组织部考核制度

考核制度

一.考核目的

学生会自身建设需要不断搜索与完善，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生不断完善自我，为了更好的促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化，制度化。调动各部门工作的积极性，结合我系的实际情况特制定本制度.

二.考核说明

1.学生会各部门考核实行“百分制”

2.学生会干部如有违反我系或我院相关规章制度，并受到处分的，上报

我系团支部

3.考核时间为每学期末，并分布考核情况（每一个月对其中一个部门进

行考评）

三.考核内容及标准

1.思想考核标准：（1）具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论和三个代表重要思想（2）能正确处理集体和个人的关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚。勇于开展批评与自我批评（3）专业思想端正，学习目的明确，文化成绩优异。

2.例会考核标准

（1）实行定期定点开会制度（定于每部门最少两周开一次会）并在指定地点，每次开会部里的各成员都必须签到

（2）例会缺席者（无故不到）每次扣2分，早退，迟到者每次扣1分无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前按5分钟到会

（3）每次例会必须做好会议记录，方便以后工作，记录要求认真，字体工整，内容详细

四.工作态度的考核及标准

1.每个干部都应爱履行自己的职责，对安排的任务积极.认真.按时完成.在工作中遇到的困难应及时提出，加以解决.安排到而不参加者一次扣5分

2.没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2到5分

3.爱工作期间有勾心斗角者酌情扣5到10分.态度不端正者，每次扣3到5分

五.嘉奖方面：

1.举办有影响的全员活动者，出现问题能及时向主席团反映者，视情况加2到5分

2.工作积极，认真负责者，视情况加1到5分

3.对分配到的工作能认真并且及时完成，学习成绩优异者加5分

4.为维护学生会荣誉和整体利益而做出突出贡献者没次加3分

5.能够对学生会工作及时提出意见或者建议，经学生会讨论认为合理者可加3分

六.评测方法：

学生会每学期期末测评一次，分为个人自评，内部互评，负责人上评七.考核结果：

将各项考核成绩累加总分低于60分者，上报部门。高分者给予表扬，

考核结果作为评优，评先，入党，升降职的重要依据，并在团总支部备案。