气质表现特征4种
气质类型典型特征及表现精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版气质类型典型特征及表现第一篇：气质类型典型特征及表现气质类型典型特征及表现气质类型是指每一类人共同具有的各种气质特征的有规律的结合。
四种基本气质类型在情绪和行为方式方面以及智力活动方面有不同的典型表现。
一、胆汁质胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。
这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。
二、多血质多血质的人行动具有很高的反应性。
这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解；注意与兴趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。
三、黏液质黏液质的人反应性低。
情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。
四、抑郁质抑郁质的人有较高的感受性。
这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻；在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断，受到挫折后常心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神；不善交往，较为孤僻，具有明显的内倾性。
简述人的四种气质类型
简述人的四种气质类型
传统上，人的气质类型可以根据古希腊医学家希波克拉底斯的理论来划分为四种，即血液质、黄胆质、黑胆质和粘液质。
以下是对这四种气质类型的简要概述：
1. 血液质（Sanguine）：血液质的人天性开朗、活跃、社交能力强。
他们通常充满活力、乐观向上，喜欢表达自己的情感。
血液质的人情绪起伏较大，容易冲动和冲动。
2. 黄胆质（Choleric）：黄胆质的人具有决断力强、实干家和坚定的性格特点。
他们热情高涨、目标导向，通常是领导者和决策者。
然而，他们也容易急躁、易怒和具有支配欲。
3. 黑胆质（Melancholic）：黑胆质的人倾向于思考深入、重视细节，善于分析和评估。
他们通常是深思熟虑、有自律性和责任感的人。
然而，他们也更容易感到忧虑、悲伤和对事物过于敏感。
4. 粘液质（Phlegmatic）：粘液质的人性格稳定、冷静，并且具有良好的耐性和适应能力。
他们通常是冷静、和平、善于倾听的人。
然而，他们也容易表现出缺乏激情、迟钝和缺乏主动性。
需要注意的是，这种气质类型的分类方法是基于古代医学理论，现代心理学对气质的研究有了更加复杂和精细的分类系统。
气质是个体在行为、情绪和认知方面表现出来的相对稳定的个性特征，由多种因素包括遗传、环境和个人经验等共同影响形成。
典型四种气质类型及其行为表现
典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型。
多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。
但做事缺乏持久性，注意力转移的快。
还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。
（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。
2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。
典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。
情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。
（刚愎自用、冲动莽撞）适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等等。
气质可以分为四种类型
气质可以分为四种类型：多血质胆汁质粘液质抑郁质多血质：活泼好动，行动敏捷，兴趣易变，容易轻举妄动；胆汁质：直爽热情，心境变化激烈，反应快但不灵活，抑制力差；粘液质：沉默少言，反应慢而稳定，抑制力强；抑郁质：孤僻，羞怯，反应慢且不灵活，情感体验深而持久。
［多血质］多血质的人是以情感发生迅速、微弱、易变，动作发生也迅速、敏捷、易变为特征的。
偏于这一类型的人，大都活泼好动，敏感，反应速度快，热情，喜与人交往，注意力易转移，志趣易变，具有外倾性。
多血质型多血质的人又称活泼型，属于敏捷好动的类型。
适应能力强，善于交际，在新的环境中应付自如，反应迅速而灵活；办事效率高，但注意力不稳定，兴趣容易转移。
多血质人的职业选择较广泛，如新闻工作、外事工作、服务人员、咨询员等。
多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。
［胆汁质］胆汁质的人是以情感发生的迅速、强烈、持久动作的发生也是迅速、强烈、有力为特征的。
属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。
胆汁质型胆汁质又称不可抑制型，属于战斗类型。
这种气质类型的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低。
这种人适合于做刺激性大而富于挑战的工作，如导游、节目主持人、推销员、演员、模特等。
胆汁质的人不适合做整天坐在办公室或不走动的工作。
［粘液质］粘液质的人是以情感发生缓慢、内蕴、平静，动作迟缓、稳重易于抑制为特征。
偏于这一类型的人大都安静，稳重，反应缓慢，情感不易外露，沉默寡言，善于忍耐，注意力不易转移，具有内倾性。
粘液质型粘液质又称安静型，属于缄默而沉静的类型。
这种人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，但粘液质人有些惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。
这种类型的人适合做管理人员、办公室文员、会计、出纳、播音员等。
粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。
［抑郁质］抑郁质的人是以情感体验深而持久、动作迟缓无力为特征的。
典型四种气质类型及其行为表现
典型四种气质类型及其行为表现典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型。
多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。
但做事缺乏持久性，注意力转移的快。
还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。
（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。
2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。
典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。
情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。
（刚愎自用、冲动莽撞）守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。
从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。
（按部就班、被动淡漠、墨守成规）适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事主管等。
心理学气质的含义
心理学气质的含义一、气质概述气质是心理学中的一个重要概念，它指的是个体在心理活动和行为上表现出来的一种稳定的心理特征。
气质不同于性格，它更多地指的是个体的先天遗传和生理特点，而性格则是指个体在社会环境中形成的后天特征。
气质是指个体在情感、行为和生理等方面的一种基础特征，这种特征在个体出生后不久就可以表现出来，并且一直伴随着个体的成长和发展。
二、气质的心理学定义在心理学中，气质被定义为个体在心理活动和行为上的一种稳定的、不易改变的心理特征。
这种特征是由个体的生理机制和遗传因素所决定的，并且在个体出生后不久就可以表现出来。
气质特征是个体对外界刺激的一种自然的反应方式，这种反应方式具有稳定性和一致性。
不同的人会有不同的气质特征，这些特征会影响个体的行为、情感和认知等方面的发展。
三、气质的分类根据心理学的理论，人的气质可以分为四种类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
这四种类型的气质特征如下：1.胆汁质：这种人精力旺盛，行动敏捷，情绪易激动，脾气暴躁，难以控制自己的情绪和行为。
2.多血质：这种人反应灵敏，行动迅速，情感丰富，善于交际，具有较强的适应能力。
3.粘液质：这种人沉着冷静，情绪稳定，行动缓慢，注意力集中，善于思考和分析问题。
4.抑郁质：这种人情感细腻，敏感多疑，缺乏自信，容易受到伤害，但同时也具有较强的观察力和创造力。
四、气质的影响因素气质是一个个体差异的心理学概念，其形成受到多种因素的影响。
其中最主要的是遗传因素和环境因素。
遗传因素是指个体的基因组成对气质的影响。
研究发现，个体基因中的某些基因变异可以影响个体的气质特征，例如影响神经递质的分泌等。
环境因素则是指个体在成长过程中所受到的教育、家庭环境、社会环境等因素的影响。
这些因素会影响个体的心理发展、性格形成以及行为模式等。
此外，疾病、药物等因素也可能对个体的气质特征产生影响。
五、气质的意义气质对个体的成长和发展具有重要的意义。
首先，气质会影响个体的行为模式和发展轨迹。
四种气质类型的特点
四种气质类型的特点、典型表现及适合职业ﻫ1、多血质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反映速度快而灵活。
心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化与消失,容易外露;体验不深刻。
典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力与纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2、胆汁质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷;但准确性差;情感外露,但持续时间不长。
典型表现:胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。
具有强烈的兴奋过程与比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上有不可遏止与坚韧不拔的劲头,而不善于考虑就是否能做到;性急,易爆发而不能自制。
这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难与障碍。
但就是当精力耗尽时,易失去信心。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3、粘液质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活。
心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。
情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
典型四种气质类型及其行为表现
典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型。
多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。
但做事缺乏持久性，注意力转移的快。
还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。
（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。
2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。
典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。
情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。
（刚愎自用、冲动莽撞）适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等等。
粘液质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度不快但灵活。
人的气质类型
人的气质类型人的气质可分为4种类型：胆汁质（兴奋型）、多血质（活泼型）、粘液质（安静型）、抑郁质（抑制型）。
古代所创立的气质学说用体液解释气质类型虽然缺乏科学根据，但人们在日常生活中确实能观察到这四种气质类型的典型代表。
活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换等等，是多血质的特征。
直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等等，是胆汁质的特征。
安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露，注意稳定但又难于转移，善于忍耐等等，是粘液质的特征。
孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等等，是抑郁质的特征。
因此，这四种气质类型的名称曾被许多学者所采纳，并一直沿用到现在。
人的气质类型可以通过一些方法加以测定。
但属于某一种类型的人很少，多数人是介于各类型之间的中间类型，即混合型，如胆汁-多血质，多血-粘液质等。
现代心理学把气质理解为人典型的、稳定的心理特点，这些心理特点以同样方式表现在各种各样活动中的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。
气质是人典型的、稳定的心理特点。
这种典型的心理特点很早就表露在儿童的游戏、作业和交际活动中。
据Ｎ.Ｂ.斯特拉霍夫的研究，在39名作为研究对象的小学生中，有34名明显地表现出所述的气质类型。
其中多血质的有9名，胆汁质的10名，粘液质的9名，抑郁质的6名。
气质类型的很早表露，说明气质较多地受个体生物组织的制约；也正因为如此，气质在环境和教育的影响下虽然也有所改变，但与其他个性心理特征相比，变化要缓慢得多，具有稳定性的特点。
气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点。
所谓心理活动的动力是指心理过程的速度和稳定性（例如知觉的速度、思惟的灵活程度、注意集中时间的长短）、心理过程的强度（例如，情绪的强弱、意志努力的程度）以及心理活动的指向性特点（有的人倾向于外部事物，从外界获得新印象，有的人倾向于内部，经常体验自己的情绪，分析自己的思想和印象），等等。
心理学4种气质类型
心理学4种气质类型
1. 外向性气质：这种类型的人通常具有社交、活力和富有魅力等特点，他们喜欢与人交往，愿意接受新的人际挑战。
他们常常是乐于分享、喜欢引起注意的人，而且习惯多言多语、外向开放。
2. 神经质气质：神经质人格的人是情感比较复杂的，容易焦虑、紧张、感到内心不安，而且常常喜欢抱怨、嘟囔，做事情前注重细节，又脆弱敏感，容易受到外界的不良影响。
3. 成熟型气质：这种类型的人往往具有自信、理性和稳定等特点，他们对自己和他人的要求都比较合理，喜欢探索和思考问题。
他们的情感比较稳定，不容易过度兴奋或沮丧，而且更愿意与人建立良好的互助合作关系。
4. 内向性气质：这种气质的人通常比较害羞、孤立和保守，容易内向，不善于与人交往，拥有私密性和独处性。
他们比较腼腆、敏感，容易感到无助或忧郁，需要更多的关怀和安慰。
4种典型的气质与安全
4种典型的气质与安全
一般人所说的“脾气”就是气质的通俗说法。
一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。
（1）胆汁质的特征:对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性, 但
其抑制能力差，工作表现忽冷忽热。
"马路第一杀手二
（2）多血质的特征：思维、言语、动作都具有很高的灵活性,
情感容易产生也容易发生变化。
“马路第二杀手二
（3）黏液质的特征：突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平
和，思维、言语、动作比较迟缓。
（4）抑郁质的特征：安静、不善于社交、喜怒无常、行为表现
优柔寡断，一旦面临危险的情境，束手无策，感到十分恐惧。
【例题】人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类
型的司机交通事故发生率不同，下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是（）。
A.多血质
B.黏液质
C.抑郁质
D.胆汁质
【答案】D【解析】胆汁质的特征：对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性，但其抑制能力差，工作表现忽冷忽热。
胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”，故选项D符合题意。
典型四种气质类型极其行为表现
典型四种气质类型极其行为表现1.多血质神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合符实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
2.胆汁质神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。
具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。
这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。
但是当精力耗尽时，易失去信心。
适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3.粘液质神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度不快但灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
4种气质的心理特征
4种气质的心理特征1.胆汁质（兴奋型）这种气质的人情绪兴奋性高，抑制能力差，表现为情绪产生迅速，并带有爆发式特点，情绪体现强烈而持久，心境变化剧烈。
在反应的敏感性上，表现为不随意的反应性高。
在语言动作及情绪反应上迅速强烈，但不灵活。
这种人的感受性较低耐受性较高，外倾性明显。
日常生活中常有精力旺盛，不易疲劳，但易于冲动自制力差，性情急躁办事粗心等行为表现。
很显然，是以强而不平衡的神经活动类型－－兴奋或不可抑制型为其生理基础的。
这就是我们平时所见到的性情暴躁、脾气倔强的人。
2.多血质（活泼型）这种气质的人情绪兴奋性高，外部表现明显，反应速度快而灵活，但情绪不太稳定，心境变化较快，但强度不大，易于体验失败和不愉快。
这类人的感受性较低而耐受性较高，不随意的反应性强，具有可塑性、外倾性。
在日常生活中，他们常表现为动作语言敏捷迅速，活泼好动，待人热情亲切，但又显得有些粗心浮躁，注意力和情感都容易转移或发生变化。
这就是我们平时所见到的性情活泼、心胸开朗、乐观的人。
3.粘液质（安静型）这种气质类型的人情绪兴奋性和和不随意的反应性都较低，内倾性明显，外部表现少，反应速度慢且又有稳定性。
它与胆汁质和多血质一样，也具有感受性较低而耐受性较高的特点。
在日常生活中，粘液质的人多表现为情绪稳定，心平气和、不易激动，也不外露，行动稳定迟缓，说话较慢且语言不多，处事冷静而踏实，自制力强但也易于固执、拘谨。
这就是我们平时见到的沉着、安静、慢性子的人。
4.抑郁质（抑制型）这种气质类型的人情绪兴奋性高而体验深，不随意的反应性低，反应的速度慢而且不灵活，具有刻板性，表现出严重的内倾性。
抑郁质的人感受性高而耐受性低。
在日常生活中表现为对事物和人际关系的观察细致、敏感，情绪体验深刻而稳定，不外露；行动缓慢，不活泼。
生活中常有孤独、胆怯的表现。
这就是我们平时见到的敏感而多疑的人。
在日常生活中纯粹表现为4种气质的人比较少见，多是混合型气质。
典型四种气质类型及其行为表现
缺 点： 冲 动、 莽 撞、 易 怒 而 难 以 自制； 刚 愎、 暴躁、 倔强 甚 至挑 衅；
一 旦 精 力耗 尽 则 情 绪 低 落、 信 心受 挫； 烦 躁、粗心。
粘液质
优
点：
八、、•
内
向、 沉
静、 谨 慎、
适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工 作者、哲学家、科学家。
多血质
优 点： 外 向、 活 泼 好 动； 轻 松 愉 快、 热 情、 可 亲、 开 朗、 豁 达； 好 交 际、 健 谈、 机 敏； 适 应 能 力 强、 善 组 织、 工 作 有 效 率、 富 有 朝 气； 表 情 丰 富、 情 绪 发 生 迅 速 丰 富 多 变； 反 应 敏 捷、 对 新 事 物 敏 感 而 不 深 刻。
典型四种气质类型及其行为表现
1、多血质 神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应
速度快而灵活。 心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容 易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现： 多血质又称活泼型。 多血质的人大多机智， 聪明， 兴趣广泛， 能迅速把握新事物， 善于交际， 在新的环境里不感到拘束。 在工作中、 学习上富有精力而效率高， 表现出机敏的 工作能力， 善于适应环境的变化。 在集体中精神愉快， 朝气蓬勃， 愿意从事符合实际的事业， 能对事业心向神往， 能迅速地把握新鲜事物， 在有充分自制能力和纪律性情况下， 会表现出 巨大的积极性。但做事缺乏持久性，注意力转移的快。还有，多血质的人眼高手低：小事不 做，大事做不了。 （眼高手低、见异思迁、随波逐流）
最新心理学上四种典型的气质类型
多血质
特征表现
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黏液质
特征表现
男性特征：态度稳重、善 于忍耐、恪守纪律、脚踏 实地，但行为易于机械、 呆板，易生惰性。
女性特征：善于克制、冷 静沉稳、埋头苦干，但易 执拗、固执、冷淡、因循 守旧。
心理学上四种典型的气质类型
四种典型气质类型
以《三国演义》及《红楼梦》人物（分男女）为例
1.胆汁质 2.多血质
3.黏液质 4.抑郁质
胆汁质
特征表现
男性特征：敏捷好动、适应能力强、工作热情旺盛、效率高； 轻率、不甘寂寞、不愿从事平凡与细致的工作。 女性特征：活泼、 开朗、热情、富 有朝气等特点； 较任性、易轻浮、 对困难的坚持性 和承受力较差。
气质与职业
节目主持人、导游、监督员、推销员、外事接待人员、 野外勘探工作者
医生、 律师、新闻记者、演员、警察、驾驶员、 服务员、外交工作、管理工作、运动员
法官、医生、管理人员、保管员、出纳员、会计、播 音员、话务员
编辑、排版、打字、校对、检验、机要人员、保 管、雕刻、检查员、艺术工作者、科学工作者
善于表现自己
敞开心扉 别人只有了解你，才能理解你！
学会欣赏 一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不 被别人欣赏的人。
诚心相待 美好的东西时常是由于它是真诚的。
Thank you!
精彩待续... ...
抑郁质
男性特征 行为孤僻、反应迟缓、处事谨慎态度平稳坚定， 情绪深刻持久、体验方式少，说话慢吞吞的，易 惊慌失措。观察能力强、多愁善感、柔弱、多 疑多虑、耐受性差、易疲劳。温顺、委婉、细致、 坚定、能克服困难
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【安全工程师考讯】
气质的表现特征有4种
(1)精力旺盛、热情直率、刚毅不屈的人也往往易于性情急躁、主观任性；
(2)灵活机智、活泼好动、善于交际、性格开朗的人也往往易于情绪多变、生活散漫、轻举妄动；
(3)安静、稳定、情绪不外露、沉着踏实、从容不迫、耐心谨慎的人也往往易于因循守旧、动作缓慢、沉默寡言；
(4)孤僻寡言、心绪消沉、行动迟缓、自卑退让的人也往往会平易近人、容易相处、谦虚谨慎。
在安全生产工作中合理地选择不同气质的人担任不同的工作，以便充分发挥其所长，以利于完成任务，可减少事故的发生。
在进行安全教育时，必须从人的气质出发，使用不同的教育手段；否则，不但达不到教育的目的，而且往往会产生副作用。
(四)需要与动机
动机是由需要产生的，合理的需要能推动人以一定的方式，在一定的方面去进行积极的活动，达到有益的效果。
随着社会的发展，人为了个体和社会的生存，对安全、教育、劳动、交往的需要比对衣、食、住、行的需要更为强烈。
其中对安全的需要(免除灾害、意外事故、疾病等安全需要)更为突出。
安全是每个人的需要，也是家庭、社会、企业和国家的需要，只有将安全意识提高到这个水平，安全管理人员才能各尽其责，操作人员才能自觉地遵守安全操作规程，才能杜绝重复事故的发生，达到满足安全需要的目的。
(五)情绪与情感中华考试网
情绪是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验，属于人和动物共有的；而情感则是人的社会性需要是否得到满足而产生的体验，属于人类特有。
情绪带有冲动性和明显的外部表现，而情感则很少有冲动性，其外部表现也能加以控制。
情绪带有情境性，它由一定的情境引起，并随情境的改变而消失，而情感则既有情境性，又有稳定性和长期性。
在生产实践中常会出现以下2种不安全情绪：
(1)急躁情绪。
急躁情绪的表现特征是干活利索但毛躁，求成心切但不谨慎，工作不仔细，有章不循，手与心不一致等。
(2)烦躁情绪。
烦躁情绪的特征表现为沉闷、不愉快、精神不集中，严重时自身的生理器官往往不能很好地协调，更谈不上与外界条件协调一致。
以上不良情绪发展到一定程度能够主宰人的身体及活动情况，使人的意识范围变得狭窄，判断力降低，失去理智和自制力。
带着这种情绪操纵机器极易导致不安全行为的发生。
(六)意志
意志就是人自觉地确定目标，井调节自己的行动克服困难，以实现预定目标的心理过程，它是意识的能动作用表现。
人们在日常生活和工作中，尤其是在恶劣环境中工作，必须有意志活动的参与，才能顺利地完成任务，所谓有志者事竟成，就是这个道理。
【例题】劳动强度指数I的经验计算公式为：（）。
A. I＝3 M +7 T
B、I＝5T+3M
C、I＝T+ M
D、I＝3T+7M 【答案】D。