我国企业养老金会计相关问题探讨
乡镇企业养老保险的问题对策与会计处理
为解决好 乡镇企业养老保险制度 的弊端 ， 改革势在必行 。 １ ． 完善配套 乡镇企业制度改革 。在企业机制方面 ， 要加快 乡镇企业产权制度 的改革步伐 ， 建立现代企业制度 ， 把养老保 险制 度与企业 的激励机制 和员 工的福 利机制相结合 。要加强
乡镇企业 劳动合 同和集体合 同的管理 ，规范和调整乡镇企业
考虑 ， 一般会给老板逃脱责任的机会 。 ４ 镇企业养老保险费用收缴难 。 乡 乡镇企业养老保险费用
收缴 难 的 问 题 是 由 于 乡 镇 企 业 的 不 规 范 造 成 的 。我 国绝 大 多
其次确立乡镇 企业在养 老保 险制度建设 中的主体地位 ， 合理界定政府和企 业在乡镇 企业养老保险 中的职责 。政府 的 职责是立法规范 、 加强监督 、 减少风险 、 提供支持。建立一个适 宜有效的乡镇企业养老保险制度方案 。财政部 门要参 与建立 养老基金的监 管机构 ， 加强基金运行过程 中的监 管 、 审查 。建 立健全对养老保险基金的内部监督 、 行政监 督 、 司法监督 和社 会监督相结合的严 格监 督体系 。各地社会保险部 门应定期 向
负担拖垮 ， 有悖于实行养老保险 的初衷。 ２ 乡镇政府易打政策的“ ＿ 擦边球 ” １９ 年农业部颁布 的乡 。９２ 镇企业 职工养老保险办法规定 ， 职工养老保险遵循 自愿原则 ，
乡 镇 企 业法 第 十 五条 规 定 “ 家 鼓 励 有 条 件 的地 区建 立 、 全 国 健
记到每个人的账上， 职工退休 后的养老所得 中 ， 在 大约 占到其
要， 乡镇 企 业 无 疑 是 重 要 的 指 标 。为 了种 种 原 因 ， 把 这 些 企 不
业拖垮 ， 在制度实施上打起 了“ 边球” 制定一些没有可执行 擦 ， 性和实质性作用 的政策。
养老金会计的基本理论问题
养老金会计的基本理论问题养老金会计是反映企业养老金制度实施情况的重要内容。
经过多年发展，养老金会计已经成为企业会计和财务报表分析重要工具，是企业实施现代化养老保险制度的重要基础。
养老金会计的基本理论问题主要涉及四个方面：一是养老金会计概念的构成及其重要性。
养老金会计的内容有：企业养老保险的政策规定、费用和统计标准；雇员参与养老保险的情况；企业从本财年计提养老金和以往计提养老金；企业本财年应付养老金及未来承担的养老金费用；企业已付养老金及未来支付的养老金费用；企业发放的各类有形的养老金额；企业应收的养老金及在未来支付的养老金费用。
由此可见，养老金会计概念涵盖了企业养老保险的政策规定、雇员参保状况、计提、应付、实付、收付等内容，是反映企业实施养老保险制度的制度实施情况和财务情况的重要内容，对实施现代化养老保险制度具有重要指导意义。
二是养老金会计实施要求及其重要性。
无论企业是否实施养老金会计，企业应尊重其员工参保状况，并采取具体措施妥善处理参保状况中存在的问题，以保证养老保险制度的正常实施。
对于养老金会计的实施要求，无论是以费用为基础的层次分制度，还是浮动性费用分账制度，都应在财务报表中表示出来，以反映养老金的实际发生情况，使企业财务状况更清晰。
三是养老金会计的资金流动及其重要性。
由于养老金会计的内容涉及企业实施养老保险制度的制度实施情况和财务情况，因此，企业应充分考虑资金流动情况，每年要结合企业实际情况，根据税收规定，计算养老金费用的形成，充分考虑资金的收付比例及资金的流动情况，采取合理有效的管理措施，以确保企业养老金会计的准确性、可靠性和及时性。
四是养老金会计的可比性及其重要性。
企业在实施养老金会计时，应该按照一定的标准和规范进行，使其符合法律法规及有关财务报告的要求，保证可比性。
企业应核对养老金会计及其与养老保险制度实施情况的一致性，使企业养老金经费的使用可以追溯，以确保对养老金资金的有效管理。
固定收益养老金会计核算探讨
个人储蓄养老保险三部分组成 。 笔者认 为， 我国养老金 的这种划分
过于笼统 ，Leabharlann 不能反映 出企业 的相关 风险 ， 如员 工离职 、 医疗 费用的
额 的基金 ， 但是职工退休后所得 的养老金数额不 能保证 ， 而是与基
金 的投资盈利情况相关。 比之下 ， 相 笔者认为 固定收益养老金更能 保 障离退休职工的生活 ， 真正发挥养老金计划的社会保障功能 。 （ ） 二 固定收益养老金的优 点 目前 ， 国际上 比较鼓励企业 采用 固定收益养老金计划 ， 固定提存养老金计 划相 比， 与 它具有以下几
成本 ， 企业需要每年在养老金费用账户 中增加这项 数额 。 二是水 平
缴款计算法。 依据预计的员工工作年 限及退休时的工资水平 ， 算 计 出员工在退休后可获得 的年金数额 ，将此数额平均分摊到每一 年
作为当期费用 。 （） ２ 利息成本 。 币是有 时间价值的 ， 货 对于累积 的养老金债 务
分配未——分配利润（ 调整 ） ， ”代码是３ ３ １在资产负债表期初数 ２０ 。 栏内， 对货币资金 、 存货 ， 未分配利润项 目的期初数公式进行 编辑 ，
加上这些代码 。 在会计软件 中录制分录时 ， 涉及调账用重新编号的 科 目。 这个科 目结账后 的数据就到资产负债表 的期初数中去了 ， 达 到 了调 整 期 初 数 的 目的 ， 次 调 账 完 成 。 润 表上 年数 的调 整 也 可 一 利 以按照上述方法处理。 但上年结账后 ， 利润表一般 只有本月数和本 年 累计数需要反映 ， 不像资产负债表需要每月反映期初数 ， 在需要 年度 比较利润表数据时 ， 出利润表 ， 以前年度损益” 目还原 引 将“ 科 为报表对应项 目， 采用手工调整的方法一次调整完成。
会计在企业养老金筹划中的应用
会计在企业养老金筹划中的应用养老金是指为员工提供退休后的经济保障的一种机制，是企业在管理和激励员工方面的重要举措之一。
在养老金筹划中，会计在财务管理、投资决策和信息披露等方面起着重要的作用。
本文将探讨会计在企业养老金筹划中的应用，以及在实践中应注意的问题。
一、财务管理在企业养老金筹划中，会计扮演着财务管理者的角色。
会计应根据企业的财务状况和养老金计划的需求，编制和维护企业养老金基金的账务。
会计应确保养老金基金的资金使用符合相关法律法规，并进行资金监管。
同时，会计还需要定期编制和报送养老金基金的财务报告，向内外部利益相关者提供准确的财务信息，以增强透明度和可持续性。
二、投资决策会计在投资决策方面也发挥着重要的作用。
养老金基金的投资策略和组合构成直接影响养老金基金的收益和风险。
会计应根据企业的风险承受能力和长期收益目标，参与制定养老金基金的投资政策，并在实施过程中进行监督和评估。
会计还需要根据相关会计准则，对养老金基金的投资进行核算和估值，确保投资收益的准确记录和报告。
三、信息披露养老金基金是企业重要的利益相关方，其投资和运营情况对利益相关者具有重要意义。
会计应根据相关的会计准则和信息披露要求，及时、准确地披露养老金基金的财务信息和运营情况。
会计需要编制养老金基金的年度财务报告，并向内外部利益相关者提供透明、全面的信息，以帮助利益相关者正确评估企业养老金筹划的情况，增强信息的可比性和可信度。
在实践中，会计在企业养老金筹划中应注意以下几个问题：1. 合规性问题：会计应熟悉养老金相关法律法规和会计准则，确保养老金筹划的合规性，避免造成违规行为和法律风险。
2. 风险管理问题：会计应积极参与养老金基金的风险管理，制定和执行有效的风险控制措施，确保养老金基金的长期稳健运营。
3. 估算方法问题：会计在计算养老金相关金额和财务指标时，应选择合适的估值方法和假设，保证计算结果的准确性和可靠性。
4. 信息安全问题：会计应加强对养老金基金财务信息的管理和保护，确保信息的机密性和完整性，防止信息泄露和篡改。
关于完善我国养老金会计的探讨
运用 和筹集 、 老金 的 会计 处 理等 方 面 养 进行 完善
设定 受益 制 计划 会计 处 理 相 当复 杂 ． 没
有 相 关 的 会 计 规 范 ． 阻 碍 设 定 受 益 制 会
债 （ 计 费 用 ） 一项 养 老金 资 产 （ 付 应 或 预
费 用 ） 企 业 设 定 提 存 养 老 金 计 划 的 会 ：
计划 在我 国的应 用 。建议 《 职工 薪酬 》 准
则 对 企 业 主 办 的 设 定 提 存 养 老 金 计 划 和 设 定 收 益 养 老 金 计 划 进 一 步 完 善 ２１ 明 确 企 业 养 老 金 会 计 核 算 范 围 和 ．
类 型
本养 老 保 险 、 业 补充 养 老保 险在 设定 企
提 存 养 老 金 计 划 和设 定 收益 养 老金 计 划 下 的 区 别 ２２ 规 范 我 国 企 业 养 老 金 会 计 的 确 认 ．
和 计 量
尚未 健 全 和 完 善 我 国 的 企 业 养 老 金 会 定 到 实 施 过 程 中 可 能 存 在 的 问 题 和 缺 适 体准 则 构成 ： 企业 对基 本 养 老保 险 和补 确 切 含 义 和 具 体 表 现 ． 时 地 和 有 效 地
关 于完 善我 国养老金会计 的探讨
李 桂 春
（ 南省 工业 学校 河 南 郑 州 河 ４０ ０ ） ５ ０ ３
摘
要 ： 入 ２ 世 纪 以来 ， 口结构老 龄化 问题 已成 为各 方持 续关 注的 热点 。为此 ， 国不 断改善 养 进 １ 人 我
老金保 险 制度 。然 而 ． 面临 日益庞 大的 养老金 费用 ． 今 尚未形成 真 正意 义上 的养老金 会 计 。对 我 国养老 至
关于养老金会计核算的思考
关于养老金会计核算的思考本文通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,针对我国养老金会计中的会计核算主体、核算原则、年金计划、处理方法和信息列示和披露等方面的理论缺憾与实践不足进行了较为深入地探讨,并据此提出相应的改进建议。
随着保障体制改革的不断深入,我国正在建立和完善具有中国特色、适应发展需要的多层次的养老保险制度。
它包含三个层次,第一层次是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险;第二层次是企业年金(又称企业年金);第三层次是个人储蓄性养老保险。
2006年3月,我国颁发了第一部规范企业年金基金的会计准则:《企业会计准则第10号———企业年金基金》。
同时颁布的《企业会计准则第9号———职工薪酬》也对养老金的会计处理有了新的规定。
本文试图通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,对我国养老金会计中的几个问题进行探讨,以期对我国养老金会计的顺利实施和今后的发展提供一些思路。
1.企业:养老金会计的核算主体我国2005年颁布的《企业年金基金试行办法》要求,设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金理事会或法人受托机构(以下简称受托人),受托人与企业年金基金账户管理机构(以下简称账户管理人)、企业年金基金托管机构(以下简称托管人)和企业年金基金管理机构(以下简称投资管理人),按照国家有关规定建立书面关系。
作为企业年金委托人的企业则依照《企业会计准则第9号———职工薪酬》以企业为主体来规定企业为职工缴纳的养老保险费(包括基本养老保险和企业年金),应当按照职工为其提供服务的会计期间和受益对象,计入相关资产的,或确认为当期费用。
而企业年金的受托人、托管人、账户管理人、投资管理人应当按照《企业会计准则第10号———企业年金基金》以企业年金为会计主体,规范企业年金的资产、负债、净资产、收入、费用的确认和计量,以及财务报表列表等内容。
因此,严格来说与绝大多数企业相关的养老金会计应依照《企业会计准则第9号———职工薪酬》实施,其会计主体是企业本身。
有关完善我国养老金会计的探讨
（ 二） 养 老金会计 相关规定 １ ． 《 企业会计准则第９ 号—— 职工薪 酬》 以企业 为主体的养老金会计反 映在《 企业会计 准则 第９ 号——职工 薪酬》 上， 规定企业应 当为职工缴 纳养老 保险费 （ 基本养 老保 险和企业 年金 ） ， 应按照职工 为其提 供服务 的会计期 间和受益对象 ， 计入 相关资产 的成本 或
９３
（ 二） 对设 定计 与国际趋同的需要 ， 又 为基 本养老保 险制度的 改革提供有益参 考。 （ 三） 规范设 定受益计划的会计处理 设定 受益 计划 的实施 前提是 对退休 后员 工 的预期
尽管我 国基本 养老 保险 和补充养 老保 险基 本都 是 设 定提存制的模式 ， 会计处理 相对简单 ， 在《 企业会计 准 则第９ 号—— 职工薪酬》 已经 做了相应的规定 。 但 国际上 还有一 种常用 的养 老保 险模式——设 定受 益养 老金 计
信息披露做 了简单要求 。 我 国的养老金 制度及 其相关会计规定
一
月末发工资 时 ， 将企业代 扣的部分从个人工 资中扣 除， 借： 应 付职工薪 酬 ； 贷： 其他应付款一 养老保险（ 个 人承担的部分 ） 。
、
（ 一） 养老金制度
我 国养老保 险制度 主要 包括三个层 次 ： 第一层是社
一
构 的缴存金额 是确定 的 ， 而职工未来 收到的养老金金 额
是不确定 的。 在这种模 式下 ， 未来 的通货膨胀 、 生活费用 的上升等风 险一律 由职工来 承担 。 这种养老金计划对 企
，
这不 仅降低 了会计 信息 的可 比性 ， 而且也 不利于 我
国养老保险制度改革和完整 的会计准则体系 的建设 。
有关 完善我 国养
我国养老金会计处理的现状与措施思考
青年与社会
我国养老金会计处理的现状与措施思考
张 传 宇
（ 哈 尔滨铁 路局 离退休 管理处 齐齐哈 尔办公 室， 黑龙 江 齐齐哈 尔 １ ６ １ ０ ０ ０）
【 摘 要】 养老保险是国家与社会按照现行法律规定对社会劳动者 （ 从事社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收益的个 体） 在年 老之后退 出劳动 岗位后 ，为保 障其 日常基 本生 活所提供 的物质 帮助与服务机制 。随着社会 经济不断发展 ，科 学技 术 不断进 步 ，人 口老龄化 趋势逐渐加 强 ，也成 为各 国所不 断探 索解决的 问题 ， 因此在各 个国家施 行 了不同的养老保 险机 制。 由 于我 国起 步较晚 ，因此在 会计 处理 方式依 旧呈现 出部分 问题 。笔者对 当前 国 内养老金会计 处理 问题探讨 ，并提 出相 关的对策
与建议。
【 关键词 】 养老保险；会计处理；问题；服务机制；对策
养老金 ， 也 就是 我们 通常所说 的退休金 ， 指 的是支付给
企业 离退休人员用于退 出岗位 之后 日常生活 的费用。按照 当 前的 “ 劳动报酬观 ” ，养老金是企业员 工劳动所得 的一部分 ， 是 以在职提供 劳务 为基 本依据的 ， 实质上就是一种递延工资 。 而这种 观念早 已被各 国学者所认 同 ，而 当前我 国养老 金会 计
认工作 与资产负债的会计处理形式方 面存 在着巨大差异 ，进 而形成 了当前养老金会计 的重要 内容 。我国养老金会计有着 自身 的鲜 明特征 ：
、
养老金会计基本概况
首先 ，会广泛选择评估与判 断模式 ，由于养老金会计服 务 的对象不确定性 ，因此在实际处理过程 中 ，以评估 与判 断
核算原则 就是以此观点为依据 的。尽管我 国养老金会计处 理 模式在 近几年逐渐成熟 ，但是 与发 达国家相 比而言 ， 依 旧存 在着层次单一 、覆盖范 围窄和管理协调 不顺 畅等 问题 ，因此 我们说养 老金会 计转变势在必行 ，而文 中对 目前 国内养老金
我国现行企业养老金会计存在的问题及改革建议
贷： 应付职 工薪 酬—— 社会 保 险费
支 付时 ：
借： 应付职 工薪 酬—— 社会保 险费
应付职工薪酬—— 应付工资 （ 员工个人 负担 部分）
收稿 １期 ： ０ ０ ３ ２ ９— ２一 ０
我 国税 法 规 定 ， 业 除 按 国家规 定 提取 的养 企
一
、
我 国现 行 的企业 养 老金会 计处 理
当前 我 国 的养 老 保 险 主要 由基 本 养老 保 险 、 补充养 老保 险和个人 储 蓄养 老保 险组成 。 １基本养 老保 险会计 处理 ．
般来 说 ， 业无 需 为 聘 请 的兼 职 人员 交 纳 企
当前 对 于基 本 养 老保 险 的会 计 处 理方 法 ， 是 养老保 险费 用 。如 果 同样 的两 个 项 目， 一家 企业 根据受 益对象计 人相 关资 产 的成本 或企业 当期 生 主要雇 用专 职人 员 完 成 ， 一家 企 业则 聘 用 许 多 另
我国现行企业养老金会计存在的问题及改革建议
吕继 英 ， 张德 芬
（ 武汉 科技 大学 中南 分校 商学 院 ， 湖北 武 汉 ４０２ ） ３２３
摘
要： 建立健 全养老保 险制度 ， 完善养 老金 会计 处理规 则是 解决我 国人 口老龄化 问题 的关键所
在 。本文对我 国企业养老金会计 处理 的现状进行 了分析 ， 针对 当前 企业 养老金会计 处理 中存 在的 问题
第 １ 卷 第 ２期 ９
武汉 冶金管 理干部 学 院学报
Ｖ １１ ｏ２ ｏ．９Ｎ ．
Ｊｎ ．０９ ｕ ｅ２０
２０ ０９年 ６ 月 Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ Ｈ Ｎ ＭＥ Ａ Ｌ Ｒ ＩＡ Ａ Ａ Ｅ ’ ＩＳ ＩＵ Ｅ Ｏ Ｒ Ａ ＦＷＵ Ａ Ｔ Ｌ Ｕ Ｇ Ｃ ＬＭ Ｎ Ｇ ＲＳ Ｎ ＴＴ Ｔ
对我国养老金会计核算及会计处理的思考
当前 ， 国际上根据养老金给付方式 的不 同， 将养 老金计 划分为规定供款计划和规定退休金计划两种 。这两种计划 下养老金费用及养老金资产与负债的确认是不同的， 养老金
会 计处 理也 有所差 别 。哪 种 会计 处 理 方 法 更 适合 中 国 的实 际情况 ？这取 决 于正确 的会计 核算 模式 的选 择 。 ｌ规 定供 款计 划下 的会计 核算 。 ＿ 即企 业根 据各 期提 存 的金 额 及 基 金 的 投 资 收益 来 确 定
当前 ， 国 的基 本养 老保 险制度 采用 的是社 会 统筹 基本 我
各 国一直在不断努力寻求解决 的途径 ， 至今 已形成了各具特 色的养老保险制度。在会计核算及会计处理方面 ， 部分西方 国家已形成一套比较完善的体系 ， 我国在这方面也正在积极 探索， 并先后发布了《 社会保险基金财务制度》《 、社会保险基
养老金支付额的养老金计划 。由于养老基金投资 的盈利情 况是不确定的， 因此规定供款计划下职工退休的养老金数额
另一方面规范化个人账户基金的会计核算 ， 使二者和谐 的兼 容到同一个核算体系 中去 。当然 ， 这并非一个简单并且一蹴
而就 的过 程 ， 要高 度 依赖 会 计 人 员划下 ， 退休职工的养老金 的实际收益水 平是事先确定的， 其中所有可能的风险将全部由企业承担。
经济理论研 究１ １ ０
会计与审计
确保 了按时足额 发放 ， 到 了应支 尽 支 ， 在养 老 基金 的收 做 而 缴上 ， 由于单位经济效益、 单位法人的社会保障意识等原因， 不 同程度地存在 着应 缴未 缴 现象 。而根 据 收付 实 现 制 的会 计核算 办法 ， 在养老基 金 的收 缴上 ， 社保 机 构在 实 际 收到 单 位 的养老保 险费时才做基 金收入 账 ， 应收未 收形成 的欠 缴 但
加强企业养老保险管理若干问题探讨
加强企业养老保险管理若干问题探讨摘要：我国人口老龄化程度和老年人口随着我国经济和社会的不断发展迅速提高和增长。
近年来，我国企业养老保险制度的内容和对象以及范围均发生了很大的变化，并且与此同时经办机构的工作机制和专业水平人员素质以及管理体制等也正面临着发展的契机和严峻的考验,这些都是因为人口老龄化程度加剧以及城镇化和就业方式的多样化推进。
所以，解决人口老龄化问题对于我国来说非常重要。
企业养老保险体制不仅仅是保险体系的重要支柱而且还是我国的基本制度，对国民生活水平起着保障的作用并且有很大的影响，自统一建立以来，无论是在社会发展方面还是在社会稳定方面，它都起着关键的作用。
但是近些年来企业养老保险随着国民经济的快速发展逐渐暴漏出其存在的一些问题，例如：起步晚和社会积累少以及保障水平较低还有统筹结构不完善等。
企业养老保险是社会的养老保险制度的重要组成部分，完善中国的企业养老保险制度对于社会的进度及发展有着重要的积极作用。
以下则是围绕企业养老保险这一话题做出的一系列论述。
关键词：企业养老保险发展问题创新措施完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，养老保险不仅仅是社保制度的重要组成部分而且还是社会保险中最重要的一种险种，除此之外，它还是经济发展工业化进程中的一种重要的社会政策，其目的主要是通过社会保险的方式为那些丧失劳动能力的居民的基本生活作保障。
我国是世界上人口最多的社会主义国家，有着人口基数大且老龄化严重的特点，近年来，企业基本养老保险工作随着我国经济体制的不断深入改革而暴漏出一些新的情况和问题，就当前开展的养老保险工作所遇到的这种情况来看，完善企业保险制度迫在眉睫，提出与之相关的改善或解决的有效方法就显得尤其重要。
对企业养老保险体制的创新和建设进行深入的探讨和研究，更好的完善养老保险制度的改革工作有着重大且深远的历史和现实意义。
这不但可以使丧失劳动力的人群得到公平合理的待遇，得到很好的基本生活保障，而且还从一定程度上防止了人口老龄化的问题使国家财政产生很大的压力，而且还可以使社会保险功能得到不断的增强，从而在一定程度上推动了社会的和谐，并且有效的促进了我国社会主义市场经济的有序且健康的发展。
企业基本养老保险全国统筹推进问题探讨
企业基本养老保险全国统筹推进问题探讨摘要：21世纪初期，我国已进入老龄化社会，并且老龄化进程也在不断加快，在未来几年，率先响应国家计划生育政策的独生子女也将迈进中龄阶段，与此同时，其将面临较大的育儿及养老压力，我国养老服务与配套设施建设亦将受到严峻挑战。
现阶段，国内企业养老保险总体上体现出较好趋势，但不同区域企业负担差异相对明显，这也在某种程度上加剧了企业之间的恶性竞争。
因为国内各区域基本养老保险缴费率、抚养比与基金结余的差异，使得企业基本养老保险的全国统筹推进进度较为缓慢，整体统筹水平也相对较低。
所以，探讨目前企业基本养老保险全国统筹推进面临的困境与解决策略，是理论研究与实践探索的关键所在。
关键词：企业基本养老保险；全国统筹；推进问题引言在国家一体化得到有效实施之前，可以通过三项分阶段改革来提高基金的可持续性:省级老年保险一体化、中央资金转移制度和将国家资本的一部分转移到社会保障基金。
在体制方面，将养老保险基金与流域相比较，省一体化是中央一级建立大量流域的基本条件，中央调整制度是在中央一级建立大型流域之前对省一级的几个小流域进行管理，并将国家资本的一部分转移到社会保障基金然而，在实践中，由于政府间一级基本养老保险的权力和支出分配不明确，养恤基金所在地区的筹资积极性低，以及缺乏资金转移支助系统，这些政策没有产生预期效果因此，必须探讨如何有针对性地改进和改进这一制度，以便尽快实现国家一体化的目标。
1企业基本养老保险全国统筹推进面临的困境1.1区域经办与征收机构管理机制差异显著首先，经办管理体制的差异性比较大。
就业务流程和标准角度来看，虽然人社部具备统一的政策和制度，然而相关地区在经办期间对制度的执行标准有较大差异，也未能统一业务流程。
在对省份实施分级管理中，通常根据属地原则开展基金管理工作，但是因为各个地方未能统一经办业务流程和标准，所以难以达到有效对接，对省级统筹的推进产生较大影响。
其次，统筹层次和政策存在较大的差异。
养老金会计的基本理论问题
养老金会计的基本理论问题在当今世界，随着养老金系统的发展及其对社会的影响不断增大，越来越多的学者开始研究养老金会计的理论问题。
首先，要明确养老金会计究竟是什么。
养老金会计是指从流动性的角度出发，利用财务会计的理论和方法，推导养老金的流动性状况，分析其对企业中的经济活动和市场变革的影响，开发体系，提出支持或者贬低养老金投资和使用的方案和措施，从而判断养老金企业现金流量情况，并且根据实际经营情况合理定价养老服务、完善受益管理的理论体系。
养老金会计的基本理论问题层出不穷，其中最重要的一个理论问题是如何建立一个完善的养老金会计体系。
应当说，建立完整的养老金会计体系有利于控制养老金企业的各种资源，防止出现余款浪费或消极财物收入不足等弊端。
建立一个完善的养老金会计体系要求首先建立一个完善的养老金账户体系，以便对养老金的收支及其对养老金企业财务状况的影响进行准确计算。
其次，要建立一个科学的养老金价值评估体系，即根据养老金企业的实际经营情况，合理定价养老服务，以便综合评估养老金企业价值的相对水平及其对整个养老金市场的影响。
此外，还需要建立一个完善的受益管理体系，以便充分利用资源，控制受益人的支出，做到养老金企业存款和受益人支出平衡，保障养老金企业的可持续经营发展。
其次，另一个关键的理论问题是如何加强养老金会计技术和技能。
由于养老金账户管理、养老金价值评估、受益管理等都是复杂的理论和实践过程，要想在这一领域取得很好的绩效，就必须秉承“学术科学、实践操作”的原则，加强养老金会计技术和技能的学习和储备，以便更好地把握养老金会计的方面，准确计算出企业财务状况，科学评估企业价值，分析受益人支出情况，等等。
综上所述，养老金会计的基本理论问题涵盖着财务会计、经济学、金融学等多学科的理论内容，而要想在养老金会计方面有所突破，就必须秉承“学术科学、实践操作”的原则，建立完整的养老金会计体系，加强养老金会计技术和技能的学习和储备，从而为企业生产经营活动提供财务保障，为养老金市场的稳定发展做出贡献。
我国企业养老金会计相关问题探讨
改革 的成 效并 不 取 的是社会统筹 和 个人 账 户 相结 合 的方 式 ， 中社会 统 筹 年 人的养老金 仍 只 能依 靠社 会 统筹 解 决 ， 其 而要做 实个人账户 ， 其所 引起 的转 制成 本和 隐性债 务 部 分 实 行 的是 现 收 现 付 制 ， 要 解 决 老 年 人 的 基 本 生 活 来 显 著 ， 主
维普资讯
Ａｕ ｇ，２ ０ ０８
现 代 商 贸 工业 Ｍｏ ｅｎＢ ｓ ｅｓ ｒｄ ｎ ｕｔ ｄ ｒ ｕｉ ｓ Ｔ ａ ｅＩｄ ｓ ｙ ｎ ｒ
２０ ０ ８年 第 ８期
我 国企 业 养 老 金会 计 相 关 问题 探 讨
陈 静
（ 东省 水 产 学 校 ， 东 广 州 ５ ０ ２ ） 广 广 １ ３ ０
多， 同业 之间的竞争也 很激烈 。他们 要 寻求 发展 ， 先 面对 业务 上还是在 领 导 关 系上 必定 会 发生 矛盾 。其 次 ， 派 的 首 委
奖 而 的是生存问题 ， 执业 质 量 和职 业 道德 只好 退居 其 次 。更 何 会 计 人 员 的 工 资 、 金 和 福 利 有 的 由派 出 的 财 政 门 发 放 ， 况 一 旦 出现 问题 ， 计 师 事 务 所 和 会 计 师 本 人 也 要 承 担 相 多 数 由 被 派 往 的 单 位 发 放 。 我 认 为 ， 一 由 财 政 部 门 发 放 会 统 当 大 的 风 险 ， 必 他 们 本 意 是 不 愿 造 假 的 ， 魁 祸 首 应 当 是 较 为 合 理 。 根 据 权 利 与 义 务 对 等 的 原 则 以 及 “ 受 益 谁 负 想 罪 谁
我国企业养老金会计处理方法的探讨
１ 养老金性质 ．
（） １ 递延 确认 。对某些 与养老金相关 的事项递 延确 认， 企业的养老金给付义务与养老金资产常会发生 变动 ，
这些变动并不是在其发 生年 度一次确 认 ， 而是 以系统 的 方法分摊 ， 以免对企业 的财 务状 况和经 营成 果产 生太 大 的冲击 。（ ） ２ 净额反 映。净额反映指养 老金成本 以净 额
２ １ 年 第 １ 期 ０１ １ 总 第 ２９期 ０
黑 龙江 对 外 经 贸
ＨＫ ｏ ｅｇ ｏ ｏ ｃ Ｒｅａｉ ｎ ＩＦ ｒ ｉｎ Ｅｃ ｎ ｍｉ ｌ ｔ ｓ＆ Ｔ ａ ｅ ｏ ｒｄ
Ｎｏ １， ．１ ２０１ １
Ｓ ｒａ Ｎｏ ２ ９ ｅ ｉｌ ． ０
［ 财税审计 ］
的报酬有两种表现形式 ： 一是服务期 间获得 的工资 收入 ；
反映 。企业每期确认 的养老 金成本 包括六 个组成 项 目， 有服务成本 ， 成本 ， 利息 养老 金资 产的预期 报酬 ， 未确 认 前期服务成本的摊销 ， 确认养 老金净 损益 的摊 销 以及 未 未确认过渡性净资产 或净 给付义 务的摊销 ， 些项 目均 这 汇兑一个金额 。（ ） ３ 互相抵 消。互 相抵 消是 指资产 负债 互相抵消 ， 企业所 确认 的养老金 负债 与提取 的养老 基金 资产在财务报表 上加 以抵消 ， 以其 净额列 示。如超 额缴 纳时为预付养老金 ， 如缴纳不足时为应付 养老金负 债 ， 即 实际上 尚未使用养 老金资产而偿付养老金负债 。 （ 养老金计 划 二）
我国企业养老金会计的优化路径思考
②借 ：应付福利费——应付基本 养老金
贷 ： 行 存款 银 ③ 借 ：应 付 工 资 贷 ： 他 应付 款 — — 应 付 代 扣 基本 养 老金 其 ２２补 充 养 老 保 险 会 计 处 理 ． 根据 相 关 调 查 显 示 ， 多 企业 补 充 养 老 保 险 采 用 办 法 为 约定 提存 许 金 ， 关会 计处 理 方 法 与 上 述 方法 基 本 相 同 。 相
企 业 所 承 担 的社 会 保 险 责 任 情 况 。 末 资 产 负 债 表 中应 该 进 一 步列 出 期 “ 老保 险 资产 ” “ 老 保 险 负 债 ” 金 额 。 养 和 养 的 以便 企 业 经 理及 正分 部 门
管 理 费 用 贷 ： 付 福利 费 一 应 付基 本养 老 金 应
一
、
引 言
据 有关 规 定 ． 个 国 家 ６ 一 Ｏ岁 以 上 人 口 占总 人 １的 比重 超 过 ｌ ％， ２ １ Ｏ 则 这 个 国家 进 入 老 龄 化 社会 。 当今 ， 国 面 临着 越来 越 严 重 的人 口 老 我 龄 化 问题 ，０５年 老 年 人 口 将 达 到 ２ｏ ２１ ．４亿 ，０ ５年将 达 到 ３７ ２３ ． ３亿 ． ２４ ０ ０年 以后 将 超 过 ４亿 ， 年 人 口 的增 多 使 得 养 老金 的社 会 负 担 急 剧 老 上 升 ， 保 养 老 金 及 时 发放 的任 务 更 加 艰 巨 。 企 业 会 计 准 则第 ９号 一 确 《 职 工 薪 酬 》 对 养 老 金 的 会 计 处 理 有 了新 的 规 定 ， 明 国 家 对 养 老 也 表 金相 关 制 度 的 重 视 。 今 ， 何做 好 养 老 金 计 划 ． 索 与 解决 养 老 保 险 当 如 探三 、 国企 业ຫໍສະໝຸດ 养 老 金会 计 存 在 的 问题 我
最新 企业养老保险会计核算-精品
企业养老保险会计核算随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。
然而，要突破原来国家“全部包办”的社会福利观点，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是其中的财务与会计问题，在我国可以说还是空白。
本文试图通过借鉴国外养老金会计中的一些做法，对我国企业养老保险中的几个会计问题作一探讨，以期为我国企业养老金会计准则的制定提供一些思路。
一、关于养老金的性质养老金的性质问题，是企业养老保险制度中一个十分重要的问题，也是养老保险会计中尚在讨论的一个问题。
这是因为认识不同，导致对养老金的确认、计量直至会计处理和会计报表披露等一系列的不同。
所有不同的观点中，有代表性的主要有两种：一是社会福利观点。
这种观点认为，企业职工在职时领取工资得到报酬，这是按劳分配的体现；职工退休后领取养老金则是一种社会福利，是对剩余价值的分配。
这种观点体现在会计处理上，就是将养老金作为费用列入“营业外支出”，且在平时不计提，只是在实际发生支付时才加以确认。
我国原来实行的职工退休工资制度就是典型的社会福利观点，而对职工退休工资的会计处理就是根据这种观点来进行的。
二是劳动报酬观点。
持这种观点的人认为，养老金是职工在工作期间劳动报酬的一部分，是劳动力价值的组成部分。
职工在职时领取的工资，只是其劳动报酬的一部分，而另一部分则递延到了退休以后作为养老金领取，因此，养老金是递延的劳动报酬。
随着对这一问题讨论的深入，劳动报酬观得到了越来越多的认同，美国财务会计准则委员会在其1985年12月颁布的87号准则（FAS87）中就明确支持这种观点，并要求公司按照权责发生制原则对养老金费用进行会计处理，即公司在员工为本公司提供服务的期间，除支付工薪外，还要及时计提这部分递延的劳动报酬，计入当期成本，同时确认为负债。
目前，世界上大多数国家都接受了这一观点，并按递延报酬的程序对养老金进行会计处理。
养老金会计核算的现状及对策探析
养 老 金 而 减 少 的养 老 金 资 产 和 养 老
金负 债 。 其次 ， 国际惯例 不协 调 。 与 美 国财务 会计 准 则第 ８ ７号 （Ｆ ８ ） Ｓ ＡＳ ７
《 主对 养 老金 的会 计 处 理》 雇 规定 ， 不 仅 在会 计 报 表 中列 出养 老 金 成 本 、 养
养 老金 给付 义 务 ， 能导 致 企业 的养 可
老 金负 债未 能真 正得 到补偿 。 再 次 ，支 付 养 老 金 是 未 来 的 行 为 ， 业 应 根据 养 老 金 计 划 ， 未 来 企 对
、
我 国 养 老 金 会 计 核 算 的 现
状 及 问 题 分 析
（ ） 一 养老 金 成 本 构成 单 一
有 重要 的理论 意义 和现 实意 义 。
一
其 次 ，职 工薪 酬 》 则 第 五条 规 《 准
定 ， 业 为职 工 缴 纳养 老 保 险费 应 当 企 在 职工 为 其 提供 服务 的会 计期 间 ， 根 据工 资 总额 的一定 比例 计算 。这 里 的
工 资 总 额 是 按 目前 的 实 际 工 资 水 平
金 成本 ， 无法 真实 地反 映 企 业未 来 的
益 制 计 划 的 企 业 虽 然 将 养 老 金 资 产 委 托 给受 托 机构 管 理 ， 但养 老 金 资 产 的投 资运 作 风 险仍 由企业 承 担 ， 质 实 上这 部分 资产仍 属 企 业 ， 养老 金 资 产
的投 资 收 益 与 损 失 会 影 响 到企 业 的 资产 价 值 和财 务 成果 。因此 ， 业 不 企 仅 要 记 录 养 老 金 计 提 和 缴 存 的 经 济
养老保险工作存在的问题及对策
养老保险工作存在的问题及对策2023年，养老保险是社会保障体系中一个重要的组成部分。
然而，养老保险工作存在一些问题，如何解决这些问题是当前和未来的重要任务。
本文将分析养老保险工作存在的问题，并提出相应的对策。
一、养老保险工作存在的问题1. 养老基金减少随着我国老龄化加速，养老保险基金逐渐减少，未来可能会出现缺口。
当前，职工养老保险基金已出现缺口，企业退休人员养老保险基金也可能面临缺口。
2. 养老保险待遇不足目前，我国养老保险待遇仍不足以满足老年人的需求。
根据国务院办公厅发布的《关于印发2019年度中央国家机关公务员工资制度改革方案的通知》，养老金平均增长率不低于6.5%，但这个增长率仍然不能满足老年人的需求。
3. 养老保险制度不完善我国的养老保险制度还不完善。
一方面，养老保险覆盖面还不够广泛，仍有很多人未参加养老保险；另一方面，养老保险制度还有待完善，如养老金分配方式、养老保险基金投资运作等。
二、养老保险工作的对策1. 加强养老基金的投资运作加强养老基金的投资运作是解决养老基金缺口问题的重要举措。
加强基金的投资运作可以增加基金的收益，缓解基金缺口。
同时，还可以优化投资结构，降低风险。
2. 提高养老保险待遇水平提高养老保险待遇，增加老年人的收入，是解决养老保险待遇不足的关键。
政府可以逐步提高养老金的标准，为老年人提供更好的生活保障。
企业也可以增加企业退休人员的养老金水平，满足退休人员的需求。
3. 完善养老保险制度完善养老保险制度，提高覆盖面，是解决养老保险制度不完善的关键。
政府应加大宣传力度，提高养老保险知晓率，并逐步实现全员参保。
同时，要加强养老保险制度的完善，包括养老金分配方式、养老保险基金管理与投资等方面。
养老保险工作存在一些问题，但是相应的对策也很明确。
加强养老基金的投资运作，提高养老保险待遇水平，完善养老保险制度，是未来养老保险工作的重要任务。
只有这样，才能保障老年人的生活质量，推进社会保障体系的建设。
我国养老保险基金审计中存在的问题与对策研究
我国养老保险基金审计中存在的问题与对策研究针对养老保险基金进行审计，简单来说就是相应审计机关单位通过对政府部门管理的和社会团体受政府部门委托管理的养老保险基金进行财务收支情况的审查工作，通过审计监督可判断收支的合法性与真实性。
这一工作的主要目的，在于通过揭示审计过程中的问题，明确养老保险基金在筹集、管理以及使用方面存在问题的主要原因，进而制定出相应改进措施，确保基金使用的安全性与完整性，促使其展现出更大的经济与社会效益。
一、存在于我国养老保险基金审计过程中的问题（一）审计监管体系不健全1．现有管理体制在一定程度上限制了审计监督职能地方审计厅与审计局，均是国家审计机关中的中层与基层组织，这也是我国法律所明确提出的内容，其主要负责设定行政区域内的审计工作，并需要接受来自上级领导对其发布的行政管理命令，包括上级审计机关对相关审计业务的安排，也就是在这一过程中实行双重领导制。
此类体制弊端表现较为明显，这也是导致出现审计全程透明度相对较低的主要原因[1]。
此外，地方审计机关执行审计任务需求的经费，往往由地方财政拨付，此种领导体制在权财分离的任务执行条件下，将增大各类矛盾的发生风险，导致地方审计机关独立性不足，进而加重了权责矛盾，影响了审计监督职能优势的发挥。
从审计结果中可以看出，利用权力对审计人员进行胁迫的现象，在部分地区的审计机关中并非偶然发生[2]。
如此情况下，通过审计所形成的审计报告，无疑可作为对地方政府绩效进行考核的一张“通行证”。
而审计人员在审计过程中为了避免受到胁迫或维持自己的稳定发展状态，在并没有全面落实审计干部保护机制的前提下，难免会有渎职可能。
2．现有养老保险基金审计体系不完善各个层级的养老保险经办部门，其内部所设置的诸多基金监督机构，以及各个层级的劳动保障行政机关，共同组成了对基金进行监管的内部审计体系。
为进一步强化内部审计监督，人社部根据地区的实际情况，下发了一系列的管理规章制度与全面监督规定，例如《社会保险基金行政监督办法》等。
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我国企业养老金会计相关问题探讨
从目前我国企业养老金会计的制度设计、筹资机制、会计处理等方面的问题入手，对我国养老金会计处理的原则提出一些看法。
标签：养老金；企业；制度；会计处理
1 我国企业养老金会计的现状
1.1 设计制度方面
目前我国的养老金计划由基本养老金计划、补充养老金计划和个人储蓄性养老金计划组成。
基本养老金计划采取的是社会统筹和个人账户相结合的方式，其中社会统筹部分实行的是现收现付制，主要解决老年人的基本生活来源问题，个人账户部分实行基金制，这个部分主要解决的是老年人的养老金收入按照其所尽的缴费义务多少不同而有所不同的问题。
补充养老金计划实行的是个人账户方式，是基金制，它解决的是实力雄厚的企业的退休员工将取得更多养老金收入的问题。
但是自从我国推行“统账结合”的养老金计划以来，个人账户一直是“空账”运行，现阶段的老年人的养老金仍只能依靠社会统筹解决，改革的成效并不显著，而要做实个人账户，其所引起的转制成本和隐性债务问题却使中央财政难以承受。
因而，从根本上说，我国目前的养老金制度仍属现收现付制，社会统筹的比重较大，但从长期来看，随着我国资本市场的完善，经济实力的增强，社会统筹
必将随着时间的推移而逐渐萎缩，基金制应占据主导地位。
1.2 筹资机制方面
目前我国企业养老保险费欠缴严重，除了经营状况不好等客观因素外，有意逃费仍然是一个重要的主观原因。
虽然我国目前实行的是“统账结合”的基本养老金制度，在保障老年人基本生活的基础上引进个人账户，意在发挥个人账户的激励机制，提高老年人的福利水平。
但现实情况是：“统账结合”制度下，“搭便车”和“缴费难”的现象仍然很严重，个人账户的激励作用并没有真正发挥出来。
究其原因，在我国目前实行的基本养老金制度中，个人账户的比例较小，养老受益与职工的缴费并没有直接挂钩。
无论是来自社会统筹的缴费还是来自个人账户的缴费，都存在着严重的激励缺失，职工对其个人账户的缴费和企业对社会统筹的缴费都不积极，彼此也都不关心对方或监督对方是否缴费或足额缴费，甚至两方面
都存在着“故意逃费”的动机。
1.3 会计处理方面
不符合权责发生制原则。
养老金是职工工作期间为企业服务所获取劳动报酬的一部分，与工资相比不同之处在于，工资是劳动报酬的即付部分，而养老金则是职工劳动报酬的延期支付部分。
既然养老金是劳动报酬的一部分，因此在职工提供服务期间，企业在支付工资的同时就要按照权责发生制原则及时确认和计量
这部分延期支付的附加价值，并计入当期成本。
2 对我国养老金会计发展的思考
对于我国企业养老金会计处理的原则，有以下几个方面需要去改进：
（1）完善现收现付制，逐步向完全基金制转变。
虽然我国的养老金制度改革已经过这么多年，但本质上仍是现收现付制。
企业是养老保险资金的主要缴纳者，但由于我国国情的特殊性，我国目前的基本养老保险资金的使用权由政府控制，企业只有按期缴纳保险费的义务，而没有对自己所缴纳资金的控制权和所有权，企业职工退休后到底能领取到多少养老金，取决于国家的规定和其个人账户的积累，企业对职工领取养老金的数额并没有义务做任何保证，因此，从养老金制度的实施来看，我国目前的养老金制度属于确定提存制，或者说就企业而言，还应该按照确定提存制来进行会计处理。
基于这种现实情况，笔者认为，对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上，完善现收现付制，以后随着国家财力的增强，社会统筹部分的不断萎缩和个人账户的做实，彻底解决隐性债务问题后，
才能实现向完全基金制转变。
（2）开征社会保障税，消除企业和职工对养老金缴费问题认识的不足。
对于企业和职工在缴费上的认识不足，政府也可以通过开征社会保障税的方式解决。
社会保障税是为筹集特定的社会保障资金而对一切发生工薪收入的企业、职工就其支付、取得的工资和薪金收入为课税对象征收的一种税，是当今世界上许多国家筹集社会保障资金最主要的资金来源。
它是随着社会保障制度形成而产生和发展起来的。
而开征社会保障税正是为实现这种转变提供了资金保证，它不仅为社会统筹筹资，也为个人账户筹资，费改税的本身增强了筹资的强制力度，保证养老金有一个可靠的资金来源，对解决我国现行养老金制度的筹资困境将有重
要意义。
（3）在具体的会计处理中，尽量遵循权责发生制原则和披露原则，加强与
国际接轨。
权责发生制原则。
采用权责发生制意味着使用标准化的方法来计量期间养老金净成本,它是能够提供比过去会计实务中使用的成本更为真实的期间养老金净成本的一种计量方法。
权责发生制反映了基础计划的要求,能更好地在员工服务期间内确认员工的养老金成本,便于通过在员工的大致服务期间内确认员工养老金的报酬成本和将该成本直接地与计划条款相联系,从而提高了可比性和可理解性;同时,它提高了财务报告的质量,让报告使用者能更好地理解企业所采用的向员工提供养老金及相关财务安排的范围和效果的披露,将提供更完备和比现在的
财务报告所能包含的更及时和配比的信息。
披露原则。
扩大财务报告的披露范围,使反映出来的信息比现行财务报告所能体现的信息更具及时性和完整性。
我国现行的会计信息披露中,对养老金方面的信息披露几乎没有。
首先这种做法违反了真实性原则,因为“负债是企业承担的需在未来以资产或劳务支付的债务”,很显然,养老金应列为企业的负债；其次这种做法违反了配比性原则“收益应与费用配比”,在实现收益时没有确认费用；最后,这种做法无法反映企业要承担的社会责任。
除开损益表、资产负债表及现金流量表的揭示外,还需要作其他的披露,如退休计划所覆盖的职工,提拨基金的政策等。
加强与国际接轨。
基本养老金计划中的个人账户应实行确定收益计划，该个人账户组成的基金应由政府社会保障机构管理，基金管理应注重风险防范、收益的稳定；企业补充养老保险计划中的个人账户应实行确定提存计划，该个人账户组成的基金应由参与保险计划人自己选择基金组织，各基金组织可以在社会保障机构的监管下从事各种投资活动，投资收益由参与保险计划人获得，风险由参与保险计划人承担。
通过这些养老金计划上的调整,以实现与西方国家的处理原则
的接轨,提供可比的信息平台。
总之, 实施养老金会计势在必行, 要从我国的国情出发, 在理论与实践的结
合上, 不断研究和解决养老金管理中的具体问题, 使之科学化、制度化。
参考文献
［1］葛家澍,刘锋.会计理论:关于财务会计概念结构的研究［M］.北京:中国财政经济出版社,2003.
［2］中国注册会计师教育教材编审委员会.高级财务会计［M］.北京:经
济科学出版社,2002.
［3］朱康萍.企业养老金会计准则制定的思考［J］.会计研究,2004，(3).。