【最新】对事不对人

【最新】对事不对人

公司是个复杂的战场，每时每刻硝烟弥漫。战场就要讲策略，不然要么你死，要么我亡。

有两个属下去老板那里吵架，开始就先摆出个立场——“我对事不对人”。

今天我他妈闹的再凶，也是为了解决问题，为了公司好，而不是针对你个人的。

说实话，这句话听的我耳朵都磨出茧子了，我却从没有见识过谁真能做到对事不对人。

其实，这个逻辑就很搞笑，说“对事不对人”这句话首先就对了人。如果你真是要解决问题，何至于闹到老板这，私底下打个电话不就好了？还不是因为人搞不定，所以电话没法打，才闹到非要找个人评评理，让大家看看对方有多荒谬。

办公室里大家都想立个贞节牌坊外加“好人牌”。你看我多友善，我为公司鞠躬尽瘁，不求回报；你看我多大度，从来只解决问题，不闹矛盾；你看我多高效，把个人感情放一边，只想着解决问题。

拜托，职场不是幼儿园老师给同学写评语，“该生团结同学，积极向上……”办公室是大家配合完成一个目标，要什么一团和气，皮笑肉不笑呢？多累啊。

我曾在台湾上一门摄影课，我记得第一节课老师就跟大家说，“我来这不是为了交朋友的，所以点评作品，批评同学不会留什么情面”。

这样倒好，因为丑话说在了前头，这个班空前的团结，不但老师能指出大家的不足，同学之间的批评指正也直来直去。“我就觉得你构图不好，不应该这样”，“我就不喜欢你这样用光的方式”，“我反感你用这种方式跟拍摄对象交流”

这种对事又对人的方法并没有什么大碍，同学里没有谁因为被别人指责了就大打出手的，一点都没有。相反，我跟很多同学都很享受这种“虽然你看不惯我，但也干不掉我”的同学关系。

其实，坦白承认针对别人又怎么样，天也不会塌，地也不会陷。非得装得比谁都文明比谁都懂道理，真是自己打自己脸。

举个例子。如果别人问，“你瞅啥”，为了对事不对人，你得这样回答，“我瞅你脸上的痦子是否会影响咱俩成为好朋友”。而不是“瞅你咋地”。

谁不知道瞅你是想找事啊，那就来吧，还整那么文明的干嘛呢？“就瞅你了，瞅你咋地”，多干脆！

怕就怕有些人打着对事不对人的幌子，不只针对人，还往死里整。我见过不少这种人，每次必拿对事不对人当挡箭牌，然后背地里说别人做事多糟糕多不靠谱。

你说你要是背后说谁不好，平均点，每个人都说两句倒也罢了，只挑那么两个你恨的人说，说到后来，把别人说的一身都是毛病。

这就跟薅羊毛一个道理，你把人家都薅的跟葛优似的，还说不针对人，你当大家都瞎啊！

其实，老板都不傻，你去告状，说对事不对人，一次两次，如果你讲的有道理，老板也许会信，但是如果久了，总是别人不对就你对，这也有点太诡异了。倒不如打开天窗说亮话，我就是觉得TA这样不对，反而可能会更直接表达自己的态度。

对事不对人这句话，也有两个角度来理解。如果经常别人跟你说，我对事不对人，你一定要小心，这个人可能不但恶毒，而且不真诚。另一个角度，如果你自己就很爱说，“我对事不对人”，那下次你可以改进一下，偶尔跟老板酒后吐真言，“从公司角度出发，我觉得他这样做是不对的。”

相信我，如果你真的憋不住，还是要说别人坏话，记得加上“站在公司的角度”做前缀，这比“我对事不对人”好用的多。

最近在读《每一种孤独都有陪伴》，提到几乎在处理人际关系时，大多都提到了一个原则问题，对事不对人。

作为管理者，相信我们同样非常认同这个观点，这也是我们内心必须要清楚的一点，不管员工做错了什么事情，我们可以针对事情本身来给她说问题，不要怀疑她这个人，也不要因为一件事情而否定一个人。

之前和一些店面管理者，在平时交流中，就经常能听到说起某某来，讲到她最近犯了什么错误，惹了什么麻烦之类的，都会继续再说，我觉得她这个人不行，不喜欢她等等这样的语言。比如因为她本次调陈列调的比较乱，而内心就认为对方是一个从来不注意细节的人，对她没有好的印象等等，如果内心正是这样，那需要我们来反思自己的问题，是不是自己去对人而不是对事了，如果是对事情的本身，完全可以给对方指出来本次陈列不满意的地方，需要整改的地方，而不是在内心里否定了这个人。

对事不对人，简单的五个字，但是真正这样去做的话，很多时候也挺难的，但是希望再要去否定一个人的时候，多看对方的优点，换位思考一下，不是每个人都能把每件事情都做的漂漂亮亮的，人不是万能的，谁都有犯错误的时候，就像两个人谈恋爱一样，如果彼此都很相爱，结果对方就因为你做错了一件事情，就不喜欢你了，然后提出分手，那相信我们的内心是完全接受不了的，不知道为什么对方会这样。所以，不管是对朋友还是员工，做错事情了，请坦然的指出问题在哪，不要否定他。

“... ...，哎哟，我这可是对事不对人啊！你可别多想啊。”

熟悉这句话吗？哈哈，相信你在生活中会听到很多这样的话，但是你全信吗？我想凡是吃过此亏的人已经露出了“会心”的一笑。哼，鬼才信什么“对事不对人”！

我觉得，“对事不对人”这种话就是典型的“此地无银三百两”，我们一定要小心对待。

这可是我们中国人的拿手好戏，经典到没法儿再经典了的“段子”，有木有？

你相信这句话吗？

甭管你的回答是什么，我是绝对不完全相信的—明摆着呢，如果你真的是只冲着“事儿”去的，根本没必要说“对事不对人”这种鬼话去为自己作“多余的”解释。此话一出口就等于“此地无银三百两”，摆明了你就是冲着“人”去的嘛。

不是我太悲观，太消极。说句公道话，其实我们本身是发自内心地想做到“对事不对人”这一点的，只是可惜，几千年来，我们中国人已经过于熟悉了“对人”而不是“对事”，过于习惯了把“‘人’之间的‘争斗’”放到了“事儿”之前。因此，尽管每一个人都痛苦，每一个人都无奈，每一个人都已经厌倦透顶—当“事儿”来的时候，我们还是会不自觉地被它后面的“人”拿了魂儿。

正因如此，职场中的人才应该倍加小心。什么“心直口快”、什么“直脾气”、什么“宰相肚里能撑船”、“拿得起放得下”之类的话统统都是骗人的鬼话。如果你相信了，你就会顷刻间面临两种极端的局面—要不就是被严重地伤害（因为你自己的“虚伪”：你远不如自己想象的那样“豁达”），要不就是严重地伤害别人（因为别人的“虚伪”：每个人都会高估自己的“道德修养程度”与“心理承受力”）。