加强机关工作纪律文件

关于进一步加强机关工作纪律的.888doc

关于进一步加强机关工作纪律的
通知
各科、室：
新区规划建设办组建以来，大多数干部职工都能够自觉遵守工作纪律，敬岗爱业，踏实工作，但个别同志对工作作风不够重视，纪律散慢。

为进一步加强机关工作作风建设，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，树立良好对外形象，现作以下通知：
一、加强领导，落实责任。

各科（室）长是抓工作纪律的第一责任人，要以身作则，率先垂范，起到表率作用。

同时要加强本部门的日常管理，管好本部门同志，自觉遵守单位制定的各项规章制度。

二、严格纪律，落实制度。

全体同志要准时上、下班，
上下班实行签到制度，上班时间每天上午八点半签到。

干部职工请假或因公外出应事前办理请假手续，因故不能事前办理的，应先向主要领导请假，并通知办公室。

上班时间严禁上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影，不串门聊天，不围坐泡茶。

同时要做好办公室卫生，桌面物品要摆放整齐，创造卫生、整洁的办公环境。

三、强化督查，落实问责。

办公室负责每天签到并负责工作纪律的督导，每周把单位的考勤情况进行汇总后送交单位主要领导，并在下周一向全体同志通报考勤情况。

同时，办公室不定时督查上班时间出现的上网炒股、玩电脑游戏、听歌、看电影、中途脱岗等现象。

对违反工作纪律要求的人员，与加班补助相挂钩，视情节轻重给予罚款处理，以推动机关日常管理制度的全面落实。

新区规划建设办
2010年2月14日。

河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知

河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.19•【字号】冀劳社办[2007]22号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知（冀劳社办[2007]22号）各处、室，厅属事业单位：为进一步推进和谐机关建设，严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，现通知如下：一、规范工作秩序。

全厅干部职工要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，履职尽责，不大声喧哗，不串岗闲谈；按时参加会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄；着装整洁，工作时间着正装、工作装。

二、严格“五条禁令”。

即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。

三、落实请销假制度。

工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格按照《工作人员考勤暂行规定》的程序和批准权限请销假。

需要长期治病不能坚持正常上班的要经主管厅领导批准，报人事处备案。

严禁擅离职守。

对无故长时间不上班者，要查明情况，按规定作出处理。

四、保持办公场所的整洁卫生。

自觉维护办公场所及周围环境卫生，办公室内要保持整洁，用品放置有序。

不准随地吐痰、乱扔烟头和杂物。

室内卫生要经常打扫，保持清洁。

五、加强督导检查。

把加强作风纪律建设作为创建和谐机关，打造一流队伍的大事来抓，建立考勤、登记、检查、通报制度，机关党委人事处、办公室和纪检监察室，不定期对全厅干部职工出勤和遵守工作纪律情况进行检查，视情况进行通报。

二○○七年三月十九日。

关于进一步加强机关工作纪律的通知

关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。

现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：一、规范考勤制度。

按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。

对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。

二、执行请销假制度。

凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。

公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。

管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。

请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。

三、严守工作纪律。

工作时间内，不得在办公区内大声喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。

严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。

凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。

四、提高办事效率。

严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。

待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。

工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。

对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加强工作纪律的要求篇一：加强机关工作纪律文件关于严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”，切实加强纪律作风建设，全面提升工作效率和行政效能，根据县纪委会议和《关于进一步严明机关工作纪律加强机关作风建设的通知》文件精神，结合工作实际，现通知如下：1、严格按照作息时间上下班，上午8：30-12：00，下午13：00-17：00，严禁迟到、早退。

2、严禁在办公区内闲谈、嬉闹或大声喧哗；不得窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守。

3、严禁工作时间网上购物、打电子游戏和上网聊天、察看股市行情、炒股、收听收看娱乐性音频视频节目等。

4、严禁工作时间打麻将、打扑克、出入歌舞厅、茶馆、酒吧、洗浴中心等娱乐休闲场所。

5、工作人员工作日中午一律禁酒。

各部（室）主任要管理好本部门工作人员，一经发现违反工作纪律的行为，将严肃处理，并严格追究部门领导责任。

篇二：加强工作纪律的通知关于规范工作人员工作纪律的通知公司各单位：为进一步加强集团公司机关人员工作纪律，营造文明有序的办公环境，确保各单位工作的顺利进行，现就集团公司相关劳动纪律规定重申如下：1、早8：00上班之后禁止吃早餐，发现一次对分管部门领导及当事人分别处以罚款50元。

2、上班期间不得有大声喧哗、打闹嬉戏等影响公司整体形象的不文明举止，发现一次罚款50元。

3、上班期间严禁浏览娱乐网页、打游戏、玩手机等与工作无关行为，发现一次罚款50元。

4、对公共设施不爱护，随意损坏或发现他人损坏不制止、不汇报者，一经发现将做严肃处理。

通知自发布之日起执行。

公司综合管理部二〇一四年七月二十五日篇三：关于公司员工工作纪律的具体要求关于贵州中卫导航仪有限公司员工工作纪律的具体要求为提高公司良好形象，营造美好的办公环境，改变公司员工工作懈怠、纪律松散的不良习惯，对公司员工工作纪律作出以下具体要求：一、严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求。

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

关于进一步加强机关工作纪律的通知

关于进一步加强机关工作纪律的通知
局属各单位：
为进一步提升国土资源管理水平，提高服务质量，树立国土资源良好形象。

经局委会研究，对全局干部职工违反工作纪律予以经济处罚。

具体事项通知如下：一、签到。

无特殊原因，一月累计2天不签到的（依据考勤机考核），经济处罚100元，超过两天的，取消年底评优、评先资格；迟到、早退、脱岗（依据考核小组不定期检查），发现一次，经济处罚50元。

二、早操。

无特殊原因，不按时出操的（以抽查为主），一次经济处罚50元。

三、工作去向告知。

具体去向和告知牌内容不符的（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。

四、挂牌上岗。

上班期间不佩戴胸牌的（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。

五、卫生。

保持室内和环境卫生清洁，不乱扔果皮、烟蒂，发现一次经济处罚50元。

六、网络管理。

禁止工作期间玩网络游戏、聊天、炒股等与工作无关的事情（以抽查为主），发现一次经济处罚50元。

七、集体活动。

市上、局里安排的全局性重要活动，
一次不参加的经济处罚50元；集体劳动无故不参加的，一次经济处罚100元，早退一次经济处罚50元。

八、值班。

节假日值班不按时到岗、脱岗的，发现一次经济处罚100元。

局考核小组应负起责任，以事实为依据，客观地对每位干部职工进行考核；财务室应加强对罚款的统一管理，设立台账，定期公布经济处罚情况。

本通知自下发之日起执行。

关于进一步加强机关工作纪律的通知

关于进一步加强机关工作纪律的通知各科室、各社区：为了确保街道“三学三比三争”创先争优主题实践活动取得实效，按照机关纪律作风整顿的要求，切实加强机关管理，进一步转变工作作风，提高办事效率，树立高效、务实、勤政、廉洁的良好形象。

根据相关规章、法规的规定，结合办事处实际，现通知如下，请严格遵守执行。

一、工作要求为使机关思想纪律作风整顿取得实效，不走过程、不摆样子，街道党委提出“六个严禁”，即严禁迟到早退、严禁中午饮酒、严禁酒后驾车、严禁推诿扯皮、严禁以权谋私、严禁上网聊天玩游戏。

二、工作纪律1、严格执行上、下班签到制度，签到时间为：上午8:30、12:00，下午13:30、17:30（夏季七、八两个月下午15︰00、18:00签到）。

上班超时签到为迟到，下班提前签到为早退。

由党政办，次月通报上月考勤情况。

2、严格履行请事、病假程序。

凡因各种原因必须请假的，请假人必须在党政办办理请假手续，经领导逐级批准后方可休假，请假人到岗上班后，应及时办理销假手续。

①请假1天以内由主管领导批准，2-7天经主管领导同意后由主任批准；②请假8-30天由书记、主任同时批准；③请假30天以上由党委会研究批准；④请假时间自请假之日起至假满之日止，连续计假。

3、严肃处理旷工。

有下列情形之一为旷工：①未经请假或请假未获批准而擅自不到岗的；②假期已满，未办理续假或续假未获批准而不到岗的；③因调动超出调令规定报到时间而未请假且不到岗的；④经查证请假理由不真实者；⑤无故拒绝工作分配，从拒绝之日起按旷工论处。

4、严肃公休假制度。

带薪年休假根据有关规定，工龄在1年以上的工作人员按规定享受带薪年休假；带薪年休假应在本年度休完，跨年度不累计。

年休假由各分管领导在不影响工作的情况下安排，并报党政主要领导批准。

三、工作奖惩1、迟到、早退每次扣5元，连续迟到或早退5次、累计迟到或早退10次扣发当月补助。

2、旷工半天扣除半天工资、一天扣除当天工资，连续旷工5天，累计旷工15天，除扣发对应天数的工资外，不得享受年终各种表彰奖励。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1

长沙市**区*****（单位）关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案街道内设各办，全体干部职工：为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度；2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整；3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等；4.根据区纪委开展“两清两建”（全面清理电脑硬盘、全天清理工作岗位，建机制、建台帐）的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载；5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博；7.严格禁止公车私用；8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销；9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录；10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。

全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。

各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。

纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。

****年*月*日。

黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知

1 / 1 黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黑林办发[2017]16号
【发布部门】黑龙江省林业厅
【发布日期】2017.03.29
【实施日期】2017.03.29
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知
（黑林办发〔2017〕16号）
厅机关各处室：
为进一步改进机关工作作风，提高工作效率和质量，经2017年第3次厅长办公会议研究，并征求机关各处室意见，决定对加强机关工作纪律作如下规定：
一、严禁工作时间做上网玩游戏、看电影、看电视剧、炒股、浏览非工作内容的微信和QQ信息等与正常工作无关的事情。

江西省交通运输厅关于进一步严肃厅机关工作纪律的通知-

江西省交通运输厅关于进一步严肃厅机关工作纪律的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省交通运输厅关于进一步严肃厅机关工作纪律的通知厅机关各处室、后勤服务中心：为切实加强和转变机关作风，不断提高机关工作人员服务水平和工作效率，现就进一步严肃机关工作纪律通知如下：一、严格按照机关作息时间上下班，严禁迟到、早退,不无故缺勤。

因事因病请假严格按程序报批。

严禁擅自离岗或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归。

二、严格落实外出报告制度。

工作人员外出须向处室主要负责同志请示批准；处室主要负责同志外出须向厅分管领导、主要领导报告，并安排好外出期间本单位工作。

三、努力提高办事效率。

对交办事项、承办公文应按时保质保量完成。

需提交厅领导批办的，须及时呈报，不得延误。

对厅领导批办安排的工作，要在规定时限内完成。

对OA办公系统设置红黄绿灯的公文，在规定时限内办结。

四、认真落实AB岗制度。

外出开会、出差或因事因病请假，要主动交接好工作，不得因某工作人员不在、空岗而导致该办的事项缓办，急办的事项延误。

六、严禁上班时间炒股、网购、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、玩手机等其他与工作无关的活动。

七、严格遵守会议纪律，不无故迟到、擅自中途离会，会议期间需将手机关闭或调至静音状态，不得随意接听手机、喧哗和走动。

八、工作人员特别是处室负责同志，要保证通讯工具畅通，不得贻误工作。

九、严格落实值班制度。

工作人员在值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗。

遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

对发现有令不行、有禁不止的违反工作纪律行为，将严格按照有关规定追究责任。

加强机关工作纪律作风实施方案模板(二篇)

加强机关工作纪律作风实施方案模板为严肃机关纪律，转变机关干部工作作风，强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、规范值班管理，结合县____月____日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究，决定在机关内部开展为期一个月的机关纪律作风整顿活动。

为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案。

一、指导思想以____和____为指导，以“抓学习、强素质，严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容，突出思想教育，加强建章立制，强化监督制约，严格考核奖惩，切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题，努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。

二、主要目标1、机关管理有明显改善。

各项制度进一步健全和完善，机关管理逐走向制度化、规范化、科学化。

2、为人民服务的宗旨意识明显增强，作风明显转变。

3、工作效率明显提高。

办事程序公开透明、简化明了。

4、干部素质明显提高。

广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。

三、方法步骤及时间安排此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。

(一)学习教育阶段(____月____日──____月____日)学习教育是提高机关干部整体素质，转变工作作风，增强宗旨意识的基础。

要采取集中学习与分散学习相结合的方法，____机关干部重点学习公务员法、____工作人员行为准则、公务人员作风建设“十条禁令”、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。

学习要有计划、有安排、有检查，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。

(二)自查自纠阶段(____月____日──____月____日)自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节，也是搞好整改提高的基础。

每位干部要在学习教育的基础上，立足各自岗位，结合自身实际，对照机关各项纪律制度及要求，重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思，深入剖析根源。

纪律管理制度机关文件

纪律管理制度机关文件第一章总则第一条为了加强机关纪律管理，规范机关工作秩序，提高机关工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于机关全体工作人员，包括领导干部、工作人员和工勤人员。

第三条机关全体工作人员应当遵守国家法律、法规和机关规章制度，履行职责，维护机关形象，认真履行工作职责。

第四条机关纪律管理应当遵循公平、公正、严格的原则，对违纪行为要及时、公正、严肃处理。

第五条机关纪律管理机构应当建立健全，保证纪律管理工作的顺利开展。

第二章机关纪律条例第六条机关全体工作人员应当严格履行工作职责，不得懈怠、玩忽职守。

第七条机关全体工作人员应当遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工请假。

第八条机关全体工作人员应当爱护公共财产，合理使用办公设施和物品，不得私自挪用、毁坏公物。

第九条机关全体工作人员应当遵守工作纪律，不得违反规章制度，不得发布、传播违法消息。

第十条机关全体工作人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，并积极发言，不得旁听打手机。

第十一条机关全体工作人员应当严格保守机关秘密，不得泄露国家秘密和机关工作秘密。

第十二条机关全体工作人员应当遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条机关全体工作人员应当遵守工作纪律，不得参与赌博、嫖娼等违法行为。

第十四条机关全体工作人员应当遵守纪律，不得在公共场所大声喧哗、吵架斗殴。

第三章纪律管理程序第十五条机关纪律管理程序包括预防、检查、处理三个环节，具体如下：1.预防环节：通过宣传教育、培训等方式，加强纪律管理意识，预防违纪行为的发生。

2.检查环节：通过巡视、监督等方式，及时了解机关纪律状况，发现问题，加以纠正。

3.处理环节：对违纪行为要及时、公正、严肃处理，形成震慑作用。

第十六条机关纪律管理机构应当建立健全预防、检查、处理机制，做好每一个环节的工作。

第四章纪律管理责任第十七条机关纪律管理机构应当加强纪律管理工作，健全机关纪律管理制度，加强对机关全体工作人员的教育和监督。

第十八条机关领导干部应当发挥模范带头作用，加强纪律自律，严格要求自己，严肃处理违纪行为，保持机关良好形象。

黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知-地方规范性文件

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法律家黑龙江省林业厅办公室关于加强厅机关工作纪律的通知厅机关各处室：为进一步改进机关工作作风，提高工作效率和质量，经2017年第3次厅长办公会议研究，并征求机关各处室意见，决定对加强机关工作纪律作如下规定：一、严禁工作时间做上网玩游戏、看电影、看电视剧、炒股、浏览非工作内容的微信和QQ 信息等与正常工作无关的事情。

二、严禁无故不参加全厅大会、集体学习会，发现违规问题，将对违规当事人和其所在处室进行通报批评，并在评比考核中扣分，情节严重的，取消个人、处室、党组织当年评优或晋升资格，当事人所在处室主要负责同志要向厅领导说明情况并接受批评。

三、严禁无故迟到、早退，严格执行人事处制定的请销假制度，调研员、副处长、副调研员及以下级别机关工作人员有事需向本处处长请假，上班时间外出办事也要请假，并认真记载。

各处处长有事按厅相关规定执行。

四、严禁机关工作人员在履行本职工作过程中不负责任、缺乏担当精神、遇事推诿扯皮不办实事或给外来办事者人为设置障碍等，此类问题经查属实的，厅相关部门要依据相关规定进行戒免谈话，并给予通报批评，如再次发现类似问题，将依规给予党纪、政纪处分。

五、加强厅机关工作纪律工作由厅机关党委牵头，厅人事处、办公室参与，厅办公室保卫科要加强门卫工作，监督记载工作人员迟到、早退情况，并报告厅办公室，由厅办公室反馈给相关处室、厅机关党委、厅人事处和有关厅领导。

各处处长是机关工作纪律的第一责任人，负责抓好本处室工作纪律。

特此通知，请严格执行。

黑龙江省林业厅2017年3月29日来源: /fg/detail2039816.html。

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）

关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。

一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。

驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。

二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。

2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。

3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。

4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。

5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。

三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。

第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。

特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。

进一步加强机关纪律作风建设的通知

为进一步加强全区公安机关工作作风建设，营造爱岗敬业、纪律严明、风清气正、文明向上的工作、学习氛围，全面推进队伍正规化建设，树立公安机关良好形象，现就进一步加强机关工作作风建设有关工作通知如下：一、严格规范警容风纪。

各单位要加强民警日常着装教育管理，严格按照《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察着装管理规定》等相关规定，规范穿着警服，不得警便服、警鞋混穿，时刻做到警容严整、仪表端庄、举止文明、精神饱满、姿态良好。

所有党员民警要佩戴党徽。

民警、辅警着警服按规定佩戴工作牌。

二、落实考勤签到。

各单位要进一步完善考勤签到制度，做好民警日常上班签到登记，做到准时上下班，确保人员在岗在位。

要严格请销假制度，按规定履行请、销假审批手续。

工作时间要坚守岗位，集中精力处理公务，不擅自离岗、串岗和外出办私事。

三、强化内务管理。

按照分局队伍精细化管理要求，落实带班领导“一日十查”巡查制度，对内务卫生、民警在岗在位、装备配备情况等加强巡查，确保各项规定落到实处。

要进一步规范办公秩序，办公区、办案区、接待区、生活区、会议室、单位大门区域等环境干净整洁，办公物品摆放有序，做到“三无、四净、五序”，即无灰尘、无杂物、无异味，地板净、门窗净、墙壁净、办公设备净。

警用装备、办公设备、文件档案和个人物品、公共设备整齐划一，规范有序，涉密文件及时入柜保存。

警用车辆统一有序规范停放，确保车内干净整洁，车上装备齐全。

经常性开展纪律教育、保密教育，督促全体民警遵守安全保密、公安信息网使用等工作制度。

四、提升服务群众水平。

办证窗口工作人员要在岗在业、热情周到、仪表端庄、举止文明、语言规范，杜绝“慵懒散拖”、“冷硬横”等现象。

引导员要统一着装，热情服务，认真开展引导、咨询。

要保持办证大厅环境卫生整洁、物品摆放有序，提供便民服务设施，每日检查、及时维护取号机等窗口办证设备设施，确保其正常运转，不断提升为民服务的水平和能力。

持续深化公安“放管服”改革，推出更多便民利企措施，不断增强群众获得感、幸福感。

浙江省人民政府法制办公室关于加强工作纪律管理的通知-

浙江省人民政府法制办公室关于加强工作纪律管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府法制办公室关于加强工作纪律管理的通知（2013年12月10日）各支部、处（室）：为深化机关作风建设，贯彻执行《浙江省人民政府法制办公室机关作风建设若干规定》，进一步严明工作纪律，加强管理和监督，特作如下通知：一、自觉遵守工作纪律。

干部、职工应当自觉遵守上下班时间的规定，不得无故迟到、早退；不得擅自缺岗、离岗；不得在工作时间玩电脑游戏或者网上炒股、聊天。

有关考勤和病、事假管理，执行国家、省及本办的规定。

二、落实监督管理责任。

处（室）负责人应当以身作则，遵守工作纪律，并加强对本处（室）人员的管理和监督。

机关纪委会同秘书行政处经常性地对遵守工作纪律情况进行检查，检查的情况及时与处（室）负责人沟通，必要时报告办领导。

三、督促改正存在问题。

干部、职工有违反工作纪律的情况的，处（室）负责人应当及时给予批评指正。

干部、职工无故迟到早退、擅自离岗缺岗3次以上或者在工作时间玩电脑游戏或者网上炒股、聊天的，由分管领导或者机关党委对其谈话教育，给予口头告诫；仍不改正的，可在本单位适当范围内予以通报批评，责令其作出书面检查。

贻误工作或者造成不良社会影响的，给予书面告诫或者按有关规定处分。

四、纳入年度总结考核。

各处（室）负责人在年中、年终工作总结和述职报告时，应当将本处（室）执行工作纪律情况作为机关作风建设的内容之一作出报告。

干部、职工遵守工作纪律情况纳入年终总结考核，按照《浙江省人民政府法制办公室机关作风建设若干规定》第十七条的规定执行。

遵守工作纪律是干部、职工的基本工作要求，加强工作纪律管理是继续深化机关作风建设、树正气提效能的一项措施，是顺利完成各项工作的基本保障。