挑战职场
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(1)确立科学的学习观 (2)心无旁骛、专注执着 (3)学无止境 (4)敢于质疑、勇于探索 (5)"纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．当代大学生人生观现状 2. 苟且与时代精神相悖 3．创新--通往成功之路
对挫折心理进行调适，从以下方面着手：
第一，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找 出受挫的原因，尔后采取有效的补救措施。 第二，要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标。青年要注 意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。 第三，应善于化压力为动力。 第四，要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度。
(1)避免从众心理 (2)避免急于求成的心理 (3)避免理想主义
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
2．以诚信美德服务于职场
毕业生求职失信行为主要表现在：
(1)自荐材料的虚假包装 (2)面试时自我拔高或请"枪手"代替 (3)随意签约、毁约
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
3．以实干精神立足于职场
(1)立足基层 (2)做好每一件平凡小事 (3)与领导和同事真诚相处
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
“送信”其实已成为了一种象征，成为了忠于职守、履行承诺、敬 业、忠诚、主动。信誉的象征。像罗恩这样的人永远不会找不到 工作，永远不会失业，永远不会被成功拒绝，因为他们具有完成 “不可能完成任务”的品质。很多老板都会发出这样的感慨--哪里 能找到把信送给加西亚的人呢?“因为，他们就需要像罗恩那样积 极主动的员工。这是一种异常优秀的人，异常意味着超越平常， 他们不仅会做别人要求他们做的事，而且往往能够超乎人们的期 望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。
挑战职场
• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．消极等待 2．过分看中职业稳定 3．过分要求专业对口 4．认为毕业即失业 5．盲目择业 6．"职业自我"与"生活自我"不分 7．把知识与能力、素质等同
大学生职业发展与就业指导
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
（三） 路，就在脚下
把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．大学生就业难，职业资格证书做砝码 2．技工紧缺，职业资格考证受热捧
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
2．培养协同合作能力
(1)以诚至成 (2)宽以待人 (3)尊重他人 (4)仁爱是合作的桥梁
大学生职业发展与就业指导
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．职场青睐脚踏实地、求真务实的学子 2．培养实事求是、严谨务实的学风
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（二）心灵的挑战
真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
作为职场新人，怎样以真实的自我来面对现实的职场呢? 1．正确认识自我与社会
大学生职业发展与就业指导
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
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1．协同合作与团队精神是成功的润滑剂
竞争只有凭借良好的合作才能获得成功，而合作又增强了竞争的能力。这是因为：
(1)合力的功能 (2)互补的功能 (3)激励的功能 (4)自我完善的功能 (5)心理健康的功能
要出色做好本职工作，要做到下述5条要求： 1．自信心 2．人际关系 3．责任心 4．从容对待困难和挫折 5. 坚持就是胜利
大学生职业发展与就业指导
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职场上7种不受欢迎的人：
对周围要求苛刻的人； 老气横秋的人； 学无所成的人； 窝窝囊囊的人； 缺乏责任心的人； 不懂得关心、体谅的人； 体弱多病的不能坚持正常工作的人。
大学生职业发展与就业指导
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• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
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导致青年挫折心理的原因是复杂的，大略可划分为两类： 1．客观矛盾是导致青年挫折心理的主要原因 2．个性不完善是导致青年挫折心理的重要原因
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
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第六章
挑战职场
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
（一）从校园骄子到社会人 （二）心灵的挑战 （三）路，就在脚下 （四）到运动场上去
大学生职业发展与就业指导
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（一）从校园骄子到社会人
当前大学毕业生走出校园的几 个误区
正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
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• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
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1．建立市场观念 2．打破传统就业观 3．注重整体素质
大学生职业发展与就业指导
Biblioteka Baidu
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4．10种不健康求职心理应该摒弃
(1)羞怯心理
(2)仕途心理
(3)攀比心理
(4)依靠心理
(5)依附心理
(6)乡土心理
(7)保守心理 (9)狂妄心理
(8)低就心理 (10)造假心理
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
大多数毕业生必须经过一段时间的“磨合”，才能胜任某些工作。所以 在现阶段，要求一步到位是不现实的，先就业后择业才是比较适合的 策略。
大学生职业发展与就业指导
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
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挑战职场
1．当代大学生人生观现状 2. 苟且与时代精神相悖 3．创新--通往成功之路
对挫折心理进行调适，从以下方面着手：
第一，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找 出受挫的原因，尔后采取有效的补救措施。 第二，要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标。青年要注 意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。 第三，应善于化压力为动力。 第四，要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度。
(1)避免从众心理 (2)避免急于求成的心理 (3)避免理想主义
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
2．以诚信美德服务于职场
毕业生求职失信行为主要表现在：
(1)自荐材料的虚假包装 (2)面试时自我拔高或请"枪手"代替 (3)随意签约、毁约
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
3．以实干精神立足于职场
(1)立足基层 (2)做好每一件平凡小事 (3)与领导和同事真诚相处
大学生职业发展与就业指导
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• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
“送信”其实已成为了一种象征，成为了忠于职守、履行承诺、敬 业、忠诚、主动。信誉的象征。像罗恩这样的人永远不会找不到 工作，永远不会失业，永远不会被成功拒绝，因为他们具有完成 “不可能完成任务”的品质。很多老板都会发出这样的感慨--哪里 能找到把信送给加西亚的人呢?“因为，他们就需要像罗恩那样积 极主动的员工。这是一种异常优秀的人，异常意味着超越平常， 他们不仅会做别人要求他们做的事，而且往往能够超乎人们的期 望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。
挑战职场
• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．消极等待 2．过分看中职业稳定 3．过分要求专业对口 4．认为毕业即失业 5．盲目择业 6．"职业自我"与"生活自我"不分 7．把知识与能力、素质等同
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挑战职场
（三） 路，就在脚下
把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 "把信送给加西亚"
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挑战职场
• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
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1．大学生就业难，职业资格证书做砝码 2．技工紧缺，职业资格考证受热捧
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2．培养协同合作能力
(1)以诚至成 (2)宽以待人 (3)尊重他人 (4)仁爱是合作的桥梁
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
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1．职场青睐脚踏实地、求真务实的学子 2．培养实事求是、严谨务实的学风
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（二）心灵的挑战
真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
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作为职场新人，怎样以真实的自我来面对现实的职场呢? 1．正确认识自我与社会
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• 真实对虚伪的挑战 • 合作对竞争的挑战 • 严谨对虚浮的挑战 • 创新对苟且的挑战
大学生职业发展与就业指导
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1．协同合作与团队精神是成功的润滑剂
竞争只有凭借良好的合作才能获得成功，而合作又增强了竞争的能力。这是因为：
(1)合力的功能 (2)互补的功能 (3)激励的功能 (4)自我完善的功能 (5)心理健康的功能
要出色做好本职工作，要做到下述5条要求： 1．自信心 2．人际关系 3．责任心 4．从容对待困难和挫折 5. 坚持就是胜利
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
职场上7种不受欢迎的人：
对周围要求苛刻的人； 老气横秋的人； 学无所成的人； 窝窝囊囊的人； 缺乏责任心的人； 不懂得关心、体谅的人； 体弱多病的不能坚持正常工作的人。
大学生职业发展与就业指导
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• 把脚踩在坚实的地面上 • 直面挫折的考验 • "把信送给加西亚"
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
导致青年挫折心理的原因是复杂的，大略可划分为两类： 1．客观矛盾是导致青年挫折心理的主要原因 2．个性不完善是导致青年挫折心理的重要原因
大学生职业发展与就业指导
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第六章
挑战职场
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
（一）从校园骄子到社会人 （二）心灵的挑战 （三）路，就在脚下 （四）到运动场上去
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
（一）从校园骄子到社会人
当前大学毕业生走出校园的几 个误区
正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
1．建立市场观念 2．打破传统就业观 3．注重整体素质
大学生职业发展与就业指导
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4．10种不健康求职心理应该摒弃
(1)羞怯心理
(2)仕途心理
(3)攀比心理
(4)依靠心理
(5)依附心理
(6)乡土心理
(7)保守心理 (9)狂妄心理
(8)低就心理 (10)造假心理
大学生职业发展与就业指导
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• 当前大学毕业生走出校园的几 个误区
• 正视现实，树立正确的择业观 • 挑战：认真去做每一件小事
大学生职业发展与就业指导
挑战职场
大多数毕业生必须经过一段时间的“磨合”，才能胜任某些工作。所以 在现阶段，要求一步到位是不现实的，先就业后择业才是比较适合的 策略。