山东大学齐鲁青年学者申报表-人才工作办公室

科技人才是推进社会主义现代化进程的生力军

科技人才是推进社会主义现代化进程的生力军发布时间：2023-01-14T13:53:32.169Z 来源：《教育学文摘》2022年第16期第8月作者：王莉莉[导读] 习近平总书记在党的十九大报告中指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必王莉莉山东大学宣传部融媒体中心新闻网工作室习近平总书记在党的十九大报告中指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育放在优先发展的位置，深化教育改革，加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展。

创新是引领发展的第一动力，要瞄准世界科学前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究，引领性原创成果重大突破。

科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。

新时期、新形势、新任务，要求我们在科技创新方面有新理念、新设计、新战略。

充分体现了我们党对教育、科技、人才的高度重视，这要求我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，为全面建设社会主义现代化国家提供基础性、战略性支撑。

当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加凸显。

说到底，科技创新靠人才支撑，人才靠教育培养。

对比一下科技强国美国，美国的科学事业尽显勃勃生机，他们的生产效率一直为全世界羡慕，世界各地的优秀人才涌入美国，参与各项学科的发展。

美国的物理、生物、社会以及行为科学的研究人员斩获了各类科学大奖。

2021年拜登当选以后，首先公布了科学顾问团队和政府科学机构成员的任命，这个团队负责筹划美国未来75年的科技发展远景。

回顾历史，1945年7月范内瓦.布什交给总统杜鲁门《科学：无尽的前沿》报告，他当时是白宫科学研究与发展办公室的主任，他在任时推动美国进行的一系列研究，成为美国在二战时取得战争胜利的关键。

这些革命性的技术进展包括可输注的血浆、青霉素、抗疟疾药、雷达、飞机和原子弹等。

正是因为科技在美国二战中发挥了巨大作用，使得美国上下更加认识到科技与人才的重要性，也是美国实现在基础研究领域研究实力大幅超越欧洲的秘方。

中共山东省委组织部办公室关于做好泰山学者特聘专家(教授)和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知

中共山东省委组织部办公室关于做好泰山学者特聘专家(教授)和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2011.07.26•【字号】•【施行日期】2011.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共山东省委组织部办公室关于做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知各市党委组织部，省委各部委、省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织（人事）部，部分中央驻鲁单位组织人事部门：按照泰山学者建设工程有关规定，现就做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作通知如下：一、泰山学者特聘专家（教授）申报（一）申报范围山东省行政区域内高校、企业、科研院所、园区均可申报。

管理期满的泰山学者特聘专家（教授）可以继续申报。

药学领域可以申报“泰山学者-药学特聘专家”专项工程，不在此申报范围。

（二）申报数量各市申报人选一般不超过3人，其中副省级城市一般不超过5人；中央驻鲁、省属单位一般不超过2人，其中“985”工程大学一般不超过5人。

（三）申报条件1．具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。

2．学术造诣深，一般应具有博士学位和正高级职称，近五年发表出版过一定数量的高水平学术论文、论著，获得省部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利。

3．具有较强的组织管理能力，对本学科领域具有创新性构想和战略性思维，具有赶超或保持国际先进水平的能力，近五年主持过国家级课题或省部级重点课题。

4．身体健康，一般不超过55周岁，能够在一线从事科研、攻关、教学等工作，优先推荐45岁左右的具有较大发展潜力的中青年学者。

5．申报兼职人选（每年在岗工作时间3个月以上、不足9个月），必须处于国际领先水平，拥有自主知识产权，能够填补重要领域技术空白，对产业发展有重大影响并能带来重大经济社会效益。

山东大学青年学者未来计划申报情况汇总表-控制学院--按序号排序xls

博士研究博士生博士研究博士生博士研究博士生研究生研究生研究生博士博士博士
10 姬冰
博士研究博士生1Fra bibliotek 刘国良1983.11
博士研究博士生
副研究员
控制理论与控制工程
说明：1、表中所填信息须与申报表一致； 2、“序号”为推荐顺序。负责人签字：
出生年月最高学历最高学位专技职务 1981.04 1980.01 1981.01 1981.10 1980.07 1983.01 1983.02 1982.09 1981.02 1983.04 研究生博士副教授副研究员副教授副教授副教授副研究员副研究员副教授副研究员讲师
博士研究博士生研究生博士
山东大学青年学者未来计划申报情况汇总表
所在单位（盖章）：序号 1 2 3 4 5 5 7 8 9 姓名李岩李可姜明顺孙波刘治平杨荣妮王炳昌段彬张伟控制科学与工程学院所在二级学科已入选人才支持计划名称控制理论与控制工程生物医学工程检测技术与自动化装置控制理论与控制工程生物医学工程控制理论与控制工程控制理论与控制工程电力电子与电力传动模式识别与智能系统模式识别与智能系统

山东大学齐鲁青年学者申报标准表.doc

山东大学“齐鲁青年学者”申报表申报单位：学科名称：研究方向：申报人姓名：申报人国籍：申报人现任职单位：年月日填写说明一、本表第一至八项及附加个人信息需由申报人本人填写，由申报单位审核；第九项由申报单位填写。

二、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。

三、请提供附件材料，最好能装订成册，主要包括：（1）登记表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明原件及复印件；（2） 3-5 篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的原件及复印件，以及登记表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页原件及复印件；（3）申报表中列举的 SCI、EI 、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；（4）申报人学历、学位证明以及在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；（5）申报人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知原件及复印件。

一、简表姓名性别国籍出生年月最后学历年月毕业于专业学位导师姓名现任职单位现任专业现任行技术职务政职务从事专业关键词主要学术兼职个人学习及工作简历近五年主要学术成就简介（限500字）二、申请人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义（限两页）三、申请人近五年主要学术成就情况3.1 近五年申请人承担主要科研项目（10 项以内）序项目性质及来源项目经费起始年度排项目名称终止年度号序3.2 近五年申请人重要科研获奖情况（10 项以内）序奖励名称授奖单位奖励排获奖项目名称奖励等级年度序号及国别3.3 近五年申请人代表性著作、论文情况（15 篇以内）著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（通出版或发是否被 SCI、EI、期刊影他引次数讯作者标注 * 号）表时间SSCI、CSSCI收录响因子SCI SSCI CSSCI期刊的影响因子以最新的数值为准，影响因子值低于 1 的可不填写；人文社会学科可不填。

山东大学齐鲁青年学者基本情况一览表

学会级
厅级
IEEEICCT最佳论文
IEEE ICCT最佳论文
第一
第三
第一
第一
第一
第二
第二
山东省人民政府
山东省人民政府
山东省人民政府
中国电子学会
山东省妇女联合会
IEEE国际
会议
IEEE
国际
会议
2014~2017
2010~2012
2014~2017
2011~2014
2011~2015
2013~2016
2014~2016
山东省科学技术奖（科学进步奖）一等奖，“低成本、低功耗、云架构的新型信息化系统”第三位
国际通信领域顶级期刊IEEE JSAC/Transactions论文6篇(3篇第一作者，3篇通信作者)
国内首部跨层通信专著1部《无线通信跨层设计--从原理到应用》，第一作者
个性化培养方案（由所在单位填写）
主要学术兼职
主要研究内容
加入/组建团队及平台情况（由所在单位填写）
2004.09-2008.12，山东大学，通信与信息系统，工学博士
2001.09-2004.06，山东大学，通信与信息系统，工学硕士
1997.09-2001.06，桂林电子科技大学，通信与信息系统，工学学士
张海霞博士重点研究了无线通信中的传输可靠性、频谱有效性、以及无线资源的优化配置等问题。在无线传输领域，提出了多天线、多用户、多数据流传输理论、低复杂度正交空时编码方案、新型网格编码空间调制方案，并发展了基于小波基的多载波传输理论。在无线资源优化领域，基于有效容量，形成了一套围绕频谱、功率和用户QoS保证的无线资源优化方法，并在多种无线场景下获得了验证；借助博弈理论体系，发展了多媒体无线资源管理理论，在此基础上，提出了基于干扰感知的跨层分布式多媒体传输机制。

泰山学者岗位建设情况

泰山学者岗位建设情况
登记表
岗位名称：凝聚态物理设岗单位：（加盖公章）泰山学者特聘教授：解士杰
2010年11月
填写说明
1．本表内容由设岗单位填写，并对内容真实性负责，在封皮“设岗单位”栏加盖单位公章。

2．本表所填内容、成果、效益须是在岗位建设期内发生或取得的。

3．本表内有关栏目填写不开的，可另附页。

4．标志性成果是指泰山学者特聘教授及主要科研骨干作为第一、第二完成人，设岗单位作为第一完成单位取得的成果，主要包括：获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或国际科学技术合作奖等国家级科技奖励；承担国家863项目、973项目、国家科技支撑计划或国家重大科技专项等国家级科研课题；当选院士，入选长江学者与创新团队发展计划、国家杰出青年基金、百千万人才工程国家级人选、国家“千人计划”等国家级高层次人才计划；被授予国家级荣誉
中共山东省委组织部
山东省人才工作领导小组办公室
制
称号；在《自然》或《科学》等相当学术层次水平的杂志刊物发表论文；人文社科类获得全国性奖励；为山东经济社会发展创造巨大经济社会效益等。

对标志性成果，要将证明材料复印件附在后面。

5．填写完毕，请用A4纸双面打印，于左侧加封面装订
附页一
附页二。

山东省泰山学者青年专家评审流程

山东省泰山学者青年专家评审流程1.申报人需填写《泰山学者青年专家评审申报表》。

The applicant needs to fill out the "Application Form for the Evaluation of Young Experts in Taishan Scholars Program".2.申报人需提交个人简历、代表性研究成果、推荐信等材料。

The applicant needs to submit personal resume, representative research achievements, recommendation letters, etc.3.申报材料经初审合格后，将安排专家评审。

After the preliminary review of the application materials, expert evaluation will be arranged.4.专家评审将对申报人的学术水平、科研能力和创新潜力进行全面评估。

applicant's academic level, research ability, and innovation potential.5.专家评审结果将作为申报人获得“泰山学者青年专家”资格的重要依据。

The expert evaluation results will serve as an important basis for the applicant to obtain the qualification of "Young Experts in Taishan Scholars Program".6.评审工作严格按照评审标准和程序进行，公正、公平、严肃。

The review process is conducted in strict accordance with the review standards and procedures, and is fair, just, and serious.7.专家评审将综合考虑申报人的学术背景、科研经历、成果质量等多方面因素。

山东大学青年学者未来计划

申报书
所在单位国家胶体材料工程技术研究中心申请人辛霞
填表日期2016 年 2 月25 日
山东大学人事部制
填写说明
1．申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

2．申请人应客观、如实填写申报材料，所在单位应严格把关，对申报材料进行认真审查。

3．“研究领域”请填写所在研究方向的关键词，至多填写三项。

4．项目“经费来源”请填写项目的具体性质，如“美国NIH基金项目”、“863项目子课题”、“国家社会科学基金项目”等。

5．表中涉及时间的，一律按“2013.09”格式填写。

6．本申报书一式一份，用A4双面纸打印，按左侧装订线装订。

二、教学及人才培养情况（近五年）
四、可行性及预期目标
五、培养期内所需研究经费预算。

山东大学新进教师招聘办法

山东大学新进教师招聘办法为贯彻实施“人才强校”战略，加强我校师资队伍建设，加快推进建设世界一流大学的进程，进一步规范新进教师招聘工作，特制定本办法。

一、指导思想新进教师招聘根据学科建设需要统筹规划，明确岗位目标及刚性任务，强化以杰出学者为中心的团队建设和责任主体归队意识；提高新聘教师质量，注重教师发展路径引导；采取用人成本分担机制，促进教学科研创新能力提升。

二、基本原则（一）科学规划，按需设岗。

坚持与学校发展目标和学科建设规划相一致的原则，以学科建设和发展需要为宗旨，打造一流师资队伍，构筑优势学科平台。

（二）突出重点，统筹兼顾。

优先保障重点学科、重点科研基地、国家重点实验室及新兴交叉学科的用人需要，统筹考虑教师队伍建设情况，每年有计划地选聘教师。

（三）程序规范，聘用管理。

坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用的原则，加强对拟聘教师的学术水平、教学水平、发展潜质、职业道德等方面的考核与考察，确保新进教师质量；签订聘用合同，实施聘期目标考核和动态管理。

三、新进教师类型（一）新进教师岗位类型分为教学科研型、教学型、科研型。

每种类型聘任条件由设岗单位根据人文社科、理、工、医及临床医学等不同学科分别在教学时数、项目层次及经费、教学科研成果等方面提出明确基本要求，具体要求由各单位根据学校要求结合自身实际制定发布。

（二）设岗单位新进教师中，各类杰出人才、外籍教师、海外博士后、海外博士等应超过1/2，国内博士后出站人员、师资博士后人员应不超过1/2。

四、招聘条件（一）热爱高等教育事业，具有高尚的道德情操、严谨的学术态度、良好的团队合作精神，服从聘用单位安排，认真履行岗位职责。

（二）学缘结构及学历学位、工作经历满足下列条件之一：1.取得博士学位后在海外高校或科研机构工作两年及以上者或在海外著名高校或知名大学国际一流学科取得博士学位者。

2.国内博士各学历学位教育阶段均为“985工程”高校毕业，且必须有二个高校或高水平科研机构校园经历，或一年以上的海外留学经历。

山东大学青年学者未来计划

山东大学青年学者未来计戈y申报书所在单位能源与动力工程学院申请人毛岩鹏填表日期年月日山东大学人事部制填写说明．申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

．申请人应客观、如实填写申报材料，所在单位应严格把关，对申报材料进行认真审查。

．“研究领域”请填写所在研究方向的关键词，至多填写三项。

．项目“经费来源”请填写项目的具体性质，如“美国基金项目”、“项目子课题”、“国家社会科学基金项目”等。

．表中涉及时间的，一律按“格”式填写。

．本申报书一式一份，用双面纸打印，按左侧装订线装订。

、申请人基本情况人才支持计划项目名称：入选时间：年月起止年月学位毕业院校专业教育经历学士山东大学环境科学与工程学院环境工程（从大学硕士山东大学环境科学与工程学院环境工程起填写）博士山东大学环境科学与工程学院澳大利亚新南威尔士大学环境工程示例学士山东大学信息科学与工程学院集成电路设计与集成系统起止年月就职单位从事工作及职位工作山东省环境科学研究院战略环评工程师经历（含澳大利亚新南威尔士大学国家联合培养博士海外研修山东大学能源与动力工程学院工程热物理博士后情况）至今山东大学能源与动力工程学院教学科研工作国际国内学术组织兼职、在国际国内学术会议做重要报告等情况：其它无所在学术团队情况本项目研究组以山东省重点学科工程热物理”及燃煤污染物减排国家工程实验室、山东省能源碳减排技术与资源化利用重点实验室等科研平台为依托，近十几年来在微波热利用方面取得了突出业绩，特色性与创新性在国内独树一帜。

在微波热作用的基础机制研究以及在能源环境领域的应用方面, 先后获得了国家计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金等多项课题资助；在化工权威期刊、能源权威期刊、、等发表多篇高质量论文，被引用超过次。

能源多相催化、微波能利用、电厂水处理研究领域工程热物理是否入选国家、省部级人才支持计划V 否□是所在二级学科姓名毛岩鹏性别出生年月最高学历博士最高学位博士研究专业技术职务讲师二、教学及人才培养情况（近五年）教育教学情况简介（限字，包括主要授课课程、授课对象以及指导研究生等情况）近五年，承担了数门本科生课程的教学任务，具体包括《大学计算机》、《能源污染物控制》、《专业英语》、《燃气轮机及其联合循环》、《超临界机组水处理》、《微波原理》等本科生课程；还结合自己的专业方向，开设了《能源环境化学概论》、《电厂化学》等通选课；此外，还积极参与学院的节能减排创新实践活动，累计指导本科生余名。

济南大学人力资源处高层次人才工作办公室各项管理服务工作

济南大学人力资源处高层次人才工作办公室各项管理服务工作流程一、人力资源处高层次人才工作办公室基层管理机构设置人力资源r处高层次人才工作办公室I 丿、人力资源处各项管理服务工作流程1.印签管理：（1）.校外兼职：登陆人力资源处网站-----常用下载——济南大学教职工校外社会组织兼职审核表------个人申请-----所在单位负责人签字同意加盖部门公章——人事部门意见（适用于科级以下管理人员及其他教职工）。

（2）.在职证明：普通版-----申请人提出申请------说明用途----人力资源处根据在职人员信息库核实核对基本信息---出具。

附：模板在职证明兹证明，男/女, 年月日出生，身份证号: 年月来济南大学院工作至今，讲师/副高/正高职称济南大学人力资源处年月曰（3）.在职证明（出国）个人申请——学院负责人签字同意并加盖学院公章劳资科办理请假手续——综合科审核打印——出具济南大学用印审批表——校办盖章。

2. 济南大学校聘教师岗位竞聘程序1、公布岗位与任期目标；2、申请人填写《济南大学教师岗位聘任申请表》，连同证书、论文等材料交学院审查；3、学院填写《校聘教师岗位申请汇总表》；4、申请人材料公示；5、人力资源处会同相关部门进行材料审核；6、校聘教师岗位聘任委员会审议申报人材料并确定拟聘人选；7、拟聘人选公示；8、拟聘人选经学校审批后，学校与校聘教师签订《岗位目标责任书》教职工校办盖章学院（部门）负责人批准签字同意人力资源处综合科3.济南大学院聘教师岗位竞聘程序1、公布岗位与任期目标；2、申请人向学院提出聘任申请;3、申请人材料公示；4、学院会同相关部门审核申请人材料；5、学院聘任领导小组研究确定拟聘人选；6、人力资源处审核；7、拟聘人选公示；8、拟聘人选经学校审批后，学院与院聘教师签订《岗位目标责任书》学院公布岗位与任期目标申请人向学院提出聘任申请申请人材料公示学院会同相关部门审核申请人材料学院聘任领导小组研究确定拟聘人选审核拟聘人选公示经学校审批后，学院与院聘教师签4.教师资格证书补发（换发）流程档案室复印《教师申请表》，填写完整的《教师资格证书补发换发申请表》近期半身免冠一寸彩色照片一张，报人力资源处师资科，人力资源处向原发证机关申请补发。

山东大学教授二级岗首聘申报评审条件人文

表2山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（人文、社科学部）
注1.人文社科各领域权威学术期刊主要指《中国社会科学》、《文学评论》、《历史研究》、《哲学研究》、《经济研究》、《政治学研究》、《法学研究》等期刊（每领域限一种）。

2.人文社科类国家级科研项目具体指：国家社科基金重点项目、一般项目、青年项目、后期资助项目；全国教育科学规划重点项目、一般项目、青年项目；全国
艺术科学规划重点项目、一般项目、青年项目；教育部人文社科重点研究基地重大项目、教育部人文社科基金一般项目、青年项目、后期项目、委托项目；全国高校古
籍整理委员会重点项目、一般项目；《清史》纂修项目之主体工程项目。

表3山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（基础学部）
表4山东大学教授一级岗首聘申报评审条件（工程学部）
表5山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（信息学部）
表6山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（医学学部）。

泰山学者青年计划：扶持创新拔尖人才

泰山学者青年计划：扶持创新拔尖人才作者：暂无来源：《科学中国人》 2019年第22期为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照山东省委、省政府推动高质量招商引资、招才引智工作部署的要求，根据《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》（鲁办发〔2014〕36号）规定，山东省委组织部、山东省教育厅、山东省科学技术厅、山东省卫生健康委员会制定“泰山学者青年专家计划”。

一、申报范围及数量1.聚焦服务山东省新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴、高校“双一流”建设以及大科学计划、大科学工程等重大战略、重大工程、重大平台，重点支持在本专业领域取得突出原创性成果，具有较强发展创新潜能的青年拔尖人才，以及符合山东省经济社会发展需要的急需紧缺人才。

2.山东省行政区划内的高等学校、科研院所和医疗机构可以申报，一般应具有省级以上创新平台[指国家重点实验室、国家工程技术研究中心和省级重点实验室、省级工程技术研究中心、省级重点建设学科（含一流学科）、省级人文社科基地、博士学位授权点、省级临床重点专科等]，确无省级以上创新平台，人选属于山东省急需紧缺优秀人才的，可向山东省主管部门提交破格申请。

每个单位最多申报6人，其中2018年以来全职引进的人选不得低于1/2；只申报1人的，可以是本单位培养的人选；拟全职引进人选可不受申报名额限制；不受理个人申报。

3.社会科学领域主要受理马克思主义、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学等领域申报。

每个单位最多申报2人，拟全职引进人选可不受申报名额限制；不受理个人申报。

4.国家“千人计划”“万人计划”专家，符合申报条件的，不受单位申报名额限制，入选后经费支持按照现有规定执行，不重复享受省财政资金支持。

5.2018年“齐鲁之约”引才活动期间对接引进的全职人选，符合申报条件的，不受单位申报名额限制。

6.实行院士举荐制度，两院院士（含外籍院士）每人可在本研究领域举荐1名拟全职引进人选申报。

山东大学齐鲁医院泰山学者特聘专家选聘工作方案

山东大学齐鲁医院2006年泰山学者特聘专家选聘工作方案山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院也是国家卫生部直管医院，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的山东省大型综合性医院。

医院始建于1890年，2000年10月医院正式更名为山东大学齐鲁医院。

医院拥有高级专业技术人员570人，其中中国工程院院士1人，百千万工程人才1人，国家和省部级突出贡献专家11人，享受国务院政府特殊津贴的74人，校聘关键岗位专家10人。

开放床位1606张，2005年年门诊量135万人次，年出院病人3.87万人次，年手术量2.2994万台次；医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，并设有临床医学一级学科博士点，博士生导师83人，硕士点33个，硕士生导师195人，拥有省部级重点学科（实验室）7个，省卫生系统重点学科（实验室）10个。

医院始终贯彻“科技兴院”的指导方针，不断加大科技投入，近五年来医院共承担国家自然科学基金课题57项，参与国家“863”和“973”科研项目5项，省部级科研课题221项，卫生部重点项目4项，国际合作项目2项，厅局级科研课题249项。

获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖115项，厅局级科技进步奖101项，居全省卫生系统前矛。

医院拥有大批先进医疗仪器设备，包括16层螺旋CT，亚洲首台GE公司的双梯度3T磁共振，全国首台西门子公司的DR等等，设备资产达数亿元人民币。

齐鲁医院全面实施全方位开放式发展战略，面向社会，面向海内外进行学术、人才资源及学科建设等多方面、多层次的交流与合作，我们诚邀海内外杰出人才加盟齐鲁医院。

我院经山东省人民政府批准设立“泰山学者特聘专家”岗位，面向海内外诚招杰出人才。

一、领导机构及工作机构：医院党政领导高度重视，专门成立齐鲁医院泰山学者特聘专家选聘工作领导小组，组成如下：组长：魏奉才周日光成员：毕玉平韩培祯高海青刘云川李新刚孔北华车学洪刘玉欣领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

成员有：牛梅莲陈明菊曹玉美赵栋修二、招聘学科及学科情况招聘学科：耳鼻咽喉科学、妇产科学、医学影像学学科情况：（一）耳鼻咽喉科学耳鼻咽喉科是我国耳鼻咽喉学科的发源地和奠基地之一，该学科是我省最早的拥有博士学位授予权的科室之一，目前已形成一支以中青年技术骨干为主的人才梯队，其中教授12人，副教授11人，主治医师7人，医师3人，博士生导师6人，硕士生导师6人。

2013年山东大学泰山学者介绍

泰山学者考察人选简介魏光伟,男，1964年8月出生，教授，博士生导师，“985工程”学术骨干，人体解剖与组织胚胎学国家重点学科肿瘤与淋巴研究方向学术带头人。

多年来致力于肿瘤发生、转移机制的研究，构建了多个品系的基因工程小鼠模型，以第一或通讯作者在PNAS、JEM、JCB、Epigenetics、JCST等杂志发表学术论文。

2010年10月从美国加州大学旧金山分校全职回到山东大学。

回国两年多来，作为项目负责人获得国家自然科学基金面上项目两项、教育部博士点基金一项、省自然科学基金一项、作为主要申请人之一获得十二五国家科技支撑计划课题一项。

目前主要进行肿瘤干细胞、肿瘤基因网络在肿瘤发生、转移中的作用和机制研究以及肿瘤预后预测生物靶标的筛选、鉴定等。

李辉，男，1969年3月出生，主要从事金属熔体结构、非晶材料、纳米材料等领域的研究工作。

1999年在山东大学材料学院获得博士学位，2000—2004年分别在南京大学和意大利Trento大学做博士后。

现任山东大学材料学院教授，博导。

中国铸造学会理事，中国材料研究学会理事。

2005年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2008年获山东省首届杰出青年科学基金。

在Nature-亚洲材料，ACS Nano，JPCL, APL，PRB, Carbon等刊物发表SCI论文115篇，其中影响因子大于3的论文有45篇，发表在ACS Nano的文章被Nature 网站作为亮点评论。

有一论文被选为APL的封面热点论文。

曾获得教育部高校优秀科研成果一等奖、二等奖各一项；山东省科学技术奖二等奖、三等奖各一项。

近5年来主持国家自然科学基金面上项目3项，主持省部级科研项目6项，作为骨干人员参加973、863项目各一项。

应邀为5部国际专著撰写章节。

刘战强，1969年12月出生，教授，博士生导师，教育部新世纪优秀人才、霍英东青年教师基金与山东省自然科学杰出青年基金获得者。

主要从事切削理论、刀具技术和加工工艺研究。

.山东大学申报杰出人才体系人员基本情况一览表--终板

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影响
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时间
项目名称
等级
位次
批准部门
批准时间
项目名称
经费
位次
批准部门
本人承诺表中所填内容属实。
申请人签字：
基层学术委员会评审意见
基层单位党政联席会对推荐人选资格审核及推荐意见：
应到人数
参会人数
同意票
不同意票
弃权票
基层学术委员会主任签字：
年月日
签字：
年月日
注：请用A3纸正反面打印。
团队成员
主要工作经历
标志性成果(3—5项，不限近5年)
平台现有资源
拟开展的研究工作和工作目标
已取得的主要人才称号及获得时间
近五年发表代表性论文及出版著作情况（2013年以来）
近五年主要获奖情况（2013年以来）
近五年承担重要科研项目情况（2013年以来）
时间
题目
刊物/出版社名称
位次（共同第一需标注）
山东大学申报杰出人才体系人员基本情况一览表
单位(章)：申报岗位名称：（讲席教授/特聘教授/山大杰出中青年学者/齐鲁青年学者/荣聘教授）年月日
姓名
性别
出生日期
参加工作时间
二级学科名称
研究方向Biblioteka 现专业技术职务聘任时间岗位级别
主要学习经历
主要研究内容
加入/组建团队及平台情况（由所在单位填写）
依托平台
团队负责人

山东大学教授二级岗首聘申报评审条件(人文

表2 山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（人文、社科学部）
注1.人文社科各领域权威学术期刊主要指《中国社会科学》、《文学评论》、《历史研究》、《哲学研究》、《经济研究》、《政治学研究》、《法学研究》等期刊（每领域限一种）。

2.人文社科类国家级科研项目具体指：国家社科基金重点项目、一般项目、青年项目、后期资助项目；全国教育科学规划重点项目、一般项目、青年项目；全国艺术科学规划重点项目、一般项目、青年项目；教育部人文社科重点研究基地重大项目、教育部人文社科基金一般项目、青年项目、后期项目、委托项目；全国高校古
籍整理委员会重点项目、一般项目；《清史》纂修项目之主体工程项目。

表3 山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（基础学部）
表4 山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（工程学部）
表5 山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（信息学部）
表6 山东大学教授二级岗首聘申报评审条件（医学学部）。

创新人才申报书

附件1
山东省引进海外创新人才申报书
引进人才姓名
申报单位名称（盖章）
所在地区市县（市、区）单位地址邮编
联系人电话传真
手机电子信箱
申报日期年月日山东省引进海外高层次人才工作小组办公室制
填表须知
一、本申报书适用于高校、科研院所、企业引进高层次创新人才填写。

二、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

三、申报书第一部分“创新人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

四、以附件形式提供下述材料：（1）学历学位证书、职称证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）合作计划书；（9）其他需要提交的材料。

五、本申报书一式15份，装订要求为：起脊装订，封面、封底为110克以上白色亚光纸，单页印刷，申报书和附件材料一并装订。

六、报送申报材料时，一并以VCD光盘形式报送电子文本及人选近期免冠照片。

五、地方（指所在市、县（市区）或主管部门）对引进人才提供支持情况（限800字）。