领导人员职务消费管理实施细则
职务消费管理制度
职务消费管理制度为了加强对职务消费的管理，规范职务人员的消费行为，确保职务消费的合理性、合法性和透明度，促进职务人员勤俭节约、廉洁用权，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于单位的领导干部和其他职务人员在履行公务活动中的公务消费。
二、消费范围1. 工作餐费：指因工作需要在公务活动期间发生的用餐费用，包括会议期间的工作餐费用和与来访人员进行工作沟通、合作、交流的用餐费用等。
2. 差旅费：指因公务需要发生的差旅交通、住宿、餐费等费用。
3. 公务接待费：指根据工作需要，因接待来访人员或者进行工作调研、视察等活动所发生的费用。
4. 传媒宣传费：指单位开展宣传、广告、赞助、礼品等方面的费用。
三、消费管理原则1. 合理必要原则：严格按照工作需要和岗位职责范围内的特定工作目的开支相关费用。
2. 节约原则：在满足工作需要的前提下，尽可能选择合理、节约的方式和方法，控制开支。
3. 限额标准原则：按照规定的费用标准开支，不得超出规定的限额。
4. 审批制度原则：必须经过相关审批程序，由单位领导审批后方可使用经费。
5. 透明管理原则：严格制度管理，完善财务审计监督机制，保证财务管理的透明度。
四、消费管理措施1. 审批程序：凡单位领导干部和其他职务人员的职务消费，必须提前向上级主管部门提交相关审批申请，并由上级主管部门进行审批。
2. 约束限额：规定各项职务消费的约束限额，超出限额的职务消费必须由相关领导干部和职务人员自行补助。
3. 收支凭证：每项职务消费必须有相关合规的收支凭证，包括发票、票据等。
4. 领导监督：单位领导干部对职务消费负有领导监督责任，要加强对职务消费的监督检查。
5. 审计监督：单位应当建立健全职务消费审计监督制度，加强对职务消费的内部审计和外部审计，确保职务消费的合规性和规范性。
六、消费管理责任1. 相关领导干部和职务人员应当严格遵守组织制订的职务消费管理制度，切实履行职务消费的合理、合法、透明和节约的责任。
公司高管人员职务消费管理实施办法
公司高管人员职务消费管理实施办法第一条根据上级单位有关文件精神和国家有关法律法规的规定，为严格规范公司高管人员职务消费行为，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指高管人员为由上级管理的公司高管人员。
第三条公司高管人员职务消费是指公司高管人员履行工作职责时，发生的由公司承担的消费性支出。
公司高管人员应当严格执行《国有企业领导人炱廉洁从业若干规定》，规范职务消费，不得有以下行为：（一）超标准购买公务车辆、豪华装饰办公场所，或者在企业发生亏损期间，购买、更换公务车辆、装装修办公室、添置高档办公用品。
（二）超标准报销差旅费、车辆交通费、通信费、出国（境）考察费和业务招待费。
（三）用公款支付应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用，或者挪用企业的材料物资，修建和装修个人住宅。
（四）违反规定用公款进行高消费娱乐活动，或者用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费。
（五）违反规定用公款支付应当由个人负担的各种名义的培训费、书刊费等。
（六）违反规定用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用。
（七）违反规定用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用。
（八）违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用。
（九）利用职务上的便利，在企业内部或到下属企业以及往来单位转移职务消费支出。
（十）通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出。
（十一）以各种名义对已配备公务用车的国有企业高管人员发放用车相关的补贴。
（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费。
第四条公司高管人员职务消费要严格执行公司的有关规定。
（一）业务招待费是指有正常业务往来，需要接待而产生的食宿、礼品等费用，公司业务招待费实行预算管理。
业务招待费报销按公司有关费用管理办法规定执行。
（二）公务用车是指执行公务需要所配备的车辆，公司高管人员公务用车配备和日常费用开支根据《公司车辆管理办法》等有关规定执行。
【员工管理】国有企业领导人员职务消费管理办法（样例）
国有企业领导人员职务消费管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国XXXX公司党委《关于进一步贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的意见》和中国XXXX公司有关规定和要求，规范中国XXXX公司（以下简称公司）领导人员的职务消费，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司领导班子成员。
第三条职务消费是指公司领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及相应的待遇。
主要包括公务用车的使用、通讯费及业务招待费、出国（境）考察培训、差旅费等与领导人员履行其职责相关的消费项目。
第四条规范公司领导人员职务消费应当遵循依法合规、从严从俭、公开透明和规范运作的原则。
第五条公司领导人员任何职务消费的费用，均不得在公司全资、控股企业报销。
第二章公务用车的使用— 1 —第六条公司领导人员不配备相对固定的公务用车。
但用于与公司经营管理相关的公务活动，车辆和驾驶员由公司运营管理部按照公司相关规定统一管理和调配。
第七条公司领导人员使用公务用车，应与公务有关，不得利用职务之便借用所属企业或其他单位车辆，不得把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。
第三章通讯费及业务招待费第八条公司领导人员的通讯费，按照公司规定的额度，以现金形式发放，包干使用。
第九条业务招待费是领导人员用于公务宴请、商务工作餐、礼品赠送等公务性招待活动的支出。
公司领导人员业务招待费用于公务活动，应当本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，在公司年度招待费预算内，根据领导人员实际公务招待需求，使用公务消费卡结算，凭合规票据，据实报销。
第十条公司领导人员业务招待费的报销，按照公司费用报销相关规定执行。
第四章出国（境）考察培训— 2 —第十一条公司领导人员出国(境)考察培训应按照《中国建银投资有限责任公司外事工作管理办法》和公司的有关规定，执行审批制度，按照“务实、高效、精简、节约”的原则，根据工作需要开展具有明确任务和实质内容的考察培训活动。
处级领导干部职务消费管理实施细则
关于印发《处级领导干部职务消费管理实施
细则》的通知
基层各单位、机关各部室：
经公司研究，现将《山东华聚能源股份有限公司处级领导干部职务消费管理实施细则》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。
山东华聚能源股份有限公司
年月日
处级领导干部职务消费管理实施细则
第一条为进一步加强领导干部作风建设，规范职务消费行为，根据《兖矿集团有限公司单位负责人职务消费管理办法》（兖矿集团发〔〕号）及有关规定，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司及公司所属单位处级和副处级领导。
第三条本实施细则所称职务消费是指公司副处级及以上领导履行工作职责时发生的由单位承担的消费性支出。
主要包括：公务用车、业务招待、差旅、通讯、国（境）外考察、培训等费用项目。
第四条公务用车包括自行购车和租赁使用两种形式。
无论哪种形式，车辆维修、保养及日常使用所发生的保险费、燃油费、停车费、过路过桥费等所有运行费用均由车主个人和承租人承担，单位不负担上述任何费用。
第五条车辆使用费采用定额内实报实销和货币化两种方式。
月车辆使用费用不得超过以下标准：
第六条每月日—日，由综合部负责办理费用结算。
车。
医院领导干部职务消费的管理规定
医院领导干部职务消费的管理规定一、目的为进一步规范领导干部职务消费行为，促进廉洁自律，防止职务腐败，根据中央八项规定等文件精神，结合医院实际，特制订本规定。
二、管理范围本规定适用于医院领导班子及中层以上的管理人员。
三、管理内容职务消费是指领导干部在履行公共职务而引起的各种公务消费的总称，包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待、差旅、国外考察培训等与领导干部为履行其职责等相关的消费项目。
我院不设置职务消费专项经费，原则上按相关公务管理制度执行。
四、管理规定（一）严格执行公务用车相关规定，医院副处级领导业务配车按上级相关部门规定执行，不得超标购买高档的汽车；副处以下领导不得配车，不得公车私用。
（二）严格执行医院通讯费用开支的相关规定，所有领导电话费、手机费、私人网络费、流量费等费用均不得由公款报销或托收，严禁变相报销上述费用，临床及后勤业务值班手机除外。
（三）领导干部不得公款配备手机、手提电脑、ipad、公文包等物品。
（四）公务接待要本着厉行节俭的原则，严格执行医院关于公务接待的相关规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动。
（五）严格执行医院制定的关于差旅费报销的相关规定，严禁利用职务上的便利在单位中报销差旅途中发生应由个人承担的费用。
所有领导出差的交通费、培训学习费等费用均按医院相关规定进行审批、报销。
（六）不得违规豪华装修办公场所、添置高档办公用品等。
（七）不得违规用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用。
（八）不得违规用公款为个人支付或者变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用。
（九）严禁通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出。
（十）不得有其他违反法律、法规规定的职务消费行为。
五、实施与监督（一）本院党政负责人为实施本规定的主要责任人。
（二）领导干部要将贯彻落实本规定的情况作为述职述廉的一项重要内容，接受监督和民主评议。
（三）涉及职务消费的管理职能科室，要加强制度建设，严格履行职责，财务部严格审核，按规定报销。
国企领导人员职务消费管理办法
国企领导人员职务消费管理办法：第一章总则第一条为建立健全企业激励约束机制，规范领导人员职务消费，根据上级《关于印发〈关于加强领导人员职务消费管理的指导意见〉的通知》精神，结合省公司实际情况，制定本办法。
第二条领导人员职务消费管理总体原则一、统筹考虑。
将职务消费管理纳入建立现代企业制度的范畴，同建立健全法人治理结构、加强公司内部管控和领导人员年薪制管理相结合，统筹考虑。
二、立足工作。
职务消费管理立足于工作需要，既要确保职务消费的有效性，又要坚持勤俭节约、适度消费。
三、公开透明。
通过建立健全规章制度和强化监督管理机制，实现职务消费的透明化管理，正向引导职务消费，促进企业经营业绩的提升。
第三条职务消费是指领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇，本办法所称职务消费具体包括通讯、公务用车配备及使用、业务招待（含礼品）、差旅和国（境）外考察培训。
第四条本办法所称领导人员包括：公司领导、公司总经理助理，公司机关部室、中心正、副职。
第二章职责分工第五条职务消费实行综合管理部门与职责归口管理部门分工合作、密切配合的管理模式。
第六条人力资源部是职务消费的综合管理部门，综合部、财务部、工会、机关工委、审计部和纪检监察室是职务消费的职责归口管理部门。
第七条各部门主要职责如下：一、人力资源部负责组织协调相关部门制订、完善领导人员职务消费管理办法及相关规章制度；负责汇总领导人员职务消费年度预算及预算执行情况；负责向上级主管部门、公司厂务公开领导机构、公司职工代表大会报告、报送领导人员职务消费年度预算及预算执行总体情况。
二、综合部是领导人员业务招待费（含礼品）通讯费、、公务用车使用和国（境）外考察培训费的归口管理部门，负责制订、完善相关管理细则；负责组织编制相关预算，并监督预算执行情况；负责建立管理台账，记录、统计领导人员职务消费情况，并定期向人力资源部提供相关数据；负责相关的其他日常管理工作。
三、财务部是领导人员差旅费的归口管理部门，负责制订、完善相关管理细则；负责组织编制相关预算，并监督预算执行情况；负责建立管理台账，记录、统计领导人员职务消费情况，并定期向人力资源部提供相关数据；负责相关的其他日常管理工作。
集团领导人员职务消费的管理规定
集团领导人员职务消费的管理规定为规范集团各级领导人员职务消费，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和浙建集团《关于××集团领导人员职务消费的若干暂行规定》，结合集团实际制定本规定。
一、职务消费的主要内容：业务用车的配备及更换、业务招待（含礼品）、通讯费、差旅费、出国（境）外考察培训等，领导人员为履行职责而发生的消费性支出。
二、规范职务消费的人员范围：1、集团领导班子成员；2、分公司领导班子成员。
三、职务消费的原则1、坚持自律和纪律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使领导人员充分认识到规范职务消费的重要意义，自觉遵守有关规定，明确界定消费的具体项目及费用标准，明确审批程序，实行总额控制。
2、坚持依法合规、勤俭节约的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规，费用标准的制定做到既适应工作需要又不悖节俭。
3、坚持公开透明、接受监督的原则。
各类消费情况在适当的范围予以公布，接受职工群众的民主监督。
四、职务消费的规定（一）公务用车管理规定1、领导人员公务用车配备及更换必须经集团董事会研究决定，报浙建集团批准及浙江省集团购买力专项控制办审核批准方可购买。
对已配备的超标车辆未达报废年限，尚能继续使用的可继续使用；不能继续使用且需更换的，按规定程序进行审批。
2、集团本部和分公司公务用车配备的总数和标准，不得突破浙建集团的有关规定，不准对公务用车进行豪华装饰。
3、办公室负责公务用车的日常管理。
按照相应的公务用车管理办法实行归口管理。
（二）业务招待费（礼品）管理规定1、领导人员因工作需要进行业务接待和赠送礼品，必须以“节俭、合情”为原则。
接待外部来客，必须经主要领导同意，由办公室统一安排。
不能巧立名目，大吃大喝，进行高消费娱乐活动。
2、在公务招待、客户洽谈活动中，需要互赠礼品的，经领导批准由相关部门进行采购，礼品要能展示企业形象，体现地方特色。
3、全年业务费开支总额应控制在年度预算范围内，无正当理由不得超出预算。
领导干部职务消费行为监督管理实施细则.106
红云红河烟草（集团）有限责任公司文件红云红河烟办〔2012〕106号红云红河烟草（集团）有限责任公司关于印发领导干部职务消费行为监督管理实施细则的通知各中心、部室、生产厂：为进一步规范集团领导干部职务消费行为，现将《红云红河烟草（集团）有限责任公司领导干部职务消费行为监督管理实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1.云南中烟工业有限责任公司关于印发企业领导干部 职务消费行为监督管理暂行办法的通知2.中国烟草总公司关于印发烟草行业企业负责人职务消费行为监督管理实施办法的通知红云红河烟草（集团）有限责任公司2012年11月12日抄报：云南中烟工业有限责任公司。
抄送：集团领导。
党政办公室 2012年11月12日印发 打字：孙玉琛 校对：王朝云 共印8份（其余网发）红云红河烟草（集团）有限责任公司领导干部 职务消费行为监督管理实施细则第一条 为认真贯彻落实中央和行业对领导干部廉洁自律有关规定，进一步规范集团各级领导干部职务消费行为，坚决制止与生产经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，根据《烟草行业企业负责人职务消费行为监督管理实施办法》（中烟办〔2012〕187号）和《云南中烟工业有限责任公司企业领导干部职务消费行为监督管理暂行办法》（滇烟工纪检〔2012〕369号）精神，结合集团实际，制定本实施细则。
第二条 领导干部职务消费行为是指集团各级领导干部在履行工作职责时，发生的由单位承担的消费性支出。
第三条 本规定适用范围：集团领导班子成员、巡视员、财务总监、总裁助理、调研员、副调研员，各生产厂领导班子成员，集团各中心（部室）党政正职，集团总部及生产厂副处级管理人员、专业管理2岗人员，集团全资、控股的多元化企业负责人员。
第四条 领导干部职务消费的范围主要包括公务用车、业务招待、通信、差旅、国（境）外考察、培训等项目。
第五条 严格执行烟草行业车辆配备使用管理有关办法和《红云红河烟草（集团）有限责任公司机动车辆及驾驶员管理规定》、《红云红河烟草（集团）有限责任公司机关总部定向车辆及兼职驾驶员管理办法（试行）》有关规定，按照核定的领导班子职数配备领导用车，并按照相应价格和排量标准进行车辆购置，不得增加高档配置或豪华内饰；对已配备公务用车的企业负责人，不得再发放用车相关补贴。
班子成员消费管理制度范文
班子成员消费管理制度范文班子成员消费管理制度第一章总则第一条为了规范班子成员的消费行为，维护班子成员的形象和声誉，提升班子成员的管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的班子成员，包括高级管理人员、部门经理和其他具有管理权限的人员。
第三条班子成员应严格遵守本制度，并自觉接受公司的监督和管理。
第四条公司应建立健全相应的监督机制，定期对班子成员的消费情况进行检查，并采取相应的监督措施。
第五条班子成员应自觉树立正确的消费观念，明确自身的消费权益和义务，合理安排和管理个人消费。
第六条公司应提供相应的培训和指导，帮助班子成员树立正确的消费观念，提高个人消费管理水平。
第七条班子成员应从党风廉政、职业道德和社会公德等方面，做到自律、严守规章制度、保持良好的消费形象。
第二章消费范围和消费限制第八条班子成员的消费范围包括饮食、交通、住宿、购物、娱乐等。
第九条班子成员在消费时应根据工作需要和个人经济状况进行合理安排，不得超出个人经济支付能力。
第十条班子成员在消费时应考虑公司的形象和声誉，不得搞奢侈浪费，不得选择高档消费场所和高价消费项目。
第十一条班子成员的消费应围绕工作需要进行，不得以公务之名进行私人消费。
第十二条班子成员在公务接待、考察、出差等活动中，应按照相应规定，经过审批后进行消费。
第十三条班子成员不得接受任何形式的贿赂、回扣、私人招待等。
在消费中发现有贿赂嫌疑时，应主动向公司报告。
第三章消费管理流程第十四条班子成员在消费前应提前向上级领导报告，并按照流程获得批准。
第十五条班子成员在消费时应妥善保管好相关票据，如发票、凭证等，以备审查。
第十六条班子成员在消费后应及时向上级领导汇报，报告消费情况和相关事项。
第十七条公司应定期对班子成员的消费情况进行审核，包括检查消费金额是否超过个人支付能力、消费是否合理、是否符合公司规定等。
第十八条若发现班子成员存在违规消费情况的，公司应及时进行调查，并根据情况给予相应的处分。
关于规范领导人员职务消费的管理规定1.doc
关于规范领导人员职务消费的管理规定1 关于规范领导人员职务消费的管理规定为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。
一、职务消费的主要内容公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。
二、规范职务消费的人员范围（一）集团公司各单位领导班子成员。
（二）集团公司机关各处室处级领导人员。
（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。
三、规范职务消费的原则（一）坚持自律与他律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。
（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
（四）坚持奖罚结合的原则。
四、职务消费项目及管理规定（一）公务用车管理规定1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。
2、公务用车实行统一调度。
基层各单位用车由各单位办公室统一安排。
机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。
3、严格控制长途带车。
一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。
机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。
4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。
国有企业领导人员职务消费行为监督管理实施细则
国有企业领导人员职务消费行为监督管理实施细则国有企业领导人员职务消费行为监督管理实施办法（试行）第一章总则第一条为严格规范企业领导人员职务消费行为，切实加强对职务消费的监督管理，根据财政部、监察部、审计署、国资委颁布的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》（财企〔2012〕15号），以及《某集团企业领导人员职务消费行为监督管理实施办法（试行）》，结合实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所指企业领导人员为厂党政工领导班子各成员。
第三条企业领导人员职务消费是指企业领导人员履行工作职责时，发生的由企业承担的消费性支出，主要包括：（一）公务用车。
（二）通信。
（三）业务招待。
（四）差旅。
（五）出国（境）外考察或培训等项目。
第二章职务消费的标准第四条公务用车的配备按照不超过1人1辆公务用车的编制，为企业领导人员配备车辆。
车辆配备标准严格执行国家、行业和省纪委、监察厅有关规定和要求。
（一）不得超编制、超标准为企业领导人员配备公务用车，不得增加高档配置或豪华内饰。
（二）对采取统一调度等方式保障企业领导人员公务用车的，视同为企业领导人员配备公务用车。
（三）对企业新购置车辆严格实行备案制度，由企业车辆管理部门会同企业纪检监察部门向有关部门进行备案审核。
未经备案审核的车辆，不得进行购置和办理入户手续。
（四）对公务用车的使用和管理，严格按照企业有关规定执行。
企业领导人员不得因私使用公务用车；对配备公务用车的企业领导人员不再发放交通补贴；企业领导人员退休或者调离本企业后，企业不再为其配备公务用车。
第五条通信费用的使用按企业相关规定采取定额发放补贴方式。
企业领导人员退休或调离本企业后，企业不再承担其任何通信费用。
第六条业务招待费的使用坚持节俭、合理、必须的原则，严格按照企业业务接待的有关规定执行。
（一）到所属单位调研或检查指导工作，应安排工作餐或自助餐，工作日中午不得饮酒；需住宿的，严格控制入住标准。
不得从事公款消费的洗浴、娱乐等活动。
职务消费支出管理制度
职务消费支出管理制度一、总则为加强机关单位职务消费支出的管理，规范职务消费行为，确保职务消费支出的合理、规范和合法，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位的职务消费支出管理工作。
三、支出标准1. 机关单位应当根据实际情况制定职务消费支出的支出标准，明确不同职务等级的消费限额，并定期进行调整。
2. 职务消费支出应当合理、节约、适度，不得超出支出标准。
3. 对于超出支出标准的消费，应当报请领导批准，并在相关文件中进行说明和备案。
四、职务消费范围1. 职务消费范围包括但不限于公务接待、会议费、出差费、办公费、福利费等。
2. 职务消费必须与工作职责和机关单位的实际情况相符，不得用于私人消费或其他无关支出。
五、职务消费程序1. 职务消费需提前报批，经相关领导审批同意后方可执行。
2. 机关单位应当建立职务消费审核制度，对职务消费进行严格审核，确保消费支出合规。
3. 每笔职务消费支出必须有凭证和相关报销材料，加强财务管理，做到清晰透明。
六、职务消费管理责任1. 机关单位负责人对本单位职务消费支出负全面责任，应当强化管理，加强监督。
2. 财务部门对职务消费支出进行监督检查，发现问题及时整改并上报领导。
3. 职工对职务消费支出应当严格遵守相关规定，不得违规消费或挪用公款。
七、违规处理1. 对于违规职务消费行为，机关单位应当及时处理，严肃查处责任人，追究其法律责任。
2. 违规职务消费行为的处理，应当依法依规，坚决维护机关单位的形象和利益。
八、其他1. 本制度自公布之日起生效。
2. 机关单位应当加强对职务消费支出管理的宣传教育，提高职工的法律意识和责任意识。
3. 机关单位应当加强内部管理，建立健全相关制度，为职务消费支出管理提供保障。
以上就是职务消费支出管理制度的内容，希望能够对机关单位职务消费管理提供参考和借鉴。
职务消费管理详细规定
××××××××××为严格规范企业领导干部职务消费行为，依据中央八项要求和相关法律法规要求，特制订本措施。
本措施适适用于企业总经理、副总经理等领导班子组员。
规范职务消费标准(一)坚持自律和她律相结合标准。
认真做好宣传教育工作，自觉严格遵守相关要求。
明确界定职务消费具体项目及费用标准(额度) ，明确审批程序，坚持规范管理，实施总额控制。
(二)坚持依法合规、从严从俭标准。
职务消费范围和具体项目标确定，必需符合国家法律法规、八项要求和上级要求。
费用标准(额度)制订做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
(三)坚持公开透明、接收监督标准。
各类职务消费情况定时在合适范围公布，接收职员民主监督。
企业领导干部职务消费关键包含：公务用车配置及使用、通讯、业务招待、差旅、国(境)外考察培训及工作等和领导干部推行其职责相关消费项目。
货币发放职务消费必需纳入企业薪酬管理范围。
职务消费必需纳入预算管理，在满足工作前提下，要严格控制在预算内。
企业办公室作为企业规范职务消费工作归口管理部门，企业财务部等部门根据职责分工各司其职，相互配合，切实做好各项工作监督管理。
企业财务部负责职务消费预算、核实等财务会计工作，组织实施职务消费预算编制、报批、实施监督，办理职务消费核实业务等。
职务消费项目标准或限额企业在领导干部职务消费管理方法上实施：消费总额预算管理，消费用途及不可控项目标分类管理，企业内部依据职责权限实施分级管理和差异管理。
依据享受职务消费人员岗位职责，制订限额，并严格控制审核程序，明确审核责任人，预防公私混淆。
实施实报实销或年度总额报销项目，不得同时给货币性补助。
公务用车管理要求公务用车是指企业因生产经营等工作需要而购置配置小轿车、商务车等车辆。
本着工“作需要、配置适当、勤俭节省”标准，充足发挥公务用车使用效率同时，实施以下管理措施：1、健全车辆管理制度，切实加强对公务用车使用管理，建立一车一帐，统计包含使用对象、油耗数量、行驶里程、保养维护和涉车费用等，均做到台帐清楚，有帐可查。
关于规范领导人员职务消费的管理规定
关于规范领导人员职务消费的管理规定为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。
一、职务消费的主要内容公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。
二、规范职务消费的人员范围（一）集团公司各单位领导班子成员。
（二）集团公司机关各处室处级领导人员。
（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。
三、规范职务消费的原则（一）坚持自律与他律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。
（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
（四）坚持奖罚结合的原则。
四、职务消费项目及管理规定（一）公务用车管理规定1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。
2、公务用车实行统一调度。
基层各单位用车由各单位办公室统一安排。
机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。
3、严格控制长途带车。
一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。
机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。
4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。
5、严禁公车私用，违者按有关规定处理。
商业银行领导人员职务消费管理实施办法
商业银行领导人员职务消费管理实施办法总则为规范商业银行（以下简称本行）领导人员职务消费行为，促进党风廉政建设，根据《领导人员职务消费管理实施办法》及相关规定，结合本行工作实际，制定本实施办法。
本办法所称领导人员，是指本行领导班子成员，包括本行董事长、行长、监事长、副行长等。
本办法所称职务消费，是指本行领导人员履行工作职责时发生的，由本行承担的消费性支出，主要包括公务用车配备及使用、办公用房配置及使用、通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等。
本行领导人员职务消费应坚持厉行节约、严格标准、公开透明、合法合规的原则，所有的费用支出必须按照财务会办制度进行审批。
职务消费第五条公务用车配备及使用。
按照保障公务、安全可靠、节能环保、经济节省的原则，严格控制领导人员公务用车数量，加强公务用车管理。
（一）本行新购车辆按照银监会印发的《国有银行业金融机构领导人员公务用车管理暂行办法》（银监发〔2013〕19号）有关规定执行。
（二）公务用车不得进行豪华装饰或者改装，未达更换标准的公务用车一律不得更换。
（三）公务用车实行集中管理，统一调度，提高使用效率。
建立公务用车使用登记制度，严禁公车私用。
（四）公务用车使用过程中发生的费用（包括过路过桥、停车、保险、维修、燃油等）据实报销。
领导人员配备公务用车后，不得再另行报销相关交通费用。
（五）由办公室统一管理，建立健全公务用车定点加油、维修和保养制度，堵塞管理漏洞，降低使用和维修保养成本。
（六）本行不得以各种名义向下属单位或客户长期借用、占用或调换公务用车。
第六条办公用房配置及使用。
本行领导人员办公用房的配置应与其履职要求相适应，办公用房不包括会议室、接待室等公共服务用房。
参照党政机关办公用房建设标准，本行领导人员办公用房使用面积原则上不超过40平方米。
办公用房建设装修时，应本着简洁大方、经济适用的原则掌握，不搞豪华装修。
第七条通讯费。
参照党政机关公务移动通讯费用补贴管理规定，考虑到全行网点多、管理幅度大的实际，本行领导人员通讯费补贴标准为每人每月500元。
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1 目的为建立健全激励约束机制，进一步规范中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）及所属单位领导人员（指公司班子成员）的职务消费行为，制定本细则。
2 适用范围本细则适用于公司及所属单位领导人员。
3 编制依据3.1 《关于印发〈关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见〉的通知》，2006，国务院国有资产监督管理委员会。
3.2 《关于印发〈中央企业负责人职务消费管理暂行规定〉的通知》，2011，国务院国有资产监督管理委员会。
3.3 《中国海洋石油总公司集体总部机关领导人员职务消费管理暂行规定》，总公司。
3.4 《中国海洋石油总公司出资企业负责人职务消费管理办法》，2012，总公司。
3.5 《中海油海西宁德工业区开发有限公司人力资源管理制度》，HR-01,2013，公司。
3.6 《中海油海西宁德工业区开发有限公司领导班子管理办法》，HR-01-03,2013，公司。
4 释义4.1 公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。
4.2 总公司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。
4.3 所属单位指中海油海西宁德工业区开发有限公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。
控股公司指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会（或类似管理机构）享有多数表决权的有限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。
4.4 职务消费指领导人员在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。
主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等项目。
5 领导人员职务消费管理应当坚持以下原则5.1 坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范领导人员职务消费行为。
5.2 坚持保障公务与厉行节约相结合，加强预算管理，从严控制职务消费水平。
5.3 坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。
6 公务用车管理6.1 公司所有公务用车由办公室统一管理、调度和维护。
6.2 公司为总经理配备相对固定公务用车，严格按照总公司规定的配备标准配备，不超编制、不超标准。
6.3 车辆更新严格按照总公司规定的使用年限，无特殊情况不得提前更新。
6.4 相对固定公务车必须由专职司机驾驶，领导人员不得私自驾驶，司机不得将车辆交给他人驾驶。
6.5 凡配备公务车的领导人员在离、退休或调离公司后，不再固定配备公务用车。
6.6 公务车辆在执行任务后，必须按照办公室管理规定回库停放，司机或用车领导不得将车辆停放其它地点。
6.7 配备公务用车的领导人员，公司不再发放任何形式的公务用车补贴。
车辆的保养、维修等运行费用，按照年度预算据实支付。
6.8 公务用车不得私用。
特殊情况需用车的，应由个人缴纳油料费和路桥费。
7 通讯管理7.1 通讯管理是指领导人员在公务活动中所发生的通讯费用管理。
7.2 通讯费用主要是指领导人员在履行工作职责时所发生的移动通讯费和住宅通讯费。
7.3 公司制定通讯费用年度预算，严格按照预算管理，领导人员公务活动中产生的移动通讯费用在公司标准范围内据实报销或发放。
7.4 领导人员出差期间不再报销任何除移动通讯以外的其它通讯费用。
7.5 领导人员退休或者调离公司后，公司不再承担其任何通讯费用。
8 业务招待费管理8.1 业务招待费指领导人员因公务发生的餐饮和礼品费用。
8.2 公司领导宴请，由办公室统一协调安排；公司各部门宴请由本部门安排。
宴请主持人应为公司领导、公司部门负责人或相应级别人员，其他人员原则上不主持宴请。
8.3 除特邀来访团组或贵宾外，对同一团组或个人在短期内访问公司，一般只宴请一次。
凡公司领导已出面宴请过的，公司部门不重复宴请。
8.4 公司领导的宴请费用报销执行《中海油海西宁德工业区开发有限公司公务接待暂行规定》（海油闽开办〔2011〕6号）。
宴请人数应据实核定。
8.5 领导人员赠送客人礼品费用报销执行《中海油海西宁德工业区开发有限公司礼品管理办法》（海油闽开办〔2011〕9号）。
9 差旅管理9.1 领导人员因公出差，应本着实事求是、勤俭节约的原则，不讲排场，不铺张浪费，严格执行公司的费用开支标准和开支范围，不得报销与出差活动无关的费用。
9.2 领导人员在股东方系统内出差的，应入住股东方系统内部招待所，特殊情况需要入住系统外宾馆的，住宿费按系统外住宿标准执行，超标准部分自理。
特殊情况指：9.2.1 虽为股东方关联单位出差，但所在地无接待条件的；9.2.2 出差中途转机、转车临时需要住宿一夜的。
9.3 领导人员由公司集中统一投保意外伤害险的，不再报销乘坐飞机保险费用；未列入统一投保的乘坐飞机可以报销一份人身意外险的保险费。
9.4 领导人员参加会议发生的住宿费、交通费、交通费补助、住勤补助费等费用，须在差旅费中列支，不得在会议费中列支。
严禁利用会议组织旅游，严禁借开会发放、赠送礼品和纪念品。
9.5 领导人员应严格控制出差随从人员。
9.6 领导人员的差旅费报销执行《中海油海西宁德工业区开发有限公司差旅费报销管理细则》（FC-01-07-01）。
9.7 交通费用、住宿及住勤补助标准执行公司相关规定。
10 国（境）外考察管理10.1 国（境）外考察管理是指对领导人员为企业生产经营所发生的国（境）外各项公务活动及费用的管理。
10.2 领导人员国（境）外考察活动应遵循务实、高效、精简、节约的原则。
严格控制团组出访天数、人数，不得无故延长国（境）外考察时间，不得安排考察任务无关的人员出访。
10.3 领导人员国（境）外考察活动，应按照国家及总公司因公出国管理程序逐级审批。
10.4 应严格控制国（境）外考察活动经费预算规模，根据工作需要和经费预算制定国（境）外考察计划，严格将国（境）外考察经费开支控制在预算内，不得挪用其他预算资金。
10.5 国（境）外考察费用报销时，应提供任务批件和护照等证件（包括签证、签注、出入境记录）复印件及费用明细单据，出国项目管理部门预审核，由财务部门按照批准的人数、天数、路线、公务活动情况、经费计划等进行核销。
10.6 领导人员不得向所属单位转嫁国（境）外考察费用，不得报销国（境）外考察期间与考察活动无关的费用。
10.7 国（境）外考察后，应做好工作（技术）总结，报业务主管部门备案，并建立出访成果共享机制。
11 培训管理11.1 培训职务消费管理是指领导人员为搞好生产经营活动、履行岗位职责和提高经营管理水平所发生的培训活动费用的管理。
11.2 公司人力资源部是公司培训归口管理部门，负责公司培训计划与预算的编制与审核工作。
11.3 公司人力资源部负责根据公司经营管理和领导人员岗位职责的要求，按照参加国家有关部委培训、总公司培训、公司培训，以及个人相关学历学位培训、专业课进修培训、专业资格证书培训等，分类制定培训计划，编制预算，经过公司分管领导批准后方可执行。
11.4 领导人员不得向所出资单位或二级单位转嫁培训费用，不得报销自行安排的培训费用。
12 预算管理12.1 依照《中海油海西宁德工业区开发有限公司财务预算管理办法》（FC-01-02）的规定，公司领导人员职务消费预算纳入公司预算管理体系，办公室为领导人员职务消费预算责任部门。
12.2 每年第四季度，由办公室和人力资源部共同编制领导人员下年度的职务消费预算方案，由资金财务部审核并报公司董事会批准（预算草案在董事会批准前须报控股股东方核准），董事会批准后的预算须报股东方备案并抄送公司监事会。
12.3 领导人员的职务消费预算，应根据公司年度经营预算、生产经营实际，结合领导人员履行工作职责的需要来编制，并遵循以下原则：a）适应领导人员依法依规履行工作职责的需要；b）倡导勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风。
职务消费预算应严格执行公司规定的费用标准和开支范围；c）保证职务消费预算方案的全面性、准确性和严肃性。
12.4 上报股东方备案的领导人员职务消费预算方案指领导人员公务用车、通讯、业务招待、差旅、国（境外）考察、培训等专项预算方案，主要内容包括：12.4.1 本年度职务消费预算方案执行情况，以及需要说明的其他有关情况等；12.4.2 下年度职务消费预算方案编制情况，职务消费预算总体水平与公司财务预算的匹配情况，下年度职务消费预算总体水平与本年度预算总体水平对比情况。
12.4.3 领导人员应当严格执行消费预算方案。
公司资金财务部负责对职务消费预算方案执行情况的跟踪、监测，定期分析和报告预算方案执行差异原因，紧急情况应有应对措施。
12.4.4 领导人员职务消费预算方案在执行过程中，预算方案编制基本条件发生重大变化的，依照《中海油海西宁德工业区开发有限公司财务预算管理办法》（FC-01-02）的规定，调整预算方案，经公司董事会批准后报股东方备案和抄送公司监事会。
13 监督管理13.1 领导人员的职务消费实行预算管理、审核和监督等制度，规范职务消费统计口径和统计格式，如实列支职务消费费用。
将职务消费情况、职务消费预算方案及执行情况纳入部门绩效考评、年度业绩考评等之中。
13.2 领导人员应将职务消费情况，职务消费预算方案及执行情况，作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。
13.3 领导人员应勤俭节约、廉洁从业，严格执行公务用车、通讯、业务招待、差旅、出国（境）外考察、培训等制度，不得以任何方式超标准职务消费。
违反规定进行职务消费的，依照《中海油海西宁德工业区开发有限公司员工违纪处理规定》（HR-02）的有关规定给予相应的处理。
对于其中的共产党员，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
以上处理方式可单独使用，也可合并使用。
13.4 领导人员违反职务消费相关规定，为本人获取的不正当利益，应全部清退；给公司造成经济损失的，依据国家和公司的有关规定承担经济赔偿责任。
13.5 加强对领导人员职务消费的监督检查，积极配合总公司有关部门对职务消费情况进行检查。
14 附则本细则由公司风险管理办公室组织解释。
本规定自公布之日起施行。
【正文结束】。