社区卫生服务中心廉政风险点排查表
X县卫生健康部门法规与综合监督股干部个人岗位廉政风险点排查登记表
2、在案件的听证、复议工作中可能出现执法不公、执法不严、不廉行为以及未能依照程序和要求进行复议、听证，可能引起当事人投诉或行政诉讼而被追究责任；利用案件信息为当事人出谋划策谋取私利。
3、在卫生健康行政处罚案件核审中，未能严格把关，可能导致行政复议撤销、行政诉讼败诉而被追究责任。风险等级□高级团中级口低级
6、组织开展学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防治、出生人口性别比综合治理监督检查。完善综合监督体系，加强队伍和能力建设，指导规范执法行为。
7、负责行政审批事项的办理和协调。负责市政务服务中心卫生健康
窗口的管理工作。
8、负责组织卫生健康绩效考核、日常工作督查和监察等工作。
岗位潜在廉政风险
1、在案件核审中，可能存在违反自由裁量权规定定性谋取私利、可能出现隐瞒经办人执法过错谋取私利的风险。
3、负责卫生健康法制培训及宣传教育工作。组织推进依法行政工作，负责行政审批制度改革等相关工作，承担行政审批工作。
4、负责对市级以上评选先进集体和个人候选人，县级人大代表、党代表、政协委员候选人和科级干部拟提拔人选执行计划生育政策情况进行审查。
5、承担公共卫生、医疗卫生、生育综合监督，查处医疗服务市场违法行为Q
廉政风险防范措施
1、严格依照程序、依法核准审批，认真执行行政处罚案件集体审议制度，筑牢防腐倡廉思想防线。强化卫生健康政策法规宣传教育与执法监督检查，严格责任追究。建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2、严格依法做好听证、复议工作，依照程序和要求组织举行听证、复议，按程序办事。认真执行保密制度和信息泄露追究制度，坚持案审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。强化卫生健康政策法规宣传教育与执法监督检查，严格责任追究。建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。
负责人签字：个人签字：部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求，以全面提高社区居民的整体素质为目标，结合社区教育的实际，针对广大居民的不同需求，充分利用有效的教育资源，积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理，积极促进社区教育组织管理网络建设工作，不断提高管理的规范化程度和水平。
1.医院卫生院岗位风廉洁险点清查汇总表(详细版)
1.医院卫生院岗位风廉洁险点清查汇总表（详细版）单位（盖章）：中心卫生院填表时间：20XX年10月11日工作岗位工作人员工作事项（工作流程）廉政风险点(节点)潜在岗位风险（问题与隐患）描述风险等级防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议院长班子建设制定办法，完善机制，加强教育忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题。
完善班子议事规则，增强合力，充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象。
不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平，构建和谐医院。
院长人事、财务、后勤、安全管理合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥，造成人力资源的浪费。
财务收支情况检查、督导不及时，审查、决算不准确。
不能保障水、电、网络及各类仪器的正常运行，物资供应不及时造成医疗等工作运转失常，安全管理松懈，重要仪器、物资及现金丢失根据个人所学专业及个人技能合理安排工作岗位，充分发挥职工的技能，尽量减少人力资源的浪费；完善财务检查、监督机制，及时审核财务收支情况；安排专门人员保障水、电的正常供应，安排精通电子技术的人员保障网络及各类仪器的正常运行，督促各科室人员正确管理公物及仪器，保障加强职工政治学习，增强法律意识，提高职工的综合素质。
理。
等。
医院公物的安全。
院长、副院长医疗管理对医疗科室及人员及时督查、管理及医疗纠纷的处理不能深入督查，管理松懈，工作决策失误，处理纠纷不当。
严格履行“岗位责任制”强化管理，定期检查和了解情况，采取积极措施，增强业务学习，制定人才培养计划，组织各类学习，强化工作能力，提高整体服务水平质量。
树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
院长、副院长公共卫生服务管理管理各项公共卫生服务及分工科学性、合理性对公共卫生服务不够重视或者对其中一些项目重视程度不够，在辖区内突发公共卫生事件中未能及时配合政府进行现场控制和处理。
卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表
附件2：
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：xxxxx办公室填表日期：2014年8月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
附件5：
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：xxxxxxxxxxx办公室填表日期：2010年8月18日
备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏
由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。
负责人签字：个人签字：部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求，以全面提高社区居民的整体素质为目标，结合社区教育的实际，针对广大居民的不同需求，充分利用有效的教育资源，积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理，积极促进社区教育组织管理网络建设工作，不断提高管理的规范化程度和水平。
卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表
附件2:
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位:XXXXX 办公室填表日期：2014年8月18日
别为备股室同、事本表股室负责人，、分管领导自留3,填写内容如有需要上表中另查找人签
名分
附件5:
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位:xxxxxxxxxxx办公室填表日期:2010年8月18日
业务流程风
险1印章审批、保管和使用上随意
性大
2、在单位公章管理中容易出现
私自岀具不合法文件、函件、证
明，徇私办理不符合规定业务方
面的证明、文件等。
1
严格执行单位印信管理制
度，所有文件、函、证明均
通过主管领导签发方可发
岀。
制度机制风
险机要文件收发、传阅、保管、
流转等工作过程中，可能岀现丢
失或泄密。
2
加强履职尽责情况的监
督检查，
外部环境风
险熟人关系违规利用职权招待、
岀车
3
严格执行招待和用车管
理制度
自评岗位廉政风险综合等级:2
单位分管纪检监察工作领导审核意见:
单位领导班子会议会议研究意见:
部门单位）：盖章据各项注评风本表廉政风险主要内容和表现形式”“廉政风险防控措施”由被查对象综
合自查、互查、
公示反
馈意见
等情况
填写;2、本表自
评风险
等级” 一栏由
岗位人
员自评，自评岗
位廉政
风险综
合等级” 一栏由
岗位人
员根
等级情况填写本“岗位廉政风险综合等级;3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
各科室廉政风险点排查表
实用文案楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施利用工作之便假工制度不完善，不按规范程序化管理，提高人1、行政采购济私，谋取私利。
监管程序进行管员素质管理利用公物送人情、理，违反单位管理拉关系。
规定1、为谋取私利，在制度不完善，监督加强学习、教育和监督，办2、公务接待公务接待中，少支不力严格按要求执行公务接公多结，虚报冒领，待。
室收受回扣。
3、印章管理为他人虚假材料加制度不完善，原则按规定使用印章，主要领盖公章，谋取好处。
性不强导，或分管领导签字后盖章，做好登记记录。
推荐先进、职称晋职称晋升推荐不按根据平时考核情况，进行4、职称管理升人员时，出现不规定执行民主测评推荐，及时报院公平的现象。
党政班子讨论研究决定。
在干部管理、任用、干部考察、提拔不加强组织人事干部的思想5、干部管理调配中接受宴请、透明政治教育。
坚持考核标准，收受贿赂。
严格把关，防止出现宴请、送礼等不廉洁行为发生。
风险等级Ⅰ级Ⅰ级Ⅱ级Ⅱ级Ⅱ级责任人办公室主任，相关工作人员实用文案楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表廉政科室风险点财务管理财务科表现形式1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
2、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，为他人和自己谋取不正当利益。
3、不按规定执行收支两条线，收支管理不规范，出现挪用资金等违规违纪行为。
4、利用职务之便，不按规定进行效益核算，弄虚作假，出现多算或少算等不廉洁行为。
5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理出现纰漏。
6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。
7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。
8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失。
9、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。
形成原因防范措施违反财务管理严格按照《会计法》和规定，不按有关有关财务法规执行，加财务法律法规强内部监督控制和库办事，。
社区卫生服务中心廉政风险点排查表
附件一：
个人廉政风险点自查表
2.填写内容如有需要，可另附页。
附件二：
基层单位廉政风险点自查表
注：1.此表一式三份，一份公示，一份存档，一份交卫生局工委；
2.填写内容如有需要，可另附页。
附件三：
领导班子廉政风险点自查表
注：1.此表一式三份，一份公示，一份存档，一份交卫生局工委；2.填写内容如有需要，可另附页。
附件四：
廉政风险点防控制度（措施）列表单位（盖章）：填表日期：年月日
2.填写内容如有需要，可自行插入行或另附页；
3.备注填写完成情况，已完成的附相关制度（电子稿）一同上报，未完成的标注计划完成时间。
附件五：
廉政风险点排查结果统计表
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卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表
附件2：
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：xxxxx办公室填表日期：2014年8月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
附件5：
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：xxxxxxxxxxx办公室填表日期：2010年8月18日
备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏
由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字： 个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区信访办
姓名
工作岗位
纪检员
主要工作职责
负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字： 个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
2、加强治安防范工作，组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。
3、加强矛盾纠纷调处（民调）工作，组织开展社会矛盾纠纷的排查和调解。
9、组织开展“无毒社区”创建工作。
10、组织开展法制宣传教育活动。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
完整版)医院廉政风险点汇总表
完整版)医院廉政风险点汇总表.领导班子成员岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险1、岗位职责：不执行“一岗双责”，利用职务便利谋取私利，失职渎职或滥用职权，违反晋职晋级和提拔任用干部规定。
2、制度机制：不能贯彻执行党和国家方针政策、法律法规、部门与地方条规，不能及时修改、补充、完善各项规章制度，重大管理事项不经党委集体讨论决定。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，实行院务公开，研究党的方针政策、法律法规、部门与地方条规，完善制度，注意自身建设。
3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。
4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
医院院长A1、思想道德：不执行“一岗双责”，价值取向扭曲，追求政绩而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责：违反廉洁自律规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。
3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。
4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
职务负责人岗位潜在风险点1、思想道德：不执行“一岗双责”，价值取向扭曲，追求政绩而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责：违反廉洁自律规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执行。
医院廉政风险点防控表格措施
医院廉政风险点防控表格院办公室1、医院印章、介绍信的管理；2、专家宾馆的管理；3、车辆使用管理；4、对外关系和接待工作；5、是否按政策办事。
高级1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性；2、严格管理，杜绝无审批用章行为；3、增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；4、规范公务接待程序，严格执行接待标准，厉行节俭。
党办1、不按标准收取党费，违规使用党费；2、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；3、党性意识不强，党建材料弄虚作假；4、利用职务便利谋取不正当利益。
高级1、严格执行党费收支管理使用规定，公开接受监督；2、在考核中坚持客观公正，按照规定权限、条件、标准和程序进行；3、加强学习，提高党员干部素质，完善党风廉政建设各项规章制度。
4、与相关科室配合协作，互相监督制约。
5、严格自律，坚持原则，加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣。
人力资源部1、在人事招聘上走后门，接受宴请，收受贿赂。
2、推荐先进、职称晋升时，出现不公平的风险。
3、考核工作弄虚作假，以权谋私；4、因疏忽大意计算错误，损害当事人利益；5、未能及时对薪酬应发变动的人员进行薪酬调整高级1、加强学习，提高认识和和防腐能力，自觉抵制不廉洁现象发生；2、增强工作透明度，公开相关信息，杜绝暗箱操作。
3、严格执行人事工作的相关政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。
4、严格按照有关规定制定工作方案，明确程序，严格审核把关，并按规定时间公示。
5、严格审核，认真计算，保证准确发放薪酬和缴纳养老保险；6、认真记录各种变动情况，防止疏漏，及时未发生变动的人员变更工资。
财务管理部1、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，违反财务审批程序，为他人或资金牟取不正当利益。
2、不按预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理出现纰漏。
卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表
附件2：
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：xxxxx办公室填表日期：2014年8月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
附件5：
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：xxxxxxxxxxx办公室填表日期：2010年8月18日
备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏
由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
低保救助办
姓名
工作岗位
民政事务
主要工作职责
一、落实社区对特困户、残疾人，加强城镇低保管理，社区居民小组长参加入户调查后对符合低保条件的申请户，给予办理低保申请。
二、对受灾，疾病特困家庭经集体评议张榜公布，及时向上级民政部门申报临时救助。
三、抓好社区残疾人就业工作：依托区、社区就业服务机构，积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、再就业培训等就业服务。
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
3.加强社区干部职工队伍管理，积极挖掘和扩充社区服务志愿者队伍。
4.做好社区发展规划、计划、总结及相关档案的收集管理工作。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
关于深入开展卫生健康系统廉政风险排查防控工作的自查表
响，引发的后果可能触犯党纪政纪处分规定的风险；
“C”代表低风险，发生机率较小，或者产生的后果可能造成一定负面影响，但未达到触犯党
纪政纪处分规定的苗头性问题。
个人廉政风险点排查防控情况表
廉政风险点等级及责任管理情况表
注：“A”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）所有人员；
“B”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）负责人和重点岗位人员;
“C”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）负责人。
廉政风险排查防控情况汇总表
:。
卫生院廉政风险防控登记表
平凉市附件 1岗位勤政风险防控登记表（单位）：科室名称岗位主要职填表日期： 2012 年 8月1日岗位名管理岗位称全面管理医院，拟订制度，药品、医疗器材设备采买，内部人员廉政风险责风险种类调换安排等。
风勤政风险点和表现形式险风险防控举措等级忽略班子思想、组织、作风一严格贯彻上司党组织对于增强和勤政建设造成严重结果。
级班子建设的各项规定。
对所分管的工作抓得不严不增强全局意识、责任意识、忧点环境性及勤政风防险控措施体制性勤政风一力，不可以准时达成上司交办患意识、政治意识，落实责任，级的各项工作任务，影响全局。
对工作一抓究竟，务务实效。
工作不力，不可以准时达成上增强全局意识、责任意识、忧一级交办的各项工作任务，影患意识、政治意识，落实责任，级响全局。
对工作一抓究竟，务务实效。
一接各样原因挪用公款花费。
严格执行制度，提升个人素质。
级平凉市险设备、物质、药品、基建招一严格依照采买程序，根绝行贿标采买管理违规操作。
级等不良行为。
可能存在管理过程中索要或一依法做事。
清廉奉公，做到公接受宴请礼品的风险。
级平、公正、公然、透明。
违犯办案程序、览胜裁量权，一严格恪守单位的各项规章制可能造成详细行政行为不合级度，不违规做事、违规操作。
法。
程序性不停增强理论学习和素质修勤政风可能存在利用手足的权益、二养，做到不违规做事，不利用险工作之便收受行贿险。
级职务之便牟取私利，果断根绝吃拿卡要行为。
评先推优、职称评聘、干部二严格依照干部选拔等程序进提携不公正。
级行，做到公然、公正、公正。
可能存在工作中对新农合等严格执行“三重一大”等规定，医改资本审批把关不严，违一严格恪守各样规章制度，严把反各样规定，致使国家资本级工作审批关和资本使用的程管理性流失的风险。
序，执行好各样财经制度。
勤政风可能存在干部任免中弄虚作一果断贯彻执行干部任用条例，险假、暗箱操作、买官卖官。
级做到公正正派用人。
可能存在利用职权，私自减一严格执法，依法依规正确履行免行政处分的风险。
廉政风险点自查报表
xxx廉政风险点自查报告表(单位)单位（科室）名称xxx 负责人xxx（科室）主要职责为公众服务对象提供“六位一体”服务。
即：预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导等，以及非辖区群众提供一般性诊疗服务。
潜在廉政风险点1、未能正确履行“六位一体”社区卫生工作职责，向患者索要好处。
2、未能认真贯彻落实国家基本公共卫生有关路线、方针、政策，造成群众看病难、看病贵。
3、未能认真履行国家基本药物制度，违规进药。
主管领导审核意见评委会审核意见年月日备注：此表一式二份，一份报区领导小组办公室备案，一份本单位存档。
xxx（单位）xxx（个人）廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务院长岗位主要职责负责医院全面工作：1、贯彻执行国家有关药品管理法律法规。
2、负责贯彻落实上级卫生部门指示。
3、为公众服务对象提供六位一体健康服务。
潜在廉政风险点1、未能合理使用经费2、未能科学任用干部3、未能坚持办事原则发展党员单位（科室）领导审核意见评委会审核意见年月日备注：此表一式二份，一份报区领导小组办公室备案，一份本单位存档。
xxx（单位）xxx（个人）廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务书记岗位主要职责负责党支部全面工作：1、贯彻上级党委政策精神。
2、主持党支部日常党务和职工思想政治工作。
3、组织党员学习党的理论知识和方针政策，提高素质。
潜在廉政风险点1、未能科学任用干部2、未能坚持办事原则发展党员3、未对信息宣传进行审核4、未公开党费管理情况单位（科室）领导审核意见评委会审核意见年月日备注：此表一式二份，一份报区领导小组办公室备案，一份本单位存档。
xxx（单位）xxx（个人）廉政风险点自查报告表姓名xxx 职务副院长岗位主要职责1、贯彻落实卫生部门指示。
2、贯彻执行药品管理法律法规。
3、为群众提供六位一体健康服务。
4、负责医疗临床工作和药品管理工作。
潜在廉政风险点1、未能按有关规定进行药品采购2、未能公平合理的进行职称考评单位（科室）领导审核意见评委会审核意见年月日备注：此表一式二份，一份报区领导小组办公室备案，一份本单位存档。
各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
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附件一：
个人廉政风险点自查表
2.填写内容如有需要，可另附页。
附件二：
基层单位廉政风险点自查表
注：1.此表一式三份，一份公示，一份存档，一份交卫生局工委；
2.填写内容如有需要，可另附页。
附件三：
领导班子廉政风险点自查表
注：1.此表一式三份，一份公示，一份存档，一份交卫生局工委；2.填写内容如有需要，可另附页。
附件四：
廉政风险点防控制度（措施）列表单位（盖章）：填表日期：年月日
2.填写内容如有需要，可自行插入行或另附页；
3.备注填写完成情况，已完成的附相关制度（电子稿）一同上报，未完成的标注计划完成时间。
附件五：
廉政风险点排查结果统计表。