当前大学生就业形势与就业政策解读精品PPT课件

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当前大学生的就业形势及分析PPT课件

当前大学生的就业形势及分析PPT课件
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学校人才培养模式的相对落后

学校的人才培养模式大多仍按以前形式,在大的学科制度下培养学生,未能及时与社会的需求形成对对

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社会对人才需求的观念转变

需求层次上移,对能力的重视比例加

目前我国中高层次的人才结构严重短缺,社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切,
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• 在全国普通高校毕业生就业工作会议上,劳动保障部副部长张小健曾形容: • 2006年为全国大学生“就业的寒流” • 2007年为大学生“就业的冬天” • 2008年为大学生“就业的雪灾” • 2009年无以是大学生“就业的地震” • 2010年、2011年会用什么来形容呢?海啸?? • 也许是《2012》世界末日。
提问调查
•1、感觉当前毕业生就业形势良好的学生比例 •2、讲述对当前毕业生就业形势的看法
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大学毕业生就业供求形势分析
历年大学生毕业生总数,未就业毕业生总数(见下表)
年度
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生总数 (万人)
145 212 280 338 413 495 559 611
累计未就业毕业生 总数(万人)
50 70 150 300 410 520 730 1300
02-09年毕业 生总数(万人)
3052
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• 2011年全国大学生毕业生数量将达到758万人,今后几年用涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。 第5页/共30页
• 我国的出口贸易依存度很高,2007年为36.3%,2008年为33.3%,因此,2009年1-9月全国出口额同比 减少21.3%,成为影响我国经济增长和就业的首要因素。根据国际权威组织的预测,2010年世界经济衰退 将宣告结束开始回升,IMF最新预测2010年世界经济将增长3.1%,世界银行最新预测世界经济将增长 2.0%。

就业形势与就业政策PPT课件

就业形势与就业政策PPT课件
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二、就业相关的法律法规
1、《合同法》、《劳动法》 • 劳动合同的内容:劳动合同期限;工作内容;劳
动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动 合同终止的条件;违反劳动合同的责任
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二、就业相关的法律法规
2、《国家公务员暂行条例》相关规定 • 公务员报考条件 • 公务员招考程序
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3、毕业生就业协议书的有关规定:
第一讲 就业形势与就业政策
第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理
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第一节 高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势 二、目前高校毕业生的就业形势分析 三、我校毕业生近几年就业情况 四、本专业就业情况(略)
2
一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
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2.协议书签定程序
毕业生签约一定要慎重,当你和用人单位谈妥后,便可以和 用人单位双方在协议书上签字、盖章,(注意协议书用人单 位意见栏有上级主管部门项,凡接收单位无用人权的均须填 写此项。如到地市烟草、金融系统须省烟草、省行签署意见; 到民营企业,须挂靠省或市人才中心)。然后拿到院(系) 党总支找就业工作负责人签字,最后拿到毕业生就业指导中 心盖章、备案。
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一、大学生的就业形势
3、就业去向多元化趋势
• 国家公务员 • 学校、医院、科研机构等事业单位 • 国有企业 • 民营企业 • 自主创业
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二、目前高校毕业生的就业形势分析
1、有利方面
• 党和国家对大学毕业生就业高度重视 • 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 • 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 • 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部

高校毕业生就业形势与政策 (课堂PPT)

高校毕业生就业形势与政策 (课堂PPT)

以往奔着外企、国企去的毕业生,今年很 多把目光聚焦到了民营企。
相对于大企业来讲,民营企业的要求较低、 机会较多,为了能尽快找到工作,原本心高 气傲的毕业生们纷纷降低要求。
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(4)到西部、基层就业成为新的趋势
越来越多的高校 毕业生将放眼二、 三线城市和中西 部地区寻找就业 机会。
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聘。
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5.大学生自主创业
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结束语
任何挑战都是机遇,希望同学们能够抓住: 到基层就业的机遇;
自主创业的机遇; 征兵入伍的机遇;
祝愿同学们有一个美好的职业前景!
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L/O/G/O
w w w. t h e m e g a l l e r y. c o m
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3.企业招聘
现场 招聘
企 业 招 聘
网上 招聘
1. 校园宣讲会 2. 校园招聘会 3. 贵州省人才市场 4. 贵阳市人才市场
1. 2. 智联招聘 3. 中华英才网
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大学生就业建议
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点


80%
60%
30%
9月
10、11月
高校毕业生就业形势与政策
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目录:
一. 大学毕业生就业现状和形势 二. 大学生严峻就业形势带来影响
三. 当前形势下大学生就业利与弊 四. 国家促进大学生就业的具体政策
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一. 大学毕业生就业现状和形势
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1. 由“精英”走向“大众”

当前我国大学生的就业形势与政策PPT课件

当前我国大学生的就业形势与政策PPT课件
2011年我们努力实现了994万人的就业,超 过预期目标的900万,但与就业需求相比仍 有较大缺口。
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5)经济发展环ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不容乐观
国际经济发展乏力。
国家下调2012年经济发展预期。全球 多国下调2012年经济发展预期。(国际
货币基金组织(IMF)2011年9月20日发布报告,下 调多国——中国、德国、法国、澳大利亚等——GDP
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(四)鼓励和支持高校毕业生 到中小企业就业和自主创业
11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕 业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规 定执行);
12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务;
13、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收 费并享受国家相关扶持政策;
以河南省为例,2011年河南省城镇需 要就业再就业的总量将达200万人以上, 而城镇新增就业岗位供给明显不足,供 需缺口在100万以上。
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4)我国经济发展能够新增的 就业岗位有限
以我国经济形势,每年经济发展带来的新职 位大约有1000万个,但与就业需求相比,缺 口巨大。
由于中国经济发展相对落后,经济增长创造 的就业机会有限,加上结构调整、技术进步 等原因,近些年经济增长对就业的拉动作用 减少,经济增长创造的就业岗位相对减少。
业。 西班牙:大学生坦然做“蓝领”。 美国:大学生靠密集新希望找工作。 综合来看,大学生就业形势严峻。
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三、大学生就业政策
鉴于就业形势,大学生就业首要了解就 业政策,以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日,教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。

2024版大学生就业指导ppt课件

2024版大学生就业指导ppt课件

仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件

2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件

目录•大学生就业现状与趋势•求职准备与策略制定•职场能力提升途径探讨•行业分析与岗位选择建议•创业机会挖掘与风险评估•总结回顾与展望未来大学生就业现状与趋势当前大学生就业形势分析01就业市场总体供需状况分析当前大学生就业市场的总体供需状况,包括各行业、各地区的就业需求及大学生供给情况。

02就业难点及原因分析探讨当前大学生就业过程中遇到的难点问题,如就业歧视、信息不对称等,并分析其原因。

03大学生就业观念及行为变化分析近年来大学生就业观念和行为的变化,如更加注重个人发展、更加倾向于选择新兴行业等。

历年就业数据对比及解读历年大学生就业率对比01对比近年来大学毕业生的就业率,分析不同专业、不同地区、不同学历层次的就业差异。

就业流向及薪资水平变化02分析大学生毕业后的就业流向和薪资水平变化,探讨行业发展趋势和市场需求对大学生就业的影响。

重点行业及企业就业情况分析03针对一些重点行业和企业,分析其就业情况、招聘需求以及未来发展趋势。

未来几年行业发展趋势预测新兴行业发展趋势分析未来几年可能崛起的新兴行业,如人工智能、大数据、新能源等,并预测其对大学生就业的影响。

传统行业转型升级趋势探讨传统行业在转型升级过程中可能带来的就业机会和变化,如制造业向智能制造转型等。

跨行业融合发展趋势分析跨行业融合发展的趋势及其对大学生就业的影响,如互联网+金融、互联网+医疗等。

1 2 3介绍国家及地方政府针对大学生就业制定的相关政策法规,如就业促进法、大学生创业扶持政策等。

就业政策法规概述分析政策法规对大学生就业市场的影响,包括促进就业、保障权益、规范市场等方面。

政策法规对就业市场的影响分析预测未来政策走向,并提出针对大学生就业的政策建议,如加强职业教育培训、完善就业服务体系等。

未来政策走向预测及建议政策法规对就业市场影响求职准备与策略制定突出个人优势在简历中重点强调与求职岗位相关的专业技能、项目经验和实习经历等。

简洁明了避免冗长和复杂的句子,使用简洁的语言描述个人经历和能力。

2024年度大学生就业现状PPT课件

2024年度大学生就业现状PPT课件
环保、新能源等领域将成为未来经济发展的重要方 向,也将成为大学生就业的新热点。
灵活就业成为新趋势
随着互联网经济的崛起和共享经济的发展, 灵活就业、远程办公等新型就业形态将逐渐 成为大学生就业的新选择。
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大学生就业市场机遇与挑战
机遇
国家政策支持、技术创新发展、产业结构升级等为大学生就业提供了广阔的空间和机遇。
行业与岗位匹配度
不同专业和行业的匹配度存在差异,部分专业学生就业时存在专业不 对口的情况。
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就业薪资与福利待遇
薪资水平
大学毕业生的起薪水平因地区和 行业而异,一线城市和热门行业 的起薪较高。
福利待遇
除了基本薪资外,很多公司还提 供五险一金、年终奖、带薪年假 等福利待遇。
薪资增长趋势
了解大学生就业现状,对于政府、高 校、企业和大学生自身都具有重要意 义。
当前,大学生就业面临前所未有的挑 战和机遇。
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汇报目的和内容
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目的
分析当前大学生就业形势,探讨存在的问题和原因,提出对策建 议。
内容
介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就 业质量与评价等方面。
善于利用互联网资源,关注招聘 网站、社交媒体等信息渠道,获 取更多的就业信息。
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树立正确就业观念和心态
理性看待就业形势
正确看待当前的就业形势和竞争压力,保持积极乐观的心态。
明确职业规划和目标
制定明确的职业规划和目标,有针对性地提升自己的就业能力。
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培养自信心和抗挫折能力
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高校层面就业措施

大学生就业形势与就业制度PPT课件

大学生就业形势与就业制度PPT课件

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大学生就业制度
3.1 我国大学生就业制度改革与发展
1.自谋职业;2.国家统一分配;3.地方分配; 4.国家统一分配至双向选择过渡;5.自主择业。
3.2 我国现行的大学生就业制度
1.中央国务院出台的大学生就业政策:一是政府采取措施促
进高校毕业生就业;二是鼓励扶持劳动者自主创业,并出台
大学生就业形势与就业制度
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大学生就业形势分析
就业蓝皮书:2017年中国大学生就业报告。
《2017年中国大学生就业报告》由第三方教育质量评估机 构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基 于麦可思对于2016届大学毕业生(全国样本为28.9万)毕 业半年后,以及2013届大学毕业生(全国样本约5万)毕 业三年后的调查问卷得出。覆盖了1313个专业以及大学毕 业生能够从事的635个职业,327个行业。
2017年高职高专就业红牌专业 包括:法律事务、语文教育、图 形图像制作、初等教育、会计电 算化。其中,法律事务和语文教 育连续三届都是红牌专业。
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智联招聘5月底公布的一份2017年高校应届毕业生的调查 结果显示,一线城市的吸引力在下降。
1.思想道德素质 2.科学文化素质 3.心理素质 4.身体素质 5.团队合作 6.实践能力 7.适应社会
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2.4.2 用人单位对人才的要求
具有良好的内在素质,能够在一定条件下通过自己的努力工 作不断地取得创造性劳动成果,对社会的进步和发展产生较大影 响的人。
一、人才评价标准的社会导向 1.价值导向;2.能力导向;3.业绩导向。 二、用人单位人才评价标准 1.对社会贡献是人才评价标准的本质需求; 2.德才兼备、以德为先是人才评价标准的重要条件; 3.科技创新能力是人才评价标准的核心要素; 4.专业技能是人才评价的基本要求; 5.人际交往能力是现代社会对人才评价标准提出的新要求; 6.人才评价标准的其他指标(高度进取心、灵活应变能力、适应本单位等)

大学生就业形势与政策PPT课件

大学生就业形势与政策PPT课件
大学生就业形势与政策
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一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
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一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标:就业 ! 大学上四年 —— 一个途径:就业 !
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激烈的竞争
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拥挤的人流,你的坐标在那里?
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;
3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支 农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险; 项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高 专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项 目服务期满的高校毕业生。
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1、我国中小企业太少,就业容量不大
从国际上看,一个国家99.5%的企业属于中小企业,劳动者65% — 80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 1999年中国个体工商户3160万户,2004年下降到2350万户,6年减少 810万户,平均每年减少135万户。 中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高;⑵审批时间长;⑶各种收费多;⑷贷款比较难
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二、当前就业形势分析
1、高等教育大众化背景:2009年高中阶段教育毛入学率预期达到77% 2、高校毕业生达到总量和增量的高峰:

大学生就业形势与政策PPT

大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异,人才流动成为常态,大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式,大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式,更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升,通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
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自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配,导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足,合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法,提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求,突出个人优势和 匹配度,编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机,强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题,准备 充分,注意语言表达和形象气质, 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导,帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等,从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点,提供个性化的心理辅导,以满足不同学生的 需求。

当前大学生就业形势与就业制度PPT课件

当前大学生就业形势与就业制度PPT课件
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对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时 优先录取
对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支 教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的, 给予生活补贴,按规定参加社 会保险;项目服务期满考核合 格的,报考硕士研究生初试总 分加10分,高职(高专)学生 可免试入读成人本科;今后相 应的自然减员空岗全部聘用参 加项目服务期满的高校毕业生
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当前我国就业形势的归因分析
• 我国人口基数大,需要就业的人员多, 就业高峰持续时间长 • •就业机制有待完善,企业用工制度 不合理
•就业观念有待更新
一方面是毕业生人数越来越多,一些毕业生降 低了期望值仍找不到工作; 另一方面却是部分学生精英意识还较浓,有业 不就,非大城市、高收入部门不去
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目前我国的就业形势是不少岗位并非人满为患,既存在 “人找岗位”,也存在“岗位找人”的现象。当前,较突出 的是结构性失业和摩擦性失业的问题。
——用人单位书面须通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动 者支付经济补偿,但要向劳动者支付实际工作时间的报酬。
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3、用工超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的规定。
——用人单位不订立合同的:用人单位向劳动者每月支付两倍的 工资(起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订 书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
6
(二)、大学毕业生就业供求形势分析
1、历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数(见下表)。
年度
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
毕业生总数 累计未就业毕业生总数 03—11毕业生
(万人)

2024大学生就业形势ppt全新(2024)

2024大学生就业形势ppt全新(2024)

新兴产业就业机会增多
随着互联网、人工智能、大数据 等新兴产业的快速发展,为大学 生就业提供了更多的机会和选择 。
2024/1/29
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不同专业就业形势
01
工科类专业就业形 势较好
由于工科类专业与市场需求较为 匹配,且具备较高的实践性和应 用性,因此就业形势相对较好。
02
文科类专业就业形 势较为严峻
文科类专业毕业生数量众多,且 就业岗位相对较少,导致就业形 势较为严峻。
2024/1/29
拓展就业渠道
考虑基层就业、自由职业、灵活就业等多元 化就业方式。
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调整就业心态和期望值
01
理性看待就业形势
认识到当前就业形势的严峻性,做 好充分的心理准备。
保持积极心态
保持乐观向上的心态,积极面对就 业过程中的挫折和困难。
03
2024/1/29
02
降低就业期望值
适当调整薪资、职位等期望值,先 就业再择业。
2024大学生就业形势ppt全 新
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 引言 • 2024大学生就业形势分析 • 大学生就业难的原因分析 • 政府对大学生就业的政策支持 • 企业对大学生的招聘需求和趋势 • 大学生如何应对就业难的问题 • 结论和建议
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01
引言
2024/1/29
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背景介绍
2024/1/29
获取相关证书
考取与专业相关的职业资格证书,增加就业 竞争力。
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积极寻找就业机会和渠道
关注招聘信息
及时关注各类招聘网站、企业官网、社交媒 体等渠道发布的招聘信息。
参加招聘会
积极参加学校或社会组织的各类招聘会,与 用人单位面对面交流。

大学生就业国家政策PPT参考课件

大学生就业国家政策PPT参考课件

2021/3/10
授课:XXX
Hale Waihona Puke 11自主创业可享“财政支 持”
❖ 支持一:享受减税、免税政策 根据省财政厅出台的 《关于鼓励支持和引导全民创业财税政策措施的意 见》,所创企业凡从事农、林、牧、渔业项目所得; 从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得, 均可免征、减征企业所得税。
❖ 支持二:获得小额贷款及贴息 对符合贷款条件的主 创业人员,贷款额度由原来的最高2万元提高到不 超过5万元;对符合条件从事个体经营(国家限制的 行业除外)的个人和劳动密集型小企业,在贷款期内 均给予全额贴息,贷款期满后,可展期一年,展期 内不贴息。
2021/3/10
授课:XXX
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大学生创业优惠政策
❖ (一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在 地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的, 允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资 额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余 款可在3年内分期到位。
2021/3/10
授课:XXX
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四、鼓励和支持高校毕业生到中小企 业就业和自主创业
❖ 11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各 地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);
❖ 12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代 理、社会保险办理和接续等方面的服务;
❖ 13、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受 国家相关扶持政策;
❖ 3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; ❖ 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、
支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险; 项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职 (高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用 参加项目服务期满的高校毕业生。

2024年度-大学生就业形势PPT课件

2024年度-大学生就业形势PPT课件

01引言Chapter目的和背景汇报范围大学生就业现状包括就业率、就业地区、就业行业、薪资水平等方面。

大学生就业难的原因涉及教育体制、市场需求、个人素质等多个方面。

解决大学生就业难的措施包括政府、高校、企业等各方面的努力和探索。

02大学生就业现状Chapter就业率根据最新统计数据,大学生就业率整体保持稳定,但存在专业差异和地区差异。

就业结构随着经济发展和产业转型升级,新兴行业和领域对大学生的需求增加,传统行业就业比例逐渐下降。

就业难易程度不同专业和不同学校的大学生就业难易程度存在差异,一些热门专业和名校毕业生更容易找到工作。

就业率与就业结构一线城市北京、上海、广州、深圳等一线城市是大学生就业的热门地区,但竞争也相对激烈。

新一线城市杭州、南京、武汉、成都等新一线城市逐渐成为大学生就业的新选择,发展潜力和机会较多。

家乡所在地越来越多的大学生选择回到家乡所在地就业,为家乡发展贡献力量。

030201IT/互联网金融行业制造业教育行业高薪专业一些热门专业和紧缺专业的大学生薪资水平较高,如人工智能、大数据、医学等专业。

行业薪资差异不同行业的薪资水平存在差异,一般来说,IT/互联网、金融行业等薪资水平较高。

整体薪资水平种因素影响,整体呈现稳步上升趋势。

就业薪资水平03大学生就业形势分析Chapter就业形势总体评价就业压力持续增大就业结构性矛盾突出就业质量有待提高高校毕业生数量庞大,专业结构、素质能力与市场需求存在一定程度的不匹配。

供给方面新兴产业、现代服务业等领域对高素质需求方面高校毕业生供给与市场需求之间存在供需矛盾010203就业市场供需状况1 2 3行业结构变化岗位结构变化地区结构变化就业结构变化趋势大学生就业竞争力分析知识技能综合素质社会实践职业规划04大学生就业政策与措施Chapter鼓励创业政策01就业优先政策02基层就业政策03人才引进政策各地出台人才引进计划,为优秀大学生提供户口、住房、子女教育等优惠政策。

《就业形势与政策》课件

《就业形势与政策》课件
人才引进政策
地方政府为吸引高层次人才,制定一系列人才引进政策, 如提供安家费、科研经费、住房补贴等,为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业,提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施,降低创业门槛和风险,提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策,国家可以调节劳动力供求关系,缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程,激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导,帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势,为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定,但结构性矛盾依然存在,部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚,但成功率不高,需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级,大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平,以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施,如税收优惠、财政补贴等,鼓励企业吸纳就业,同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动,建立良好 的人际关系网络,为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
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另一方面,我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下 岗分流,农村剩余劳动力加快向城市和非农业转移,机关事业单位进 行机构改革和人员精简。据有关方面统计,每年我国城镇新增劳动力 近1000万人,国有企业下岗失业人员有1150万人,劳动力年度供大于 求的缺口达1400万至1500万人,农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要 加快向城市和非农业产业转移的步伐。可见,城镇新增劳动力就业、
农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”,加剧了城市劳动力市场 紧张状况,使大学生面临一个不宽松的劳动力市场,严重影响了大学生的就 业。
3.社会存在“毕业漂族”,对应届大学生冲击较大
即有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体,他们也将参与 2010届毕业生一起参与就业竞争。“毕业漂族”具体说来有三类,一 类是复习考研者。为提高自身的就业条件,获得更好的工作职位,毕 业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多,这部分人约 占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房 住,以便及时获得考试信息,参加学校组织的考研培训。这批人如能 考上研究生,则在三年后进入就业市场;若考不上,当年就参与应届 毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工,频 繁变换工作岗位;有些是因用人单位或个人原因,时而应聘,时而解 约。这些人约占“毕业漂族”的20%,他们将随时都与应届毕业生竞 争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算,仍将户口、 档案放在学校里,虽然有就业意愿但难以就业,这些以高职毕业生和 高专毕业生为主,他们约占“毕业漂族”的50%,这种情况广东是用 办理暂缓二年就业的办法来解决,这些毕业生也随时在关注各地应届 毕业生供需见面会,也是与应届毕业生竞争就业的对手。
2001-2010年全国高校毕业生人数统计
2.当前国内就业空间依然有限
据劳动与社会保障部预测:“十五”期间,我国新成长的劳动力 数量将升至峰值,加上现有下岗失业人员(1750万),每年城镇需安 排就业人数达2300万人。 2010年6月13日,中国青年报(记者:李斌) 《我国“十二五”期间城镇就业缺口每年达1300万》:今天,在中国 人民大学举办的以“就业、民生与可持续发展”为主题的第十届中国 人文社会科学论坛上,国家人力资源和社会保障部副部长张小建在报 告中透露,我国在“十二五”规划期间,每年城镇就业人口供给将达 2500万,但有1300万人难以就业。如此大规模的新成长劳动年龄人口 自然递增,必然对劳动市场造成巨大的压力。
(2)新竞争者的大量涌现
根据第三次全国教育工作会议精神,有条件的综合性大学和非师 范院校可以办教育,我国师资培养体系发生了巨大变革。不少综合性 大学的毕业生将涌向教育行业。如四川大学的中文、数学、外语、电 子科大的外语等。固有的教育市场被不断割据,竞争更加激烈,我校 毕业生就业面临着新的压力。
(3)初、高中生源逐渐减少,全国教师编制核定工作整体 结束,基础教育行业市场总体需求缩减
国家人力资源与社会保障部有关事业单位公开招聘人员文件 规定,事业单位进人凡进必考。凡进必考政策的执行带来了五大路径 性障碍:
全国年度度统计公报显示,初中招生人数自2003年开始呈现逐年下 降趋势,高中生自2005年开始呈现逐年下降趋势。同时,经核编,我 国中小学尤其是小学教师普遍超编,岗位需求急剧下降。虽然目前全 国推进新课程改革,但中小学专业教师的调整已经在2010年将全部结 束。
5.事业单位凡进必考,路径性障碍导致的就业不确定性 增加
扩招后毕业生人数增幅很大,毕业生就业难度加大。根据 教育部统计:2003年毕业生有212万,比上年增加了67万,增幅 达到46.2%;2004年毕业生为280万,较去年增加68万,增幅达 到32.1%;2005年毕业生为340万,较上年增加60万,增幅达到 21.4%;2006年毕业生为413万,较上年增加73万,增幅达到 21.4%; 2007年毕业生为495万,较上年增加82万,增幅达到 19.9%; 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万,增幅 达到12.9%; 2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年 增加52万,增幅达到9.3%。2010届全国高校毕业生人数已达630 万人;2011届全国高校毕业生人数已达660万人;2012届全国高 校毕业生人数预计达到690万人,毕业生人数持续走高。
但对于高校应届大学毕业然没有根本 改观,紧俏岗位供需比达到3000:1。高校毕业生的 就业观念的转变还需要一个长期的过程。因此2012届
严峻 毕业生就业形势依然“
”!!
一、当前大学毕业生就业形势分析
(一)2012年全国高校毕业生就业依然严峻
1.2012年全国高校毕业生就业人数再达新点
4.基础教育行业就业竞争日趋激烈 自2008年金融危机爆发对大学生就业带来的影响和国家人事 制度改革,致使我国基础教育行业就业市场发生了诸多变化, 使我校师范类毕业生面临着巨大挑战。 (1)竞争对手增强 我校师范类毕业生就业长期来定位于西南地区,而在这一 区域,长期由于经济发展较为迟缓等原因,部属师范院校的毕 业生就业选择不注重这一区域市场,而我校师范类毕业生有王 者的竞争优势,但随着西部大开发和近年西南地区经济的发展, 城市人居生活环境的改善,以及就业形势的严峻,西部地区已 经成为部属师范院校和各省(市、区)师范院校毕业生就业选 择的市场之一,特别是成都市及各市州以上重点中学,更是虎 视眈眈,增强了学生就业竞争压力。
2012届毕业生就业指导专题讲座之一
2011年5月
内容提要
一、当前高校毕业生就业形势分析 二、有关大学生就业的政策解读 三、树立正确的就业观
2011年我国总体就业形势趋于良好
1.经济持续回升,前三季度GDP达到10%以上;
2.经济结构调整进一步优化;
3.十二五期间,基础设施建设继续加大投入;
4.城镇化建设在继续迈进,“十二五”期间达到51.5%, 第三三产业逐步加大。
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