公司送温暖活动方案
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了进一步关爱员工，增强员工的归属感和幸福感，我司工会决定举办一系列送温暖活动。
通过这些活动，我们希望能在寒冷的冬季给员工带去温暖和关怀，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。
二、活动内容1. 发放福利品：为员工准备一份温暖礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助员工在冬季保持温暖，同时也表达我们对员工的关怀和祝福。
2. 温馨庆典：在公司食堂举办温馨庆典活动，为员工提供一顿温暖的午餐，并邀请员工家属参加，增进员工与家人之间的情感交流。
3. 微笑面孔：组织志愿者团队，派遣员工走进贫困地区或福利院，为需要帮助的人们送去关怀和温暖，如为孤寡老人提供慰问和陪伴，为儿童送去礼物和关爱。
4. 关怀慰问：关注生活不便或遇到困难的员工，通过电话或上门慰问，为他们送去关怀和祝福。
同时，为重病员工提供必要的帮助和支持，尽力缓解其经济压力。
5. 文化艺术活动：举办一场文化艺术演出，为员工带来快乐和放松，在工作与生活的压力下，让员工在忙碌的工作之余获得一份精神的放松和心灵的滋养。
三、活动时间和地点1. 发放福利品：活动时间为12月中旬，员工在公司领取福利品。
2. 温馨庆典：活动时间为12月下旬，地点设在公司食堂或室内会议室。
3. 微笑面孔：活动时间为12月初，地点为贫困地区或福利院。
4. 关怀慰问：根据员工的需求和情况，时间和地点可灵活安排。
5. 文化艺术活动：活动时间为1月初，地点为公司会议室或市内文化剧院。
四、活动预算根据上述活动内容，我们为每项活动制定了相应的预算。
1. 发放福利品：预计发放500份福利品，每份预算100元，共计50000元。
2. 温馨庆典：预计参加员工及家属1000人，人均餐费预算50元，共计50000元。
3. 微笑面孔：预计派遣志愿者团队10人，交通费、礼品费等预算共计10000元。
4. 关怀慰问：预计慰问50位员工，每位员工慰问金预算500元，共计25000元。
同时，为重病员工提供的支持预算为20000元。
企业送温暖活动策划书3篇
企业送温暖活动策划书3篇篇一企业送温暖活动策划书一、活动主题“温暖传递，关爱无限”二、活动目的1. 提升企业形象，增强员工凝聚力。
2. 关心员工生活，传递企业温暖。
3. 加强企业与员工之间的沟通与交流。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 温暖礼包发放为员工准备温暖礼包，包括保暖用品、食品等，让员工在寒冷的冬天感受到企业的关爱。
2. 健康体检组织员工进行健康体检，关心员工身体健康。
3. 文艺表演安排精彩的文艺表演，为员工带来欢乐和放松。
4. 互动游戏设计有趣的互动游戏，增加员工之间的交流与合作。
5. 困难员工帮扶了解员工的实际困难，为有需要的员工提供帮助和支持。
七、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前准备活动所需的物资和设备。
3. 确保活动场地的布置和装饰符合活动主题。
4. 活动期间，要注意安全保障，确保员工的人身安全。
八、活动预算1. 温暖礼包费用：[具体金额]2. 健康体检费用：[具体金额]3. 文艺表演费用：[具体金额]4. 互动游戏奖品费用：[具体金额]5. 困难员工帮扶费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保员工都能得知活动信息。
2. 活动安排要合理，避免影响员工的正常工作。
3. 尊重员工的意愿，让员工自愿参与活动。
4. 活动过程中要注意环保，保持活动场地的整洁。
5. 对活动进行拍照和录像，记录活动的精彩瞬间。
篇二《企业送温暖活动策划书》一、活动主题“冬日暖阳，温暖相伴”二、活动目的1. 提升企业形象，增强员工归属感和凝聚力。
2. 表达企业对员工的关心和关爱，营造温馨和谐的企业氛围。
3. 加强企业与员工之间的沟通和交流，了解员工的需求和意见。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 温暖礼包发放：为员工准备一份温暖礼包，包括保暖用品、食品等，让员工在寒冷的冬日感受到企业的关爱。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动主题“温暖相伴，携手同行”二、活动目的为了表达对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作满意度，工会决定开展送温暖活动，为职工送去温暖和祝福。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体职工六、活动内容1、困难职工帮扶对家庭经济困难、身患重病或遭遇重大变故的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供必要的帮助和支持，如发放慰问金、生活用品等。
2、节日慰问在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）前夕，为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。
3、生日祝福为职工送上生日祝福和生日蛋糕券，让职工在生日当天能够感受到工会的关爱和温暖。
4、健康关爱组织职工进行免费体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。
同时，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。
5、文化活动举办各类文化活动，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。
6、亲子活动组织职工及其家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与家属之间的感情，促进家庭和谐。
1、困难职工帮扶慰问金：X元/人，预计帮扶X人，共计X元。
生活用品：X元/份，预计发放X份，共计X元。
2、节日慰问春节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
端午节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
中秋节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
3、生日祝福生日蛋糕券：X元/人，预计X人，共计X元。
4、健康关爱体检费用：X元/人，预计X人，共计X元。
健康讲座费用：X元/场，预计举办X场，共计X元。
5、文化活动职工文艺汇演费用：场地租赁X元，音响设备X元，服装道具X 元，演员补贴X元，共计X元。
书法绘画比赛费用：奖品X元，宣传费用X元，共计X元。
摄影展览费用：冲印照片X元，相框X元，共计X元。
企事业单位送温暖献爱心活动方案
设立捐赠箱和捐赠点， 接收员工的爱心物资捐 赠，并对物资进行登记 、分类和整理。
按照活动安排，组织员 工志愿者分批次进行社 区、学校访问，将爱心 物资送到受助者手中， 同时开展公益讲座、义 卖等活动。
活动结束后，对活动进 行总结和反馈，分享活 动成果和经验，鼓励员 工继续关注和支持公益 事业。
04
完善后续活动。
03
社会效益和影响
评估活动对受益人群和社会的实际影响，包括改善受益人的生活状况、
提高社会对公益事业的关注度等方面。同时，关注活动是否产生了良好
的社会效应和口碑，为企事业单位树立良好形象。
成果展示
内部通报
通过企事业单位的内部通报，向全体员工展示活动的成果和亮点，表彰积极参与活动的员工和团队，激发员工的社会 责任感和荣誉感。
学校等公共场所。
传单
制作简洁明了的传单，详细介绍活 动内容、时间和地点，方便人们快 速了解活动信息。
短视频
拍摄活动宣传短视频，呈现活动的 精彩瞬间和感人故事，通过短视频 平台传播，引起广泛关注。
05
活动效果评估和总结
效果评估
参与人数
通过统计参与活动的员工数量，可以评估活动的号召力和员工的社会责任感。一个较高的 参与人数说明活动得到了广大员工的积极响应，取得了良好的组织效果。
活动总结
01
活动组织和执行
回顾活动的整体流程，包括策划、宣传、筹款、物资采购、发放等环节
，总结各环节的成功经验和存在的问题。关注活动的组织效率、信息传
Hale Waihona Puke 递是否畅通、资源利用是否合理等方面。
02
员工参与和反馈
分析员工参与活动的积极性和参与度，了解员工对活动的看法和建议。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算随着冬季的来临，寒冷的天气让许多人感到不适，工会作为公司员工的代表组织，需要积极关心员工的生活，提供帮助和温暖。
为此，我们制定了一份工会送温暖活动方案，并且提供了详细的预算。
本方案旨在为员工提供温暖和关怀，增强员工的凝聚力和幸福感。
一、活动方案1.1冬季送温暖关怀包为了帮助员工度过寒冷的冬季，我们计划为每一位员工准备一份温暖关怀包。
该关怀包将包括以下物品：1）保暖衣物：一条暖和的围巾，一双保暖手套，一顶帽子；2）保温饮品：一盒热可可、咖啡或茶包；3）心灵温暖：一本励志书籍，一张温馨祝福卡。
此项活动将在公司大堂设立专门的领取区域，员工可以根据自己的需求，前往领取。
1.2 温暖午餐招待为了给员工提供一顿温暖的午餐，我们计划在每个周五为全体员工提供可口的热饭。
这顿午餐将包括热干面、热汤以及小吃等。
午餐将由专门的员工食堂准备，并在指定地点提供。
员工可以放下工作，享用这一顿特别的午餐，感受到工会的关怀。
1.3 地热设备修理服务在冬季，公司的地热设备的维护显得尤为重要。
为了确保员工的工作环境温暖舒适，我们将提供地热设备的定期检查和修理服务。
专业的维修人员将定期巡视，确保地热设备正常运行，并在发现问题时及时修复。
二、预算2.1 温暖关怀包预算数量：公司员工人数 ×一份温暖关怀包成本：- 围巾：单价 ×员工人数- 手套：单价 ×员工人数- 帽子：单价 ×员工人数- 热可可/咖啡/茶包：单价 ×员工人数- 励志书籍：单价 ×员工人数- 温馨祝福卡：单价 ×员工人数总成本 = 围巾成本 + 手套成本 + 帽子成本 + 饮品成本 + 书籍成本 + 祝福卡成本2.2 温暖午餐招待预算数量：公司员工人数 ×每周五午餐一份成本：午餐餐点成本 ×员工人数2.3 地热设备修理服务预算成本：维修人员工资 ×维修次数总预算 = 温暖关怀包总成本 + 温暖午餐招待总成本 + 地热设备修理服务总成本在制定本活动方案的过程中，我们特别注意了成本的控制，以确保不会给公司的财务造成过大负担。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
企业给员工送温暖方案
企业给员工送温暖方案在这个寒冷的冬季，让员工感受到企业的温暖和关爱，不仅有助于增强企业的凝聚力，还可以提高员工的工作积极性和幸福感。
企业给员工送温暖方案，就是为了满足这一愿望而出现的。
1. 礼品送福利，温暖满满只有真正的关爱才能打动人心，实实在在的福利才能让员工感受到企业的温暖。
企业可以根据员工的需要和兴趣，选择一些实用性强、特色鲜明的礼品和福利，如：•保暖用品：毛绒绒的围巾、暖手宝、暖宝宝等等；•冬季补品：枸杞、红枣、蜂蜜、鸡汤等等；•免费午餐：每天为员工提供营养丰富的午餐，也是一种福利；•优惠生活服务：可以与一些商家合作，为员工提供优惠的健身、旅游、娱乐等服务。
2. 暖心关怀，关爱至深在企业文化中，员工永远是最重要的资产。
因此，关怀员工、照顾员工的重要性不言而喻。
企业可以在员工的生活和工作中提供一些温暖的关怀，例如：•健康关怀：每月组织健康体检，为身体不佳的员工提供专业医疗建议；加强健康知识的宣传和教育，提高员工的健康意识和生活质量；•心理关怀：雇佣专业心理咨询师，为员工提供心理健康咨询，了解员工的心理状态，及时发现并处理心理问题；•工作关怀：组织一些集体活动，增强员工间的沟通和协作，提高团队的凝聚力；•尊重休息：提醒员工合理安排工作和休息时间，避免超时加班和过度劳累，提高工作效率和幸福感。
3. 线上活动，温馨有趣随着互联网的普及，线上活动逐渐成为企业给员工送温暖的新方式。
企业可以通过一些社交平台、在线直播等方式，为员工创造一个轻松、愉快的互动空间。
例如：•直播分享：可以通过一些在线直播平台，邀请企业高管或员工代表分享工作经验、生活经验，让员工感受到企业和员工之间的情感联系；•线上游戏：不少企业已经开始将互动性游戏场景引入到员工日常工作中，配合促进企业文化和员工积极向上的氛围；•电子红包：通过企业内部的社交平台或手机APP，开展一些员工互动的游戏，含红包的形式，调动员工的积极性和参与度。
4. 度过一个温馨而有意义的冬季企业给员工送温暖，是表达企业对员工的感激和关爱之情的一种方式。
公司工会”两节“送温暖活动方案
公司工会”两节“送温暖活动方案公司工会两节送温暖活动方案一、指导思想认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为统领，在两节期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问的对象和范围（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；（二）企业特困职工；（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的`特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、活动时间和内容送温暖慰问活动从年_月_日开始，至20__年_月_日（元宵节）结束。
春节送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：（一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日）1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。
困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。
如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。
2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展下基层、解民忧、办实事、促发展活动的一项重要任务，有针对性地制定20__年两节期间的送温暖慰问活动安排。
（二）第二阶段：宣传阶段（20__年12月1日至20__年_月_日）结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
（三）第三阶段：慰问阶段（20__年_月1_日至20__年_月_日）1、深入基层慰问。
集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
送温暖企业活动方案策划
送温暖企业活动方案策划一、背景和目的今天，社会发展迅速，竞争激烈。
企业作为社会的一支重要力量，承担着更大的责任和使命。
企业不仅要为自身的发展做出努力，还应该积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任。
为此，公司拟定了一系列送温暖活动，通过关爱员工、关心社会，为企业营造温馨和谐的氛围，树立企业良好的社会形象，并提升企业员工的归属感和工作积极性。
二、活动内容1.关爱员工(1)员工生日祝福：每个月通过内部通知的方式，公司将员工的生日在公司内部公示，并为员工制作特制的生日蛋糕和贺卡送给员工，表达公司对员工的关心和祝福。
(2)节日礼品：在元旦、春节、端午节、中秋节等传统节日，公司将为每位员工准备相应的节日礼品，并通过公司内部派送或邮寄的方式送到员工手中，让员工感受到节日的关怀和温暖。
(3)关心家属：在公司特定的活动中，如年会等，公司将邀请员工的家人一同参加，表达公司对员工家庭的重视和关心，增强员工的家庭归属感。
2.关怀社会(1)公益捐助：公司将定期举行公益活动，如为特殊儿童、贫困山区学生等捐赠物品，并邀请员工一同参与，呼吁员工关注弱势群体，推动公益事业的发展。
(2)社区扶贫：公司将与当地社区合作，通过“结对帮扶”等形式，为当地贫困家庭提供经济援助、教育支持等，帮助他们改善生活条件和就业机会。
(3)环保活动：公司将组织员工参与环保活动，如垃圾分类、植树造林等，切实履行企业环保责任，传递企业的环保理念。
三、活动实施步骤1.活动筹备阶段(1)确定活动类型和时间：根据企业的实际情况和员工的需求，确定送温暖活动的具体类型和时间。
(2)制定活动计划和预算：根据活动的具体内容，制定活动计划和预算，明确所需资源和投入。
(3)组织活动筹备小组：组织活动筹备小组，明确各个岗位的职责和任务，确保活动按计划顺利进行。
2.活动宣传阶段(1)内部宣传：通过公司内部通知、公告栏、员工微信群等方式，向员工宣传活动的具体内容和目的，引起员工的注意和兴趣。
领导送温暖献爱心方案
领导送温暖献爱心方案在工作中，领导可以带领团队做好各项工作，还可以发挥爱心，关心员工的生活和福利。
今天，我们要分享的是领导送温暖献爱心方案，为大家提供一些可行的做法。
送温暖计划首先，领导可以制定一份送温暖计划。
这份计划中可以包含各种关心员工生活的方式，如发放温暖包，组织健康活动，开展慈善义卖等等，能够贴心照顾员工的各个方面，让员工感受到领导的关爱和温暖。
发放暖包在寒冷的冬天，发放暖包是一种很好的送温暖方式。
领导可以在公司内部发放暖包，让员工在寒冷的冬天得到热情的关怀。
暖包可以包含各种取暖用品，如暖宝宝、暖手宝、毛毯等等，让员工在寒冷的季节里感受到温暖。
组织健康活动健康是每一个人都关心的问题，领导可以组织一些健康活动，如运动会、健身课程、体检等等，让员工能够保持身体健康。
这不仅能够让员工感到领导的关心，还可以增强员工团队意识，并提高员工整体的健康水平，提升团队整体绩效。
开展慈善义卖领导可以组织一次慈善义卖活动，将所得的资金捐助用于支持一些需要帮助的人。
这不仅能够让员工感受到领导的温暖，还可以让他们把关注点放在更广泛的社会问题上。
员工将成为有用的社会成员，其价值观也将得到提升。
公司规定为保证领导送温暖献爱心方案的真正落实，公司应该制定一套规范性的流程指导方案，明确具体的实施细节。
同时，需要普及宣传，使员工更深入地了解领导送温暖的意义，希望员工在参与这些活动过程中获益，在工作中更加投入。
总之，领导送温暖献爱心方案不仅能够温暖员工的心，也能够提升团队的凝聚力和抗压能力。
送温暖的举措应该是全员参与，持续深入的，为公司和员工供给更多正能量。
企业为贫困学生送温暖活动方案
企业为贫困学生送温暖活动方案一、活动背景贫困学生是社会的弱势群体，由于家庭经济状况等原因，许多贫困学生面临生活困难、教育资源不足的问题。
为了减轻这些学生的负担，帮助他们更好地完成学业，企业可以开展送温暖活动，通过不同形式的帮助提升贫困学生的生活和学习条件，让他们感受到社会的关爱和温暖。
二、活动目的1. 帮助解决贫困学生的物质困难，提高其学习积极性和学业成绩。
2. 增强企业社会责任感，弘扬社会主义核心价值观。
3. 建立企业形象，提升企业品牌影响力。
三、活动内容1. 资助贫困学生企业可以建立专门的奖学金或资助基金，定期资助学校的贫困生，帮助他们解决学习和生活上的困难。
资助对象可以根据学校提供的贫困生名单进行选择，并通过学校进行公开评审，确保资助资金被最需要的学生所用。
2. 提供学习物资企业可以捐赠书籍、文具、电脑等学习用品给贫困学生，帮助他们更好地完成学业。
还可以设立图书馆或学习室，为贫困学生提供良好的学习环境和资源。
3. 组织文化活动举办各种文化活动，如讲座、音乐会、戏剧表演等，让贫困学生有机会接触到更广阔的世界，丰富他们的课余生活，激发他们的学习兴趣和潜能。
4. 提供职业指导企业可以组织职业规划和成长讲座，邀请企业员工或业界资深人士讲解就业前景、职业技能等方面的知识，帮助贫困学生更好地规划未来。
四、活动实施流程1. 确定活动方案：由企业成立专门的送温暖活动策划组，制定详细的活动方案，并与学校合作确定具体实施细节。
2. 宣传动员：通过内部和外部渠道宣传活动方案，动员企业内外部员工、合作伙伴、社会各界共同参与。
3. 筹备活动资金和物资：根据活动需要，筹备资金和物资，并与学校进行衔接，确保资助和捐赠物资能够准确地送到贫困学生手中。
4. 实施活动：根据活动方案，组织好各项活动内容，确保贫困学生能够及时受益。
5. 活动总结：对活动进行总结和评估，确定活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和参考。
五、活动评估通过定期的评估和跟踪，了解活动的实际效果，从而不断完善活动方案，提高活动的实效性和持续性。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算工会是企业内部维护员工权益与利益的组织，在日常的工作中发挥着重要的作用。
除了为员工争取更好的工作待遇和福利外，工会也可以通过送温暖等活动来关爱员工，增强凝聚力。
以下是一个工会送温暖活动方案及预算。
一、活动主题和内容活动主题：送温暖，关爱员工活动内容：1.发放暖心礼物：在寒冷的冬季，向全体员工发放暖手宝、保温杯等实用小礼品，为他们送去温暖。
2.组织健康体检：关爱员工身体健康是工会的重要职责之一。
通过组织体检，及时发现员工身体健康问题，以便采取预防措施或帮助治疗。
3.举办文艺比赛：为了调节员工的工作生活节奏，提高工作积极性和团队凝聚力，可以组织举办文艺比赛，如歌曲、朗诵、相声等，丰富员工的文化生活。
4.举办拓展活动：可以组织员工参加一些户外拓展活动，如山地徒步、野外拓展等，让员工体验团队合作的重要性，培养员工的集体荣誉感。
5.组织员工培训：为提高员工的技能水平和工作能力，工会可以组织员工参加一些专业性的培训课程。
二、活动预算1.发放暖心礼物：1500元2.组织健康体检：5000元3.举办文艺比赛：3500元4.举办拓展活动：8000元5.组织员工培训：10000元合计：28500元通过上述活动，工会可以为员工送去关爱和温暖，增强员工之间的联系和凝聚力。
同时，这些活动也可以促进员工的身心健康，提高员工的工作效率和质量。
在活动的预算安排上，需要合理规划，遵循实用性、经济性和效益性原则，努力将活动的成本控制在合理范围内。
总之，工会送温暖活动是企业建设和谐、稳定的重要举措之一。
通过送礼物、举办文艺比赛、组织拓展活动等多种方式，可以为员工营造一个温馨、融洽的工作环境，增强员工的归属感和凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。
煤矿送温暖活动方案
煤矿送温暖活动方案一、活动主题。
“寒冬虽至，温暖相伴——煤矿大送温暖”二、活动目的。
咱们煤矿兄弟姐妹们平时在井下辛苦工作，冬天到了，天寒地冻的，得让大家感受到矿里的关怀和温暖呀，提升大家的幸福感和归属感，增强咱们煤矿这个大家庭的凝聚力。
三、活动时间。
[具体日期]，选在大家休息的时间，比如周末或者轮休日。
四、活动地点。
1. 煤矿员工宿舍区。
2. 矿区的工作休息区（如果有那种独立的休息小屋之类的地方）五、活动对象。
全体煤矿职工。
六、活动内容与形式。
# （一）温暖物资大派送。
1. 保暖用品。
采购一批质量好的厚棉被、毛毯、保暖内衣、棉手套、棉帽子等。
就像给大家穿上一层又一层的“温暖铠甲”。
然后组织一个小团队，挨个儿宿舍去送，敲开门就说：“兄弟/姐妹，矿上给您送暖冬装备来啦，这个冬天不再冷！”在矿区工作休息区设置几个小站点，职工们经过的时候就可以领取一双新手套或者一顶棉帽子，就像在路边捡到小惊喜一样。
2. 热饮与美食。
安排食堂煮上一大锅热乎乎的姜汤、热奶茶还有红枣桂圆汤之类的。
在宿舍区和工作休息区都设点供应，职工们可以随时来喝一杯，从喉咙暖到心里。
再准备一些热气腾腾的烤红薯、糖炒栗子之类的小零食。
那香味一飘出来，大家就都被吸引过来了。
一边吃着烤红薯，一边喝着热汤，多惬意。
# （二）温馨祝福传递。
1. 定制暖心卡片。
发动矿上的孩子们或者有书法特长的职工，写一些暖心的祝福语在卡片上，比如“亲爱的叔叔/阿姨，您在井下的辛苦照亮了我们的家，愿这个冬天温暖常伴您左右。
”或者“大哥/大姐，您挖的每一块煤都带着光和热，这个寒冬，让我们给您温暖。
”然后把这些卡片和温暖物资一起送给职工。
2. 矿长视频问候。
让矿长或者矿上的主要领导录制一段温馨的视频。
视频里领导们笑容满面地说：“咱矿上的兄弟姐妹们，大家辛苦了！冬天来了，希望大家都能暖暖和和的，家里有啥困难都跟矿上说，咱们是一家人，这个冬天，矿上就是大家温暖的后盾。
”然后把这个视频在宿舍区的公共电视或者工作休息区的大屏幕上循环播放。
企事业单位送温暖献爱心活动方案
企事业单位送温暖献爱心活动方案一、活动名称：企事业单位送温暖献爱心活动二、活动目的：1. 提倡企事业单位关注社会公益事业，积极参与社区建设；2. 为有需要的群体送去温暖和关爱，增强社会责任感和人文关怀；3. 提高企事业单位员工的凝聚力和团队合作意识。
三、活动时间：可根据实际情况灵活安排，建议选择寒冷的冬季进行，增加活动的实际意义。
四、活动地点：选择当地有需要的社区、福利院、孤儿院等公益机构。
五、活动内容：1. 筹备阶段：1）组建活动筹备团队，确定活动目标、活动时间和地点，制定详细的活动计划；2）联系当地公益机构，了解他们的需求和帮助方式，与他们合作开展活动；3）筹集物资及经费，可通过企事业单位内部募捐或与外部企业合作；4）制作宣传材料，包括活动海报、传单等，进行宣传。
2. 活动实施阶段：1）组织企事业单位员工参与，可以根据员工的专长和兴趣分成不同的小组，例如：文化娱乐小组、爱心捐款小组、物资采购小组等；2）文化娱乐小组可以组织一些文艺表演、游戏互动等活动，给需要帮助的群体带去快乐；3）爱心捐款小组可以通过筹集善款帮助需要救助的人群，例如：支付突发医疗费用、资助贫困学生等；4）物资采购小组可以采购生活必需品，如食品、衣物、书籍等，并将其送往公益机构；5）定期组织志愿者到公益机构为养老院、福利院等机构的老人和儿童提供关怀与帮助。
3. 后期总结阶段：1）活动结束后，组织一次总结会议，总结活动的经验和不足之处，做好记录，为未来的活动提供参考；2）给参与活动的员工发放感谢信或证书，表彰他们的积极参与和贡献。
六、活动预算：活动预算根据实际情况来确定，包括活动物资购买、人员费用、宣传费用等。
七、活动效果评估：可通过问卷调查、反馈意见等方式进行评估，了解活动的收益和改进的地方，以便下次活动能更好地推进。
八、注意事项：1. 在活动中要注意尊重被帮助人群的隐私和尊严，任何形式的侵犯他们的行为都是不被允许的；2. 活动过程中要确保安全，保证参与者和被帮助人群的身体健康；3. 活动前要进行详细的准备工作，确保物资和活动计划的充分准备；4. 活动结束后要及时总结并给予相应的反馈，以便后续改进。
【活动方案】节日慰问一线职工送温暖活动方案-8篇
方案1一、活动时间XX年XX月XX日。
二、活动地点公司篮球场。
三、活动内容开始前半个小时，公司领导、员工到及嘉宾陆续入场。
入场期间，活动现场播放音乐（欢愉的，高昂的）。
活动进行时，整台活动从前至后都要拍摄dv记录。
活动后，凡参加表演的都将给予礼品以感谢其积极的参与。
（2）趣味游戏（设置奖品）。
1.“两人三足”。
游戏规则：①每队选取4-8名队员，两个人一组，两人的其中一只脚绊绑在一起；②参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸；③在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发;④比赛在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，再将绳子解后，交给下一组队员进行比赛，最后以完成时间长短进行排名；⑤两人三足，团结你我，友谊第一，比赛第二。
2.“我比划你来猜”。
游戏规则：①这个游戏可由一个小组表演让大家猜，也可以两个小组采取对抗的形式进行。
各代表队依次上场，每队选取4-8名队员，一个人比划一个人猜。
②游戏者排成一列，由主持人把要猜的成语拿给最后一个人看，然后他再让前面一个人转过身来看他比划，不许出声。
猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会。
③这样一直到最后一个人。
以猜中词条的多少，答案正确且最快的一队获胜。
3.主题式唱歌。
游戏规则：①主持人规定一个歌曲主题，如主题是“爱”但又不能唱到“爱”字，以“喜万家”代替主题，唱到“爱”的人接受惩罚。
②主持人说完主题宣布开始，每队选取4-8名队员，在规定时间内依次接唱与主题相关的歌曲。
③为了避免唱错者不表演节目，主持人提前请写好惩罚条。
如：头顶橘子不用手扶的情况下，做转身、踢腿、下蹲等动作；唱恶搞歌曲；用方言学馒头叫卖声或是读出诗词；吹爆气球；想下一位受惩罚的人应该怎样惩罚；读绕口令。
绕口令：一面小花鼓，鼓上画老虎，宝宝敲破鼓，妈妈拿布补,不知是布补鼓，还是布补虎。
车上有个盆，盆里有个瓶，乓乓乓，乒乒乒，不只是瓶碰盆，还是盆碰瓶。
一线员工送温暖活动方案
一线员工送温暖活动方案一、活动背景新冠肺炎疫情在全球蔓延，给人们的生活和工作带来了极大的影响。
在这个特殊的时期，一线员工们是最需要我们关心和支持的群体。
为了向一线员工致敬，表达我们的关爱和支持，我们计划开展“一线员工送温暖”活动。
二、活动目的1. 表达感谢：向一线员工表达我们的感谢和敬意，让他们感受到社会的温暖和关怀。
2. 提升员工士气：通过这个活动，激发员工的积极性和团队精神，提升整体工作士气。
3. 为员工筑牢家园：让员工感受到企业的关怀和温暖，增强他们的归属感。
三、活动内容1. 送暖行动：在不影响安全的前提下，组织公司员工到医院、社区、敬老院等一线岗位进行慰问并为一线员工送去温暖的问候和礼物。
2. 文化活动：组织一线员工参加文化活动，如音乐会、书画展等，丰富他们的业余生活，增强他们的正能量。
3. 心理辅导：组织心理医生为一线员工提供心理辅导及情绪释放训练，帮助他们调整心态，缓解压力。
4. 职业体验：组织其他员工到一线工作岗位进行为期一天的实地体验，深切了解他们的工作辛苦，增进相互理解和尊重。
5. 体育活动：组织一线员工及其家属进行体育活动，增强身体素质，释放工作压力，促进身心健康。
四、活动具体安排1. 时间安排：活动时间为每周末，为期一个月。
2. 人员安排：活动涉及的员工包括组织者、参与者、受益者等。
各部门负责人负责各自部门员工的安排和协调。
3. 地点安排：活动地点根据具体内容而定，可以在公司内部、医院、社区、公园等场所开展。
五、活动宣传1. 内部通知：通过企业内部通讯平台发布活动通知，让员工了解活动内容、时间和安排。
2. 社交媒体宣传：通过企业微信、微博、朋友圈等社交媒体平台进行活动宣传，鼓励更多人参与支持。
3. 宣传资料制作：设计制作宣传海报、传单等宣传资料，进行宣传推广。
六、活动评估1. 问卷调查：针对参与活动的员工进行问卷调查，了解活动效果以及员工的反馈意见。
2. 活动总结：由组织者负责撰写活动总结报告，对活动过程进行总结和反思，为后续活动提供经验借鉴。
2023年工会送温暖活动方案
2023年工会送温暖活动方案一、活动背景近年来，社会竞争日益激烈，人们的工作和生活压力加大，很多人都忽视了家庭的温暖和关爱。
作为企业的工会组织，我们有责任把温暖带给员工，传递正能量，增进员工之间的感情和凝聚力。
因此，我们决定在2023年开展一系列的送温暖活动，让每一个员工都能感受到来自工会的关怀和温暖。
二、活动目标1. 提高员工的幸福感和满意度，增加他们对企业的归属感和忠诚度。
2. 加强员工之间的沟通和交流，促进团队合作和凝聚力的形成。
3. 鼓励员工积极参与社会公益活动，传递社会正能量。
三、活动方案1.员工家庭日活动时间：每年一次，在休息日进行活动内容：（1）组织员工家庭参观企业，了解企业的发展和工作环境。
（2）开展亲子活动，如亲子趣味赛跑、亲子联欢晚会等，增进家庭间的感情。
（3）为员工家庭提供各类咨询和服务，如家庭教育讲座、心理咨询等。
活动目标：让员工的家人更好地了解企业，增进员工与家人之间的亲情。
2.关爱留守儿童活动时间：每年定期进行活动内容：（1）组织员工捐款，用于购买学习用品、生活用品等，帮助留守儿童改善生活条件。
（2）参观当地的留守儿童学校，了解他们的学习和生活情况。
（3）组织员工参与留守儿童的学习辅导和心理疏导。
活动目标：关心关爱留守儿童，帮助他们改善生活和学习条件，让他们感受到社会的温暖。
3.员工心理健康讲座活动时间：每月一次活动内容：（1）邀请专业心理咨询师开展心理健康讲座，教导员工如何应对工作和生活中的压力。
（2）组织员工分享心理健康的经验和心得，鼓励彼此互相支持和帮助。
（3）提供员工心理咨询服务，解决员工在工作和生活中的心理问题。
活动目标：关注员工的心理健康，提高他们的心理素质，增强应对困难和挑战的能力。
4.员工生日会活动时间：每月一次，在员工生日当天进行活动内容：（1）组织员工生日派对，为员工庆祝生日。
（2）为员工准备生日礼物和蛋糕，让员工感受到工会的关怀和祝福。
（3）开展员工生日祝福活动，让员工互相送上祝福和祝福语。
企业送温暖活动方案
企业送温暖活动方案为了进一步做好困难职工的帮扶救助工作，将开展以心系职工情、温暖进万家为主题的送温暖活动，下面给大家介绍关于送温暖活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
送温暖活动方案一工情、温暖进万家为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
一、指导思想为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式慰问时间：201x年春节前进行。
(201x年1月29日)慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象201x年送温暖活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
四、慰问资金安排根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
五、主要内容1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动简介近年来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，社会关爱的力度也在不断加大。
为了进一步弘扬关爱社会、关爱员工的理念，提升企业凝聚力和员工满意度，我公司工会决定组织开展“工会送温暖”活动，以传递温情、关怀员工为宗旨，通过一系列的活动，让员工感受到温暖与关爱，共同营造和谐的企业氛围。
二、活动方案1. 关怀困难员工通过工会组织成立“温暖基金”，从员工捐赠款项中筹集资金，帮助家庭困难的员工。
每月根据困难员工的实际情况，评定资助金额，并发放给受助员工，确保资金使用的公正和透明。
2. 优秀员工表彰设立“工会关爱员工奖”，每年评选一次。
通过匿名投票，选出在工作中表现出色、为公司发展做出重要贡献的员工。
并在年会上对这些员工进行表彰，并授予荣誉证书和奖品，以激励员工积极面对工作，为公司发展贡献更多的力量。
3. 健康关爱活动针对员工的身体健康问题，工会将组织定期开展健康关爱活动。
活动内容包括健康讲座、义诊活动、体检套餐优惠等，为员工提供全方位的健康咨询和专业服务，倡导员工注重健康生活方式，增强身体素质。
4. 兴趣爱好培训班依据员工的兴趣爱好，工会将组织开设一系列培训班。
包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画等。
员工可以根据自己的兴趣选择加入，通过培训和交流提升个人技能水平，丰富业余生活。
三、活动预算根据工会送温暖活动方案，制定如下预算：1. 关怀困难员工资助金额预算：每月2000元，共计24000元/年。
2. 优秀员工表彰预算：每年选出10名优秀员工，每人奖励500元，共计5000元/年。
3. 健康关爱活动预算：根据具体活动内容预估，每年预算为5000元。
4. 兴趣爱好培训班预算：根据兴趣培训班的类别和参与人数预估，每年预算为10000元。
综上所述，工会送温暖活动方案的总预算为49000元。
四、活动实施与监督1. 工会将成立“工会送温暖活动组委会”，负责活动的具体实施和监督。
2. 活动组委会将制定详细的活动计划，并组织相关人员负责具体实施，确保活动的顺利进行。
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公司送温暖活动方案导语：通过开展“庆六一、展风采”活动,使儿童在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福,难忘的“六一”儿童节，下面为您推荐幼儿园儿童节活动方案，欢迎阅读!【幼儿园儿童节活动方案】为了更好地展示我乡中小学校艺术和素质教育成果及学生艺术天才、优秀作品和健康向上的精神风貌，经中心学校研究决定5月23日在xx溪小学举行“庆六一、展风采”为主题的庆祝活动。
为使庆祝活动顺利进行,特制定本方案如下：一、活动目的通过开展“庆六一、展风采”活动,使儿童在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福,难忘的“六一”儿童节。
使教师、家长在参与gw9080儿童节的活动中进一步感悟儿童教育观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发，通过向家长、社会展示学生的风采活动，进一步塑造全乡学校的良好形象。
二、活动内容1，学生作品展示;各校在xx小学教室展示学生作品。
每校单独设立一个展示台，此项工作必须在庆祝会前一天完成。
中心学校将派人到实地督促。
2，文艺节目汇演。
三、组织机构组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，xx红兼任办公室主任，具体负责此项活动工作。
四、活动安排时间：20xx年5月23日。
地点;xx小学.主办单位：xx中心学校场所布置：会标，宣传标语出席人员：县局领导、乡党政领导、全乡中小学校校长。
活动程序：1、8;00-8;30;庆祝仪式.升国旗.领导讲话.xx溪小学学生表演校园集体舞.2、8;40-12;30;上级领导参观学生作品展示及观看文艺节目.3、8：30-9：00;评委观看各校学生作品，并给作品评分。
4、9;00-12;50;文娱汇演，评委观看文艺节目且给节目评分.4、.12;00-12;30;公布评比结果、颁奖.;五、活动要求;(1)、5月22日，各校携带本校学生作品到xx溪小学布置展厅.教室安排;xx溪小学教学楼一楼教室自西往东，第一个教室xx小学、xx小学，二个教室xx溪小学，三个教室xx中学，第四个教室xx小学、xx小学。
(2)、5月23日上午，....各(公文有约提供)校选派20名学生代表(包括演员)及领队和辅导老师参加，xx小学、xxx中学全体师生参加。
各校要求有校旗、队旗，参加活动的学生要佩戴红领巾且服饰整齐、素养良好.(3)、各校代表必须在5月23日上午7;30之前赶到活动地点.(4)、活动布置安排由中心学校负责，xx小学配合完成.(5)、各校推荐一名教师作为庆祝活动的评委，组成庆祝活动评审小组.评分方法：去最高分和最低分,取其平均分为该项目得分.六、活动评比1.评比项目;(1)学生作品、(2)文娱节目、(3)学校总评2.奖项设置;(1)学生作品;一等奖1个;二等奖2个;三等奖3个;(2)文娱节目;一等奖1个;二等奖2个;三等奖3个;(3)学校总评;一等奖1个;二等奖2个;三等奖2个;3、奖金设置(1)、学生作品奖：一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元。
(2)、文娱节目奖：一等奖50元、二等奖30元、三等奖10元。
(3)、学校总评：一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。
【幼儿园儿童节活动方案】活动主题：“乐”与“动”共享快乐“六一”“六一”儿童节是全世界儿童的节日，是孩子们放松心情、最欢乐的日子，也是老师和家长向孩子表达祝福的日子。
今年的“六一”节，我园将围绕“让孩子与孩子、孩子与老师、孩子与家长充分融入到‘乐’与‘动’中享受快乐，展现自我”的主题来进行。
一、活动目的：首先让幼儿知道六月一日是小朋友自己的节日，主动愉悦地参与各种活动，体验合作、交往的快乐，体验亲情的快乐;增进家园、师生、亲子的情感，从而度过一个幸福、难忘的"六一"儿童节。
主要通过体操、区域活动展示、亲子互动等活动形式，使家长在幼儿园参观和参与幼儿的节日庆祝活动，进一步感悟幼儿教育的观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发，同时，将幼儿园孩子们近期的所学成果展示给家长，让家长看到孩子在幼儿园的全方面提升与成长，从而更好的促进我们各方面的工作如期顺利完成。
二、活动准备：游戏活动场地、区域活动材料、轻器械、音响三、活动内容幼儿体操展示、区域活动展示、亲子游戏四、活动过程：(1)全体幼儿体操展示体操展示中包括歌表演、徒手操、轻器械操。
(2)区域活动展示活动形式：以区域分组的形式让孩子展示所学的知识。
活动目的：通过动手制作、我行我秀的活动，培养幼儿大胆展示自我的精神面貌。
时装表演：要求幼儿身着自己(可以邀请家长共同制作)设计和制作的环保时装随着音乐大胆地进行时装表演。
我行我秀：要求幼儿能完整的唱一首歌、跳一支舞、画一幅画、讲一个故事。
智力抢答：要求幼儿根据老师提出的问题(幼儿用书中所学的知识)进行抢答。
(3)亲子游戏：《请你跟我这样做》游戏目的是发展幼儿与家长的合作默契和模仿的能力。
注意事项：各班委托本班家委会成员进行拍照工作，请提醒家长在观摩和参与活动时务必不要离开座位和随便走动，以免影响孩子们的正常活动。
【幼儿园儿童节活动方案】六月一日是全世界儿童的节日。
为了让每一个幼儿过一个自主、开心、有意义的节日，充分让他们发挥他们的主动性、创造性，让每个幼儿在活动中体验成就感，树立自信心，使幼儿充分感受到节日的快乐和成人对他们的关爱，体验爱与被爱的幸福与快乐，小朋友的节日就该小朋友轻松自在的过。
结合本园实际情况，特制订庆六一活动方案：【活动目标】1、开展庆祝六一系列活动，使幼儿在积极的参与中体验合作与交往的快乐，使幼儿在活动中尽情体验与同伴、家长、老师一起过节的乐趣。
2、家长在参观与参与幼儿的庆祝活动中，进一步感悟幼儿教育的理念从中使自己对如何教育孩子有所启发，学习科学的育儿方法，了解家园共育的重要性。
3、向家长、社会展示幼儿园的六一活动进一步塑造本园的良好形象。
【活动主题和宣传口号】1、活动主题：“挑战自我展风采，快乐童年过六一”2、宣传口号：“展风采，庆六一、我运动、我健康、我快乐”【活动准备】1、布置富有欢庆气氛的环境(班级环境及全园周围环境)，张贴相关宣传标语2、以班为单位家长和教师作好参加亲子活动的准备3、由幼儿园准备活动奖品和礼品。
4、各班老师准备好幼儿绘画作品，提前粘贴到指定位置。
5、提前布置好活动场地，检查场地的安全，并专人负责，制定详细的安全活动预案。
【活动倡议】1、目的:为了使幼儿能度过一个愉快、难忘而有意义的“六一”儿童节，倡议本园全体家长和全体教师积极为幼儿创设欢度“六一”的节日环境与氛围，鼓励全园家长和教师共同积极参与“六一”节的各项活动。
2、时间:5月25日至5月30日活动准备。
5月31日上午8:00——11:30进行活动。
3、对象:本园全体家长、教师和幼儿。
4、办法:通过致家长一封信的形式向每个幼儿的家长发送倡议书引起家长的重视，争取全体家长和教师对此次庆祝活动的配合与支持。
5、地点：幼儿园各班教室、大操场。
【活动内容】活动一：开场：园长、家长代表、幼儿代表讲话。
1、入场8：00以前完成：各班按指定位置坐好，主持人开场白(穿插“幸福拍手歌)。
2、园长讲话和各代表发言8：00—8:30(园长、幼儿代表、家长代表发言)。
3、评选优秀家长，发放荣誉证书。
活动二：幼儿早操活动展示。
(1)目的：通过户外体育器械的展示、体现家园共育的良好合作关系，培养幼儿环保意识、创新意识，从而达到我运动、我健康的乐观心态。
(2)要求：每班在规定时间内将本班幼儿的早操向家长展示，展现幼儿的自我风采。
1)小班徒手操、模仿操表演。
2)大班、中班绳操、徒手操表演。
3)时间：5月31日上午8:30分—9:10。
活动三：“快乐童年过六一，亲子趣味运动会”(1)活动目的：通过设计一些新奇有趣的小游戏，培养幼儿与人合作的快乐，从而度过一个快乐、难忘的六一儿童节。
实现我运动、我张扬、我快乐、我健康的宣传口号。
(2)活动要求：要求幼儿和家长能积极、大胆地参与此项活动，进一步感受到“六一”儿童节的快乐，并使他们体验亲子活动的乐趣。
(3)游戏内容：各班根据本班幼儿的运动发展水平和现有能力进行专项体育项目表演赛，此项活动邀请家长一起参与，家长和幼儿同台竞赛。
要求安排好场地及器械，注意安全。
(4)活动形式：面向全体幼儿，在幼儿园大操场进行。
(5)活动时间：5月31日上午9：10—10：20。
各班教师准备好本班各项活动所需服装、道具及体育器材。
游戏名称：青蛙过河、二人三足、打保龄球、摸兔尾巴等。
利用班级形式开展活动，游戏规则另行制定。
1、托班、小班亲子活动：(1)游戏名称：《青蛙过河》这项比赛有妈妈或爸爸和宝宝共同完成，A、B两块地垫从起点到终点必须家长和孩子同时站在A地垫上，然后换到B地垫上，以此类推从起点移到终点，先到者为胜。
(2)游戏名称：我给爸爸(妈妈)穿鞋子游戏玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，首先让幼儿认识家长的鞋子，然后让家长将鞋子脱下后放入圆圈内，老师将鞋子打乱，游戏开始，幼儿从圆圈内找出自己爸爸(妈妈)的鞋子，并帮家长穿好，先穿好的为胜利者。
2、中班亲子活动：(1)《二人三足》材料准备：4至8根带子。
游戏玩法：孩子拿着带子从起跑线开始，跨过跨栏，跑向父母亲(父母亲站在离起跑线30米处)，把带子交给父母亲，母亲用带子将两人靠近的两条腿扎紧(必须在膝盖以下扎紧)，此时两人三足走向终点，谁最先到达终点谁胜。
(2)《运球走》材料准备：乒乓球、乒乓球板和瓶盖。
游戏玩法：宝宝和家长分别站在场地的两端。
游戏开始，家长手持乒乓球拍，托球跑到宝宝处将乒乓球放在宝宝的瓶盖上，宝宝手托瓶盖将球运送到终点。
先到达终点者为胜。
游戏规则：家长和宝宝不得用手扶乒乓球。
3、大班亲子活动：(1)全家总动员：准备：气球若干比赛规则：孩子手拿气球，站在起点做准备，听到口令后，立即向前跑，把气球送到父母身边(父母背对背侧身站在终点等孩子)，把气球放到父母的背上，父母使劲把气球气球夹破，在10分钟的时间内夹破气球最多者获胜。
(2)揪尾巴准备：纸尾巴若干条。
方法：一家三口组成一条牛。
爸爸为牛头，妈妈的手搭在爸爸的肩上为牛身，孩子紧贴妈妈身后做牛尾，牛尾巴别在裤腰上。
在一定范围场地内，几个家庭展开揪尾巴比赛。
最后看哪个牛头揪到的尾巴多，哪个家庭就获胜。
规则：游戏中尾巴不能用手死死地抓住，只能别在孩子的裤腰上。
【幼儿园儿童节活动方案】目的：通过绘画展示活动，让孩子体验成功的乐趣，提高审美观;让家长感受到孩子的进步体验到孩子快乐的幼儿园生活。
参加人员：全体幼儿、家长及教师。
时间：5月31日10:20---10:40。
地点：在幼儿园的操场、走廊、门厅。
活动内容：《畅想未来》《保护我们的家园》《快乐的幼儿园》。
活动办法：以大班(东操场)、中班(西操场)、小班(门厅)分为三组，分别由各班老师带队，进行游园参观画展，老师现场讲解作品内容。