最新实用手册初稿

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前期物业管理服务实用手册 (1)

前期物业管理服务实用手册前言随着公司居住物业管理项目的日益增多，为了统一管理模式，提高整体服务质量；抓好行风建设，开展创优活动，使公司“三个第一”的质量方针落到实处，公司决定，根据国务院和上海市物业管理的有关法律法规，在总结以往居住物业管理经验的基础上，依据东湖物业的管理模式和质量管理体系，吸取国内外物业管理的先进经验，着手编写《上海东湖物业管理公司居住物业实用手册》（试行本）。

《上海东湖物业管理公司居住物业实用手册》（试行本）以简洁的文字、翔实的数据、明晰的图表，从居住物业的前期介入、物业接管验收、业主入住、装修管理，日常运行中保安、保洁、保绿、服务、工程维修的管理标准和管理制度，各类人员的岗位职责、各工种操作规程，各类突发事件的应急处置预案，到业委会的成立、行风建设、社区文化建设、示范小区的创建予以程序化、规范化，并对国务院和上海市物业管理常用的相关法律法规摘录汇编，从而为项目经理提供管理方便，同时也使公司的居住物业管理纳入程序化、规范化的轨道。

本手册在编撰过程中，得到了公司职能部门和管理处的大力支持，公司谨向他们表示衷心的感谢。

由于内容多、时间紧、物业管理的相关法律法规又不断出台，手册一定存在不完善的地方。

因此希望大家在本手册试行过程中，积极提出修改意见，以便公司进一步修改完善。

上海东湖物业管理公司二○○四年十二月第一章前期物业管理服务（含前期介入）1、前期物业管理服务合同及投标计划书物业公司在正式介入前，项目经理或前期介入人员对双方签定的前期物业管理服务合同和投标计划书，必须仔细阅读，认真研究，并着重了解：甲、乙双方的权利义务；开发商对物业管理服务的要求和目标；地下车库、会所、沿街商铺等的产权归属；开办费的使用及其分摊；人员配置、费用测算；承包制还是酬金制；交房日期以及双方的一些特殊约定。

2、前期介入的形式前期介入的形式:基本分为物业建设施工早期开始的前期介入；参与售楼处和样板房管理开始的前期介入；业主入住前夕的前期介入等三种形式。

VI实用手册(0002)

VI实用手册1、办公事物用品设计□高级主管名片□中级主管名片□员工名片□信封□国内信封□国际信封□大信封□信纸□国内信纸□国际信纸□特种信纸□便笺□传真纸□票据夹□合同夹□合同书规范格式□档案盒□薪资袋□识别卡（工作证）□临时工作证□出入证□工作记事簿□文件夹□文件袋□档案袋□卷宗纸□公函信纸□备忘录□简报□签呈□文件题头□直式、横式表格规范□电话记录□办公文具□聘书□岗位聘用书□奖状□公告□维修网点名址封面及内页版式□产品说明书封面及内页版式□考勤卡□请假单□名片盒□名片台□办公桌标识牌□及时贴标签□意见箱□稿件箱□企业徽章□纸杯□茶杯、杯垫□办公用笔、笔架□笔记本□记事本□公文包□通讯录□财产编号牌□培训证书□国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□挂旗□屋顶吊旗□竖旗□桌旗2、公共关系赠品设计□贺卡□专用请柬□邀请函及信封□手提袋□包装纸□钥匙牌□鼠标垫□挂历版式规范□台历版式规范□日历卡版式规范□明信片版式规范□小型礼品盒□礼赠用品□标识伞3、员工服装、服饰规范□管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）□管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）□春秋装衬衣（短袖）□春秋装衬衣（长袖）□员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）□员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）□冬季防寒工作服□运动服外套□运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）□外勤人员服装□安全盔□工作帽4、企业车体外观设计□公务车□面包车□班车□大型运输货车□小型运输货车□集装箱运输车□特殊车型5、标志符号指示系统□企业大门外观□企业厂房外观□办公大楼体示意效果图□大楼户外招牌□公司名称标识牌□公司名称大理石坡面处理□活动式招牌□公司机构平面图□大门入口指示□玻璃门□楼层标识牌□方向指引标识牌□公共设施标识□布告栏□生产区楼房标志设置规范□立地式道路导向牌□立地式道路指示牌□立地式标识牌□欢迎标语牌□户外立地式灯箱□停车场区域指示牌□立地式道路导向牌□车间标识牌与地面导向线□车间标识牌与地面导向线□生产车间门牌规范□分公司及工厂竖式门牌□门牌□生产区平面指示图□生产区指示牌□接待台及背景板□室内企业精神口号标牌□玻璃门窗醒示性装饰带□车间室内标识牌□警示标识牌□公共区域指示性*能符号□公司内部参观指示□各部门工作组别指示□内部作业流程指示□各营业处出口／通路规划6、销售店面标识系统□小型销售店面□大型销售店面□店面横、竖、方招牌□导购流程图版式规范□店内背景板（形象墙）□店内展台□配件柜及货架□店面灯箱□立墙灯箱□资料架□垃圾筒□室内环境7、企业商品包装识别系统□大件商品运输包装□外包装箱（木质、纸质）□商品系列包装□礼品盒包装□包装纸□配件包装纸箱□合格证□产品标识卡□存放卡□保修卡□质量通知书版式规□说明书版式规范□封箱胶□会议事务用品8、企业广告宣传规范□电视广告标志定格□报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）□杂志广告规范□海报版式规范□系列主题海报□大型路牌版式规范□灯箱广告规范□公交车体广告规范□双层车体车身广告规范□Ｔ恤衫广告□横竖条幅广告规范□大型氢气球广告规范□霓红灯标志表现效果□直邮ＤＭ宣传页版式□广告促销用纸杯□直邮宣传三折页版式规范□企业宣传册封面、版式规范□年度报告书封面版式规范□宣传折页封面及封底版式规范□产品单页说明书规范□对折式宣传卡规范□网络主页版式规范□分类网页版式规范□光盘封面规范□擎天拄灯箱广告规范□墙体广告□楼顶灯箱广告规范□户外标识夜间效果□展板陈列规范□柜台立式ＰＯＰ广告规范□立地式ＰＯＰ规范□悬挂式ＰＯＰ规范□产品技术资料说明版式规范□产品说明书□路牌广告版式9、展览指示系统□标准展台、展板形式□特装展位示意规范□标准展位规范□样品展台□样品展板□产品说明牌□资料架□会议事务用品10、再生工具□色票样本标准色□色票样本辅助色□标准组合形式□象征图案样本□吉祥物造型样本。

实用手册(精选多篇)

实用手册(精选多篇)在学习实践科学发展观民主生活会上的发言材料这次劳动保障局班子民主生活会确定的主题是：学习实践科学发展观，努力保障和服务民生。

下面，我对照科学发展观的要求，紧密结合工作实际，查找自身不符合、不适应科学发展观而存在的问题，分析原因，提出努力方向，把科学发展观真正落到实处。

一、存在的问题1、理论学习上有差距。

对于理论知识的全面性、系统性学习不够，往往点到为止、浅尝辄止。

虽然也按照上级要求完成了规定和自选篇目的学习，但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划，停留在为学习而学习的层面上；有时只图实用主义，存在急用先学，用时再学现象，不注重全面的、系统的研读理论原著，对科学发展观内涵的理解和把握上尚有差距，对新知识、新理念掌握不够，对劳动保障可持续发展战略的认识不足。

2、创新思维上有差距。

随着改革的不断深入和发展，劳动保障工作面临了更多的新情况、新问题，这就需要我们创新思维、创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务和需要。

而有时，自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题，难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了劳动保障事业发展的新突破。

13、深入调研上有差距。

劳动保障工作涉及的面广量大，致自己忙于处理各种事务和会议应酬，没能挤出更多的时间和腾出更多的精力用于基层调查研究，对各经办机构和镇乡社保服务所工作的督促检查和指导不够，即便下基层，也是听基层领导多一些，与一线干部职工交心谈心相对少了一些，没能真正沉下去，全面了解他们的困难，帮助解决实际问题。

二、分析原因1、对学习重要性认识不足。

认为工作才是硬任务，理论学习只不过是软指标，自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了，就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我，完善自我，从而忽视了理论水平的提高，其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。

2、存在因循守旧的思想。

认为劳动保障工作属于常规性工作，政策性、业务性很强，不可能、也不允许有所突破。

2020年消防安全管理规范化实用手册(DOC49页)精品

2020年消防安全管理规范化实用手册（DOC49页）精品消防安全工作领导小组成员名单组长：★★★副组长：★★★★★★成员：★★★★★★★★★★★★★★★★★★关于确定消防安全管理工作机构成员的通知为贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，落实消防安全逐级责任制，现将消防安全管理机构组成人员明确如下：★★★同志为★★★单位、部门消防安全责任人；★★★同志为★★★单位、部门消防安全管理人；★★★同志为★★★单位、部门消防安全归口管理部门责任人；★★★同志为★★★单位、部门专职消防安全管理人员；★★★同志为★★★单位、部门兼职消防安全管理人员。

★★★单位年月日关于确定防火检查、巡查人员的通知为贯彻落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确消防工作职责，根据规定要求，经研究确定：★★★★★★★★★★★★★★★★★★为防火检查人员；★★★★★★★★★★★★★★★★★★为防火巡查人员。

防火检查由消防安全责任人和管理人组织实施，由消防安全归口管理职能部门负责防火检查和巡查。

★★★单位年月日消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。

五、单位、部门消防安全管理人员对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的登记备案。

六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。

济南市公安消防分局制防火巡查检查制度一、开展经常性的防火巡查和检查，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次。

安全生产实用手册【最新版】

安全生产实用手册目录01安全生产的基本方针02特种作业人员要持证上岗03有限空间作业04高空作业事故预防与控制05特种设备06有毒环境作业安全07制定应急预案08机械加工安全09安全使用电气设备10建筑施工安全11切莫忽视飞溅的焊花12使用危险化学品要注意什么13正确使用劳动防护用品14从业人员的义务15安全色16灭火器上的字母代表什么17用电安全知识18火灾类型和灭火器的选择19清水灭火器的使用方法20干粉灭火器的使用方法21简易式灭火器的适用范围和使用方法01安全生产的基本方针“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产的基本方针，是国家对安全生产工作所提出的总的要求和原则。

《安全生产法》对这个方针进一步予以明确，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

02特种作业人员要持证上岗特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员必须持证上岗。

特种作业的范围特种作业包括:1.电工作业，含发电、送电、变电、配电工等。

2.金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工。

3.起重机械(含电梯)作业，含司机、司索工、安装与维修工等。

4.企业内机动车辆驾驶。

5.登高架设作业，含2米以上登高、拆除、维修工等。

6.锅炉作业(含水质化验)，含承压锅炉的水质化验工。

7.压力容器作业，含大型空气压缩机操作工等。

8.制冷作业，含制冷设备安装、操作、维修工。

9.爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工。

10.矿山通风作业，含主扇风机操作工、测风测尘工等。

11.矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。

12.矿山安全检查作业。

13.矿山提升运输作业，含信号工，拥罐(把钩)工等。

14.采掘(剥)作业。

15.矿山救护作业。

16.危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员。

17.经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。

FTTB宽带用户手册(初稿)

上海电信住宅宽频网络有限公司宽带用户手册第一部分：宽频公司及宽带业务简介（内容简介或者概述）上海电信住宅宽频网络有限公司是在上海市电信公司及市政府相关行业管理部门关心、培育下组建成立的，是一个集投资、建设、运营为一体的电信和住宅行业结合的高科技企业。

公司根据上海信息港建设的方针，结合上海电信加块"光纤全业务网"建设的要求，高起点的发展电信宽频网络。

全面拓展电信和互联网相关的宽频领域，为上海各类商务办公楼（区）和智能化小区建设提供高系统、高水平的"组合套餐"，为用户提供具有高技术性和高成长性的产品和电信增值服务。

公司采用技术先进、安全可靠的IP网技术接入，致力于解决宽带接入的"最后一百米"，以合理的价格向用户提供10M以上宽带的网络接入和应用服务。

用户只需交纳开通费和月租费，就可以24小时随意高速上网，享受信息化、智能化生活及高质量电信级服务。

公司主要业务A．住宅小区或商务楼区宽频网络建设10M/100M到桌面，营建高速光纤接入网络系统，达到语音、数据、多媒体合一。

B．互联网宽频接入和信息服务（包括物业管理等）以及住宅小区或商务楼区基于网络的综合服务。

C．住宅小区或商务办公楼智能化系统集成，即楼宇、保安、消防、办公、通信自动化系统集成。

D．相关网络产品，智能化产品的开发、生产、经销、批发、代理、维护。

E．提供互联网的电子商务及基于网络的综合服务。

F．住宅小区或商务楼宽频网络经信息的运行、管理、维护。

G．全面提供上海热线、中国家家网、上海住宅网相关信息和服务。

H．受理各企业院校商办楼的数据专线业务、高速上网业务、高速网络代办工程。

第二部分：上网设置1、上网准备上网需要准备好和做好以下事情：1）安装好操作系统的电脑；2）电脑通过网线与宽带网络连接，电脑网卡LINK亮；3）如果是使用路由器，宽带路由器由用户自己准备；进户宽带网线连接上路由器的W AN 口，电脑通过网线与路由器的LAN口连接；天翼通与E8套餐的无线路由器连接见说明书。

大学生实习实用手册（2篇）

大学生实习实用手册一、实习目的这次实习是我们毕业前的一次综合性实习。

本次实习为了拓展我们的知识面,扩大与社会的接触面,增加我们在社会竞争中的经验,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,学校允许我们根据自己所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习,进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题,提高我们的实际工作能力,为毕业实习和顶岗实习打下良好的基础。

二、实习前的准备因为学校允许我们自己寻找实习单位,所以在实习前的一周我们不停的搜索各方面的信息。

还是找不到合适的,感觉找份好工作真的是不易。

就在我们要放弃的时候,看到了川菜府酒楼的招聘信息,因为我们是实习、短期的,怕老板不用我们,于是抱着试一试的心态去了,没想到何老板进行交谈后,老板很爽快地聘用我们了。

在经历过无数次找工作失败的挫折后,我们自己对自己说,这次一定好好的做。

三、实习的内容“川菜府酒楼”顾名思义,是饭店。

它位于翟营南大街卓达商贸广场,规模属于中小级,一共三层楼:一楼大厅、二楼卡间、三楼雅间。

大厅和卡间可坐客人一到四位,雅间可坐客人八到十四位不等。

而我和小齐(齐华卿)在这做的是服务员,下面就我们的工作内容和服从的规章制度作简单的介绍:我们和厨师们一样都是上午九点上班,上班后先打扫卫生,然后十点开饭,十一点迎客,下午两点下班同样也是我们吃饭的时间,下午五点上班,上班后也是打扫卫生迎客,晚上九点吃饭,九点半下班。

服务员、传菜生和吧台均属于前厅,厨师们属于后厨。

其中,我们前厅三天一倒班,两人值班,必须有一人在大厅,不值班的人可以到点就下班,而值班的人得等客人走后才能休息,休息时大厅里也必须留一个人,这是我们的值班制度。

因为我们这有三个楼层,所以服务员也不是固定的呆在那个楼层,同样也是三天一倒。

服务员的具体工作:上班后打扫各自负责的楼层,摆好餐具,打好热水,收拾好后等着上客,客人来后倒茶水点菜,说到点菜,现在一般稍微有点规模的饭店都用点菜宝,当然我们也不例外,他跟手机差不多,很好学,几分钟就能学会。

某某公司员工实用手册

某某公司员工实用手册我们真诚地欢迎您加入XX那个大伙儿庭，同时我也代表公司董事会，感谢差不多在XX工作的宽敞职员。

你们中的许多人，为了公司的进展，兢兢业业，牺牲了专门多个人的东西。

正是由于众多XX职员的团结进取、忘我付出、困难拼搏，我们XX公司才得以在三年不到的时刻进展到今天如此的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。

进入XX并不就意味着高薪，公司是以奉献定酬劳，凭责任定待遇的，关于新职员，因为工作业绩要在一定时期才能真实的表达出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。

假如您善于消化别人的体会，善于与人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会专门快。

假如封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会专门慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动酬劳和待遇是绝对能够保证的。

来到XX，假如您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。

然而任何工作都要有人去做，这是必定的。

公司会为大伙儿提供必要的劳保用品，公司也会逐步改善工作环境，但这需要一定的时刻。

假如我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，确实是职员的利益和追求；这艘船最全然的驱动力，确实是我们的全体职员。

从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的治理观念，强调为职员的进展提供机会，制造舞台，通过建立和完善公司的各种治理机制，达到人性化治理和制度化治理的完美结合。

从另一个层面来讲，企业与职员的关系是相互依存的：没有全体职员的努力，企业就不可能连续进展；企业假设不能连续进展，就不可能为职员提供进展的机会。

我们将努力让企业进一步进展，让每一位职员都感到作为一个XX职员的自豪和自豪。

同时，我们也要求XX的每一位职员都要时刻记住自己是一个XX职员，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直截了当关系着企业的信誉和进展。

《最新党务工作实用手册》

《最新党务工作实用手册》
ISBN：978802084681
出版时间：2010-12
出版社：人民日报出版社
作者：本书编写组
印次：2010年12月修订版 2010年12月第1次印刷页数：306 开本：32开
字数：900千字纸张：胶版纸
包装：平装
定价：26.00元
目录
第一部分党务工作基本知识第一章党务工作概述
第二章党务工作者队伍建设第二部分党务工作的主要内容第一章发展党员工作
第二章党员教育工作
第三章党员管理工作
第四章党的纪律检查工作
第五章党内监督工作
第六章党的组织工作
第七章党的宣传工作
第八章党的统一战线工作
第九章党的政策研究工作
第十章党的群众工作
第十一章党的国际事务和对外联络工作第十二章党的办公厅(室)工作
第三部分常用党务工作流程和方法
第一章常用党务工作基本流程
第二章党务工作方法与艺术
第三章党务工作考核评估
第四章常用党务工作文体写作
第四部分新时期对党务工作的新要求第一章党务工作与党务公开
第二章党务工作与学习型党组织建设第三章党务工作与创先争优。

临床路径管理制度(实战实用手册)

临床路径管理制度（实战实用手册）一、引言随着医疗技术的不断发展和医疗改革的深入推进，临床路径管理制度逐渐成为提高医疗质量、保障患者安全、降低医疗成本的重要手段。

临床路径是指医疗机构针对某一疾病或手术，制定的一套标准化治疗模式与治疗程序，旨在规范医疗行为，提高医疗效率，确保患者获得最佳治疗效果。

本手册将从临床路径的定义、制定与实施、管理与评价等方面进行详细阐述，以期为医疗机构和医务人员提供实战实用的指导。

二、临床路径的定义与分类（一）定义临床路径是一种以患者为中心，以证据为基础，以多学科协作为手段，以医疗质量与安全为目标，对特定疾病或手术实施标准化治疗的管理模式。

（二）分类1.按照实施范围可分为：全病种临床路径、单病种临床路径、手术临床路径、诊断临床路径等。

2.按照实施方式可分为：强制性临床路径、推荐性临床路径、自主性临床路径等。

3.按照实施时间可分为：急性临床路径、慢性临床路径、康复临床路径等。

三、临床路径的制定与实施（一）制定原则1.科学性：以医学研究为基础，结合国内外最新指南与专家共识。

2.实用性：结合医疗机构实际情况，确保临床路径的可行性。

3.动态性：根据医疗技术发展及临床实践需求，不断优化与调整。

4.多学科协作：充分发挥各专业优势，形成治疗合力。

（二）制定流程1.成立临床路径制定小组：由临床专家、护理专家、药师、营养师、康复师等多学科人员组成。

2.收集资料：包括疾病相关指南、专家共识、临床研究文献等。

3.制定初稿：根据资料，结合实际，制定临床路径初稿。

4.修改完善：组织专家讨论，对初稿进行修改与完善。

5.审批发布：提交医疗机构审批，发布实施。

（三）实施要点1.医务人员培训：加强临床路径相关知识的培训，提高医务人员认识与执行力。

2.患者宣教：向患者及家属宣传临床路径的意义，提高患者依从性。

3.信息化支持：利用信息技术，实现临床路径的电子化管理。

4.质量监控：建立临床路径质量监控体系，确保临床路径的落实。

安全生产检查实用手册

为进一步规范安全生产检查工作，提高安全检查的针对性和有效性，在市安全生产监督管理局具体指导，并征求区直各有关部门意见和建议后,我们编印了《厦门市翔安区安全生产检查实用手册》。

本手册涉及检查的标准和要求是根据安全生产有关法律、法规、技术标准、技术规程等制定的。

针对我区实际，重点编印了危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等十个重点行业的安全检查指南。

该手册内容简明，容易操作，具有较强的实用性和针对性.我们希望各级各部门各企业安全生产监管人员认真学习，不断地提高安全生产监管能力和业务水平。

通过逐项对照检查,及时发现安全隐患，有效督促企业采取预防措施或整改，把安全事故消灭在萌芽状态，全面推进企业安全生产主体责任落实,用实际工作推动翔安区安全生产工作稳步好转。

《厦门市翔安区安全生产检查实用手册》的编印工作,由于编印时间紧、经验不足，涉及的内容还不够齐全，疏漏和错误之处也在所难免.因此，敬请各位领导和同志们给予批评和指正.编者2009年10月一、如何组织开展安全生产检查二、一般生产企业安全检查指南2.1工业生产安全检查表2.2临时用电线路安全检查表三、危险化学品企业安全检查指南3。

1危险化学品企业通用安全检查表3.2危险化学品经营单位安全检查表3.3剧毒化学品安全检查表3.4易燃易爆品、毒害品、腐蚀品安全检查表3.5加油站安全检查表四、烟花爆竹经营单位安全检查指南4.1烟花爆竹经营单位检查表五、建筑施工企业的安全检查指南5.1建筑施工现场安全资料检查表5.2临边防护的安全检查表5.3洞口的防护安全检查表5.4梁、柱、板等作业面的防护安全检查表5。

5通道的防护安全检查表5。

6交叉作业安全检查表5.7材料堆放的安全检查表5。

8移动操作架子的安全检查表5。

9卸料平台的安全检查表5.10临时用电安全检查表5.11施工机械安全检查表5。

12消防安全检查表5.13个人防护安全检查表5.14“三宝”、“四口"安全检查表六、非煤矿山（露天矿）安全检查指南七、印刷企业安全检查指南7。

学校管理工作实用手册

学校管理工作实用手册第1章学校管理的基本原则与理念 (4)1.1 管理原则与目标 (4)1.1.1 依法治校原则。

学校管理应严格按照国家法律法规和政策进行，保证学校各项工作合法合规。

(5)1.1.2 目标导向原则。

学校管理应明确发展目标，充分发挥目标的导向、激励和评价作用，推动学校各项工作有序进行。

(5)1.1.3 以人为本原则。

学校管理应关注人的全面发展，尊重师生个性，激发师生潜能，为师生创造良好的成长环境。

(5)1.1.4 民主参与原则。

学校管理应充分发扬民主，广泛听取师生意见，提高决策的科学性、合理性和可行性。

(5)1.1.5 创新发展原则。

学校管理应注重创新，积极摸索教育教学改革，不断提高教育质量。

(5)1.1.6 提高教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

(5)1.1.7 加强师资队伍建设，提高教师综合素质和教育教学水平。

(5)1.1.8 优化学校管理机制，提高学校管理效能。

(5)1.1.9 推进学校文化建设，形成具有特色的学校文化。

(5)1.1.10 改善办学条件，为师生提供良好的工作、学习和生活条件。

(5)1.2 学校文化建设的策略 (5)1.2.1 明确学校文化建设的核心理念，突出学校特色。

(5)1.2.2 加强学校精神文化建设，弘扬社会主义核心价值观。

(5)1.2.3 注重学校制度文化建设，完善学校管理制度。

(5)1.2.4 丰富学校文化活动，提高师生的文化素养。

(5)1.2.5 加强学校环境建设，营造优美、和谐、安全的校园环境。

(5)1.3 以人为本的教育管理 (5)1.3.1 关注师长，为师生提供个性化、多样化的教育教学服务。

(6)1.3.2 尊重师生意见，充分发扬民主，提高决策的科学性、合理性和可行性。

(6)1.3.3 激发师生潜能，搭建展示师生才华的舞台，促进师生自主发展。

(6)1.3.4 加强师生沟通，增进师生之间的了解、信任和支持。

职业经理人实用手册

第一则：如何面对同事的刁难我来到现在的公司时间不长，同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早。

初来乍到的我在工作中非常谦虚，处处向她请教。

可她却态度生冷，还总时时刁难的。

看得出她对我存有戒心。

我想是因为我的学历、相貌及能力都比她强。

不仅如此，我与她同住在一间集体宿舍中，她也是处处找我的茬。

我的熟人来玩，她表现得极不友好，甚至还在我的背后说我的闲话。

有一次她丢了100元钱，她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了她的钱，说话夹枪带棒的，我十分伤心。

我对她很尊重，可她总是处处为难我，我因此吃不下饭睡不好觉，时间长了甚至不想去上班。

因为我不知道如何去与她解释和沟通。

我该怎么办？分析：同在一个单位工作，坐在一个办公室里，并且又在同一个宿舍住，可以说是朝夕相处。

若总是别别扭扭，于双方的工作、生活都不利。

所以你不要为对方不在工作上帮助自己而计较，她做不到这一点不必强求。

既然你比她大两岁，那么还可以以一个大姐的身份去关心她，主动和她谈话，哪怕是没话找话。

当然，要让别人了解、信任自己，首先在于你待人要诚恳老实、襟怀坦白。

这样才能消除她对你的猜疑和误解，才不会在工作上“刁难”你。

建议：学会扩大自己的心胸和气度。

人的认识有先有后，十个指头还有长有短，何况不同的人呢！不要把某些问题放在心上，即便受到误会和委屈，随着时间的推移，也会有公正的评判。

著名翻译家傅雷有一句待人接物上的经验之谈，他说：“一个人只要真诚，总能打动人的。

”摘自《广州青年报·前程招聘专版》第二则：怎样才能坐稳职位公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。

管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。

身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拚成为公司不可缺少的人，这至关重要。

第三则：成为不可缺少的人建立关系网络社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力，单位里亦如此。

法律服务实用手册

法律服务实用手册第一篇：法律服务实用手册司法救助类一、什么是司法救助? 答：司法救助是指人民法院对于当事人为维护自己的合法权益，向人民法院提起民事、行政诉讼，但经济确有困难的，实行诉讼费用的缓交、减交、免交。

同时，在司法救助中，还包括法律规定的对于贫困被告人指定免费辩护人、贫困受害人提供免费法律服务等。

二、哪些情况可以向人民法院申请司法救助？答：当事人符合救助条件并要具有下列情形之一的可以申请司法救助：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；（二）孤寡老人、孤儿和农村“五保户”；（三）没有固定生活来源的残疾人、患有严重疾病的人；（四）国家规定的优抚、安置对象；（五）追索社会保险金、劳动报酬和经济补偿金的；（六）交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的；（七）因见义勇为或为保护社会公共利益致使自己合法权益受到损害，本人或者近亲属请求赔偿或经济补偿的；（八）进城务工人员追索劳动报酬或其他合法权益受到侵害而请求赔偿的；（九）正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金，无其他收入的；（十）因自然灾害等不可抗力造成生活困难，正在接受社会救济，或者家庭生产经营难以为继的；（十一）起诉行政机关违法要求农民履行义务的；（十二）正在接受有关部门法律援助的；（十三）当事人为社会福利机构、敬老院、优抚医院、精神病院、ＳＯＳ儿童村、社会救助站、特殊教育机构等社会公共福利单位的；（十四）其他情形确实需要司法救助的。

三、当事人请求人民法院提供司法救助，应提交哪些材料？答：当事人应在起诉或上诉时提交书面申请和足以证明其确有经济困难的证明材料。

其中因生活困难或者追索基本生活费用申请司法救助的，应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动和社会保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。

四、什么是法律援助？与司法救助有什么区别？答：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

2022最新技术操作规范手册范本

2022最新技术操作标准手册范本一、总那么〔一〕此技术操作标准手册为_________________________工程售前技术支持效劳工程的主要技术功能和效劳要求，卖方应针对本次工程的标的，结合自己的特点提供详细完整的效劳方案及工程报价。

〔二〕技术标准书应视为保证技术支持效劳所需的最低要求。

〔三〕对本标准书各条目的应答为满足、不满足、局部满足，不得使用明白、理解等词语，在答复中，要求明确满足的程度，并作出具体、详细的说明。

〔四〕甲方应提供效劳解决方案，并在建议书中说明给乙方提供的技术文件、技术支持、技术效劳、人员培训等的范围和程度。

〔五〕标准书有关内容的澄清1、甲方对于标准书的疑问可以通过书面材料与买方联系。

在规定的建议书提交最后期限以前，乙方将以书面材料给予答复。

有关乙方答复材料的复印件也将递交所有得到技术标准书的甲方；2、在技术谈判的各个阶段，乙方将以书面形式要求卖方对有关问题进行进一步的技术澄清，甲方应以书面资料给予正式应答。

〔六〕乙方保存对本文件的解释和修改权。

乙方有权在签订合同前，根据需要修改和补充本技术标准书，并书面通知所有得到技术标准书的卖方。

二、工程概述〔一〕工程名称：____________________________________________。

〔二〕工程背景：____________________________________________。

四、效劳内容〔一〕技术支持效劳范畴包括:不限于技术交流、编制方案、技术支持文档、制作标书等。

信息化工程包括非系统集成类的产品或业务效劳工程和系统集成类综合信息化工程。

〔二〕非系统集成类的产品或业务效劳工程是指专线、MAS、M2M等不包含系统集成和平台建设的标准化产品融合方案，含标准化产品的二次开发方案。

〔三〕系统集成类综合性信息化工程是指含系统集成、平台建设及其他业务的整体解决方案类的信息化工程。

五、效劳期限工程效劳期限：合同签订生效日起，至_______年____月____日。

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实用手册初稿施工阶段监理工程师实用手册（试用稿）湖北建盛工程监理有限公司编制二○○四年五月施工阶段监理工程师实用手册一、施工各阶段必备的监理资料（一）开工准备阶段所必备的资料（工程项目中标至工程施工开始前）1、制订监理规划2、制订监理实施细则3、制订旁站方案4、审查工程施工组织设计/方案5、审查工程用材料和设备6、审查施工用大型机械设备7、审查首道工序的分项施工方案8、现场复核施工测量9、参与业主组织的第一次工地例会，负责收集整理下发会议纪要10、参与业主组织的图纸会审，及时弄懂设计意图和有关疑问11、收集施工合同、监理合同12、收集地质勘察报告13、收集消防审查意见书14、收集施工图审查资料15、收集建设单位、监理单位授权委托声明16、现场监理部人员资质证书、上岗证书复印件（二）工程开工至竣工前所必备的资料1、审批开工报告报审表2、审批工程进度计划报审表（工程总进度计划和工程月进度计划，有必要时具备工程周进度计划）3、审批工程延长工期报审表4、审批分部（子分部）/分项工程施工方案5、审批特殊工程专项施工方案6、审批施工用大型机械设备使用报验单7、审批材料（构配件），设备进场使用报验单8、审批工序质量报验单（检验批/分项）9、审批分包单位资格报审表10、审批施工测量报验单11、审批砼浇筑报审表12、审批工程计量报审表13、审批工程费用索赔报审表14、审批工程款支付申请表15、对工程质量、进度、造价、安全文明、工程变更下达监理工程师通知单16、督促施工单位对上述监理工程师通知单进行回复，填写相应的监理工程师通知回复单17、审批工程复工报审表18、审批分部工程、单位工程竣工报验单19、确认、落实工程变更单20、必要时下达工程局部暂停令（遇质量、安全问题，施工单位拒绝整改或整改不及时到位的情况）21、必要时下发监理工程师联系单22、必要时下发监理工程师备忘录23、每月25日向业主报监理月报24、主持整理发放会议纪要（第一次工地例会除外）25、每天坚持填写监理日记26、负责填写工程款支付证书27、分部工程、单位工程验收前要有工程质量评估报告28、监理旁站要及时填写旁站监理记录手册，旁站内容为旁站方案中涉及到的部位，并请施工单位及时签字盖章（三）工程竣工交付使用阶段所必备的资料1、编写监理工作总结2、收集工程竣工单、备案证及优质工程等有关证件3、监理业务手册请业主签字盖章，并及时返回公司办公室二、施工各阶段监理资料的具体要求1、工程开工报审表 A11.1开工报审表签字前必须具备下列资料1.1.1、工程施工组织设计1.1.2、工程用材料和设备报验1.1.3、施工用大型机械设备报验（如：合格证、准用证、检修有效期等）1.1.4、首道工序的分项施工方案报验、审查1.1.5、施工测量报验1.1.6、施工许可证审查1.1.7、其他1.2、具备的有关附件：1.2.1、项目经理部到岗人员情况一览表及有关证件1.2.2、进场材料、设备名称、数量、规格、性能一览表1.2.3、工长与特殊工种的姓名、职称、上岗证一览表及有关证件1.2.4、施工合同对以上3条内容的对应要求。

注：a、开工报告一般以单项工程为单位进行报审。

b、如整个项目一次开工，只填报一次；如项目涉及较多单位工程，且开工时间不同，则每个单位工程开工都应填报一次。

c、工程开工日期一般就为工程施工合同中约定的开工日期，如承包单位申报的开工日期与工程施工合同约定的日期不一致，总监应与建设单位协商取得一致意见后签署监理审核意见。

2、工程复工报审表 A1注：承包单位在收到“工程暂停令”后，在规定时间内完成有关整改工作，报请项目监理机构进行核查的用表。

3、施工组织设计/方案报审表 A23.1、内容：1）单位工程施工组织设计2）分部/（子分部）/分项工程施工方案3）特殊工程专项施工方案4）施工用大型机械设备质量证明资料5）其他3.2、附件：施工组织设计/方案注：a）承包单位申报的施工组织设计必须经其企业技术负责人审批，且签字盖章齐全。

b）对重点部位、特殊工程必须报施工方案。

c）文明安全施工措施3.3、要求施工单位按九大分部工程合理划分分项、检验批的数量。

4、分包单位资格报审表 A34.1附件：1）分包单位资质材料2）分包单位业绩材料注：a)、承包单位应提供的报审资料包括：分包单位的企业法人营业执照、资质证书、人员资质证明、机具装备情况、业绩等有关资料。

b）、对业主指定的分包方或总承包方没有相应的资质而指定的分包方，资料报验的图章应采用分包单位的图章；总承包方有相应的资质而指定的分包方，资料报验的图章应采用总承包单位的图章。

5、报验申请表 A45.1内容：5.1.1、地基与基础5.1.2、主体结构5.1.3、建筑装饰装修5.1.4、建筑屋面5.1.5、建筑给水、排水及采暖（含消防自动喷淋系统）5.1.6、建筑电气5.1.7、智能建筑5.1.8、通风与空调5.1.9、电梯5.2、工序质量报验单为上述九大分部工程中分项、检验批的报验，审批前必须现场抽查，将抽查数据填写在监理工程师检查记录表中。

5.3、监理工程师检查记录表中的偏差值和施工单位报送的记录表中偏差值超过允许偏差值的1.5倍均视为不合格，应要求施工单位及时整改，整改合格后方可进入下一步施工。

6、工程款支付申请表 A56.1、内容：6.1.1、工程量6.1.2、按合同规定应扣款6.1.3、本期申请支付工程款6.2、附件：6.2.1、工程计量报审表6.2.2、计算方法7、监理工程师通知回复单 A67.1、分类：1）进度控制类2）质量控制类3）造价控制类4）安全文明类5）工程变更类注：工程中上述五类问题必须及时下发监理工程师通知单，督促施工单位及时整改落实，并在规定时间内回复。

8、工程临时延期申请表 A7附件：a、工程延期的依据及工期计算b、证明材料9、工程费用索赔申请表 A89.1、内容：1）索赔的详细理由和经过2）索赔金额的计算注：项目监理机构应根据施工合同的约定，在与建设单位协商后，签署监理审核意见。

10、工程材料/构配件/设备报审表 A910.1、内容：1）材料进场使用2）构配件进场使用3）工程设备进场使用/开箱检查4）其他以上各项均要写清采购单位的名称、拟用部位的名称。

10.2、附件：a）清单（如名称、产地、规格、数量等）样品b）出厂合格证、质保书、生产许可证、市场准入证c）检测报告、复试报告d）其他有关文件注：对承包单位申报的材料（构配件），设备的质量保证资料，项目监理机构须核对其原件，并要求承包单位在提交给项目监理机构的复印件上注明质保资料原件存放单位（其上加盖项目经理部章）11、工程竣工报验单 A10注：1）承包单位报请竣工验收的工程内容如有甩项，必须有建设单位的书面通知。

2）项目监理机构应要求承包单位提供完整的工程竣工资料。

12、砼浇筑申报表 A111、内容：1）土建工序质量报验单2）安装工序质量报验单3）砼浇筑施工方案报审表4）其他2、附件1）砼配合比试验单（商砼的合格证）2）砼试块试压报告注：承包单位在计划浇筑时间前4小时报请项目监理机构检查、批准的用表。

13、施工测量放线报验单 A1213.1、施工测量报验要求1）总平面定位2）每条轴线定位注：a）项目监理机构必须对内容进行复核，并填写复核记录。

b）每放线一次，要求施工单位报验一次，监理工程师复核一次。

14、工程进度计划报审表 A1314.1、内容：1）工程总进度计划2）工程月进度计划14.2、附件：1）上期进度计划完成情况及分析2）本期进度计划的示意图表、说明书3）本期进度计划完成分部/分项工程工程量4）本期进度期间投入的人员、材料（包抱甲供材）、设备计划5）其他15、工程计量报审表 A13（承包单位通用申报表）15.1、内容：15.1.1、合同内工程量15.1.2、变更工程量15.2、附件：15.2.1、计量书和说明15.2.2、变更通知单注：项目监理机构仅对承包单位完成的合格工程量予以计量，不合格工程量不予计量。

16、承包单位通用报审表 A13（没有合适的表格情况下所使用的表格）17、监理工程师备忘录（承包单位通用申报表 A13）注：1、本备忘录用于项目监理机构就有关重要建议未被建设单位采纳或监理工程师通知单中的应执行事项承包单位未予执行的最终书面说明，可抄报有关上级主管部门。

2、本备忘录分为对建设单位备忘录、对承包单位备忘录、对设计单位备忘录。

18、监理工程师通知单 B118.1、内容：18.1.1、进度控制类18.1.2、质量控制类18.1.3、造价控制类18.1.4、安全文明类18.1.5、工程变更类18.2、监理工程师通知单必须写清事由，规定整改落实的时间。

19、工程暂停令 B2注：项目监理机构签署下发工程暂停令前必须征得业主同意。

20、工程款支付证书 B320.1、内容：1）承包单位申报款为2）经审核承包单位应得款为3）本期应扣款为4）本期应付款为20.2、附件：1）承包单位的工程付款申请表及附件2）监理机构审查记录3﹞各施工单位的工程款支付台帐21、监理工程师联系单 C1注：项目监理机构就工程有关事项与工程参建各方进行联络或回复的用表。

22、会议纪要C1-1工程名称：23、工程变更单 C2注：本工程变更单须项目监理机构、建设单位、设计单位签署一致意见后方可作为施工依据。

24、工程监理月报 C3第期年月日至年月日内容提要：月工程情况概要月工程质量控制情况评析月工程进度控制情况评析月工程费用控制情况评析本月工程其他事项项目监理机构：（章）总监：日期：25、监理日记 D2注：a、项目监理机构详细记录当天自然情况和主要工作（监理检查内容，发现问题，处理情况及当日大事等）的用表。

b、大中型项目宜分专业填写，总监应每天签阅监理日记。

c、有多个单项工程时,每个单项工程应分别填写监理日记。

26、旁站监理记录表 D3注:对旁站部位.时间要及时填写,并请施工单位及时签字盖章。

27、工程质量评估报告建设单位：设计单位：承包单位：监理单位（章）：总监理工程师：公司技术负责人：日期：该报告为在由项目监理机构审查承包单位报送的竣工资料，组织有关单位对工程质量进行预验收，并在承包单位对预验收发现问题整改合格，总监签署工程竣工报验单的基础上提出的工程质量评估报告。

报告应包括以下内容：1、工程概况2、竣工预验收经过3、竣工预验收监理结论4、工程质量验收相关检查记录5、竣工预验收遗留的整改问题，商定的解决办法及整改复查结果6、竣工预验收小组成员名单及分工注：在建设工程监理过程中，对分部（子分部）工程，重要的分项工程，项目监理机构应及时编制相应工程的质量评估报告。

28、工程监理工作总结年月日至年月日监理单位（章）：总监理工程师：法定代表人：日期：监理工作总结为工程项目全部完成后，由总监向建设单位提交的工作总结。