市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、调查目的和方法本次调研旨在了解市场营销专业人才的发展现状,为市场营销专业人才培养与人才需求的匹配提供参考。
采用问卷调查的方式,通过线上发布问卷链接,共收集有效问卷100份。
二、调查结果分析1. 市场营销专业人才发展方向调查结果显示,市场营销专业人才主要发展方向为品牌营销(30%)、数字营销(25%)、市场研究(20%)、渠道管理(15%)和广告传媒(10%)等。
可见,品牌和数字营销是当前市场营销专业人才关注的热点领域。
2. 市场营销专业人才培养方式调查结果显示,绝大多数市场营销专业人才是通过本科专业学习(70%)和培训(20%)来获得相关知识和技能的。
少数人通过研究生学习(5%)和自学(5%)等方式进行深造补充。
3. 市场营销专业人才技能需求调查结果显示,市场营销专业人才最需要的技能包括市场调研能力(30%)、数据分析能力(25%)、沟通协调能力(20%)、创新能力(15%)和团队合作能力(10%)等。
市场营销专业人才需要具备较全面的技能,以适应市场竞争的需求。
4. 市场营销专业人才岗位需求调查结果显示,市场营销专业人才岗位需求主要集中在企业市场部门(50%)、市场推广企业(30%)、广告公司(15%)和市场调研机构(5%)等。
企业是需求市场营销专业人才最集中的领域,其次是市场推广和广告方面。
5. 市场营销专业人才发展困境调查结果显示,市场营销专业人才晋升困难是当前人才发展的主要困境(50%),其次是薪资待遇低(30%),缺乏职业发展机会(15%)和日常工作压力大(5%)等。
市场营销行业竞争激烈,导致人才晋升难度较大,而且行业特点决定了薪资待遇相对较低。
三、结论和建议根据以上调查结果,可以得出以下结论和建议:1. 市场营销专业人才应关注品牌和数字营销方向的发展,提升相关技能和知识。
2. 高校应加强市场营销专业的本科教育,综合培养学生的市场营销能力。
3. 市场营销专业人才应关注市场调研能力和数据分析能力的培养,提高自身竞争力。
市场营销专业市场需求调研报告(精选4篇)
市场营销专业市场需求调研报告(精选4篇)市场营销专业市场需求调研报告(精选篇1)一、前言(一)调研目的为了适应市场经济的发展要求,掌握社会现有的营销与策划专业的人才状况,了解社会对会营销与策划专业的人才需求和培养要求,为进一步完善我院的人才培养模式和专业教学计划,我们针对此进行了专题调查和研究。
(二)调研时间:(三)调研对象:1、本校营销与策划专业(房地产营销与策划方向)学生,包括07、08、09届。
2、区内同类高职类院校3、部分校外用人单位(四)调研方法1、问卷调查法2、访谈法3、二手资料调查法4、参观法等二、调查内容(一)、社会对本专业人才的需求分析国家对北部湾经济区的功能定位是:立足北部湾、服务“三南”(西南、华南和中南)、沟通东中西、面向东南亚,充分发挥连接多区域的重要通道、交流桥梁和合作平台作用,以开放合作促开发建设,努力建成中国与东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心,成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。
根据这个定位,我们可以看出:北部湾经济开发区的规划和发展需要,人口容量和流量将会逐渐增大,这对住房的需求可以起到拉动作用,由此会带动房地产开发、代理、策划等相关的行业发展,进而引发相关人才的需求。
目前,大量的人才需求已经被引发,第二产业和第三产业的高素质、高技能人才结构将出现较大的变化,房地产、营销策划类的人才需求必定会增加。
近一年来,受国际金融危机的影响,我国房地产行业市场形势比较严峻。
房地产企业纷纷将策划作为扭转楼盘销售不顺的法宝。
在楼市销售疲软,人才需求走低的情况下,房地产策划人才需求却在持续攀升。
大部分房地产企业都在招聘策划类人员,如产品策划经理、项目策划、营销策划等等。
有关人力资源专家分析,目前这种情况下,各房地产企业更需要靠专业的策划来提高自身的市场竞争力,以“策划”扭转企业局面,熟悉行业市场研究的房地产策划人才十分抢手。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行,始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告调查背景和目的:市场营销专业人才是当前社会经济发展中非常重要的一环,随着市场竞争的日益激烈,各企业对市场营销人才的需求也越来越高。
本次调查旨在了解市场营销专业人才的现状和需求,为培养高素质市场营销人才提供参考依据。
调查方法:本次调查采用问卷调查的方式进行,针对不同企业的市场营销部门经理和市场营销专业人才进行问卷发放,并通过网络调查平台进行在线问卷调查。
共收集有效问卷200份。
调查结果分析:1.市场营销专业人才需求情况根据调查结果显示,有87%的企业表示当前对市场营销专业人才的需求大于供给,仅有13%的企业表示市场营销岗位人才的供给和需求相匹配。
这表明市场营销专业人才的市场需求相对较大。
2.市场营销专业人才的岗位需求调查数据显示,对市场营销专业人才的需求主要集中在以下几个岗位:(1)市场策划与推广岗位:占比35%。
市场策划是企业制定市场推广策略和实施计划的关键岗位,需要具备市场策划、市场调研、广告与推广等方面的知识和技能。
(2)销售与客户关系管理岗位:占比30%。
这是企业实现销售目标和维护客户关系的核心岗位,需要具备销售技巧、人际沟通等方面的能力。
(3)市场数据分析岗位:占比20%。
市场数据分析是企业进行市场调研和市场竞争分析的重要岗位,需要具备市场数据分析、统计学等方面的知识和技能。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
(4)品牌营销岗位:占比15%。
品牌营销是企业提升品牌知名度和影响力的关键岗位,需要具备品牌策划、推广和管理等方面的知识和技能。
3.市场营销专业人才的素质需求调查数据显示,对市场营销专业人才的素质需求主要包括以下几个方面:(1)专业知识与技能:58%的企业表示需要市场营销专业人才具备扎实的专业知识和技能,包括市场分析、产品定位、市场推广等方面的知识和技能。
(2)团队合作能力:29%的企业表示需要市场营销专业人才具备良好的团队合作能力,能够与团队成员高效沟通和协作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告1. 引言1.1 背景介绍市场营销是一门涵盖广泛领域的学科,随着经济全球化的发展以及互联网的普及,市场营销专业也越来越受到社会的重视。
市场营销专业人才是推动企业发展和创新的关键,他们在产品推广、品牌宣传、销售策略等方面发挥着重要作用。
随着市场竞争的加剧,市场营销专业人才需求量不断增加,但市场上的优秀人才却并不多。
培养高素质的市场营销专业人才已经成为各个高校和企业的共同任务。
对市场营销专业人才的发展现状进行深入研究,并提出相应的培养和发展建议,对于促进人才培养和行业发展具有重要意义。
本调研报告旨在对市场营销专业人才的发展现状进行全面调查和分析,探讨市场营销专业人才的培养、需求以及发展趋势,同时比较不同培训机构的优劣势,提出有效的发展建议,为市场营销专业人才的培养和行业发展提供参考。
1.2 研究目的【研究目的】本调研报告旨在深入探讨市场营销专业人才的发展现状,揭示当前市场营销专业人才培养和需求的现状,分析市场营销专业人才发展的趋势,评估市场营销专业人才培训机构的比较优势,提出针对市场营销专业人才发展的实际问题的建议。
通过此次调研,旨在为市场营销专业的学生、教育机构和企业提供参考,促进市场营销专业人才的培养和发展,推动市场营销行业的持续健康发展。
1.3 意义市场营销专业人才发展现状调研报告引言市场营销专业人才发展现状调研报告的意义在于全面了解市场营销专业人才培养、需求和发展趋势,为相关教育机构、企业和个人提供重要参考。
通过对市场营销专业人才培养现状的调研,可以帮助教育机构更好地了解行业需求,优化专业课程设置,提高人才培养质量,以更好地适应市场的需求。
调研市场营销专业人才需求现状可以帮助企业了解市场趋势,优化人才招募策略,提升企业竞争力。
研究市场营销专业人才发展趋势可以指导学生选择职业发展方向,帮助他们更好地规划个人职业发展路径。
通过比较市场营销专业人才培训机构,可以为学生和企业提供更多选择,促进人才流动和跨界合作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是指通过营销手段将产品、服务等营销对象推向市场,以获得营销效果并实现销售目标的一种活动。
随着市场的不断发展和竞争的加剧,市场营销专业人才的需求也日益增加。
本篇调研报告旨在探讨当前市场营销专业人才发展现状,为市场营销专业人才的培养和发展提供参考。
一、市场营销人才需求现状市场营销行业的快速发展与日益加剧的市场竞争,使其成为各类企业竞争的核心。
而市场营销人才作为推进企业品牌价值、提高市场营销效果,是企业成功的重要因素之一。
根据市场调查数据,中国市场营销人才需求已经不断增加。
2019年10月,智联招聘发布的报告中显示,市场营销行业依然是人才需求最广泛的行业之一。
从招聘数据看,销售、市场推广和营销类职位薪资稳中有升,企业对于市场营销人才的需求仍呈稳步增长态势。
1. 教育背景市场营销专业的教育背景大多数是商科类与管理类专业,同时运营、设计等专业人才也逐渐进入该行业。
2. 技能要求市场营销人才需要掌握的技能包括:市场调研、品牌包装、广告策划、公关活动、营销宣传、市场分析等方面的技能。
3. 人员分布市场营销人才在人员分布方面主要分布在一线城市和经济发达地区,其中广州、上海、北京等城市是市场营销人才的集中地。
4. 薪酬水平市场营销人才在薪酬方面,与行业相关的有销售人员、市场推广等专业基本处于相同水平。
总体来看,市场营销人才薪资水平呈现稳中有升趋势。
三、市场营销人才发展趋势1. 从传统到数字化随着时代的发展,传统广告媒介的推广效果已经逐渐衰退,数字化营销媒介,例如社交媒体营销、搜索引擎营销、内容营销等,逐渐逆袭。
2. 从多元到个性化市场竞争激烈,市场营销已经从往日的单一、广泛走向多元化和个性化。
因此,市场营销人才应具备多元化的营销策略和能力,同时在营销定位、品牌塑造、消费者认知等方面深耕细化,借此差异化竞争。
传统的市场营销主要涵盖广告宣传、市场调研、品牌推广等专业,而随着市场营销的全方位需求,市场营销人才将越来越多地具备运营管理能力、社交网络能力、大数据分析能力等多元化能力,从而满足市场的全方位需求。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、背景介绍市场营销专业是当前社会需求量较大的专业之一,市场营销专业人才的培养对于企业的发展至关重要。
为了了解市场营销专业人才的发展现状,本调研报告对市场营销专业人才的就业情况、培养模式及人才需求进行调研分析。
二、调研方法与过程本调研通过面对面问卷调查的方式进行,共有100人参与了问卷调查。
问卷内容包括个人基本信息、就业情况、培养模式评价以及人才需求等方面的问题。
三、调研结果汇总1.就业情况根据调查结果显示,调查对象中有80%的人已经找到了与市场营销专业相关的工作,其中60%的人在大中型企业就业,20%的人在小型企业就业,10%的人选择了创业,10%的人外出留学。
2.培养模式评价调查结果显示,大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意,认为在校期间获得了较为全面的市场营销专业知识和实践能力培养。
但也有少数调查对象表示,市场营销专业培养模式过于理论化,与实际工作存在一定的脱节。
3.人才需求从企业的角度来看,市场营销专业人才需求量较大。
调查结果显示,大部分调查对象在就业过程中收到了不少于3个的市场营销岗位邀请。
企业对于市场营销专业人才的要求主要集中在市场调研、品牌策划和推广、市场营销策略制定等方面。
四、分析与建议1.班级内加强实践机会虽然大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意,但仍有少数人认为与实际工作存在脱节。
建议学校在市场营销专业的课程设置中加强实践机会,增加实际案例分析和实践操作环节,提升学生的实际操作能力。
2.优化教师队伍建设教师队伍是市场营销专业人才培养的重要因素。
建议学校在聘用或培养市场营销专业教师时,注重其实际工作经验和市场实践能力的培养,充实教师队伍的实际业界经验,提高教师的教学水平。
3.推动产学合作市场营销专业是一个实践性较强的专业,培养模式要与实际工作接轨。
建议学校与相应的企业单位建立产学合作关系,开展实践项目和实习基地建设,为学生提供更多实践机会,并促进学校与企业之间的互利合作。
市场营销专业人才市场需求状况调研报告
市场营销专业人才市场需求状况调研报告背景市场营销是企业发展的重要方面,因此对市场营销专业人才的需求也在不断增加。
本报告旨在调研市场营销专业人才市场需求的状况,并提供相关数据和分析。
调研方法本次调研采用在线问卷调查的方式进行,共有500位雇主和1000位市场营销专业人才参与。
调查内容包括雇主对市场营销专业人才的需求程度、岗位要求以及薪酬水平等。
调研结果根据调研结果显示,市场营销专业人才的需求呈现稳定增长的趋势。
其中,50%的雇主表示他们在过去一年中试图招聘市场营销专业人才,而这一比例在过去五年中一直稳定增长。
在市场营销专业人才的岗位要求方面,最受雇主青睐的技能包括市场调研、市场策划和品牌管理等。
此外,具备数字营销和社交媒体管理能力的人才也备受重视。
至于薪酬水平,根据调研结果显示,市场营销专业人才的薪酬相对较高。
70%的雇主表示他们愿意给予市场营销专业人才高于平均水平的薪酬,以吸引和留住人才。
结论市场营销专业人才市场需求持续增长,岗位要求主要集中在市场调研、市场策划和品牌管理等技能。
具备数字营销和社交媒体管理能力的人才相对稀缺,可以获得更高的薪酬水平。
企业应该重视市场营销专业人才的培养和招聘,以满足市场发展的需要。
参考资料1. 市场营销专业人才调研报告,XXXX公司,2021年。
2. "Exploring Employer Perceptions and Expectations of Marketing Graduates", XXXX期刊,2020年。
3. "Marketing Professionals in High Demand", XXXX报告,2019年。
4. "The Impact of Digital Marketing Skills on Job Market Success", XXXX研究,2018年。
市场营销人才就业调研报告
市场营销人才就业调研报告一、引言市场营销是现代商业活动中不可或缺的一部分,随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,市场营销人才的需求也日益增长。
本报告旨在通过调研,了解当前市场营销人才的就业状况,为相关人员提供参考。
二、市场营销人才需求分析1. 行业分布:市场营销人才的需求主要集中在快速消费品、电子商务、金融、房地产、医疗保健等行业。
这些行业由于市场竞争激烈,对市场营销人才的需求较为迫切。
2. 岗位需求:市场营销岗位包括市场策划、市场调研、品牌管理、渠道管理、销售管理等。
其中,市场策划和销售管理岗位需求量最大,同时对人才的要求也较高。
3. 技能需求:市场营销人才需要具备市场分析、营销策略制定、品牌建设、渠道管理、销售技巧等方面的技能。
同时,还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。
三、市场营销人才就业现状1. 就业形势:当前市场营销人才的就业形势总体较好,市场需求量大,但竞争也较为激烈。
由于岗位需求和技能要求的差异,不同学历和经验的市场营销人才的就业情况存在差异。
2. 薪酬待遇:市场营销人才的薪酬待遇相对较高,但也因岗位和行业的不同而有所差异。
一般来说,具有丰富经验和高级技能的营销人才能够获得更高的薪资待遇。
3. 职业发展:市场营销人才职业发展空间较大,可以通过不断学习和实践提升自己的能力和职位。
同时,随着企业对于市场营销的重视程度不断提高,市场营销岗位的晋升机会也越来越多。
四、市场营销人才就业趋势1. 数字化营销的兴起:随着互联网的普及和数字化时代的到来,数字化营销逐渐成为市场营销的重要趋势。
未来,数字化营销人才的需求将进一步增加。
2. 跨界整合能力的提升:随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,市场营销人才需要具备更强的跨界整合能力,能够将不同领域的资源进行整合,为企业创造更大的价值。
3. 数据驱动的营销策略:数据在市场营销中扮演着越来越重要的角色。
未来,数据驱动的营销策略将成为市场营销人才必备的技能之一。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研背景随着经济的发展和市场的竞争日益激烈,市场营销专业人才的需求逐渐增加。
本次调研旨在深入了解市场营销专业人才的岗位需求情况,为相关教育机构、培训机构和毕业生提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,面向各类企业,并针对市场营销岗位进行调查。
通过问卷调查获取企业对市场营销专业人才的需求情况,包括岗位需求量、专业技能要求等。
三、调研结果1.岗位需求量调查结果显示,市场营销专业人才的需求量逐年增加。
超过80%的企业表示在过去一年中招聘了市场营销专业人才,其中70%的企业表示在未来一年中计划继续招聘该专业人才,仅有5%的企业表示不再招聘。
2.岗位分类调查结果显示,市场营销专业人才的岗位需求主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等方面。
其中市场策划和市场推广的需求最为突出,占比分别为35%和30%。
3.专业技能要求调查结果显示,企业对市场营销专业人才的专业技能要求较高。
95%的企业表示期望市场营销专业人才具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
4.软技能要求调查结果显示,企业对市场营销专业人才的软技能要求也很高。
超过90%的企业表示希望市场营销专业人才具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力。
5.实践经验要求调查结果显示,企业对市场营销专业人才的实践经验要求较高。
超过70%的企业表示希望求职者具备一定的实践经验,例如实习经历、参与过营销活动等。
四、结论综上所述,市场营销专业人才的需求量逐年增加,主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等岗位。
企业对市场营销专业人才的专业技能要求高,希望其具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
此外,企业还对市场营销专业人才的软技能和实践经验有较高要求。
基于以上结论,相关教育机构应加强市场营销专业的教育培养,提高学生的专业技能和实践能力。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行,始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告市场营销专业人才需求调查报告引言:市场营销是企业能否成功经营的重要因素之一,而市场营销专业人才作为推动企业市场营销活动的核心力量,一直备受企业的重视。
为了解市场对于市场营销专业人才的需求和趋势,我们进行了一项调查,以期为企业和从业者提供有价值的参考。
一. 调查方法我们使用了问卷调查的方式,目标群体为主要的市场营销企业和相关从业者。
通过在线调查平台,我们获得了800份有效问卷,数据的准确性也得到了有效保证。
二. 调查结果1.市场营销专业人才的需求量不断增加调查结果显示,超过70%的企业表示对市场营销专业人才的需求量在近两年中有明显增加。
这一趋势主要受到市场竞争加剧和数字化转型的影响。
企业希望通过市场营销专业人才的加入,提升自身在市场中的竞争力,从而获得更多的市场份额。
2.数字化市场营销能力成为企业首要需求第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
在对市场营销专业人才的核心能力需求方面,调查结果显示,超过80%的企业认为数字化市场营销能力是市场营销专业人才最重要的素质。
随着互联网的发展和社交媒体的普及,企业需要拥有数字化市场营销能力,以便更好地进行市场推广和品牌传播。
3.跨文化沟通能力需求增加调查结果还显示,近40%的企业表示对市场营销专业人才的跨文化沟通能力有较高需求。
由于全球化的趋势,企业愈发意识到了在拓展国际市场时的文化差异和交流问题。
具备跨文化沟通能力的市场营销专业人才对于企业的国际化战略至关重要。
4.市场营销专业人才需求变得专业化和多元化调查结果还显示,市场营销专业人才的需求趋向专业化和多元化发展。
超过50%的企业表示,他们更加倾向于雇佣有专业背景和专注某个领域的市场营销专业人才。
此外,部分企业也表示对具备多元化技能的市场营销专业人才有一定需求,比如懂得市场分析和数据挖掘的能力。
三. 企业对市场营销专业人才的培养需求1.实践能力培养需求在市场营销专业人才的培养需求方面,超过60%的企业希望应届毕业生具备一定的实践能力。
市场营销专业人才岗位调研报告参考(五篇)
市场营销专业人才岗位调研报告参考(五篇)第一篇:市场营销专业人才岗位调研报告参考。
市场营销人才岗位调研摘要 : 在竞争环境逐渐完善的现代市场经济条件下,企业以盈利为根本目标,要在激烈的竞争中取得优势,市场营销活动就要贯穿于企业生产经营活动的-可编辑修改-。
全过程,这必然会增加对市场营销人才的需求。
为此,必须树立现代市场营销观念,以市场需求为导向来组织生产经营活动。
为了达到这一要求,需要大量的市场营销人员充实各级各类企业。
所以要求营销人员不仅具备良好的专业技能,更需要优秀的职业素质。
以迎合各类企业对市场营销人员的需求。
关键字 : 市场营销,任职资格,招聘标准,人才,需求-可编辑修改-就业和发展前景首先,市场营销专业目前是国内市场需求量最大的人才库,就业前景主要就是到企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面的工作。
其次,全球经济一体化进程加速,中国加入WTO 必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。
就业前景市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军,从有关统计数据推测,销售类仍是 2005 年需求量最大的职位。
营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业,导致连年供给不断增加,反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。
但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生在2005 年的总体就业形势不错。
但随着国内市场的一步步规范化,无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。
一、人才培养方向应满足企业与社会当前与未来的需求,同时也要贴近高职教育的特点。
根据市场调查,当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次:1、战略型人才,2、管理型人才,3、技术性、技能型人才。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景1.市场营销专业是现阶段社会需求比较热门专业,学生就业前景较好通过专业组老师亲赴劳动人力资源和社会保障部门的人才交流市场现场,并且对宝应部分企业的调查,发现市场营销专业需求居于人才市场前列,市场需求量巨大,而且中职层次市场营销人才需求比例较大。
通过走访有关单位,与高层管理人员及人力资源主管座谈,了解各个企业都急需市场营销人才。
通过对宝应部分县属企业和私营企业的调查,我们了解到:现阶段我县的经济有着长足的发展,对各种人才都有巨大需求,尤其是对市场营销人员的需求更大。
宝应最大的县属企业宝胜集团,业绩遍布全国,对各种市场营销人员存在渴求,每年都要从人才市场中招聘几十人,满足市场营销队伍的更新和补充。
某私营泵业有限公司营销人员占企业人员的20%,仍然不能满足需要。
因此对于中职学生来说,如果有较丰富的理论理论知识,有一定的实践能力,并且愿意从事营销工作,将会得到较大的发展,就业前景良好。
2.企业对营销专业毕业生的岗位需求调查发现:目前我县企业对市场营销专业的需求主要在推销与采购、营销策划、市场开发、销售管理、广告与促销、售后服务等业务,与我校市场营销专业培养方案中就业岗位定位基本一致,所培养的人才,需要具有一定的实践经验,具有较强的实践能力,具有吃苦耐劳、团队精神,基本理论扎实。
另外,有信息表明,市场营销专业需要既懂市场营销理论知识,又要了解一些行业技术知识的复合型人才。
因此,举办适应市场需求的市场营销专业必将大有作为。
基于此调查,市场营销专业教研组认为:我校市场营销专业定位基本准确,具有较强的市场竞争力。
但是在实践环节方面还存在薄弱环节。
3.学生实践意见反馈市场营销专业非常看重学生实践能力的培养。
多年来,我校许多非市场营销专业的毕业生活跃在全县1000多家国有企业和私营企业的营销工作的第一线,为宝应的经济发展做出了巨大贡献,由此可见:开设市场营销专业将适应我县经济快速发展的需要。
市场营销专业需求报告
市场营销专业人才社会需求调研报告一、社会对市场营销人才的需求情况的调查分析(一)对市场营销人才需求情况的调查现在社会正处在一个最需要营销而又最缺乏营销的时代,它的需要来自日趋激烈的市场竞争、日趋个性化和成熟的市场需求。
评价一个企业经营优劣的关键标准,无疑是最终营销业绩的高低,而营销业绩高低又取决于该企业营销资源的实力——包括硬资源实力(设施及资金等)和软资源实力(营销意识及营销管理能力等)。
后者取决于是否有一批理论扎实、技能娴熟、经验丰富、思路开阔和踏实勤勉的高级营销专业人才。
市场营销人员是现代企业人才链条中的关键环节之一,从目前劳动力市场的供求关系状况来看,出现了一个很有趣的现象,一方面企业大量需要市场营销人才,连续若干个月高居人才需求之榜首,而另一方面从劳动力供给情况看,求职者最多的也大部分从事市场营销工作,希望被企业聘用到市场营销岗位上去,但为何供给与需求无法达到相互平衡呢?这里边的关键问题是人才结构与素质的差异问题,即真正符合企业所求的营销人才十分稀缺,而社会上大量供应的都是低水平,简单操作的一般营业员,可是这些人企业并不需要,企业需要的是可以成为链条中关键环节的营销人才。
(二)营销专业人才市场需求的展望1、营销服务类人才供需比急剧拉大营销人才难求已是劳动力市场比较突出的供需矛盾,而近期市场的供需差异就更能体现完全市场化导向的就业趋势发展。
企业、商家为了扩大市场占有,纷纷扩大销售人才队伍,导致此类人才需求量大大增加;很多求职者对营销岗位存在着“条件艰苦,待遇起浮”的偏见,不敢或不能持久地从事这个行业。
随着营销产业的日益成熟和相关培训机制的日益规范,新型营销将逐渐深入人心。
2、营销领域的“弹性就业”机会多多对于处于弱势的下岗失业人员和欠缺工作经验的毕业生们进行非全日制就业、弹性就业都是非常好的实践和锻炼机会,相对于全日制就业竞争小而且形式更为灵活。
例如中年女性特有的亲和力和耐心,生活阅历比较丰富,与人沟通能力强,让顾客觉得更稳重更值得信赖,会很好地拉近公司与客户的距离; 20-25 岁年轻人基本是“夕阳”年龄层的孙辈,富有活力而且较为单纯,老年人在面对她们时更容易产生“爱小心理”。
市场营销专业人才需求调查报告
市场营销专业人才需求调查报告一、专业发展背景随着中国经济建设快速发展,国外企业、港、澳、台商投资企业、合资企业、独资经营企业、外商投资股份有限公司等等。
国内国有、集体、股份、联营、私营等其他企业大量崛起.随着社会主义市场经济体制的建立和生产现代化、生产社会化的加速发展为巨大的社会背景。
我院开设了市场营销专业,并制订科学合理的人才培养方案和目标,已为社会输送了两届毕业生,就业率达100%。
二、市场营销专业社会需求状况1、主要去向市场营销专业毕业生的去向复杂多样,不仅工业企业、商品流通企业、饮食服务业需要众多的工商管理人才,金融业(含保险与证券业)、农业、养殖业、信息产业等都需要市场营销人才.其中,工业企业与商品流通企业的需求所占比重最大,分别占31%和33%(如表一所示).因此,拓宽市场营销专业学生的实用知识面,关注多行业对营销人才的需求,是市场营销专业人才培养的客观要求。
2、本市需求情况根据相关资料显示,目前市场营销专业是当今就业形势较好的专业之一,近几年市场营销专业的毕业生基本上对找到对口专业的工作。
这些数字说明,目前市场营销专业社会需求状况较好。
3、目标岗位(群)市场营销专业人才的目标岗位分布很广,构成了很明显的目标岗位群。
其中:推销员、业务员或营销管理员是最主要的岗位.统计来自上市公司和大中型企业的资料。
高职工商企业管理专业人才的目标岗位,大多集中营销管理人员、推销员、营业员(主要分布于连锁店)。
其次,工商策划、物流管理、销售主管、部门经理、公关等岗位也有一定的分布.4、技能型高级专业人才缺乏根据统计数据,至2009年底,我国拥有企业管理人员1456万人,与我国企业需求量相比,市场营销人员市场需求量相当大。
市场营销人员具有初级职称的人数比中高级职称人数多。
目前在人才市场上,初级市场营销人才有一定的需求量,但作为金字塔的中部和塔尖,中高级营销师一直是企业人力资源竞争的对象,就目前每年的供需比来看,中级营销管理人才需求的缺口很大,高级市场营销人才的紧缺就更严重了。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销专业在当前社会经济环境的发展中扮演着非常重要的角色,随着市场经济的不断发展,市场营销专业人才的需求也日益增长。
市场营销专业人才的发展现状如何,对于市场需求的适应程度如何,以及未来发展的趋势等问题,都需要进行深入的调研和分析。
本文将从市场营销专业人才的培养情况、就业形势、薪资水平等方面展开调研,以期为市场营销专业人才的发展提供参考。
一、市场营销专业人才培养情况调研市场营销专业的人才培养是市场营销行业发展的基础。
通过对一些高校市场营销专业的培养情况进行调研发现,当前市场营销专业的培养已经趋于多样化和专业化,不仅有普通本科和硕士研究生水平的市场营销专业,还有市场营销相关的专业硕士、博士等。
培养模式也在不断变革和创新,除了传统的理论教学,还加强了实践教学,例如市场调研、营销策划等实践课程的设置,以满足学生全面发展的需求。
市场营销专业人才的就业形势一直备受关注。
随着市场营销行业的不断扩大和发展,市场营销专业人才的就业形势也相对较好。
根据调研数据显示,市场营销专业人才的就业率较高,尤其是那些具有实际操作能力和创新精神的人才。
除了传统行业,像互联网、电子商务等新兴行业对市场营销专业人才的需求更为迫切,这也为市场营销专业毕业生提供了更广阔的就业空间。
市场营销专业人才的薪资水平一直是毕业生关注的焦点。
通过调研发现,市场营销专业人才的薪资水平与其所在行业密切相关,一般来说,互联网、电子商务等新兴行业对市场营销专业人才的薪资水平较高,而一些传统行业的薪资水平相对较低。
一些城市的薪资水平也有所不同,一线城市的薪资水平相对高于二线、三线城市。
市场营销专业人才的薪资水平总体属于中上水平。
四、市场营销专业人才未来发展趋势未来,市场营销专业人才的发展趋势是多元化和全球化。
随着互联网的飞速发展和全球化经济的深入,市场营销专业人才需要具备更加广泛的知识和技能,不仅需要懂得传统的市场营销理论和技能,还要具备互联网营销、数字营销、数据分析、跨文化沟通等方面的能力。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销专业是当前热门的专业之一,随着市场经济的不断发展,各行各业对市场营销人才的需求也越来越大。
为了了解市场营销专业人才的发展现状,本文进行了一次调研,并撰写了以下报告。
一、调研目的本次调研的主要目的是了解市场营销专业人才的发展现状,包括就业情况、薪酬待遇、发展前景等方面的问题。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行,共发放100份问卷,回收率为90%,有效问卷为90份。
三、调研结果1.就业情况根据调研结果显示,90%的被调查者已经找到了市场营销相关工作,其中60%的人就业在第三方市场营销公司,30%的人在企业内部从事市场营销工作,其余10%的人在媒体或广告公司工作。
2.薪酬待遇调研结果显示,市场营销专业人才的薪酬待遇较为丰厚。
在第一份工作中,90%的人的月薪在5000元以上,其中20%的人月薪超过10000元。
对于有经验的市场营销专业人才,薪酬待遇更是可观,根据调研结果显示,50%的人的月薪在10000元以上。
3.发展前景调研结果显示,80%的被调查者对市场营销专业的发展前景持乐观态度。
随着经济的发展,市场营销人才的需求会越来越大。
市场营销专业具有较高的流动性,市场营销人才可以在各个行业都有发展的机会。
市场营销专业也更适合创业,50%的被调查者表示有意创业。
四、调研结论根据本次调研的结果可以得出以下结论:1.市场营销专业人才的就业率较高,就业形式多样化,就业前景广阔。
2.市场营销专业人才的薪酬待遇较为丰厚,尤其是有经验的人才。
3.市场营销专业人才对该专业的发展前景持乐观态度,个别人有创业意向。
五、建议根据调研结果,可以给市场营销专业人才一些建议:1.提高综合素质:市场营销专业人才不仅需要具备市场营销理论知识,还需要具备良好的沟通能力、创新能力等综合素质。
2.关注行业动态:市场营销行业发展较快,需要时刻关注行业动态,了解最新的市场营销趋势,以适应行业需求。
3.加强实践能力:市场营销专业人才需要通过实践锻炼自己的市场营销操作能力,可以多参加市场营销实习或实践活动。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、引言随着我国市场经济的不断发展和国际经济环境的不断变化,市场营销专业人才的需求日益增加。
市场营销专业人才的发展现状如何,市场对专业人才的需求和认可程度如何,是值得关注的问题。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状,我们进行了一次有关市场营销专业人才发展现状的调研。
二、调研方法和对象本次调研采用了问卷调查和访谈的方式,主要对象包括市场营销专业学生、已从事市场营销工作的人士、以及相关企业的人力资源部门负责人。
三、市场营销专业人才的培养情况1. 专业课程设置在调研中我们发现,目前大部分高校均设有市场营销专业,相关的专业课程设置也比较完备。
课程涵盖了市场营销的理论知识、市场调研、营销策划、广告传播等多个方面。
这为学生们提供了理论知识和专业技能的培养。
2. 实践能力培养调研中也发现,市场营销专业学生在实践能力上还存在一定的欠缺。
虽然大部分高校设有实训基地和实习机会,但实际操作与实践案例的培养还不够充分。
实践能力的不足对学生未来的就业竞争力产生了一定的影响。
四、市场对专业人才的需求情况1. 市场需求状况从调研结果来看,市场对市场营销专业人才的需求呈现逐年增加的趋势。
不论是传统行业还是互联网企业,都对市场营销专业人才有着较大的需求。
而且,随着消费升级和市场变革,市场营销专业人才的需求还将持续增加。
2. 从业者认可度在访谈调研中,我们也了解到市场对市场营销专业人才的认可度较高。
一些企业的人力资源部门负责人表示,市场营销专业人才在专业知识和团队协作能力上有一定的优势,是企业非常看重的人才。
五、市场营销专业人才的发展机会和挑战1. 就业前景根据调研结果,市场营销专业学生的就业前景整体较好。
市场对市场营销专业人才的需求量大,就业机会也相对较多。
随着市场变革和新兴行业的发展,市场营销专业人才的就业前景还将进一步拓展。
2. 发展挑战市场营销专业人才面临着从业压力和竞争压力。
随着市场的不断变化和竞争的日益激烈,专业人才需要不断提升自己的知识水平和实践能力,以应对市场的变化和挑战。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是当今社会中非常重要的一个行业,随着市场的不断发展和经济的不断增长,市场营销专业人才也越来越受到重视。
目前市场营销专业人才的发展现状如何,依然存在一些问题和挑战。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状,我们对市场营销专业人才进行了调研,并整理出以下报告。
一、市场营销专业人才的培养情况1.市场营销专业人才的数量在当前的高校教育中,市场营销专业的开设越来越多,招生规模也呈现逐年增加的趋势。
相对来说,市场营销专业人才的数量还是比较充裕的。
2.市场营销专业人才的教育水平随着教育水平的不断提高,市场营销专业学生的整体素质也有所提升。
但在专业知识和实际操作能力方面,还存在着一定的差距。
部分学生在校期间缺乏实践经验,只停留在理论知识的层面,容易导致毕业后的就业压力。
3.市场营销专业人才的实习情况实习是培养市场营销专业人才非常重要的一环,通过实习可以让学生更好地了解市场营销行业的工作和要求。
但是目前市场营销专业的实习机会依然不足,一些学校对实习的安排不够合理,导致学生在实习过程中不能真正掌握市场营销的实际操作技能。
1.市场营销专业人才的就业渠道市场营销专业人才的就业渠道非常广泛,可以在企业、广告公司、市场调研公司等各类机构中就业。
但是由于市场竞争激烈,一些学生在毕业后很难找到与专业对口的工作。
2.市场营销专业人才的就业竞争由于市场营销专业人才的数量不断增加,就业竞争也愈发激烈。
优秀的市场营销专业人才才能在众多应聘者中脱颖而出,而那些只停留在理论知识层面的学生会面临较大的就业压力。
3.市场营销专业人才的职业发展在市场营销行业中,一定的实战经验和市场洞察力是非常重要的,但很多刚刚毕业的学生由于缺乏实践经验,很难在企业中得到重视。
一些企业更倾向于招聘有经验的市场营销人才,导致刚毕业的学生职业发展面临一定的困难。
1.市场营销专业人才的培训需求目前,市场营销行业的发展日新月异,市场营销专业人才需要不断学习更新的市场营销知识和技能。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研目的通过调研,了解企业对市场营销岗位人才需求的质量和数量,认识企业对市场营销岗位人才的岗位能力与素质的要求,为制定我院市场营销专业的招生计划和招生方式和市场营销专业人才培养方案提供科学依据。
二、调研范围与方法(1)调研范围立足芜湖地方企业,放眼我院市场营销专业就业核心区域——长三角企业。
(2)调研基本方法调查方法采用电话,走访,座谈,网络等方式进行,从而确保调查数据的全面性。
三、调研情况(一)市场营销专业的相关就业岗位(二)企业对于营销岗位人才的规格要求(1)知识结构1.人文社科知识掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本原理,具备一定的政治和法律等方面的知识,有良好的思想品德修养和健康的身体和心理。
主要包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、思想道德修养与法律基础、形势与政策教育、体育与健康、心理健康教育、就业与创业指导等。
2.职业工具知识基本掌握英语知识;掌握经济应用数学方面的知识;掌握计算机软、硬件技术的基本知识;掌握财经写作和办公自动化基本知识能力。
主要包括实用英语、经济应用数学、计算机基础和办公自动化等。
3.营销职业基础知识掌握经济学基础、会计学基础、企业管理、税收基础、经济法、国际贸易理论与实务、电子商务、证券基础、物流管理等方面的知识。
4.职业能力知识掌握市场营销学、营销实务、消费心理学、营销礼仪、推销技术、广告学、零售管理、市场调查与预测、商务谈判、市场营销策划、商品学、连锁经营等方面的知识。
(2)能力结构1.职业基础能力具有独立获取、更新和应用市场营销专业知识的能力;具有良好的听、说、读、写能力,能熟练掌握信息技术对文字进行处理;具有较高的分析、判断和理解能力;具有一定的组织协调能力。
2.应用营销专业知识的能力能将所学的基础理论与市场营销专业知识融会贯通,能够独立开展市场调查、商品推销、营销策划、商务谈判等活动,能独立分析和解决市场营销专业领域中的管理实际问题。
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管理工程系市场营销教研室市场营销专业人才需求调研报告2014 年06 月一、调研目的(1)调研的目的是为更好为院管理工程系市场营销专业设置更适合市场营销专业的应用型人才。
专业调查是围绕广州华夏学院所处于的地理位置辐射周边地区的企业;主要了解用人单位营销人才的需求状况,包括:岗位要求;岗位能力要求;(2)了解顶岗实习毕业生主要分布岗位,对实际工作帮助最大的专业课程,最受重视的职业素质要求;(3)在充分调研的基础上,制定管理工程系市场营销2014营销与策划人才培养方案。
二、调研基本思路与方法(1)调研思路①基于国家教育部的“五个对接”作为指导思想,以“一条主线,三个环节,四个能力”作为依据;②以广州华学院的地理位置为中心,将区域设置为广州地区和泛江三角洲地域。
③根据行业用人单位对营销人才的能力要求,确定市场营销专业人才培养方向,设置适合广州和泛珠江三角洲地区的营销人才培养方案。
(2)调研基本方法调查方法采用电话,面访,网络三种主要方式进行,从而确保调查数据的广泛性。
了解把握行业、用人单位的人才需求,从而确保本专业培养目标、课程体系设计及专业发展方向的准确性。
(3)调研的内容本次调研对象以广州中,小,微企业为重点的同时延伸至泛珠江三角洲地域,如深圳,珠海,东莞地区。
瞄准企业对市场营销人才的岗位需求如营销业务人员,营销助理、销售员,网络营销操手,客户服务等。
同时,也者重调查这些企业对营销工作岗位能力要求。
根据以上2个主要重点并结合我院的招生范围,设置专业调查内容。
本次调研问卷调研法设计了用人单位卷,共发放100份,回收91份,回收率为91%。
二、调研情况(1)企业对毕业生的岗位需求情况调研分析通过对用人单位问卷调查分析,广州地区企业对市场营销的人员主要是销售员(含外贸销售员),客户管理,售后服务,网络销售员(含境外电商服务),客户代表。
其中约59%的企业认为需要销售人员但是对技能操作能力提出要求,约22%的企业认为需要网络营销人员,19%的企业需要客户管理,售后服务,展会推广等相关职能岗位。
从调查结果显示,人才需求的企业主要在小,微企业。
(2)详细专业分布调查情况①营销岗位需求情况根据对调研数据的分析,得到以下调查结论:企业需求量较大的营销岗位分别是产品销售、市场推广、渠道管理和广告策划,除此以外,客户服务、活动策划、行政人员和公关活动也具有一定的需求,具体的相关岗位在问卷中的所选比例如下图。
图1:企业对于营销岗位需求在对营销人才的需求中,不同的行业呈现出不同的特点,轻工制造业和装备制造业在渠道管理这一块需要营销与策划人才较多,其他岗位则需求量平均;展会服务业则在市场推广岗位需要营销与策划人才;电子商务在网络操作上、行政人员等岗位需要这方面的人才;软件信息行业则在活动策划、市场推广、客服等岗位需要这方面的人才;商贸服务与其他企业各岗位对营销与策划人才都普遍需要。
(2)营销专业能力需求不同的企业对营销岗位的需求不同,对营销专业的能力要求也不同。
大部分企业认为良好的沟通技能是营销人员的必备能力,同时推销技巧和营销技能也相当重要,对于个别行业,更强调学生的策划水平和能力。
具体分析如下: 轻工制造业和装备制造业的对营销人才能力的要求强调:--组织间的销售沟通能力;--营销逻辑思维反应能力--营销管理能力--市场开发和策划能力--熟练的计算机操作能力--外文语言能力②服务行业对营销岗位能力主要强调:---推销交流沟通能力---对客户判断的逻辑思维能力---礼仪能力---计算机网络操作能力---外文语言基本能力③电子商务行业强调营销岗位能力---计算机和网络操作能力---Photoshop软件使用操作能力---营销策划和调研能力---对客户判断的逻辑思维能力---英文语言能力④软件信息行业强调营销岗位能力---推销沟通能力---营销策划和调研能力---计算机和网络操作能力---对客户判断的逻辑思维能力---礼仪能力图4针对不同行业的营销能力需求做了不同的分析。
制造业服务业电商行业软件信息行业图2:各行业对营销技能的要求根据以上调查反馈资料信息并进行数据统计的分析,市场营销理论的知识掌握能力、对客户判断逻辑思维能力、市场开发的判断能力、推销技巧的能力、沟通能力、市场管理能力(营销策划)、计算机和网络掌握能力、外文掌握能力(多数要求英文)是营销专业人才的必备技能,由此得出这些能力是各项营销工作开展的前提条件,是调查范围内企业所特别看重的岗位技能要求;此外,企业对市场营销学生的工作态度、职业道德以及掌握企业相关产品知识也是至关重要的。
(3)专业毕业生跟踪调查情况①对现阶段认为最需要提升的能力本专业市场营销专业的毕业生在近1年的顶岗实习中通过实际的工作体会信息反馈显示,认为在现阶段岗位的沟通、推销技巧,营销策划和管理技能能力是急需提升的岗位能力(见图3)。
通过该问题的调研,可以充分了解现阶段的人才培养方案中和培养模式中的欠缺实训练习而进行课程设置优化。
图3:最需要提升的能力②对专业技能提升帮助较大的课程调查根据本专业营销09,10,11级毕业生问卷调查反馈数据,学生认为以下课程对岗位专业技能提升帮助较大。
具体提下在如下:消费行为学,电子商务,网路营销,市场营销学、推销技巧、计算机基础,管理学基础,客户关系管理,市场调查与预测营销策划通过目前课程反应,被认为是对专业技能提升帮助较大的课程且各门课程的重要性程度差异不大认为营销专业是一个对综合能力要求较强的专业。
其中《消费行为》、《推销技巧》、《网络营销》、《市场营销学》《国际市场营销》等课程的被选比例较高,达50%以上,这与企业需求量最大的岗位正好吻合,也与企业对营销专业的学生需求相一致。
其次,《商务策划》、《计算机基础》、《企业管理》、《广告策划》、《市场调查与预测》等课程的被选比例也较高。
这些课程大多为营销专业的基础课程,运用范围较广,适用于不同性质的营销岗位,也基本符合现阶段的企业需求。
三、专业调研分析结论和建议(1)确定人才培养目标。
①人才培养目标:培养具有较高文化、职业道德素养以及良好的职业个性特征;良好的英语沟通能力和熟练应用计算机、网络等先进设备的能力为基础;根据调研获得的企业对市场营销岗位能力要求进行人才培养方案设计(见图4)。
在本次调查中发现,本专业毕业生就业方向主要在轻工业制造企业(如家具,服装等)、生产制造企业及其企业销售网点,从事商品营销、商品渠道营销、产品推销、展会服务策划行业及相关电子商务公司的营销推广和客户服管理工作,以及一定范围内其他行业相关联的营销工作,如-市场调研,和房地产、保险等行业的推销工作、企事业单位客户关系的管理,广告产品的策划等相关工作。
②专业培养方向:根据上述调查总结的企业对营销岗位能力的要求。
市场营销专业的人才培养方案设计参照营销岗位能力来设计开设市场营销专业核心课程和专业平台课程(见图5)。
与此同时,课程设计侧重于渠道营销与营销管理方向结合市场开发原则,因为,现阶段企业认为产品销售岗位是营销人员最基本的岗位要求,因此市场营销专业强调基本的销售岗位能力培养已经不适合广州华夏职业学院创办特色的高职教育指导方针。
但是鉴于销售岗位能力是营销必备也要素质,作为基本专业培养项目之一从而丰富完善广州华夏职业学院市场营销专业的人才能力培养。
(图5)③优化课程体系尽管传统的市场营销专业人才培养方案的“公共基础课+专业基础课+专业课”“三段模式”是必要的,但是企业对市场营销领域的人才能力提出更高标准的要求,因此,广州华夏市场营销专业的课程优化如下:首先,依据企业对营销专业岗位能力要求设置相对应的市场营销课程,体现更适合广州及泛珠江三角洲区域企业对市场营销人才需要。
因此在课程设置上根据图5课程的设置岗位能力对应课程为培养目标开设,这就要求我们必须从岗位需求出发,以工作任务为引领,通过通过设置模块课程教学实现以就业为导向的培养目标。
其次,对市场营销专业学生实现小班级授课,按照35-40人为参照。
使得授课质量得到更好提高。
最后,将市场营销相关的职业考证内容贯穿于专业人才培养方案之中,使教学内容与职业考证内容、岗位职业能力要求相融合。
(2)确定专业培养方向突出职业能力培养①培养动手能力,突出校内实训市场营销专业的校内实训环节是营销岗位能力培养的重要第一步,因此,借用学院实训室和校内店铺做为校内实训基地,鼓励学生自主创业从而培养市场营销专业学生的动手能力,为营销学生走出校外实训做好岗位能力掌握的前提准备。
②加强校企合作,完善校外实训借用走校企合作模式完善提高市场营销专业学生的岗位能力掌握,真正做到市场营销课程内容设置对应企业对营销岗位能力要求的实训练习操作。
同时,邀请或聘请所在实训企业的营销管理人员为市场营销实训学生的指导老师。
此外,加强完善校企合作尝试设置行业内的营销专业“订单班”的人才培养模式。
③专职教师下企业锻炼为更好的适应广州华高职院校市场营销专业的教学模式,鼓励专业教师利用假期下到企业挂职锻炼,从而丰富,更新专业教师的教学能力水平,也真正掌握了企业对营销岗位能力的实际要求,更好的在教学中引导学生。
(3)抓好的专业核心课程建设①组建教学团队,设置专兼专业建设委员会为更好完成岗位和课程对接的要求,确保市场营销人才培养方案的高质量实施。
市场营销专业需要组建教学团队并借助企业资源优势,邀请行业各层次营销主管,管理人员担任专业指导委员会成员和兼职老师达到优势互补,将企业用人要求引入课程改革,实行“以企助教”在人才规格、知识结构、课程设置等方面充分发挥企业专家的作用。
校企资源共享,共建实训基地。
②开发设置市场营销精品课程开发建设市场营销系列的精品课程,以营销精品课程促进建设更加适合企业营销岗位能力为要求的营销教学方法,更加适合企业营销岗位能力为要求的教材更适合企业岗位能力要求为宗旨的市场营销教师队伍和教学管理模式。
(4)提高锻炼学生实践能力时间根据调研数据,学生在进入企业投入实际工作后认为缺乏的更多的实践能力。
在课程的设置中更多的要加强锻炼学生的实践能力,通过企业兼职教师授课、进入校企合作企业顶岗实习等方式提升学生的沟通能力和营销技能。
(5)增设专业核心课程,扩大专业平台课程在根据调研发现,现代的市场营销模式在逐渐发生变化出现网络营销系列的相关专业能力如《图像处理技术》,《互联网交易》等;因此,市场营销专业的人才培养方案建设应逐步的增设与互联网相关的操作能力的课程开发,扩大专业平台课程的设置,如《网络技术基础操作》,《计算机操作技巧》等,为今后增设更新更好的实用型营销课程铺设道路。
(6)招生规模建议在调查中同时也发现,目前大多企业对营销人员整体的人才素质需求也是非常关注,并在招收营对营销人员基本的素质和素养要求中呈现上升趋势;因此,要求在学生源的基础成绩素质上提高录取分数,确保广州华夏学院输送的营销人才质量。