员工问卷调查表89244

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员工调查问卷1

员工调查问卷
“没有满意的员工，就没有满意的客户服务”，为了更好地为广大一线生产员工提供服务，促进内部绩效管理机制的提升，并藉此改善我们的管理，公司人力资源部特设计了此项问卷。

填写问卷大概需要15分钟，请在选定的答案内涂“●”，这些提供的信息对我们、对公司非常有价值！
本次投票采取不记名的方式，公司人力资源部将对您的答卷严格保密，每一个环节都有严格的保密控制！
期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。

您的工作部门：您的工作岗位：
您的年龄：您在公司的工作时间：。

公司员工问卷调查表

公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么
3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
6、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）
8、我认为我在公司的晋升机会有多大？为什么
9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？为什么？
10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？为什么？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
3、除薪酬外，你最看重：
4、你认为目前工作上存在的最大的问题是：
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）
7、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）
第三部分对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训？
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
3.培训时间如何安排？。

公司员工调查问卷员工满意度调查表范本

公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。

填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。

填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：______员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可保密）性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限（高、中、基层）二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？ A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？ A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。

请伙伴们从自己及公司的利益出发，认真、详细地填写本调查表，并于月日17：00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一、您的性别：□男□女.二、年龄：□ 16-20岁□ 20-30岁□ 30-40岁□40岁以上三、职务：□员工级□组长级□主管级□经理级以上四、您对您的工资水平是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）五、您对公司目前员工考级制度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）六、您对公司的企业文化是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）七、您对公司的假期安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）八、您对公司学习培训安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）九、您对您的能力与岗位符合程度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十、您对您岗位职责与权力的划分是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十一、您对公司目前的工作环境是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十二、、您对公司目前绩效考核标准是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十三、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十四、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：十五、您认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？。

员工问卷调查表

员工问卷调查表调查填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！（填写要求：直接在所选项画“√”）第一部分（企业文化部分）1、公司有鲜明的企业文化。