转变角色提高岗位的任职能力

转变角色提高岗位的任职能力

新年伊始，各级机关都陆续调入一些年轻干部，作为机关建设的新生力量，必须注重引导这些同志认清肩负的重大责任，抓住到机关工作的大好机遇，积极转换角色，缩短适应期，努力提高胜任本职的能力素质。

在勤于思考中成长。作为新进机关的同志来讲，机关有其独特的规律和要求。法规制度是开展工作的基本依据和遵循。新进机关的同志应从熟悉业务范围内的工作法规开始。法规不掌握，工作开展没有依据，指导部队难有章法。要牢固树立依据法规制度抓工作的观念，下功夫学好有关法规制度，对业务范围内的法规制度必须做到深入理解、熟记能背，对共同法规和其他法规也要尽可能掌握，成为法规制度的明白人。在办文上也有其自身特有的规律，而学习范文、模仿范文便是一条捷径。新进机关的同志要对机关在实践中形成的质量高、对指导部队建设发挥作用大的一些范文，认真进行学习钻研，把自己摆进去，深入理解怎样把握主题、提炼思想、围绕中心展开论述、站在领导的位置提出指导性意见。有机会时，向起草材料的同志请教材料起草的思想过程和需把握的问题，从中仔细揣摩，不断提高思维层次。通过完成一项任务，把与之相关的内容掌握起来，在完成任务中丰富知识，提高能力素质。

在磨炼中进步。新的岗位，既为新进机关的同志提供了展现自我的阵地，也提供了锻炼成长的平台。只有抓住机遇，刻苦磨练，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打，才能迅速成长。要积极适应角色的转变，把现在的工作性质搞清楚、工作目标找准确、工作措施定详细，多向部处领导请教，多向老同志请教，请他们指点迷津，一起帮你分析你的特点和定位，找出你的优长，有针对性地确定努力方向，以充分展示自己的优长，补齐自己的短板，提升自己的形象。第一印象是非常重要的。新同志来到机关后，如果因为你对某项工作不熟悉，出现了一些不该出现的失

误，就会在领导或机关中留下不好的印象。作为个人来讲，要有这种慎重的意识，对领导交办的每一件事情，都要谨慎从事，认真思考，精心准备，提前进入情况，不打无准备之仗，必要时要订个计划，这样既可以做到工作有条不紊，又可以防止忘事漏事。工作过程中，要积极投入，拼尽全力，在实践中树立自己的形象。

在严格要求中提高。靠本分做人，是机关干部需要在长期工作中养成的特有秉性和做人标准。新进机关的同志应继承和发扬这种良好风气，时刻保持机关干部的良好形象。少一点功利思想，多一点踏实精神。要把主要精力用在工作上，踏踏实实地把工作干好，只要工作成绩出来了，领导就会看在眼里、记在心上。机关工作分工不分家，相当多的时候是搞集体作业，要善于与别人共事合作，主动多承担任务，打好团体赛，保证在一起工作关系和谐、心情舒畅。不要冷落下级。对下级的态度最能体现一个机关干部的修养和素质。下部队检查工作，要注意摆正自己的位置，不要盛气凌人，遇事多听取和尊重下级的意见，注重维护上级机关的形象。要有一种默默无闻干工作的精神，人人心里都有个“定盘星”，你干得多了，在大家心目中的形象自然就好了。