企业员工入职培训之保安员培训大纲
保安员培训教学大纲
保安员培训教学大纲一、课程简介该培训课程致力于为保安员提供必要的技能和知识,以确保其能够胜任职责。
课程将涵盖保安员的职责、法律准则、安全意识等方面的内容,帮助保安员建立良好的工作态度和技能。
二、培训内容1. 保安员的职责•了解保安员的基本职责和任务•学习如何有效地巡逻和监控•掌握处理突发事件和紧急情况的方法2. 法律准则•了解相关法律法规对于保安员的规范要求•学习处理常见纠纷和案件的法律程序•掌握保安员在法律框架下的权利和义务3. 安全意识•培养保安员的安全意识和责任感•学习如何正确使用防卫器具和设备•掌握日常安全检查和防范措施4. 服务技能•提升保安员的服务意识和沟通能力•学习如何与员工和访客进行有效的沟通和协调•掌握处理投诉和服务请求的技巧三、培训方法•理论教学:通过讲解、讨论等方式传授相关知识和技能•实践演练:组织实际场景模拟训练,提升保安员应对突发事件的能力•讨论分享:鼓励学员分享工作中的经验和问题,并进行讨论和解决四、培训目标通过本培训,学员将能够:1.熟练掌握保安员的职责和法律准则,确保工作符合规范;2.建立良好的安全意识和责任感,有效防范和处理安全事件;3.提升服务水平和沟通能力,为员工和访客提供更优质的服务;4.提高应对突发事件的能力,保障工作和人员安全。
五、结业考核学员需通过理论考试和实际演练来检验所学知识和技能的掌握情况。
只有通过考核并达到培训目标要求的学员,才能顺利结业。
以上为保安员培训教学大纲,希望通过本培训能够为保安员提供有效的培训和指导,帮助他们更好地完成工作任务。
保安员培训教学大纲
保安员培训教学大纲一、培训目标1.理解保安行业的基本概念、发展历程及职业定位,树立良好的职业道德和敬业精神。
2.掌握各类安防设施设备的操作与维护技能,具备识别常见安全隐患并采取有效处理措施的能力。
3.精通消防安全管理知识,能正确操作消防设施器材,并在突发火灾中实施有效的应急疏散与灭火救援。
4.学会应对各种治安事件的处理程序和现场保护技巧,提升冲突调解与应急谈判能力。
5.具备一定的法律素养,了解相关法律法规,掌握自我防护技术和防身术基础。
6.通过理论学习和实操训练相结合的方式,培养学员的独立工作能力和团队协作意识。
二、课程内容1.保安行业基础知识与职业道德。
2.安全防范知识与技能。
3.消防安全管理。
4.治安事件处理与沟通协调。
5.法律知识与自我防护。
6.综合技能考核与案例分析。
7.结业总结与展望三、教学方式1.理论讲解:通过多媒体教学、案例解析等方式传授专业知识。
2.实践操作:实地操作安防设施设备,模拟各类场景进行应急演练。
3.角色扮演:组织情景模拟训练,提高实际问题解决能力。
4.小组研讨:围绕典型案例展开讨论,锻炼团队合作与沟通协调能力。
5.考核评价:对学员进行理论与实操技能的全面考核与评估。
四、考核评价1.过程性评价:包括课堂参与度、小组活动表现、实操技能熟练度等多方面考量。
2.知识技能测试:包含理论笔试、实操技能考核以及案例分析报告的撰写与答辩。
3.综合素质评价:考察学员的职业道德、团队协作精神以及面对复杂情况的应变能力。
五、培训周期本教学计划为期10天,每天安排8课时,每课时45分钟,其中理论教学占比30%,实操训练占比70%。
旨在通过系统化、实践化的教学方法,全方位提升学员作为保安员所需的专业知识和实际操作技能,以满足现代安保工作的需求。
2024年保安员培训教学大纲(含多款)
保安员培训教学大纲(含多款)保安员培训教学大纲一、引言保安员是维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要力量。
为了提高保安员的职业素质和业务能力,确保他们在工作中能够熟练掌握相关知识和技能,特制定本培训教学大纲。
本大纲旨在为保安员提供全面、系统的培训,使其具备必要的职业素养、法律知识、业务技能和安全意识。
二、培训目标1.熟悉我国有关保安工作的法律法规,增强法律意识。
2.掌握保安业务的基本知识和技能,提高业务水平。
3.培养良好的职业道德和服务意识,树立保安队伍的良好形象。
4.提高应对突发事件的能力,确保人民群众的生命财产安全。
三、培训内容1.法律法规知识(1)宪法(2)刑法、民法、治安管理处罚法等相关法律法规(3)保安服务管理条例(4)保安员职责、权利与义务2.保安业务知识(1)保安服务概述(2)门卫、巡逻、守护、押运等业务知识(3)安全检查与隐患排查(4)突发事件处置与应急预案3.职业道德与礼仪(1)保安员职业道德规范(2)仪容仪表、言行举止规范(3)沟通与服务技巧4.安全防范技能(1)消防安全知识(2)防卫与擒拿技能(3)紧急救护知识(4)交通安全常识5.实战演练(1)模拟突发事件处置(2)实战对抗演练(3)突发事件应急演练四、培训方式1.理论授课:讲解法律法规、保安业务知识、职业道德与礼仪等。
2.实践操作:开展消防安全、防卫与擒拿、紧急救护等实操训练。
3.情景模拟:模拟突发事件处置、实战对抗演练等。
4.观摩学习:组织参观优秀保安服务企业,学习先进经验。
5.交流互动:开展座谈、讨论、案例分析等活动,提高学员综合素质。
五、培训时间与地点1.培训时间:共计天,分为X个阶段进行。
2.培训地点:根据实际情况,在具备培训条件的场所进行。
六、考核与评价1.考核方式:采用理论考试、实操考核、综合评价相结合的方式。
2.考核内容:包括法律法规、保安业务知识、职业道德与礼仪、安全防范技能等方面。
3.考核合格标准:理论考试、实操考核、综合评价均达到合格分数线。
保安教学培训大纲模板
一、培训目标1. 提高保安人员的综合素质,使其具备良好的职业道德和职业素养。
2. 增强保安人员的法律意识和安全防范意识,提高应对突发事件的能力。
3. 熟练掌握保安技能,确保安保工作的顺利进行。
4. 培养保安人员的团队协作精神,提高整体执行力。
二、培训对象1. 新入职的保安人员2. 在职保安人员进行业务提升培训3. 特殊岗位或专业领域的保安人员三、培训时间根据培训内容、培训对象和实际情况确定,一般为2-4周。
四、培训内容第一部分:职业道德与职业素养1. 保安职业道德规范2. 保安职业素养要求3. 保安职业操守第二部分:法律法规与安全防范1. 相关法律法规知识a. 《中华人民共和国治安管理处罚法》b. 《中华人民共和国消防法》c. 《中华人民共和国道路交通安全法》d. 《中华人民共和国反恐怖主义法》2. 安全防范知识a. 保安工作中的安全防范措施b. 常见安全事故的处理方法c. 应急预案的制定与实施第三部分:保安技能培训1. 基本体能训练a. 基础体能测试b. 体能训练方法与技巧c. 体能训练计划与实施2. 武术技能培训a. 基础拳法与腿法b. 防身术与格斗技巧c. 捕捉与控制技巧3. 紧急救援技能培训a. 常见伤害的现场处理b. 心肺复苏术c. 紧急疏散与逃生第四部分:团队协作与沟通技巧1. 团队协作的重要性2. 团队协作的基本原则3. 团队协作的方法与技巧4. 沟通技巧a. 非语言沟通b. 语言沟通技巧c. 情绪管理第五部分:岗位知识与技能1. 各类安保岗位的工作职责与要求2. 各类安保岗位的操作流程3. 各类安保设备的操作与维护4. 各类安保事件的应对与处理第六部分:案例分析与实践操作1. 保安工作案例分析2. 保安工作实践操作3. 保安工作考核与评价五、培训方法1. 讲授法:由专业讲师进行理论讲解,结合实际案例进行分析。
2. 案例分析法:通过分析典型案例,提高保安人员的应变能力和解决问题的能力。
安保培训计划大纲
安保培训计划大纲一、培训目标1.1 帮助员工掌握基本的安保知识和技能,提高安全意识和应急反应能力。
1.2 帮助员工理解公司的安保政策和程序,确保公司的财产和员工的安全。
1.3 培养员工的团队合作精神,提高公司整体的安全水平。
二、培训内容2.1 安保意识培训- 安全意识的重要性- 日常安全常识- 各种安全隐患的识别和应对2.2 客户服务和安保技能培训- 礼貌待客和冲突管理- 安保巡视和监控技能- 应急处理和报警流程2.3 法律法规培训- 安保人员的权利和义务- 安保相关法律法规解读- 安保行为的规范和限制2.4 防火安保知识培训- 火灾的危害和预防- 火灾应急处理流程- 火灾逃生和救援技能2.5 突发事件处理培训- 恐怖袭击和暴力事件的应对- 地震、台风等自然灾害的应急处理- 突发事件的预警和逃生指南2.6 靶向培训课程- 办公楼安保- 商场安保- 住宅区安保- 酒店安保- 公共场所安保三、培训方式3.1 理论教学安保专家和资深员工进行安保理论知识的讲解,包括实际案例分析和应用技巧分享。
3.2 模拟演练根据模拟场景进行实际的演练,包括应急情况的逃生演练和应对突发事件的模拟演习。
3.3 实地考察参观安保设施和实地感受安保工作的实际操作,例如监控中心、消防设施等。
3.4 在线学习提供在线学习资料和资源,方便员工根据个人时间和进度自主学习和复习。
四、培训周期4.1 初级安保人员培训- 培训周期:5天- 包括:安保意识培训、客户服务和安保技能培训、法律法规培训4.2 中级安保人员培训- 培训周期:3天- 包括:防火和突发事件处理培训、靶向培训课程4.3 高级安保人员培训- 培训周期:2天- 包括:实地考察和模拟演练五、培训评估5.1 知识考核每阶段培训结束后进行知识考核,确保员工掌握了相关知识和技能。
5.2 实操测试安排员工参与模拟演练和实地考察,考察员工在实际场景中的应对能力。
5.3 反馈调查收集员工对培训内容和方式的反馈意见,以不断改进和优化培训计划。
保安安全教育培训大纲(2篇)
第1篇一、培训目的1. 提高保安人员的法律意识和职业道德,使其了解和遵守国家法律法规,树立正确的职业观念。
2. 增强保安人员的业务技能,提高应对突发事件和处理安全问题的能力。
3. 提升保安人员的自我保护意识和应急处置能力,确保自身及他人的人身安全。
4. 增强保安队伍的凝聚力和战斗力,为维护社会治安稳定做出贡献。
二、培训对象1. 新入职的保安人员2. 在职的保安人员3. 保安公司管理人员三、培训时间根据实际情况,一般分为集中培训、定期培训和专项培训。
集中培训时间不少于3天,定期培训每月至少一次,专项培训根据需要适时开展。
四、培训内容(一)法律法规知识1. 国家相关法律法规概述2. 保安服务管理条例3. 刑法、治安管理处罚法等相关法律法规4. 保安人员的权利与义务(二)职业道德与纪律1. 保安人员的职业道德规范2. 保安人员的纪律要求3. 保安人员的形象塑造(三)业务技能培训1. 保安人员的职责与任务2. 保安人员的业务操作规范3. 常见安全问题的处理方法4. 应急处置能力培训5. 防火、防盗、防爆等安全防范知识(四)体能训练1. 基础体能训练2. 专项体能训练3. 应急救援体能训练(五)心理素质培训1. 心理健康知识2. 应对压力的方法3. 团队协作与沟通技巧(六)突发事件应急处置1. 突发事件的分类与特点2. 突发事件的应急处置流程3. 突发事件的预防与应对措施4. 特种事件应急处置五、培训方法1. 讲座法:邀请专家、学者进行专题讲座,传授相关知识和技能。
2. 案例分析法:通过分析实际案例,提高保安人员的应变能力和处理问题的能力。
3. 角色扮演法:模拟实际场景,让保安人员亲身体验应急处置过程。
4. 体能训练法:组织保安人员进行体能训练,提高其身体素质。
5. 心理辅导法:邀请心理专家对保安人员进行心理辅导,提高其心理素质。
六、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、体能考核、心理素质考核。
2. 考核内容:法律法规知识、职业道德与纪律、业务技能、体能、心理素质。
安保员培训计划和大纲
安保员培训计划和大纲培训目标:1. 培养安保员的基本技能和意识;2. 提升安保员的应急处理和危机管理能力;3. 加强安保员的法律法规知识和职业道德素养;4. 增强安保员的团队合作和沟通能力。
培训内容:一、基本技能培训1. 安保员的角色和责任- 安保员的定义及职责- 安保员的行为规范和职业精神2. 安保员的基本技能- 技能训练和素质提升- 安保员的执勤流程和规定- 身体素质和应急处置能力的提升二、危机管理培训1. 应急处理流程- 突发事件的分类及处理方法- 安保员在突发事件中的应急处置方法2. 危机预防和处理- 预防和处理现场混乱及人群聚集引发的问题- 思想、宗教和文化差异带来的危机处理- 恐怖袭击和暴力事件的应对策略三、法律法规知识培训1. 安保员的权利和义务- 安保员的执法权限和限制- 安保员的行为规范和法律责任2. 安保员的法律保护- 安保员在执行任务中的合法权益- 安保员与公民权益的平衡和保护四、职业道德素养培训1. 职业伦理和行为规范- 安保员的职业形象和言行举止- 安保员的职业操守和服务态度2. 团队合作和沟通技巧- 团队协作和沟通技巧的提升- 安保员在团队中的角色和作用五、培训方法和评估1. 培训方法- 理论教学和案例分析- 模拟演练和实战训练- 专家讲座和实地考察2. 培训评估- 培训效果评估和考核标准- 学员能力评估和培训反馈- 培训总结和经验分享培训计划:一、基本技能培训(2天)第一天:安保员角色和责任培训- 安保员的定义及职责- 安保员的行为规范和职业精神第二天:安保员基本技能培训- 技能训练和素质提升- 安保员的执勤流程和规定- 身体素质和应急处置能力的提升二、危机管理培训(3天)第一天:应急处理流程培训- 突发事件的分类及处理方法- 安保员在突发事件中的应急处置方法第二天:危机预防和处理培训- 预防和处理现场混乱及人群聚集引发的问题第三天:恐怖袭击和暴力事件的应对策略三、法律法规知识培训(1天)- 安保员的权利和义务- 安保员的执法权限和限制- 安保员的行为规范和法律责任四、职业道德素养培训(1天)- 职业伦理和行为规范- 团队合作和沟通技巧五、培训方法和评估(1天)- 培训效果评估和考核标准- 学员能力评估和培训反馈培训总结和经验分享(半天)以上是我对于安保员培训计划和大纲的一些想法和建议,希望对你有所帮助。
保安员培训资料
保安员培训资料一、入职培训内容保安员入职培训是指新员工加入公司后接受的基本培训,主要包括以下内容:1.公司介绍:包括公司背景、规模、发展历程等。
2.安全意识培训:介绍安全意识的重要性,学习应急处理措施。
3.岗位介绍:详细介绍保安员的工作职责和要求。
4.规章制度:学习公司相关规章制度,遵守公司规定。
5.交流互动:促进新员工与老员工的交流互动,加强团队协作。
二、技能培训要点保安员的工作需要一定的专业技能,培训要点包括:1.安全巡逻:学习如何进行定期的安全巡逻,发现问题及时处理。
2.紧急应对:学习针对紧急情况的处理方法,保证安全。
3.人群控制:掌握人群控制技巧,保证秩序稳定。
4.突发事件处理:学习处理突发事件的步骤和方法。
5.沟通技巧:提升与他人沟通的能力,化解矛盾。
三、持续培训机制为了提升保安员的整体素质和工作水平,公司会建立持续培训机制:1.定期培训:定期组织保安员进行技能培训和知识学习。
2.实战演练:组织各类实战演练,加强实际操作能力。
3.个性化培训:根据保安员的不同情况和需求,提供个性化培训方案。
4.绩效考核:建立明确的绩效考核制度,激励保安员学习进步。
四、培训效果评估为了确保培训效果,公司会进行培训效果评估:1.考核评估:对保安员进行定期的考核评估,评估培训效果。
2.反馈意见:收集保安员对培训的反馈意见,不断改进培训方案。
3.经验总结:总结每次培训的经验教训,为下次培训提供借鉴。
以上就是保安员培训资料的相关内容,培训是保安员工作的基础,希望每位保安员通过培训能提升自身素质,为公司和社会创造更大的价值。
培训大纲(保安员)
职业技能提升培训大纲
(保安员)
一、培训目的及任务
通过专业理论知识学习和操作技能训练,培训人员应掌握保安员的相关基础知识,应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,使之在实际工作操作与运用。
二、培训目标及要求
1、保安理论教学
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及法律常识,在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练
队列训练,使学员具有良好的军姿,严整的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护
通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。
三、培训教师
培训教师应取得本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。
四、培训时间、地点
五、课时分配
总共56课时,理论教学25课时,实操教学31课时六、课程安排表
理论课安排表
实训培训安排表。
保安培训大纲
保安培训大纲1. 保安职责介绍- 保安职责和职能- 保安在日常工作中应该注意的事项- 保安的权利和责任2. 保安基本素质培训- 如何建立积极的工作态度- 如何与他人和睦相处- 如何保持良好的职业形象- 为何要遵守保密规定- 为何要遵守规章制度3. 保安服务意识培训- 维护客户利益的重要性- 温和礼貌的工作方式- 急救和紧急情况处理的一般知识- 安全意识的培养和加强第二部分:安全知识和技能培训1. 火灾及紧急疏散演练- 如何在发生火灾时进行有效疏散- 如何使用灭火器- 如何协助消防员进行救援2. 突发事件处理- 如何处理打架斗殴事件- 如何处理窃盗、抢劫事件- 如何报警并配合警方处理3. 安全设备使用和维护- 监控设备的使用方法- 门禁系统的操作- 如何使用和维护巡逻工具第三部分:法律法规和职业道德培训1. 保安法律法规- 保安相关法律的基本知识- 保安在工作中的权利和限制2. 职业道德培训- 保安服务中的职业操守- 如何正确对待客户和他人- 如何正确处理职业纠纷3. 安全事故责任及处理- 安全事故发生的责任界定- 安全事故的处理程序和程序要求第四部分:行为规范和礼仪培训1. 保安行为规范- 保安工作中的行为规范- 保安在职场中需要注意的问题- 保安个人形象的维护2. 礼仪培训- 如何接待访客和客户- 如何与同事协调合作- 如何处理日常工作中的礼仪问题第五部分:案例分析与实战演练1. 案例分析- 对保安日常工作中可能遇到的案例进行实例分析2. 实战演练- 对保安在实际工作中可能遇到的情况进行模拟演练和训练3. 更新和巩固知识- 对培训内容进行复习和总结- 设立考核机制,对学员的学习成果进行审查以上为保安培训大纲,希望大家能够认真学习,做好保安工作。
抱歉,我无法完成该要求。
保安员培训大纲与培训计划
保安员培训大纲与培训计划一、培训背景保安员作为基层安全管理的重要组成部分,具有非常重要的社会责任。
保安员需要经过专业的培训和考核,掌握相关的知识和技能才能胜任工作。
因此,这一培训大纲的制定旨在规范保安员的培训内容和标准,确保其在工作中能够胜任相关岗位职责。
二、培训目标1. 熟练掌握基本的保安常识和法律知识;2. 具备基本安全技能,能够有效应对突发安全事件;3. 具备基本的沟通技巧和服务意识,能够有效处理日常工作中的各种问题;4. 提高保安员的职业素养和责任感,能够为客户和社会提供安全保障。
三、培训内容1. 保安员的基本知识和法律法规2. 安全防范知识和技能3. 突发事件处理和危机管理4. 沟通技巧和服务意识5. 职业素养和责任感培养四、培训方法1. 理论教学2. 实际操作3. 角色扮演4. 案例分析5. 现场观摩五、培训评价1. 考试评价2. 实际操作评价3. 专家评审六、培训考核1. 通过考试2. 完成实际操作任务3. 参与专家评审七、培训证书经过培训并通过考核的保安员将获得国家认可的保安员培训合格证书。
八、培训管理1. 培训计划的制定和执行2. 培训师资的选拔和管理3. 培训场地和设备的准备和维护4. 培训过程的监督和评估以上是保安员培训大纲的基本内容,下面将结合该大纲制定一份保安员培训计划。
保安员培训计划一、培训时间培训时间为3个月,每周五天,每天8小时,共计480小时。
二、培训内容与安排第一周1. 保安员的基本知识和法律法规- 主要内容:保安员的基本岗位职责,法律法规,执法程序等。
- 培训方式:理论教学,案例分析- 培训时间:20小时2. 安全防范知识和技能- 主要内容:巡逻、巡查、监控等基本技能- 培训方式:实际操作,角色扮演- 培训时间:20小时第二周1. 突发事件处理和危机管理- 主要内容:火灾、风险状况等突发事件的处理方法- 培训方式:理论教学,实际操作- 培训时间:20小时2. 沟通技巧和服务意识- 主要内容:客户服务技巧,协调沟通技巧等- 培训方式:角色扮演,实际操作- 培训时间:20小时第三周1. 职业素养和责任感培养- 主要内容:职业操守、团队合作等- 培训方式:案例分析,现场观摩- 培训时间:20小时2. 考试与评审- 主要内容:对前几周培训内容进行考试评价- 培训方式:考试评价- 培训时间:20小时第四周至第十二周根据前几周的培训情况,进行延续或深化培训,加强实战训练,并进行综合评价和考核。
保安员培训大纲方案
保安员培训大纲方案第一篇:保安员培训大纲保安员培训大纲一、保安班长职责1、全面主持本班工作,负责填写保安巡逻交接班记录,建立〈班长工作日记〉,记清时间、地点、人物、事情起因、经过、结果。
2、要熟悉和掌握小区重点部位、安全隐患,如丢失物品频繁地点、变电室、设备间等。
3、协调工作,及时反映各种信息和情况,包括不称职人员。
4、小区保安员培训,包括早训、交接班、工作安排等5、内务管理。
保安员宿舍卫生的监督保持,保安用品的管理,包括衣服、大衣、帽子、器材等。
二、保安员的要求1、行为形象a、着装整洁。
戴帽,肩章、工作牌、鞋。
b、仪表整洁。
头发c、巡逻时的姿势。
d、文明执勤。
纠正违章时先敬礼。
遇有业主,保安站立,可能的话亲自送到业主家。
包括亲情服务,帮助拎东西等。
e、公共部位的巡查,做好记录。
2、门岗要求a、时间:7: 00-8 : 30, 17: 00-18 : 30,换岗时间由小区自行规定,吃饭时不得空岗。
b、换岗动作:接班人员到岗前立定 -- 转身面向门岗――双方互相敬礼一一门岗与接岗人员同时向各自右侧横移一步--- 相向而行到对方位置立定--- 向后转 --- 门岗与接岗人员各自向左侧横移一步一一双方互相敬礼一一门岗将在岗情况简单说明一一门岗返回。
c、交通疏导,如车辆的损坏。
3、巡逻要求a、可疑人员的查问b、重点部位的巡查c、卫生情况的检查d、突发事件的处理e|、电梯运行小区的保安员紧急处理4、保安用品的管理。
对讲机禁止私自乱拆、乱拧、舌L 调频率、充电时间、干布擦试。
警棍不许无事摆弄以及手电的使用,遵循“谁使用谁保管,谁损坏谁赔偿”的原则。
三、交接班的要求1、接班前10分钟到达,注意形象、不得追逐打闹,保持站立,不得蹲坐。
2、班长集合,点名统计,检查仪表,交待有关工作及注意事项。
3、交班时相互敬礼问好,接班人员清点公物如对讲机、灭火器、手电等,发现损坏缺及时提出。
岗位的卫生情况交接4、工作交接。
认真查阅上一班值班情况,如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。
2024版保安员培训课程大纲
溺水救援
清除口鼻异物,保持呼吸道通 畅,进行心肺复苏,注意保暖。
心肺复苏术(CPR)操作要点
判断意识与呼吸
轻拍患者肩部并呼喊, 观察有无反应和呼吸动
作。
胸外按压
将患者仰卧于硬质平面 上,按压胸骨中下段, 频率100-120次/分钟,
深度5-6厘米。
开放气道
清除口腔异物,采用仰 头抬颏法或推举下颌法
运用有效的沟通方法,如积极反 馈、引导性提问等,提高沟通效
率。
处理投诉和纠纷的策略和技巧
01
02
03
04
了解投诉处理流程和规 范,及时响应客户投诉。
掌握情绪管理技巧,保 持冷静和客观,避免情 绪激化。
学会运用协商、调解等 技巧,妥善处理客户投 诉和纠纷。
记录并总结经验教训, 不断完善服务质量和流 程。
05 客户服务与沟通 技巧
客户服务理念及礼仪规范
树立“客户至上”的服务理念,关注 客户需求和体验。
学会尊重客户,保持耐心和热情,提 供优质服务。
掌握基本礼仪规范,包括着装、仪态、 用语等方面。
有效沟通技巧和方法
掌握倾听技巧,积极倾听客户需 求和意见。
学会表达清晰、准确、流畅,避 免使用模糊或晦涩的语言。
个人安全防护措施
安全防护装备使用
01
教授保安员如何正确使用各种安全防护装备,如防刺服、防割
手套、头盔等,确保自身安全。
遇到危险时的自救方法
02
培训保安员在遇到危险时如何迅速反应、有效自救,如脱身技
巧、呼救方式等。
个人安全日常防范
03
提醒保安员注意个人安全的日常防范,如不轻易透露个人信息、
避免独自前往陌生地方等。
企业保安入职培训内容
提高工作效率,降低工作疲劳
基础体能训练内容
基础体能训练包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等基础运动,以提高员工的身体素质和耐力。
训练过程中需注意安全,避免因过度疲劳或操作不当导致受伤。 定期进行体能测试,评估员工的体能状况和训练效果,以便调整训练计划。
体能训练不仅有助于提高员工的身体素质,还有助于培养他们的团队合作精神和自律性。
自我保护能力培养
掌握基本的防身技能,如擒拿、 格斗等
学习应对突发状况的紧急处理 方法,如止血、心肺复苏等
了解各类危险品和危险环境, 掌握相应的安全防范措施
提高安全意识,时刻保持警惕, 不轻信陌生人
火灾预防与扑救
火灾预防措施:定期检查电器设 备,保持消防通道畅通,严禁烟 火等。
应急预案:制定火灾应急预案, 定期进行演练,提高员工应对火 灾的能力。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
火灾扑救方法:使用灭火器或消 火栓进行灭火,及时报警并疏散 人员。
安全意识:加强员工消防安全教 育,提高员工安全意识,确保员 工掌握基本的消防知识和技能。
保安员应积极 防范和制止发 生在执勤区域 内的违法犯罪
行为。
消防设施与器材
灭火器:了解不同类型的灭火器及其使用场景,掌握正确的使用方法 消防栓:了解消防栓的功能及使用方法,熟悉其操作流程 消防报警系统:了解如何触发报警系统,以及报警系统的作用和工作原理 其他消防设施:如烟雾探测器、自动喷水灭火系统等,熟悉其功能和使用场景
风险评估与应对
风险识别:识别潜在的安全风险和隐患 风险评估:对识别出的风险进行评估和排序 风险应对:制定相应的应对措施和预案 风险监控:持续监控风险的变化和影响
安全检查与隐患排查
企业保安入职培训内容(最终五篇)
企业保安入职培训内容(最终五篇)第一篇:企业保安入职培训内容保安培训内容一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守公司一切规章制度。
2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
3、严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。
4、讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。
5、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。
6、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。
7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度1、服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守――坚守本职岗位,严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。
3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。
4、团结协作――员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5、勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
三、服务态度1.礼貌――这是员工对来访人员和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。
2、友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。
3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便,热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。
四、仪容仪表(一)着装1、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。
(二)仪容仪表1、精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须。
2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
(三)行为举止举止文明、大方、端庄、稳健。
用语文明,谈话自然。
精神振作,姿态良好。
抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。
企业保安员培训资料(共5则范文)
企业保安员培训资料(共5则范文)第一篇:企业保安员培训资料(共)保安岗位职责培训资料一.进出人员管理1.大门当值保安的工作态度和方法直接体现了企业形象,因此必须着装规范、语言规范,保持保安室及门前卫生清洁,文明接待方面,严格要求自己;2.凡公司员工进出大门时必须佩带厂牌,如若未带厂牌,须经部门主管证实同意后方可放行;3.遇董事长、总经理、副总经理等公司领导进出大门必须到门前站立迎接。
(遇董事长进出大门必须到门前站立迎接并敬礼);4.员工进出大门必须严格检查其携带的行李后方可放行;5.1、外来人员来访必须询问,语言规范、措辞标准,办理登记手续。
并打电话联系相关人员,经同意后方可进入。
5.2、接待时态度和言辞A、看到外来客人来访时:“先生∕女士,您好,请问找哪一位?”“有预约吗?”B、遇贵客时或经销商或准经销商时:“外面风大,灰尘多或外面天气不好等,请您先到室内登记休息一下,我马上给您联系”。
C、等待时间较长时:“现在xxx电话在通话中,联系不上,请您稍等一下”。
D、寻找公司级领导,没有预约的(兰总、鲁总、周总、陈总),先打综合部电话5571,联系确认后方可放行。
有预约的,直接与公司领导联系,得到承认后,方可放行。
放行时并要礼貌的告诉客人,会客单要接待人签字后,离开时拿到保安室。
礼貌用语:“谢谢您的配合”;“您知道怎么走吗?”“ 我陪您”;如果只有一人走不开,打电话给综合部,让综合部安排陪同,“请您稍等一下,我来联系一下”,“请慢走”!E、客人离开时,没有会客单,“对不起,请问您的会客单在吗?”,当客人说,不在或忘签时,应说:“对不起,您稍等一下,我联系一下xxx!”,联系后:“不好意思,这是公司规定,我们联系了,我们会补办的,您慢走”。
F、来宾来车时,要引导客人按要求停好车。
二.员工打卡、放行管理1.公司所有人员都必须打卡;2.打上班卡后即为上班,打卡后不得让员工外出或返回生活区(食堂、宿舍);3.员工上班时间如需外出,必须出示正规《公出单》或《请假条》,否则不得让其外出。
保安员培训大纲和计划(2篇)
第1篇一、培训目的1. 提高保安员的专业技能和综合素质,使其能够胜任保安工作。
2. 增强保安员的法律意识和服务意识,提高服务质量。
3. 培养保安员的职业道德和团队协作精神,确保工作安全有序。
4. 了解保安行业的发展趋势,提升保安员的市场竞争力。
二、培训对象1. 新入职的保安员。
2. 在职保安员进行职业技能提升。
3. 保安公司管理人员及培训师。
三、培训时间1. 新员工培训:为期两周。
2. 在职保安员提升培训:每月至少一次,每次两天。
3. 管理人员及培训师培训:每年至少一次,每次三天。
四、培训内容(一)基础知识培训1. 法律法规知识- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国道路交通安全法》- 保安行业相关法律法规2. 职业道德与职业素养- 保安员职业道德规范- 职业素养培养- 应急处理能力3. 公司规章制度- 公司基本规章制度- 保安员岗位职责- 保密制度(二)专业技能培训1. 安全防范技能- 熟悉各种安防设备的使用方法 - 学习现场勘查技巧- 熟练掌握报警、求助程序2. 应急处置技能- 普及急救知识- 学习消防器材的使用- 应对突发事件的能力3. 巡逻与检查- 巡逻路线规划- 巡逻技巧- 检查方法与技巧4. 客户服务- 服务态度与礼仪- 客户沟通技巧- 处理客户投诉的方法(三)体能训练1. 基本体能训练- 健身操- 简单的器械训练- 慢跑、快走等有氧运动2. 应急体能训练- 应急逃生演练- 警戒姿势训练- 跑步、爬山等耐力训练五、培训方法1. 理论授课- 讲师授课- 视频教学- 案例分析2. 实践操作- 模拟演练- 现场教学- 实战训练3. 互动交流- 分组讨论- 角色扮演- 问答环节4. 考核评估- 理论考试- 技能考核- 综合评估六、培训师资1. 公司内部优秀保安员或管理人员担任讲师。
2. 邀请公安、消防等相关部门的专业人士进行授课。
3. 外聘具有丰富教学经验的培训师。
保安员入职培训大纲
保安员入职培训大纲
一、通用部分
1、保安部岗位图
2、保安人员岗位工作行为规范
3、重大活动警卫工作规定
4、重点要害部位安全防范管理规定
5、保安交接班管理规定
6、警用器材使用管理规定
7、客人遗(拾)物品的处理规定
8、保安培训考核管理规定
9、保安宿舍管理规定
10、警卫会务支持操作规程
11、拨打119电话报警操作规程
12、消防设施、器材操作规程
13、雪天应急操作规程
14、水祸事件处理操作规程
15、突发事件处理操作规程
16、火警、火灾应急行动操作规程
17、联想大厦基本情况
18、公司质量方针、目标、环境指标
19、保安员发现及存在问题的规避
20、安全保密管理制度
21、员工奖惩管理操作规程
二、监控中心
1、保安监控中心管理规定
2、保安监控值机员岗位职责
3、保安监控中心操作规程
4、消防监控中心管理规定
5、消防监控值机员岗位职责
6、消防监控中心操作规程
三、内保巡视
1、内保巡视岗位职责
2、内保巡视岗操作规程
3、节能降耗开/关灯时间表
四、大堂警卫
1、大堂警卫岗位职责
2、大堂岗操作规程
五、外保警卫
1、外保警卫岗位职责
2、大厦门岗操作规程
3、大厦外围巡视岗操作规程
4、车场出入口岗操作规程
5、车场巡视岗操作规程
6、自行车库岗操作规程
7、展区警卫操作规程
8、中心机房操作规程。
保安员培训大纲和计划
保安员培训大纲和计划一、培训目的本培训旨在提高保安员的专业素养和技能水平,使其能够胜任各类工作任务,维护社会治安和保障人民生命财产安全。
二、培训对象从事或有意从事保安工作的人员。
三、培训内容1. 保安法律法规知识(1)《中华人民共和国治安管理处罚法》(2)《中华人民共和国刑法》(3)《中华人民共和国道路交通安全法》(4)《中华人民共和国反恐怖主义法》(5)《中华人民共和国侵权责任法》(6)《中华人民共和国消防法》(7)《中华人民共和国民防法》(8)《中华人民共和国公共安全视频监控系统条例》(9)《中华人民共和国保安服务条例》(10)《中华人民共和国消防安全管理条例》2. 保安基本知识(1)保安的基本概念、职责和素质要求(2)保安的礼仪和形象管理(3)保安员的基本技能和装备的使用(4)基本报警设备的使用方法3. 治安防范知识(1)犯罪心理学(2)犯罪地点特征和预防方法(3)巡逻和防卫技能(4)紧急情况处理和逃生自救知识4. 民防知识(1)民防知识概述(2)应急疏散方法和逃生技巧(3)灭火器材使用方法(4)燃气泄露与事故预防5. 消防知识(1)火灾原理和火场分类(2)火灾现场处置方法(3)常见火灾隐患及预防措施(4)消防器材的使用和维护6. 急救知识(1)心肺复苏术(2)伤急救处理(3)骨折、烧伤等伤情处理7. 安全检查和应急预案(1)安全隐患排查和整改(2)应急处置预案的制定和演练8. 保安岗位工作规范(1)巡逻执勤规范(2)大型活动保安工作规范(3)重点场所保安工作规范(4)金融场所保安工作规范四、培训方式1. 课堂教学2. 实地演练3. 专家讲座五、培训周期本课程为期三个月,每周六天,每天8小时。
六、培训考核1. 理论考试2. 实操考核3. 专家评审七、培训师资1. 具有丰富保安从业经验的专家2. 公安部门相关部门的专业技术人员3. 医疗急救专家八、培训地点北京市公安部门培训基地九、培训保障1. 提供必要的教材、器材和装备2. 提供合格教学场地和实地演练场地3. 提供工作餐和住宿十、培训证书经过培训合格者,可颁发保安员岗前培训合格证书。
安保部新员工培训大纲
安保部新员工培训大纲1. 培训目的安保部新员工培训的目的在于帮助新员工更好地融入到公司的工作环境中,熟悉公司的安保标准和规定,提高其安全意识和能力,保障公司的人员、财产和设施安全。
2. 培训内容2.1 公司安保标准和规定•公司安保政策和管理制度;•安保岗位职责和工作要求;•安保和应急预案。
2.2 安全检查与巡逻•安全检查的目的和程序;•巡逻路线和时间安排;•发现问题后应急处理措施。
2.3 火灾抢救知识•火灾的种类和原因;•火灾现场的疏散和救护;•灭火器材的种类和使用方法。
2.4 流程规范•进出公司区域的规范;•访客登记和证件核对;•物品的存储和保管。
3. 培训方式安保部新员工培训主要通过以下方式进行:3.1 理论课程安保部工作人员将为新员工讲解公司的安保标准和规定,火灾抢救知识等内容,让新员工全面了解公司安保工作的要求和标准。
3.2 实践培训通过实际的安全检查和巡逻训练,让新员工掌握如何发现、处理和解决安全问题的能力。
3.3 答疑解惑安保部工作人员将定期对新员工进行问题答疑和解惑,帮助新员工更好地理解和掌握安保知识和技能。
4. 培训考核为了确保新员工掌握了公司的安保标准和规定,安保部将通过以下考核方式进行评估:4.1 章程考核安保部将对新员工进行章程考核,确认新员工对公司的安保标准和规定有准确的理解和掌握。
4.2 巡逻考核安保部将对新员工进行巡逻考核,检验其巡逻技能和安全问题发现、处理和解决能力。
4.3 灭火器材使用考核安保部将对新员工进行灭火器材使用考核,确认新员工能够正确、快速地使用灭火器材进行灭火。
5. 培训安保部新员工培训的目的是为了确保新员工能够熟悉公司的安保标准和规定,掌握安保技能和应急处理能力,提高安全意识和工作能力。
只有通过不断的培训和考核,才能够为公司提供更高效、更安全的保障。
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新入职保安员培训教材(一)公司基本情况(1)公司简介(2)保安员培养成长体系介绍(3)投诉电话(二)保安员仪容仪表一、个人形象管理规定(1)男员工应每日修面,头发需经常修剪,头发整洁,发式规范:前不过眉,后不过领,手指插入头发内最长部分不超过5厘米,帽下发长不得超过3厘米。
不准留大鬓角。
口无异味,牙齿洁白。
指甲不得过长,严禁染发,扎耳眼,纹身。
(2)女员工面部干净,不得化浓妆。
头发需经常修剪,头发整洁,发式规范:不披发,头发长度过肩应扎起,不染怪异发色。
口无异味,牙齿洁白。
指甲不得过长,执勤期间不带首饰,不得纹身。
(3)着装规范1,除不宜或者不需要着保安制服的情形外,在工作时间必须着保安制服。
因私外出时应着便服。
着保安制服时,保持制服整洁、整齐,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子。
保安制服不准与便服混穿,不同季节的保安制服不准混穿。
着春秋装、夏装,必须着制式衬衣、领带,衬衣需内扎。
口袋内不许放过多物品,看上去无鼓胀的感觉。
2,当班时着黑色皮鞋,并保持光亮,着深色袜子。
不准穿拖鞋或赤足。
不得将裤腿扎入袜子、鞋帮内。
3,当班时佩戴工牌,工牌居中,平行卡于左衣兜盖上侧。
4,着腰带时,应将腰带插入上衣腰带卡中或大衣末端衣扣上,背带右肩左斜置于肩牌下,腰带松紧适中。
5,大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。
着贝雷帽时,帽檐左高右低,帽顶保持舒展、平整,帽檐棱角分明,距眉一指;着棉帽时帽檐距眉一指,护耳及帽顶平行。
6,绶带应披于左肩上,另一端系于左上衣兜上。
7,着装参加重要活动时,应佩戴统一颁发的勋章、奖章和证章。
8,不得佩戴与工作无关的饰物。
9,未配制服的员工,上班不得穿牛仔服、运动服,女员工不得穿超短裙、低胸衫。
二、卫生管理规定全体员工不但要搞好个人内务卫生,还要将宿舍生活区域、公共区域内的环境卫生搞好保持干净。
1,个人内务卫生管理规定:1,铺上的要求:①,床上被褥从下而上按褥子、床单、被子顺序铺放。
②,被子竖叠三折、横叠四折叠口朝前置于床铺一端中央,要整齐一致。
③,褥子、床单、褥子下面不准压放物品,不准在床单上铺毛巾被、装饰布等,铺上的床单应将褥子包住,不准下垂。
④,枕头:放于被子与墙中间,不靠墙统一放在被子一侧,要有枕巾,枕巾铺放整齐。
⑤,冬季大衣将领子向里折回,两边衣襟折回、两袖交叉在前面。
尔后叠两折。
与叠好的棉被同宽。
长出部分可将下摆折回。
下半身向上放在棉被上。
宽度与被边沿取齐或者将大衣放入衣柜内。
⑥,个人床铺上只准有被褥、枕头、警帽、制式服装。
⑦,警帽、警服、皮带等,不用时全部放于配发的更衣柜内,私人物品放入个人的皮箱内妥善保管好。
⑧,夏季蚊帐悬挂应整齐一致。
睡双层床的下铺在上方的四个角固定。
白天将外侧两角挂在里侧两角上,并将中间部分折叠整齐;上铺统一在两端拉铁丝或设蚊帐杆固定白天放置同下铺。
睡单层床的设置:蚊帐杆固定,白天放置同双层床。
2,铺下的要求:①,鞋:有鞋架的置于架上,按照皮鞋、胶鞋、拖鞋统一码放在床下靠近床角的一侧或鞋架上,整齐,鞋根向外,每人码放的鞋不得超过3双。
②,洗漱用具、餐具:脸盆统一放置于床铺下床头一侧,餐具、毛巾、牙具、香皂盒统一放于脸盆内,毛巾折整齐放于盆内,牙具统一放于牙缸内,牙刷毛头朝上,牙膏头朝下。
盆的外侧与床沿的两边取齐。
2,宿舍卫生管理规定:1,宿舍为警员提供的住宿场所,只允许警卫队人员在宿舍住宿,其他人员一律不准在宿舍过夜休息。
2,员工宿舍保持整齐清洁、空气新鲜、无蜘蛛网、无污迹、无积尘、无四害。
3,床单、被褥整齐干净,床下无杂物。
4,生活用品摆放整齐,统一规范。
5,不准饲养宠物,不准私自张贴、悬挂图片、画报。
6,个人物品应放入个人柜内,皮箱如室内有空床铺,要求全部放在空床铺上,没有空床铺则放置在床下靠里侧,不影响整体布局,个人物品不易过多。
床铺姓名用标签贴在床架的适当位置。
7,吸烟应在专门的吸烟区或室外,其他区域禁止吸烟。
8,墙面:墙面无划痕、鞋印、手印,保持整洁原样,墙面张贴规章制度、岗位职责、每月值日生人名单表及内务评比表等。
禁止张贴、悬挂一切与工作无关的宣传画报。
9,室内玻璃窗:窗框、玻璃必须保持干净、明亮,室内无人睡觉时窗帘拉开,窗台不准放置物品。
10,地面:地面必须保持干净、明亮每天至少打扫一次,不得有污物烟头、纸屑、痰迹等。
11,桌子:桌子放置适当的位置,桌面保持干净,桌子上只准放置暖瓶、水杯,暖瓶、水杯要求摆放整齐。
桌下放扫帚等物品,没有桌子放在墙角处。
12,垃圾桶:放于桌子一侧,桶内不准堆积过多垃圾。
13,卫生间:由班长带领本班人员按卫生值班表的安排进行打扫,要求做到马桶无粪便、无堵塞,地面干净,卫生纸扔于垃圾桶内。
3,公共卫生规定:1,公共区域的卫生应随时清扫,严禁随地吐痰、乱扔烟头与废弃物。
并设立值班人员每日对公共区域的卫生进行维护、清扫。
2,玻璃清洁明亮,墙面无划痕、鞋印、手印。
禁止张贴一切宣传画报等。
3,地面应每天打扫,无烟头、纸屑等垃圾。
4,洗漱间地面做到无积水、菜叶、饭粒,保持卫生清洁;洗手盆、热水器应经常进行擦拭。
5,厕所外门、大便门、大便池、小便池经常进行擦拭,保持干净整洁卫生,地面应做到干净无积水,厕纸放在垃圾箱内,每天定时进行清理。
三,文明礼貌行为规范1,保安员文明用语语言是人们交换思想、联络感情的工具和手段。
文明礼貌用语反映了一个人的思维能力、文化素养和道德品质等诸多内在素质。
服务语言称呼交谈2,文明礼貌用语常用三十句请留步,您找谁,事先是否联系过?请问您找谁?请稍等,我给您联系一下。
请您出示证件,谢谢合作。
您贵姓?请稍等,我给您联系一下。
请您在此处办理登记。
对不起,这是内部电话不外借。
对不起,这里不允许停放车辆,请您配合,谢谢!对不起这里不能停留,请您配合,谢谢!对不起,我们值勤时不能离开岗位,请您理解。
很抱歉,我们值勤时不能代存代转,请您与本人联系确认。
没关系,不必客气。
这是我们应该做的。
对不起,现在已经下班了,请您明天再来吧。
对不起,今天您找的人休息,请您提前联系好再来吧。
请慢走,再见。
对不起,这里不准吸烟!对不起,这里不准拍照!对不起,您带的东西有出门条吗?请您去开一个证明吧!请您不要误会,这是规定,请您配合,谢谢!对不起,耽误您的时间了,谢谢合作。
对不起,您找的人不在,如有事我可以转告吗?您怎么称呼?电话号码多少?我转告他她和您联系。
对不起,请您容我解释一下好吗?对不起,我是新来的,还不认识您,请原谅。
对不起,我不清楚,请您问一下别人好吗?请协助我们搞好门前秩序,谢谢合作。
请您有话慢慢讲,不要着急,有事好商量,以免伤了和气,非常感谢。
行为举止规范站姿行走坐姿举止保安礼节2,保安员行为举止规范3.1 所有必须以立姿工作的员工,其正确的立姿应是:双脚以两肩同宽自然垂直并拢体重均落在双脚上、肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹。
3.2 所有以坐姿工作的员工,必须端坐在办公台前,严禁翘二郎腿,严禁将腿搭在座椅扶手或值班台上,严禁盘腿,严禁脱鞋。
3.3 工作时间,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰,驼背、耸肩、背手、插兜、勾肩搭背等。
3,工作中文明礼貌的体现1,表情①,微笑是员工最起码应有的表情。
5.2 面对业主应表现出热情、亲切、真诚、友好,必要时还要有同情,做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢。
5.3 和业主客户交谈时应眼望对方,频频点头称是。
5.4 双手不得叉腰、交叉胸前、插入衣裤或随意乱放。
不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔,不得敲桌子、敲击或玩弄其他物品。
5.5 行走要迅速,但不得跑步,不得二人搭脖、挽手而行,与业主相遇应靠边而走,不得从二人中间穿行。
与业主同时进出门电梯门,应让业主先行。
请人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼。
5.6 不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。
咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
5.7 不得当众整理个人衣物,不得将任何物品夹于腋下。
5.8 上班期间不得抽烟、吃东西、读报刊杂志。
5.9 不得用手指或笔杆指业主客人或为人指示方向。
5.10 要注意自我控制,随时注意自己的言行举止。
5.11 和业主客人讲话时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉。
5.12 在为业主客户服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张、和恐惧的表情,不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼。
5.13员工在服务、工作、打电话和与别人交谈时,如有业主走近,应立即示意,以表示已注意他她的来临。
不得无所表示,等业主客户先开口。
2,言谈6.1 声调要自然、清晰、柔和、亲切、不要装腔作势,声量不要过高,亦不要过低。
6.2 不准讲粗话、使用蔑视和污辱性的语言。
6.3 三人以上对话,要用相互都懂的语言。
6.4 不得模仿他人的语言语调谈话。
6.5 在工作时间内不得谈论与工作无关的事情。
6.6 不开过份的玩笑。
6.7 说话要注意艺术,多用敬语,注意“请”、“谢”字不离口。
6.8 不得以任何形式顶撞、讽刺、挖苦业主客户。
6.9 要注意称呼业主姓氏,未知姓氏之前,要称呼“先生”或“小姐”、“那位女士”。
6.10 指第三者时不能讲“他”,应称“那位先生”或“那位女士”。
6.11 无论从业主客户手上接过任何物品,都要说“谢谢”。
6.12 业主客户讲“谢谢”时,要回答“不用谢”,不得毫无表示。
6.13 业主客户来时,注意讲“您好”,业主客户走时,注意讲“您走好”。
6.14 任何时候不准讲“喂”或说“不知道”6.15 暂时离开面对的业主客户时,一律讲“讲稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让您久等”。
6.16 当为业主客户完成一项服务后应主动询问是否还有其他事需要帮助。
3,接听电话8.1 来电话务必在三声之内接答。
8.2 接电话先问好、报单位,后讲“请问能帮您什么忙?”,不得倒乱次序。
8.3 通话时,听筒一头应放在耳朵上,话筒一头置于唇下约五公分处,中途若需与他人交谈,应用另一只手捂着话筒。
8.4 必要时要作好记录,通知要点要问清,然后向对方复述一遍。
8.5 对方挂断之后,方为通话完毕,不得先于对方挂线,不得用力掷听筒。
8.6 在岗位上,严禁打私人电话、传私人电话、家人有急事来电,应从速简洁结束通话。
8.7 接听电话时,如需请其他工作人员接听,须走近该工作人员身边,不得在远距离内大声喊叫。
8.8 对话要求按本规范“言谈”一节规定办。