伯爵清吧会所规章制度
清吧店员工规章制度怎么写
清吧店员工规章制度怎么写第一章总则第一条为规范清吧店员工的行为，加强管理，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清吧店员工。
第三条清吧店员工应当严格遵守本规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司的形象，共同努力，提高工作水平。
第二章工作时间第四条清吧店员工的工作时间为每天8小时，每周工作6天，每月休息4天。
第五条清吧店员工应当按照公司规定的上班时间上班，不得迟到早退。
第六条清吧店员工在工作期间应当专心工作，不得私下聊天玩手机等影响工作效率的行为。
第七条清吧店员工应当按照公司规定的工作时间完成工作任务，不得擅自加班，如有特殊情况需要加班，需经上级批准。
第三章工作纪律第八条清吧店员工应当遵守公司的工作纪律，包括不得迟到早退，不得擅离职守，不得违反公司规定等。
第九条清吧店员工应当尊重上级领导，听从公司的管理和安排，不得对领导上级说三道四，不得擅自决定公司事务。
第十条清吧店员工应当相互尊重，团结协作，不得恶意竞争，互相勾心斗角。
第四章工作态度第十一条清吧店员工应当具有良好的工作态度，热爱岗位，忠诚于公司，积极主动，乐于奉献。
第十二条清吧店员工应当遵守公司的相关规定，认真履行岗位职责，做到守信用，讲诚信。
第五章工作内容第十三条清吧店员工应当按照公司的要求，认真完成工作任务，不得擅自挪用公司财物。
第十四条清吧店员工应当遵守公司的相关规定，不得向客户隐瞒产品信息，不得故意误导客户。
第十五条清吧店员工应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
第六章奖惩办法第十六条清吧店员工如有违反本规章制度的行为，将视情况给予批评教育、警告、记过、降职或者解雇等处分。
第十七条清吧店员工如果表现突出，为公司带来重大经济效益或者提高公司的形象，将给予表扬、奖励或者晋升等奖励。
第七章其他第十八条本规章制度解释权归清吧公司所有。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度如有修改，须经清吧公司领导审批后生效。
清吧管理员工规章制度范本
第一章总则第一条为加强本清吧的经营管理，提高服务质量，确保员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本清吧所有员工，包括但不限于服务员、调酒师、收银员、保安等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵循本清吧的规章制度，服从管理，努力提高自身素质。
第二章岗位职责第四条服务员职责：1. 热情接待顾客，提供优质服务；2. 确保酒吧卫生，保持酒吧整洁；3. 负责酒水销售，准确计算消费；4. 协助调酒师制作酒水，确保酒水质量；5. 参与酒吧活动策划与执行。
第五条调酒师职责：1. 熟练掌握各类酒水知识，制作高品质酒水；2. 负责酒吧酒水库存管理，定期盘点；3. 协助服务员接待顾客，提供优质服务；4. 参与酒吧活动策划与执行。
第六条收银员职责：1. 准确、及时地收取顾客消费款项；2. 管理酒吧现金、支票、信用卡等支付方式；3. 负责每日收银报表的填写与报送；4. 协助其他岗位员工处理突发情况。
第七条保安职责：1. 保障酒吧安全，维护现场秩序；2. 监控酒吧内部及周围环境，防止盗窃、打架等事件发生；3. 对进入酒吧的顾客进行身份核实，确保顾客安全；4. 参与酒吧活动策划与执行。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工在工作时间内不得脱岗、串岗、闲聊、玩手机等。
第十条员工应着装整齐，保持个人卫生，不得佩戴首饰、手表等。
第十一条员工不得在工作时间饮酒、吸烟，不得在工作场所大声喧哗。
第十二条员工应爱护酒吧设施，不得随意损坏。
第四章奖惩制度第十三条对表现优秀的员工，给予表扬、奖励，并在工资、晋升等方面给予倾斜。
第十四条对违反规章制度的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十五条本规章制度由清吧管理部负责解释。
第十六条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本规章制度的修改、废止，须经清吧管理层批准。
清酒吧规章制度
第一章总则第一条为确保清酒吧的正常运营，提高服务质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清酒吧全体员工，包括管理人员、服务员、保安等。
第三条本规章制度旨在规范员工行为，明确工作职责，提高工作效率，为顾客提供优质、安全、舒适的消费环境。
第二章工作时间与考勤第四条员工应严格按照规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工请假需提前三天向部门负责人提出申请，并填写请假单。
请假期间，应自行安排好工作交接。
第六条员工应按时参加班前会，认真听取领导安排的工作任务及注意事项。
第七条员工请假期间，应确保工作交接完整，不得影响酒吧的正常运营。
第三章仪容仪表与着装第八条员工应保持良好的仪容仪表，不得留长指甲、佩戴首饰（手表除外）。
第九条女员工应统一盘发，化淡妆，穿肉色丝袜；男员工不得留长发、胡须，穿深色袜子。
第十条员工上班期间应着统一工作服，保持整洁干净。
第四章工作纪律与行为规范第十一条员工应严格遵守酒吧各项规章制度，服从领导安排，不得顶撞、争吵。
第十二条员工上班期间，不得擅自离开工作岗位，不得私自窜岗、打闹。
第十三条员工应保持工作区域的整洁，不得在店内吸烟、吃零食。
第十四条员工应主动与顾客打招呼，使用礼貌用语，热情服务。
第十五条员工不得擅自接触顾客的随身物品，不得与顾客带的小孩嬉戏玩耍。
第十六条员工应熟悉酒吧各类酒水、茶水和菜单价格，为顾客提供专业建议。
第五章安全与消防第十七条员工应严格遵守消防安全规定，确保酒吧消防设施完好。
第十八条员工应熟悉应急疏散路线，掌握灭火器材的使用方法。
第十九条员工发现火灾、盗窃等突发事件，应立即报警并采取相应措施。
第六章财务与物品管理第二十条员工不得擅自挪用、侵占酒吧财物。
第二十一条员工不得偷吃偷喝，不得私拿店内物品。
第二十二条员工不得利用职务之便，私自套取外汇。
第七章赏罚制度第二十三条对遵守规章制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十四条对违反规章制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、降职、辞退等处分。
清吧的管理制度
清吧的管理制度第一章总则第一条为了规范清吧的管理，促进清吧的健康发展，根据有关法律法规，制定本管理制度。
第二条清吧是指专门提供清洁卫生服务的场所，包括但不限于洗衣店、洗车店、卫生间等。
第三条清吧管理采取事前预防、事中管理和事后整改的原则，确保清吧的环境卫生和服务质量。
第四条清吧的经营者应当依法取得经营许可证，遵守相关法律法规，确保清吧的正常经营和服务。
第二章管理机构第五条清吧应当设立管理机构，明确管理人员，确保清吧的日常管理和运营。
第六条清吧管理机构应当由管理部门指派专职人员负责具体管理工作，保障清吧的日常卫生和服务质量。
第七条清吧管理机构负责制定清吧的各项管理制度，做好清吧的管理工作。
第三章环境卫生管理第八条清吧管理机构应当加强对清吧环境卫生的监管，确保清吧的环境整洁干净。
第九条清吧管理机构应当保证清吧的设施设备正常运转，做好清洁工作。
第十条清吧管理机构应当定期组织对清吧环境卫生进行检查，针对问题及时整改。
第四章服务质量管理第十一条清吧管理机构应当进行专业培训，提高员工服务意识和服务水平。
第十二条清吧应当明确服务规范，确保服务质量。
第十三条清吧应当合理制定服务收费标准，不得乱收费，确保服务价格公开透明。
第十四条清吧应当定期开展服务满意度调查，了解客户意见，不断改进服务提升质量。
第五章安全管理第十五条清吧管理机构应当建立安全生产责任制，确保清吧的安全生产。
第十六条清吧应当定期进行安全隐患排查，并做好整改工作。
第十七条清吧应当设置安全警示标识，做好安全防范措施，确保员工和顾客的安全。
第六章其他第十八条清吧应当贯彻环保理念，采取环保措施，不得随意排放污染物。
第十九条清吧应当遵守劳动法律法规，保障员工的劳动权益。
第二十条清吧应当做好消防安全工作，确保清吧的消防设施齐全有效。
第七章处罚与奖励第二十一条对于违反清吧管理制度的，清吧管理机构应当依法予以处罚，包括警告、罚款、责令停业整顿等。
第二十二条清吧管理机构应当对表现优异的清吧进行表彰奖励，提高清吧的管理水平。
清吧店内管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强清吧的规范化管理，提高服务质量，确保顾客满意度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清吧所有员工，包括管理人员、服务人员、保洁人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵守本规章制度，维护清吧的良好形象。
第二章人员管理第四条人员招聘与培训1. 招聘员工应具备良好的品行、较强的服务意识和专业知识。
2. 新员工入职前需参加公司组织的培训，培训合格后方可上岗。
第五条员工职责1. 服务人员负责为顾客提供优质的服务，包括点单、送餐、清理等。
2. 管理人员负责监督员工工作，维护店内秩序，确保服务质量。
3. 保洁人员负责保持店内卫生，确保顾客用餐环境整洁。
第六条员工考勤与奖惩1. 员工应按时上下班，遵守考勤制度。
2. 对表现优秀、工作认真负责的员工给予奖励；对违反规章制度的员工进行处罚。
第三章服务管理第七条服务质量1. 服务人员应热情、周到、礼貌地接待顾客，满足顾客需求。
2. 服务人员应熟悉产品知识，为顾客提供专业的建议。
第八条食品安全1. 原材料采购必须符合国家食品安全标准。
2. 食品加工、储存、运输等环节严格遵循食品安全规定。
第九条服务环境1. 保持店内卫生，定期进行消毒。
2. 维护店内设施设备，确保正常运行。
第四章财务管理第十条财务制度1. 严格执行财务管理制度，确保财务安全。
2. 定期进行财务报表的审核，确保账目清晰。
第十一条收银制度1. 收银员应认真核对顾客消费金额，确保无误。
2. 严格执行找零、退款等操作。
第五章安全管理第十二条消防安全1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
2. 员工应掌握消防安全知识，学会使用消防器材。
第十三条食品安全1. 严格遵守食品安全规定，确保顾客饮食安全。
2. 定期对食品进行抽样检查，确保食品安全。
第六章附则第十四条本规章制度由清吧管理部负责解释。
第十五条本规章制度自发布之日起实施。
第十六条本规章制度如有未尽事宜，由清吧管理部负责补充和修改。
清吧门店规章制度大全最新
清吧门店规章制度大全最新第一章总则第一条为了规范清吧门店的经营管理，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本规章制度。
第二条清吧门店规章制度适用于清吧门店的所有员工和顾客，遵守本规章制度是每个人的责任和义务。
第三条清吧门店规章制度的内容包括员工行为规范、服务规范、安全规范、卫生规范等方面的规定。
第四条清吧门店所有员工应当认真学习理解本规章制度的内容，并严格遵守执行，不得违反。
第五条清吧门店管理人员要严格执行本规章制度，对员工严格监督，确保规章制度的有效落实。
第六条清吧门店对违反本规章制度的员工，将给予相应的处理，包括批评教育、警告处分、终止劳动合同等。
第七条清吧门店严禁陪酒、赌博、吸毒等行为，员工有上述行为的，一经发现将立即终止劳动合同。
第八条清吧门店对违反国家法律法规的员工，将依法报案处理，并终止劳动合同。
第二章员工行为规范第一条清吧门店的员工应当遵守以下行为规范：1. 服从管理，听从指挥，严格遵守工作纪律。
2. 保持良好的工作态度，热情接待顾客，礼貌待人。
3. 保守清吧门店的商业秘密，不得泄露给外人。
4. 不得接受顾客的搭讪、约会等行为，保持专业形象。
5. 不得私自调换工作时间，必须按照规定上班下班。
6. 不得擅自离开工作岗位，必须经过上级批准。
第二条清吧门店员工在工作中不得有下列行为：1. 迟到早退，旷工逃班等违纪现象。
2. 私自给顾客打折、放水、漏单等违规行为。
3. 聚众闲聊、看手机、玩游戏等影响工作效率的行为。
4. 敷衍塞责，懒散怠工，影响服务质量的行为。
5. 吸烟喝酒、聚众赌博等违反规定的行为。
第三章服务规范第一条清吧门店的员工应当遵守以下服务规范：1. 热情接待顾客，礼貌用语，主动服务。
2. 细心倾听顾客需求，提供专业建议，满足顾客要求。
3. 维护清吧门店的形象，保持清洁卫生，良好环境。
4. 按照顾客要求提供饮品、小吃等服务，保持产品质量。
5. 主动与顾客交流，及时反馈顾客意见，不断改进服务。
清吧服务人员规章制度
清吧服务人员规章制度第一章总则第一条为规范清吧服务人员的工作行为，提高服务质量，维护清吧形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有清吧服务人员，包括清洁人员、收银人员、服务员等。
第三条清吧服务人员应严格遵守本规章制度，做到言行举止规范，服务热情周到，维护清吧良好形象。
第四条清吧服务人员应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第五条清吧服务人员应积极参加培训，提高服务意识和专业技能。
第二章工作职责第六条清洁人员：负责清扫、清洁清吧内外环境，保持清洁卫生。
第七条收银人员：负责收银结账，维护收银秩序，确保财务安全。
第八条服务员：负责为顾客提供餐饮服务，礼貌热情，满足顾客需求。
第九条领班：负责协调管理各个部门人员，安排工作任务，保证运营顺利。
第三章工作要求第十条清吧服务人员应按时上班，不得早退晚到，禁止擅自请假。
第十一条清吧服务人员应穿着整洁，佩戴工作证件，不得私自离开岗位。
第十二条清吧服务人员应熟悉产品知识，提供专业的咨询服务。
第十三条清吧服务人员应尊重顾客，礼貌待人，不得辱骂、侮辱顾客。
第十四条清吧服务人员应遵守服务流程，做到有序服务，提高工作效率。
第十五条清吧服务人员应保持团队合作精神，积极配合同事，共同完成工作任务。
第四章工作纪律第十六条清吧服务人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私吞公款。
第十七条清吧服务人员应文明用语，禁止粗话粗语，不得传播谣言。
第十八条清吧服务人员应保持工作环境整洁，不得在工作区域吸烟、喧哗。
第十九条清吧服务人员应保守商业秘密，不得泄露客户信息。
第二十条清吧服务人员应保护清吧财产，不得私自挪用、损坏清吧财物。
第五章处罚措施第二十一条对于违反本规章制度的清吧服务人员，将根据违规情节轻重采取相应处罚措施。
严重者将予以解雇。
第二十二条违反本规章制度行为经查证属实的，将视情节轻重做出以下处罚：（一）口头警告（二）书面警告（三）扣发工资（四）停职（五）降职（六）解雇第六章附则第二十三条本规章制度内容解释权归清吧管理部门所有。
清吧服务员规章制度范本
清吧服务员规章制度范本第一章总则第一条为了规范清吧服务员的工作行为，提升服务质量，维护清吧形象，制定本规章制度。
第二条清吧服务员指在清吧从事服务工作的员工，包括前厅服务员、后厨服务员等。
第三条清吧服务员应当遵守本规章制度的规定，服从管理，维护清吧的声誉，切实履行服务职责。
第二章服务宗旨第四条清吧服务员的宗旨是为顾客提供优质、高效、周到的服务，使顾客感受到清吧的美食和舒适环境。
第五条清吧服务员应当做到礼貌待人，热情服务，有耐心，细心，主动为顾客提供帮助和解答疑问。
第六条清吧服务员应当做到快捷高效，不因私事或个人情绪影响工作，保持专业态度。
第三章服务规范第七条清吧服务员应当服从领导安排，听从客户要求，做到言行一致，言行可靠。
第八条清吧服务员应当尊重客户，不得对客户进行歧视，侮辱，虐待等行为，保持礼貌和谦逊的态度。
第九条清吧服务员应当保持清洁整洁的仪容仪表，穿着整洁合身的工作服，保持良好的形象。
第四章工作职责第十条清吧服务员应当按照工作安排，认真履行自己的工作职责，如接待顾客，点菜送餐，结账等。
第十一条清吧服务员应当及时向领导汇报工作情况，协助处理突发事件，保障清吧的正常运营。
第十二条清吧服务员应当维护清吧的设施设备，保持清洁卫生，注意用水和用电安全。
第五章禁止事项第十三条清吧服务员禁止擅自接受客户的私人约会邀请，不得向客户索要礼物或小费。
第十四条清吧服务员禁止在工作时间内与客户发生争执或冲突，不得对客户进行殴打或侮辱。
第十五条清吧服务员禁止在工作场所吸烟，喝酒，吃零食，玩手机等影响工作的行为。
第六章执法监督第十六条清吧服务员的行为将受到领导的监督和检查，如有违规行为，将受到相应的处罚。
第十七条清吧服务员有权向领导投诉举报其他员工的违规行为，管理部门将积极处理并做出处理意见。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，清吧服务员应当及时学习和遵守。
第十九条本规章制度的解释权归清吧管理部门所有。
第二十条本规章制度经清吧管理部门审定后执行，如有需要修改，应当经过相关程序。
清吧员工工作制度内容
清吧员工工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范清吧员工的工作行为，保障员工权益，提高工作效率，提升服务质量，营造和谐的工作氛围。
1.2 本制度适用于清吧全体员工，包括管理人员、服务人员和其他相关岗位人员。
1.3 全体员工应严格遵守国家法律法规、社会公德和本制度，认真履行职责，努力提高自身素质。
二、工作时间和休息制度2.1 工作时间（1）清吧员工实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。
（2）具体工作时间根据清吧业务需要和工作特点，由店长合理调整，确保员工休息权利。
2.2 休息制度（1）员工享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
（2）员工请假应提前向店长申请，经批准后方可离岗。
请假期间，按照公司规定享受相应的薪酬待遇。
（3）员工加班应按照国家有关规定支付加班费。
三、员工招聘和培训制度3.1 招聘（1）清吧员工招聘遵循公开、公平、公正、竞争的原则，通过面试、考核等程序选拔。
（2）新员工入职前应提交身份证、学历证明等相关材料，并进行体检。
（3）新员工入职后，应参加公司组织的培训，熟悉各项制度和工作要求。
3.2 培训（1）清吧员工应定期参加公司组织的培训，提高业务技能和服务水平。
（2）公司为员工提供晋升和发展机会，鼓励员工参加各类专业培训和考试。
（3）员工培训费用按照公司规定予以报销。
四、员工薪酬和福利制度4.1 薪酬（1）清吧员工薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
（2）员工工资按月支付，每月最后一个工作日发放上月工资。
（3）公司定期对员工工资进行调整，调整依据为国家法律法规、市场竞争状况和公司经营状况。
4.2 福利（1）清吧员工享有五险一金、年终奖、节日慰问等福利。
（2）公司为员工提供工作服、住宿、交通补贴等福利待遇。
（3）员工享有健康体检、生日关怀等福利。
五、员工考核和晋升制度5.1 考核（1）清吧员工考核分为季度考核、年度考核，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
清吧管理制度
清吧管理制度一、总则为规范清吧的管理工作，保障清吧的正常运行，特制定清吧管理制度。
本制度适用于清吧所有成员，包括管理员、版主和普通用户。
所有成员都应遵守本制度，不得违反规定，否则将受到相应的处理。
二、清吧的管理机构清吧的管理机构由管理员和版主组成。
管理员负责对清吧进行全面管理，负责审核新成员、处理纠纷和制定清吧的发展方向；版主负责对各个板块的日常管理，负责审核帖子和处理违规行为。
三、成员的权利和义务1. 所有成员都有言论自由的权利，但不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息；2. 成员有权提出建议和意见，管理机构有义务认真对待，并根据实际情况进行调整；3. 成员有权参与清吧的活动和讨论，但不得恶意攻击他人，不得发布不实信息；4. 成员有义务遵守清吧管理制度，不得违反制度规定，否则将受到相应的处理。
四、管理员的职责和权限1. 管理员负责审核新成员的加入申请，对不符合条件的成员有权拒绝加入；2. 管理员负责处理清吧中出现的纠纷和矛盾，有权进行调解和处理；3. 管理员有权制定清吧的发展方向和管理政策，成员应积极配合；4. 管理员有权对违反管理制度的成员进行处罚，包括暂时禁言、永久禁言等措施。
五、版主的职责和权限1. 版主负责审核所管辖板块中的帖子，对不符合规定的帖子有权删除；2. 版主负责管理所管辖板块中的版规，对不符合规定的行为有权进行处理；3. 版主有权对违反版规的用户进行警告、禁言等处罚，必要时可以向管理员报告并请求进行处理；4. 版主有义务主动维护清吧的秩序，及时处理矛盾和纠纷。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，管理员和版主有权根据具体情况进行处理，包括警告、禁言、永久封禁等措施；2. 对于严重违法行为，管理机构有权报警处理，涉及到刑事责任的将依法追究；3. 对于轻微违规行为，管理机构可以考虑进行口头警告和教育，帮助成员认识错误并改正。
七、制度的执行和调整1. 本制度自发布之日起生效，所有成员都应遵守执行；2. 本制度如有调整和修改，将提前通知所有成员，并进行公示，成员可以提出建议和意见；3. 如有成员对本制度有异议，可以向管理员和版主提出，管理机构将认真考虑并进行处理。
清吧门店规章制度范本
清吧门店规章制度第一章：总则第一条为了规范门店的经营管理，维护良好的工作秩序，提高服务质量，保障顾客和员工的权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于门店的日常经营管理活动，包括员工行为规范、服务流程、安全卫生等方面。
第三条门店经营管理人员应严格遵守本制度，确保门店的正常运营。
员工应自觉接受培训，了解并遵守本制度。
第二章：员工行为规范第四条员工应穿着整洁、得体，按照公司规定统一着装。
保持良好的个人卫生，维护门店形象。
第五条员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条员工在岗位上应保持专注，不得擅自离岗、串岗。
遵守服务流程，遵循操作规范，确保服务质量。
第七条员工应保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答顾客疑问，提供优质服务。
第八条员工应保守门店商业秘密，不得泄露顾客信息和门店内部事务。
第九条员工应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法活动。
第三章：服务流程第十条门店应按照规定的服务流程进行操作，确保顾客满意度。
第十一条接待顾客时，员工应主动问候，了解顾客需求，提供相应服务。
第十二条门店应保持环境整洁，定期进行卫生清理和消毒工作。
第十三条门店应建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生和安全。
第四章：安全卫生第十四条门店应定期进行安全检查，确保消防设施设备完好，消除安全隐患。
第十五条门店应加强员工安全培训，提高员工安全意识，预防意外事故。
第十六条门店应遵守卫生规定，定期清理卫生死角，确保门店环境整洁。
第五章：违规处理第十七条员工违反本制度的，门店有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
第十八条员工严重违反本制度或国家法律法规的，门店有权解除劳动合同，并报请相关部门处理。
第六章：附则第十九条本制度自颁布之日起实施，门店经营管理人员应负责本制度的宣传、培训和执行。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本制度的修改权归门店所有，门店有权根据经营管理需要对制度进行修订。
清吧规章制度
清吧规章制度一、引言为了维护清吧的良好秩序，创造一个友善、和谐的交流氛围，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有在清吧活跃的各类用户。
二、言论规范1.尊重他人：禁止发表诽谤、侮辱、攻击他人的言论，不得发布仇恨、种族歧视或任何其他不尊重人权和平等的言论。
2.遵守法律法规：禁止发布违法内容，包括但不限于色情、暴力、恶俗、赌博、恶意散布谣言等。
3.文明用语：禁止使用脏话、恶意人身攻击、挑衅言辞等不良语言，保持文明用语和谐氛围。
4.尊重版权：严禁侵犯他人的知识产权和版权，如盗版、恶意转载、传播他人作品等。
5.不得发布广告或恶意宣传：禁止发布任何与商业推广相关的内容，包括但不限于广告、推销信息、兜售产品或服务等。
三、行为规范1.真实身份：用户注册时必须提供真实有效的个人信息，禁止冒用他人信息或使用虚假身份。
2.多账号限制：每个用户仅允许注册一个账号，禁止同一个人使用多个账号同时活动，以维护公平性和公正性。
3.恶意刷屏：禁止恶意刷屏、灌水、刷赞、刷热度等行为，以免影响其他用户的正常浏览和交流。
4.诚实谦逊：在吧内交流中，用户应坦诚、真实地表达自己的观点，对待他人应谦逊有礼，不扰乱讨论秩序。
5.言行一致：用户言行必须与社会伦理和公序良俗保持一致，不得做出违背公德的行为。
四、违规处理措施1.警告：对于违反言论规范和行为规范的用户，管理团队将进行警告，并且对其言论进行适度编辑或删除。
2.禁言：连续违规或严重违规的用户将被禁言，禁言期根据违规情节严重程度而定，最长不超过30天。
3.封号：对于重度违规、多次被禁言的用户，将有可能被永久封禁清吧账号。
五、附则1.用户在清吧的行为和言论产生的法律责任由用户自负，清吧及管理团队不承担任何法律责任。
2.清吧保留根据需要对本规章制度进行解释、修改和补充的权利。
3.用户在清吧的注册和使用将被视为对本规章制度的接受和遵守。
以上即为清吧的规章制度，用户在加入和活动于清吧时，需遵守以上规定。
伯爵清吧会所规章制度
XX清吧会所规章制度公司的目标及平台一、目的：加强内部管理，提高员工工作纪律性，保证工作秩序，保障公司正常经营1/创造一个公平公正的工作环境.2/致力于双手改变命运价值观，把工作能力在公司让它成为现实3/锻炼员工的工作能力，磨练员工的做人原则二、适用范围：适用于公司全体员工。
公司的服务宗旨1/细心耐心周到热情2/客人的每件小事要当成大事去做一、管理规定：1、按公司规定的工作时间，当班员工每天上、下班都必须签到并由部门负责人打好考勤。
2、按公司现行的作息时间，员工每月可享受3天的带薪工休日。
签到、考勤表的记录是员工出勤工作时间唯一原始凭据。
3、为保障公司的正常经营，当天当班的员工在工作时间内，原则上不准请假脱岗。
若确定有急事（如：因病或其他突发事件）需离开岗位时，必须填写《请假条》说明情况，并经部门负责人签批（注：签批程序为：员工所在岗位的部长-经理）后，交文员备案二.考勤制度员工的出勤实绩以签到本记录的时间为准，并按下列办法考核、处罚：1.①.迟到5分钟之内罚款2元•迟到5至10分钟罚款5元，迟到10至30分钟罚款10元、迟到30至120分钟扣除单天的半天工资。
迟到120分钟作为旷工一天处罚且必须照常上班。
②、早退：早退5分钟以内（含5 分钟）的，扣10 元；早退6~15分钟的，扣15 元；早退15 分钟以上按旷工处理。
③、矿工：迟到120分钟（不含120分钟）以上、1小时以内或早退15分钟（不含15 分钟）以上、1 小时以内，记矿工半天，并同时扣50元；迟到1小时以上或早退1 小时以上，记矿工1 天。
④上班前后下班后忘记打卡者按2元一次作为处罚．2. 为保障公司的正常经营，当天当班的员工在工作时间内，原则上不准请假脱岗。
若确定有急事（如：因病或其他突发事件）需离开岗位时，必须填写《请假条》说明情况，并经部门负责人签批（注：签批程序为：员工所在岗位的部长T经理）后，交文员备案请事假或者上班期间离岗必须提前写申请向上级请示，获得批准才允许．获得准许请事假扣除当天工资，不经允许不上班按旷工处理，不经允许擅自离岗以罚款50元一次．请病假必须先提前通知，事后向上级或者人事部交病历本，病假期间无薪待假．无病历本证明按旷工处理① ．请假超期：请假超期半天的扣20 元；超期一天以上的按矿工处理。
清吧管理的规章制度内容
清吧管理的规章制度内容第一章总则第一条为了规范清吧的管理工作，维护清吧的正常运行，保障清吧会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条清吧会员应遵守本规章制度，不得违反国家法律法规和清吧管理规定。
第三条清吧管理委员会是清吧的最高管理机构，负责全面协调、指导和监督清吧的管理工作。
第四条清吧管理委员会根据需要设立各级管理机构，负责具体管理工作。
第五条清吧管理委员会对清吧会员的言论、行为和发帖内容进行监督和管理，保障清吧的良好氛围。
第六条清吧管理委员会有权对违反本规章制度的清吧会员进行警告、禁言、封禁等处理。
第七条清吧会员对本规章制度有异议或建议，可以向清吧管理委员会提出。
第八条清吧管理委员会有最终解释权。
第九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二章清吧会员的权利和义务第十条清吧会员有言论自由的权利，但不得发表辱骂、攻击、侮辱他人的言论。
第十一条清吧会员有表达观点的权利，但不得涉及政治敏感话题或违反国家法律法规的内容。
第十二条清吧会员有发帖、回帖的权利，但不得发布虚假信息或造谣诽谤。
第十三条清吧会员有监督清吧管理工作的权利，可以向管理委员会举报违规行为。
第十四条清吧会员有保护个人隐私的权利，不得泄露他人个人信息。
第十五条清吧会员有遵守法律法规和社会道德的义务，不能从事违法犯罪活动。
第三章违规处理第十六条对违反本规章制度的行为，清吧管理委员会将给予警告、禁言、封禁等处理措施。
第十七条对恶意破坏清吧正常秩序的会员，清吧管理委员会有权永久封禁其账号。
第十八条对多次发生违规行为的会员，清吧管理委员会将加重处罚，甚至永久封禁账号。
第十九条对利用清吧进行商业广告的行为，清吧管理委员会有权进行删除处理，并封禁相关账号。
第二十条对利用清吧进行违法犯罪活动的行为，清吧管理委员会将立即向有关部门报案处理。
第四章附则第二十一条本规章制度自发布之日起正式施行。
第二十二条本规章制度的解释权归清吧管理委员会所有。
第二十三条本规章制度可根据实际情况进行修改，修改后的规定自公布之日起生效。
清吧员工规章制度管理制度
清吧员工规章制度管理制度第一章总则第一条为了规范清吧员工的行为，维护企业的正常运转和发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清吧所有员工，所有员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条清吧员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守职业道德，维护公司形象，忠诚履行工作职责。
第四条清吧员工应当具备正直、诚信、勤奋、负责的工作态度，努力提高自身素质，不断提升自我价值。
第五条清吧员工必须维护公司机密，严守保密规定，不得泄露公司或客户资料，不得利用公司资源谋取私利。
第六条清吧员工必须服从公司管理，接受公司领导安排工作，不得违反公司纪律，擅自决定事务。
第七条清吧员工应当遵守公司作息时间，按时上班、下班，不得早退晚到，不得擅自请假，不得私自离职。
第八条清吧员工应当遵守公司规定的着装要求，保持个人形象整洁，不得穿着不当、不整洁的服装出现在工作岗位。
第九条清吧员工应当遵守公司纪律，不得违反公司规定的行为准则，不得造成公司损失或给公司造成不良影响。
第十条清吧员工应当遵守公司规定的工作流程，按照公司要求完成工作任务，不得敷衍塞责，不得擅自变更工作内容。
第十一条清吧员工应当遵守公司规定的安全制度，遵守劳动保护法规，保障自身和他人的安全，不得疏忽大意，造成安全事故。
第十二条清吧员工应当遵守公司规定的福利待遇制度，不得私自享受公司福利，不得虚报奖励、补贴，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条清吧员工应当遵守公司规定的行政管理制度，不得违反公司规定的优先执行和通报批示制度，不得违反公司规定的考核、奖惩制度。
第十四条清吧员工应当遵守公司规定的监督检查制度，接受公司领导的监督和检查，自觉改正工作中的不足，不得抗拒监督检查。
第十五条清吧员工应当遵守公司规定的入职培训和学习制度，不得擅自缺席培训和学习，不得拒绝公司为员工提供的培训机会。
第十六条清吧员工应当遵守公司规定的请假休假制度，不得私自请假，必须提前向领导请示并获得批准后方可请假休假。
清吧店内规章制度内容
清吧店内规章制度内容第一章总则第一条为了规范店内秩序，保障店内正常经营活动的开展，制定本规章制度。
第二条清吧是一个提供清洁饮食和放松休闲的场所，欢迎各位顾客光临。
第三条本规章制度适用于所有在清吧店内活动的人员，包括店主、员工和顾客。
第四条所有人员应遵守本规章制度，不得违反店内规定和国家法律法规。
第五条本规章制度的解释权归清吧店主所有。
第二章店内秩序第六条顾客在进入清吧前需遵守店内的消毒要求，保持店内环境的卫生整洁。
第七条顾客应礼貌待人，不得在店内大声喧哗，应保持店内安静。
第八条顾客在用餐时，应保持桌面整洁，不得乱丢杂物。
第九条顾客不得携带宠物进入店内。
第十条顾客应保管好个人财物，不得擅自将贵重物品遗留在店内。
第十一条顾客不得在店内抽烟，吸毒，酗酒，打斗等违法行为。
第十二条顾客因故离店时，请将座位上的灯光关闭。
第三章服务质量第十三条清吧提供的食品应符合卫生标准，保障食品质量。
第十四条顾客在点单时，请如实告知自己的需求，不得恶意挑剔。
第十五条顾客对店内服务人员应尊重礼貌，不得进行任何形式的侮辱或暴力行为。
第四章经营规范第十六条清吧在经营过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
第十七条清吧应定期对店内设施进行维护保养，确保设施的正常使用。
第十八条清吧应保持店内环境的安全，对可能存在的安全隐患及时进行整改。
第十九条清吧应对员工进行岗前培训，提高员工的服务意识和技能。
第五章处罚措施第二十条对违反本规章制度的人员，清吧有权采取下列措施：1.口头警告：对轻微违规行为的人员进行口头警告，告诫其改正错误。
2.书面警告：对严重违规行为的人员进行书面警告，要求其认识错误并做出改正。
3.暂禁入店：对多次违规或严重违规行为的人员暂时禁止其入店。
4.永久禁入店：对严重违法行为的人员进行永久禁止入店的处罚。
第二十一条对于店内员工的违规行为，清吧有权依据员工手册进行处罚。
第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有违规行为，清吧有权对违规人员进行处理。
清吧店内管理规章制度
清吧店内管理规章制度第一章总则第一条为规范清吧店的管理，提高服务质量，保障顾客权益，特制定此管理规章制度。
第二条清吧店是一家专门经营清洁产品的商店，为顾客提供优质的清洁用品和相关服务。
第三条清吧店的管理人员必须全面贯彻执行本规章制度，确保店内秩序井然，服务质量优良。
第四条顾客在清吧店购物时，应当遵守本规章制度，文明有序，不得有任何违规行为。
第五条任何在清吧店内发生的纠纷，由店内管理人员处理，顾客不得擅自处理。
第六条清吧店内所有服务人员都必须接受相应的培训，提高服务意识，确保服务质量。
第二章顾客权益保障第七条顾客在清吧店购物时，有权享受到真诚、热情的服务，不得受到任何歧视。
第八条顾客在清吧店购物时，有权知悉商品的真实情况，不得存在虚假宣传。
第九条顾客在清吧店购物时，有权享受到商品的质量保证和售后服务。
第十条顾客在清吧店购物时，如发现商品质量不合格，有权要求退货或换货。
第十一条顾客在清吧店购物时，如遇到服务不满意，有权提出意见和投诉。
第三章店内秩序管理第十二条清吧店内严禁吸烟，吸烟者需在指定区域吸烟，违者将受到惩罚。
第十三条清吧店内严禁大声喧哗，不得影响其他顾客的正常购物。
第十四条清吧店内严禁私自带食物进入店内，防止污染商品。
第十五条清吧店内严禁携带宠物进入，以免引起他人不适。
第十六条清吧店内严禁损坏店内设施和商品，如有破坏行为将追究责任。
第十七条清吧店内严禁乱扔垃圾，顾客应当自觉保持店内环境卫生。
第四章服务规范第十八条清吧店内服务人员应穿着整洁，言谈举止文明礼貌。
第十九条清吧店内服务人员应主动为顾客提供帮助，笑容迎人。
第二十条清吧店内服务人员应对顾客的咨询和需求耐心解答和处理。
第二十一条清吧店内服务人员应遵守店内规章制度，不得有任何违规行为。
第二十二条清吧店内服务人员应当熟悉店内商品情况，为顾客提供专业的服务。
第五章纪律处罚第二十三条顾客如有违反本规章制度的行为，店内管理人员有权予以劝阻和制止。
第二十四条顾客如多次违反本规章制度，店内管理人员有权拒绝其入店购物。
清吧店员工规章制度范本
清吧店员工规章制度范本一、总则第一条为了加强清吧店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障店面正常运营，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清吧店内所有员工，包括管理人员、服务人员、厨师等。
第三条清吧店员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地为顾客提供优质服务。
二、工作纪律第四条员工应按时到岗，着装整洁，保持良好的精神面貌。
如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。
第五条员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、私自调班或擅自离岗。
如有违反，按相关规定予以处罚。
第六条员工在工作期间，不得闲聊、玩手机、打闹、赌博等影响工作秩序的行为。
第七条员工应认真履行岗位职责，服从领导安排，如有困难应及时沟通，不得擅自拒绝或更改工作任务。
第八条员工应严格遵守食品安全规定，确保食品卫生、服务质量。
如有违规，将依法追究责任。
三、服务规范第九条员工应以礼貌、热情、耐心、细致的态度为顾客提供服务，主动介绍店内特色及服务项目。
第十条员工在接待顾客时，应着装得体，语言文明，举止大方，不得有任何不礼貌的行为。
第十一条员工应严格遵守酒水及食品售价，不得擅自调整价格，严禁向顾客收取小费。
第十二条员工应做好店内卫生工作，保持环境整洁，确保顾客用餐舒适。
四、培训与发展第十三条店内定期组织员工培训，提高员工业务水平、服务技能及综合素质。
员工应积极参加培训，不得无故缺席。
第十四条店内鼓励员工提出建议和意见，为店面的改进和发展贡献力量。
第十五条店内根据员工的表现，给予晋升、加薪等激励措施，激发员工的工作积极性和创新能力。
五、福利待遇第十六条店内依法为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
第十七条店内为员工提供住宿、工作餐等福利，具体标准按店内规定执行。
第十八条员工依法享有带薪年假、节假日福利等权益。
六、违纪与处罚第十九条员工如有违反本规章制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、停职、解雇等处罚。
清吧门店规章制度范本下载
清吧门店规章制度范本下载第一章总则第一条为了规范清吧门店的经营管理，保障员工权益，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清吧门店的所有员工，员工应当严格遵守。
第三条清吧门店的经营目标是提供优质的清洁服务，确保顾客满意度。
第四条清吧门店的经营理念是以诚信为基础，以服务为宗旨，以专业技能为核心。
第五条清吧门店的经营宗旨是为客户创造洁净环境，为员工提供发展空间，为社会创造价值。
第六条清吧门店将严格执行相关法律法规，保障员工和顾客的合法权益。
第七条清吧门店将建立完善的管理制度，持续提升服务质量，不断完善经营机制，实现长远发展。
第二章员工权利与义务第八条员工在清吧门店享有以下权利：（一）享有根据工作表现得到公平评价和薪酬的权利；（二）享有职业发展和培训的机会；（三）享有参加工会组织的权利；（四）享有良好的工作环境和待遇。
第九条员工在清吧门店应当履行以下义务：（一）遵守公司规章制度，服从管理安排；（二）认真履行岗位职责，提高服务质量；（三）维护公司形象，提升客户满意度；（四）尊重同事，保持团队合作。
第三章经营管理第十条清吧门店将建立规范的经营管理体系，确保业务顺利运营。
第十一条清吧门店将制定详细的岗位职责，明确员工的工作内容和责任。
第十二条清吧门店将建立健全的薪酬激励机制，根据员工的实际表现和贡献进行薪酬评定。
第十三条清吧门店将定期组织内部培训，提升员工的专业技能和服务水平。
第十四条清吧门店将重视顾客反馈，及时处理投诉，改进服务质量。
第十五条清吧门店将建立完善的财务制度，保证资金安全和合规运营。
第四章岗位管理第十六条清吧门店设立以下岗位：清洁员、服务员、收银员、仓管员等。
第十七条各岗位应当按照公司要求进行培训，达到一定水平后方可上岗。
第十八条岗位间应当相互配合，保证服务流畅。
第十九条岗位工作量不合理的情况下，员工可以向上级领导反映，公司将提供合理解决方案。
第二十条岗位产生争议或纠纷时，公司将进行调解和处理，维护员工和公司利益。
清吧服务员规章制度范本
清吧服务员规章制度第一章：总则第一条为了规范清吧服务员的行为，提高服务质量，保障清吧的正常经营，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于清吧内所有服务员。
服务员应当严格遵守本制度，服从管理，认真履行职责。
第三条清吧服务员应当具备良好的职业道德和服务意识，尊重顾客，诚实守信，公平公正，积极主动地为顾客提供优质服务。
第二章：工作纪律第四条服务员应当按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有违反，按清吧相关规定处理。
第五条服务员请假应提前一天向上级管理人员提出申请，经批准后方可生效。
未经批准，不得无故缺席或擅离岗位。
第六条服务员在工作期间应保持仪表整洁，穿戴规定的工作服帽，不得裸背敞胸、穿便装、怪服和拖鞋。
女服务员不留长指甲，男服务员不留长发，不得在非吸烟区吸烟。
第七条服务员在工作期间不得吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人。
食物变质后应及时向主管反映，登记后再作处理。
第八条服务员应养成良好的卫生习惯，保持工作岗位的卫生整洁。
第九条服务员应服从主管分配，认真按规定要求完成岗位任务。
第十条服务员应勤奋敬业，吃苦耐劳，互帮互助，积极主动地完成其他各项清吧工作。
第三章：服务规范第十一条服务员应了解清吧的菜品、酒水及其他服务项目，熟知其特点和制作方法，为顾客提供准确的信息和建议。
第十二条服务员应按照服务程序迎接顾客，主动热情地介绍清吧的环境和特色，为顾客提供合适的座位。
第十三条服务员在点单时应仔细倾听顾客的需求，确保准确无误地记录订单，并向顾客确认。
第十四条服务员应在顾客用餐过程中提供及时、周到的服务，如加水、换餐巾、收拾餐具等。
第十五条服务员应掌握良好的礼貌用语，如遇顾客或同事，应主动打招呼，礼貌待人。
第四章：沟通与协调第十六条服务员应保持与同事、顾客的良好沟通，及时解决问题，确保顾客满意度。
第十七条服务员在遇到特殊情况时，应及时向上级管理人员报告，寻求帮助和指导。
第十八条服务员应积极参与清吧的各项培训和活动，提高自身业务水平和综合素质。
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XX清吧会所规章制度
公司的目标及平台
一、目的：
加强内部管理，提高员工工作纪律性，保证工作秩序，保障公司正常经营1/创造一个公平公正的工作环境.
2/致力于双手改变命运价值观，把工作能力在公司让它成为现实3/锻
炼员工的工作能力，磨练员工的做人原则
二、适用范围：
适用于公司全体员工。
公司的服务宗旨
1/细心耐心周到热情
2/客人的每件小事要当成大事去做
一、管理规定：
1、按公司规定的工作时间，当班员工每天上、下班都必须签到并由部门负责人打好考勤。
2、按公司现行的作息时间，员工每月可享受3天的带薪工休日。
签到、考勤表的记录是员工出勤工作时间唯一原始凭据。
3、为保障公司的正常经营，当天当班的员工在工作时间内，原则上不准请假脱岗。
若确定有急事（如：因病或其他突发事件）需离开岗位时，必须填写《请假条》说明情况，并经部门负责人签批（注：签批程序为：员工所在岗位的部长-经理）后，交文员备案
二. 考勤制度
员工的出勤实绩以签到本记录的时间为准，并按下列办法考核、处罚：
1.①.迟到5分钟之内罚款2元•迟到5至10分钟罚款5元，迟到10
至30分钟罚款10元、迟到30至120分钟扣除单天的半天工资。
迟到120分钟作为旷工一天处罚且必须照常上班。
②、早退：早退5分钟以内（含5 分钟）的，扣10 元；早退6~15分钟的，扣
15 元；早退15 分钟以上按旷工处理。
③、矿工：迟到120分钟（不含120分钟）以上、1小时以内或早退15分钟（不含15 分钟）以上、1 小时以内，记矿工半天，并同时扣50元；迟到1小时以上或早退1 小时以上，记矿工1 天。
④上班前后下班后忘记打卡者按2元一次作为处罚．
2.为保障公司的正常经营，当天当班的员工在工作时间内，原则上不准请假脱岗。
若确定有急事（如：因病或其他突发事件）需离开岗位时，必须填写《请假条》说明情况，并经部门负责人签批（注：签批程序为：员工所在岗位的部长T经理）后，交文员备案请事假或者上班期间离岗必须提前写申请向上级请示，获得批准才允许．获得准许请事假扣除当天工资，不经允许不上班按旷工处理，不经允许擅自离岗以罚款50元一次．请病假必须先提前通知，事后向上级或者人事部交病历本，病假期间无薪待假．无病历本证明按旷工处理
① ．请假超期：请假超期半天的扣20 元；超期一天以上的按矿工处理。
⑤、当班员工、若签到、考勤表上既无当日输入的上、下班记录（但实际又上班了），又没按上述规定的经签批《请假单》的，一律每次扣20 元。
3、若属矿工行为的，除按上述扣分给予处罚外，还将按下列条款给予处罚。
A、每矿工0. 5天的，扣1天的工资；
B、每矿工1天的，扣3天的工资；
C、连续矿工3天或当月累计矿工5天的，按除名处理。
4、员工每月的考勤实绩由营业总监统计、备案存查，作为“员工考评”、“绩效评估”的重要依据。
参照第一条，一个月迟到早退以及旷工超过3次（包括3次）以上扣除当
月的全勤奖100元以及不能评比当月的优秀员工
5、有下列情形之一者，按矿工处理；
①、未按规定办理请假手续或虽提出请假申请但未获得批准而不到岗者；
②、假期已满未办理续假手续（或未经批准）无故不到岗者；
三、其他相关规定：
1，各部门都必须在每月的月底前，将本部门员工下月的排班计划和排休计划，报文员
根据各部门上报的“排班表”和“排休表”的书面文字信息，及时报与营业总监审批。
2、已报排班排休计划，因特殊情况需要调整的，必须及时填写《排班（排休）变动单》，报文员备案，修改原始记录。
3、已报排休计划，因工作需要当月未能休完的，由本部门的主管填写“休
假条”，经部门经理签字并报公司营业总监签批后，报公司文员备案，方可预存“补休”在下月休息。
若当月应休而未休，又没有经公司领导签批“补假条”的公司将不予认可，只做本人弃休处理；
4、若已报排班（排休）计划后又有变动，而又未报《排班（排休）变动单》的，仍按考勤表中已记入的情况处理；
5、全体员工（包括部门负责人），如当月的正常轮休安排休计划休完、又没有补休假而多休的，若休假前填写《请假单》（包括病假，事假）并经部门负责人批准了的，按事假（或病假）处理；若没有经领导批准的《请假单》的则按矿工处理。
四、管理职责：
1、是员工考勤管理的职能部门，负责全体员工考勤管理的检查、监督及考
核。
2、公司根据各部门上报的排班、排休计划以及《排班（排休）变动单》，对各部门每天应上岗员工进行不定期的抽查，在查岗中发现的问题，将严格按公司相关规定给予处罚。
6.离职必须提前一个月申请办好离职手续，交好工作工具以及工作服，才能退还押金。
否则公司有权不退还押金
五．员工班前班中以及班后的守则
1．班前员工在集合点时候必须穿好工作服以及准备好班中需要的工作工具．（如：工号牌、笔、开单联、打火机、开瓶器、抹布等）
2.班中不得嬉笑成群打闹不得擅自离岗不准在工作期间以及工作区域内
吸烟不准穿拖鞋上班
3．班后及时搞好区域卫生在规定的工作时间后打卡
五．员工的四不准
1 .不准给客人脸色看，不准与客人争吵
2．不准因客人的打扮而歧视或者议论客人
3.客人掉在公司的物品不能容纳为已有，应主动上交以及登记
4.上班期间不允许带有自我情绪以及个人感情问题上班.
六．严禁损害公司利益
1 .严禁在公司吃果盘以及小吃.违者5 0元一次作为处罚.
2.严禁飞单行为.违者以予开除处理并不发予工资以及退还押金
3.严禁订假xx 行为.
七.为控制公司运营成本
1.严禁浪费酒水制作.果盘等制作
2.工号牌丢失或者工作服丢失自行买单,（工号牌10元一个，服装200 一套）
3.控制抹布以及清洁用品损耗.
八.公司奖励制度
1.公司员工月休为3 天.身份证生日可当天可休息或当月补助一天假期除外当月工资发生日奖励100 元.
2.国家法定假期如:春节.元旦.中秋.端午.等传统节日每月补助月休一天春节补助3天（大年30,初一初二上班以基本工资的2倍计算）
3.在公司拾金不昧以及登记奖励20 元一次. 从年本《制
月日起执行。
总经理审批度》。