现象在一些人身上甚至在个别国家公务员中时有表现。
因此，日前国家公务员局下发的《公务员职业道德培训大纲》要求对公务员进行职业道德轮训，并将其纳入“十二五工作规划”。
一、加强公务员职业道德建设的必要性公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。
公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。
邓小平在谈到党风对社会风气的影响时，曾引用毛泽东的话说：“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。
党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。
”实践也证明，社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。
因此，我们应该以“官德”建设带动全民的、各行各业的道德建设。
加强公务员职业道德建设，是防治腐败、促成廉政建设的重要手段。
反腐倡廉不仅要以法控权、强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。
一切腐败行为都说明，腐败是从践踏道德开始的，从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离。
因此，公务员职业道德建设自然成为防治腐败的第一道防线。
加强公务员职业道德建设，提高公务员职业道德素质，是反腐倡廉最根本的治本之道。
二、当前公务员职业道德建设中存在的问题改革开放30多年来，我国所取得的发展成绩有目共睹，在这一过程中，涌现出了一批又一批德才兼备、令人们交口称赞的公务员。
可以肯定地说，当前我国公务员职业道德现状的主流是好的，是积极、上升、进步的。
但我们也必须清醒地看到，在公务员队伍中也确实存在着道德失衡等不容忽视的问题，归纳而言主要表现为：一是责任意识淡薄。
公务员的责任包括政治责任、法律责任、行政责任和道德责任。
公务员职业道德建设与规范研究
公务员职业道德建设与规范研究随着社会的发展和进步，公务员的职业道德建设和规范已经成为了一个重要的议题。
公务员作为国家行政机关的重要组成部分，其职业道德和行为规范直接关系到政府的公信力和形象。
因此，对公务员的职业道德建设和规范研究具有重要意义。
一、公务员职业道德建设的必要性公务员职业道德建设的必要性主要体现在以下几个方面。
首先，公务员是政府的代表，承担着为人民服务的使命。
作为为人民服务的一员，公务员应当具备高尚的职业道德和良好的行为规范。
只有如此，才能够更好地履行职责，服务于人民。
其次，公务员职业道德建设对于提升政府形象和公信力至关重要。
一个廉洁、诚信、敬业的公务员队伍，能够树立起政府的良好形象，提高政府的信任度，从而赢得人民的拥护和支持。
最后，公务员职业道德建设也有利于防止腐败现象的发生。
公务员作为具有一定权力的人员，如果其职业道德底线不清晰，很容易滋生腐败行为。
因此，加强公务员职业道德建设对于预防腐败至关重要。
二、公务员职业道德建设的主要内容公务员职业道德建设的主要内容包括以下几个方面。
首先，要加强公务员职业道德的教育培养。
通过开展职业道德教育活动，加强公务员职业道德的理论学习，培养公务员对职业道德的敏感性和责任感，强化其为人民服务的宗旨意识。
其次，要加强公务员职业道德的监督和评价。
通过建立健全的职业道德监督和评价机制，加强对公务员职业道德的监督，及时发现和纠正公务员的职业道德问题，确保公务员行为规范、廉洁奉公。
最后，还要加强公务员职业道德的激励和约束。
通过建立科学合理的激励机制，推动公务员积极向上发展，增强其职业道德意识和责任感；同时，也要建立严格的违规惩处机制，对违反职业道德的公务员进行惩戒，形成对职业道德的约束和规范。
三、公务员职业道德建设的现状及问题分析在公务员职业道德建设的过程中，我们必须要看到既有的成绩，也要正视存在的问题。
首先，公务员职业道德建设取得了一定的成绩。
通过多年的努力，公务员队伍中已经涌现出了一大批具有高尚职业道德和良好行为规范的先进典型，这些先进典型在工作中树立了良好的榜样，对于广大公务员起到了积极的引领作用。
公务员职业道德建设
公务员职业道德建设公务员作为国家公务员队伍的重要组成部分，承担着维护国家权益、执行政府职能的重要责任。
作为一种特殊的职业群体，公务员具有相应的职业道德标准和行为规范。
本文将从公务员职业道德的重要性、影响因素以及建设方法等方面进行论述。
一、公务员职业道德的重要性公务员职业道德的建设对于保障公务员队伍的健康发展、提升工作效能、增强政府公信力具有重要意义。
首先，公务员职业道德的建设是维护国家利益的需要。
公务员作为国家权力的执行者，其职业道德水平直接关系到国家整体利益的实现。
只有秉持诚信、公正、廉洁等职业道德准则，才能更好地履行公务员的职责，维护国家权益。
其次，公务员职业道德的建设是提升政府效能的重要保障。
公务员工作涉及政策制定、法律执法、行政管理等多个方面，其职业道德行为直接影响到政府工作的效果和效率。
只有具备高尚的职业道德素养，公务员才能更好地服务于人民群众，推动政府工作的顺利进行。
最后，公务员职业道德的建设是增强政府公信力的必要条件。
公务员作为政府的代表，其职业道德的高低将直接影响到政府在民众心目中的形象和信任度。
只有通过积极的职业道德建设，公务员能够赢得民众的认可和支持，增加政府的公信力。
二、影响公务员职业道德的因素公务员职业道德的建设受到多方面因素的影响，主要包括教育培养、体制机制、作风建设等。
首先，教育培养是影响公务员职业道德的重要因素。
从选拔、培养到聘任，都需要通过教育机构对公务员进行系统的道德教育和职业规范培训。
只有通过良好的教育培养，公务员才能够树立正确的职业观念和道德意识。
其次，体制机制是影响公务员职业道德的重要因素。
相关部门应建立健全的管理体制和激励机制，通过制度约束和激励手段，引导公务员秉持良好的职业道德。
同时，也应该建立严格的问责机制，对违反职业道德的行为进行严惩。
最后，作风建设是影响公务员职业道德的重要因素。
公务员的工作作风直接关系到职业道德的发展和表现。
相关部门应加强对公务员的培训和指导，引导公务员树立正确的工作态度和价值观，注重服务意识和群众观念的培养。
2023年公务员职业道德建设的重要性与挑战
2023年公务员职业道德建设的重要性与挑战2023年公务员职业道德建设的重要性与挑战引言：2023年，我国公务员队伍将迎来重要的发展契机。
职业道德一直被认为是公务员队伍建设的核心，具有重要的意义和作用。
本文将以2023年为背景，探讨公务员职业道德建设的重要性与挑战，并为推进公务员队伍职业道德建设提供一些建议。
一、公务员职业道德建设的重要性作为国家的管理者和决策执行者，公务员承担着维护国家稳定、经济发展和社会进步的重要责任。
职业道德作为公务员的基本要求，对于实现公务员队伍的良好形象、提高政府效能和加强社会治理具有重要意义。
1.维护社会稳定与发展：2023年是我国全面建设现代化国家的关键时期，公务员在实现经济高质量发展、社会和谐稳定上有着不可或缺的作用。
公务员职业道德的建设能够提升公务员队伍的整体素质，帮助其更好地履行职责，推动各项政策和措施的有效实施，为社会提供稳定的发展环境。
2.树立良好形象与公信力：公务员作为政府的代表，其行为举止直接关系到政府形象的塑造和信任度的提升。
公务员职业道德建设可帮助公务员树立优良品行，规范服务行为，建立正确的权力观，增强公信力和形象，增加人民群众对政府的满意度和信任度。
3.提高政府效能与服务质量：公务员队伍是政府实施各项政策、法规和计划的执行主体，公务员职业道德建设能够提高公务员的工作积极性和责任心，增强执行力和创新精神，提高政府工作效率和服务质量，更好地满足人民群众的需求和利益。
二、公务员职业道德建设所面临的挑战1.价值观多元化：在当今社会，价值观多元化成为一种普遍现象。
公务员队伍内外的成员来自不同背景和文化环境，存在着不同的价值观和行为准则。
如何在多元化的环境中统一思想、规范行动，是公务员职业道德建设面临的首要挑战。
2.诚信危机：一些公务员的失信行为，如贪污受贿、违规经商等，严重破坏了公务员队伍的形象，挫伤了人民群众的信任。
面对现实的利益诱惑和诚信危机，如何筑牢职业道德的底线，树立诚信意识，成为公务员队伍的关键。
新形势下公务员职业道德建设
新形势下公务员职业道德建设随着中国的不断发展，公务员职业道德建设已经成为一个极其重要的议题。
在新时代，我们需要更加注重公务员职业道德建设，促进公务员队伍的素质提升，从而更好地完成国家的各项任务。
公务员职业道德建设的背景我们所看到的事实是，目前公务员队伍大规模的选拔、任用、考核、晋升等方面的制度已经逐步建立并完善。
在这些制度的影响下，公务员的素质、能力也得到了极大的提升。
在这样的背景下，公务员职业道德建设更显得显得尤为重要。
公务员职业道德建设的意义一方面，公务员职业道德的好坏与政府的信誉有着极为密切的关系。
如果我们的公务员队伍道德水平较高，工作能力较强，依法惠民、爱民服务，那么政府将会受到更多的信任和支持。
另一方面，如果公务员队伍中有严重的道德问题，工作不力，贪污腐败，政府信誉将会大大下滑。
因此，为了提升政府信誉度，必须注重公务员职业道德建设。
公务员职业道德建设的主要目标公务员职业道德建设的主要目标是在加强制度建设的基础上，通过加强道德意识教育、加强机关自律和社会监督等多个方面来促进公务员队伍的素质提升。
（一）加强道德意识教育。
公务员道德意识教育是公务员职业道德建设的基础性工作。
因此要加强针对公务员的道德宣传教育，深入开展“两学一做”等主题教育活动，提高公务员的道德素养。
（二）加强机关自律。
加强机关内的自我纪律、自我国容和自我管理能力，提高公务员的政治素养和职业操守。
（三）社会监督。
社会监督是公务员职业道德建设的推动力量。
在这个过程中，社会应当积极参与到公务员道德建设中来，加强对公务员道德行为的关注和监督。
最后，公务员职业道德建设的重要性已不必多说，在新形势下，公务员队伍的道德素质和政治素养的提高，将会有助于各级政府更好地完成各项工作，让我国社会更加公平公正，让人民群众更加满意。
公务员职业道德建设的意义【公务员职业道德建设心得体会】
公务员职业道德建设的意义【公务员职业道德建设心得体会】公务员职业道德，是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。
作为行使国家行政权力，执行国家公务的主体，公务员的一言一行是整个社会关注的焦点。
近年来，我国公务员职业道德建设取得了一定的成就，但也存在着不少问题，需要引起我们的高度重视。
一、公务员职业道德建设的重要性《论语》曰：君子之德风，小人之德草。
草上之风，必偃。
这句话的意思是说在位者的品德好比风，在下的人的品德好比草，风吹到草上，草必定顺着风的方向倒。
公务员就好比风，平民百姓就好比草，公务员的言行举止和道德风尚影响着人民的一言一行，为人民所效仿。
在群众心目中，公务员应是道德的楷模，公务员的道德代表社会较高层次的道德要求，对民德具有示范和引领作用。
公务员作为个体，其道德水准固然不能代表整个社会的道德取向;但公务员作为群体，由于其特殊地位和重要作用，其道德水准在客观上折射和体现整个社会所倡导的道德准则和道德观念。
群众往往从公务员的言行举止中感知社会的道德取向，并以此来评判或调整自己的道德准则和道德观念。
所以，公务员道德一旦失范，便会严重影响整个社会的道德风尚。
二、公务员职业道德的基本内容公务员职业道德包含很多内容。
不仅《公务员法》以法律的形式对公务员职业道德提出了基本要求，很多领导人和社会学者也对公务员职业道德的内涵进行了阐释。
结合所学所读，融合我自己的理解，我认为公务员职业道德最主要的内涵应该是忠诚”、服务”、敬业”、公正”、廉洁”。
第一，忠诚”。
即忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于宪法。
忠诚是公务员的天职。
公务员是中央和各级人民政府行使国家行政权力，执行国家公务，实施国家行政行为的主体。
这个根本属性决定了公务员的职业行为必须无条件服从国家意志，处处考虑和维护国家的尊严、维护党和政府的声誉。
第二，服务”。
即服务人民，时刻牢记全心全意为人民服务。
公务员的权力来源于人民，同时又必须服务于人民，服务人民是公务员的根本宗旨。
试论我国公务员道德建设的必要性、措施及制约因素
试论我国公务员道德建设的必要性、措施及制约因素内容提要：随着中国改革体制改革的不断深入，进行政府建设和政府职能转变成为越来越重要的课题，作为政府主体的国家公务员的建设更是其中的重中之重。
本文将从公务员制度建设的一个极为重要的领域——公务员道德建设切入，通过分析公务员道德建设的必要性、措施和制约因素，来讨论解决的对策。
关键词：公务员道德建设公务道德公务员制度公务员道德建设是我国公务员制度的一项重要内容，随着我国公务员制度的逐步建立和完善，公务员道德建设的重要性日益凸显出来。
同时，公务员道德建设也是当前我国道德建设的一项重要内容，对促进我国整体的道德建设也具有十分重要的意义。
但是，目前我国公务员道德建设还存在着很多结构性和制度性问题。
本文主要讨论我国公务员建设的必要性和措施，意在发现其中的问题、分析相应的对策。
一、公务员道德建设的定义和内容所谓公务员道德建设，主要包括两个层面的含义：一是指公务员的个体道德建设，也就是加强其个人的道德修养；二是指其作为国家公务人员“在执行公务过程中所出现的道德行为和道德现象”1。
这两个层面是既相互区别又相互联系的，但是区别主要是理论上的，在实践中它们之间的联系是问题的主要方面，这两个层面基本上是交叉的、相互影响的，所以在本文里我们只关注它们的联系，以此为基础展开讨论。
在大部分情况下，我们只从公务道德的角度出发来研究公务员道德建设的现实意义。
公务员道德建设主要有以下三个方面的内容：首先，根据中国共产党第十六次全国代表大会报告精神，“深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和‘三个代表’重要思想”。
2因为公务员这个群体是在中国共产党的领导下在国家政府中工作的，所以学习党的纲领性文件是进行公务员道德建设的思想和理论基础。
其次，公务员要做到依法执行公务，在依法执行公务的基础上文明执行公务。
党的十六大报告中明确指出国家建设要将依法治国和以德治国相结合，作为国家政府的工作人员和代表人员，在执行公务的时候一定要做到依法、文明。
公务员个人职业道德建设
公务员个人职业道德建设随着社会的发展和进步，公务员作为政府机构的核心力量，其角色和职责也日益重要。
公务员要履行好自己的职责，就需要具备良好的个人职业道德。
本文将探讨公务员个人职业道德建设的重要性及如何加强其建设。
一、为什么需要个人职业道德建设公务员的工作特点决定了他们需要具备高尚的职业道德。
首先，公务员是国家机关的工作人员，代表着政府的形象和威信。
其言行举止会直接影响到公众对政府的信任和支持。
其次，公务员是国家权力的执行者，应该秉公执法，廉洁奉公，保证公正和公平。
最后，公务员工作的性质决定了他们需要处理各种复杂的社会问题，需要具备高度的责任感和担当精神。
二、如何加强个人职业道德建设（一）强化职业操守职业操守是公务员建设个人职业道德的重要基石。
公务员应时刻牢记自己的职责和使命，坚守职业操守，严守纪律规定。
在工作中要保持中立、公正的立场，不偏私、不徇私，真正做到对公事公办，对私事私处理。
同时，公务员要严守机密，保护国家利益和人民的权益，不泄密、不私自处理相关文件和信息。
（二）提升理论素养公务员除了具备扎实的专业知识外，还应具备广泛的知识面和高度的理论素养。
理论素养是公务员能够正确面对问题、解决问题的关键。
公务员可以通过学习党和国家的方针政策，了解国内外的政治、经济、文化动态，增强自己的政治觉悟和思想操守。
此外，公务员还应该注重学习相关法律法规和行政管理知识，提高自己的法律素养和管理水平。
（三）加强道德修养道德修养是公务员个人职业道德建设的基础和保证。
公务员应当具备高尚的品德和良好的家风，注重自身的道德修养和品行表现。
他们应该尊重他人，严守道德底线，保持廉洁自律的行为，树立诚信、正直的形象。
同时，公务员还应加强自身的团队意识和协作精神，与同事之间保持良好的合作关系，形成良好的工作氛围。
（四）加强教育培训为了进一步加强公务员个人职业道德建设，需要加强教育培训工作。
政府机构可以通过组织培训班、开展讲座等形式，向公务员传授道德知识和职业操守，提高他们的职业道德意识和素养。
大力加强公务员职业道德建设的必要性
“ 礼义廉耻 ， 国之 四维 ； 四维不张 ， 国乃灭亡 ” 。 早在两千多 年前 ， 齐 国宰相管仲就发 出了这一千古警示名言 。光 阴荏苒 ， 日新 月异 ， 如今在高速发 展的社会 ， 尤其是进入二 十一世纪 ， 腐败现象仍屡禁不止 ， 社会反 映强烈 。 必须把解决这个问题摆 在更 加突出 的位置 ， 深入 贯彻 以人为本 、 执政为 民的理念 ， 进 步加大工作力度 ， 以反腐倡廉 的实际成效取信 于民。 ２加强公务员职业道德建设 的意义 第一 ，对于 国家公务员队伍 的 自身建设具 有特殊重要的 意义 。 公务员职业道德是整个社会道德 的表率 ， 其道德取 向直 接 昭示着社会 的道德导向。公务 员作 为社会经济 、 政治 、 文化 的等各项事业 的行政管理者 ，其道德 必将 是我们整个社会 关 注的焦点 ，人们总是从他们的道德言行中来感 悟社 会所 倡导 的道德规范 ， 以此来认定并调整 自己的道德行 为。 正如邓小平 所说 ： “ 群众对干部总是 听其 言 ， 观其行的。” ① 第二 ， 公务员职业道德建设的成败 ， 直接关 系到其他领域 职业道德建设的成败。 公务员道德建设对 整个社会 的道德建设起着强烈 的示 范 效应 。它是社会 的主体性道德， 在各行各业 的职业道德中居于 首要地位 。 公务员是党和政府各项政策 、 法律 、 法规 、 规章 的执 行者， 是行政 管理 活动的领导者和管理者， 其道德 面貌 如何， 能 否在各 自岗位上 以身作则 ， 将直接影响整个社会 的道德 风尚。 孔子之言： “ 君子 之德风 ＇ ， Ｊ 、 人之德草， 草上之风 ， 必偃” 从 个侧 面说 明： 官德和官风好且正， 就会大化流行， 从而变化为好 的民 德、 民风 ； 而官德 败坏 ， 官 风不正 ， 就会导 致 民德滑坡 ． 民风败 落。邓小平在谈 到党风对社会风气 的影响时 曾引用毛主席 的
论转型期加强我国公务员职业道德建设的意义及对策
论转型期加强我国公务员职业道德建设的意义及对策目前我国正处于体制转轨和社会急剧转型时期，整个社会的价值取向发生变化，处于社会道德体系核心地位的公务员职业道德建设正面临着新的压力和挑战。
因此，明确加强公务员职业道德建设的重要意义，探索适合我国国情的公务员职业道德建设的对策，对优化和发展全社会的精神道德环境，全面建设小康社会有着十分重要的理论意义和实践价值。
一、转型期加强我国公务员职业道德建设的重要意义第一，有利于实现全面建设小康社会的奋斗目标。
作为国家和社会公共事务的决策者、管理者和执行者，公务员职业道德是整个社会道德的表率，会对社会产生激励、感染、教育和导向作用，能够促进良好社会风尚和道德文明的形成。
同时，在构建社会主义和谐社会的实践中，公务员加强道德修养，提高道德素质，模范地遵守道德规范，以高尚的道德品质、良好的道德形象和强大的道德魅力吸引人民，凝聚人心，才能够充分发挥人们的主观能动性和伟大的创造精神，促进社会的协调和科学发展，实现国家富强、民主、文明、和谐的全面建设小康社会新目标。
第二，有利于提高行政机关工作效能。
公务员能不能正确行使权力，科学高效地执行公务活动，不仅取决于其能力大小，也取决于其职业道德水平的高低。
公务员如果没有明确的为公共利益服务、为人民服务的价值取向，没有实事求是、忠于职守的道德品质，就不能正确地制定和执行政策；如果没有忠于职守、积极主动、认真负责、团结合作的道德素养，就不能充分地发挥自己的工作能力，也不能形成强有力的工作集体，因而也就不能高效能地开展工作。
因此，在行政管理过程中，根据行政职能和对不同层次公务人员的要求，制定出的有针对性的行为规范和职业道德规范，能够保障公务员履行公务的规范性和合法性，激发国家公务员的工作态度、工作热情和他们的积极性、主动性、创造性，促成行政效能的提高。
第三，有利于廉政建设。
社会转型期往往是腐败现象的高发期。
坚决惩治和有效预防腐败，必须加强以权力道德为核心的廉政建设。
论新时期公务员职业道德建设的必要性
论新时期公务员职业道德建设的必要性引言：古人云：民不德不立，政无德不威。
道德，是修养，是文明，是社会进步的基石。
我们在发展社会主义，构建社会主义和谐社会的今天，我们急切的呼唤良好的社会风尚。
论语有云：君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃。
国家机关工作人员，特别是各级国家行政机关工作人员的职业道德，将直接影响人们的价值观念与道德追求，对整个社会的职业道德建设与价值评判体系产生风向标式的影响，进而影响社会主义和谐社会的建设。
第一章：公务员职业道德内涵1.道德的含义在中国古代的典籍中，“道”一般是指事物运动变化的规律，并引申为人们必须遵循的社会行为准则和规范；“德”即得，东汉时刘熙对德的解释是“德者，得也，得事宜也。
”意思是说，“得”就是把人与人之间的关系处理得合适，使自己和他人都有所得。
许慎对“德”的解释是：“德，外得于人，内得于已也。
”这也就是说，“德”就是一个人在处理人和人之间的关系时，一方面能够“以善念存诸心中，使身心互得其益”，这就是“内得于已”；另一方面，又能够“以善德施之他人，使众人各得其益”，也就是“外得于人”。
这说明，一方面“德”是一种行为活动，一种力量；另一方面，“德”是一种得益行为，使利益有所得为德，使利益有所损为非德或缺德。
德，为力，为得，为内而行于外。
把“道德”两字连在一起用，始见于荀子《劝学》篇：“故学至于礼而止矣，夫是之谓道德之极。
”可见，道德从它的原始规定和后来的使用来说，就包含着道德意识、道德规范和道德活动等广泛内容。
它既是一种善恶评价，又是一种行为标准。
道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态。
是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
在现代社会中，道德这个概念的科学涵义包括三个方面的内容：一是社会的要求表现为道德的外部形式——行为规范；二是个体的内在约束力——表现为内在个人品质(人格)规范；三是表现为人类自我完善的一种手段——即肯定自己、发展自己、完善自己的特殊方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谈谈加强国家公务员职业道德建设的必要性
摘要:本文简单介绍了国家公务员的内涵,阐述了我国国家公务员职业道德的内涵及其现状,指出了问题所在,并进一步深入分析了国家公务员队伍中出现道德失衡问题的多个主观和客观原因,通过一系列的总结研究得出了提倡国家公务员的职业道德具有十分重要现实意义的结论,指出了进一步加强国家公务员职业道德建设的必然性和紧迫性,在此基础上较系统地从作为国家公务员职业道德建设重点的权力道德、作为国家公务员职业道德建设核心的集体主义观念、作为国家公务员职业道德建设基本途径的机制健全三个角度探讨了如何加强国家公务员道德建设的方案。
关键词:国家公务员必要性重要意义措施
一、国家公务员职业道德的内涵
职业道德是指从事一定职业的人在其特定的工作和劳动中所应遵循的道德规范和行为准则,是一般社会道德的重要组成部分。
而国家公务员作为依法行使国家行政权力、执行国家公务的主体,其权力来源于人民,又服务于人民,他们除了严格依法行政,遵守公众的道德以外,还应遵循特殊的职业道德。
总结起来应当包括:全心全意为人民服务;坚持原则,实事求是;忠于国家,严守机密;廉洁奉公,不谋私利;忠诚积极、以身作则;依法行政,秉公办事等。
这些道德规范虽然不像法律那样具有强有力的执行效果,但是一旦公务员坚守这些职业道德,那将是一种比法律还有力的力量。
公务员一旦真正领会了这些职业道德的涵义,他就会明白什么是“权为民所用”。
在我国,公务员职业道德直接影响着政治风气和社会风气,所以必须加强公务员的职业道德修养。
二、加强我国公务员职业道德建设的必要性
(一)国家公务员职业道德现状
当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的,公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化,都说明了这一点。
但我们也必须清醒地看到,公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题,笔者认为主要表现有:
1、公仆意识淡化。
人民是国家的主人,干部是人民的公仆,这在我国可以说是妇孺皆知的政治常识。
孟德斯鸠说过:“一切有权力的人都很容易滥用权力,这是万古不易的一条经验”。
一些公务员在灵魂深处就搞错了自己的位置,一朝权在手,便处处摆显高人一等的优越性,可悲的是,他们的下属们对此的态度往往不是鄙视而是“羡慕”和付诸实际的追求;一些人“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,
不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等”。
2、创业精神失落。
艰苦奋斗的创业精神是党和政府一贯倡导的优良传统和作风,改革开放,建设现代化强国,也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神。
但是,随着经济的不断发展和物质生活的逐渐改善,艰苦奋斗的创业精神在一些公务员身上逐渐失落了。
有些人认为,国家发展了,人民生活水平提高了,再讲艰苦奋斗已经“过时”了。
根据一份在某行政学院几个公务员培训班次的调查,4 8%的人对“条件好了也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神”提出要“具体问题具体分析”。
正是在这种艰苦奋斗“过时论”思想的指导下,一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。
3、本位主义严重。
一些公务员不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系,存在或大或小、或轻或重的私心。
有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策,下有对策”;有的不顾大局,以邻为壑,互相掣肘,对自己有利的争着干,对自己不利的则踢皮球,有的为了地方利益、小团体利益、部门利益,不惜损害国家的利益,公然集体违法。
4、腐败现象蔓延。
所谓“不给好处不办事,给了好处乱办事”。
从检察机关近五年的办案情况看,仅贪污受贿案件就达226万件,立案查办的党政机关干部近25万人。
……公务员权力腐败,严重败坏了党风,污染了社会风气,是近年来群众反映强烈的问题之一。
(二)提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义。
1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。
它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。
公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。
2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。
腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。
一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。
从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。
因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
三、如何加强国家公务员道德建设
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性,决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓,当作全社会职业道德建设的重中之重来抓,笔者认为我们应该积极探索新时期国家公务员职业道德建设的途径和方法。
(一)权力道德:国家公务员职业道德建设的重点所谓权力道德,就是权力角色
在权力运用和行使过程中所产生的道德意识和道德规范以及道德行为实践的总和。
它既表现了社会对权力主体运用权力控制和影响客体所提出的道德规范、道德戒律;又反映着权力主体在权力行使过程中所应追求的价值目标、道德人格和道德境界。
孔子认为,“政者,正也”。
这里他把公正、正直作为政者最高的道德规范。
在我国当前的公务员职业道德建设之所以以权力道德为重点,是由公务员的行政职业特点及权力道德的作用决定的。
(二)强化集体主义的观念:国家公务员职业道德建设的核心全心全意为人民服务是我党的优良传统,在全面发展社会主义市场经济的今天,强调为人民服务仍是十分必要的。
德国社会学家马克思·韦伯在《经济与社会》中曾提出这样一个著名的论点,认为现代西方资本主义世界的现实是“形式上的合理性和实质上的非理性”,资本主义经济在道德上推崇个人自由、金钱至上,而社会主义的行政道德,把集体主义作为根本原则,把全心全意为人民服务作为核心、出发点和归宿,这就从根本上优于资本主义行政道德,道德的力量从形式上来看是非理性的,因为它强调情感、信念和责任等,但以集体主义为基础的道德所追求的目的实质上是理性的,因为它符合更大的群体乃至全社会利益,而且正是社会主义的经济基础、政治基础、意识形态及其发展趋向所决定和必然要求的,社会主义行政道德的一切原则、规范,无不最终落到全心全意为人民服务上,离开了这个核心,社会主义行政道德的原则、规范也就失去了意义,忘掉了这个核心,公务员队伍的行政道德就近乎沦丧。
(三)健全机制:国家公务员职业道德建设的基本途径
1.加强制度建设,使公务员道德建设的具体道德规范融入各项制度之中。
公务员队伍的道德建设之所以不能稳步前进,在很大程度上是由于没有将它制度化,使其受到领导人变更、领导人认识水平或注意力转移的直接影响。
故而:(1)要切实把道德品质作为公务员任职、升降、奖惩的必要条件,任人唯贤而非任人唯亲,人事调整要奖罚有据、升降有据,而且能上能下、能进能出。
(2)应把马克思主义道德理论作为公务员培训和教育的必修课。
(3)建立和完善公务员生活保障制度,适当提高公务员工资、福利待遇,使公务员珍视这个“饭碗”。
2.促进公务员职业道德规范的合理法制化。
在制度化的基础上,还要把公务员职业道德本身的多层次性内容和相关的制度结合起来认真研究,使一部分道德规范合理法制化。
德治与法治本来就是互相联系,互相影响,互相补充的。
公务员职业道德建设的法制化,能实现道德和法律双重力量对公务员的职业道德行为的规范。
道德一旦被赋予法律的形式,就获得了正当性、严肃性、合法性的依据和强制性的实现力量,法律融入道德的内容,则获得了以社会舆论为基础的意志和情感动力,有助于提高其调节效果。
通过立法加强公务员职业道德建设,不一定能从根本上遏制公务员的腐化行为,但对规范公务员言行,树立公务员形象,提高行政效率具有重要意义。
3.建立和健全监控体系。
公务员道德立法必须有相应的道德监督机构和执行机制,否则易流于一纸空文。
这是公务员道德建设比较好的国家的成功经验。
我国目前主要应从行政监察的改革入手,把监察机关从实质上隶属于同级政府的困
境中解脱出来,在规定其独立地位的同时赋予其相应的权能,从而保证其权威性,使它对同级的各个部门都有一无例外的监督权。
道德监督机构本身也应受到有效监督,不存在“监督真空”和“道德死角”。
如此才能把我国公务员道德建设提高到一个新水平。
公务员职业道德建设状况,直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况,直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏,所以加强公务员职业道德建设,不断提高公务员的职业道德素质,已成为当前整个道德建设的重点和关键,关乎国家兴亡发展,具有非常重要的现实意义。