安全之星、平安之星考核申请表(标准)
年度安全工作先进个人申报表
申报人
****
性别
政治面貌
出生年月
民族
文化程度
工作单位
联系电话
事
迹
材
料
2009年，我开始担任学校的后勤主任。从那一刻起，我感觉到了一份沉甸甸的责任，尤其是学校的安全工作更是让我时时刻刻不敢松懈。几年来，我深深地体会到了“安全无小事”、“安全重于泰山”的真谛。虽然工作中有几多琐碎、几多繁重、几多辛劳，但看到学校安全运行、师生健康平安，心中感到极大的欣慰，也为自己的付出而倍感自豪。
二、规范责任制度。
我配合学校进一步规范了学校各项安全制度，包括《后勤管理办法》、《电工安全规范》、《采购流程》、《食堂卫生管理制度》、《门岗管理办法》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，按月考核。明确目标、责任到人，做到分工明确，职责落实。有章可依才能规范管理，制度是先决保障。
三、落实管理，保障校园安全。
1、注重整改，及时消除安全隐患。及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。提高警惕，预防校园侵害，加强食品卫生、交通安全、消防安全等方面的安全管理。工作突出校园建筑、消防设施、用电安全、防汛排涝、安保设施、监控系统、乘用车辆、卫生设施、雷电防护、寝舍设备等硬件设施存在的安全隐患，更注重发现整治组织建设和运转、制度健全与落实、责任分工与实施、方案配套与适用等软件方面存在的问题，确保各类事故隐患整改到位。
6、食堂安全。严格按照《**省学校食品卫生安全管理制度》的要求，贯彻落实《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐管理规定》等法规制度，切实加强学校食堂卫生管理，对从业人员进行卫生知识培训和健康查体，防止食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生，切实保障学生身体健康。搞好食堂的环境卫生，提高从业人员的卫生安全意识，规范管理人员及从业人员的操作行为。7、强化疾病防控。认真做好每天的打扫、保洁和每周全校的消毒杀菌工作。加强消毒、通风，切断传播途径。选择合适的时间加强消毒，降低药物对学生的危害；同时，利活时间和密度，切断传播途径。
安全之星检查项目表(0)
9.5
9.6
9.7
“安全之星”评比检查项目表
序号
9.8
ห้องสมุดไป่ตู้
检查内容及标准
检查是否制定本单位的安全生产月活动 计划。 检查是否修订了各个变电站的运行规程 检查是否召开安全运行分析会，统计运 行数据，找出安全工作及运行中存在问 题，制定相应的整改措施，
检查标准
未制定扣5分。 有一个变电站未修 订扣3分。
检查结果
2.2
现场检查标准化作业指导书的执行情况 。
2.2 3
检查标准化作业指导书的执行情况。 安全工器具管理（总分10分） 安全工器具的出（入）库记录、安全工 器具出工前检查记录是否和工作票相对 应，记录是否正确。
3.1
3.2
现场检查各单位安全工器具的使用情况 。
出入库记录和出工 前检查记录不对应 扣5分，与工作票不 对应扣3分，记录不 正确扣2分。 安全工器具无试验 合格证扣3分，现场 有不合格安全工器 具在使用扣5分。
4.4
检查是否在事故抢修中，是否使用事故 应急抢修单。 检查是否将每日的施工任务上报公司安 监部。 春查情况检查（总分30分） 按照公司春查计划有关内容进行检查 应急预案演练（总分15分，每条5分） 检查是否有本单位的各类事故应急预案 。
4.5
5
5.1 6
按照检查项目表进 行检查。
6.1
无事故应急预案扣5 分，少一类事故应 急预案扣2分。 未开展扣5分，无应 急预案的演练方案 扣5分，无有关记录 扣3分，无有关的图 片资料扣3分。
检查标准
未参与扣5分。 无试验报告、未进 行试验扣5分。 未参与验收工作扣5 分。 未制定扣5分。 未进行检查扣5分。 未进行检查扣5分。 有一张错票扣10分 。 每少一次扣3分。 未进行检查扣5分。
安全之星事迹材料(范本)
平安之星事迹材料(范本〕平安之星事迹材料篇一在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。
他---没有华美的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔抄纸情;没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作;没有任何怨言，有的只是无愧于抄纸事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。
他经历了昆山钞票纸厂从无到有、从调试到消费的光辉开展历程。
把自己的一腔热血都献给的抄纸事业，他就是厂车间抄纸甲班班长。
他在这几年工作中可以一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何产品、设备、人身平安事故，特别是在担任抄纸甲班班长以来，他更是将平安工作作为班组管理工作的根底，作为衡量工作绩效的前提条件。
抄纸甲班在的带着下，在今年车间前三个季度的综合平安劳动竞赛活动中，获得两次第一名，一次第三名的好成绩，他还在带着抄纸甲班获得了总公司级青年文明号班组和厂级五一文明班组的荣耀称号。
在车间的平安整改活动中，他提出了多项平安整改建议，获得车间的嘉奖。
一、加强班组平安管理，增强平安防范意识对任何一个企业来说，质量和平安就是企业的生命。
消费中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的平安工作有任何闪失。
同志深化地理解了这个问题的内涵，所以他在工作中把平安工作作为班组管理工作的基石，和班组平安员一起对抄纸甲班全年的平安工作进展了详细的规划。
1、进步认识，健全班组平安制度，强化班组成员平安意识随着设备的老化、改造，班组成员调整，平安隐患因素逐渐增多。
针对这一形势，作为班长的深知责任重大，对此不断进步自己的思想认识，进步自身各方面的素质，认真分析^p 形势，增强平安消费的责任心、使命感，并经常以案例事实催促班组成员强化平安防范意识，进步警觉。
班组定期举行一次平安操作规程的学习活动，使班组成员不但要纯熟掌握自己的岗位平安操作规程，而且对其它岗位的平安操作规程也要充分理解，在这个过程中，尤其加强对班组年轻职工的教育，给他们灌输强烈的平安意识。
安全标准化申请表
安全标准化申请表一、申请单位信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________成立时间：________________________行业类型：________________________员工总数：________________________二、安全管理现状安全管理体系建设情况：（请描述单位目前的安全管理体系建设情况，包括组织架构、规章制度、人员配备等。
）安全培训与教育：（请说明单位在员工安全培训与教育方面的现状，包括培训内容、频次、效果评估等。
）安全设施与装备：（请列举单位现有的安全设施与装备，并评估其运行状况及是否符合相关标准。
）三、标准化建设目标短期目标：（请明确单位在短期内希望达到的安全标准化建设目标。
）中长期目标：（请规划单位在未来几年内希望实现的安全标准化建设目标。
）四、资源保障与投入人员保障：（请描述单位为达成标准化建设目标所计划配备的安全管理专业人员情况。
）资金保障：（请说明单位在安全标准化建设方面计划的投入资金额度及其具体用途。
）物资保障：（请列举单位为确保安全标准化建设所需采购或更新的物资设备。
）五、安全风险评估风险评估方法：（请介绍单位采用的安全风险评估方法及评估过程。
）主要风险点：（请列举单位在安全管理方面存在的主要风险点，并对其进行简要描述。
）风险应对措施：（针对上述风险点，请提出具体的应对措施及其实施计划。
）六、安全管理措施安全管理制度完善：（请说明单位在安全管理制度方面将采取的完善措施。
）安全生产责任制落实：（请描述单位在落实安全生产责任制方面的具体措施。
）安全监督与检查：（请说明单位在加强安全监督与检查方面的安排。
）七、应急预案与演练应急预案编制：（请描述单位在应急预案编制方面的工作，包括预案内容、覆盖范围等。
安全先进个人申请书范文(2篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，现任[您的职位]，在[您的单位]工作。
在此，我怀着无比激动的心情，郑重地向您提交我的安全先进个人申请书。
自参加工作以来，我一直将安全生产视为企业发展的生命线，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极参与各项安全生产工作，现将我在安全生产方面的工作情况和取得的成绩汇报如下，希望能得到领导的认可和批准。
一、坚定安全理念，强化安全意识作为一名企业员工，我深知安全生产的重要性。
在日常工作中，我始终将安全理念贯穿于生产全过程，不断提高自己的安全意识。
我积极参加单位组织的安全教育培训，认真学习国家有关安全生产的法律、法规和标准，努力提高自己的安全生产知识和技能。
通过不断的学习和实践，我深刻认识到安全生产是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
二、严守操作规程，确保安全生产在工作中，我严格遵守各项操作规程，不违规操作，不违章指挥。
我深知，安全生产的关键在于细节，每一个环节都马虎不得。
因此，我始终保持高度的责任心，严格按照工艺流程进行操作，确保生产过程中的安全。
1. 严格遵守设备操作规程。
我深知设备操作规程是企业安全生产的重要保障，因此，在操作设备时，我始终遵循规程要求，不擅自改变设备参数，不超负荷运行，确保设备安全运行。
2. 严格执行生产作业标准。
在生产过程中，我严格按照作业标准进行操作，不放过任何一个安全隐患，发现问题及时上报，确保生产过程安全有序。
3. 加强现场安全管理。
我积极参与现场安全管理，对生产现场进行巡查，发现安全隐患及时整改，确保现场安全。
三、积极参与安全活动，提升安全水平1. 积极参加安全知识竞赛。
通过参加安全知识竞赛，我进一步提高了自己的安全知识水平，增强了安全生产意识。
2. 参与安全培训授课。
我利用自己的专业知识，为单位员工进行安全培训授课，提高大家的安全意识。
3. 积极开展安全检查。
我积极参与单位组织的安全生产大检查，发现问题及时上报，确保安全生产。
安全管理之星申报材料
安全管理之星申报材料第一篇：安全管理之星申报材料创新安全管理为保障企业安全生产保驾护航——***同志安全生产先进事迹介绍***，男，45岁，中共党员，工程师职称，1997年来温进入*****有限公司工作，现任公司技术部经理兼企业安全文化建设领导小组副组长，主要负责技术、职业健康安全管理体系、企业安全生产标准化、企业安全文化建设等工作。
作为公司安全工作的主要负责人，为人谦恭，在日常工作中积极主动，不断积累技术知识和工作经验，在企业安全管理工作中，严格执行安全管理各项规定，同时在业余时间自学安全理论知识，提高自身的业务素质和安全敏感性，成为技术层面上的多面手，安全管理执行上的“铁面孔”。
现将***的先进事迹汇报如下：一、不断学习，持之以恒，水滴石穿***原是学会计出身，对安全管理一窍不通，刚进入公司时在生产一线工作，由于没有一定的经验和技能，只能从事一些简单和重复性的劳动工作，但是他从不气馁、从不向命运服输。
他勤学苦练，积极向有经验的老工人请教，等试用期结束，他也是唯一一个经考核合格并最终留在公司的新员工。
进入公司近二十年来，他脚踏实地，一步一个脚印，凭借着坚忍不拔的毅力和顽强的斗志，勤学苦练，一步步从一线操作工成长为**公司的中坚力量。
刚进入公司时，面对着持续不断的安全事故和工友们血淋淋的惨痛景象，令他终生难忘。
自从负责公司生产管理工作以后，深知自己肩上责任的重大，也明白强化安全生产监管，就必须增强自身素质和能力，因此平时不断学习法律法规及相关行业规范，系统的掌握专业知识。
此外还积极报名参加了安全局主办的安全培训并通过了培训考试，获得《生产经营单位安全生产管理人员安全合格证书》，以此进一步增强自身的安全管理能力。
另外他还通过公司建立和实施职业健康安全管理体系、企业安全生产标准化、企业安全文化建设为契机，系统的学习了安全管理的理念和理论，通过与公司实践运行相结合，理论联系实际、融会贯通，使自身的业务能力和技术水平得到了很大提升。
项目“行为安全之星”活动方案
施工项目“行为安全之星”活动方案一、活动目的项目部通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。
二、名词解释（一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。
（二）“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范，积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。
（三）“安全行为观察”是指在作业现场，通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不安全行为，鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。
（四）“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”，对遵章守纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。
奖励卡可用于项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等，也是评选“行为安全之星”的依据。
三、组织机构项目成立“行为安全之星”活动领导小组，具体如下：组长：（项目经理）副组长：成员：施工单位、业主、监理、分包单位等相关人员。
领导小组下设领导办公室，办公室设在工程部，具体工作由项目工程部和安全生产监督管理部负责。
四、准备工作（一）创建微信群，将所有工人拉入微信群里（二）与就近商店合作，用人民币换成安全表彰卡（一个表彰卡等值10元人民币）（三）制作“安全表彰卡”100个和“行为安全之星帽贴”100个，“平安班组”表彰牌5个（四）制作“项目行为安全之星活动启动仪式”相关内容条幅4个，坡道入口处制作行为安全之星展板1个。
五、活动流程项目部行为安全之星活动流程，具体如下：五、关键步骤与评选标准（一）关键步骤1.安全观察（1）安全观察员组成：项目部管理人员；业主、监理、分包单位相关管理人员。
2021优秀(平安)家庭申请表
总人数
成年人数
就业人数
家庭成员变动情况
成员姓名
年龄
工作单位
联系电话
变动原因
创建荣誉
户主签字
户主单位审批
属地村（社区）审批
（盖章）
年 月 日
（盖章）
年 月 日
验收评分
验收人签字
公ห้องสมุดไป่ตู้意见
（优秀）平安家庭申报表
户主情况
姓名
政治面貌
职业
联系电话
家庭住址
属地村（社区）
家庭情况
总人数
成年人数
就业人数
成员姓名
年龄
工作单位
联系电话
平安创建
情况
平安家庭命名时间
摘牌时间及原因
优秀平安家庭命名时间
摘牌时间及原因
2020年“零基启动”申报荣誉
申请书
户主签字：
7岁以上家庭成员签字
（手印）
全家福照片
（优秀）平安家庭验收评分表
（优秀）平安家庭
创建标准及评分
1、遵纪守法无犯罪（20分）。2、家庭和睦无暴力（20分）。3、安全防范无事故（20分）。4、生活文明无愚昧（20分）。5、民族团结无纠纷（20分）。
验收评分分
公示期间群众意见
户主单位审批意见
属地村（社区）审批意见
（盖章）
年 月 日
（盖章）
年 月 日
户主签字
验收人签字
2020年“零基启动”后创建及验收情况
行为安全之星,活动费用预算审批表
“行为安全之星”活动费用预算审批表
表格编号
单位名称
序号
项目名称
年度计划产值
比率（‰）
预算额（元）
备注
1
0.2
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
项目安全总监
审核意见：
年月日
项目商务经理
审核意见：
年月日
项目经理
审核意见：
年月日
分公司安全总监
审核意见：
年月日
分公司总经济师
审核意见：
年月日
分公司总会计师
审核意见：
年月日
分公司生产经理
审核意见：
年月日
分公司经理
审核意见：
年月日
XX建筑项目管理表格
“行为安全之星”活动费用预算审批表
表格编号
度计划产值
比率（‰）
预算额（元）
备注
1
0.2
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
安全生产监督管理部
审核意见：
年月日
工程管理部
审核意见：
年月日
生产副总经理
审核意见：
年月日
总经济师
审核意见：
年月日
总会计师
审核意见：
年月日
总经理
审核意见：
年月日
董事长
审核意见：
年月日
行为安全之星考核表
安全之星考核打分表
车间考核得分
指标
权重 分解指标
20 安全态度 责任意识 10
具有对自己并对他人安全健康负责的意识
自评
互评
法规意识 行为意向 知识 技能
5
具有严格遵守安全规章和作业规范的意识
5
具有只在确保安全的前提下才进行作业的行为意 向
25
岗位技能 10
安全知识技能与操作技能胜任岗位要求
辨识风险
5
具备作业前辨识风险并有效防范的能力
应急处置 10
具备应急自救与互救的技能
行为 习惯 35
相互交流
5 乐于与同伴相互交流安全经验与信息
主动学习 主动参与 安全确认
5 主动学习安全知识技能并乐于参加培训
5
主动参加安全活动并对工作中发现的问题及时提 出建议或报告
10 作业前首先辩识风险并确认安全防护措施
遵守规范
10 遵守规范严谨行事，无违章违纪行为
团队 合作
关心他人
20 5 主动关心他人安全并善于保护他人安全
相互信任 互助合作 团队绩效
5 充分信任同伴的团队精神和安全素质 5 愿意与同伴合作解决工作中遇到的问题 5 以个人安全绩效促进团队安全绩效
考核得分 班评
安全员考核申请表
附件1：
山西省建筑施工企业管理人员
安全生产考核申请表
企业名称
申请人姓名
身份证件号
申请时间
申请类别首次申请[ ] 延期申请[ ]
山西省建设厅制
填写说明
1、本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。
2、封面部分“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。
申请人如果是首次申请，请在“首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请”后的方括号内打勾。
3、“基本情况”部分，“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写学位；“证件类型”首次申请的在身份证前的“√”，申请延期的在“考核合格证书”前打“√”。
“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。
4、“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工作简历”一项最多填5项；“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写主要为事故处罚情况。
5、“证书使用情况”填写证书被注销、变更和延期等情况。
基本情况。
安全人员考核个人申请表
通信建设工程企业管理人员
安全生产考核表
（年）
姓名：
管理人员类别：
企业名称：
(加盖企业章)
中华人民共和国信息产业部制
填表说明
1、本表用于对具有通信建设工程施工资质、通信信息网络系统击沉企业资质、通信用户管线建设企业资质的通信建设工程企业主要负责人、项目负责人及专职安全生产管理人员安全生产考核。
2、填表要求用钢笔或签字笔书写工整或用计算机打印。
3、管理人员类别指企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）及专职安全生产管理人员（C类）三类。
4、企业名称要求填写企业全称。
安全奖申请书模板
安全奖申请书尊敬的领导：您好！我谨代表我单位向您提交这份安全奖申请书，希望能够得到您的支持和认可。
首先，我想简要介绍一下我单位的安全工作。
我单位一直高度重视安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全工作纳入单位的整体发展规划中。
我们建立健全了安全组织机构，制定了一系列安全规章制度和操作规程，加强了安全培训和宣传教育工作，提高了员工的安全意识和安全技能。
同时，我们加大了安全投入，确保安全设施和设备的有效运行，加强了现场安全管理，及时发现和排除安全隐患，确保了单位的安全稳定。
在过去的的一年中，我单位取得了显著的安全成绩。
我们没有发生任何重大安全事故，员工的安全意识得到了明显提高，安全文化逐渐形成。
我们的安全工作得到了上级部门和社会的广泛认可和好评。
基于以上情况，我单位现申请获得安全奖。
如果能够获得此奖项，这将是对我们安全工作的一种肯定和鼓励，也将激励我们进一步做好安全工作。
我们将以此为契机，继续深化安全管理，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保单位的安全稳定。
我们深知，安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地努力和改进。
我们将一如既往地坚持安全第一的原则，积极探索和创新安全工作方法，不断提高安全管理的水平和效果。
我们相信，在上级部门和社会各界的大力支持下，我单位的安全工作一定会取得更大的进步和成就。
最后，我代表我单位向上级部门和社会各界对我们的安全工作给予的支持和帮助表示衷心的感谢！希望能够获得安全奖的荣誉，我们将以此为动力，继续为安全工作做出更大的贡献！此致敬礼！申请人：（单位名称）日期：（年月日）注：此为安全奖申请书模板，具体内容需根据单位实际情况进行修改和完善。
班组安全标准化考核申请表
安全标准化“合格班组”
申报表
班组名称
单位名称
所属行业
填报时间：年月日
XXXX工会
XXXX安全环保部
一、基本情况调查
二、申请班组安全标准化合格考核尚需填写以下内容
三、其他信息
自评报告
附：《□自评/□考核汇总表》
自评/考核汇总表
说明：：1、安全合格班组考核评分标准3个A级要素、31个B级要素。
2、达到85分以上的班组为标准化班组、达到90分以上的班组为星级标准化班组。
3、达不到“六无”（即无死亡、无重伤、无火灾。
无职业中毒、无重大交通事故、无重大设备事故和爆炸事故)，则取消评比资格。
关于《争当“行为安全之星”、建设“平安班组”》活动开展情况的通报
关于《争当“行为安全之星”、建设“平安班组”》活动开展情况的通报公司各项目：2018年3月13日，中国建筑总公司下发《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》，3月14日，中建三局制定下发了活动方案， 3月15日，中建铁投制定下发了活动方案，4月24日，建设公司制定下发了《关于开展中建铁路建设有限公司“行为安全之星”活动的通知》，公司各项目按要求上报了活动方案，为督促各项目有序开展该项活动，现将活动开展情况通报如下：一、活动总体情况从上报情况看，公司各项目部对这次“行为安全之星”予以了重视，各项目都能如期按要求上报活动方案，但由于资金困难等原因，未能积极有效开展，现就开展情况汇总如下：二、当前存在的问题（一）、资金落实情况从各项目反馈的情况看，存在的最大问题是资金批复困难，安监部为此组织召开专题会议，会同公司领导、财务部、人力资源部，协商确定方案如下：活动基金以奖励金单独列支发放，由人力资源部统一制定奖励财务样表（见附件），每月月初各项目安监部负责填写上报上月“行为之星”奖励名单、金额，公司安监部进行统一汇总至人力资源处核查，财务部负责奖金监督及发放，该项奖金每月定期发放。
各项目务必做好现场写实记录，公司安监部不定期对执行情况进行检查。
(获得奖励的劳务队需开具正规增值税普通发票？)（对此项方案不明白的，可联系安监部张三：1**********）（二）、奖励配发比例未考虑项目实际情况各项目应依据工期、劳务队伍数量、人数等综合指标考量发放奖励。
原则上表彰卡的发放不受限制，对工友的安全行为都应予以奖励，但考虑到现场实施情况，为确保专款专用，建议各项目如实上报班组人员、数量，由安监部具体制定各项目表彰卡奖励金额；月度“行为安全之星”严格执行通知要求：评选比例以不超过8%为标准；季度“平安班组”奖励要求，5个班组以下的，最多能评1个，5~10个班组的，最多能评2个，以此类推。
各项目应实行动态管理，根据班组数量、人员变化，及时调整奖励配比，上报公司安监部备案。
“安全之星”员工评选方案
“平安之星〞员工评选方案为进一步提升公司平安管理能力、夯实平安队伍建设和平安运营根底，实现公司平安开展目标，推动标准化班组建设，结合公司平安生产实际情况，公司将每月组织“平安之星〞员工评选，实施方案如下：一、指导思想落实公司平安生产责任制，提高员工平安意识，倡导“我要平安〞的思想理念，营造自主平安文化气氛，加大隐患排查治理力度，落实“平安第一，预防为主，综合治理〞平安生产方针，为公司创造平安稳定的经营环境，促进公司平安生产形势持续稳定良好开展。
二、评选依据平安之星评选内容为三大项：2.1 严格遵守员工平安行为准那么：评选标准：严格遵守员工平安行为准那么〔见附表〕。
每月最高分为80分。
2.2创新平安管理：创新平安管理：平安是不可控的，预防是根本，在平安管理上不进那么退，需要时时刻刻保持谨慎，寻求提高；不管是在平时工作中，还是当平安管理进入成熟期，倦怠期和前进瓶颈时，我们需要具有平安管理完美化的态度和创新精神，才能给平安管理带来新的突破，保持平安管理的完善性和延续性。
评选标准：有的平安管理上有需要改良的地方，或提出新的平安管理方法或理念。
提出1个为2分,被采用为5分；完善平安制度被采用加5分；新编平安管理制度被采用加10分；每月最高分为10分。
2.3主动参与平安管理：评选标准：2.3.1 主动参与平安管理，能影响，引导同事；2.3.2 绝不为节省时间和有意简化操作流程操作，不走捷径；2.3.3 绝不明知有平安隐患，却仍然继续操作；2.3.4 成为平安行为典范并将平安行为典范作为最高价值。
2.3.5 理解平安不仅仅是任务和纪律，而是一种价值观，一种文化。
以主人翁精神参与平安管理工作，对影响、引导同事改变不平安行为者，记录一次奖励2分，每月最高分为10分。
三、一票否决出现以下行为之一者，取消评选资格：3.1 发生“三违〞情况，被公司或上级处分；3.2 违反平安管理制度，造成人员轻伤以上、设备停机事故、环境受到破坏；3.3 屡次违反员工平安行为准那么，不听劝导；3.4 出现打架斗殴现象，情况恶劣被通报批评的；3.5 发生其他不平安行为被国家职能部门查办的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
平安之星(400) (人数) 中层 正式工 辅助工
安全之星合计（金额） (300) 中层 正式工 辅助工 中层
平安之ห้องสมุดไป่ตู้合计（金额） (400) 正式工 辅助工 中层 (500) 正式工 辅助工 中层 合计 中层 正式工 辅助工
得奖合计（金额）
正式工 辅助工 中层 (2000) (1000)
正式工 辅助工
(2015)年安全之星/平安之星申请表
部门/车间： 部门人数 中层 正式工 辅助工 . 总人数： 人； 其中：中层： 人，正式工： 人，辅助工： 人，退休 平安之星(500) (人数) 中层 正式工 辅助工 人。
安全之星(人数) 中层 正式工 辅助工 (2000) (1000)
平安之星(300) (人数) 中层 正式工 辅助工
合计
2015年退休人员 统计
姓 名
离职 时间
离职 类别
安全 之星
安全奖
工作 月数
平安奖
金 额
合 计
1、各车间填写2015年度安全之星/平安之星考核汇总表，并将汇总表电子版交安全部备查。 2、安全之星、平安之星申请办法参照文件“2015年安全环保奖实施细则”，申请表纸质和电子版请于2016年1月6日前提交安全部。 签字或盖章： 年 月 日