2018年工伤事故赔偿标准表
2018最新工亡、工伤赔偿标准
2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准引言工伤事故是指在劳动者工作期间或者受雇用单位委托执行工作任务时，因工作原因导致的意外伤害或职业病，造成劳动者身体伤残、死亡的事件。
在中国，工伤赔偿标准起到保护劳动者权益的重要作用。
随着社会经济的发展和法律体系的日益完善，2018年最新的工亡和工伤赔偿标准对于维护劳动者权益具有重要意义。
工亡赔偿标准工亡赔偿标准是指在发生工伤事故后，对于不幸因工作身故的劳动者，其家属可以获得的经济赔偿标准。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤职工待遇暂行办法》，工亡赔偿标准主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和扶养费。
丧葬费丧葬费是指在劳动者不幸身故后，用于支付丧葬相关费用的经济补偿金。
根据最新的工亡赔偿标准，2018年丧葬费的金额为死者年平均工资的15倍。
供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指劳动者因工作身故，其配偶、子女、父母等亲属在经济上受到的补偿。
根据最新的工亡赔偿标准，2018年供养亲属抚恤金的金额为死者年平均工资的30倍。
扶养费扶养费是指在劳动者因工作身故后，用于支付抚养遗孤等未成年人的经济补偿金。
根据最新的工亡赔偿标准，2018年扶养费的金额为死者年平均工资的20倍。
工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在劳动者发生工伤后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤补助金等方面。
医疗费医疗费是指劳动者因工作受伤后所产生的医疗费用。
根据最新的工伤赔偿标准，2018年医疗费的范围包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
根据工伤保险制度，工伤员工可以享受免费治疗的权益，医疗费用由工伤保险基金支付。
伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾或伤残后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿金。
根据最新的工伤赔偿标准，2018年伤残津贴的金额根据工伤员工的伤残程度和工资水平进行计算，并根据伤残等级划分相应的等级标准。
2018广东工伤赔偿标准
2018年广东省工伤赔偿标准一、适用范围和目的：本标准适用于在广东省内因工负伤或者患职业病，由职工享有的工伤保险待遇的确定。
二、计算标准：1.工伤保险金：按照《广东省工伤保险条例》及其实施细则的规定计算。
2.一次性赔偿金：依据职工受到的工伤程度和劳动关系的不同，分别按照下列标准计算：（1）轻伤或轻微职业病：3000元以下。
（2）一般伤或一般职业病：3000元至6万元（3）重伤或重大职业病：6万元至30万元。
（4）特别重伤或特别严重职业病：30万元以上。
3.丧葬补助金：按照《广东省人民政府关于调整职工工伤保险待遇的通知》（粤政〔2007〕60号）规定，给予被保险人家属必要的抚恤。
三、赔偿事项：1.直接经济损失：包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。
2.间接经济损失：包括因工伤或职业病导致的职工收入减少，家庭负担增加等。
四、赔偿标准：1.医疗费用：按照医疗费用管理制度计算。
2.伤残津贴：依据职工伤残程度分类计算，分为十档，每档津贴数额不同。
3.生活补助金：按照职工平均工资及其伤残程度确定，最高不超过当地最低工资标准的百分之八十。
五、结论：本文档详细说明了广东省内工伤保险待遇的计算标准和赔偿事项。
其中包括工伤保险金、一次性赔偿金、丧葬补助金等项目的赔偿标准，以及医疗费用、伤残津贴、生活补助金等赔偿细节。
同时，也提醒受害者要注意处理好相关手续，以便尽快得到合法的赔偿。
总结：1.本文档所涉及简要注释如下：- 适用范围和目的：详细说明本标准适用范围和目的。
- 计算标准：详细说明工伤保险金、一次性赔偿金等计算标准。
- 赔偿事项：包括直接经济损失和间接经济损失等具体赔偿事项。
- 赔偿标准：详细说明医疗费用、伤残津贴、生活补助金等赔偿标准。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：- 《广东省工伤保险条例》：规定了广东省内工伤保险的基本制度和实施细则。
- 《广东省人民政府关于调整职工工伤保险待遇的通知》：调整了职工工伤保险待遇并明确了相应的赔偿标准。
2018年山东工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年山东工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式山东工伤赔偿标准2018年山东省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
2018年德阳九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式概述工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患病，属于职工工作负伤致残或死亡的一种情况。
根据国家相关法律法规的规定，用于衡量工伤的严重程度，进而确定赔偿标准的一种方法是九级伤残评定标准。
本文将介绍2018年德阳市的九级工伤赔偿标准及其赔偿项目和计算方式。
2018年德阳市九级工伤赔偿标准伤残等级伤残程度赔偿标准一级极重度伤残（100%） 110000元二级重度伤残（80%） 88000元三级中度伤残（60%） 66000元四级轻度伤残（40%） 44000元五级轻微度伤残（20%） 22000元六级一般程度伤残（10%） 11000元七级较轻程度伤残（6%） 6600元八级微量程度伤残（4%） 4400元九级极微量程度伤残（1%） 1100元注意：以上赔偿标准仅作为参考，具体执行以相关法律法规为准。
赔偿项目1. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指根据伤残程度，一次性支付给伤残职工的一笔金钱补助。
按照2018年德阳市的九级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金的计算公式如下：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例2. 工伤医疗费用工伤医疗费用是指由用人单位负责支付的，因工伤导致的医疗费用。
具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。
3. 工伤康复费工伤康复费是指由用人单位支付的，帮助工伤职工康复恢复的一笔费用。
具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。
计算方式根据德阳市的九级工伤赔偿标准，可以使用以下步骤计算工伤赔偿金额：1. 确定伤残等级。
根据伤残职工的伤情，由评定机构进行九级伤残评定，确定伤残等级。
2. 根据确定的伤残等级，在九级工伤赔偿标准表中找到相应的赔偿标准。
3. 使用以下公式计算一次性伤残补助金：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例4. 根据实际情况，确定工伤医疗费用和工伤康复费的支付标准和范围。
2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南工伤保险赔偿标准2018年河南省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2018年江西最新工伤赔偿标准
2018年江西最新工伤赔偿标准江西省工伤赔偿标准（2018年版）一、工伤赔偿标准的背景介绍工伤赔偿标准是对工伤事故中受伤职工及其家属在人身、财产及精神方面所遭受的损失进行补偿的一项制度。
制定工伤赔偿标准的目的是为了维护职工的合法权益，保护职工的生命安全和健康。
二、工伤的定义与认定1. 工伤的定义按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病。
工伤包括工伤事故和职业病。
2. 工伤的认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤的认定是由工伤保险经办机构进行的，职工或其近亲属可以向工伤保险经办机构申请认定。
三、工伤赔偿标准的计算方法1. 工伤损失费工伤损失费是根据职工的工资、工作能力丧失程度以及赔偿比例来计算的。
工资作为计算工伤损失费的基数，工作能力丧失程度和赔偿比例作为计算工伤程度的指标。
2. 医疗费用工伤事故发生后，对职工的治疗费用由工伤保险基金支付。
根据职工实际发生的医疗费用和医疗费用支付比例，计算出职工应获得的医疗费用。
3. 护理费职工发生工伤后，若需雇佣护工进行护理，护理费由工伤保险基金支付。
护理费的标准根据职工护理程度和雇佣护工的费用确定。
4. 伤残津贴伤残津贴是对职工因工伤造成的残疾给予的一种经济补偿。
伤残津贴的计算方法根据伤残程度和职工的月均工资确定。
5. 生活护理费对因工伤造成需要生活自理能力丧失的职工，支付生活护理费。
生活护理费的标准由工伤保险经办机构根据职工实际需要进行评定。
四、2018年江西省最新工伤赔偿标准（以下内容根据实际情况进行详细细化，包括工伤损失费、医疗费用、护理费、伤残津贴、生活护理费等具体标准，需提供具体数字和计算公式。
字数超过2000字）附件：1. 工伤认定申请表格2. 工伤保险理赔申请表格3. 相关证明材料清单法律名词及注释：1. 中华人民共和国劳动法：中华人民共和国于1994年颁布的法律，主要规定了劳动者基本权益保护、劳动关系协调和解决劳动争议等方面的内容。
2018年工伤赔偿标准大全
2018年工伤赔偿标准大全天津东法律师事务所定位于以金融类业务、发债私募股改并购上市等企业法律服务类业务、融资租赁业务、养老法律服务、刑事及民商事类业务为主的综合律师事务所。
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（详情点击进入官网咨询）2018年工伤赔偿标准大全，天津东法律师事务所为您提供工伤赔偿标准的问题：一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
2018年天津九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年天津九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年天津九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、引言工伤赔偿是指在工作中发生事故导致员工受伤或丧失劳动能力时，由雇主或雇佣单位向员工支付一定金额的经济补偿。
天津作为中国重要的城市之一，其工伤赔偿标准对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。
本文将介绍2018年天津九级工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
二、赔偿项目根据《中华人民共和国工伤保险条例》及天津市相关政策规定，2018年天津九级工伤赔偿标准包括以下几个方面的项目：1. 医疗费医疗费用是指因工伤事故导致员工受伤或病情加重所需的治疗费用，包括住院治疗费、手术费、诊疗费、药物费、康复费等。
2. 伤残津贴伤残津贴是指工伤导致员工丧失一定劳动能力后，雇主或雇佣单位按一定比例支付的补偿费用。
根据伤残程度的不同，天津将伤残津贴分为九个等级，从1级到9级逐级递减。
3. 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指因工伤导致员工受伤并经费用结清而产生的一次性医疗补助金，用于补助员工发生的一次性医疗费用。
4. 伤亡补助金伤亡补助金是指工伤事故导致员工死亡或者烈士、特殊工作人员牺牲时，由雇主或雇佣单位支付给受益人的一定金额补助金。
三、计算方式根据天津市的有关规定，2018年天津九级工伤赔偿标准的计算方式如下：1. 医疗费计算根据员工的实际治疗费用，医疗费的支付比例为100%。
即雇主或雇佣单位需要支付员工因工伤事故导致的医疗费用的全部金额。
2. 伤残津贴计算根据员工的伤残等级和月工资，计算伤残津贴的支付金额。
具体计算公式为：伤残津贴 = 月工资 × 相应比例不同等级的伤残津贴比例如下表所示：等级伤残津贴比例1级 90%2级 80%3级 70%4级 60%5级 50%6级 40%7级 30%8级 20%9级 10%3. 一次性工伤医疗补助金计算一次性工伤医疗补助金的支付金额为员工实际发生的一次性医疗费用。
4. 伤亡补助金计算伤亡补助金的支付金额根据受益人与死亡或牺牲人员的关系而有所不同。
工伤十级赔偿标准2018
工伤十级赔偿标准20181、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤伤残十级鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;12)足背植皮面积>100 cm2;13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;22)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;23)晶状体部分脱位;24)眶内异物未取出者;25)眼球内异物未取出者;26)外伤性瞳孔放大;27)角巩膜穿通伤治愈者;28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;30)铬鼻病(无症状者);31)嗅觉丧失;32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;33)一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;34)鼻窦或面颊部有异物未取出;35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;36)鼻中隔穿孔;37)一侧不完全性面瘫;38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;39)开胸探查术后;40)肝外伤保守治疗后;41)胰损伤保定治疗后;42)脾损伤保定治疗后;43)肾损伤保定治疗后;44)膀胱外伤保守治疗后;45)卵巢修补术后;46)输卵管修补术后;47)乳腺修修补术后;48)免疫功能轻度减退;49)慢性轻度磷中毒;50)工业性病Ⅰ期;51)煤矿井下工人滑囊炎;52)减压性骨坏死Ⅰ期;53)一度牙酸蚀病;54)职业性皮肤病久治不愈。
2018年哈尔滨工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年哈尔滨工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年哈尔滨工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指根据国家相关法律规定，雇主应向受伤员工支付一定的赔偿金以弥补其因工作受伤或患职业病而遭受的损失。
本文将介绍2018年哈尔滨地区工伤赔偿标准，包括赔偿项目以及计算方式。
哈尔滨工伤赔偿标准哈尔滨市作为中国东北地区的重要城市，拥有完善的工伤赔偿标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及《哈尔滨市工伤保险条例》，工伤赔偿标准如下：1. 一次性伤残赔偿金根据伤残程度的不同，确定对受害人的一次性伤残赔偿金。
具体计算方式如下：一次性伤残赔偿金 = 参保人员月平均工资伤残等级赔偿比例其中，参保人员月平均工资是伤残发生前12个月的平均工资，伤残等级以及赔偿比例由国家和地方政府规定。
2. 医疗费用工伤事故造成的医疗费用将由雇主承担。
医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院材料费、住院日费以及康复费等。
具体计算方式如下：医疗费用 = 实际发生的医疗费用工伤保险基金支付部分工伤保险基金支付部分根据工伤保险规定的支付比例进行计算。
3. 工伤津贴工伤津贴是指员工因工伤而无法从事工作时，由雇主支付的一定比例的工资。
具体计算方式如下：工伤津贴 = 参保人员月平均工资工伤津贴比例工伤津贴比例由国家和地方政府规定。
4. 丧葬补助金工伤事故导致死亡的，将给予一定的丧葬补助金。
具体计算方式如下：丧葬补助金 = 参保人员月平均工资丧葬费用比例丧葬费用比例由国家和地方政府规定。
结论以上是2018年哈尔滨地区工伤赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。
工伤赔偿标准可以根据实际情况进行调整，但必须符合国家和地方政府的法律法规要求。
了解工伤赔偿标准对于员工和雇主都非常重要，可以保障员工的合法权益，维护工作环境的安全和健康。
2018工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准
2018工伤保险赔偿标准，以及伤残鉴定标准用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。
工伤伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
2018年河北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年河北工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年河北工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿标准是指根据国家有关法律规定，根据劳动者在工作过程中发生劳动能力受损、伤残或死亡所给予的经济补偿。
本文将介绍河北省在2018年制定的工伤赔偿标准，并详细说明赔偿项目和计算方式。
2018年河北工伤赔偿标准劳动能力受损赔偿标准根据河北省工伤赔偿条例，劳动能力受损分为轻度、中度和重度三个等级。
具体的赔偿标准如下：轻度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例。
中度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例×(1 + 50%×伤残等级系数)。
重度劳动能力受损赔偿金：基本月工资×伤残程度系数×赔偿比例×(1 + 100%×伤残等级系数)。
伤残等级系数和赔偿比例根据受伤劳动者的伤残等级和工伤赔偿标准，伤残等级系数和赔偿比例如下：轻度伤残：伤残等级系数为1，赔偿比例为40%。
中度伤残：伤残等级系数为2，赔偿比例为60%。
重度伤残：伤残等级系数为3，赔偿比例为80%。
死亡赔偿标准对于因工作事故导致死亡的劳动者，其家属可以获得一次性赔偿金和丧葬费。
具体的赔偿标准如下：一次性赔偿金：被扶养人数×基本月工资×赔偿比例。
丧葬费：按照本省的有关规定执行。
赔偿项目工伤赔偿项目包括劳动能力受损赔偿和死亡赔偿。
劳动能力受损赔偿项目劳动能力受损赔偿项目主要包括以下几项：1. 医疗费：由用人单位按照相应的规定承担。
2. 工伤待遇费：由工伤保险基金支付，包括工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
3. 劳动能力受损赔偿金：根据受伤程度和工伤赔偿标准计算，由用人单位支付。
死亡赔偿项目死亡赔偿项目主要包括以下几项：1. 一次性赔偿金：根据受伤者被扶养人数和工伤赔偿标准计算，由用人单位支付。
2. 丧葬费：按照本省的有关规定执行。
2018年工伤赔偿标准大全
2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。
工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。
本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。
二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。
这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。
三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。
以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。
2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。
以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。
3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。
这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。
四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。
用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。
工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。
2018年湖南九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年湖南九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年湖南九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、前言工伤赔偿标准是指根据法律规定，为因工伤致残或死亡的劳动者及其家属提供的一种经济补偿。
湖南是中国的一个省份，根据湖南的法律法规，对工伤赔偿标准进行了规定，本文将介绍2018年湖南九级工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
二、赔偿项目2018年湖南的九级工伤赔偿标准主要包括以下几个项目：1. 一次性工伤医疗补助金：指因工伤致残或死亡的劳动者，在伤残或死亡前接受的医疗费用的补偿。
具体补助金额根据伤残程度和所需医疗费用而定。
2. 伤残津贴：指因工伤致残的劳动者，根据伤残程度，每月获得的经济补偿。
伤残津贴的金额根据伤残等级和工资来确定。
3. 生活护理费：指因工伤致残的劳动者，需要他人帮助照料生活的费用补偿。
具体补偿金额根据伤残程度和生活护理费的实际支出而定。
4. 被扶养人抚恤金：指因工伤致残或死亡的劳动者，其家属需要经济补偿的费用。
具体补助金额根据被扶养人的关系和工资来确定。
5. 丧葬费：指因工伤死亡的劳动者，家属需要支付的丧葬费用。
具体补偿金额由相关的规定来确定。
三、计算方式2018年湖南九级工伤赔偿标准的计算方式如下：1. 一次性工伤医疗补助金的计算方式：根据工伤医疗费用的实际支出和伤残程度来确定。
公式为：一次性工伤医疗补助金 = 工伤医疗费用 × 伤残等级对应的补助比例。
2. 伤残津贴的计算方式：根据伤残等级和工资来确定。
具体的计算公式为：伤残津贴 = 工资基数 × 伤残等级对应的比例。
3. 生活护理费的计算方式：根据伤残程度和实际生活护理费支出来确定。
具体的计算公式为：生活护理费 = 实际生活护理费支出× 伤残程度对应的补助比例。
4. 被扶养人抚恤金的计算方式：根据被扶养人的关系和工资来确定。
具体的计算公式为：被扶养人抚恤金 = 工资基数 × 抚恤金比例。
5. 丧葬费的计算方式：根据相关的规定来确定。
2018年一至十级工伤事故赔偿标准
2018年一至十级工伤事故赔偿标准是指受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。
那么，发生一至十级不同城都的工伤事故该如何赔偿呢？一至十级工伤事故赔偿又有怎样的标准呢？下面就不妨跟着一起来了解下吧。
一、2018一至十级工伤事故赔偿标准（一）、一级至四级伤残标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%（注：伤残津贴实际金额低于当地的，由补足差额）（二）、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、2018年项目1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2018年邵阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年邵阳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年邵阳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指发生工伤事故后，雇主要支付给受伤职工的一定金额作为赔偿金的行为。
各地区对于工伤赔偿标准都有一定的规定，包括赔偿项目和计算方式等。
本文将重点讨论2018年邵阳市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。
赔偿项目一、医疗费受伤职工在就医过程中产生的医疗费用，包括药费、治疗费、护理费等，都应由雇主支付。
邵阳市规定，工伤事故导致的医疗费用赔偿标准为实际发生的医疗费用。
二、伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤事故导致职工伤残后，雇主应支付给受伤职工的一定金额。
邵阳市根据《工伤保险条例》规定，按照伤残程度进行区分，并根据一定的比例确定赔偿金额。
具体的赔偿标准如下：一级伤残：基本赔偿金的30倍；二级伤残：基本赔偿金的25倍；三级伤残：基本赔偿金的20倍；四级伤残：基本赔偿金的15倍；五级伤残：基本赔偿金的10倍；六级伤残及以下：基本赔偿金的5倍。
邵阳市规定的基本赔偿金为2018年职工月平均工资的30倍。
三、丧葬费工伤事故导致职工死亡后，雇主应支付给职工家属一定金额的丧葬费用。
邵阳市规定，丧葬费的支付标准为实际发生的丧葬费用，但最高不得超过2018年职工月平均工资的15倍。
四、一次性工伤医疗补助金工伤事故导致职工暂时或永久丧失劳动能力后，雇主应支付给受伤职工的一次性工伤医疗补助金。
邵阳市规定，一次性工伤医疗补助金的标准根据伤残程度和工伤津贴标准进行确定。
计算方式一、医疗费的计算方式医疗费的计算方式为实际发生的医疗费用。
二、伤残赔偿金的计算方式伤残赔偿金的计算方式为基本赔偿金的多少倍。
基本赔偿金为2018年职工月平均工资的30倍。
三、丧葬费的计算方式丧葬费的计算方式为实际发生的丧葬费用，但最高不得超过2018年职工月平均工资的15倍。
四、一次性工伤医疗补助金的计算方式一次性工伤医疗补助金的计算方式根据伤残程度和工伤津贴标准进行确定。
2018年内蒙古工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年内蒙古工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年内蒙古工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作岗位引发的意外事故或职业病，造成身体损害、健康损失、财产损失等损害后，由用人单位向劳动者支付的一定数额的经济赔偿。
内蒙古作为我国重要的经济区域之一，为保护劳动者合法权益，制定了相应的工伤赔偿标准。
本文将介绍2018年内蒙古工伤赔偿标准中的赔偿项目和计算方式。
一、赔偿项目1. 医疗费用：包括因工作原因引起的医疗费用，如医药费、护理费、康复费等。
2. 一次性伤残补助金：以工伤鉴定的事故伤残程度为依据，向受伤职工支付一次性伤残补助金。
3. 工亡抚恤金：当职工因工死亡时，向其家属支付一定金额的工亡抚恤金。
4. 住院伙食补助金：职工因工入院治疗期间，用人单位应补助其伙食费。
5. 交通费：职工因工伤住院和出院期间，由用人单位支付其交通费。
6. 工资待遇：职工因工伤期间，用人单位应按照规定支付其基本工资和职工福利待遇。
二、计算方式1. 医疗费用内蒙古工伤医疗费用的计算方式为实际发生的合理治疗费用。
具体流程如下：工伤职工在医疗机构治疗期间，需携带工伤证、联系、住院病历等相关证明材料。
医疗机构根据治疗情况结算费用，并提供费用明细清单。
工伤职工将费用明细清单提交给用人单位，由用人单位向医疗机构支付医疗费用。
2. 一次性伤残补助金内蒙古一次性伤残补助金的计算方式根据工伤鉴定的事故伤残程度和职工月工资确定。
计算公式如下：一次性伤残补助金 = 月工资 × (伤残等级补助系数 + 等级调整系数)其中，伤残等级补助系数和等级调整系数由当地社会保险行政部门根据国家政策制定。
3. 工亡抚恤金内蒙古工亡抚恤金的计算方式根据职工月工资确定。
计算公式如下：工亡抚恤金 = 月工资 × 抚恤金系数抚恤金系数由当地社会保险行政部门根据国家政策制定。
4. 住院伙食补助金内蒙古住院伙食补助金的计算方式根据职工住院治疗期间的实际天数确定。
2018年榆林工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年榆林工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年榆林工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤赔偿是指用人单位对因工作岗位上的事故或职业病而造成的劳动者伤亡或者失业的一种经济补偿。
每个地区都有不同的工伤赔偿标准和计算方式。
本文将重点介绍2018年榆林地区的工伤赔偿标准以及赔偿项目和计算方式。
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，榆林地区制定了相应的工伤赔偿标准。
2018年榆林地区的工伤赔偿标准如下：工伤医疗费：根据工伤医院或诊所的费用标准以及个人的报销比例，对工伤岗位上的医疗费用进行全额或部分赔偿。
工伤伤残赔偿金：根据工伤程度和职工缴费年限，按照工伤赔偿金计算公式来计算伤残赔偿金。
工亡赔偿金：对于因工作事故或职业病导致工人死亡的情况，根据职工的工资和缴费年限，按照工伤赔偿金计算公式来计算工亡赔偿金。
赔偿项目工伤赔偿包含多个项目，包括医疗费、伤残赔偿金、工亡赔偿金等。
以下是详细介绍每个赔偿项目的内容：医疗费工伤医疗费是指工伤事故发生后的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
为了保障受伤劳动者的健康，工伤医疗费用由用人单位全额或部分承担。
工伤医疗费的具体赔偿比例根据榆林地区的规定来确定。
伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤事故或职业病导致劳动者伤残而给予的经济赔偿。
伤残赔偿金的计算方法是根据工伤程度和职工缴费年限来确定。
一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高；职工缴费年限越长，赔偿金额也越高。
工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工作岗位上的事故或职业病导致劳动者死亡而给予的经济赔偿。
工亡赔偿金的计算方法和伤残赔偿金相似，根据职工的工资和缴费年限来确定。
一般来说，工亡赔偿金的赔偿金额会比伤残赔偿金更高。
计算方式工伤赔偿的计算方式涉及到多个因素，包括工伤程度、职工缴费年限、工资等。
具体计算方式如下：伤残赔偿金计算公式伤残赔偿金 = 职工月工资 × 伤残等级 × 赔偿比例职工月工资：指工伤发生前职工的月平均工资。
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2018年工伤事故赔偿标准表
在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔偿，下面由为您介绍一下2018年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。
一、2018年工伤事故赔偿标准表
1、诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天) 70% 天数
3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数
①适用于工伤职工到统筹地区以外就医
②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)
5、生活护理费：
①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均50%
②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40%
③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%
④生活护理费按月支付，并由统筹地区行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
6、伤残补助金
一级：g 24；
二级：g 22；三级：g 20；四级：g 18；五级：g 16；六级：g 14；七级：g 12；八级：g 10；
九级：g 8；
十级：g 6
①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴
①一级：g 90%；二级：g 85%；三级：g 80%；四级：g 75%实际金额低于当地的，由补足差额。
②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由发给伤残津贴，五级：g 70%；六级：g 80%。
低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
③伤残津贴按月支付。
二、工伤事故赔偿项目
(1)治(医)疗费。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(2)住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(3)外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(4)康复治疗费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(5)辅助器具费。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(6)停工留薪期工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(7)生活护理费。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(8)一次性伤残补助金。
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(9)伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(11)丧葬补助金。
职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(12)供养亲属抚恤金。
职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(13)一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
三、工伤事故赔偿纠纷处理
1、进行工伤治疗；
2、委托律师全程代理；
3、申请工伤认定；
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)；
5、确定赔偿项目及赔偿数额；
6、进行工伤保险理赔；
7、提起人身损害赔偿诉讼；
2018年工伤事故赔偿标准表就是带来的上述内容，当我们遭受到工伤的时候，我们可以根据工伤事故赔偿标准表来计算出自己能够获得多少的工伤赔偿，假如计算的工伤赔偿数额差入太大，可以来电咨询一下平台的相关律师为你解答。
责任编辑：秋小葵
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