第一届职工代表大会代表提案征集方案
关于首次职代会征集提案的通知
关于首次职代会征集提案的通知 2011 年，是企业发展历程中不平凡的一年，面对生产任务繁重，要素资源紧张等严峻形 势，公司领导班子顶住压力，带领全体职工深入贯彻落实科学发展观，顽强拼搏，勇往直前， 市场开发和在建管理稳步推进， 经济效益明显增强， 企业基础更加殷实， 职工待遇进一步改善。
为了更好体现广大职工的企业主人翁地位，拓宽职工参与企业民-主管理的渠道，切实反 映职工的意愿，公司决定在 2012 年职代会召开之前，向广大职工代表征集提案。
现将提案征集工作的有关事项通知如下：1、各单位要积极动员职工代表深入基层，认真 调研，围绕企业发展的关键问题和群众关注的热点问题积极建言。
2、各单位要组织施工生产及管理人员、离退休人员等各方面职工代表进行座谈，广泛听 取代表意见。
3、职工代表在撰写提案时，要写明案由、案由分析和实施建议（措施）等。
提案力求观点清晰，建议措施要力求具体，具有可操作性。
4、代表提案应严格按照提案要求撰写，凡经审查立案的作为提案处理，未被立案的转为 建议处理。
5、提案要求“一事一案、“一事一议，对一案几事的提案将按无效提案处理。
6、职代会提案与一般性意见不同，广大职工代表要围绕企业发展实际和职代会职权范围 组织提案，否则不能作为提案，更不能立案。
7、各单位提案由本单位负责人严格把关，审批签字后，于 2011 年 12 月 20 日前交公司工 会工作部，传真：0000000，联系人：0000 附件：职代会提案表二○一一年十二月二日 0000 集团 0 公司 届 次职代会提案表注：提案要一事一案，文字简练，内容具体，表述清晰，字迹 清楚。
关于征集集团公司职代会提案的通知 2017-03-14 22:57 | #2 楼因集团公司筹备召开#届# 次职工代表大会，现就大会提案征集工作有关事项通知如下：一、指导思想以党的十七大、工 会#大、股份公司#大精神为指导，认真贯彻邓-小-平理论、“三个代表重要思想、实践科学发 展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针， 组织和发动广大职工， 以高度的主人翁责任感， 为推进企业管理提升、实现快速发展献计献策。
教职工代表大会提案征集及处理办法
舞阳二高教代会提案的征集办法教代会提案是教代会代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议,是教代会代表反映教职工意见和建议,行使民主权利,积极为学校发展建设献计献策的一条重要渠道;为了更好地做好我校教代会的提案工作,进一步提高提案的质量,保证提案的落实和处理,根据有关规定,结合我校的实际情况,制订本办法;一、提案的范围1. 提案的内容必须符合党和国家的政策、法律、法规,且限于我校的职权范围和教代会职权范围;2. 凡属于我校职权范围内处理的下述内容,可作为提案：1有关我校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻执行上级有关规定的建议和方案;2有关我校管理工作、改革措施和教育事业发展方面的建议和方案;3有关我校教学、教科研、后勤及其它行政工作和精神文明建设方面的建议和方案;4其它教职工关心的重大问题的建议和方案;3. 下述问题不得作为提案：1同国家宪法和现行法律、法令、政策相抵触的问题;2纯属党、团事务及人民团体、民主党派内部的事务问题;3纯属个人的具体问题;4属于有关职能部门有权处理或解决的内部问题;4. 凡是代表提出的不列为提案的问题,可作为意见,由学校工会委员会转交有关方面研究处理;二、提案的征集1. 征集提案工作由校工会负责,在教职工代表大会召开前一个月左右开始征集;2. 校工会向代表发出提案征集通知时,应当明确提案的截止日期,并随发提案表;3. 校工会或教代会提案工作委员会在提案征集截止后,应立即对征集到的提案进行整理、审查和立案;在教代会召开时,及时向大会报告本次大会的提案征集、审核和立案情况;三、提案的程序1. 提案一般由一名正式代表提出;每份提案必须有两名以上正式代表附议;附议人数不足的属于无效提案;2. 提案必须按照“一事一案”格式提出;“一案多事”的提案无效;3. 每份提案应包括案名、理由及建议或措施三部分;内容要明确,建议要具体;4. 提案必须在大会主席团规定的截止日期前送交大会提案工作委员会;超过截止日期的不列为大会提案;四、提案工作委员会1. 教代会设立提案工作委员会,负责提案的审核、立案及再审工作,并会同校工会共同做好提案的处理工作,包括提案的落实和反馈;2. 提案工作委员会成员应由教代会正式代表担任,由教代会主席团提名并提交教代会表决通过后产生;提案工作委员会由5至7人组成,设主任一名,副主任一至二名,其任期与教代会代表的任期相同;3. 提案工作委员会应在会议期间完成对提案的审核工作,并由主任向大会作提案工作报告,报告应包括本次大会提案的征集、审查及立案情况,以及上次大会提案的落实处理情况;五、提案的审核与立案1. 提案工作委员会负责对提案进行审核;凡符合提案内容和规范要求的,视为审核合格;审核不合格的提案,可以退回提案人并说明情况,交换意见后由提案人收回或修改后重新提出;2. 提案工作委员会负责分析提案的立案;对于符合规定要求、确实需要办理、学校有条件办理的提案,应予立案；对提出的问题正确,但学校暂时不具备解决条件的提案,可向提案人作出解释,并征得提案人同意后暂不立案；不符合立案要求但对学校工作有参考价值的提案,可作为“意见和建议”转送有关部门处理;3. 正式立案的提案,要整理分类,登记造册;4. 提案一经立案,即成为具有效力的议案,必须按规定的程序落实处理,答复反馈;六、提案的落实和处理1. 凡正式立案的提案,要按照“案案有着落、件件有交代”的原则落实和处理;2. 提案的落实：大会闭幕后,提案工作委员会会同学校有关部门领导,根据提案的内容协商确定实施部门;将提案表送交实施部门,并督促该部门指定实施计划、措施、负责人员和进度;提案工作委员会要与实施部门保持联系,经常对提案的执行情况督促检查,并为提案的实施创造条件;处理过程中可邀请有关教代表共同商量研究,或召开提案咨询会当面讨论办理;对于重大问题或涉及面广的问题,可以提请校长办公会议集体研究,组织有关部门协同办理;办理结束后,要将提案办理情况书面报告提案工作委员会;3. 提案的再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力时,提案工作委员会要调查研究、分析情况;属于应该执行的,要督促有关部门认真执行；属于条件变化、不能按原计划执行的,允许说明情况,取得一致意见后暂缓或停止执行,但应给提案人作出解释;4. 提案的反馈：凡立案的提案,不论是已落实的还是没有落实的,都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布,并通过提案工作委员会反馈给提案人;5. 提案处理结束后,由校工会对提案进行立卷归档;七、本办法解释权在校教代会主席团和校工会委员会;2016年11月金陵中学河西分校第届教职工代表大会会议提案编号注：每份表只填写一个提案内容;必须有两个以上正式代表附议方能立案;。
教职工代表大会提案征集和处理制度
教职工代表大会提案征集和处理制度是指在学校或教育机构中，为了满足教职工的合理诉求和建议，制定一套规范和透明的程序来征集、提交、审核和处理提案的制度。
以下是一个可能的教职工代表大会提案征集和处理制度的流程：
1. 征集提案：学校或教育机构定期征集教职工提案，可以通过邮箱、在线平台等方式进行征集。
2. 提案提交：教职工提案需要按照指定的格式和要求进行书面提交，并注明提案人的姓名、单位和联系方式。
3. 提案审核：学校或教育机构应设立专门的提案审核组，对征集到的提案进行初步审核。
审核组应包括教职工代表和相关部门的代表，以确保公正性和专业性。
4. 提案分类：审核组将提案按照不同的主题、领域或相关性进行分类，以便后续处理和讨论。
5. 提案讨论：学校或教育机构应设立专门的讨论会议或委员会来讨论和评议提案。
会议或委员会成员应由教职工代表和相关部门的代表组成，确保多方意见的充分表达和综合考虑。
6. 提案决策：根据讨论和评议的结果，学校或教育机构应作出决策并向提案人和全体教职工通报。
7. 提案落实：学校或教育机构按照决策结果对提案进行具体的落实措施，确保提案的有效性和实施。
8. 提案回馈：学校或教育机构应定期对提案的落实情况进行回馈，向提案人和全体教职工通报。
这个提案征集和处理制度可以在教职工代表大会章程或相关规章制度中进行规定和完善，以确保提案的公正性、透明性和有效性，并为教职工的参与和监督提供了一个良好的平台。
公司职工代表大会代表提案征集工作计划
公司职工代表大会代表提案征集工作计划工作计划：公司职工代表大会代表提案征集工作计划1. 确定目标和任务1.1 确定提案征集的目标是为公司发展提供更多的创新和改进方案。
1.2 确定提案征集的任务是收集全体职工的建议和意见，并筛选出具有实施可行性的提案。
2. 筹备工作2.1 配置专门的提案征集工作小组，由职工代表和相关部门人员组成。
2.2 制定提案征集的具体规则和程序，明确提案的格式和内容要求。
2.3 设立提案征集箱，并明确提案提交的时间和地点。
3. 宣传工作3.1 制作宣传海报和宣传册，向全体职工宣传提案征集的目的、意义和方式。
3.2 通过公司内部通讯平台、员工微信群等渠道，发布提案征集的通知和宣传信息。
3.3 组织开展提案宣讲会，解答职工的疑问并激发职工的参与热情。
4. 提案收集4.1 开展线上线下的提案收集活动，为职工提供多种提案提交方式，如书面投递、电子邮件、在线提交等。
4.2 设立专门的提案征集网页或平台，方便职工在线提交提案并留下联系方式。
4.3 充分调动职工的积极性，鼓励多角度多层次的提案，包括产品改进、工作流程优化、员工福利改善等方面。
4.4 保护职工的隐私和知识产权，对涉及商业机密的提案进行保密处理。
5. 提案筛选和评审5.1 提案征集结束后，由提案征集工作小组对收集到的提案进行初步筛选，筛选出具有执行可行性和切实可行的提案。
5.2 组织专家评审团对初选的提案进行评审，评选出高质量、高影响力的提案。
5.3 就评审结果进行公示，接受职工和代表的监督和意见。
6. 提案推广和实施6.1 将评选出的优秀提案制作成宣传材料，通过公司内部媒体和活动进行推广。
6.2 邀请提案的职工参与提案的实施，确保提案能够得到有效的实施和推广。
6.3 关注提案的实施效果，及时听取职工的反馈和建议，进行迭代优化。
7. 评估和总结7.1 对提案的实施效果进行定期评估，根据实际情况进行调整和改进。
7.2 就提案征集工作进行总结，分析提案征集的优点和不足，提出改进意见和建议。
职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法
职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法1.总则1.1为规范山西集团有限公司(以下简称公司)职工代表提案的征集、处理工作，根据《山西省民主管理条例》，制定本办法。
1.2征集提案是畅通民主渠道，集中全体职工智慧，促进公司发展的重要措施，也是职工行使民主权利的重要形式。
1.3提案应由职工代表在充分征求职工意见的基础上提出。
2. 提案内容、范围及要求2.1提案要紧紧围绕公司的中心任务，献计献策，提出提案。
2.2提案应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
2.3提案应在公司管理职权范围之内提出，凡超出公司管理权限和基层单位可以解决的问题以及上级已有明确规定的内容，一般不作为职工代表提案。
2.4提案要求以书面形式提出，应有提出问题的依据，产生问题的原因，有解决问题的建议、办法或措施。
3. 提案的征集3.1公司工会应在职代会召开前一个月下发征集职工代表提案的通知和提案登记表。
3.2各单位工会应在职代会召开前，深入宣传本次职代会的中心议题，并组织职工代表调查研究，抓住重点提出提案，使提案能集中反映公司全局性、重点性工作。
3.3职工代表应采取书面征求或召开座谈会征求的方式，广泛征求职工的意见和建议，归纳整理，形成书面材料，并填写职工代表提案登记表。
3.4提案应一事一案，不能一案多提。
对不符合要求的提案，按不合格提案处理，不作统计和答复。
4. 提案的处理和落实4.1提案提出后，应由各单位工会进行收集整理，按照提案的性质、重要程度、职权范围进行分类，逐级落实。
属于本单位职权范围内能够解决的问题，应立即落实解决，不再作为提案上报；属于由公司或上级主管部门解决的重大事项和问题，报职代会提案审查委员会。
4.2职代会提案审查委员会应依据有关规定，对提案进行审查，凡符合条件的可以立案，对不符合条件的，退回提案人，并作说明。
4.3职代会提案审查委员会对已立案的提案进行分类登记，分送主管领导或有关部门进行答复和处理。
4.4公司各部门在接到职工代表提案时，要认真研究，并指定专人负责，尽快提出处理、答复意见。
教职工代表大会提案征集和处理制度（3篇）
教职工代表大会提案征集和处理制度教职工代表大会是我国高校中一种重要的民主管理机制，通过这一组织形式，教职工能够参与学校的决策过程，维护自身权益，促进学校的发展。
为了更好地发挥教职工代表大会的作用，建立一个有效的提案征集和处理制度是非常必要的。
本文将就教职工代表大会提案征集和处理制度进行探讨和建议。
一、提案征集阶段1.明确征集渠道和方式为了使广大教职工能够更便捷地提出提案，建议设立多种征集渠道，包括线下和线上两种方式。
线下渠道：学校可以设立专门的提案箱，放置在教职工休息区或相关办公区域，并设立征集时间，方便教职工将提案放入提案箱。
线上渠道：学校可以开设专门的网上平台，供教职工在线提交提案。
该平台应具备安全稳定的服务器，能够确保提案信息的保密性和完整性。
2.提高信息透明度保障提案征集环节的透明度是提案工作的基础。
学校应当建立相关的信息发布制度，在固定的时期和媒介上发布提案征集的通知，明确征集的时间、地点和方式等细节信息。
同时，应当设立相关的咨询服务，为需要的教职工解答提案征集的相关问题，确保教职工对提案征集的流程和规定有清晰的了解。
3.简化提案流程为了鼓励教职工积极参与提案征集，应当简化提案的流程和步骤，减少不必要的繁琐程序。
可以考虑设置提案模板，明确提案格式和内容要求，使教职工的提案更加标准化和规范化。
二、提案处理阶段1.建立专门的提案处理机构为了保证提案的顺利处理，可以建立专门的提案处理机构。
该机构应当由专门的工作人员组成，具备一定的法律、政策和管理知识。
提案处理机构的主要职责包括受理、审核、分类、分配、跟踪和反馈提案等工作。
2.完善提案审核机制为了确保提案的质量和合规性，应当建立完善的提案审核机制。
审核机制应当包括提案初审和提案终审两个环节。
提案初审：提案处理机构应当对收到的提案进行初步审核，排查提案中的不合规范内容，并与提案人核对相关事实和情况。
提案终审：经过初审合格的提案，由提案处理机构提交给教职工代表大会组委会，由组委会组织专家评审组进行终审，对提案的目的、内容和可行性进行评估。
2024年教职工大会提案征集和处理制度范例（七篇）
2024年教职工大会提案征集和处理制度范例南徐楼小学提案征集与处理制度教职工代表大会（以下简称“教代会”）提案，系指教职工代表遵循党的路线、方针、政策，并紧密围绕每次大会的中心议题，就学校教育、教学、科研、管理等关键领域及涉及教职工切身权益的重要问题所提出的书面意见和建议。
为确保此项工作的规范性与有效性，特制定本制度。
一、提案征集制度1. 提案征集工作应于每次教代会召开前约一个月正式启动。
2. 各代表团长（或分工会主席）需组织代表进行专题培训，深入阐释大会中心议题，鼓励代表以主人翁精神围绕议题收集、酝酿并提交提案。
3. 应向代表详细介绍学院建设与发展面临的形势及待解难题，为教职工代表的调查研究与民主磋商提供明确导向。
4. 提案表需统一印制，并由正式代表认真填写。
每份提案应一事一案，一案一表，且需经一人提出、两人附议后方为有效。
5. 提案须经所在代表团的初步审查与筛选后，报送学院工会办公室汇总，再交由教代会提案工作小组进行复审与立案。
二、提案处理制度本制度由提案工作小组具体负责实施。
1. 审核：对收到的提案进行细致审核，确保其符合以下要求：一是属于学院及教代会的职权范围；二是符合国家与党的方针、政策及法规；三是符合提案的技术规范。
符合上述条件的提案视为审核合格；不合格者，将退回提案人并附说明，由其收回或修改后重新提交。
2. 立案：对审核合格的提案进一步分析，明确哪些应予立案。
对符合国家政策法规、学院有条件办理且确需办理的提案，应给予立案；对问题正确但暂无条件解决的，向提案人解释后暂不立案；对不符合立案要求但具参考价值的提案，作为“意见和建议”转交学院相关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。
正式立案的提案需分类整理、归纳汇总。
3. 落实：大会闭幕后，提案工作小组将提案转交各主管党政领导，提出处理意见，并送交相关部门实施。
同时，督促相关部门制定实施计划与措施，确保计划、人员、进度三落实。
4. 检查：提案工作小组需与实施部门保持密切联系，对提案执行情况进行跟踪检查，并为其实施创造条件。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（大全）
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（大全）本站小编为你整理了多篇相关的《第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案(大全)》。
第一篇：学校教职工代表大会制度一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主参与学校管理的一种组织形式。
学校要定期召开教职工代表大会。
二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令。
在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。
凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理分配，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表总名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。
五、教职工代表大会每三年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作及会议期间的会务工作。
七、教职工代表大会行使以下五项职权：(一)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
教职工代表大会提案征集和处理制度范文（2篇）
教职工代表大会提案征集和处理制度范文1.教职工大会提案工作是教职工行使民主权利，参与学校管理的一种重要形式。
因此，教职工应以主人翁的姿态，本着关心学校、建设学校、促进学校工作全面发展的目的积极献言献策，为实现学校“超常规、跨越式”发展发挥自己聪明才智作用。
2.提案由每位教职工根据“实事求是”的原则提出。
3.教职工提出的提案，须在大会规定的截止日期前交提案，逾期上交的不列为大会提案，另作处理。
4.提案用纸由大会筹委会统一印发，须用钢笔填写，字迹清楚。
提案范围：1.有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关规定精神的建议和方案。
2.有关学校各项管理、教育改革和精神文明建设等方面建议和方案。
3.有关教学、科研、后勤以及行政等方面改善与建设等方面建议和方案。
不属于本校职权范围内处理的问题，不列为提案。
提案审查、立案与处理：提案须在行政会上讨论审查。
经审查同意立案的提案，按其内容，签署意见后，分别由有关部门研究办理。
能办理的尽快办理，不能办理的一定要给予解答。
教职工代表大会提案征集和处理制度范文（2）第一章总则第一条为加强教职工代表大会制度建设，便于广大教职工充分行使提案权益，激发创新活力，促进学校教育教学事业的改革与发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我校教职工代表大会的提案征集和处理。
第三条教职工代表大会的提案征集和处理程序，应当公开、公正、公平、透明。
第四条提案的征集和处理应当符合法律法规的规定，与校内其他制度协调一致。
第二章提案征集流程第五条提案征集的渠道主要有以下几种：（一）提案箱：在学校内设立提案箱，供教职工投放提案，提案箱应设在教职工易见易得的地方，提供纸质提案表格供投放。
（二）网上平台：学校建立教职工代表大会提案网上平台，教职工可通过平台提交提案，并可随时查询自己的提案进度。
（三）书面提交：教职工也可以书面形式提交提案，应当注明提案主题、提案人姓名、单位、联系方式等基本信息，并附上提案正文。
公司职工代表大会代表提案征集工作计划
公司职工代表大会代表提案征集工作计划一、背景概述作为公司职工代表大会代表，提案征集是代表大会工作的重要组成部分。
通过广泛征集职工的提案，能够全面了解职工的需求和关切，并为职工利益发声，促进公司内部各项工作的改善和发展。
因此，制定一个有效的工作计划对于提案征集工作的顺利开展至关重要。
二、目标和原则1. 目标：通过提案征集工作，收集和整理职工的意见建议，推动公司内部各项工作的改善和发展。
2. 原则：公开、透明、平等、民主。
保障职工的提案权利，鼓励并收集职工的多元化意见。
三、工作计划1. 前期准备a. 成立提案征集工作小组b. 制定提案征集的具体规则和流程c. 准备宣传材料，包括宣传海报、电子邮件通知等d. 联系相关部门，了解现有问题和需求2. 提案征集活动a. 开展宣传活动，向全体职工宣传提案征集的目的、意义及方式b. 设置提案征集渠道，包括电子邮件、信件、现场咨询等多种方式c. 鼓励职工积极参与，宣传并强调提案所能发挥的作用和价值d. 设立提案箱、提案专区等区域，方便职工提交提案3. 提案收集与整理a. 定期检查提案箱、专区，汇总并记录每一份提案b. 对提案进行初步筛选，将其中的重复、不合理或不切实际的提案予以排除c. 将符合要求的提案分类整理，并编制清单d. 对提案进行评估，评估的标准包括可行性、效益性、实施难度等4. 提案分析与讨论a. 将整理出的提案清单提交公司领导，组织相关部门针对提案进行分析和讨论b. 设立专门的工作会议，邀请提案提出者和相关专家共同参与讨论，对每份提案进行评估和调研c. 针对提案的可行性和实施难度进行综合评估，得出初步实施意见和计划d. 将评估结果和初步实施意见反馈给公司领导，并听取意见建议，最终确定可行的提案5. 提案执行和跟踪a. 对于最终通过的提案，及时把方案落实到实际工作中b. 设定执行计划，明确责任人和落实时间c. 设立专门的跟踪机构或小组，定期跟进提案的实施进展情况d. 定期向全体职工通报提案的实施情况，并及时反馈职工的提案成果6. 提案成果宣传与奖励a. 将提案执行的成果进行宣传，展示给职工b. 对于优秀的提案，给予适当的奖励和表彰c. 组织座谈会、培训等形式，分享提案的实施成果经验7. 完善提案征集机制a. 定期总结提案征集工作的经验和不足b. 收集职工对提案征集工作的反馈意见，开展满意度调查c. 针对不足之处，及时调整和改进提案征集的规则和流程四、资源需求1. 人力资源：提案征集工作小组成员、相关专家、公司领导2. 宣传资源：宣传材料、宣传渠道、提案箱、提案专区等3. 时间资源：依据实际情况，具体安排相应的时间周期4. 资金资源：根据需要，为提案征集和实施安排一定的经费支持总之，通过以上的工作计划，旨在确保提案征集工作的顺利开展，并最终将职工的意见和建议转化为公司发展的动力，不断提升工作效能和员工满意度。
征集职代会提案及合理化建议
关于征集职代会提案及合理化建议的通知各组职工代表：经研究决定，拟于2016年3月31日召开XXX职工代表大会，现将征集提案及合理化建议工作通知如下：一、关于职代会提案征集工作（一）提案的内容应结合以下几个方面：1、关于完善制度、优化管理。
2、关于改善经营、提高效益。
3、关于技术创新、节能减排。
4、关于安全生产和劳动保护。
5、关于企业文化和职工文化。
6、关于职工技能教育培训。
7、关于职工薪酬福利社会保险。
8、其他方面。
（二）填写“提案表”必须一表一事一案，即一张表只登记一个提案，提案应包括名称、理由、建议或措施三个部分，做到案由准确单一，问题集中实在，分析明确简要，措施办法得当，文理通畅，字迹工整。
（三）提案人必须是公园职工代表，附议人必须有2人（需亲自签名）。
代表们在撰写提案之前应做好深入细致的调研，反映职工的共同呼声，代表广大职工的共同利益。
每位代表的提案数不限。
（四）提案请直接送交XX工会。
为了便于统计并能及时在大会期间向各位代表汇报提案情况，请各位代表务必抓紧时间，于3月22日前上交提案。
二、关于合理化建议征集工作1．征集范围：合理化建议的内容要具体。
2．征集要求：充分调动XXX职工的积极性、主动性，出主意想办法，出点子想思路，出智慧想捷径。
人人从点滴做起，个个从自身做起，立足岗位提一条建议，献一条良策，为XXXX发展献计献策。
3．合理化建议请于3月22日前送交XXXX工会附件1：XXXXXX职工代表大会代表提案表附件2：合理化建议登记表XXXXXXXX工会2015年3月14日附件1：整理号：立案号：XXXXXXXXX职工代表大会代表提案表（提交时间：2016 年月日）提案题目：说明：1.一表一事一议。
2.按时限交表。
3.钢笔或碳素笔填写，字迹清楚。
4.不够填，可加纸。
附件2：合理化建议登记表。
教职工代表大会提案征集和处理制度范本（2篇）
教职工代表大会提案征集和处理制度范本一、背景介绍教职工代表大会是学校内部的民主管理机构，代表着教职工的利益和诉求。
为了更好地发挥教职工代表大会的作用，促进学校改革发展，特制定本提案征集和处理制度，以规范和完善代表大会的工作程序。
二、提案征集程序1. 提案征集的途径（1）书面提案：教职工代表可以书面形式，将提案交给工会组织或代表大会办公室。
（2）电子提案：教职工代表可以通过电子邮件或其他网络平台，将提案发送给相关部门。
2. 提案内容的要求（1）提案应明确提出问题或建议，并给出解决或实施方案。
（2）提案应具有可行性和实施性，必要时需要提供相应的调研或研究报告。
3. 提案的保密与审核（1）代表大会办公室应对收到的提案进行保密，确保提案人的权益。
（2）代表大会办公室应对提案进行初步审核，检查提案是否符合规定要求。
三、提案处理程序1. 初始筛选（1）代表大会办公室根据提案的质量和可行性，初步筛选出符合要求的提案。
（2）初步筛选后的提案将进行编号，并通知提案人，将提案内容公示。
2. 专家评审（1）代表大会办公室将符合要求的提案交由专家组织进行评审。
（2）评审专家根据提案的内容和可行性，给出评审意见和建议。
3. 提案讨论（1）代表大会办公室根据评审意见和建议，将经过筛选的提案送交代表大会。
（2）代表大会在开会时对提案进行讨论和表决，并形成决议。
4. 决议执行（1）决议结果由代表大会办公室组织落实执行。
（2）代表大会办公室应及时把决议结果反馈给提案人，并公示决议结果。
四、提案效果评估1. 回访调研（1）代表大会办公室应定期组织回访调研，了解决议结果的执行情况。
（2）回访调研结果将提交给代表大会，作为进一步改进工作的参考。
2. 优秀提案评选（1）代表大会办公室应根据提案的质量和实施效果，评选出年度优秀提案。
（2）优秀提案的提案人将获得相应的荣誉称号或奖励。
五、提案结果的考核与奖惩1. 奖励机制（1）对于贡献突出的提案和提案人，可给予表彰和奖励，以激励更多的教职工积极参与提案工作。
教职工代表大会提案征集和处理制度样本(二篇)
教职工代表大会提案征集和处理制度样本征集提案通知各位科室、年级部代表：聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会将于____年____月中旬召开。
为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。
现将有关事宜通知如下：一、征集提案范围1、关于执行__教育方针，坚持____，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。
2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。
3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。
4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。
5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。
6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。
7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。
二、征集提案要求1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。
提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。
2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写《聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会提案表》，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。
提案表于____年____月____日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会（教学楼c-____室）。
三、提案的办理1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。
2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。
凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。
公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文
公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文一、提案目的和意义作为公司职工代表大会代表，我们深知提案征集工作对于提高职工参与度、促进公司发展和提升职工满意度的重要性。
因此，我们制定了本提案征集工作计划，旨在征集优秀提案，为公司的发展提供有力支持。
通过本次提案征集活动，可以激发职工的创造力和参与热情，增强职工的主人翁意识，促进公司内部的交流与合作，推动公司实现可持续发展。
二、提案背景当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。
为了适应这种环境，公司需要不断创新和改进，提高自身的核心竞争力。
而职工是公司发展的重要力量，他们身处一线，最了解公司的实际情况和存在的问题。
因此，通过征集职工提案，可以更好地汇聚职工的智慧和力量，共同推动公司的发展。
三、提案内容及实施方案本次提案征集的重点是关于公司经营、管理、技术、文化等方面的创新建议。
具体包括以下几个方面：经营策略：针对市场需求、竞争态势等因素，提出可行的经营策略和建议。
管理优化：针对公司内部管理存在的问题，提出有效的改进措施和方案。
技术创新：针对公司产品或服务中存在的问题，提出具有可行性和创新性的技术解决方案。
文化建设：针对公司文化建设的需要，提出具有可行性和建设性的意见和建议。
实施方案包括以下几个方面：成立提案评审委员会，负责对征集到的提案进行筛选和评审。
制定具体的实施计划，包括实施时间、实施人员、实施预算等方面。
对实施过程进行监控和评估，确保提案的实施效果达到预期目标。
对实施结果进行总结和反馈，不断完善和优化提案的实施方案。
四、提案可行性分析在制定本提案征集工作计划时，我们对每个提案进行了可行性分析。
具体分析内容包括以下几个方面：技术可行性：评估提案所涉及技术的成熟度和可行性，确保提案的实施不会出现技术障碍。
经济可行性：评估提案的实施成本和预期效益，确保提案的实施具有经济效益。
组织可行性：评估提案的实施所需资源和人力，确保提案的实施具有组织保障。
法律可行性：确保提案的实施符合法律法规和政策要求，避免法律风险。
第一届职工代表大会代表提案征集方案
中国人寿保险股分有限公司河源分公司第一届职工代表大会提案征集方案提案征集工作是职工代表大会工作的重要组成部份，是职工代表履行职责、行使权利的大体手腕，是增强职工主人翁责任感，激发职工踊跃性和制造性的重要途径。
为做好河源分公司专项提案的征集和处置工作，特制定本方案。
一、提案内容（一）关于公司进展计划，经营治理，改革方案，财务工作等重大问题的意见和建议。
（二）关于公司人事工作，队伍建设，奖惩方法等规章制度的意见和建议。
（三）关于职工生活福利，费用利用及普遍关切的其他重要问题。
二、提案征集（一）各单位应在职代会召开前，普遍宣传职代大会的专项议题和提案征集的重要意义，并组织职工代表围绕提案内容深切调查研究，使提案能集中反映公司重点性工作，以确保征集提案的质量。
（二）职工代表在普遍听取职工意见的基础上，归纳整理，形成书面材料，并填写提案征集表。
将纸质版和电子版的提案征集资料0A上报分公司职代大会提案小组。
（四）填写提案征集表的要求1．提案由一名正式职工代表提出，二名（含两名）以上员工附议方可立案。
2．提案包括提案内容、整改建议或方法等。
提案要实事求是，简明扼要。
3．提案利用职工代表大会筹备办公室统一下发的提案征集表，提案人和附议人须亲笔签字。
4．本次职代会提案征集时刻为2009年9月11日—9月15日，超过截止时刻的提案，不记入本次大会提案，作为平常的建议或意见办理。
三、提案的审核立案（一）提案组本着尊重和保护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行审查，符合以上规定的予以立案。
有下列情形之一的，不予立案：1．不符合党和国家方针、政策、法律、法规的；2．不属于分公司职代会职权范围内的；3．属于揭发和举报问题的；4．为本人或亲属解决个人问题的；5．内容空泛、建议笼统的。
（二）提案征集小组收到提案后，及时进行记录、分类、整理。
内容相同的进行归并。
归并后，原提案人都作为一起提案人。
（三）关于不予立案的提案，退回提案人并说明情形。
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文（三篇）
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文各教研组：我校第____届一次教职工代表大会定于____年____月中下旬举行。
依据《税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程》及《税郭镇中心小学第____届教代会程序》的相关规定，现决定在近期内开展提案征集活动。
现将相关事宜通知如下：一、提案工作的指导思想和原则教代会提案是指由教代会代表向大会正式提交的，并经教代会提案工作委员会（组）审核立案后，交由相关部门办理的、符合规范的意见和建议。
提案工作须以____和____重要思想为指引，深入贯彻____精神，彰显全心全意依靠教职工办学的核心理念及教职工的主体地位，有效发挥民主管理、民主监督的职能，推动和谐校园的构建，促进学校的稳健发展。
提案的提出与办理，必须坚守四项基本原则，遵循党的路线、方针、政策及国家法律法规，同时紧密结合我校实际，真实反映教职工的普遍诉求。
二、提案征集范围提案征集面向我校全体教职工。
三、提案内容要求1. 符合以下任一条件的建议可纳入提案范畴：(1)涉及学校改革发展建设，对学校工作具有较大影响力的意见和建议；(2)关乎广大教职工切身利益，具有广泛影响面的意见和建议；(3)符合党和国家方针、政策、法规及相关文件精神的意见和建议。
2. 存在以下任一情况者，既不作为提案处理，亦不视为一般性意见和建议，将不予受理：(1)超越教代会职权范围的问题；(2)本届教代会任期内难以解决，且无法启动预备工作的问题；(3)学校职权之外的问题；(4)学校无力通过外部协调解决的问题；(5)与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求；(6)涉及个人问题的提案。
四、提案格式规范1. 提案应坚持一事一案的原则。
2. 提案应使用统一印发的提案表格进行书写，如需补充内容，可另附纸张。
3. 提案应包含以下三部分内容：(1)提案标题，即明确需解决的问题；(2)提案内容，阐述提出提案的理由、依据或背景；(3)建议措施，提出解决问题的具体主张和方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国人寿保险股份有限公司河源分公司
第一届职工代表大会
提案征集方案
提案征集工作是职工代表大会工作的重要组成部分，是职工代表履行职责、行使权利的基本手段，是增强职工主人翁责任感，激发职工积极性和创造性的重要途径。
为做好河源分公司专项提案的征集和处理工作，特制定本方案。
一、提案内容
（一）关于公司发展规划，经营管理，改革方案，财务工作等重大问题的意见和建议。
（二）关于公司人事工作，队伍建设，奖惩办法等规章制度的意见和建议。
（三）关于职工生活福利，费用使用及普遍关心的其他重要问题。
二、提案征集
（一）各单位应在职代会召开前，广泛宣传职代大会的专项议题和提案征集的重要意义，并组织职工代表围绕提案内容深入调查研究，使提案能集中反映公司重点性工作，以确保征集提案的质量。
（二）职工代表在广泛听取职工意见的基础上，归纳整理，形成书面材料，并填写提案征集表。
将纸质版和电子版的提案征集资料0A上报分公司职代大会提案小组。
（四）填写提案征集表的要求
1．提案由一名正式职工代表提出，二名（含两名）以上员工附议方可立案。
2．提案包括提案内容、整改建议或措施等。
提案要实事求是，简明扼要。
3．提案使用职工代表大会筹备办公室统一下发的提案征集表，提案人和附议人须亲笔签字。
4．本次职代会提案征集时间为2009年9月11日—9月15日，超过截止时间的提案，不记入本次大会提案，作为平时的建议或意见办理。
三、提案的审核立案
（一）提案组本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行审查，符合以上规定的予以立案。
有下列情形之一的，不予立案：
1．不符合党和国家方针、政策、法律、法规的；
2．不属于分公司职代会职权范围内的；
3．属于揭发和举报问题的；
4．为本人或亲属解决个人问题的；
5．内容空泛、建议笼统的。
（二）提案征集小组收到提案后，及时进行登记、分类、整理。
内容相同的进行合并。
合并后，原提案人都作为共同提案人。
（三）对于不予立案的提案，退回提案人并说明情况。
填写提案处理表，一式三份，一份由行政部门转承办单位落实整改；一份由提案小组保存，以便督促落实；一份交提案人。
四、提案的处理
（一）凡符合立案条件的提案，经分公司职工代表大会提案审核小组整理后，分送分公司主管行政领导或相关部门进行答复和处理。
（二）相关部门在接到职工代表提案时，要认真研究，并指定专人负责，提出处理、答复意见。
对符合政策规定，并能够解决的问题，要及时予以解决；因条件不具备，暂不能落实的提案要说明情况。
（三）由提案征集组起草提案处理报告，总经理室成员在职工代表大会上向全体代表作解答提案报告。
（四）职工代表大会结束后，分公司工会对有待解决的提案进行检查和督促，在下次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。