职代会提案表
职工代表大会职工代表提案
![职工代表大会职工代表提案](https://img.taocdn.com/s3/m/d19f7c74bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e24.png)
职工代表大会职工代表提案提出理由:技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段,也提高公司竞争力的重要保障。
提议:1、集思广益,公司建立一个技术创新平台,鼓励公司员工多提提议。
2、公司成立技术创新研究小组,对员工所提的合理方案进行探讨研究,将合理提议实施。
3、公司设立技术创新基金,对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。
提出理由:由于没有管控系统,导致生产数据存在严重的滞后性,对指标调整带来很大的不便,影响氧化铝生产的正常进行。
提议:公司尽快建立管控系统并完善,保证氧化铝生产的正常运行。
提出理由:为了保障生产的正常进行,倒班人员经常性吃不上饭。
提议:公司与食堂沟通,由各作业单元提前和食堂联系,食堂将倒班人员饭菜打好,车间人员直接取走。
保障倒班员工能正常吃上饭。
提出理由:网络现已成为社会交流的主要平台,是21世纪人们生活不可或缺的一部分。
提议:尽快将员工宿舍通网络。
提出理由:食堂菜价太高,超过了员工的承受本事,部分员工为省钱不在打菜或少打菜,这将导致员工身体素质下降,给公司带来不稳定因素。
提议:1、将食堂菜价合理化。
2、建立第二食堂,有竞争才有提高,保障员工生活水平。
提出理由:让员工及时了解公司动态。
提议:公司成立广播站,让员工了解公司动态,最终构成独特的企业文化。
案名(题目)建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展,人力资源是第一资源,目前,受用工市场供需条件影响,以及随着生活成本的不断上升,基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要,公司的发展最终靠人才,建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感,更好地为公司作贡献,有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。
提议措施根据公司的经营情景,结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素,制定详细的各岗位薪酬基数,同时依据每年公司的发展情景,制定职工薪酬增长办法,并纳入公司制度严格执行,确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。
职工代表大会提案征集表-副本【精选资料】
![职工代表大会提案征集表-副本【精选资料】](https://img.taocdn.com/s3/m/c8f7ea096d175f0e7cd184254b35eefdc8d315c3.png)
xxxxxxx公司职工代表大会提案征集表编号:年月日提案人姓名附议人姓名部门姓名提案内容案由原因及整改措施的建议注:一事一案,一表只填写一个提案,内容较多可另行加页。
提案征集表填写要求及说明一、提案人即提出议案的人,附议人即附和表示支持的人。
二、提案内容,是指在符合党和国家的政策、法律、法规的前提下,并限于本单位的职权范围和职代会职权范围内处理的如下内容:1、针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展等方面的建议和意见,对公司改革发展有重要实施价值。
2、针对本单位职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
三、有关要求:1、主题明确,案由充分,措施具体,简明扼要,操作性强。
2、实事求是,注重质量,不求数量,体现较高的参政议政水平。
四、以下方面的问题不列为提案:1、按照法律程序应当由当事人向司法机关起诉的问题;2、纯属个人的具体问题或对个人的具体意见。
五、填写提案表,要遵循一事一案的原则,一表只填写一个提案。
按提案表格要求填写:“案由”概括填写提案的主要内容和要达到的目的;“原因及整改措施的建议”填写提案人对存在问题产生的原因及解决问题的设想和建议。
六、本次职代会提案征集时间截止到xxxx年x月xx日。
请将提案征集表在截止日期前交公司办公室。
xxxxxxxxxxxxxx公司工会委员会2014年2月14日附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
职代会提案表
![职代会提案表](https://img.taocdn.com/s3/m/650a39805122aaea998fcc22bcd126fff6055d47.png)
年月日
4.办理结果意见反馈
[ ]满意
[ ]基本满意
[ ]不满意
其他意见
提案人(签字)
附议人(签字)
年月日
说明
1.一事一案,一案一表。用钢笔书写,字迹要清晰,内容较多时可附页。
2.承办部门另纸详细说明办理情况及结果。
职代会提案表
编号:
提案人
姓名
附议人
部门
提案内容
案
名
理
由
整
改
措
施
及
建
议
1.审核意见
[ ]立案
[ ]退回重提
[ ]作为意见或建议转
办理,并直接答复提案人
工会委员会(签章)
年月日
2.承办部门
[ ]提交集团总裁会议研究
[ ]本提案由
负责承办实施,请于 年 月 日前完成
集团党委书记(签字)
年 月 日
3.办理情况及结果(摘要)
教职工代表大会提案表
![教职工代表大会提案表](https://img.taocdn.com/s3/m/6d19c131bd64783e09122bd6.png)
分发挥教研室主任在教科研中的工作职能
提案
内容
经过调研,发现各学科教研室主任在教科研工作中遇到的主要困难有:①教学任务重,缺乏科研的时间和精力;②缺乏专业指导;③缺乏可供学习的理论资料;④缺乏科研经费。
建议
措施
1.开通中国知网,配备科研书籍。
审查
意见
处理
结果
说明:1.本表填不下的内容,允许另附页补充;2.提案表填写完毕后后送交教代会提案组;3.教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权,书写提案前应进行认真的调查研究,以保证提案质量,提案应注重实事求是,反映学校大事;建议和方案应该注重科学性、可行性;4.我校教代会正式代表3人以上(含3人)签名提出提案。其中1人为主提案人,其余为附议人;5.提案必须是一事一案。
2.一定时期内聘请固定的特邀专家进行跟进式指导,通过讲座、科研案例指导、座谈交流等方式及时解决教师科研中遇到的真实问题。
3.采取措施提高教研室主任地位,重视教研。
①给予教研室主任一定的考核权,比如在校级教研活动的积极参与在个人考核中加重分值;②教研室与学部的权利进行明确定位,形成制度,保证教研的顺利进行,比如每周半天时间的教研活动,学部需服从教研室安排,再比如教师培养方面,学部应服从教研室安排;③学校为每个学科教研组每学期提供一定的科研经费,保证课题组成员深入开展课题研讨活动。同时提高教研室主任和备课组长个人待遇。
职工代表大会提案表六篇
![职工代表大会提案表六篇](https://img.taocdn.com/s3/m/d35028fbdd88d0d232d46a2f.png)
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到:人员外出培训前有谈心(专业或部门领导与之沟通)、有目标(要学会什么),培训中有监管(不失控),培训后有考核(如检查笔记、考试等),通过增加员工学习的压力,促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织,内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术,参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员,也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式,使上级的方针政策,及时地传达到广大群众中去,提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题,要组织研究,并做好处理与解释工作,从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手,利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述,技术比武、自救器正确佩戴演练等活动,从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门
篇四:职工代表大会提案表
提案表编号:
单位
代表姓名
提案内容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度,对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答部门
篇五:职工代表大会提案表
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频,让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
篇二:职工代表大会提案表
提案表编号:
职代会提案征集表内容
![职代会提案征集表内容](https://img.taocdn.com/s3/m/accbb93a4531b90d6c85ec3a87c24028915f85ad.png)
职代会提案征集表内容职代会提案征集表内容1您在提案中提出的,从法律和制度层面,加大知识产权执法力度,增加知识产权违法成本,培育国企自主创新土壤,大幅提升国企科技创新能力等建议,具有很强的针对性和建设性。
国家知识产权局持续加大知识产权保护力度,推进中央企业知识产权工作高质量发展,助力中央企业自主创新能力提升。
一、加大知识产权执法力度近年来,聚焦电子商务、食品药品等重点领域和展会、进出口等重点环节,先后组织开展相关执法保护专项行动。
2019年,印发《2019年知识产权执法保护专项行动方案》,与市场监管总局联合印发《2019年知识产权执法“铁拳”行动方案》,与市场监管总局、公安部等部门联合印发《加强网购和进出口领域知识产权执法实施办法》,指导全国严厉查处商标、专利、地理标志、特殊标志等侵权假冒违法行为。
2019年全国查处商标违法案件万件,假冒专利违法案件万件,案值合计亿元;办理专利侵权纠纷行政裁决案件万件,同比增长%。
二、增加知识产权违法成本针对目前专利权人维权过程中存在的举证难、周期长、成本高、效果差等问题,《专利法修正案(草案)》引入了惩罚性赔偿制度,规定对故意侵犯专利权,情节严重的,人民法院可以在按照权利人受到的损失、侵权人获得的利益或者专利许可使用费数额的一到五倍内确定赔偿数额。
同时,完善了举证责任,以加强对专利权人合法权益的保护,加大对侵权行为的惩治力度,提高侵权违法成本。
目前,《专利法修正案(草案)》以经全国人大常委会第二次审议。
三、推进央企知识产权工作高质量发展2020年,联合国资委出台《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》,聚焦加强知识产权高质量创造、促进知识产权高效运用、提升知识产权保护能力、完善知识产权管理体系4方面提出16项重点任务,推动中央企业自主创新能力持续提升,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
下一步,我局将持续推进知识产权保护相关法律制度建设,根据专利法修改进程,积极配合立法机关开展后续审议工作。
(完整word版)职代会征集提案表
![(完整word版)职代会征集提案表](https://img.taocdn.com/s3/m/6f4c00961711cc7930b7164c.png)
三、合理调配技术、技能人员,知人善任,用人之长,通过优化组合,力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合,会产生不同的效果。因此,企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费,努力做到人尽其才,才尽其力,时尽其效,物尽其用,不能让张飞去绣球吟诗,让林黛玉去武枪弄刀。知人善任,必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人;知人,就是要发现人才;善任,就是要敢于起用能人。知人善任,对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时,应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置;知人善任,对企业来讲,就是要打破各种框框与限制,不管其学历高低、资历深浅、是男是女,只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用,不仅要用人之长,还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情,硬要他去干,其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来,进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”,不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
职工代表大会提案范本
![职工代表大会提案范本](https://img.taocdn.com/s3/m/0c49a34e1fd9ad51f01dc281e53a580216fc50f6.png)
职工代表大会提案职工代表大会提案范本职工代表大会提案范本1、每年职代会职工代表有大量的'提案,这些天绝大部分都是基层职工代表认真收集单位职工长期意见夙愿提出来的,但绝大部分都不能在提案解答报告中解答或落实。
会后,这些提案成了档案,职工心愿也落空了,影响提案积极性,建议由相关业务部门牵头,作为对矿的合理化建议加以解答落实。
2、由于天气较冷,开过班前会后换窑衣下井。
3、物价上涨过快,工资涨幅不高。
4、工作面温度太高,应给与高温补贴。
5、提高女职工福利。
6、为了提高工人工作积极性和创造性,希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工,享受正式工的待遇。
7、建议让电瓶车和自行车进矿,符合环保,为职工工作提供方便,制定制度规范。
8、矿井回收队附近卫生差,希望矿安排包干单位清理。
9、在职工下班后,希望能够提供更多的娱乐设施,丰富职工10、每年疗休养职工与领导同等,要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付,劳务工与员工一样要有车补,缩短领导与工人工资差距,劳务工与员工同工同酬,提高地面劳务工工资。
11、个人工资税收过高,不能体现职工真正工资提高,希望能够合理避税。
12、希望矿上订阅矿工报,让基层班队全面了解全矿安全生产形势。
职工代表大会提案表案名:编号:类别:编号:年号类号××大学教职工代表大会(第×届第×次)提案表提案人:工作单位:职务职称:手机:联系电话: E-mail:附议人:提案要求:1、一事一案,一案一表。
2、提案人(1人)和附议人(2人及以上)均须是正式代表。
3、内容应具体,包括案名、理由、建议或解决措施。
4、打印或用钢笔、签字笔书写,字迹工整清楚。
5、此表一式两份。
可通过学校工会网页下载。
6、提案类别划分:教学、科研、人事、财务、学生、基建、教辅、后勤、政工、其他。
教职工代表大会提案表
![教职工代表大会提案表](https://img.taocdn.com/s3/m/a3be7cb0ed3a87c24028915f804d2b160b4e86b9.png)
教职工代表大会提案表教职工代表大会提案表,是教职工代表大会议员为推进教职工权益和教育事业的发展所提出的具体措施和意见的书面表格。
它包括提案名称、提案人、提案主旨、提案内容、实施效果等组成部分,是推动教育事业发展、提高教育教学质量、保障教职工权益的重要途径。
首先,教职工代表大会提案表的主体为教职工代表大会议员。
这一组织基于教学和科研的特殊性和复杂性,代表了教育行业中的教师、教研人员、管理人员等,应起到教育事业推进和维护教职工正当权益的重要作用。
这个群体在行业中处于领先地位,拥有着教学、科研、管理等方面的专业知识和实践经验,他们的提案对教育事业的发展至关重要。
其次,教职工代表大会提案表的核心内容为提案主旨、提案内容和实施效果。
在提案主旨中,要有明确的目标和任务。
提案内容应具体、实用、易操作,以发展立法制度、完善内部管理、改善工作环境为重点。
在实施效果方面,则是对教育事业发展的榜样和指引作用,使提案的重点方便快捷地投产生效。
同时,提案需涵盖教育行业的周期性特征和特殊因素,也应适用于不同层次和不同学段。
其次,教职工代表大会提案表的重要作用在于促进教育行业的发展。
在提案的过程中,教育行业的各相关部门需要权衡不同目标的利弊,长远地规划和思考发展战略。
通过大量论证、交流、讨论和实践,提高教育事业和教师的整体素质,丰富知识储备,开拓视野,提高行业的整体水平。
最后,教职工代表大会提案表的制定,也需要与相关政策和规章相协调。
其制定重点在于提高教育事业的质量和效益,在实践中能够体现和保障教职工的权益和利益。
所提合法化、系统化、可操作性强的提案方案,只有与国家政策相融合,才能为教育事业发展的稳定和进步作出贡献。
总之,教职工代表大会提案表是教育行业中,在推动职工权益的维护和教育事业发展中起到至关重要的作用的一份文件。
它作为教职工代表大会议员的会议记录和会议成果公示文件,不仅承载着同行对教育行业的贡献和关注,也对教育者自身的规范、职业敬业精神的建树有着不可估量的作用。
职代会提案案例大全
![职代会提案案例大全](https://img.taocdn.com/s3/m/8de133c4bb0d4a7302768e9951e79b8968026810.png)
职代会提案案例大全
职代会提案案例大全
1. 提案内容:建立员工福利基金
建议公司设立员工福利基金,每月从员工工资中扣除一定比例的金额,作为员工福利基金的资金来源。
该基金用于员工生育、疾病、意外等
突发事件的救助,以及员工退休后的养老金支持。
同时,建议公司设
立专门的基金管理机构,确保基金的安全和有效使用。
2. 提案内容:加强员工培训和发展
建议公司加强员工培训和发展,制定完善的培训计划,为员工提供更
多的培训机会和资源。
同时,建议公司设立员工职业发展规划,为员
工提供更多的晋升机会和发展空间。
此外,建议公司设立奖励机制,
鼓励员工积极参与培训和发展。
3. 提案内容:改善员工工作环境
建议公司改善员工工作环境,提高员工的工作效率和工作质量。
建议
公司加强对办公室设施和设备的维护和更新,确保员工的工作环境舒
适和安全。
同时,建议公司加强对员工的关怀和照顾,为员工提供更好的工作条件和福利待遇。
4. 提案内容:加强员工健康管理
建议公司加强员工健康管理,制定完善的健康管理计划,为员工提供更多的健康保障和支持。
建议公司设立健康管理中心,为员工提供健康检查、健康咨询、健康教育等服务。
同时,建议公司加强对员工的健康监测和管理,及时发现和处理员工的健康问题。
5. 提案内容:加强员工权益保护
建议公司加强员工权益保护,建立健全的员工权益保护机制,保障员工的合法权益。
建议公司加强对员工的劳动法律法规宣传和培训,提高员工的法律意识和维权能力。
同时,建议公司建立员工投诉处理机制,及时处理员工的投诉和意见。
教职工代表大会提案表
![教职工代表大会提案表](https://img.taocdn.com/s3/m/922d787c1eb91a37f1115c7a.png)
仉家小学教职工大会提案表
2、提案内容写不完可另附材料。
3、提案用钢笔或黑水笔填写(切勿用圆珠笔),要求字迹清楚。
4、提案表填写完毕后各级部汇总上交。
关于征集学校教职工大会提案的通知
各位教师:
您好!学校2014——2015学年度第一学期教职工大会将于2014年10月16日召开,本次大会将进行提案的征集工作。
请你们征求广大教工意见,书写高质量的大会提案。
为提高提案工作质量和水平,具体要求如下:
一、提案人在撰写提案之前应做好深入细致的调研,反映教工的心声及教工的利益。
二、使用统一印制下发的提案表格。
三、撰写提案需填写案名、案由及具体建议或措施,一事一案,表达准确。
要求书写工整、字迹清楚。
四、提案须围绕本次大会的主要议题,就学校改革和发展的重要事项,及教职工普遍关心的问题提出。
提案要符合国家的政策、法律和法规,并限于大会职权范围内的问题。
五、提案要求内容详实、有一定深度;日常途径能解决的一般性问题将不再立案。
六、提案表撰写完毕后,请级部负责人,由级部主任交学校办公室。
文家街道仉家小学
2014年10月8日。
完整职工代表大会提案示例
![完整职工代表大会提案示例](https://img.taocdn.com/s3/m/df5aa4172e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e211.png)
(完整)职工代表大会提案示例
XXXX首届职工代表大会
提案表
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XXXX首届职工代表大会(完整)职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会(完整)职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会
提案表
编号:
(完整)职工代表大会提案示例
公司要发展,人力资源是第一资源,目前,受用 工市场供需条件影响,以及随着生活成本的不断 上升,基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场 竞争的需要,公司的发展最终靠人才,建立薪酬 正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、 归属感,更好地为公司作贡献,有利于形成一支 可持续发展的优秀职工队伍. 根据公司的经营情况,结合当地的生活水平、职 工工龄、学历等多种
因素,制定详细的各岗位薪 酬基数,同时依据每年公司的发展情况,制定职 工薪酬增长办法,并纳入公司制度严格执行,确 保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
案
由
分
析 建
议
措
施。
职工代表大会提案
![职工代表大会提案](https://img.taocdn.com/s3/m/138e8f5a76232f60ddccda38376baf1ffc4fe3a3.png)
职工代表大会提案 教代会提案表发下 34 份,收回 34 份,共有 67 条提案, 详 细提案如下:
一、伙房问题 1、老师伙房:加强伙房卫生建立,提高老师午餐质量,给全 校老师设立一个美丽的饮食环境。(6 份) 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题,关于伙房、餐厅环 境问题,也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题,经过我们两年多来的努力,学生已经由散乱 的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式,使学生吃上热 饭、喝上热水,教师们也付出了许多辛苦,在此深表谢意,当然, 因条件限制,学生餐厅也的确存在许多问题,我们也常和家进步 行沟通,接受家长的一些建议,待新餐厅、伙房建好后,环境和 体制必须会发生很大的好转。
第5页 共6页
没有特别状况,短暂不办,保存原先的,各班爱护好,不太急需 的传播可以用手抄报做好传播教育。
4、购置局部药品,可以简洁的为擦伤的学生消毒止血。(1 份)
解答 学校必须会采集局部应急药品,临时性给学生消毒、包扎、 止血。
第6页 共6页
2、减轻老师压力。(6 份) 解答 关于减轻老师压力问题,是学校领导最关怀的问题,因为学 校领导更盼望老师们把自己的力气充分发挥出来,把学校办得更 好。 3、评优、评先充分考虑老师的工作实绩。(1 份) 解答 这个提法很好,很恰当,我们今后的评优、评先中要充分考 虑这一点,让老师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例,但 同时,我们要以市教体局的精神为指导,在学校评议中要求这一 块,尽力让老师工作实绩所占比例得到较大比例的重量。 4、低年级老师全部轮番干,不固定在一局部老师身上。(2 份) 5、支配老师时,要考虑老师的自身开展,退休时间缺乏一年 的老师担心排上课,可在后勤,保证学生能足时上课。(2 份) 解答 提议很好,我们以前的工作支配上充分表达了这一点,尽量 少支配课时、或者担心排上课,对于年老老师,我们会尽力照看,
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公司职工代表大会提案表
单位:年月日
公司职工代表大会提案表
单位:年月日
关于二届三次职代会提案征集
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,进一步强化企业民主管理工作,不断坚持和完善职工代表大会制度,充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性,更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力,充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用,共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力,经研究决定,在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作,请在会前组织好提案征集工作。
(一)提案征集的重点内容
1、围绕企业改革与发展大局,如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设,促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关,又确属上级职权范围内解决的问题,均可列为职代会提案。
(二)下列问题不能列为职代会提案的内容
1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的;
2、通过正常的业务关系可以处理的;
3、属于本单位职权范围内解决的;
4、属于正常手续请示上级机关解决的;
5、属于个别人的具体问题;
6、内容不清,不能说明问题的。
(三)提案的具体要求
1、填写提案表时要一案一表(提案类别、序号不填),一式二份,并按规定的时间,封面加盖公章、各单位工会主席签字后,上报职代会提案征集组。
2、提案应当注重调查研究,实事求是。
做到一事一案,案由明确,内容简明扼要,有情况,有分析,有具体的建议。
3、提案整理后,请按集团公司职代会统一设计的《职工代表大会提案》的格式(用A4纸),一律打印填写,同时,于2012年1月10日前
4、各单位工会要认真履行职责,广泛发动职工群众,结合企业发展实际,按照提案征集要求,踊跃提出意见或建议。
同时,各单位工会要严格按照提案征集要求,对所征集上来的代表提案进行归纳整理和初步审核,确保上报提案质量。
几点要求:
1、实事求是。
推荐上报的集体和个人,要坚持实事求是的原则,高标准,严要求,不搞面面俱到,不搞平衡照顾。
2、把握时限。
超过规定时间未上报材料的单位按弃权处理。