职工代表提案征集表
施工单位员工 职工提案
职 工 代 表 提 案 征 集 表
姓名
性别
职 务
单位
联系电话
提案来源（渠道）
提
案
征
集
内
容
1、工会每年组织一次员工旅游，可以加强职工之间的沟通、增强职工的团结性和凝集力，还可以调动职工工作的积极性。
2、分公司自成立以来经济效益一直不太好，分公司职工的工资收入未能随集团公司的快速发展而实现同步提高（处于被增长状态），和同类企业及集团公司其他分公司相比处于较低水平，员工归属感不是很强，工作积极性难以充分调动。
2、如提案具体内容填写不下，可另来自纸。公司要发展，人力资源是第一资源。目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层单位原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人力，建议公司建立薪酬正常增长及分配机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好为公司做贡献，有利于形成一支可持续发展的优秀职工队伍。
注：1、提案来源（渠道），包括调查、座谈或专题会形式；
职代会提案征集表内容
职代会提案征集表内容职代会提案征集表内容1您在提案中提出的，从法律和制度层面，加大知识产权执法力度，增加知识产权违法成本，培育国企自主创新土壤，大幅提升国企科技创新能力等建议，具有很强的针对性和建设性。
国家知识产权局持续加大知识产权保护力度，推进中央企业知识产权工作高质量发展，助力中央企业自主创新能力提升。
一、加大知识产权执法力度近年来，聚焦电子商务、食品药品等重点领域和展会、进出口等重点环节，先后组织开展相关执法保护专项行动。
2019年，印发《2019年知识产权执法保护专项行动方案》，与市场监管总局联合印发《2019年知识产权执法“铁拳”行动方案》，与市场监管总局、公安部等部门联合印发《加强网购和进出口领域知识产权执法实施办法》，指导全国严厉查处商标、专利、地理标志、特殊标志等侵权假冒违法行为。
2019年全国查处商标违法案件万件,假冒专利违法案件万件,案值合计亿元;办理专利侵权纠纷行政裁决案件万件，同比增长%。
二、增加知识产权违法成本针对目前专利权人维权过程中存在的举证难、周期长、成本高、效果差等问题，《专利法修正案(草案)》引入了惩罚性赔偿制度，规定对故意侵犯专利权，情节严重的，人民法院可以在按照权利人受到的损失、侵权人获得的利益或者专利许可使用费数额的一到五倍内确定赔偿数额。
同时，完善了举证责任，以加强对专利权人合法权益的保护，加大对侵权行为的惩治力度，提高侵权违法成本。
目前，《专利法修正案(草案)》以经全国人大常委会第二次审议。
三、推进央企知识产权工作高质量发展2020年，联合国资委出台《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》，聚焦加强知识产权高质量创造、促进知识产权高效运用、提升知识产权保护能力、完善知识产权管理体系4方面提出16项重点任务，推动中央企业自主创新能力持续提升，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
下一步，我局将持续推进知识产权保护相关法律制度建设，根据专利法修改进程，积极配合立法机关开展后续审议工作。
职代会提案征集通知-通用版
关于征集公司第七届职工代表大会
第一次会议代表提案的通知
各代表团：
公司七届一次职代会拟于2012年元月日召开。
为使职工代表充分行使民主权利，积极参政议政，同时确保征集到高质量的代表提案，现将本次大会提案征集的有关事项通知如下：
一、提案内容
职工代表提案由职工代表以书面形式提出，提案的内容要紧紧围绕公司未来发展、十二五规划、“现代福炼、和谐福炼”建设及职工群众普遍关心的重大事项。
二、提案要求
1、各位代表要以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，深入调研，精心选题，使提案内容紧密结合公司实际，紧扣和谐与发展的主题，并在充分征求职工群众意见的基础上，提出能够反映民意的高质量提案，为促进公司发展发挥积极的作用。
2、提案应一事一案，简明扼要，主题突出，力求新意，按照有情况、有分析、有建议的基本要求，确保提案内容清楚，原因具体，办法可行。
3、提案由一名正式代表提出，其他正式代表附议，填写提案征集表时要写清楚提案人及附议人姓名和所在单位等信息，同时做到字迹清晰工整，文理明白流畅。
三、征集时间及方式
1、请各位代表于201 年月日前将提案上报到公司工会综合部，具体联系人： *** 电话：********
2、提案表一式份，复印有效，同时请提交一份电子版，发到以下电子邮箱：**********。
附：公司《七届一次职工代表大会提案征集表》
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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公司职工代表大会代表提案征集工作计划_机关单位工作计划_
公司职工代表大会代表提案征集工作计划公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。
为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。
现就提案征集工作安排如下：一、提案内容：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。
二、征集办法：1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。
2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。
3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。
每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。
4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。
三、要求：1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。
2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。
3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。
4、职代会召开前为提案征集截止日期。
附件：1、有限公司第五届二次职代会提案征集表2、有限公司职代会职工代表名单工会12月20日公司公司第五届二次职代会提案编号类别代表姓名所在部室案由内容和办法：提案审查委员会处理意见:公司主管领导批示:注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。
职工代表大会提案.doc
职工代表大会提案为了使提案征集工作有序、高效地开展，今天我整理了以下职工代表大会提案，希望对你有所帮助!职工代表大会提案教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
(6份)解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
(3份)解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环;班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
关于征集集团公司职代会提案的通知
关于征集集团公司#届#次职代会提案的通知
因集团公司筹备召开#届#次职工代表大会，现就大会提案征集工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、工会#大、股份公司#大精神为指导，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，组织和发动广大职工，以高度的主人翁责任感，为推进企业管理提升、实现快速发展献计献策。
二、征集内容
职代会提案应是企业全面建设和职工普遍关心的重要问题，主要包括深化改革，完善各项制度，提高管理水平；加快科技开发，提高生产力；加强教育培训，提高职工队伍素质；加强民主管理，调动职工积极性；强化职工之家建设，改进职工生产、生活条件；努力协调劳动关系，关心职工和弱势群体生活，维护职工经济利益和正当权益；加强基层党组织建设，发挥政治核心作用；加强党风廉政建设，保持企业健康发展等方面的问题。
三、具体要求
1、认真组织，广泛征集。
各项目部要高度重视，认真做好提案征集的宣传发动和组织引导工作，广泛征集提案。
加大在职代会职工代表中征集提案的力度，提案率要达到70％以上，加快形成以职代会代表为主体的提案征集机制。
2、提高质量，规范上报。
提案在提出问题的同时，要有符合实际的解决办法、意见或建议；认真填写《###集团公司第#届职
工代表大会第#次会议代表提案》表（附后，可打印下发），做到一事一案，内容完整，格式规范，A4纸排版，并务于2010年11月10日前报送公司办公室。
此通知
附：###集团工会第#届职工代表大会第#次会议代表提案表
###集团##有限公司
二〇一〇年十月二十九日
###集团公司第#届职工代表大会
第#次会议代表提案
（第号）。
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
一、提案征集的内容
1、生产经营与企业管理；
2、一线职工生产生活工作环境；
3、生产安全和劳动保护；
4、职工教育培训与职工综合素质；
5、职业健康和环境保护。
二、提案征集的要求
1、提案要一事一议，不要在一个提案表上出现几件事。
2、提案与一般性意见不同，不能把意见和要求当作提案，要在国家政策和法律允许的范围内，提出企业能办到并且属于职代会职权范围内能决定的问题，否则不能作为提案，更不能立案。
3、提案理由力求简明扼要，内容具体明确，符合实际，既有问题和建议，又有解决的办法。
4、提案请用统一下发的提案表，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。
三、提案征集的时间和方式
公司工会负责公司五届一次职代会提案的收集、整理和上报工作，对不符合提案条件的退回给提案人并讲清原因；对能处理的提案，落实后直接反馈给提案人；将初审后可立案的提案，于2011年1月5日前上报公司工会。
附件: 五届一次职工代表大会代表提案表
六冶工业安装公司
二〇一〇年十二月二十九日
工业安装公司职代会代表提案表
第五届一次职工代表大会代表提案表
编号：
备注：1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议；
2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰，反映实际情况；
3、所提建议要有实现的条件与可能，便于承办单位操作；
4、应使用统一印制的提案表，做到一事一案，字迹工整，书写要用深色墨水笔。
教职工代表大会提案表
仉家小学教职工大会提案表
2、提案内容写不完可另附材料。
3、提案用钢笔或黑水笔填写（切勿用圆珠笔），要求字迹清楚。
4、提案表填写完毕后各级部汇总上交。
关于征集学校教职工大会提案的通知
各位教师：
您好！学校2014——2015学年度第一学期教职工大会将于2014年10月16日召开，本次大会将进行提案的征集工作。
请你们征求广大教工意见，书写高质量的大会提案。
为提高提案工作质量和水平，具体要求如下：
一、提案人在撰写提案之前应做好深入细致的调研，反映教工的心声及教工的利益。
二、使用统一印制下发的提案表格。
三、撰写提案需填写案名、案由及具体建议或措施，一事一案，表达准确。
要求书写工整、字迹清楚。
四、提案须围绕本次大会的主要议题，就学校改革和发展的重要事项，及教职工普遍关心的问题提出。
提案要符合国家的政策、法律和法规，并限于大会职权范围内的问题。
五、提案要求内容详实、有一定深度；日常途径能解决的一般性问题将不再立案。
六、提案表撰写完毕后，请级部负责人，由级部主任交学校办公室。
文家街道仉家小学
2014年10月8日。
燕山大学信息学院教职工代表大会提案征集表
燕山大学信息学院教职工代表大会提案征集表
填表说明：1、提案内容一件事为一个提案2、提案表述语言简练、清晰、明了
3、建议要求具体具有可操作性
信息科学与工程学院教职工代表大会
代表名单
（按姓氏笔画为序）
计算机科学与工程系（16人）：
于家新、王常武、王新生、王世明、申利民、任家东、刘国华、张付志、张忠平、陈晶、陈子阳、陈子军、陈琦、唐勇、郭景峰、彭思维
电子与通信工程系（13人）：
王成儒、王金甲、许成谦、刘凯、刘燕燕、刘洺辛、吴长奇、肖丽萍、练秋生、胡正平、侯春良、徐爱霞、顾广华
光电子工程系（10人）：
毕卫红、齐跃峰、刘丰、李炳新、张燕君、侯蓝田、贲永志、常丹华、焦斌亮、韩佩富
计算机实验教学中心（12人）：
于忠诚、方柏林、毛秉毅、冯建周、史倩竹、朱燕、齐文斌、祁晓园、李阳明、李海涛、原福永、窦燕
院机关（7人）：
才华、王继东、刘强、任大伟、张晓玲、李季辉、陈颖隽。
职代会提案征集表
一、提案：减员增效要狠下决心理由：企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。
解决办法：1、大力压缩非生产性人员。
2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。
二、提案：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议理由：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。
同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。
解决办法：创新活动开展方式。
1、理论以“微课”制作评选。
2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。
三、提案：提高基层技术员工待遇建议理由：基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。
解决办法：建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。
四、提案：如何激励一线员工传承工匠精神理由：一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。
解决办法：坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。
五、提案：用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核理由：绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。
解决办法：建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。
六、提案：如何让后勤人员有序的向一线流动理由：现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，解决办法：1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。
2、做好“选、培、用”。
在“选”上有侧重、有方法。
要有良好的选拔机制。
在“培”上注重效率，着眼于实。
在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。
七、提案：如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实理由：基层技术部门对许多现场加工或装配过程中的问题技术提出更改申请，迟迟得不到答复，耽误工作效率。