领导干部之心理压力与困惑的理性解析

暗访，或突然袭击；……
（例：整顿干部作风；媒体的监督和揭发） 13
经验和教训： 这一特殊时期，群众和媒体所形成的压力，
让领导干部在工作中如履薄冰，穷于应付，其处 境可谓：“四面包围，八方受惊”.
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总结 当前，领导干部处在特殊阶段和崭新理念的 时期，面临上级机关越来越严厉的官员问责制和 治庸计划，以及群众和媒体越来越严密的监督, 因而产生工作压力，导致思想上的困惑和精神上 的紧张．
当前领导干部心理困惑与压力的 原因解析
肖仲辉
028-87351718 028-88196139 13688168331
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选题理由
这是一个近年来受到广泛关注的现实问题， 许多权威部门均有课题组进行研究，并有初步成 果面世 .
--- 中央党校课题组 --- 中国社会科学院课题组 --- 中组部课题组
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对领导者和管理者来说，所谓构建和谐社 会，意味着完成两项工作指标：
1. 一要使你所负责的工作保持高速度的发展. 2. 二要使你所负责的单位保持很稳定的局面．
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（一）多立项，多做事： 创新进取，奋力追赶；不断开拓，寻求发展。
--- 领导干部的职能是什么？
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所立项目，均有美好的初衷和创新的意图： --- 跨越型的；--- 追赶型的； --- 开拓型的；--- 创新型的；
（后天对先天有何作用？举例：广告案） 39
--- 社会属性使人类产生了法律法规和伦理道德， 而法律法规和伦理道德又制约着人类的自然属性. 于是，社会属性要求男性在性爱行为上遵守法律 法规和伦理道德，具有自我约束和自我规范的能 力.
--- 法律法规与伦理道德能够制约、规范和约束男 性的什么？
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--- 法律法规和伦理道德只能干涉人的行为； --- 法律法规和伦理道德无法勾销人的天性。 --- 于是，古人的对联云：
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--- 然而，追求物质财富何罪之有？ 小平同志说：……
--- 但是，“君子爱财，取之有道”，追求物质财 富必须要讲究规章，遵循规则。
--- 试问：中规中矩的取财之道 有哪些？
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（三）然而，我国社会的特殊性，决定了大多数 领导干部不可能获得极高的物质财富.
1. 就大多数的领导干部而言，从工资奖金收 入的渠道不可能获得极高的物质财富；在职工资 奖金不可能，退休后的养老金更不可能.
（极少数尝试离普及还十分遥远，只能略去不计.） 29
另类选择：一条充满危险的道路.
一方面，追求极高物质财富的生物性本能， 在市场经济社会“允许社会成员放手追求个人利 益最大化”的理念和秩序的推动下，越发强烈．
另一方面，我国社会的特殊性，限制了领导 干部合法谋取极高物质财富的渠道与途径．
于是，钱权交易趁虚而入，成为某些领导干 部获取极高物质财富的渠道．
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然而,不思进取,不在状态,有“治庸计划”要 追究领导干部：轻者通报批评，重者罢官免职．
实例: ---深圳市推出“治庸计划”(2004年) ---成都市整治“不在状态”干部(2003年) ---四川省出台文件“让平庸者干不下去”(2005 年)
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经验和教训： 从“但求无过”出发，以“无功即过”告
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（二） 地球生命多样化后，不同生物物种之间的 生存竞争异常激烈. 对于同一生物物种来说，这 种竞争反映为：
1. 在内部扩充自身的数量；
2. 对外部排斥异类的数量.
--- 这里，生物物种在内部扩充自身的数量，表现 为生物物种自身的繁殖繁衍.
（问题：生物物种怎样实现和实施这种以扩充自
身数量为目标的繁殖繁衍？）
终．对于少立项少做事和但求无过的人来说，这 种打击可谓:“后有追兵”．
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（三）在倡导以人为本, 构建和谐社会的时期,群众 的评议和上告, 越发“理直”；媒体的明察和暗 访，越发“气壮”, 使得领导干部“四面受敌, 无 处藏身”．
--- 人民群众满不满意，人民群众答不答应； --- 媒体（记者）：无冕之王，无孔不入；或明察
--- 伸手与缩手；欲望与恐惧；唾手可得与 心有余悸；暗室亏心与精神压力；一夜暴富与身 败名裂; 心存侥幸与天网恢恢．置身其间，倍受 煎熬，个中甘苦，惟有心知．
于是, 思想上的困惑和精神上的压力, 油然 而生，不言而喻.
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三. 由色权交易引发的困惑与压力 男性领导干部接受性贿赂的典型例子：
--- 奥运会基建总指挥的北京市副市长刘志华,因 “生活腐化”被罢免副市长职务，原因是“置办 多处行宫，包养多个情妇”． --- 全国人大副委员长的原广西自治区主席成克 杰与情妇李萍姘居，并非法为情妇李萍谋取经济 利益． --- 身为市委书记的张二江，媒体报导有１０８ 个情妇，并非法为情妇谋取经济利益．
（ 思考：男性领导干部为何屡犯这样的错误? ） 33
（一）“在性爱的变异上，男性有着先天的生理 基础.” —— 卡尔.马克思
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1. 确认男性在性爱上的变异特点: 喜新厌旧； 朝三暮四；见异思迁；粘花惹草．
（嚼着嘴里的,盯着碗里的,还想着锅里的.） 2. 认定男性在性爱上的变异特点是地球生命发 展的自然结果，是上帝的安排．
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（一）市场经济的基本理念与社会秩序包括两层 含义:
1. 市场经济社会允许并主张,让每一个社会成员放 手追求个人利益的最大化.
2. 市场经济社会要求并强迫,要社会成员在追求个 人利益最大化的同时,给社会带来益处而不是损 害.
（健全完善的…；转型时期的…。）
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因而,作为社会成员的领导干部,不可避免地 要受到市场经济社会“追求个人利益最大化”之 理念和秩序的诱惑与驱使．
（例: 《人与自然》；《人和宇宙》） 25
2. 人类作为地球生物的一个环节,不可避免地 “继承”了这种竞争物质资源的生物性本能.这 种竞争,反映在许多方面：
（1）既反映在人类和其他生物种类之间； （2）也反映在人类的群体与群体之间； （3）还反映在人类的个体与个体之间.
换句话说,就是追求物质财富,是地球人类的 共性,有其先天的生物性本能作基础;所有的地球 人,包括领导干部在内,概莫能外。然而，…
一. 由工作处境引发的困惑与压力 二. 由钱权交易引发的困惑与压力 三. 由色权交易引发的困惑与压力 四. 由人际关系引发的困惑与压力
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一. 由工作处境引发的困惑与压力 从2003年底---2004年初起,中国社会进入人
均GDP1000－3000美圆的特殊阶段：贫富悬殊 扩大，社会矛盾激化，群体事件多发，因而提出 构建和谐社会的崭新理念.
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然而，多立项多做事，发生问题和出现纰漏的 几率就越大．
一旦发生问题，出现纰漏，领导干部多立项 和多做事的美好初衷与善良愿望不再提及，领导干 部努力工作和埋头苦干的辛苦与疲劳不再提及，而 发生的问题和出现的纰漏却反复强调，于是，其负 面结果变得十分突出. 最终，在“官员问责制”的 追究下：轻者引咎辞职，重者罢官免职．
这种社会性的理念和秩序与人的某些生物性 的本能一拍即合，从而使得某些物欲目标具有极 大的诱惑力，甚至难以抗拒.
人的这些生物性本能如下页所述:
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（二）人对物质财富的追求，有其先天的生物性 本能作基础．
1. 所有地球生物组成的共同体，构成了一个生存 竞争的系统．这个系统中的竞争（包括不同物种 之间的竞争和同一物种内部的竞争），本质上都 是对物质资源的占有的竞争，即获取更多的赖以 生存的物质资源（包括食物，地盘，空间以及其 他物质资源）．
（例:密云县）
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经验和教训： 从“积极进取”的愿望出发，以“引咎辞
职”的失落告终．对多立项多做事和积极进取的 人来说，这种打击，可谓:“前有堵截”．
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（二） 少立项, 少做事: 不求有功, 但求无过; 不惹麻烦, 避免下课.
--- 平平安安，当个“太平官”； --- 少做事，少闪失；少立项，少上当；……
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领导干部的心声
“我们整天处于高度紧张状态，像惊弓之鸟， 生怕安全生产、突发事件和群体上访等重大事故 发生，被追究责任.”
--- 温州乐清市市委书记黄正强
“责任制让我们一天从早到晚睡觉都恨不得睁 着一只眼，整天提心吊胆，说不定什么时候就会 被追究责任.”
--- 山东曲阜市市委书记张术平 16
因此,领导干部在当前的工作处境,可谓: 《官员难当》
所做事情，均有善良的愿望和开拓的精神 --- 非程序化的；--- 不墨守成规的； --- 不按部就班的；--- 不老生常谈的；
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凡是开拓型的、创新型的事情，十有八九 都是经验不丰富的事情，十有八九都是条件不充 分的事情，因为，……
--- 经验丰富的事情则老生常谈，…… --- 条件充分的事情则按部就班，……
（思考: 王启明于92年前后为什么判若两人？） 18
--- 王启明其人其事
1992年以前的王启明，干干净净； 星星还是那些星星，月亮还是那个月亮； 权力还是那些权力，官位还是那个官位； 1992年以后的王启明，一年多近两千万。
不得不进行严肃的理性思考：……
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--- 两点理性思考： （一）关于选好人和选坏人的说法 . --- 简单地、粗糙地、主观地、轻易地、…… （二）1992年，对中国社会意味着什么？
--- 资料来源：《人与自然》 37
（三） 人类作为哺乳动物之一,不可避免地继承了 这种特点.因而,人类的男性同样具有这样的“先 天的生理基础”,从而表现出普遍的“性爱的变 异性”.
（然而，必须看到，人类具有两重属性，从而区 别于其他地球生物.）
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（四）一方面,人类源于地球生命,因而与其他生物 一样,具有先天的自然属性. 另一方面,人类又以后天习得的群体协作方 式,进行有预期目的的劳动和生活,并以此区别于 其他地球生物,于是,斗转星移,人猿揖别,从而拥 有人类独具的后天的社会属性. --- 自然属性：先天遗传的（与地球生命的发展 一脉相承） --- 社会属性：后天习得的（教育、熏陶、改造 和学习的结果）