干部信息管理系统

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干部信息管理系统

干部信息管理系统
• 大数据和云计算等技术应用推动了干部信息管理系统的产生
• 组织管理需求的不断变化促使干部信息管理系统的发展
干部信息管理系统是干部管理工作的重要辅助工具
• 传统的干部管理方式存在信息不对称、管理效率低等问题
• 干部信息管理系统有助于解决这些问题,提高干部管理工作的水平
• 干部信息管理系统已成为干部管理不可或缺的一部分
• 市场需求动态化,随着干部管理工作的发展而不断变化
02
干部信息管理系统功能分析
干部信息录入与维护功能
干部信息录入功能
干部信息维护功能
• 提供便捷、高效的信息录入方式
• 提供实时、动态的信息更新和维护
• 支持多种数据格式的导入和导出
• 支持权限控制,确保信息安全
• 保证信息准确性和完整性
• 保证数据一致性和完整性
• 提高干部信息管理的效率和水平
• 为组织决策提供有力支持
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安全挑战
• 保证干部信息安全和隐私
• 应对网络安全和数据泄露等风险
• 提高系统安全性和可靠性
干部信息管理系统未来展望
未来前景
• 干部信息管理系统将成为组织管理的重要工具
• 为组织发展和变革提供有力支持
• 促进组织战略的有效实施
未来发展
• 适应未来组织和技术发展的需求
• 实现干部信息的管理和分析
• 促进干部选拔和任用的公平、公正
• 提高企业竞争力和管理水平
05
干部信息管理系统前景与展望
干部信息管理系统的发展趋势
智能化
• 利用人工智能和大数据技术,提高系统智能化水平
• 实现智能推荐、智能分析等功能,提高干部管理水平
• 为组织决策提供更智能、更准确的支持

领导干部信息管理系统实践案例

领导干部信息管理系统实践案例

领导干部信息管理系统某省实践案例一、建设背景某省为满足干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督、离退休管理和公务员管理中进、管、出各环节的业务需要,建设领导干部信息管理系统,实现对领导班子、干部队伍的精细化管理,为领导决策提供快捷高效的信息服务和辅助支撑。

三、二、建设内容领导干部信息管理系统由两大部分组成:一是干部信息管理,二是干部信息查询。

其中干部信息管理包括干部信息管理、领导查询、数据交换、系统管理等;干部信息查询包括数据处理和信息查询(移动终端)等。

1.1干部信息管理干部信息管理主要实现干部信息的分权限维护与浏览、信息查询、信息导入、信息输出、信息校核、信息集维护、信息提醒等功能,通过标准化建库、动态化管库、合规审查数据等方式,图文并茂、生动灵活地展现干部信息,实现干部信息管理工作的精细化、智能化、人性化。

1.1.1信息维护与浏览可按照机构树对班子成员进行浏览,同时也可按照单位或者干部姓名进行检索,在展现干部信息时,可通过照片与简介相结合的图文并茂的方式查阅,并可选择多种展现模式。

1.1.2信息查询支持多维度查询模式,并且可将查询条件保存为模板,便于日后复用,对查询结果提供二次查询、分组统计、批量维护等多种处理方式,满足不同层面操作要求。

1.1.3信息输出支持对大小名册、活页名册等格式的输出,能够支持批量输出、按照自定义筛选结果输出,可智能调节内容,自适应纸张大小,能够提供批量输出功能,支持单文件多人员输出及多文件多人员的输出。

1.1.4单位管理可以完成单位浏览、新建单位、单位排序和单位定制工具。

单位浏览可以进行单位信息的浏览、修改、归口设置、单位内人员排序、删除、设置隶属单位为空等一系列操作,并提供单位排序。

1.1.5职数维护职数维护可以设置领导班子的三定方案,并对领导班子的现有成员情况、空缺职数情况、年内到龄情况、编制职数情况进行数据的采集、维护。

可以展现班子的结构、免职未退休人员情况,以及后备干部的情况。

市委组织部干部信息管理系统

市委组织部干部信息管理系统

市委组织部区(市)县领导干部及后备干部日常考察考核管理信息系统技术设计方案目录第1章项目概述.................................... - 1 -1.1. 项目背景介绍...................................................................................................... - 1 -1.2. 系统建设目标...................................................................................................... - 1 -1.2.1. 总体目标........................................................................................................... - 1 -1.2.2. 实现功能目标................................................................................................... - 1 - 第2章系统总体设计................................ - 3 -2.1. 系统设计核心理念.............................................................................................. - 3 -2.1.1. 基于J2EE架构 ................................................................................................ - 3 -2.1.2. 基于业务模式的系统结构设计....................................................................... - 3 -2.1.3. 基于流程管理................................................................................................... - 3 -2.1.4. 流程动态配置................................................................................................... - 3 -2.1.5. 流程可控制....................................................................................................... - 4 -2.1.6. 协同办公........................................................................................................... - 4 -2.1.7. 系统安全体制................................................................................................... - 4 -2.1.8. 表现层个性化................................................................................................... - 4 -2.1.9.模块化设计....................................................................................................... - 4 -2.2. 系统设计原则...................................................................................................... - 5 -2.3. 开发质量保证措施.............................................................................................. - 5 -2.3.1. 缩短系统建设周期的措施............................................................................... - 5 -2.3.2. 提高系统稳定性的措施................................................................................... - 5 -2.3.3. 保障系统可扩展性的措施............................................................................... - 6 -2.3.4. 保障系统安全性的措施................................................................................... - 6 -2.4. 系统总体结构设计.............................................................................................. - 6 -2.4.1. 总体结构图....................................................................................................... - 6 -2.4.2. 工作流示意图................................................................................................... - 7 -2.5. 系统接口设计...................................................................................................... - 7 -2.5.1. 工作流接口....................................................................................................... - 7 -2.5.2. 文档接口........................................................................................................... - 7 -2.5.3. 统一资源接口................................................................................................... - 8 -2.5.4. 基于XML标准的数据交换............................................................................ - 8 -2.6. 系统安全体系设计.............................................................................................. - 8 -2.6.1. 用户名和口令验证Web Services调用者身份 ............................................... - 8 -2.6.2. 用户名和口令对SOAP消息签名................................................................... - 8 -2.6.3. 用户名和口令对SOAP消息加密................................................................... - 8 -2.6.4. 使用证书对SOAP消息加解密....................................................................... - 8 -2.7. 系统功能特点...................................................................................................... - 9 -2.7.1. 功能齐全、流程化设计................................................................................... - 9 -2.7.2. 与MS Office完美结合.................................................................................... - 9 -2.7.3. 独有的流程时限管理功能............................................................................... - 9 -2.7.4. 文档一体化....................................................................................................... - 9 -2.7.5. 文件流和数据流的统一................................................................................... - 9 -2.7.6. 远程应用、本地缓存....................................................................................... - 9 -2.7.7. 严密的安全性................................................................................................. - 10 -2.7.8. 界面一致、操作简单..................................................................................... - 10 -2.8. 系统技术特点.................................................................................................... - 10 -2.8.1. 基于多层应用的J2EE体系架构................................................................... - 10 -2.8.2. 基于B/S体系结构......................................................................................... - 10 -2.8.3. 系统开放性..................................................................................................... - 11 -2.8.4. 良好的灵活性和可扩展能力......................................................................... - 11 -2.8.5. 工作流管理..................................................................................................... - 11 -2.8.6. 互联异构数据库............................................................................................. - 11 -2.8.7. 稳固的安全性保障机制................................................................................. - 11 -2.9. 系统体系结构特点............................................................................................ - 11 -2.9.1. 业务服务层构成及主体功能特点................................................................. - 12 -2.9.1.1. 数据实体层:数据的表示方式.......................................................... - 12 -2.9.1.2. 实体控制层:数据的存取方式.......................................................... - 13 -2.9.1.3. 业务规则层:业务逻辑的组织方式.................................................. - 14 -2.9.1.4. 数据访问层:提供对数据库的访问,封装JDBC ........................... - 14 -2.9.1.5. 业务外观层:业务服务的提供方式.................................................. - 15 -2.9.1.6. XML WEB Services架构..................................................................... - 15 -2.9.1.7. 使用的协议和规范.............................................................................. - 16 -2.9.1.8. 数据交换.............................................................................................. - 16 -2.9.1.9. SOAP作用............................................................................................ - 17 -2.9.1.10. COM+组件服务 ................................................................................. - 17 -2.9.1.11. 数据访问组件.................................................................................... - 17 -2.9.1.12. 错误异常............................................................................................ - 18 -2.9.2. 应用表现层构成及主体功能特点................................................................. - 18 -2.9.2.1. 模块动态加载...................................................................................... - 18 -2.9.2.2. 自动升级.............................................................................................. - 19 -2.9.2.3. 数据交互(XML WEB Services)..................................................... - 20 -2.9.2.4. 配置参数.............................................................................................. - 20 -2.9.2.5. 帮助系统.............................................................................................. - 20 -2.9.2.6. 错误处理.............................................................................................. - 21 -2.9.2.7. 打印模块设计...................................................................................... - 21 -2.9.3. 数据存储层方案特点..................................................................................... - 21 - 第3章系统功能模块概要设计....................... - 22 -3.1. 基本业务模块.................................................................................................... - 22 -3.1.1. 干部基本信息管理......................................................................................... - 22 -3.1.1.1. 基本功能需求...................................................................................... - 22 -3.1.1.2. 干部基本信息维护流程设计.............................................................. - 23 -3.1.2. 干部任免管理................................................................................................. - 23 -3.1.2.1. 基本功能需求...................................................................................... - 23 -3.1.2.2. 干部任免管理流程设计...................................................................... - 24 -3.1.3. 干部分工及职责管理..................................................................................... - 24 -3.1.3.1. 基本功能需求...................................................................................... - 24 -3.1.3.2. 分工及职责信息表维护流程.............................................................. - 24 -3.1.4. 机构管理......................................................................................................... - 25 -3.1.4.1. 基本功能需求...................................................................................... - 25 -3.1.4.2. 机构信息表维护流程.......................................................................... - 25 -3.1.5. 干部日常考察考核......................................................................................... - 26 -3.1.5.1. 基本功能需求...................................................................................... - 26 -3.1.5.2. 干部日常考察考核信息表维护流程.................................................. - 26 -3.1.6. 班子日常考察考核......................................................................................... - 26 -3.1.6.1. 基本功能需求...................................................................................... - 26 -3.1.6.2. 班子日常考察考核管理维护流程...................................................... - 27 -3.1.7. 会议管理......................................................................................................... - 27 -3.1.7.1. 会议计划.............................................................................................. - 27 -3.1.7.2. 会议记录.............................................................................................. - 28 -3.1.7.3. 会议查询.............................................................................................. - 28 - 3.2. 办公模块............................................................................................................ - 28 -3.2.1. 办公的基本需求............................................................................................. - 28 -3.2.2. 个人办公......................................................................................................... - 28 -3.2.2.1. 个人通讯.............................................................................................. - 28 -3.2.2.2. 即时通讯.............................................................................................. - 29 -3.2.2.3. 消息提醒.............................................................................................. - 29 -3.2.2.4. 通讯录.................................................................................................. - 29 -3.2.2.5. 工作动态.............................................................................................. - 29 -3.2.2.6. 日程安排.............................................................................................. - 29 -3.2.2.7. 个人工具.............................................................................................. - 30 -3.2.2.8. 代办工作.............................................................................................. - 30 -3.2.3. 公共办公......................................................................................................... - 30 -3.2.3.1. 公文处理主体工作流程...................................................................... - 30 -3.2.3.2. 公文处理详细工作流程...................................................................... - 32 -3.2.3.3. 发文管理.............................................................................................. - 33 -3.2.3.4. 公文拟制.............................................................................................. - 33 -3.2.3.5. 自动文号.............................................................................................. - 34 -3.2.3.6. 套红封发.............................................................................................. - 34 -3.2.3.7. 公文流转.............................................................................................. - 34 -3.2.3.8. 流程跟踪.............................................................................................. - 35 -3.2.3.9. 公文催办.............................................................................................. - 35 -3.2.3.10. 发文查阅............................................................................................ - 36 -3.2.4. 收文管理......................................................................................................... - 37 -3.2.4.1. 收文登记.............................................................................................. - 37 -3.2.4.2. 痕迹保留.............................................................................................. - 37 -3.2.4.3. 电子签章和手写签名.......................................................................... - 38 -3.2.4.4. 手写批注.............................................................................................. - 38 -3.2.4.5. 公文办理.............................................................................................. - 38 -3.2.4.6. 催办信息.............................................................................................. - 40 -3.2.4.7. 收文查阅.............................................................................................. - 40 -3.2.5. 工作督办......................................................................................................... - 40 -3.2.5.1. 工作督办主体工作流程...................................................................... - 41 -3.2.5.2. 工作督办详细工作流程...................................................................... - 41 -3.2.5.3. 任务拟制.............................................................................................. - 41 -3.2.5.4. 工作分解.............................................................................................. - 42 -3.2.5.5. 工作办理.............................................................................................. - 43 -3.2.5.6. 工作督促.............................................................................................. - 43 -3.2.5.7. 工作催办.............................................................................................. - 43 -3.2.5.8. 工作查阅.............................................................................................. - 44 -3.2.6. 公文档案......................................................................................................... - 44 -3.2.6.1. 公文分类原则...................................................................................... - 44 -3.2.6.2. 建立档案.............................................................................................. - 45 -3.2.6.3. 文档发布控制...................................................................................... - 46 -3.2.6.4. 档案查阅维护...................................................................................... - 46 -3.2.7. 信息发布......................................................................................................... - 46 -3.2.7.1. 公用信息.............................................................................................. - 46 -3.2.7.2. 公共通讯录.......................................................................................... - 47 -3.2.7.3. 公告牌.................................................................................................. - 47 -3.2.7.4. 部门信息.............................................................................................. - 47 -3.2.7.5. 规章制度.............................................................................................. - 47 -3.2.7.6. 常用信息.............................................................................................. - 47 -3.2.7.7. 通知...................................................................................................... - 47 - 3.3. 数据处理模块.................................................................................................... - 48 -3.3.1. 文件处理......................................................................................................... - 48 -3.3.1.1. 文档模板设计...................................................................................... - 48 -3.3.1.2. MS Office集成..................................................................................... - 48 -3.3.2. 统计分析......................................................................................................... - 48 -3.3.2.1. 基本要求.............................................................................................. - 48 -3.3.2.2. 统计订制流程...................................................................................... - 49 -3.3.3. 报表打印......................................................................................................... - 49 -3.3.3.1. 基本要求.............................................................................................. - 49 -3.3.3.2. 报表订制打印流程.............................................................................. - 50 - 3.4. 系统模块............................................................................................................ - 50 -3.4.1. 权限管理......................................................................................................... - 50 -3.4.1.1. 基本要求.............................................................................................. - 50 -3.4.1.2. 权限管理设计...................................................................................... - 50 -3.4.2. 流程图形化定义............................................................................................. - 51 -3.4.2.1. 基本要求.............................................................................................. - 51 -3.4.2.2. 固定流程.............................................................................................. - 51 -3.4.2.3. 自由流程.............................................................................................. - 52 -3.4.3. 数据库维护..................................................................................................... - 52 -3.4.4. 日志管理......................................................................................................... - 53 -3.5. 建议建设模块.................................................................................................... - 53 -3.5.1. 网上培训......................................................................................................... - 53 -3.5.1.1. 资料管理.............................................................................................. - 53 -3.5.1.2. 资料分类.............................................................................................. - 53 -3.5.1.3. 资料上传.............................................................................................. - 53 -3.5.1.4. 资料维护.............................................................................................. - 53 -3.5.1.5. 资料查询.............................................................................................. - 53 -3.5.1.6. 浏览资料.............................................................................................. - 54 -3.5.1.7. 媒体在线播放...................................................................................... - 54 -3.5.1.8. 资料下载.............................................................................................. - 54 -3.5.2. 网络视频会议................................................................................................. - 54 -3.5.3. 虚拟社区......................................................................................................... - 54 - 第4章主要应用技术说明........................... - 55 -4.1. 系统开发工具.................................................................................................... - 55 -4.2. 工作流技术........................................................................................................ - 55 -4.3. 大型关系数据库(Oracle 9i) ......................................................................... - 55 -4.4. 邮件服务............................................................................................................ - 56 -4.5. 开发应用平台层次结构.................................................................................... - 56 - 第5章运行环境要求............................... - 57 -5.1. 系统服务器平台Rehat Linux AS v.4 ............................................................... - 57 -5.2. 客户端平台........................................................................................................ - 58 -5.3. 硬件环境要求.................................................................................................... - 59 - 第6章软件开发规范及标准......................... - 60 -6.1. 基础标准............................................................................................................ - 60 -6.2. 开发标准............................................................................................................ - 60 -6.3. 文档标准............................................................................................................ - 60 -6.4. 管理标准............................................................................................................ - 60 -6.5. 质量标准............................................................................................................ - 61 - 第7章系统开发计划............................... - 62 -7.1. 系统开发计划时间表........................................................................................ - 62 -7.2. 系统调研和分析设计阶段................................................................................ - 62 -7.3. 系统详细设计阶段............................................................................................ - 63 -7.4. 模块编码阶段.................................................................................................... - 63 -7.5. 系统的整合调试................................................................................................ - 63 -7.6. 系统培训(试运行阶段)................................................................................ - 63 - 第8章售后服务................................... - 64 -8.1. 软件维护与升级保障........................................................................................ - 64 -8.2. 技术支持及维护的内容及范围........................................................................ - 64 -8.2.1. 系统安装实施服务......................................................................................... - 64 -8.2.2. 系统维护服务................................................................................................. - 65 -8.2.3. 维护响应方式及时间..................................................................................... - 65 -8.2.4. 系统完善服务................................................................................................. - 65 -8.3. 培训计划............................................................................................................ - 66 -8.3.1. 培训内容......................................................................................................... - 66 -8.3.2. 操作培训......................................................................................................... - 66 -8.3.3. 应用培训......................................................................................................... - 66 -8.3.4. 培训效果跟踪................................................................................................. - 67 - 第9章补充说明................................... - 68 -9.1. 名词定义............................................................................................................ - 68 -9.2. 参考资料............................................................................................................ - 68 -第1章项目概述1.1.项目背景介绍市委组织部在对区(市)县领导干部及后备干部进行年度考核、日常考察、专项督察、民主生活会、碳化谈心、经济责任审计等日常考察考核工作中,产生了大量的民主推荐、民意调查、经济发展、社会发展等指标数据以及评荐材料;干部分管工作变动频繁,传统的管理方式造成的信息部对称使组织部门难以准确及时、系统全面地了解干部情况。

干部人事信息管理系统2024

干部人事信息管理系统2024

引言概述:干部人事信息管理系统(二)是一种基于现代信息技术的管理工具,用于帮助组织实现干部人事信息的规范化、集中化管理。

本文将从五个大点出发,详细阐述该系统的功能和优势。

正文内容:一.信息录入和管理1.系统具备便捷的信息录入功能,支持多种信息格式的导入,如Excel等。

2.可对干部人事信息进行细致的分类和管理,如个人基本信息、工作经历、教育背景等。

3.提供强大的搜索和查询功能,便于快速找到所需的干部人事信息。

二.绩效评估和考核管理1.系统可以根据设定的评估指标和权重,自动干部绩效评估报告。

2.支持多维度的考核管理,包括干部的工作业绩、能力素质等。

3.可实时监控干部的绩效和改进情况,提供数据支持给领导层做出决策。

三.岗位需求分析和干部匹配1.通过系统可以进行岗位需求的分析和预测,帮助组织合理规划干部的分配。

2.根据干部的工作经历、能力素质等信息,系统能够自动匹配合适的人选。

3.提供干部智能推荐功能,根据历史数据和专业模型,推荐最适合的人选。

四.培训管理和能力提升1.系统提供全面的培训管理功能,包括培训需求的调研、培训计划的制定等。

2.可根据干部的能力素质和发展需求,自动个性化的培训计划。

3.系统支持线上培训平台的接入,提供丰富的培训资源和学习机会。

五.数据分析和决策支持1.系统提供强大的数据分析工具,如数据透视表、图表分析等。

2.可以根据干部人事信息的变动情况,对组织的干部结构进行动态分析。

3.通过系统可以实时了解干部队伍的情况,为组织决策提供数据支持。

总结:干部人事信息管理系统(二)是一种高效的管理工具,通过集中化管理和规范化的信息记录,帮助组织实现干部人事工作的科学化和精细化。

该系统具备信息录入和管理、绩效评估和考核管理、岗位需求分析和干部匹配、培训管理和能力提升、数据分析和决策支持等功能。

通过使用该系统,组织可以更好地管理和激发干部的潜力,提高组织绩效和竞争力。

干部民主测评信息管理系统使用手册

干部民主测评信息管理系统使用手册

干部民主测评信息管理系统使用手册干部民主测评信息管理系统使用手册1:系统介绍1.1 需求背景在干部选拔任用工作中,民主测评是一项重要的评价方式。

为了方便测评信息的录入、管理和统计,本系统应运而生。

1.2 系统简介干部民主测评信息管理系统是一个用于管理和统计干部测评信息的工具。

它提供了测评信息录入、测评结果查询和报表等功能。

1.3 系统特点- 用户友好:系统界面简洁明了,操作简单易学。

- 数据安全:数据加密存储,权限控制严格。

- 数据统计:支持测评结果的可视化统计和报表。

2:系统安装与配置2.1 系统硬件要求- CPU:双核处理器以上- 内存:4GB以上- 存储空间:100GB以上2.2 系统软件要求- 操作系统:Windows 7及以上版本- 数据库:MySQL 5.7及以上版本2.3 安装步骤1:安装包,并解压到指定目录。

2:安装MySQL数据库,并创建数据库及相应的用户。

3:修改系统配置文件,配置数据库连接信息。

4:启动系统,并进行初始化设置。

3:系统功能使用3.1 用户登录1:打开系统登录页面。

2:输入用户名和密码,登录按钮进行登录。

3.2 测评信息录入1:“录入测评信息”功能菜单。

2:根据提示,选择被测评人员和测评指标。

3:输入评价内容,并保存按钮进行录入。

3.3 测评结果查询1:“查询测评结果”功能菜单。

2:根据条件,选择被测评人员和时间范围。

3:查询按钮,系统将展示测评结果列表。

3.4 报表1:“报表”功能菜单。

2:选择报表类型和时间范围。

3:按钮,系统将对应的报表文件。

4:附件本文档涉及的附件包括:- 安装包- 数据库脚本- 系统配置文件样例5:法律名词及注释- 干部选拔任用工作:指根据党和国家有关政策规定,通过一系列程序和环节,选拔并任用党和国家工作中的领导干部的工作。

- 民主测评:指通过广泛征求群众的意见和参与,对干部进行综合评价的方式。

- 加密存储:指对敏感数据进行加密处理,确保数据的安全性。

运城组织部干部信息管理系统

运城组织部干部信息管理系统

运城小波软件组织部干部信息管理系统干部信息工作,是组织工作的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。

加强干部信息规范化管理,充分发挥干部信息在干部管理工作中的作用,是干部信息化建设的一项重要任务。

一是提高干部信息工作质量和效率的重要手段。

干部信息数字化后,能够通过计算机实现干部信息的有效采集、信息接收转递、材料收集归档、日常查询、统计分析,从而大大提高干部信息管理工作的质量和效率。

二是提升干部信息在干部工作中作用的重要途径。

近年来,干部选拔任用工作推行了一系列重大改革举措,干部考察的方式方法有了很大改进,但要全面地、历史地考察和了解干部,查阅干部信息始终是一条重要途径。

干部数字信息,能解决纸制干部信息查借阅过程中存在的耗时耗力等问题。

干部工作人员能方便灵活地进行网络调阅干部数字信息,有利于干部信息在干部选拔任用工作中发挥重要作用。

三是加强纸质干部信息保管保护的重要举措。

干部信息是党和国家的宝贵史料,是干部工作的重要基础。

干部信息数字化后,可以减少甚至不用查借阅纸质干部信息,对干部信息是最好的保护。

同时,干部数字信息保存和信息传输的便捷性也为今后异地备份打下了坚实的基础。

四是干部信息资源综合开发利用的重要基础。

随着干部人事制度改革的深入和经济社会的不断发展,对干部信息的利用方式和信息资源的开发利用需求也提出了更高要求。

通过干部信息数字化,逐步建立干部数字信息库,对信息进行综合分析和深度挖掘,不断改进和创新利用方式,使干部信息更加可用、好用,可以更好地发挥干部信息服务干部工作的信息资源库作用,实现干部信息工作从简单管理型服务向研究开发型服务转变。

五是确保干部信息准确可靠的重要保障。

个人接触纸质信息,易导致涂改信息内容、伪造信息材料等情况发生,近年来,外省市在干部信息审核工作中发现,仍有个别信息存在涂改信息内容、伪造信息材料的现象,2010 年河北省发生的王亚丽造假骗官案就是典型案例,严重影响了干部信息的公信力。

干部信息基础管理系统介绍

干部信息基础管理系统介绍

干部信息管理系统简介干部信息管理系统是经江西省科技厅立项,由江西省委组织部和九江市委组织部联合构成旳软件项目开发组,根据中组部《全国组织人事信息系统信息构造体系原则》,在总结近年旳工作实践基本上,借鉴外地旳成功经验,充足结合干部工作实际状况,历时2年多时间,通过立项、调研、开发、试用,在广泛征求意见旳基本上经多次修改成型。

本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理,可替代老式手工操作,在干部任免、人员资料查阅、有关表格旳生成和输出等项工作中,以便、迅速、精确,是提高干部职工信息资料管理旳有效手段。

系统旳重要特点是:一、操作简便、功能齐全系统界面简洁,通俗易懂,操作人员不需要具有更多旳计算机专业知识,一般旳工作人员通过1个小时左右甚至更短时间旳协助学习或培训即可胜任操作。

功能齐全,贴近实际工作。

重要功能有:人员数据编辑、人员信息批量更新、干部任免、信息查询、报表定义等。

把干部管理旳平常工作纳入到软件系统流程中,更好地服务于工作实际。

二、报表自定,输出灵活本系统能根据需要自行定义报表,也可对原有报表格式进行修改。

定义旳报表自动反映到有关界面中,和界面功能融合成一种整体,最大地满足工作需要。

报表定义和修改旳过程简朴以便,系统采用与微软旳office办公系统软件相融合旳方式,将word文档作为报表输出,报表定义和修改旳过程就是编辑word文档旳过程,能适合普遍需要。

三、接口和谐,建库快捷本系统能导入中组部干部资料编辑器文献,将文献资料转换成自身旳数据库信息,只要留有中组部编辑器格式文献,初始建库工作能在最短旳时间内完毕。

既加快了建库速度,又充足运用了以往旳数据资料,避免了反复查档、重新核准旳繁重任务。

初始建库完毕后系统即可使用。

系统可根据需要生成中组部格式旳干部资料文档,实现了同中组部编辑器文献旳互相转换,更具有通用性。

四、长期服务,按需定制本系统软件项目开发组旳工作人员具有较长时间旳组织人事工作经历,在干部工作和干部信息管理方面积累了一定旳实践经验,项目设计更贴近工作实际。

为什么要建立干部人事信息管理系统建设

为什么要建立干部人事信息管理系统建设

为什么要建立干部人事信息管理系统建设?建立干部人事信息管理系统建设具体的优势和好处体现在哪方面?建立干部人事信息管理系统建设,以数字化、网络化为主体的信息技术平台,具有信息量大、即时性好、交互范围广的强大优势,为各级党委、机关与官兵之间建立畅达沟通渠道提供了技术保障。

针对官兵反映干部工作神秘化,公开透明不够,民意表达渠道不畅等问题,全军上下应当分层分级建立干部工作信息发布平台,及时准确发布政策规定、办事程序规范、人员考核情况、群众意见建议等重要信息内容。

建立干部档案等重要信息查询平台,运用网络技术按权限、按密级开放干部档案、考评结果等相关信息,使相应机关和干部本人方便快捷地了解掌握干部个人信息,提升各级机关对干部档案的使用效益,满足干部对个人信息的知情权监督权。

实时动态更新干部工作信息,建立专业技术队伍专项负责系统维护,及时更新干部任用、考核评价、教育培训、监督管理等信息。

各职能部门认真做好信息审核把关工作,实行干部信息“凡录必核、凡改必审”,严防造假,严防错漏,确保干部工作信息的真实性、严肃性和权威性。

现在我国的干部档案的管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

归纳起来,好处大约有以下几点:1.可以存储干部档案,安全、高效;2.只需一到二名档案录入员即可操作系统,节省大量人力;3.可以迅速查到所需信息。

根据调查干部管理涉及档案信息系统、用户信息、管理信息等多种数据管理。

干部管理包括人员信息的添加、编辑、查询、删除、查找;系统用户管理包括用户的查询,浏览,因此对干部管理系统的功能提出下列要求。

能够存储一定数量的档案信息,并方便有效的进行相应的数据操作和管理,这主要包括:1.档案信息的添加、删除及修改。

2.档案信息的关键字检索查询。

广东百泰科技有限公司研发的干部人事信息管理系统基于多年来在组织干部、人事和人力资源管理等领域积累的丰富行业知识,结合在组织管理信息化建设领域的多年实践,依据新时期组织管理的工作要求和发展要求,经过反复论证,研发出的专门面向组织干部人事信息数据库建设和日常组织干部人事管理工作服务的管理信息系统。

干部信息管理系统30用户手册

干部信息管理系统30用户手册

第1章系统登录及初始化设置本章主要介绍干部信息管理系统3.0在服务器端安装完成后,各单位用户如何登录系统并完成系统初始化设置,同时完成给用户组及用户授权的过程。

1.1系统登录干部信息管理系统3.0作为北京组工业务管理服务平台其中一个子系统,访问方式为:打开本地IE浏览器,在地址栏中输入访问地址后回车即可打开系统登录界面,如图1-1-1所示。

图1—1—1 干部信息管理系统登录界面首次使用干部信息管理系统3。

0,在登录界面输入初始的用户名和密码。

使用之前注意机器的IE设置,要正常使用干部信息管理系统3。

0,需要关闭IE的弹出窗口阻止程序,如图1—1-2所示,同时关闭第三方程序对IE弹出窗口的拦截,如雅虎助手,QQ珊瑚工具栏,新浪点点通,卡卡上网助手等。

图1-1—2 关闭弹出窗口阻止程序输入正确的用户和密码后,单击“登录”按钮,系统打开如图1-1-3所示的干部信息管理系统功能导航界面。

图1—1-3 系统干部信息管理系统功能导航界面单击干部信息管理系统功能导航界面上的“干部信息管理”即可进入干部信息管理系统的功能导航界面,如图1-1-4所示。

图1-1-4 系统干部信息管理系统功能导航界面切换到功能导航界面在功能导航界面,也可以单击“干部信息管理系统功能导航界面"返回到系统登录干部信息管理系统功能导航界面,如图1-1—5所示.图1-1-5 功能导航界面切换到系统干部信息管理系统功能导航界面1.2系统术语使用干部信息管理系统3。

0前,应了解系统应用中的一些术语。

首先需要了解人员类别,人员类别分为“干部身份”和“干部类别"。

干部身份:指在干部信息管理系统3。

0中,按照中央和北京市有关干部管理规定,对数据库中干部级别的一种标识,将干部划分为不同的身份,可以由用户根据管理规定自己设置.如:局级干部、处级干部、处级以下干部、处级后备、科级、科级后备等。

干部类别:在干部信息管理系统3。

0中,对数据库中干部的任职状态分类,默认将干部类别分为在任干部、原任干部、离退干部三种。

干部信息管理系统_图文

干部信息管理系统_图文

系统介绍《干部信息管理系统》是一款管理干部信息的系统,本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理,可替代传统手工操作,人员资料查阅、相关表格的生成和输出等项工作中,方便、快速、准确,是提高干部职工信息资料管理的有效手段。

系统主要功能有:单位信息管理(单位信息登记、干部信息管理(干部信息登记、干部信息查询(按干部信息,职称 /学历,证件以及出生年月、入党时间、工作时间等期间查询、基础信息设置 (民族设置,政治面貌设置,职务级别设置,职称等级设置,学历设置,学位设置《干部信息管理系统》包括如下功能模块 :一、输入功能 :该系统提供了对干部信息的资料录入功能。

二、查询功能:您只需用鼠标点击一下相应节点,就可迅速查询统计干信息信息的情况,根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。

三、报表功能:根据查询或者统计出来的结果生成报表。

四:打印功能:系统支持打印功能,如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。

五、安全功能:进入系统后,单击菜单“ 系统→工具→用户及权限” 可以设置系统的各用户权限。

六、数据备份与恢复功能:可备份在硬盘或其他可移动磁盘中,并可对备份的数据进行多项操作。

七、数据交换功能 :有三种方式可以实现数据的交换:一是“ 信息交换” 功能,可以任意导入、导出信息;二是“ 转换 A cce ss 数据库” ,可以将 A cce ss 数据库 (*.m d b 文件转换为基于本平台的信息库 (*.d b i ,该操作产生一个新的 d b i 文件,不会对原 A cce ss 数据库进行任何更改;三是“ 与 E xce l 文件交换数据” ,该功能可以将基于本平台的信息库 (*.d b i 转换为 E xce l 文件,也可以将 E xce l 文件转换为基于本平台的信息库 (*.d b i八、适应性:公司首页公司概况软件下载定制开发进入社区返回主目返回主目录录适应在 W i n d o w s98|Me |2000|2003|XP |Vi sta |Wi n 7系统上运行。

干部信息管理系统使用说明

干部信息管理系统使用说明

干部信息管理系统使用说明第一章:系统安装一、系统软硬件要求1、硬件要求,计算机cup intel 1.8 Ghz以上,内存1G 以上,磁盘剩余空间10G以上。

2、软件要求,微软office2003或office xp版本,必须安装的组件有word、excel。

二、系统安装,双击“干部信息管理系统.exe”安装文件,按照提示,选择默认安装即可。

第二章:系统运行一、运行从计算机开始菜单,程序中点击“干部信息管理”,即可出现登陆界面。

系统初始登陆名为:kkk,密码为:66666,填入后点确定即可进入。

二、运行前的准备在开始运行前,应对干部信息资料进行规划,首先应对单位信息进行规划,将所有单位顺序列出,以便进入系统后开始建库工作。

第二,应准备好准确的干部信息资料,以备入库处理。

第三章:单位资料录入进入系统后,选“数据编辑菜单”下的“人员数据编辑子菜单”即进入干部资料录入界面。

界面左边有“全部单位人员”项目,这是单位和人员目录树列表。

用鼠标点“全部单位人员”项目,右键,即可出现增加单位菜单,此菜单上面有“增加单位”、“增加单位归口”,“删除项目或单位”,“单位人员排序”等选项。

选择“增加单位”即出现单位输入界面,将单位名称输入后点“确定”后可继续输入其他单位名称,输入完毕后,点“关闭”即可。

第四章:干部资料输入修改干部资料的项目与中组部要求的“干部任免审批表”中所要求的信息项大体相当。

按照第三章的方法进入“干部资料录入”界面。

新增人员操作:按照人员所在单位不同,先点左边单位项目,然后点界面工具栏中的“新增”按钮,录入该人员的信息项。

人员信息有两个页面,第一面录入完毕可转入第二面继续录入。

录入完毕后,点工具栏中的“保存”按钮对刚录入的人员信息进行保存。

人员信息的修改:进入干部资料录入界面后,从左边目录树中选择人员,或者从工具栏的左边文本框输入人员的姓名或者姓名拼音头字母,即可查找到所需人员,然后点工具栏中的“编辑”按钮,即可对干部信息项目进行修改,修改完毕后点“保存”按钮,对所作修改进行保存,也可点“取消”按钮,将恢复成修改前的数据。

干部管理系统

干部管理系统

干部管理系统1.引言本文档旨在介绍干部管理系统的设计与实施方案,以及系统的功能、模块和用户权限等详细内容,给予相关人员一个清晰的指导和操作手册。

2.系统概述2.1 系统背景在组织中,对干部的管理和评价是一项关键任务。

为了提高管理效率和准确性,需建立一个干部管理系统,用来管理干部信息、评价干部表现、安排干部培训等。

2.2 系统目标干部管理系统的目标是提供一个全面、可靠、高效的干部管理平台,供组织管理人员使用。

通过该系统,管理人员可以方便地查看和更新干部信息,进行干部评价和晋升等操作。

3.功能设计3.1 干部信息管理模块该模块用于维护干部的个人信息,包括姓名、性别、年龄、职务等,同时还可以记录干部的工作经验、教育背景和荣誉等。

管理员可以对干部信息进行添加、修改和删除操作。

3.2 干部评价模块该模块用于评价干部的工作表现和素质,根据设定的评价指标对干部进行综合评价。

管理员和上级领导可以对干部进行评价,并将评价结果存入系统中。

3.3 干部晋升模块该模块用于决策和执行干部的晋升和调整。

管理员和上级领导可以根据干部的表现和评价结果,制定晋升计划,同时系统会自动计算干部的晋升概率和晋升时间。

3.4 干部培训模块该模块用于安排和管理干部的培训计划。

管理员可以根据干部的需求和组织的培训资源,制定培训计划,并通知相关干部参加培训活动。

4.系统实施方案4.1 硬件需求- 服务器:至少一台具备高性能处理器和大内存的服务器- 客户端:每个用户需要一台能够连接到服务器的计算机或移动设备4.2 软件需求- 操作系统:服务器端使用支持数据库的操作系统,如Windows Server- 数据库管理系统:使用MySQL或Oracle等关系型数据库管理系统- 开发工具:使用Java或Python等开发语言进行系统开发- 通信协议:使用HTTP或HTTPS协议进行客户端与服务器间的通信4.3 数据库设计设计一个包含干部信息、评价结果和培训计划等表格结构的关系型数据库,确保数据的完整性和安全性。

干部信息管理系统使用说明

干部信息管理系统使用说明

干部信息管理系统使用说明第一章:系统安装一、系统软硬件要求1、硬件要求,计算机cup intel 1.8 Ghz以上,内存1G 以上,磁盘剩余空间10G以上。

2、软件要求,微软office2003或office xp版本,必须安装的组件有word、excel。

二、系统安装,双击“干部信息管理系统.exe”安装文件,按照提示,选择默认安装即可。

第二章:系统运行一、运行从计算机开始菜单,程序中点击“干部信息管理”,即可出现登陆界面。

系统初始登陆名为:kkk,密码为:66666,填入后点确定即可进入。

二、运行前的准备在开始运行前,应对干部信息资料进行规划,首先应对单位信息进行规划,将所有单位顺序列出,以便进入系统后开始建库工作。

第二,应准备好准确的干部信息资料,以备入库处理。

第三章:单位资料录入进入系统后,选“数据编辑菜单”下的“人员数据编辑子菜单”即进入干部资料录入界面。

界面左边有“全部单位人员”项目,这是单位和人员目录树列表。

用鼠标点“全部单位人员”项目,右键,即可出现增加单位菜单,此菜单上面有“增加单位”、“增加单位归口”,“删除项目或单位”,“单位人员排序”等选项。

选择“增加单位”即出现单位输入界面,将单位名称输入后点“确定”后可继续输入其他单位名称,输入完毕后,点“关闭”即可。

第四章:干部资料输入修改干部资料的项目与中组部要求的“干部任免审批表”中所要求的信息项大体相当。

按照第三章的方法进入“干部资料录入”界面。

新增人员操作:按照人员所在单位不同,先点左边单位项目,然后点界面工具栏中的“新增”按钮,录入该人员的信息项。

人员信息有两个页面,第一面录入完毕可转入第二面继续录入。

录入完毕后,点工具栏中的“保存”按钮对刚录入的人员信息进行保存。

人员信息的修改:进入干部资料录入界面后,从左边目录树中选择人员,或者从工具栏的左边文本框输入人员的姓名或者姓名拼音头字母,即可查找到所需人员,然后点工具栏中的“编辑”按钮,即可对干部信息项目进行修改,修改完毕后点“保存”按钮,对所作修改进行保存,也可点“取消”按钮,将恢复成修改前的数据。

干部人事信息管理系统

干部人事信息管理系统

干部人事信息管理系统指标解释说明一、本说明为我区对干部人事信息管理系统具体应用的指标解释,其中有关指标体系说明仅适用于本系统,办理具体业务时,以有关政策、法规、文件规定为准。

二、本说明所提及的指标体系以《人力资源管理系统》基层版为基础,如有变更另行通知。

三、本说明中标注为“○”的项目为实际工作中经常需要应用的必填项,与系统默认设置的必填项不一致,以本说明要求为准。

宝安区干部人事信息中心2006年3月20日一、人员基本信息集1、单位信息项○单位部门:单位部门必须填写全称。

设置单位部门内设机构时作以下要求:(1)单位内设机构及下属单位按编制文件建立,填写规范全称。

(2)建立一个与本单位名称相同的内设机构,单位领导的人员信息存放在此机构中。

(3)其他人员信息存放在本人编制所在机构中。

○单位隶属关系:因为目前代码里暂时没有“街道”,因工作需要,街道单位暂时将隶属关系填写为“乡、镇”;区直单位填写为“副省级市辖区”。

○工作单位性质与工作单位级别:按机构编制管理部门批准的单位性质与级别填写。

一个单位的内设机构可能有不同的单位性质,如街道中,党工委办公室属于机关,统计办属于行政事务机构,人才服务中心属于事业单位,此项要按该内设机构的实际单位性质填写。

单位所属行业、部门:按实际情况填写。

经济类型:企事业单位填写。

事业经费来源:事业单位按实际情况填写。

2、基本信息项○姓名:“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定,一般要填写在公安户籍管理部门登记的姓名(在公安户籍管理部门办理变更姓名前须经报组织人事部门,办理审批备案手续)。

曾用名:本人曾使用较多、影响较大的名字.○出生日期:按组织人事部门认定的出生年月按公历填写到日。

○年龄:填写周岁。

○籍贯:“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。

“籍贯”和“出生地”要按现行政区域填写。

系统中部分行政区代码与当前行政区域名称、划分不一致,如“广东省普宁县"已改为“广东省普宁市”、“四川省重庆市"已改为“重庆市”,出现这种情况时,需将当前行政区域名称填写在“籍贯描述”、“出生地描述”这两个信息项中.○民族:填写在公安户籍管理部门登记注册的民族.○婚姻状况:当前婚姻状况。

干部信息管理系统

干部信息管理系统

干部信息管理系统干部信息管理系统是一种用于管理干部基本信息以及干部培训、选拔任用等工作的信息化平台。

该系统通过建立干部数据库、设置权限制度和操作流程等方式,实现对干部信息的全面管理和监控。

本文将就干部信息管理系统的设计与应用进行详细探讨。

一、系统设计1、系统需求分析随着社会的不断发展,各级机关单位的干部队伍日益壮大,干部信息管理工作也越来越复杂。

因此,一个高效、稳健、可靠的干部信息管理系统将会成为各级机关单位管理干部的重要工具。

在系统需求分析阶段中,需要清晰明确系统的使用目的、范围、功能需求以及技术要求等,为之后的系统设计奠定基础。

2、系统架构设计该系统的架构设计可以分为两个层次:硬件平台和软件平台。

硬件平台主要涉及计算机设备、网络设备、数据存储设备等;而软件平台则涉及系统软件、数据库管理软件、应用软件等。

针对不同的干部信息管理需求,系统需要提供多种功能模块,如基本信息管理模块、培训管理模块、任用管理模块等,这些模块应当保持高度可拓展性和易操作性。

3、系统数据库设计系统数据库应当包括干部基本信息、职务信息、学历信息、奖惩信息等多个数据表。

在设计数据库时,需要考虑数据的精度、完整性、一致性,同时还需要避免数据冗余和过度设计。

为了保障数据安全性,受限制的用户权限应当明确。

4、系统界面设计系统界面设计应当以用户需求和界面简洁易懂为主要考虑,同时也要体现良好的交互性和可操作性。

为了增加用户友好性,应该将系统的功能模块以模块化的方式呈现,各个模块之间需要有合理的关联与切换。

二、系统应用1、系统部署系统的部署需要将计算机设备、网络设备等相应设备准备就绪,数据库、系统软件等安装正确。

在部署前需要进行相应的测试,如功能验证、性能测试、安全测试等。

2、系统数据录入在干部信息管理系统运行前,需要导入组织机构、干部人员名册等基础数据,在随后的运行过程中,对各种类型信息的录入,以及对任用、培训等工作的操作都要进行记录和管理。

干部考核信息管理系统建设方案-精品精选全文完整版

干部考核信息管理系统建设方案-精品精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版干部考核信息管理系统建设方案一、项目背景....................................................................二、系统软件需求 (3)1、目标责任考核系统 (3)1)指标体系维护管理 (3)2)年度目标任务书的设计和管理 (3)3)用户和权限管理 (3)4)考核体系 (4)5)数据分析 (4)6)决策支持 (5)2、党政领导干部实绩考核系统 (5)1)履职尽责清单管理 (5)2)平时考核 (5)3)年总考核 (5)4)用户和权限管理 (5)5)工作纪实 (5)3、村(社区)“两委”干部绩效考核系统 (5)1)指标体系维护管理 (5)2)成员任务书的设计和管理 (6)3)用户和权限管理 (6)4)工作纪实 (6)5)平时考核 (6)6)年终考核 (6)7)综合评定 (6)三、日常维护标准及要求 (6)一、项目背景为加强和规范年度目标责任考核和领导干部实绩考核工作,更好地完成全省村干部管理试点工作,依据中组部《党政领导干部考核工作条例》、《公务员平时考核办法(试行)》及省市县相关要求,结合广灵县实际,通过信息技术手段改进考核工作管理方式、提高工作效率、降低行政成本,形成规范高效、运转协调、公正透明的工作管理机制。

二、系统软件需求1、目标责任考核系统1)指标体系维护管理满足符合现有业务需要的指标体系,包括所涉及到的所有业务指标信息,涵盖任务下达、监控预警、考核计分、结果上报发布等多个业务功能。

以便进行预警模型,任务书、考核模型的构建和分析。

指标体系的制定要具有可扩展性,可灵活应对后续变化。

系统需提供工具以对指标体系进行维护和管理。

通过指标体系维护管理工具,可根据权限方便快捷的对牵涉到的指标进行设计。

在维护指标体系时,应该遵守一定的规则以保证当指标的信息被改变后,新旧指标间应维持连续性和可比性,因为指标体系需进行统一有效的管理和维护。

干部档案管理信息系统介绍

干部档案管理信息系统介绍

干部档案管理信息系统介绍1干部档案管理信息系统软件干部档案管理信息系统是一个集干部档案标准化信息采集、统计、日常业务管理、系统维护、网上阅档为一体的干部档案管理信息系统。

主要功能如下:1。

信息采集信息采集包含显示组织机构及干部人员列表.可以按机构、人员检索。

具有直观与详细两种浏览模式。

干部数字档案信息采集基本信息表用来采集市管干部采集的基本内容项.干部档案信息表用来采集干部人员的档案材料,按照干部档案最新十大分类依次排列显示。

档案扫描模块是系统采集数字档案的基本入口,可以兼容Twain接口扫描仪。

扫描模块具有图像文件的基本操作功能,包含清除外边框、裁边、清除所选区域、旋转图像等功能。

扫描图像文件通过上传保存至系统服务器路径。

档案审核模块具有批量转换原始图像文件为高清图像功能。

该模块可以审查档案文件、原始图像文件、高清图像文件的正确,图像是否清晰,并可以上报审核的错误,也可以修复错误。

2。

统计业务统计:分为档案接收、材料接收、转递档案、查阅档案、借阅档案、数字档案统计六个业务进行统计。

档案编研:可以按姓名、现任职级、参加工作时间、出生年月、入党时间、职务、技术职称、个人简历等项目复合。

机构打印:打印干部相关部门的序号、部门名称、人数、页码等。

花名册打印:先设计报表然后按照人员编码、部门排序进行打印。

库存统计:可以按库存正副本统计、有档人员档案情况统计、类别统计三类。

高级:可以按搜索条件及:姓名、、治面貌、部门、人员编号、身份证号、民族、单位及职务、籍贯。

也可按照搜索时间选项:出生日期、参加工作时间、入党时间、任职时间、报送日期。

产量统计:对档案进行录入、扫描、高清处理等**种操作的信息记录。

3.日常业务基本信息登记:基本信息登记功能,记录干部档案的基本信息,包括基本信息、职务变动信息、工资变动信息等内容.档案查阅:记录干部档案的档案查阅信息,包括查阅日期、查阅人、批准人、查阅单位、查阅理由等内容。

干部信息管理系统宣传稿

干部信息管理系统宣传稿

干部信息管理系统宣传稿
干部信息管理系统为各级党政干部建立了数字人事档案信息数
据库,旨在帮助党政机关促进人员配置优化,从而更好地发挥人力资源的作用,从而达到更好的工作效果和节省人力资源。

通过干部信息管理系统,实现干部信息查询、干部任免、档案电子化、统计报表等管理工作,实现网络、电子、无纸化、及时性高、方便、保密,大大提高工作效率和管理水平。

干部信息管理系统的组织架构
一、机构管理
组织机构的组织结构、组织代码、组织类别、级别、组织职责、组织负责人、领导职务、编制数量等是组
体制管理包括增加,删除,修改和调整。

支援单位的顺序调整,合并,转移和撤销。

二、职位管理
建立职位词典,记录职位名称,代码,类别等。

按岗位增设岗位,细化岗位说明书,记录机构名称、职位代码、职位名称、是否领导职务、职责等
三、编制管理
完成机构编制及人事档案的录入与维护,对机关单位的岗位数目资讯进行动态的管理。

机构设置:设立机构、部门领导等人事行政:设置各科室特定职位的人员配置职位。

支持统计机构主管岗位的人数及人员配置对比,并汇总汇总
在开发中,干部信息管理系统坚持功能强大、操作简便的原则,并充分利用了使用者的操作方式,界面美观、友好、简单、智能。

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系统介绍《干部信息管理系统》是一款管理干部信息的系统,本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理,可替代传统手工操作,人员资料查阅、相关表格的生成和输出等项工作中,方便、快速、准确,是提高干部职工信息资料管理的有效手段。

系统主要功能有:单位信息管理(单位信息登记)、干部信息管理(干部信息登记)、干部信息查询(按干部信息,职称/学历,证件以及出生年月、入党时间、工作时间等期间查询)、基础信息设置(民族设置,政治面貌设置,职务级别设置,职称等级设置,学历设置,学位设置)《干部信息管理系统》包括如下功能模块:一、输入功能:该系统提供了对干部信息的资料录入功能。

二、查询功能:您只需用鼠标点击一下相应节点,就可迅速查询统计干信息信息的情况,根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。

三、报表功能:根据查询或者统计出来的结果生成报表。

四:打印功能:系统支持打印功能,如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。

五、安全功能:进入系统后,单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。

六、数据备份与恢复功能:可备份在硬盘或其他可移动磁盘中,并可对备份的数据进行多项操作。

七、数据交换功能 :有三种方式可以实现数据的交换:一是“信息交换”功能,可以任意导入、导出信息;二是“转换A cce ss 数据库”,可以将A cce ss 数据库(*.m d b 文件)转换为基于本平台的信息库(*.d b i ),该操作产生一个新的d b i 文件,不会对原A cce ss 数据库进行任何更改;三是“与E xce l 文件交换数据”,该功能可以将基于本平台的信息库(*.d b i )转换为E xce l 文件,也可以将E xce l 文件转换为基于本平台的信息库(*.d b i) 八、适应性:公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录适应在W i n d o w s98|M e|2000|2003|X P|V i sta|W i n7系统上运行。

九、灵活的版本选择:系统有单机版和网络版,可以安装在每台电脑上,分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。

很多情况下希望一步得到多个条件复合在一起的查询,这种情况下使用复合查询,单击主窗口工具栏上的“复合筛选”按钮,进入复合筛选窗口。

:根据当前表格生成报表,并且可以预览、打印输出和保存修改。

:可以把数据导出到:对表格显示列(字段)进行临时筛选,以便更好的显示数据信息或打印输出。

:根据表格界面上某一(或多个)列的数据分组显示。

:执行复合临时筛选:取消复合临时筛选:刷新数据源和取消有单击字段标题而形成的字段排序。

录入窗口录入窗口被设计用来做为信息表或其查询的输入更新界面。

通过录入窗口对信息进行维护,可以确保信息更直观的显示和编辑,对于图像管理、OLE 控件管理,只能通过录入窗口实现,录入窗口提供了对日期类型数据的选择录入格式。

提供了辅助录入功能,可以在很多情况下实现高效录入。

一个专业的信息管理系统应该设计录入窗口,以方便用户更好的使用信息管理系统。

如果信息管理树当前节点已经设置了录入窗口,在主窗口工具栏上单击“录入窗口”按钮(或双击表格界面),即可打开录入窗口进行数据信息维护操作。

表格界面除 录入窗口分为三部分:信息录入区辅助录入区和工具栏。

【信息录入区】 信息录入区放置各种和业务信息相关的项目,可以录入和修改。

可以通过TAB 键(或回车键)和鼠标键来实现在各个信息项目之间进行转换。

信息项目有编辑框、下拉框、备注框、日历下拉框、和图形控件等几类。

公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录(信息(信息录录入区)(工具(工具栏栏)填充式查询:用来实现在录入窗口通过在对应项目中输入希望查询的示例数值,由系统自动实现匹配的查询。

单击启动查询按钮,录入窗口的各个信息项目均空白显示,然后在某些项目中输入希望查询的信息值,然后单击执行查询按钮,录报表输出报表被设计用来做为信息表或其查询的输出打印界面,一个专业的信息管理系统应该有功能完整操作方便的报表输出操作窗口,以方便用户更好的使用信息管理系统。

如果信息管理树当前节点已经设置了报表,在主窗口工具栏上单击“打开报表”按钮,即可打开报表预览和打印窗口进行信息打印操作。

报表窗口分为两部分:工具栏和报表显示区。

【报表显示区】报表显示区显示根据报表格式和当前信息源内容而生成的报表样式,该样式和打印机输出格式完全相同。

【工具栏】公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录数据备份与恢复数据备份和恢复功能用于单机系统的备份,备份内容包括系统设置信息和系统业务数据信息。

如果用户对系统做了二次开发,所有的二次开发信息也会一起备份。

【进入数据备份和恢复窗口】 通过执行主窗口主菜单:“工具→数据备份与恢复”可以进入数据备份和恢复窗口:【窗口功能说明】 备份列表:显示在系统文件夹下的backup 子文件夹中依据备份的列表。

备份当前数据按钮:将当前系统数据备份,自动备份到backup 文件夹,如果当天已经备份过,则弹出保存对话框请用户指定名字。

恢复选定备份按钮:将备份列表中选定的备份文件恢复到当前系统中,如果当前系统中有备份后新增加的数据,将会丢失。

清除选定备份按钮:将备份列表中选定的备份文件清除(删除)。

备份数据至…按钮:将当前系统数据备份到一个指定的路径,比如软盘、优盘等。

从…恢复备份按钮:从指定的路径恢复数据到系统,如果当前系统中有备份后新增加的数据,将会丢失。

公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录用户权限设置用户可以选择用户权限设置是否启用,如果没有启动权限机制,用户默认以超级用户Admin 的身份进入系统。

如果启用,用户在登录时就会显示登录窗口,并根据授予的权限确定做什么样的操作。

只有超级用户才能进行权限设置,可以创建用户和分配权限。

也只有超级用户才拥有系统二次开发权限。

【进入用户权限设置窗口】 在系统主窗口,执行主菜单:“工具→用户权限设置”可以进入权限设置窗口。

启动权限管理按钮:通过执行该按钮启动权限管理机制,权限管理机制启动后,该按钮自动显示为灰色(不可用)。

撤销权限管理按钮:通过执行该按钮撤销权限管理机制,权限管理机制撤销后,该按钮自动显示为灰色(不可用)。

操作者:选择进行权限设置的用户名称。

Admin 为超级用户,总是存在不能被删除。

选择某个用户后可以对其进行口令设置和设置权限。

新建按钮:创建新的用户,需要指定用户的名称。

删除按钮:删除当前选定的用户。

复制按钮:根据当前用户的权限设置创建新的用户。

口令设置:对当前用户进行口令设置,需要依次输入:当前口令、新口令、确认输入重新输入新口令,然后单击“修改”按钮即可完成口令修改。

权限:包括针对每个节点的各种信息单元元素的访问权限设置和数据处理的权限设置。

节点相关:包括当前(节点)信息可见、表格界面可见、表格界面只读、录入窗口可用、录入窗口只读、报表可用、图形分析可用、图形分析可以设计等。

在选定指定节点后,再根据需要在对应的权限选项前面根据需要选定或取消选定即可。

数据处理,包括:数据处理可用和数据处理可以修改两个选项。

公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录应用权限按钮:在对当前用户进行权限设置后,必须执行该按钮才能将信息保存并其作用。

信息库压缩为了保证系统效率和实现共享机制,对系统数据的某些操作(例如删除、信息表结构修改等)产生的无用数据并不是及时删除,这样在长期操作后,信息库文件会变的比较大。

为了清除这些数据,用户可以使用信息库压缩功能,清除这些无用数据,确保信息库只存放有效数据且保证较小体积。

在主窗口通过执行主菜单:“工具→信息库压缩”可以执行该功能。

如果当前系统只有当前用户使用,系统会成功压缩并重新进入系统,反之会提示其他用户正在使用,建议用户在确定是单人使用时在使用该功能。

该功能只是针对单机系统或者文件共享方式使用的系统有效,不适用与C/S结构的系统。

操作日志系统的操作日志用来跟踪用户对应用系统的各种数据操作和使用情况。

如果希望使用日志功能,需要在选项中进行设置,以启动系统的日志跟踪功能。

【日志设置】在主窗口,通过执行菜单:工具→选项,即可进入选项设置窗口,选择“日志设置”页。

【日志记录项目设置】可以根据系统的应用情况和希望跟踪的目标,灵活设置日志记录项目。

系统支持的项目如下:系统登录和退出,信息节点访问,信息增删和修改,录入窗口、报表和信息分析,数据处理菜单调用,SQL命令窗口的使用。

在需要记录的项目上选中即可,然后确定退出,系统即启动日志记录功能。

【日志查看器】可在日志查看器中查看日志记录信息,在主窗口,通过菜单:工具→日志查看器可以打开日志查看器窗口,如下图:该窗口功能说明如下:【日志查看筛选设置】对日志信息进行筛选设置:期间:指定显示的日志记录的期间。

操作者:指定显示的日志记录的某个操作的信息,如果不选择则默认为所有操作者(用户)。

操作类型:指定显示的日志记录只包含选定的日志项目。

查看选定节点日志项目:如果该项选定,则只有当前信息节点且复合前面设置的日志信息才会显示。

【查看筛选日志按钮】根据上面的设置,显示指定的日志记录信息。

【查看全部日志按钮】上面的筛选设置无效,显示全部的日志记录信息。

【清除当前日志按钮】清除当前显示的日志,如果当前日志是筛选后的结果,则只有筛选的这些记录被清除。

【清除全部日志按钮】清除系统记录的所有日志。

窗口的下半部分显示日志的记录信息,包括时间、操作者、操作和项目信息,如果涉及到数据增删修改,会在最下面的编辑框中显示修改前后的内容对比,在SQL命令窗口执行的SQL语句也会显示在这个编辑框中。

通过数据导航栏可以翻看前后的相关日志记录。

与EXCEL文件交换数据系统支持和EXCEL文件进行数据交换,在主窗口,可以通过在当前节点(选中节点)单击鼠标右键,执行弹出菜单:“表格界面→与EXCEL文件交换数据”可以进入与EXCEL文件交换数据窗口。

【选定表格】无论是导出数据到EXCEL还是从EXCEL表格中导入数据,都需要指定表格,表格一般是主表,如果是某个从表,请从该处指定。

【表格界面数据到EXCEL文件】工作表名:设置导出的EXCEL文件SHEET的名字,默认为“来自表格的数据”。

开始按钮:自动创建EXCEL文件,并创建指定的工作表名称,然后将指定表格的数据导入的这个工资表中。

【EXCEL文件数据到表格界面】EXCEL文件:通过单击其右面的按钮,可打开文件对话框,供用户选择需要导入的EXCEL文件。

工作表:指定需要导入的工作区表名称,直接从下拉列表中选择即可。

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