精神科病房护士工作压力源与心理健康水平及离职意向的相关性研究

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护理研究
２０９第７第５０年月１２１卷期
精神科病房护士工作压力源与心理健康水平及离职意向的相关性研究
毛莉．秀蓉杜
（四川省南充精神卫生中心，四川南充
６７０）３００
【要】目的：示精神科与普通内科护士工作压力源和心理健康水平的差异，究精神科护士工作压力源与心理健摘揭研康及离职意向之间的关系。方法：用问卷调查法对１三级专科医院精神科和２所三甲医院普通内科护士的工作采所压力源、心理健康、职意向及其相互关系进行调查。离结果：神科护士工作压力源部分因素和症状自评量表９个因精
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子得分显著高于普通内科护士。神科护士工作压力源部分因素与心理健康水平及离职意向显著正相关。结论：精精神科护士工作压力大，心理健康水平低的一个因素，是也是产生离职意向的主要因素之一。建议护理管理者采用切实有效的措施，维护精神科护士的心理健康，减少精神科护士流失。
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ｆ中图分类号】４３７Ｒ７．４
【文献标识码】Ｃ
ｆ章编号】１７ — ７１２１０（文６４４２（００）９ａ卜１４０ —３１
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