企业社会责任感案例分析4项
中国十大企业社会责任案例
社会是企业的依托，企业是社会的细胞”。
企业只有在发展的同时，推出有利于社会进步与发展的实际举措，被社会承认和接纳，才能有足够的发展空间。
在全面建设小康社会的历史时期，企业的社会责任成为调剂经济发展与社会进步的重要因素，同时也成为衡量企业持续发展的重要指标。
在2004年企业林林总总的案例中，归纳总结以下十大企业案例，仅供参考。
（以时间为序，排名不分先后）1、川化沱江污染2004年2月到3月，川化公司违规技改并试生产，将氨氮含量超标数十倍的废水直接排入沱江，导致沱江流域严重污染。
内江、资阳等沿江城市近百万群众饮水中断达26天，直接经济损失约3亿元。
沱江生态环境遭受严重破坏，需5年时间才能恢复事故前水平。
事后，四川省委、省政府对本事故责任人做出处理：川化集团总裁引咎辞职，５名企业负责人及环保部门干部被移交司法机关处理。
另外，川化集团被四川省政府罚款1100万元，用于渔业损失赔偿。
近年，重污企业与环保部门的猫鼠游戏不绝于耳，川化沱江污染案让我们看到了问题的严重性。
我们不禁要发问，企业污染的最终受害者是谁？以1100万元的罚款来补偿3亿元事件损失的作法，能否杜绝问题的再次发生吗？在利润面前企业的社会责任在哪里？2、海信集团董事长周厚健提案家电节能在2004年3月份召开的十届全国人大二次会议上，作为全国人大代表的海信集团周厚健董事长，上交了关于“加快立法，全民节能”的提案。
提案称：“电荒”已成为未来几年内的现实。
为了解决我国的电力紧缺困境，除修建新的发电厂外，应通过国家立法和全民节能等有效措施，限制低能效、耗电大的家电产品生存空间。
这样作对提高我国家电行业的技术进步，优化整个行业的产业结构，减少国民支出都具有重要意义。
在我国电力及各类能源供应不足已是不争的事实。
今年夏季全国共有24个省市区发生过电荒。
今年前10个月，全国进口原油9959万吨，原油进口依存度突破40％。
作为国内变频家电的排头兵，海信从1996年就开始专注进行变频空调的研发生产，目前已经成功掌握了变频控制系统的软件开发等多项核心技术。
从三鹿事件谈企业的社会责任
从三鹿事件谈企业的社会责任内容提要：三鹿奶粉事件充分暴露了中国乳制品企业管理的混乱及不为人知的行业黑幕，也从一个侧面客观真实地反映出目前市场经济条件下，国内部分企业严重缺乏社会责任意识的现实。
企业作为国家与社会的经济基础，是社会组成的重要细胞。
企业离不开社会，社会也需要企业的支撑。
作为一个健康发展的企业，必然应当在生产经营和企业改革发展中应树立负责任的大局意识，承担起相应的社会责任，协调好企业与社会之间的利益关系，以积极承担社会责任的方式，认真践行对员工、对社会的责任，确保实现企业稳定快速健康和谐发展。
关键词：三鹿事件企业社会责任正文：2008年9月，当北京奥运会的帷幕刚刚落下，举国上下都在为奥运的成功举办欢欣鼓舞之际,三鹿奶粉事件、襄汾矿难和阳宗海砷污染等灾难事件却又接踵而至，再次重创了尚未走出汶川大地震死亡和悲伤阴影的国人心灵。
与年内国内发生的其他社会重大事件所不同的是，三鹿奶粉事件彻头彻尾就是一个丑闻。
除现在已是臭名远扬的三鹿集团外，中国乳制品行业中的蒙牛、伊力等巨头几乎无一例外，全部在这一事件中落马，其影响面已涵盖各个社会阶层，所引发的民心动荡是不言而喻。
我们只要随意搜索一下国内的各大网站关于三鹿事件的报导，都可以明显感受到民间对这一丑闻的悲愤。
网上甚至还出现怒极而笑的现象，用反讽、嘲弄手法表达对丑闻的荒谬及不满的文章比比皆是。
笔者认为，就这一事件所造成的灾难性及其深远影响来看，无论国家最终对丑闻的始作俑者及应当承担相应责任政府官员作何等严肃的惩处都不为过，但最终受伤害最严重还是那些成千上万的“结石婴儿”和他们的亲人。
这一丑闻的发生，不仅使中国乳制品行业遭遇了最深刻的行业重创以及最严重的信任危机，也对中国政府和企业的国际形象，以及国人的心灵都造成了难以挽回的负面影响。
毫不夸张地说，三鹿奶粉事件把伴随北京奥运会进入云端的中国人一脚踹到十八层地狱，其所造成的影响极其恶劣、深远，是远非奥运会的成功举办所能抵消的。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
企业道德及社会责任案例分析
Thank元 设立专项基金
2008-6-28
位于兰州市的解放军第一医院收治了首 例患“肾结石”病症的婴幼儿，据家长 们反映，孩子从出生起就一直食用河北 石家庄三鹿集团所产的三鹿婴幼儿奶粉。 7月中旬，甘肃省卫生厅接到医院婴儿泌 尿结石病例报告后，随即展开了调查， 并报告卫生部。随后短短两个多月，该 医院收治的患婴人数就迅速扩大到14名。
Considered指数 将每一个设计环节（细节）的环境成本进行准确量化：设计师把 他们的鞋子的详细数据输入一个电脑程序，它就能根据这款鞋子 在减少有毒黏合剂、使用可回收聚脂纤维等绿色材料及控制浪费 现象等检测中的成绩计算出相应的评分，能够指出在确定鞋子的 最终设计前还有哪些环节可以改进。
1、致力于设计出可以全面循环的产品：产品的生产使用最少的材 料、分解方便，便于回收利用并制造成其它产品，或者在产品生 命周期结束之后安全地回归大自然； 2、致力于生产更好的产品、提供更好的体验并创造一个更加美好 的世界。
加多宝王老吉社会责任履行绝非始于2008年512汶川大地
震后捐款一亿元的惊鸿一现。加多宝王老吉坚持至今已9年 的“王老吉-学子情”项目，向每位贫困高考生提供助学金， 捐赠金额数千万元，惠及学子近3000人。据该公益项目负责 人介绍，“王老吉-学子情”将伴随加多宝的发展与成长持 续下去，以一己之力为中国大学生成长贡献力量。正是加多 宝王老吉的这种坚持，“王老吉-学子情”也成为了中国企 业界捐资助学行为的一块金字招牌。除此之外，加多宝集团 与中国扶贫基金会出资1000万，建立“加多宝扶贫基金”， 开展孤儿救助和实施全民公益宣传推广。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在经营过程中，积极履行对社会和环境的责任，追求经济、社会和环境的可持续发展。
在当今社会，企业的社会责任已经成为企业发展的重要组成部份，不仅能够提升企业形象，增强企业竞争力，还能够为社会和环境做出贡献。
二、企业社会责任的内涵1. 经济责任企业应当履行经济责任，即创造财富、提供就业机会、支付税收等。
企业应当通过合法经营活动，为员工提供稳定的工作岗位，为社会创造经济价值。
2. 社会责任企业应当履行社会责任，即关注社会公益事业，积极参预社会公益活动，为社会做出贡献。
企业可以通过捐款、捐物、志愿者活动等方式，支持教育、环境保护、扶贫帮困等社会公益事业。
3. 环境责任企业应当履行环境责任，即关注环境保护，减少对环境的污染和破坏。
企业应当积极采取节能减排措施，推广清洁生产技术，降低资源消耗和环境污染。
4. 员工责任企业应当履行员工责任，即关注员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
企业应当尊重员工权益，保障员工的劳动权益，提供培训机会，提升员工技能水平，关心员工的身心健康。
三、企业社会责任的重要性1. 提升企业形象履行社会责任能够树立企业良好的形象，树立公众对企业的信任。
公众对企业的社会责任关注度越来越高，一个具有良好社会责任形象的企业更容易获得消费者的认可和支持。
2. 增强企业竞争力具备良好社会责任的企业能够吸引优秀的员工加入，提升员工的归属感和忠诚度。
同时，企业社会责任也能够吸引投资者的关注，提升企业的市值和竞争力。
3. 促进社会可持续发展企业社会责任的履行能够推动社会的可持续发展，为社会做出贡献。
通过支持教育、环境保护、扶贫帮困等公益事业，企业能够改善社会环境，提升社会福利水平。
4. 实现共赢发展企业社会责任的履行可以实现企业和社会的共赢发展。
企业通过履行社会责任，获得了社会的支持和认可，同时也能够从社会中获得更多的资源和机会，实现企业的可持续发展。
四、企业社会责任的实践案例1. 捐资助学某企业设立了专项基金，用于资助贫困地区的学生完成学业。
企业社会责任与商业伦理案例分析(抄写参考)
《企业社会责任与商业伦理》一、三鹿奶粉事件回忆从2020 年3 月份开始，三鹿集团陆续接到一些婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后患泌尿系统结石病的投诉。
8 月初经专家鉴定三鹿公司涉嫌问题奶粉中有大量致肾病的三聚氰胺，并未对外发布。
9 月份三鹿集团向消费者宣称已委托甘肃省质量技术监督局对本公司产品进行查验，结果显示符合国家的各项质量标准。
直到2020 年9 月13 日，卫生部把“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”事故定性为一路重大的食物平安事故时，三鹿集团仍未就此事向社会民众、媒体和政府做出合理说明。
随后，蒙牛、伊利、光明、完达山等数十个国内奶制品厂家的部份产品均被检测出不同程度的含有三聚氰胺，至此乳制品行业的三聚氰胺事件成为2020 年众所周知的事件，企业的社会责任问题被人们提到了首要位置。
二、三鹿奶粉事件缘故分析三鹿奶粉事件的发生绝非偶然，在现象背后掩藏着各类深层次的缘故，分析如下：1.奶制品供求关系不平稳。
随着生活水平的提高，人们普遍开始注重饮食的营养与健康，受近邻日本“一杯奶强壮一个民族”的阻碍和启发，和营养科研的进展所证明，牛奶确实是一种超级好的营养食物，因此，专家大力呼吁公众增加奶的摄入量，而政府也制订各类政策来支持奶行业的进展。
这些确实为增强国人体质做出奉献。
但是问题在于，制订政策时，却忽略了如此一个事实：我国畜牧业的进展知足不看人们对牛奶的需求。
国家的草场面临沙漠化、过度放牧等问题的困扰，因此其进展受到了严峻的限制，畜牧业的受限自然致使了牛奶的产量的增加难以跟得上市场的需求。
而一些企业为了片面追求市场占有率，为了企业的盲目扩张，“知足”所谓的市场需求，在奶源不够的情形下，利用不合法的竞争方式。
同时，由于面临跨国大公司的竞争和压制，企业为了在日趋开放的市场中占据主动，反制外资企业的压制，盲目追求短时刻内企业的飞速壮大，这一切都致使了企业的负责人头脑发烧，罔顾食物平安和老百姓关于健康食物的需求，也不顾企业久远进展的需要，在奶中添加了三聚氰胺，最终坑害了消费者，也毁了企业自身。
企业社会责任最佳实践案例分析
企业社会责任最佳实践案例分析在当今社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）已成为企业经营的重要方面。
越来越多的企业认识到，只有积极履行社会责任，才能在商业运营中获得长期的成功。
本文将重点分析几个企业在社会责任实践方面的最佳案例。
1. Apple：可持续发展理念的践行作为全球知名的科技巨头，Apple一直致力于推动可持续发展。
他们在产品设计和供应链管理中，注重环境保护和资源回收利用。
Apple 致力于减少碳排放量，提供可再生能源供电，并在生产过程中采用环保材料。
此外，他们努力改善供应商管理体系，确保供应链中的劳动条件符合最低标准。
2. Patagonia：环保倡导与行动美国户外用品公司Patagonia不仅向消费者提供高品质的产品，还积极倡导环保和可持续发展。
他们提倡购买长寿命产品、修复旧产品来减少浪费，同时还会慷慨捐赠部分利润用于环保组织。
Patagonia践行着“不要生产不必要的东西”的理念，以实际行动推动社会责任的践行。
3. Unilever：可持续发展与社会影响力的结合英国跨国消费品公司Unilever把可持续发展融入到其战略和运营模式中。
他们通过提供可持续、健康和环保的产品，致力于改善全球健康和卫生状况。
Unilever还积极支持社区发展项目，提供教育和就业机会，并推动性别平等和人权等议题。
4. Starbucks：关注社区和员工福利全球咖啡连锁巨头Starbucks以其对社区和员工福利的关注而闻名。
他们通过Fairtrade合作伙伴关系，确保咖啡豆供应链的可持续性。
此外，Starbucks积极捐赠于社区组织，支持教育、环保和社会公益事业。
对待员工，他们提供公平的工资和福利待遇，鼓励员工自我提升。
5. Tencent：创新技术的社会运用中国互联网巨头腾讯在企业社会责任方面也发挥了重要作用。
他们通过技术和创新解决社会问题，例如推动绿色出行、数字包容和教育公益。
企业社会责任营销案例
企业社会责任营销案例企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业对社会和环境负有的一种义务和责任，企业应该通过采取积极的行动来保护环境、关注员工福利、支持社区发展等方面，以积极回应社会的需求和期望。
CSR营销是指企业通过公众认可的社会责任行动来提高品牌形象、增加消费者信任度，从而实现营销目标。
以下是一些企业社会责任营销的案例：1.联想集团“能源管理与环境保护”项目：联想集团作为一家国际知名的科技公司，致力于降低产品的环境影响。
他们通过改进电脑设计，采用环保材料，降低产品耗能等方式，促进可持续发展。
该项目帮助联想实现了更高品牌价值，树立了绿色、可持续发展的形象。
2.宜家“一份饭，一份敬意”活动：宜家通过与世界粮食计划署合作，推出了“一份饭，一份敬意”活动。
他们承诺每售出一道餐，就会捐赠一部分钱给需要的家庭。
这个活动不仅传递了宜家和谐社会的理念，也提升了消费者对宜家的好感度。
3.谷歌“地图对农民的帮助”项目：谷歌通过“地图对农民的帮助”项目，利用其地图技术帮助农民获取种植、灌溉、收割等农业信息，提高农民的生产效率和收入水平。
这个项目不仅改善了农民的生活质量，也提升了谷歌在市场中的知名度和形象。
4.可口可乐“水资源可持续管理”项目：可口可乐制定了可持续发展目标，致力于管理和保护水资源。
他们通过改进水资源利用的工艺，提高用水效率并保护水源地的生态环境，同时推出倡导节水的宣传活动。
这项项目不仅提升了可口可乐的形象，也让消费者更愿意选择他们的产品。
5.赛诺菲“免费药物援助项目”：赛诺菲通过开展“免费药物援助项目”，向一些贫困地区提供免费药物。
这个项目帮助改善了当地居民的健康状况，提高了赛诺菲的品牌认可度和可信度。
这些企业社会责任营销案例表明，企业通过履行社会责任，提高社会福利，实现可持续发展，同时也帮助提升品牌形象，并获得消费者的认可和支持。
企业社会责任已经成为越来越多企业在竞争激烈的市场中获取竞争优势的重要手段之一。
企业社会责任感案例分析(4项)
中国从改革开放开始，大力引进外资、技术和管理。
责任理念也伴随着改革开放的大潮而引入中国。
迄今为止，全球500强企业大部分已入驻中国，这些跨国公司已经用行动告诉我们什么是公司责任，如何在利润与伦理、利益杠杆与社会责任之间寻找平衡点。
巴斯夫公司就是一个很好的案例。
巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。
它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。
此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSFAgood指数。
巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。
2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。
由此，“3升房”在德国得到大力推广。
巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。
巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。
1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。
如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。
从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。
责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。
巴斯夫早在1992年就提出“负责的行为”这一理念；在中国，巴斯夫的有关活动主要包括：对学校特别是大学的教育计划、社区顾问小组行动以及对诸如供应商和承包商等第三方的审计等。
企业承担社会责任案例
企业承担社会责任案例篇一：企业社会责任案例及分析宝洁捐助希望小学拓展商业舞台宝洁公司是在华跨国公司里面捐助希望小学最多的公司，从199年开始，用于教育的资助额已经达到320万元，先后兴建了188所希望小学。
宝洁捐助希望小学上建立了一套成熟模式。
宝洁的很多商业合作伙伴也和宝洁一同建立希望小学。
比如，正大旗下的易初莲花和宝洁也合作建立了易初莲花希望小学，宝洁（中国）公司对外事务部经理王成仓认为，这是从另一个模式上开拓了我们商业合作的舞台。
百事开办土豆农场沙漠变绿洲百事公司投资了近2亿元人民币，在中国各地开发土豆种植项目，在内蒙古建立了种植基地，使沙漠变绿洲，并在其它地区进行推广。
百事方面相关负责人邰祥梅女士表示，百事从生意角度取得了自己的基本目的，要有回报，要做生意，并非纯粹地改造沙漠，但同时也把沙漠改造为良田。
正大集团推进标准化养殖在中国相对贫困的西北等地区，正大集团将优良种苗、种子提供给农民，并向农民提供优良的管理模式。
据不完全统计，正大集团平均每年给农民放畜的数量达到2.1亿只。
正大每年提供的合同饲料有15万吨，现有的肉鸡规模饲料专业户2万户，直接参与养殖的人数有26万人，每年提供有机肥共计40万吨。
并帮助农民按照正大的标准建设鸡舍和猪舍。
通过对农民进行持续不断地技术培训，让农民成为养殖能手，从而推动提高中国整个畜牧业饲养水平。
4、万通地产打造中国首个绿色社区标准指标体系204年3月28日，万通地产集团感恩日活动在北京举行。
活动首次展示了万通地产自创业至今十余年中所做的公益活动。
其间举行隆重仪式与著名环保组织“地球村”结成公益战略合作联盟，以致力于打造中国首个“绿色社区标准指标体系”，以升华万通地产的企业价值与社会责任。
目前，社会责任成为构成企业竞争力的重要元素。
通过此次行动，充分展现了万通公司的社会责任与其投身公益活动积极性，这在无形之中提升了万通地产的品牌竞争力。
2、海信集团董事长周厚健提案家电节能在204年3月份召开的十届全国人大二次会议上，作为全国人大代表的海信集团周厚健董事长，上交了关于“加快立法，全民节能”的提案。
《企业伦理与社会责任》展示案例2
《企业伦理与社会责任》展示案例：社会责任履行与企业成长——浙江宁波星科公司的故事宁波星科设备有限公司成立于2003年，主要从事各种冷风机的设计、生产和销售，2010全年营业收入5000多万元，员工规模100余人。
陈力是该公司的创始人和大股东，担任公司的董事长兼总经理。
2000年，陈力毕业于浙江大学商学院市场营销专业。
大一时，他在当地一家从事冷风机业务的公司实习，主要做销售工作。
公司老板王伟很器重诚实努力的陈力。
慢慢地，他喜欢上了这份工作，一方面，他觉得在学校学习的理论知识可以应用在实际工作中，对学习和工作都有促进作用；另一方面，更重要的是他觉得冷风机在工业生产车间、厂房、库房等场所的降温方面，能够大大节约电力能源，可能是未来的一个非常有发展前途的环保产品。
几年的摸爬滚打，陈力在冷风机行业也积累了很多的销售经验和渠道资源。
大学毕业后，他决定正式创业。
创业伊始，陈力和王伟所做的业务模式一样，即一些冷风机品牌的区域销售代理，他在当地工商所注册了个体工商户的资质，租了一间临近工业园区的门面，雇了两个帮工，开始了创业之路。
创业的道路是很艰辛的，陈力每天早上四点钟起床，忙的时候凌晨一点才能休息。
有的时候产品出问题，客户半夜打来电话或找上门来，陈力二话不说，简单收拾一下，拿起维修工具箱就走，没有任何抱怨。
贴心的售后服务为陈力拉了不少回头客，在他的努力经营下，经营业绩增长很快，三年下来已经有近50万元的纯利润。
但在一切即将走上正轨的时候，陈力却产生了一个大胆的念头——自己要做冷风机的生产。
当他有这个创业想法的时候，他激动不已，但同时又有一些资金方面的担心。
因为投资建厂最低的测算，包括租厂房、租注塑机、购买模具、员工工资加上流动资金等需要250万，可是他自己的积累加上朋友的借款才筹得150万。
关键时刻，王伟帮了陈力一把，给他投资了100万。
陈力顺利地筹集够了建厂所需的资金。
资金备齐后，按照当地工商局公司注册的流程和要求，陈力和王伟把公司的名称、营业地点、法定代表人等事项都商量妥当。
从三聚氰胺事件看企业社会责任
从三聚氰胺事件看企业伦理问题一、三聚氰胺事件回顾2008年6月28日，位于甘肃省兰州市的中国人民解放军第一医院泌尿科收到第一例婴儿患有“双肾多发性结石”和“输尿管结石”的病例。
至9月8日，该院两个多月来共收治14名患有同样疾病的婴儿。
当甘肃省共上报病例59人，死亡1例的同时，南京市儿童医院泌尿外科也接诊了20名因吃同一品牌奶粉患上肾病的患儿，病情严重的已转至上海治疗。
发现的数十名患儿涉及湖北、湖南、山东、安徽、江西、江苏、陕西、甘肃、宁夏、河南等10个省份。
事情变得复杂起来。
“疑喝同一品牌奶粉而导致宝宝患肾结石”的消息开始像乌云一样笼罩在那些年轻妈妈的心头。
不少人开始联想起2004年安徽阜阳劣质奶粉导致的“大头娃娃”事件。
同时，也有专家表示，这一疾病与4年前安徽阜阳劣质奶粉导致的“大头娃娃”事件相比后果更严重，“因为它容易导致患儿的急性肾功能衰竭，若抢救不当，会导致婴儿死亡”。
其实，自从2008年3月份开始，三鹿集团就陆续接到一些婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后患泌尿系统结石病的投诉。
8月初经专家鉴定三鹿公司涉嫌问题奶粉中有大量致肾病的三聚氰胺，但并未对外公布。
9月份三鹿集团向消费者宣称已委托甘肃省质量技术监督局对本公司产品进行检验，结果显示符合国家的各项质量标准。
称公司经自检发现2008年8月6日前出厂的部分批次“三鹿”婴幼儿奶粉受到三聚氰胺污染，市场上大约有700吨。
三鹿集团公司决定立即全部召回2008年8月6日以前生产的“三鹿”婴幼儿奶粉。
直到2008年9月13日，卫生部把“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”事故定性为一起重大的食品安全事故时，三鹿集团仍未就此事向社会民众、媒体以及政府做出合理解释。
三聚氰胺是一种化工原料，可导致人体泌尿系统产生结石。
据医院方面介绍，从前患肾结石的多为成人，儿童尤其是婴儿患此病的较少。
随后，蒙牛、伊利、光明、完达山等数十个国内奶制品厂家的部分产品均被检测出不同程度的含有三聚氰胺，至此乳制品行业的三聚氰胺事件成为2008年家喻户晓的事件。
企业社会责任的例子
企业社会责任的例子篇一：企业社会责任案例分析企业社会责任案例分析——万科“捐款门”学生姓名：戚玮院（系）：劳动经济学院专业：劳动关系班级：11级劳动关系班学号： 320xx05018720xx年 12月30日企业社会责任案例分析——万科“捐款门”一、案例综述5月12日四川汶川地震当天，万科宣布捐款200万元。
与去年超过48亿元的净利润相比，200万的善款不足其净利润的万分之四。
万科因此被批为“捐款数额与收入不符”。
5月15日，王石在博客中予以理性回应：“200万是个适当的数额??企业的捐赠活动应该可持续，而不应成为负担??普通员工的捐款以10元为限。
”5月19日晚，王石公开道歉。
5月21日，万科发出“补捐”公告，称将参与四川地震灾区的临时安置、灾后恢复与重建工作，该工作为纯公益性质，净支出额度为人民币一亿元。
万科在5月24日发表声明称，公司参与四川地震灾区的临时安置、灾后恢复与重建工作是完全无偿的，不收取任何直接与间接经济回报，不回收任何成本的纯公益性质，万科在本次地震灾后重建的全过程中，不承揽任何有回报的重建业务。
6月5日万科召开20xx年第一次临时股东大会，会议表决通过此前捐款1亿元的董事会决议。
至此，轰动一时的捐款门事件基本告一段落。
一直以来，有“好公民”之称的万科董事长王石在中国地产界享有很高声誉,他领导的万科连续多年被评为“中国最佳企业公民”。
然而，因为给地震灾区捐款事件，王石和万科站在了舆论的风口浪尖上，几乎成为众矢之的。
声声质疑，步步回应，王石和万科完全处在被动境地。
①二、原因分析不管万科在经济利润方面取得过多么巨大的成功，但在此次“捐款门”事件中万科无疑是失败的，王石的一篇博文引来无数非议，很多网友称王石花钱买了个负面新闻。
究其原因，我认为最为重要的是王石没有深刻领会慈善事业在中国对于企业社会责任的重要意义。
企业社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析——宝钢集团一、宝钢集团背景介绍上海宝钢集团公司(以下简称：宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体，联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢注册资本458亿元。
截止2003年底，拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家)，控股子公司14家(其中境外子公司2家)，参股子公司24家。
全资子公司和控股子公司中，钢铁业子公司11家，金融业子公司2家，贸易业子公司8家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
2003年10月，“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级，从BBB-提升为BBB，前景展望为稳定。
2004年7月，宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位，成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。
宝钢注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001环境认证的企业，厂区绿化率达42.71%，厂区空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。
二、宝钢在中国的企业社会责任表现宝钢热心回报社会，资助社会公益事业。
先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖，一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励；宝钢为“希望工程”捐资近九百万元，用于建设25所希望小学和1所中学。
（1）健康与安全宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和健康管理工作，对管理者安全绩效进行考核。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构，行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。
（2）安全在《宝钢年度经营纲要》中，将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一，与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。
企业社会责任案例及分析
企业社会责任案例及分析【篇一：企业社会责任案例及分析】企业社会责任案例分析企业社会责任案例分析指导老师：吴慧老师组长: 刘佳s0******* 解说：左鑫s0******* 解说：左鑫s0******* 组员: 陈皎s0******* 吴军s0******* 邵华伟s0******* 邵华伟s09 李尧s0*******赵新伟s0******* content 企业责任案例分析一、企业社会责任的理论演进二、sa8000社会责任认证标准三、万科的企业责任分析四、和谐社会下万科公司社会责任的强化五、结论 content (一)企业社会责任的定义（一）企业社会责任的内涵 l、企业社会责任就是追求利润最大化。
除此之外，企业无其它责任。
2、企业社会责任不仅意味着符合法律责任，而且要积极改善人力资本、环境和利益相关者利益。
3、企业社会责任是决策者在考虑自己利益的同时，也有义务保护和改善社会福利。
4、企业社会责任是指某一特定时期社会组织所寄托的经济、法律、伦理和自由决定慈善的期望理和自由决定(慈善)的期望。
（二）企业社会责任的外延经济责任企业的经济责任是指企业在经济活动中应承担的与其经济职责相济活动中应承担的与其济职责相对应的责任。
法律责任企业的法律责任是指企业依法享有权利的同时必须承担法律规定的责任。
企业社会责任的外延道德责任企业的道德责任是指企业基于一定社会的道德要求应承担的责任承担的责任。
慈善责任企业的慈善责任是指企业根据一定的社会价值观和社会期望自愿承担的责任。
二、sa8000社会责任认证标准 sa8000社会责任国际标准体系(social sa8000社会责任国际标准体系(social accountability 8000international standard，简称sa8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ilo 宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系为主要内容的管理标准体系。
社会责任四阶段模型案例
社会责任四阶段模型案例社会责任四阶段模型是指工商企业在履行社会责任的过程中，经历了四个阶段的发展。
这个模型可以很好地反映出企业在逐渐向着更高的社会责任标准迈进的过程，也可以展现出企业对待社会的态度与响应的变化过程。
以下是一个相关的案例。
案例背景：ABC集团是一家世界500强企业，主要从事电子产品的生产制造和销售。
该公司在全球范围内拥有众多分支机构，同时也是当地的经济支柱之一。
但是，随着社会责任意识的不断提高和社会对企业的监管力度逐渐加强，ABC集团在社会责任方面暴露出了一些问题。
社会责任四阶段模型：1.财务阶段：ABC集团在早期的发展阶段主要关注企业的经济收益，而不是企业对社会的责任。
在这个阶段，ABC集团以生产高利润电子产品为主要目标，企业对环境保护和社会责任的关注较少。
例如，ABC集团的某家分支机构在中国生产电子产品，但是其处理工业废水和废气的情况很不理想，给周边环境带来了一定的影响。
2.合规阶段：随着社会对企业社会责任的要求不断提升，ABC集团意识到必须要在企业发展中注重社会责任方面的考虑。
企业开始关注法律法规的合规性，希望在产品生产过程中为环保、社会公益等方面多做出贡献。
例如，ABC集团开始对其分支机构的环境保护和公益活动有了更高要求，并在多个国家开展了社会责任项目。
3.责任阶段：随着ABC集团的社会监管力度和社会责任意识的提高，企业开始更多地从价值和利益的角度来考虑自己的社会责任。
ABC集团提出了“创造更美好的世界，成为更好的公司”的企业愿景，并设定了七大社会责任领域，旨在通过企业创新和社区参与等行动解决全球交通、环保、食品安全、医疗保健等重大问题。
4.创新阶段：在这个阶段，ABC集团认为企业的社会责任是为社会创造价值，而不仅仅是满足社会的期望。
ABC集团致力于通过技术创新、社会创新等途径，扩大自己的社会影响力和社会价值。
例如，ABC集团在中国设立了研究中心，与当地的大学及科研机构紧密合作，共同研究物联网应用技术和智能制造技术。
联想 社会责任案例
联想社会责任案例
联想集团在履行社会责任方面采取了多种措施。
以下是一些联想集团在社会责任方面的具体案例：
1. 在抗击疫情方面，联想集团克服种种困难，全力以赴紧急驰援武汉火神山、雷神山医院建设所需所有设备，并第一时间投入抗击疫情的战斗中。
此外，在河南遭遇极端天气灾害时，联想集团捐款5000万元善款，并组织500名IT工程师驰援河南灾区，全力以赴架起当地区IT重建保障的桥梁，连接起
灾区可靠的“生命线”。
2. 在教育领域，联想集团充分发挥技术创新的优势，为沂蒙山区的孩子捐赠平板智慧教室、为四川宁南、云南楚雄和西藏等贫困山区捐赠了61间智慧
教室、为内乡县贫困学生捐赠2000套电子书包，连续三年与全国大学生志愿者一起开展“美好假期”公益活动，关爱家乡的留守儿童。
联想集团在履行社会责任方面的案例还有很多，以上信息仅供参考。
如需更多信息，建议访问联想官网或咨询专业人士。
企业社会责任经典案例
2016企业社会责任经典案例社会责任包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。
这里不仅指企业责任，还有其他的社会责任。
社会责任是社会法和经济法中规定的个体对社会整体承担的责任，是由角色义务责任和法律责任构成的二元结构体系。
责任分为两种：第一种是指份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。
这种责任实际上是一种角色义务责任或者说是预期责任。
第二种是因没有做好分内之事或没有履行助长义务而应承担一定形式的不利后果或强制性义务，即过去责任，如违约责任、侵权责任等。
下面是小编为大家提供的2016企业社会责任经典案例，欢迎浏览。
2016企业社会责任经典案例一雏鹰农牧集团股份有限公司始创于1988年，2010年9月15日在深圳证券交易所挂牌上市，被业界誉为“中国养猪第一股”。
雏鹰农牧集团是农业产业化国家重点龙头企业、中国质量诚信企业，并承载着中央储备肉活畜储备基地的重任!雏鹰农牧集团以让国人吃上安全肉为己任，致力于开展以生猪养殖全产业链为主导的战略布局，目前确立了包括生猪养殖、粮食贸易、互联网三大板块的核心战略，已发展成为拥有粮食贸易、饲料生产、生猪养殖、屠宰加工、冷链物流、线上业务等完整产业链体系的现代化大型企业集团。
秉承“优势互补、合作共赢、风险共担、成果共享”的合作理念，雏鹰农牧集团在长期发展过程中，凭借多赢机制和完整产业链体系，开创了一条企业、农户、代理商、经销商共同发展、共享成果的特色发展之路。
为国家农业产业结构调整、社会主义新农村建设、破解“三农问题”提供了有益的探索，得到了行业的普遍认可。
雏鹰本着“责任、成长、价值”的理念基石和“创新为魂、诚信为本”的经营理念，不断创新经营模式，推进新兴特色农业、升级优化组织形式，科技兴农、坚持富民工程发展战略，以“发展生态产业创建一流品牌”为己任，致力于将绿色、健康、安全的食品送上国人的餐桌，成为卓越的中国安全食品供应商。
公司社会责任案例分析
二、公司社会责任法理分析
2、1931～1932年，伯利教授和多德教授以“董事 对谁承担义务”的主题展开了激烈的讨论。 多德教授指出：公司对雇员、消费者和公众负有 社会责任，尽管这些社会责任未必见诸法律而为公 司的法定义务，但应当成为公司管理人恪守的职业 道德。 伯利教授认为议，商业公司存在的唯一目的就是 为股东营利，公司管理人对股东有相当于受托人的 责任，如果要求管理人对股东之外的其他人负责， 那么所有者控制公司、管理人应对所有者承担受托 人义务的公司法规则就会被削弱乃至颠覆。
二、公司社会责任法理分析
3、公司理论的日益成熟，董事中心论、经 理革命、利益相关者论等理论的提出，对股 东地位提出严峻的挑战，于此理论背景下， 为股东谋求最大利益的理念无疑丧失了扎实 的根基。
二、公司社会责任法理分析
二、公司社会责任的发展脉络 （一）美国 1、1924年美国学者谢尔顿 （OliverSheldon）提出“公司社会责任”的 概念，把公司社会责任与公司经营者满足产业 内外各种人类需要的责任联系起来，认为公司 社会责任含有道德因素在内，社区利益作为一 项衡量尺度，远远高于公司的盈利。
反对股东则认为，公司的章程中并没却定公司的捐赠 行为，而且美国的判例法也没有默示公司的捐赠行为。
（二）A.P Smith Manufacturing Co.V.Barlow [基本案情]
[法院判决]：法院最后支持了公司的捐赠行为，其理 由有： 一、判例法也早已承认捐赠行为有助于公司目的的达 成，所以，公司的捐赠行为，乃公司的一项默示权限。 二是，私人公司对私人学术机构在合理范围内的捐赠， 对于公司所处的“民主制度”及“自由企业经济”的 维持，有着重要的意义。因此该捐赠行为可以认为已 被正当化，从长远而言，是有利于公司的运营的。因 此，法院认为，公司对私人学术机构的合理捐赠行为 并不构成逾越公司权限的行为。
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中国从改革开放开始，大力引进外资、技术和管理。
责任理念也伴随着改革开放的大潮而引入中国。
迄今为止，全球500强企业大部分已入驻中国，这些跨国公司已经用行动告诉我们什么是公司责任，如何在利润与伦理、利益杠杆与社会责任之间寻找平衡点。
巴斯夫公司就是一个很好的案例。
巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。
它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。
此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSFAgood指数。
巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。
2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。
由此，“3升房”在德国得到大力推广。
巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。
巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。
1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。
如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。
从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。
责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。
巴斯夫早在1992年就提出“负责的行为”这一理念；在中国，巴斯夫的有关活动主要包括：对学校特别是大学的教育计划、社区顾问小组行动以及对诸如供应商和承包商等第三方的审计等。
生态效益分析可以说是巴斯夫的首创，这一战略工具可以让我们在产品开发、优化工艺以及选择最具生态效益的解决方案的过程中兼顾经济和环境。
从社会方面看，巴斯夫十分愿意承担与其业务活动相关的社会责任，这些活动包括与员工、客户、供应商以及当地社区的互动。
巴斯夫在可持续发展方面付出的不懈努力终于获得了回报，特别是得到了公众和利益相关者的认可。
2005年12月，巴斯夫在国内商业媒体《21世纪经济报道》举办的“2005中国最佳企业公民行为大赛”中获奖；2006年初，巴斯夫又被《中国新闻周刊》评为“2005年度中国十大最具责任感企业”。
分析：企业的社会责任问题,正在从保护品牌的层面延展到提升品牌形象的范畴。
有些明智的公司已经认识到,公司在社会责任事务上的优秀表现可以成为品牌优势的一个源泉。
现在,令人激动的问题并不是公司如何让自己的品牌免于损毁,而是如何将树立的品牌形象与强烈的社会责任感和全球公民身份完美统一起来。
信任对品牌的成功具有至关重要的作用,但是,当涉及到企业的社会责任感时,人们尤其吝惜自己的信任,这对机敏的品牌拥有者及品牌传播机构来说,是个可资利用的良机。
作为中国乳业的龙头老大，伊利忠实履行自己的社会责任，近年来，在伊利的带动下，已经有500万奶农走上了致富路。
由于多年来对推动社会和谐进步所做出的突出贡献，伊利集团被国家权威机构评为“中国十大贡献企业”，这是中国乳业唯一一家获此殊荣的企业。
在领跑市场的同时，伊利也充分体现出了作为乳业龙头的责任感。
自2005年起，伊利不但连续3次获得“中国最佳公民”大奖。
2005年以来，伊利集团与呼和浩特市26中合办成立了两届“伊利宏志班”，共出资40万元用于解决60名品学兼优的贫困学子初中三年的所有学杂费用。
“伊利宏志班”是国内首家由企业出资赞助的“班”。
伊利还出资帮助贫困大学生。
伊利集团以实际行动给了那些贫困的孩子和家庭一张改变命运的“网”。
2006年12月，由伊利援建的“内蒙武川县三圣太村青年中心”正式挂牌成立，它的建设是将实现团的组织、工作、阵地有机结合，辐射带动基层团组织整体活跃。
伊利集团不仅在硬件设施上予以了很大的援助，更重要的是，还将定期开展各项技能培训、科普知识教育、团建工作等丰富多彩的主题活动，从根本上提高农村青年的致富能力和帮助他们树立正确的价值观。
伊利就是希望通过“授人以渔”的扶志行为，来让农村青年努力掌握致富本领，主动获取致富信息，进而以自己的智慧和劳动实现根本上的脱贫致富。
2008年5月12日的汶川地震是继年初冰雪冻灾之后，中华大地上面临的又一场天灾。
自地震发生后，灾区人民的情况时刻牵动着每一个国人的心弦。
看到一幅幅触目惊心的画面，每一个国人的心都揪得紧紧的。
伊利作为乳品企业的龙头，作为民族工业的“老大”，在祖国大家庭有难之时，充分表现出了一个“老大”应该有的承当，真正担负起了一个“老大”的职责。
在这场突如其来的灾难面前，伊利第一时间启动了企业社会责任应急预案。
伊利以“早送一包牛奶多添一份希望”为题向全体员工发布《搞震救灾动员令》，号召各地工厂从各地紧急调配大量乳品送到灾区，还迅速成立了紧急救援队，直接奔赴灾区为受灾民众提供救援物资。
伊利业务团队和德阳地区经销商——四川朝阳百发公司、什邡芙蓉百货、绵竹长生奶行主动要求为灾区和受灾员工提供物资供应。
积极与四川红十字会、德阳红十字会相关部门联系，主动提供德阳、绵竹、什邡等受灾地区的牛奶供应。
德阳业务人员赵志勇、樊华和经销商胡朝根在12日下午5点开始进行装车运输，先后出动4辆货车分两次把上万件牛奶运送到灾区，其中金典、营养舒化奶等新口占到60%以上，所有人员一直奋战到13日上午8点钟，将第一批抗震救灾的伊利牛奶送到了赈灾最前线，将健康和希望送到了灾区。
分析：一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。
除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。
这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。
一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展。
作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。
同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。
不久前，苏宁电器集团再次向南京市政府捐赠200万元、捐助对象是全市13区县的1.3万“三无”对象和五保老人。
在捐赠仪式上，张近东董事长说：“苏宁担负起社会责任的同时也是对顾客、对员工、对公司负责任。
通过捐助社会弱势群体等形式的公益活动，能够弘扬积极、健康、互助、向上的社会风尚。
在一定程度上来说，这是企业对社会超经济利益的贡献。
”2000年12月23日，张近东宣布：苏宁电器设立一笔500万元的教育基金，每年投资兴建2至3所希望小学。
这是江苏省目前由私营企业发起出资最大的一笔教育捐赠，令社会各界刮目相看。
苏宁电器还与省教育厅等单位联合发起的“苏宁希望之星”资助贫困大学生活动，出资30万元，帮助全省140名品学兼优、家境困难的应届高考学生，为圆他们的大学之梦“雪中送炭”。
2003年，对社会影响最大的事情就是非典。
当时，苏宁电器北京连锁店开业不久，就积极投身到这场防治非典的战斗，不但认真做好店内各种防治措施，而且决定向社会献爱心。
张近东果断决定向北京市民政部门捐款300万元，4月29日举行了捐款仪式。
5月份，苏宁电器向江苏省红十字会捐赠100万元、向南京市鼓楼区政府捐赠100万元、向南京市政府捐赠10万元。
短短两个月内，就为抗击非典向北京、南京两地共捐赠560万元！张近东表示，“国家有难，匹夫有责”，“抗非”局势非常严峻，在这种大形势下，苏宁作为民营企业中的一员，自认为有责任和义务为国家出一份力。
他还说，“没有国家，没有稳定的社会，企业谈何发展。
我们企业，由于不能身在抗非第一线，如何体现自己的价值，当前只有通过捐资捐物。
苏宁的行动，完全出自内在的感情，实实在在的事情，希望唤起更多的企业为国家、为社会做点事情。
在这个时候，如果国家真的有需要，如果能为“抗非”做贡献，我愿意把我的企业贡献出来。
”分析：公民和企业社会责任感并不是孤立存在的，构成企业基本元素的员工其社会身份就是公民，企业社会责任感的体现很多时候都是通过员工的行为来体现的。
通过企业有组织的社工服务活动，能进一步强化每一名员工的“公民意识”，同时也希望感染一大批企业，带动它们提升企业的社会责任感。
发达国家企业的经验告诉我们，积极履行社会责任，不仅不影响企业发展，反倒提升了企业的社会形象，使企业提升资本市场形象、赢得高素质员工、扩大市场等方面获得更多回报，愿意在为人民服务方面投资的企业，也将因此获得更大的创造力、事业心和生产力，这同样是企业未来必备的核心竞争力之一。
同时，作为一个致力于国际化的企业，树立根深蒂固的社会责任意识，将在未来到世界各地发展时，不管其地方经济、政治和社会状况如何，都能够有统一的社会责任意识，与世界的企业道德标准接轨，帮助企业国际化战略的顺利实施。
希望中国的企业家们能形成这样一个共识：企业成功与否的标志并不是企业家拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少。
企业家的核心价值就是为社会创造财富。
作为在中国白酒行业最具社会影响力的国有企业，国酒茅台始终不渝地秉持强烈的责任感和使命感，把发扬民族传统产业、光大民族品牌作为自己的历史责任，确立了“爱我茅台，为国争光”的企业精神，并将“为国争光”作为一种追求，作为履行企业社会责任的最好载体和有效途径，提倡“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生”的员工价值观，教育和引导员工身体力行，关爱社会、自觉承担社会责任、努力为促进社会和谐作贡献，不断提升企业道德水准。
积极参与社会公益活动和慈善事业，1998—2009年，国酒茅台向贵州省困难企业送温暖，为残疾人保障基金、慈善总会、见义勇为基金捐款，开展党建扶贫、希望工程、春晖行动，支持社区建设、参与修建公路等共出资3.09亿元，支持社会文化体育事业和国防事业1.48亿元。
2009年，捐资2191.6万元成立以“汇聚爱心，汇聚善心”为宗旨的“心基金”，定向扶助60个国家扶贫开发工作重点县、救助孤儿和贫困家庭，建设中国特色的捐赠文化。
茅台集团始终遵循“立足茅台，奉献仁怀，厂市同心，共谋发展”的理念，加强与地方及社区的沟通与合作，努力实现双赢。
坚持“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生”的员工价值观，各基层组织深入开展“万个支部结对，万名党员帮扶”活动，积极参与地方政府“四在农家”新农村建设；以“员工互助合作基金”、“115国酒员工爱心基金”、“党员互助基金”、“党建扶贫”、“春晖助学”、“国酒人助学基金”、“菁华基金”等为载体，广泛开展“四联四帮”活动，切实为员工群众办实事。