制药企业安全生产培训讲解课件

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严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标 志
事故原因未查清不放过;
事故责任者和群众没有受到教育不放 过;
没有制定出防范措施不放过;
事故责任者没有受到严肃处理不放过。
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员工的权利和义务
权利: (1)享受工伤保险和伤亡求偿权 (2)危险因素和应急措施的知情权 (3)全管理的批评检控权 (4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权 (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 公司级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和 管道操作、金属焊接作业、企业内机动 车辆驾驶、电梯驾驶作业、制冷与空调 作业等。
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严格遵守公司有关规章制度
存在麻痹侥 幸、自我等 心理
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影响安全生产常见的心理状态
1. 自我表现心理; 2. “经验”心理; 3. 侥幸心理 ; 4. 从众心理; 5. 反常心理;
6. 逆反心理 。
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安全生产的一般规则
“安全三原则”:
整理整顿工作地点,有一个整洁有序的 作业环境。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准 方便
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迅速
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安全生产中的三点控制
危险点 危害点 事故多发点
安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套
(1)违反规章制度
(2)违章操作
(3)违章指挥
2.物的不安全状态:机械设备工具等有 缺陷或环境条件差而引起事故。
3. 人与物的综合因素:上述两种因素综
合引起。
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人员不安全行为的主要原因
缺乏安全 生产知识
生产事故
不注意防护
饮酒、药物、疲 劳和精神心理等 因素的影响
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1、生产与安全
引发生产事故的基本要素
人员的不 安全行为
物的不安 全状态
生产 事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
人:40%、设备:40%、其他:20%
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造成生产事故的直接原因
1、人员的不安全行为:人员缺乏安全 知识,疏忽大意或采取不安全的操作 动作等而引起事故。
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安全管理中的“四全管理”
全员、全面、全过程、全天候
“四全”的基本精神:
1、人人注意安全:不但要注意自己的安全,还 要注意别人的安全和其他各种安全隐患;
2、事事注意安全:做任何事情都要注意安全, 不要因为熟练而忽视安全;
3、时时注意安全:如不要因为即将下班或为了 干活而盲目加快速度,违章操作,忽视安全。
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义务: (1)遵章守规,服从管理的义务 (2)佩戴和使用劳动防护用品的义务 (3)接受培训,掌握安全生产技能的义务 (4)发现事故隐患及时报告的义务
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生产过程中如何确保安全
1、生产与安全 2、几种类型的安全防范 3、职业卫生与职业危害 4、海恩法则与安全生产
●我国职业病防治方针:预防为主, 防治结合;分类管理,综合治理。
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安全生产管理方针
安全第一、预防为主。
在各类生产经营和社会活动中,要把安全 放在第一位;
在各项安全措施的落实上,要把预防放在 第一位;
在各种安全检查的监督下,要把治理隐患 放在第一位;
在安全生产抢险救灾中,要把人民的生命 安全放在第一位。
4、处处注意安全:在任何地方都要注意安全
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生产事 故 定 义
生产事故是指在生产过程中,突 然发生的与人们的愿望和意志相 反的情况,使生产进程停止或受 到干扰的事件。
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安全生产事故处理的原则
根据安全生产法的要求,我国对于安 全生产事故的处理,一律遵循“四不 放过”原则,即:
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安全生产工作的目的
安全生产工作的根本目的就是 为了保护劳动者在生产过程中 的安全与健康,维护企业的生 产和发展。
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安全管理方针
●我国安全生产管理方针:安全第一, 预防为主.
●我国消防工作方针:预防为主,防 消结合。
培训的目的
1、提高员工安全意识,提升安全素 质。
2、让员工实现: 要我安全→我要安全→我会安全
3、体现以人为本的企业文化
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安全生产的定义
安全生产是指从事生产经营活动过 程中,为避免发生造成人员伤害和 财物损失的事故而采取相应的事故 预防和控制措施,以保证从业人员 的人身安全,保证生产经营活动得 以顺利进行的相关活动。
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经培训合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
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严格遵守公司有关规章制度
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒
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安全生产中的‘三不伤害“
不伤害自己
首先要保护自己的安全和健康
不伤害他人
时刻关心你的工作伙伴和他人
的安全与健康
不被他人伤害
纵容他人的不安全行为也许伤
害的就是你自己
两人以上共同作业时注意协作
和相互联系
立体交叉作业时要注意安全
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安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
2/17/2021
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安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产 实际,将各级领导、职能部门、工 程技术人员、岗位操作人员在安全 生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
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