HR017合同续签审批流程

合同续签审批流程

1、流程

2、 办理要求

（1） 续签手续办理周期为两周，续签劳动合同的《续签意向调查表》会在员工劳动合同到期前45天下发员工，

劳动合同到期前30天签批完成，签定实习协议的《续签意向调整表》会在实习期到期前两周下发员工，并在实习协议到期前一周签批完成，并将续签结果邮件通知续签员工。

（2） 续签员工需在3天内反馈续签意见，如续签员工未按时间要求上报续签意见，造成公司单方停止续签劳动

合同员工未能在合同到期前30天接到续签结果，公司不负担相应责任，员工须在合同到期日离岗，如员工单方停止续签劳动合同，公司有权要求员工根据《续签劳动合同意向调查表》反馈延迟天数向后推延离岗日期。

（3） 《续签意向调查表》中审批结果涉及岗位、薪酬调的自本期合同到期后下一合同周期起执行。 3、 附表

附表一《续签意向调查表》（一） 附表二《终止劳动合同通知书》 人事专员以邮件形式向合同到期员工下发《续签劳动合同意向调查表》 人事专员将员工填写后的《续

签劳动合同意向调查表》报用

人部门经理填报续签意见

人事专员交人力资源部经理填写续签意见

人事专员交总经

理审批

人事专员将审批结果回复用人部门经理

人事专员根据续签审批结果与

续签员工续签《劳动合同》或

签定《终止劳动合同通知书》

附表一

续签意向调查表（一）

基本信息

姓名部门

岗位名称入职日期

原合同类别□《劳动合同》□《实习协议》原合同年限

合同到期日续签年限原合同编号

所属合同周期□首次续签□二次续签□三次续签续签意向

□维持原合同条件续订《劳动合同》

□变更合同条件续订《劳动合同》变更要求如下：

□变更合同条件续订《劳

动合同》变

更

要

求

1、期限变更为

2、岗位变更为

3、薪酬变更为

4、其它变更内容

□不同意与公司续订《劳动合同》，不同意续签合同原因（请详细说明）：

1、个人原因部分

2、公司原因部分

3、其它原因（说明）

本人签字：年月日

部门经理续签意见：

□同意维持原合同条件续订《劳动合同》

□同意变更合同条件续订《劳动合同》变

更

建

议

1、期限变更为

2、岗位变更为

3、薪酬变更为

4、其它变更内容

□不同意与公司续订《劳动合同》

不同意续签原因说明（员工工作表现、工作态度、专业能力等评价意见及其它不续签情况说明）部门经理签字：年月日

人力资源部意见：

续签意见

变更意见

人力资源部经理签字：年月日

总经理审批结果：（针对上述员工、用人部门、人力资源部关于续签各项建议，给出最终审批意见！）续签意见

变更意见

总经理签字：年月日

附表二

终止劳动合同通知书

员工 ________ ：

公司与您在________年_____月_____日签订的编号为的，为期年

的劳动合同，现因劳动合同期满双方协商一致予以终止，请您根据部门相关要求于________年_____月_____日前完成相应工作及物品交接手续。

甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）

年月日年月日

注：本联在员工离职申请获批后由人力资源部下达并签字保存