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公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条根据公司安全管理的要求，为保障公司的正常秩序和安全，规范外来人员的管理行为，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于公司内所有外来人员的进出管理。
第三条定义：外来人员是指非公司正式员工，但与公司有业务往来的个人或团体。
第四条管理目标：加强对外来人员的进出管理，确保公司的正常运转和安全，维护公司的利益。
第二章外来人员申请许可第五条外来人员进入公司办公区域需要提前申请许可。
具体申请事项如下：2.公司所在部门根据申请情况进行审核，并提供书面反馈意见。
3.外来人员凭公司所在部门的书面许可进入公司。
第三章外来人员进出管理第八条外来人员从公司办公区域离开时，需前往接待处归还临时访客卡，并进行登记。
第九条外来人员在公司办公区域内停留期间，应遵守公司相关规定，并配合公司安保人员进行安全检查。
第四章外来人员违规处理第十条外来人员如违反公司的规定，进行以下行为，公司有权采取相应的处理措施：1.未经许可进入公司办公区域的，公司有权要求其立即离开并不再许其进入。
2.盗窃、涉嫌盗窃公司财物的，公司有权要求其立即离开，将相关资料报案，并将其列入公司黑名单，禁止其再次进入公司。
3.造成人身伤害、财产损失等事故的，公司有权起诉并进行法律追究。
4.其他违反公司规定的行为，公司有权视情况轻重对其进行警告、罚款、解除业务合作关系等处理措施。
第五章附则第十一条外来人员必须遵守公司的安全规定，未经允许，不得进入公司机密区域或泄露公司机密信息。
第十二条对于外来人员的管理，公司有权委托安保公司或相关机构进行协助。
第十三条本办法自颁布之日起生效，以公司通知为准。
第十四条本办法解释权归公司所有。
公司外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员进出公司场所的管理。
第三条公司设立专门的安保人员负责外来人员进出管理，确保制度的有效实施。
第二章外来人员登记制度第四条凡进入公司场所的外来人员，必须主动向安保人员出示有效身份证件，接受身份验证。
第五条外来人员需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进入时间、离开时间等。
第六条安保人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续，并告知来访注意事项。
第七条对于无有效身份证件或拒绝登记的外来人员，安保人员有权拒绝其进入公司场所。
第八条安保人员应将《外来人员登记表》妥善保管，以备查阅。
第三章外来人员出入管理第九条外来人员进入公司场所，需遵守以下规定：（一）未经公司同意，不得擅自进入公司内部区域；（二）进入公司场所时，应主动接受安保人员的检查；（三）遵守公司内部规章制度，不得干扰公司正常工作秩序；（四）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司场所。
第十条外来人员离开公司场所，需遵守以下规定：（一）离开时，应主动向安保人员说明离开原因；（二）未经公司同意，不得擅自将公司内部资料、物品等带出公司场所；（三）离开时，应主动接受安保人员的检查。
第十一条安保人员对违反规定的外来人员，有权制止并要求其改正，情节严重的，可报请公司领导处理。
第四章奖励与处罚第十二条对于遵守本制度的外来人员，公司给予表扬和奖励。
第十三条对于违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对情节轻微的违规行为，给予警告并要求改正；（二）罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；（三）禁止进入：对情节严重或屡教不改的违规行为，禁止其进入公司场所。
第五章附则第十四条本制度由公司安保部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
外来人员管理制度书
第一章总则第一条为加强外来人员管理，确保公司、学校、单位等场所的安全、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司、学校、单位等场所的外来人员，包括参观、学习、施工、维修、服务等相关人员。
第三条外来人员管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章管理职责第四条公司、学校、单位等场所的安全管理部门负责外来人员的管理工作。
第五条各部门负责人应积极配合安全管理部门，共同做好外来人员管理工作。
第六条各部门应设立专（兼）职人员负责外来人员接待、登记、引导等工作。
第三章外来人员管理程序第七条外来人员进入场所前，需向接待人员出示有效证件，如实填写《外来人员登记表》。
第八条接待人员对《外来人员登记表》进行审核，确认信息无误后，为其发放临时通行证。
第九条外来人员凭临时通行证进入场所，并在指定区域活动。
第十条外来人员进入生产区、实验室等特殊区域，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。
第十一条外来人员离开场所时，应将临时通行证交还接待人员。
第四章安全教育第十二条外来人员进入场所前，需接受安全教育培训，了解场所安全规定、紧急疏散路线等。
第十三条安全教育培训内容包括：场所安全制度、防火、防盗、防骗、防事故等。
第十四条外来人员应严格遵守场所安全规定，不得违反操作规程，不得擅自操作设备。
第五章事故处理第十五条发生安全事故，外来人员应立即报告接待人员或相关部门。
第十六条安全管理部门应及时调查事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
第十七条对违反本制度规定的外来人员，安全管理部门有权采取警告、罚款、禁止进入等处罚措施。
第六章附则第十八条本制度由公司、学校、单位等场所的安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度书仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
公司外来人员管理制度[2]
![公司外来人员管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/d4c96a49b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b09.png)
公司外来人员管理制度一、管理目的为了保障公司的安全和秩序，规范外来人员的出入和行为，提高公司的管理效率和工作效能，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、管理标准1.外来人员进入公司办公区域需经过公司安保人员登记备案，并佩戴临时访客证件。
2.外来人员进入公司办公区域需事先与被访人员约定时间和地点，未经访问人员同意，外来人员不得进入工作区域。
3.外来人员在进入公司办公区域前，必须经过安全培训，并严格遵守安全操作规程。
4.外来人员不得随意进入公司内部的机密区域或私人办公室，不得擅自查阅或复制公司的机密文件和资料。
5.外来人员不得携带违禁物品进入公司办公区域，包括但不限于武器、易燃易爆物品等。
6.外来人员在公司办公区域内不得从事任何与工作无关的活动，如吸烟、喧哗等。
7.外来人员离开公司办公区域时，应将临时访客证件归还公司安保人员。
8.外来人员在进入公司办公区域期间如有违反公司管理规定的行为，将会受到相应的处理，包括但不限于暂停访问权限、限制进入范围或报警处理。
四、考核标准1.外来人员的合规管理情况将纳入公司的绩效考核范围，以评估公司的安全管理水平和管理效能。
2.外来人员的安全记录将被纳入公司的管理档案，供日后参考和追溯。
3.外来人员如发生违纪行为或造成公司损失，将追究其相应的法律责任，并在公司的供应商或访客名单中作出相应记录。
4.外来人员如因违规行为导致公司的经济损失，将根据实际情况追求相应的赔偿，并可能被限制进入公司办公区域的权限。
5.外来人员在公司工作区域内表现出色、积极配合公司工作的，将根据情况给予相应的表扬和奖励。
五、实施和执行1.公司安保部门负责制定外来人员管理的具体细则，并向全体员工进行培训，以确保其能够正确执行和落实。
2.全体员工对外来人员的管理有义务进行监督和提醒，如发现外来人员存在违规行为，应及时向安保部门或上级报告。
公司外来人员管理制度[1]
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公司外来人员管理制度一、概述为了维护公司的正常秩序和保障工作场所安全，制定公司外来人员管理制度。
该制度适用于公司所有外来人员，包括但不限于劳务派遣人员、合同工、外籍人士、访客等。
本制度旨在规范外来人员进入公司的流程，确保外来人员的身份真实、目的合法，并加强对其行为的管理。
二、管理流程2.1 进入公司的流程2.1.1 预约访问外来人员需提前向公司相关部门进行访问的预约，预约成功后，将告知外来人员访问时间、地点、要求等相关信息。
2.1.2 登记备案外来人员到达公司后，应先向登记处进行登记备案，登记处将按规定要求其填写《外来人员登记表》。
外来人员需提供有效证件、签名确认并留下真实电话和联系方式。
2.1.3 签订承诺书外来人员需进行安全教育，并在填写《外来人员承诺书》时应遵守中国法律法规，不得从事危害公司、违反法律的行为。
外来人员向登记处工作人员进行承诺书签字确认。
2.2 离开公司的流程2.2.1 检查确认外来人员在离开公司时，应向登记处进行申报登记，登记处工作人员将核对其身份、登记备案记录、进入时间等信息后，进行确认。
2.2.2 离开公司外来人员须在规定时间内离开公司，不得滞留或逗留；若有需要，需提前向相关部门申请，并等待审批后方可留在公司。
三、责任与处罚3.1 责任追究任何违反本制度中规定的外来人员管理流程及要求的人员，登记处工作人员有责任进行劝阻或制止，对严重违规人员，应立即汇报上级部门，依法追究其相关责任。
3.2 违规处罚对于在公司内从事与工作无关或违反公司要求的行为，登记处工作人员有权采取包括但不限于以下措施：•停止该外来人员的活动，并通报其所在单位；•要求其当场离开公司；•报告公司主管部门，由主管部门将其列入黑名单并禁止进入公司；•对其在公司内的涉及违法人员行为，依据法律法规进行处理。
四、附则4.1 本制度的解释权及修订权属于公司总部。
4.2 本制度自发布之日起正式施行，以后修订的规定自公布之日起正式生效。
外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强公司外来人员管理，保障公司生产、工作秩序，维护公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、实习生、临时工等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员进出有序、安全、高效。
第二章外来人员登记制度第四条外来人员进入公司，必须遵守以下规定：1. 凭有效证件（身份证、驾驶证等）到门卫处登记；2. 填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、单位、联系方式、事由、来访时间、离开时间等；3. 门卫核实身份后，予以登记，并告知来访人需遵守公司相关规定。
第五条外来人员离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名确认，并交回临时出入证。
第三章外来人员管理第六条外来人员进入公司，需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿着奇装异服；2. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3. 不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾；4. 不得随意触摸、操作公司设备；5. 不得泄露公司机密信息；6. 不得干扰公司正常生产、工作秩序。
第七条公司各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解公司相关规定；2. 严格审批外来人员进入车间、办公室等区域；3. 加强对外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
第四章外来车辆管理第八条外来车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 凭有效证件（驾驶证、行驶证等）到门卫处登记；2. 在指定区域停放，不得随意驶入公司内部；3. 不得占用消防通道、人行通道等；4. 不得在公司内部鸣喇叭、超速行驶。
第五章奖励与处罚第九条对遵守公司规定、表现良好的外来人员，给予口头或书面表扬。
第十条对违反公司规定的外来人员，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 禁止进入公司一定期限；3. 拒绝提供服务或合作。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
公司外来人员管理制度[4]
![公司外来人员管理制度[4]](https://img.taocdn.com/s3/m/ad3b151876232f60ddccda38376baf1ffc4fe3cd.png)
公司外来人员管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理公司的外来人员，包括但不限于供应商、承包商、顾问、临时工等，以确保公司内部的安全和秩序，并保护公司的利益。
2. 定义•外来人员：指在公司工作岗位上进行日常工作的非员工个人。
•供应商：提供公司所需物品或服务的个人或组织。
•承包商：按合同约定为公司提供特定类别的工作的个人或组织。
•顾问：为公司提供专业咨询服务的个人或组织。
•临时工：以短期合同工作于公司的个人。
3. 外来人员管理流程3.1 进场申请任何外来人员进入公司场所工作前，必须提前向公司提交进场申请，并经过公司审核和批准。
进场申请应包括以下内容： - 外来人员个人信息：包括姓名、联系方式、证件类型、证件号码等。
- 工作内容和期限：明确外来人员的工作内容和合同期限。
- 监管责任人：指定一位公司员工作为外来人员的监管责任人，负责对外来人员的工作进行管理和监督。
3.2 出入管理公司应设立专门的入口并配备安全人员，对外来人员的出入进行管理。
具体措施包括： - 外来人员必须携带有效的身份证件，在入口处进行登记。
- 入口处设置门禁系统，外来人员只能在授权人员陪同下进入公司内部区域。
- 外来人员在离开公司时，必须在出口处登记并归还临时工作证或通行证。
3.3 工作规范外来人员在公司内工作时，必须遵守以下规定： - 外来人员必须佩戴有效的工作证或通行证。
- 外来人员不得进入公司的员工区域，除非得到相关经理或监管责任人的特别许可。
- 外来人员应遵守公司的行为准则和安全规定，不能从事与工作无关的活动。
- 外来人员应遵守工作场所的保密协议，不得泄露任何公司机密信息。
3.4 安全管理公司有责任保障员工和外来人员的安全，为此需要采取以下措施： - 在公司场所设立明显的安全警示标志和紧急出口指示，指引外来人员在紧急情况下安全撤离。
- 为外来人员提供必要的安全培训，包括逃生指南、消防设施的使用方法等。
- 在必要的情况下，为外来人员配备必要的个人防护装备，如头盔、耳塞、安全鞋等。
公司外来人员管理制度范文(3篇)
公司外来人员管理制度范文1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度范文（2）一、目的和背景外来人员为公司的经营活动提供了重要支持，但也带来了一定的管理风险。
为了保障公司的运营安全和保密性，制定外来人员管理制度至关重要。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户代表、服务提供商、咨询顾问、合作伙伴等。
三、相关定义1. 外来人员：指没有成为公司员工或正式合作伙伴，但需要进入公司办公区域进行工作或交流的个人或组织。
2. 临时访客：指需要进入公司办公区域进行短期工作或交流的外来人员。
3. 长期合作伙伴：指与公司有长期合作关系并需要频繁进入公司办公区域的供应商、客户代表等外来人员。
外来访出入管理制度
外来访出入管理制度
一、目的
为了保障公司的安全和保密工作，规范外来访客的出入管理，防止安全事件的发生，特制
定本制度。
二、适用范围
本制度适用于所有进入公司办公区域的外来访客，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴等。
三、管理要求
1.外来访客需事先预约：所有外来访客需提前向公司相关部门或人员进行预约，并提供有
效的身份证明和来访事由。
2.查验身份证明：外来访客在进入公司办公区域前需向保安人员出示有效的身份证明，确
保身份的真实性。
3.领取临时通行证：成功预约的外来访客可以领取临时通行证，有效期根据来访事由而定。
4.接待人员陪同：外来访客在进入公司办公区域后，需由安排的接待人员陪同，不得擅自
进入公司内部非公共区域。
5.保持礼貌和友好：外来访客需保持礼貌和友好态度，遵守公司规章制度，不得擅自损坏
公司设施和设备。
6.离开时及时退回通行证：外来访客在离开公司办公区域时需及时退回临时通行证，确保
安全和保密工作。
四、处罚措施
1.违反管理要求的外来访客，公司有权取消其来访资格，并将其列入公司黑名单。
2.不听劝告、造成损失的外来访客，公司有权追究其法律责任。
3.其他违规行为的外来访客，公司有权采取相应的处罚措施。
五、附则
1.本制度自正式出台之日起生效。
2.如有需要修改，须经公司安全保密部门审批。
3.外来访客如有异议，可向公司安全保密部门投诉。
4.本制度解释权归公司安全保密部门所有。
经公司董事会讨论通过，特此制定。
公司外来人员登记管理制度
公司外来人员登记管理制度
目的
为了加强公司的安全管理，保护公司的财产和人员安全，规范
外来人员进出公司的行为，制定本制度。
适用范围
本制度适用于所有进入公司的外来人员，包括但不限于来访客人、合作伙伴、借用办公设备的个人等。
登记管理
前期准备
所有来访人员需提前向所接待的公司员工或部门发送来访预约，接待员工/部门负责人应将来访人员信息登记在来访登记簿上。
来访登记
来访人员进入公司后，应前往大堂接待处登记，在来访登记簿
上登记个人信息，接待员工应核实来访人员身份并发放临时门禁卡。
进出管理
所有外来人员应佩戴有效门禁卡进入公司，门禁卡应在离开公
司时归还。
对于违反规定的人员，应立即予以制止并报告公司保安
部门。
其他要求
任何外来人员离开公司时，必须接受安全检查并由接待员工或
部门负责人进行确认。
总则
任何员工如违反本制度，应承担相应的责任和处罚，并由公司
上报相关主管部门记录。
本制度由公司保安部门负责监督和管理，并根据需要进行修订。
公司外来人员的管理制度
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司内部安全、秩序和正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。
第三条公司外来人员管理遵循合法、安全、高效、有序的原则。
第二章规定与要求第四条外来人员进入公司必须遵守以下规定：1. 提前预约：外来人员需提前向相关部门预约，经批准后方可进入公司。
2. 证件携带：外来人员进入公司时，须携带有效身份证件，并出示给门卫或接待人员。
3. 查验登记：外来人员进入公司时，需接受门卫或接待人员的查验登记，填写《外来人员登记表》。
4. 佩戴胸牌：外来人员需佩戴公司统一配发的胸牌，以便于识别。
5. 服从管理：外来人员需服从公司各项规章制度，不得擅自进入限制区域。
第五条外来人员在公司内的行为规范：1. 保持文明礼貌，尊重公司员工和来访客人。
2. 不得在公司内吸烟、酗酒、赌博等。
3. 不得随意触摸公司设备、物品，如有损坏，须照价赔偿。
4. 不得在公司内从事与工作无关的活动。
5. 不得泄露公司商业秘密。
第六条外来人员离开公司时，需向门卫或接待人员办理离场手续，交还胸牌。
第三章监督与处罚第七条公司设立外来人员管理监督小组，负责监督外来人员管理制度执行情况。
第八条对违反本制度的外来人员，公司有权采取以下处罚措施：1. 警告：对外来人员违反规定的，给予口头警告或书面警告。
2. 通报批评：对外来人员严重违反规定的，给予通报批评。
3. 赔偿损失：对外来人员损坏公司设备、物品的，要求其照价赔偿。
4. 拒绝再次进入：对外来人员严重违反规定的，公司有权拒绝其再次进入。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司外来人员管理制度
公司外来人员管理制度1. 目的本文档旨在规范公司对外来人员的管理，确保公司的安全和秩序，保护公司的财产和信息。
2. 定义- 外来人员：指没有劳动合同或服务协议与公司直接雇佣关系的个人。
3. 申请与批准3.1 申请程序- 外来人员需要提前向公司提交外来人员申请表格，并提供相关证明文件。
- 申请表格应包含外来人员的个人信息、来访目的、预计停留时间等。
3.2 批准流程- 公司管理部门将审核提交的申请表格，并根据公司需求和安全考虑决定是否批准申请。
4. 访客通行证4.1 领取- 批准的外来人员将获得访客通行证，该通行证包含个人照片、访问时间和有效期限等信息。
- 外来人员应妥善保管访客通行证，在进入和离开公司时出示。
4.2 使用限制- 访客通行证仅用于外来人员在公司内部区域的活动，禁止进入公司指定的保密区域。
- 外来人员在使用访客通行证时，应遵守公司的安全规定和现场指示。
5. 公司职员陪同5.1 职员责任- 外来人员访问期间，公司职员有责任陪同并保证其遵守公司规定。
- 职员应向外来人员介绍公司的基本规章制度和安全注意事项。
5.2 临时工作人员- 若外来人员为临时工作人员，需要由雇佣外来人员的部门提供陪同人员，并承担相应监管责任。
6. 安全与保密6.1 安全要求- 外来人员必须遵守公司的安全规定，包括佩戴个人防护装备、遵守安全区域指示等。
6.2 保密责任- 外来人员在访问期间应严守公司的保密要求，不得泄露公司机密信息。
7. 违规处理7.1 违规行为- 若外来人员违反公司的管理制度，包括安全规定和保密要求，公司将采取相应的纪律措施。
7.2 报告与纠正- 公司职员有责任及时向管理部门汇报外来人员的违规行为，并协助进行纠正。
以上即为本公司的外来人员管理制度，所有公司成员都需遵守并执行。
如有任何变动或修订，将及时通知并更新相关人员。
公司外来人员管理制度
公司外来人员管理制度对外来人员在公司经营和业务往来中的相互协调以及与之相关的安全工作加强管理。
1.引厂进场（1）凡引厂进场人员须持有各管理部门规定的手续证明及证件，并签订有关协议及安全保证书。
（2）在办理完入场临时手续后，须由所在部门造册登记后报安全保卫部备案，并于缴纳一定款项后领取员工卡。
出入场门时主动出示证件接受保安人员检查，员工卡只限本人使用，不得转借他人。
（3）离开单位时，须经原批准部门审批，到安全保卫部办理退证手续，领回押金。
如逾期不办则扣留押金，并追究厂家责任。
（4）在单位期间，必须服从管理，严格遵守法令和公司规定，搞好与其他厂家的关系。
绝对禁止进行一切违法乱纪行为。
如出现违背以上要求的情况，各级主管部门有权终止其协议。
（5）各厂家相互间不得借用、冒用他人名义参与经营活动，若发现冒名顶替情况，按有关规定罚款并视情节可令其终止合同协议，因故临时更换人员，需提前两天到安全保卫部登记。
2. 施工人员（1）临时来公司施工人员，必须到安全保卫部办理临时出入证，签订安全协议书，如工作需要还需办理库房通行证。
（2）公司工程部在施工单位签订协议时，须注明安全条款，并对施工单位人员进行安全宣传教育。
（3）施工人员必须严格遵守单位规定，若有违反由有关部门追究其责任。
（4）施工人员在现场操作时，要严格按操作规程和工艺要求施工，按照施工有关章程持证上岗，动用明火须到安全保卫部开具动火证。
离开单位时，若要携带物品（包括自有设备和材料）出去，须开出门条交门卫验证后方可出去。
（5）施工人员违反单位有关安全规定，发生问题，给本单位造成损失的，须照价赔偿，并由有关部门按规定对责任人做出罚款等处理。
公司区外来人员安全管理制度模版
公司区外来人员安全管理制度模版介绍一、为了加强对公司区外来人员的安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本安全管理制度，以规范外来人员进出公司区的行为和操作。
二、本制度适用于所有进入公司区的外来人员，包括但不限于外包人员、访客、供应商等。
所有外来人员必须遵守本制度的规定，否则将被要求离开公司区并可能承担相应的法律责任。
三、公司将通过加强内部安全管理，提高外来人员的安全意识和技能，营造安全、和谐的工作环境。
安全管理制度1. 外来人员进入公司区域必须携带证件，包括身份证、工作证、访客证等，并向门卫出示并注册。
2. 外来人员需要事先向本部门经理提出申请，并由经理批准后方可进出公司区。
3. 外来人员需经过安全培训，并接受安全教育，掌握公司的安全规章制度和应急预案，了解相关的安全知识和技能。
4. 外来人员在公司区内必须严格遵守公司的安全规章制度，包括但不限于禁止吸烟、禁止携带易燃易爆物品、禁止酗酒等。
5. 外来人员在公司区内必须佩戴有效的身份证件，并随时配合安全检查，如有发现违规行为将被要求立即离开。
6. 外来人员不得私自进入公司区域内的机房、办公室等特定区域，由具备相关权限的人员陪同方可进入。
7. 外来人员应尽量避免在公司区停留过长时间，任务完成后应及时离开。
8. 外来人员在离开公司区时，须在门卫处登记并归还身份证件。
9. 对于一些特殊的外来人员，公司将设置一定时期的临时通行证，过期后必须重新申请。
应急处置1. 对于发生的不安全行为或事故，外来人员应立即报告给所在部门经理，并配合安全人员进行调查。
2. 外来人员在公司区内发现异常情况或安全隐患时，应及时向相关部门负责人报告。
3. 外来人员在紧急情况下，应听从内部安全人员的指挥和安排，执行紧急疏散计划。
4. 在遇到火灾、地震、爆炸等突发事件时，外来人员应采取适当的自救措施，并向安全人员寻求帮助。
5. 在公司区内发生人员伤亡事件时，外来人员应协助提供必要的救援和急救措施。
企业外来人员管理制度-文档.doc
公司外来人员管理制度-文档1 公司外来人员管理制度1、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。
2、范围适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。
三、程序1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。
2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。
按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。
4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。
5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。
6、外来单位进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。
杜绝无证作业。
7、外来人员须进入密闭容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入密闭容器，做好各项安全防范工作，经分厂安全科批准，方可进行作业。
8、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场消防通道畅通，每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则按规定给予500元的罚款。
9、外来人员应遵守分厂禁烟制度，违反者按分厂考核制度处理。
10、公司各科室人员进入分厂需到安全科办理通行证。
分厂安全科按照通行证进行登记后方可进入。
11、外来参观和检查人员进入分厂生产区，由接待人负责到安全科办理通行证，否则不可进入。
二建考试《水利工程》每日一练(04.01)【-二在渗透变形中，土颗粒从土体中流出的现象叫()。
A.流土B.接触冲刷C.接触流土D.管涌2用冷拉法调直钢筋，I级钢筋的矫直冷拉率不得()。
A.大于1%B.小于1%C.大于2%D.小于2%3根据《浆砌石坝施工技术规定》SD12084，浆砌石施工，最低气温在()以下时，应停止砌筑。
A.5℃B.0CC.5℃D.-10℃4水利建筑工程工程量清单共分为()类。
公司区外来人员安全管理制度
公司区外来人员安全管理制度制度编号： A—001生效日期： XX年XX月XX日1. 背景和目的为了保障公司园区内外来人员的安全以及公司的资产安全，提高公司整体的安全管理水平，特订立本规章制度。
本制度旨在规范公司区外来人员的进出管理行为，确保公司区外来人员的合法权益，并通过严格管理、相应措施的执行，建立健全的外来人员安全管理体系，有效降低安全风险。
2. 适用范围本制度适用于公司区内全部外来人员，包含广告宣传人员、供货商、维护和修理人员、访客等。
3. 管理标准3.1 进入管理•外来人员进入公司区必需自动申请，并经过前台接待人员审核并登记相关信息。
•外来人员必需佩戴公司发放的身份证明或临时身份证，并在明显位置可见的地方进行呈现。
•外来人员需搭配安检检查，接受安检人员的检查要求。
•未获准进入公司区的外来人员，禁止进入公司区内。
•外来人员进入公司区后，应依照规定路径行走，并严禁私自进入无关区域。
•外来人员进入公司区后，应妥当保管本身的随身物品，禁止携带违禁品和不安全物品。
3.2 离开管理•外来人员在离开公司区前，必需向接待人员进行申请并获准离开。
•外来人员在离开公司区时，应当交还并注销相关身份证明。
•外来人员离开公司区时，应经过安全出口，严禁逾越围栏或其他限制区域。
3.3 安全意识培养•公司将定期组织外来人员安全教育培训，包含对职责、规章制度和安全操作流程的培训。
•定期检查外来人员的安全培训情况，确认培训合格证书的有效性。
3.4 安全设施和装备•公司将供应相应的安全设施和装备，包含但不限于安全出口指示牌、消防设备、安全监控等。
•外来人员应严格依照安全设施和装备操作规程进行使用，并参加相应的应急演练。
3.5 信息保密•外来人员不得涉及、取得和传播与公司业务有关的机密信息，外来人员必需妥当保管接触到的任何公司资料和文件，不得随便带出公司区域。
4. 考核标准4.1 外来人员行为考核•外来人员必需遵守公司规章制度，遵守工作纪律和管理规范。
对外来人员管理制度
对外来人员管理制度1. 引言为了维护公司内部秩序，确保公司安全，提高工作效率，特制定本《对外来人员管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有对外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
3. 来访登记3.1 来访流程所有来访人员必须按照以下流程进行登记：1.来访人员到达公司大门，接待人员将核对其身份证明文件。
2.接待人员将为来访人员登记信息，包括姓名、单位、来访事由等。
3.接待人员提供一张来访证，必须佩戴在来访人员可见位置。
4.来访人员进入公司内部后，由被访人陪同并负责其安全，不得私自离开陪同人员。
3.2 来访证公司将对外颁发统一的来访证，包括以下要求：•来访证由公司负责制作，并包含公司的名称、标识、有效期等信息。
•来访证必须佩戴在来访者可见位置，一旦遗失应及时报告，并重新办理。
4. 安全管理4.1 安全责任公司各部门应制定相应的安全责任制度，确保来访人员的安全，包括但不限于以下措施：•每个部门应指定一名专人负责来访人员的安全管理工作。
•来访人员安全责任人应对其所负责区域进行巡查，确保来访人员的安全。
4.2 安全培训公司应定期组织安全培训，培训内容包括但不限于以下内容：•提醒来访人员注意安全事项，并提供相应的安全知识。
•介绍公司内部安全设施和应急措施。
5. 访客管理5.1 访客申请访客必须提前向被访人发出访问邀请，并填写相应的访客申请表。
5.2 访客证公司将为访客提供访客证，包括以下要求：•访客证由公司负责制作，并包含公司的名称、标识、有效期等信息。
•访客证必须佩戴在访客可见位置，一旦超时应及时更换。
5.3 访客陪同所有访客在公司内部必须有被访人陪同，被访人对访客的安全负全责。
6. 违规处理任何不遵守本管理制度的行为将被视为违规行为，公司将按照以下程序进行处理：1.一旦发现违规行为，安全责任人应立即通知上级主管部门，并采取措施制止违规行为。
2.上级主管部门应立即调查，并根据实际情况决定对违规者进行警告、罚款、暂停访问权限或终止合作等处罚。
(最新版)公司外来人员管理制度
外来人员管理制度1、目的为了加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，确保内部员工及外来人员的平安，特制订本制度。
2、范围适用于进入公司的一切外来人员〔包括外来参观人员〕。
3、职责承当制订此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。
承当此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行平安教育和进入厂区后的平安监护。
4．定义4.1外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
4.2外来培训人员：到企业培训学习，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。
4.3外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。
5、内容5.1 外来参观人员的管理约定〔1〕凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。
在获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按照来宾人数发放通行证。
〔2〕进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行平安须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，停止参观接待。
〔3〕进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经容许严禁进入生产区域、仓库区域。
假设由于工作需要需进入上述区域，必须得到生产技术处承当人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处承当人批准才可进入。
〔4〕相应部门必须做好外来人员的平安监督，做到“谁接待谁承当〞；进入现场须有本公司人员陪同，通知遵守现场平安制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
〔5〕外来参观人员必须佩带公司统一制作的通行证，离开公司后将通行证如数归还。
损坏或丧失，每张赔20元。
〔6〕在参观过程中①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
②外来参观人员未经同意，不得在平安敏感区域内照相、摄像。
③外来参观人员要维护岗位用品用具。
④生产现场严禁吸烟，违者根据公司要求处分。
⑤进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为了者，根据公司约定处分；〔7〕参观人员只能从公司大门进出公司，假设觉察翻围墙等其它手段进入公司，一律按照偷窃行为了论处。
陌生人员进出管理制度规定
一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司所有区域，所有进出公司的人员均需遵守。
二、制度内容1. 人员登记（1）所有外来人员进入公司，必须主动向门卫出示有效身份证件，进行实名登记。
（2）门卫应仔细核对人员身份信息，登记来访人员的姓名、性别、单位、联系方式、来访目的、陪同人员等信息。
（3）外来人员需填写《外来人员登记表》，经门卫确认无误后，方可进入公司。
2. 访客管理（1）公司员工邀请访客来访，需提前一天向行政部门提出申请，经批准后方可邀请。
（2）访客进入公司时，需出示邀请函、身份证件，并接受门卫的询问和登记。
（3）访客在访客登记表上签字后，由邀请员工陪同进入公司。
3. 临时工管理（1）公司临时用工需经人力资源部门审批，并办理临时用工手续。
（2）临时工进入公司，需出示相关证件，由人力资源部门或其指定人员带领。
（3）临时工在工作期间，需遵守公司各项规章制度，不得擅自离开工作岗位。
4. 禁入人员管理（1）有违法犯罪记录、精神疾病或其他不宜进入公司的人员，禁止进入公司。
（2）公司有权拒绝任何违反法律法规和公司规定的人员进入。
5. 特殊情况处理（1）遇有突发事件或紧急情况，门卫有权根据实际情况采取必要的应急处置措施。
（2）对于无法提供有效证件或拒绝接受检查的人员，门卫有权拒绝其进入公司。
三、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责公司内部的安全保卫工作，对进出人员进行严格检查。
（2）公司员工有义务配合门卫进行人员登记和检查。
2. 奖惩（1）对严格遵守本制度、积极维护公司安全的人员，给予表彰和奖励。
（2）对违反本制度、造成安全隐患的人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
四、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度规定，旨在加强公司安全管理，保障公司正常运营秩序，同时保障员工及访客的人身和财产安全。
外来人员管理新版制度
外来人员管理制度1.目旳为加强外来人员进入公司生产区旳管理，保证安全。
2.范畴合用于进入公司生产区旳所有外来人员。
3.责任者安所有、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体旳安全内容和规定。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全面旳规章制度、管理规定等为重要内容旳安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守我司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门批准。
4.6外来人员中旳电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其她专业工种也要有合格旳业务水平，有一定旳安全基本知识，普工、杂工等一律不得从事技术性旳工作。
4.7外包单位在场区施工，运送行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显旳安全标志，严禁运用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用旳木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常旳生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
4.11外包单位使用我司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
4.12外包单位旳露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工旳乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间旳距离，电焊作业旳二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包单位焊工动火和其他明火使用时，须按我司制度规定办理动火手续。
4.16外包单位人员须进入容器（涉及坑、釜、井、贮槽）作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备旳八个必须，作好各项安全防备工作，报经安所有批准后，方可入内工作。
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外来人员管理制度
1、目的
为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于进入公司的所有外来人员（包括外来拉货司机及参观人员）。
3、职责
3.1安环部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。
3.2各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。
4、外来参观人员的管理规定
（1）凡外来人员进入公司时，首先到门卫处登记。
在获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放通行证。
（2）进入厂区前，接待部门要对外来人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来人员，要求其退出厂区，终止活动。
（3）进入公司的外来人员经允许严禁进入生产区域、仓库区域（拉货司机除外）。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到生产技术处负责人批准。
（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本公司人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
（5）外来参观人员必须佩带公司统一制作的通行证，离开公司后将通行证如数归还。
损坏或丢失，每张赔20元。
（6）在参观过程中
①外来人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
②外来人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
③厂区严禁吸烟，违者按照公司要求罚款1000元。
④进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照公司规定处罚200元；随地大小便者罚款1000元。
（7）参观人员只能从公司大门进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处。
5、外来施工人员管理规定
（1）进入公司施工的单位人员入厂流程及要求同5.1。
接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，告知外来施工人员本企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
（2）公司相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：
①验证营业执照及经营范围是否符合要求。
②施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。
③安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
（3）签订的外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求，在签订合同时要签订相应的《安全协议》。
（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
遵守本企业的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本企业的安全监管，具体内容如下：
①焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。
②没有安全防护装置的作业设备，不得在生产区使用，作业人员在作业过程中必须按相关要求佩带防护用品。
③进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业，临时用电等危险性较大的作业时，须按本公司制度规定办理作业票，经批准后方可进行作业，公司相关部门要做好监督、检查工作。
④施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司同意不得移动或拆除。
⑤施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场。
⑥未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
⑦在施工期间，必须接受我公司主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，有权令其纠正、处罚或停止作业。
6 、处罚
外来人员违反本公司相关安全规定的将按照规定处罚，相关部门监督不到位，也要受到相应的处罚。
7 、本制度自下发之日起执行。
21 5 总结桩基是一种深入地下的隐蔽工程，其质量不能直接进行外观检查，在施工全过程中，必须采取有效的质量控制措施，以确保灌注桩质量完全满足设计要求。
桩基质量控制点包括桩位、桩径、桩斜、桩长、桩底沉渣厚度、桩顶浮渣厚度、桩的结构、混凝土强度和匀质性、钢筋笼等内容从上述钻孔实验论证，得出控制灌注桩质量基本数据如下： 5.1 护筒护筒采用6～10mm厚钢板制作，为增加刚度防止变形，在护筒上、下端口和中部外侧各焊一道加劲肋。
护筒内径大于桩直径20～40cm，护筒长度为2.0～4.0m，用汽车运输至现钻孔护筒场进行埋设安装。
使用水准仪将高程引到护筒上，并做红漆标记。
护筒的底部埋置在地下水位或河床以下1.5m，护筒顶部高出地面50cm，且高出施工水位或地下水位1.5～2.0m。
5.2 泥浆各项指标如下：泥浆重1.05～1.3；粘度：一般地层16～22s，松散易坍地层19～28s；含砂率≧4％；PH值应大于6.5；胶体率≦95％；失水率（ml/30min）：14～20。
必要时再掺入适量碳酸钠或烧碱等外加剂，以提高泥浆粘度和胶体率，保证泥浆自始至终达到性能稳定、沉淀极少、护壁效果好和成孔质量高的要求比。
5.3 第一次清孔清孔应达到以下标准：孔内排出的泥浆手摸无2～3mm颗粒，泥浆比重不大于1.1，含砂率小于2%，粘度17～20s。
同时保证水下混凝土灌注前孔底沉碴厚度：柱桩≧5cm、摩擦桩≧20cm。
5.2 水下混泥土灌注采用φ300mm无缝钢导管集料斗法灌注混凝土。
钢导管每节长2.0～2.5m, 底节长4m，配1～2节长1～1.5m调整节短管，由管端粗丝扣、法兰螺栓连接，接头处用橡胶圈密封防水。
导管顺直、居中吊放入孔，防止提升导管时卡挂钢筋笼。
导管吊入孔内，其下端距孔底0.3～0.5m。
混凝土的初存量要满足首批混凝土入孔后，导管埋入深度不小于1m的要求。
封底后导管埋入混凝土中的深度始终控制在2～6m之间，孔深时，适当加大埋深。
灌注水下混凝土时，随时探测钢护筒顶面以下的孔深和所灌注的混凝土面高度，以控制导管埋入深度和桩顶标高。
防止提升导管时断桩。
混凝土灌注高度大于桩顶设计高度1.0m，以保 22 证桩体质量。
水下混凝土在拌制中，水泥、砂、碎石和水按配合比拌合，混凝土进入漏斗时的坍落度控制在180～220cm之间，并有很好的的和易性。
混凝土初凝时间应保证灌注工作，砼灌注在首批混凝土初凝以前的时间完成。
23 6 致谢。