计量员岗位责任制
计量岗位安全生产责任制模版
计量岗位安全生产责任制模版一、岗位背景及目标在计量岗位上，安全生产是一项重要任务，其目标是确保计量工作的安全与顺利进行，保护员工的生命安全和财产安全。
二、岗位安全责任1.岗位负责人要明确安全生产责任，加强对计量工作的安全管理。
他/她应该制定计量工作的安全规章制度，并确保员工遵守。
2.岗位负责人要对计量工作过程中的风险和隐患进行全面评估和分析，制定相应的风险防控措施，并确保员工正确执行。
同时，还应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.岗位负责人要组织定期的安全检查和隐患排查，及时发现问题并采取措施进行整改，确保计量工作场所的安全环境。
4.岗位负责人要负责计量设备的维护和保养工作，确保设备正常运行，避免因设备失效而导致的安全事故。
三、员工安全责任1.员工要严格遵守计量工作的安全规章制度，合理利用工具设备，遵守操作规程，不违章操作，确保自己的安全。
2.员工要主动学习和掌握相关安全知识与技能，保持良好的安全行为习惯，减少安全事故的发生。
3.员工要积极主动地参与安全培训和演练活动，提高自己的安全意识和应急处理能力。
4.员工要及时上报安全隐患和危险行为，积极参与安全评估和隐患整改工作，共同维护计量工作场所的安全环境。
四、安全生产管理1.公司应建立健全计量工作的安全管理体系，确保安全措施和应急预案的有效实施。
2.公司应定期开展安全检查和隐患排查，纠正存在的安全隐患，确保计量工作场所的安全环境。
3.公司应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，做好应急处理和事故预防的宣传工作。
4.公司应建立健全安全事故报告和处理机制，对事故进行调查、分析，总结经验教训，并采取有效措施防范事故再次发生。
五、安全绩效评价1.公司应建立安全绩效评价制度，对计量岗位的安全管理和员工的安全行为进行定期评估，为安全工作提供数据支持和借鉴经验。
2.根据评估结果，公司应及时进行奖惩，激励员工积极参与安全工作，营造安全、稳定的工作氛围。
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指规定了计量人员在岗位上应承担的职责和义务的制度。
在计量工作中，计量人员是承担执法、监督以及技术支持等任务的重要角色，他们的责任和义务的履行直接关系到计量工作的质量和结果。
下面是一个常见的计量人员岗位责任制度的示范：
1.计量人员应具备良好的专业知识和操作技能，熟悉国家计量法律法规和计量标准，严格遵守计量工作安全、保密及技术规程。
2.计量人员应按照国家计量标准和技术规程进行计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
3.计量人员应保证计量仪器设备的正常运行和维护，及时进行校准、检定和维修。
4.计量人员应做好计量数据的记录和存档工作，保证计量数据的真实性和完整性。
5.计量人员应积极参加计量培训和学习，不断提升自身的专业水平和技术能力。
6.计量人员应积极配合上级领导和相关部门的工作，及时报告计量工作中的问题和重要情况。
7.计量人员应保护计量工作的公正性和独立性，不得从事与计量工作相关的私人活动或接受贿赂。
8.计量人员应保护计量工作中的商业秘密和技术机密，不得泄露相关信息。
9.计量人员应主动参与计量质量管理和审计工作，推动计量工作的持续改进。
10.计量人员应具备团队合作精神，积极与其他部门和单位进行协调和沟通，共同完成计量工作。
以上是一个示范的计量人员岗位责任制度，具体岗位责任制度可根据实际工作需要进行适当调整和完善。
计量室岗位责任制(3篇)
计量室岗位责任制标准计量室负责本厂工业用温度、压力、差压等计量器具以及上级认可项目的检定工作。
责任班组负责本室标准仪器与设备的安装及日常管理工作并及时向上级计检单位送检。
责任班组定期对标准仪器及设备进行维护和自检工作，保证仪器与设备的完好和使用精度。
工作人员应严格遵守仪器设备的操作规程，正确使用维护发现故障及时消除并向检修部汇报，故障消除情况要记录备查。
工作人员应熟悉仪器与设备原理及使用维护，精通业务，做好本职工作。
工作人员检定仪表时，要做到读数准确、记录清楚、检定证书填写正确。
计量工作人员对所检定的仪表时要做到：读数准确、真实、可靠、检定证书填写正确。
计量标准室内技术文件保管要做到：仪器设备有说明书，合格证及检定证书，标准计量器具有检定规程。
计量标准室内保持清洁卫生，空调及室内电源，照明设施保证处于良好工作状态。
计量室岗位责任制（2）是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。
一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。
2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。
3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。
4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。
5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。
6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。
以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。
计量室岗位责任制（3）是指在计量室中，员工需要按照一定的岗位职责进行工作。
计量人员岗位责任制度范本
计量人员岗位责任制度范本第一章总则一、为规范计量人员的岗位责任，提高计量工作的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有从事计量工作的人员，包括计量技术人员、计量检定人员、计量器具管理人员等。
第二章岗位职责一、计量技术人员1. 负责制定公司计量工作的技术方案，并及时进行修订和更新。
2. 依据计量法律法规和国家主管部门的要求，进行计量器具选型和采购，确保所购计量器具的性能和准确度达到国家标准。
3. 组织、指导和检查计量仪器设备的安装调试工作，确保设备正常运行并满足计量要求。
4. 对计量数据进行定期检查和分析，提出改进措施，确保计量数据的准确性和可靠性。
5. 参与公司内部技术研讨会议，提供计量技术咨询和建议。
二、计量检定人员1. 负责计量仪器设备的检定、校准和加密工作，确保计量数据的准确性和可信度。
2. 按照检定规程进行要求的仪器设备的检定工作。
3. 对计量仪器设备的故障进行排查和修复，确保设备正常运行。
4. 参与计量仪器设备的维护和保养工作，确保其长期可靠运行。
5. 参与公司计量器具的验收，确保所购计量器具符合要求。
三、计量器具管理人员1. 负责公司计量器具的管理工作，包括计量器具的登记、领用、归还、处置等。
2. 对计量器具进行定期清点和检查，确保计量器具的数量和状态正确。
3. 按照公司制定的计量器具使用规程进行计量器具的使用和保管。
4. 对计量器具进行定期的校验和检验，确保计量器具的准确性和可靠性。
5. 协助计量检定人员对仪器设备进行检定，提供必要的技术支持。
第三章考核与奖惩一、对计量人员的工作进行定期考核，包括技术工作能力、质量水平、工作态度等方面。
二、考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励等方面的重要依据。
三、对于违反本制度的计量人员，将依据公司《员工纪律处分规定》进行相应的纪律处分。
第四章附则一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
二、本制度自颁布之日起施行，之前的岗位责任与此次制度不相符的部分将予以废除。
计量人员岗位责任制度范本（二篇）
计量人员岗位责任制度范本一、岗位职责1. 负责执行计量工作的相关任务，包括测量、测试、校准和仪器仪表的维护等；2. 负责根据客户需求，制定测量和测试方案，并组织实施；3. 负责根据国家有关法律法规和标准，对仪器仪表进行定期的校准和检验，并记录相关数据；4. 负责监测和评估测量和测试过程是否满足质量要求，并对异常情况及时处理；5. 负责编制和完善计量工作相关的文件和记录，包括测量数据、校准证书等；6. 负责培训和指导其他计量人员，提升团队整体能力；7. 负责与客户和供应商进行沟通和协调，解决相关问题；8. 负责计量设备的选择、采购和管理，确保设备的正常运转和可靠性。
二、工作规范1. 严格按照测量和测试方案进行操作，确保数据的准确性和可靠性；2. 遵守测量和测试的相关规范和标准，确保工作的合法性和合规性；3. 在测量和测试过程中保密客户信息，确保客户利益的保护；4. 维护计量设备的清洁和良好状态，定期进行日常保养和维修；5. 及时更新和维护记录，确保数据的及时性和完整性；6. 对测量和测试结果进行分析和评估，及时发现并处理异常情况；7. 遵守公司相关的管理制度和流程，确保工作的有序进行；8. 定期参加培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
三、工作安全1. 严格遵守安全操作规程，确保人身安全和仪器设备的安全；2. 注意工作环境的卫生和整洁，确保工作场所的安全和舒适；3. 使用个人防护设备，确保工作过程中的安全性；4. 及时报告和处理工作中的安全隐患和事故，确保工作安全的持续性；5. 参与公司的安全培训和演练，提高应急处理能力。
四、职业道德1. 保持职业操守，维护计量行业的声誉；2. 秉持客户至上的原则，为客户提供高质量的计量服务；3. 严格依法办事，不参与任何违法违规行为；4. 保守公司和客户的商业机密，不泄露相关信息；5. 积极参与团队合作，形成共同进步的氛围；6. 不断学习和提升自身的专业素质，为计量行业的发展贡献力量。
计量员岗位职责
计量员岗位职责一、岗位概述计量员是指负责对企业生产过程中的物料、产品、设备等进行计量、检测和测量的专业人员。
他们需要具备一定的专业知识和技能，以确保企业的生产过程符合质量标准和法律法规的要求。
二、岗位职责1. 负责计量设备的维护和管理：- 定期检查和维护计量设备，确保其正常运行；- 根据需要进行设备的校准和调整，保证其准确性；- 管理计量设备的使用记录和维修记录，及时报告设备故障并进行处理。
2. 执行计量检测任务：- 根据生产计划和要求，准确执行计量检测任务；- 根据标准操作程序，进行物料、产品和设备的计量、检测和测量；- 记录和汇总检测结果，编制相关报告并及时上报。
3. 参与质量管理活动：- 参与制定和修订计量检测标准和操作规程；- 参与质量问题的调查和分析，提出改进措施；- 协助质量部门进行质量审核和评估工作。
4. 提供技术支持和培训：- 向生产人员提供计量技术支持，解答计量方面的问题；- 对新员工进行计量技术培训，提高其计量技能；- 参与相关培训和学习，不断提升自身的专业水平。
5. 遵守安全生产规定：- 遵守企业的安全生产规定和操作规程；- 使用个人防护装备，确保自身安全；- 及时上报安全隐患，参与事故调查和处理。
6. 协调合作：- 与生产部门、质量部门等其他部门进行有效沟通和协作；- 协调相关人员的工作安排，保证计量工作的顺利进行；- 积极参与团队活动，促进团队合作和提高工作效率。
三、任职要求1. 教育背景：- 具备相关专业的大学本科及以上学历，如计量学、物理学等；- 具备计量工程师或计量师职业资格证书者优先考虑。
2. 专业知识和技能：- 熟悉计量检测的基本原理和方法；- 熟练掌握计量设备的使用和维护技能；- 具备良好的数据分析和处理能力；- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准。
3. 工作经验：- 有相关岗位工作经验者优先考虑；- 具备质量管理经验者优先考虑。
4. 能力要求：- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备较强的学习和解决问题的能力；- 具备责任心和团队合作精神；- 具备一定的英语读写能力。
计量人员岗位责任制度(六篇)
计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
计量员岗位责任制（5篇）
计量员岗位责任制1、加强业务学习，努力提高专业技术水平，能够胜任本职工作。
2、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。
3、积极参加安全教育和岗位培训，达到三懂、三会的业务水平。
4、认真履行安全卫生责任区和灭火预案中所负职责。
5、接卸现场配备的灭火器材要摆放规范，随时保养和维护，清洁、完好，达到使用要求。
6、严格遵守计量操作程序，按规定着装，严格检查静电接地装置、防雷电装置，监督油罐车驾驶员不得违章作业。
7、不得擅离接卸现场，经常检查输油管线、阀门、油罐透气阀和阻灭器，使其保持良好工作状态。
8、发生意外情况及隐患，立即正确处理并报告站长。
9、精心维护计量器，防止丢失和损坏。
10、经常保持工作场所卫生和个人整洁。
11、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每日停止营业后，都必须进行计量，做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。
计量员岗位责任制（2）一、岗位背景计量员是指在生产、工程、质量控制等领域负责测量、监测、校准和报告物理量和其他计量计算方面的专业人员。
他们所提供的计量数据和结果是评估产品质量、判断工程进展以及确保实验数据准确性的重要依据。
二、岗位职责1. 参与制定和执行计量管理方案，确保计量工作符合国家和行业的相关法律法规和标准。
2. 负责测量仪器和设备的采购、维护和校准工作，确保测量设备的准确性和可靠性。
3. 负责编制和实施计量工作流程和程序，并进行记录和报告，确保计量工作的追溯性和可操作性。
4. 开展产品工艺参数、材料特性、设备能力等计量测试活动，确保工艺参数的准确性和产品的一致性。
5. 参与产品质量检验和评估工作，提供计量数据和报告，辅助评估产品质量合格性。
6. 负责协助制定和修订计量检测标准和规范，提升计量检测的科学性和准确性。
7. 协助处理计量设备故障和问题，进行设备维护和修复，确保设备的正常运行和可用性。
8. 参与计量技术培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
9. 配合仪器仪表的研发和创新工作，提供技术支持和建议，推进科技创新和应用。
计量员岗位职责(精选15篇)
计量员岗位职责(精选15篇)计量员岗位职责11.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的'可靠性。
2.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
3.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
4.完成领导交办的其他工作。
计量员岗位职责21、设备使用及技术应用(1)正确选择、使用和维护保养长度量具检定、修理用计量器具及工具。
(2)使用长度计量器具测量轴径、孔径、角度和形位误差。
(3)正确配制研磨材料。
2、操作技能(1)按检定规程检定简单长度量具。
(2)调整、修理简单长度量具。
(3)修理研磨用工具。
(4)掌握钳工操作和长度量具装配调整的基本技能。
计量员岗位职责31、认真学习国家的计量法律法规和企业的计量工作制度，检查审核进场计量器具，落实计量管理交底，组织指导项目管理、施工作业人员、分包单位依法开展计量管理活动。
2、负责编制项目计量器具配置计划，满足施工生产需要。
3、负责编制项目计量器具管理台帐，按时组织器具周检，妥善保管各类计量器具的检定证书、合格证等资料。
4、开展现场计量管理过程的监督检查，对违反计量法规和企业计量制度的'行为，实施督促整改，并提出处理意见报项目经理或上级计量管理部门。
5、配合有关人员做好能源、原材料计量检测工作，按时编制、上报各类计量统计报表。
6、认真参加计量技术业务学习培训，不断提高管理水平，按时完成上级下达的各项工作任务。
计量员岗位职责41.负责按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品配备测量表具；2.负责公司质检计量器具的管理，保证公司计量器具的采购、领用、使用、校检、报废等得到控制；3.编制和维持质检计量器具台帐，对每件计量器具进行登记和标识；4.编制质检计量器具年、月周检计划，负责计量器具的定期校验；5.负责保管质检计量器具的'资料档案；6.负责完成上级领导安排的临时任务。
计量员岗位职责51、熟悉设计图纸、合同文件、技术规范、认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利。
计量岗位安全生产责任制(3篇)
计量岗位安全生产责任制是指在计量工作中，对岗位的安全生产负有责任的规定和制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《计量法》，计量工作单位应当建立健全安全生产责任制，明确计量岗位上的责任分工和工作任务。
具体来说，计量岗位安全生产责任制包括以下几个方面：1. 责任人确定：计量工作单位应当明确岗位上的安全生产责任人，并对其进行责任分工和职责界定。
责任人负责制定和落实岗位上的安全生产措施和管理制度，确保岗位上的安全生产工作得以有效开展。
2. 安全管理制度制定：计量工作单位应当制定相应的安全管理制度，明确计量岗位上的安全工作流程、操作规范、应急预案等，确保计量工作的安全进行。
3. 安全培训和教育：计量工作单位应当定期对计量岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。
培训内容包括计量岗位上的安全注意事项、常见安全事故案例分析等。
4. 安全隐患排查和整改：计量工作单位应当定期对计量岗位进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
同时，要建立隐患报告和处理制度，确保隐患得到及时报告和处置。
5. 安全奖惩制度建立：计量工作单位应当建立安全奖惩制度，对计量岗位上的安全工作进行奖励和惩罚，提高员工对安全生产的重视程度。
总之，计量岗位安全生产责任制是对计量工作单位在安全生产方面的管理要求，旨在确保计量工作的安全进行，保护员工的生命和财产安全。
计量岗位安全生产责任制（2）1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。
2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。
3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。
4.负责每月的计量盘存工作。
5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。
6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。
计量人员岗位责任制度(4篇)
计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。
第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。
第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。
第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。
第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。
第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。
第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。
第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。
第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。
第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。
第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。
第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。
第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。
第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。
第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。
第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。
第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。
计量员岗位职责
计量员岗位职责一、岗位概述计量员是负责进行计量工作的专业人员，主要负责对企业产品、设备和工程项目进行测量、检测、校准和评定等工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
计量员在企业中起着至关重要的作用，对产品质量的控制和改进具有重要意义。
二、岗位职责1. 负责测量和检测：根据工作需要，使用各种计量仪器和设备对产品进行测量和检测，如长度、重量、体积、温度、压力等参数的测量。
2. 校准和维护仪器设备：负责对计量仪器和设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性，并定期对仪器设备进行检查和维修。
3. 编制计量检测方案：根据产品特点和检测要求，制定计量检测方案，确保检测过程的科学性和规范性。
4. 数据处理和分析：对测量和检测结果进行数据处理和分析，编制相应的测量报告和检测报告，并及时向相关部门提供结果和建议。
5. 参与质量管理：与质量管理部门合作，参与制定和改进质量管理体系，提供计量方面的专业支持和建议。
6. 岗位培训和指导：负责对相关岗位人员进行计量知识和技能的培训和指导，提高团队成员的专业素质和工作能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计量、物理、机械等相关专业。
2. 专业知识：熟悉计量学原理和方法，具备较强的计量仪器和设备操作能力。
3. 技术能力：熟练掌握计量仪器的校准和维护技术，具备数据处理和分析能力，熟悉计量检测方法和标准。
4. 责任心强：具备高度的责任心和敬业精神，能够严格按照工作要求进行测量和检测，确保结果的准确性和可靠性。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成工作任务。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调。
四、发展前景计量员是企业质量管理体系中不可或缺的一部分，具有广阔的发展前景。
在不同行业中，计量员的需求量不断增加，特别是在制造业、能源行业、环境保护等领域。
随着科技的进步和技术的更新，计量员需要不断学习和更新知识，提高自身的专业素质和技术能力。
计量岗位安全生产责任制范本
计量岗位安全生产责任制范本一、总则为了加强企业计量岗位的安全生产管理，推动安全生产责任制的落实，确保计量岗位的安全运行，维护员工的生命健康和企业的正常生产秩序，特制定本计量岗位安全生产责任制范本。
二、安全生产责任划分根据计量工作的特点和风险评估结果，将计量岗位的安全生产责任划分为以下几个层次：管理责任、主要负责人责任、岗位负责人责任和员工责任。
三、管理责任（一）企业管理层有关部门负责健全完善计量岗位安全生产责任制的制度规定，并将其纳入企业安全生产管理体系，进行定期检查和评估。
（二）企业管理层应加强对计量岗位安全生产职责的监督和支持，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和能力。
（三）企业管理层应提供足够的安全生产经费和资源，确保计量岗位的设备、工具和材料的完好和安全。
（四）企业管理层应及时处理和纠正计量岗位的安全问题和隐患，确保计量岗位的安全条件符合相关安全生产标准要求。
四、主要负责人责任（一）主要负责人应制定计量岗位的安全生产工作计划，并组织实施。
计划应包括但不限于：安全生产培训、安全检查、事故应急预案等内容。
（二）主要负责人应制定计量岗位的安全操作规程，明确岗位责任和安全操作流程，并进行宣传和培训。
（三）主要负责人应组织对计量岗位的安全生产状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
（四）主要负责人应建立健全计量岗位事故应急预案，并组织相关人员进行应急演练。
（五）主要负责人应及时报告计量岗位的安全生产情况，做好相关记录和报送工作。
五、岗位负责人责任（一）岗位负责人应了解并掌握计量岗位涉及到的安全操作规程、操作流程和安全警示标识等，确保员工按规程操作。
（二）岗位负责人应组织并参与计量岗位员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）岗位负责人应组织和参与计量岗位的安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。
（四）岗位负责人应做好计量岗位的日常安全管理工作，保证设备、工具和环境的安全和整洁。
制度-计量人员岗位责任制
制度-计量人员岗位责任制一、引言在现代组织管理中，为了确保工作的高效进行和责任的落实，各企业都会建立一套完善的岗位责任制度。
其中，计量人员岗位责任制作为关键的一环，对于企业的生产运营至关重要。
本文将就计量人员岗位责任制展开探讨，说明其在企业中的重要性以及建立的必要性。
二、计量人员岗位责任制的定义计量人员岗位责任制是指企业内部对从事计量工作人员所分工作岗位进行责任划分和管理。
通过明确人员的职责范围和相关制度流程，保障计量工作的准确性、公正性、及时性和可靠性，最终实现企业计量管理的目标。
三、计量人员岗位责任制的重要性1. 规范工作流程建立计量人员岗位责任制可以明确各岗位人员的职责范围和工作流程，规范工作秩序，避免因为职责不清晰而导致工作混乱和延误。
2. 确保数据准确性对计量工作人员进行责任划分后，可以更加有针对性地进行培训和考核，在工作中减少错误率，提高数据准确性。
3. 促进团队合作明确每个计量人员的责任可以促进团队之间的协作，避免责任之间的摩擦和冲突，提高整体工作效率。
四、建立计量人员岗位责任制的方法1. 确定岗位职责首先需要明确每个计量人员所承担的具体工作内容和目标，确保每个岗位都有清晰的工作职责。
2. 制定绩效考核标准建立与岗位职责相匹配的绩效考核标准，通过绩效考核来评价计量人员的工作表现，激发其工作积极性。
3. 建立监督机制确保计量人员在工作中能够遵守规章制度，建立相应的监督机制，及时发现并纠正不合规行为。
五、总结通过建立完善的计量人员岗位责任制，可以有效提升企业计量工作的效率和质量，保障数据的准确性和可靠性，实现企业的可持续发展。
因此，企业在日常管理中应高度重视对计量人员岗位责任制度的建设和落实，不断完善和优化相关制度，促进组织的持续发展。
计量工作人员职责范本(四篇)
计量工作人员职责范本一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。
二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。
并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。
五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。
计量工作人员职责范本（二）一、职责概述计量工作人员是指在计量领域从事计量检测、仪器仪表校准、计量器具管理等相关工作的专业人员。
他们在各个行业中承担着保证产品、过程和服务计量结果可靠准确的重要职责。
下面将从计量检测、仪器仪表校准和计量器具管理三个方面，详细介绍计量工作人员的职责范围。
二、计量检测1. 根据工作任务，参与制定计量检测计划，明确检测项目、标准和方法。
2. 根据检测计划，选择适当的检测仪器和设备，准备检测样品，保证检测的准确性和可追溯性。
3. 熟悉并掌握各类检测仪器的操作方法，能够准确、快速地进行检测操作。
4. 进行计量检测实验，确保实验过程的准确性和可靠性。
5. 分析和解读计量检测结果，编制检测报告，确保结果的可信度和准确性。
6. 参与组织计量检测结果的评审和合格判定，确保检测结果的合法性和有效性。
7. 配合相关部门进行产品质量问题的调查和处理，提供计量检测数据和结论支持。
三、仪器仪表校准1. 根据计量管理目标和需求，组织、制定仪器仪表校准计划。
2. 根据仪器仪表校准计划，选择适当的校准方法和校准标准。
3. 检查校准设备和校准装置的准确性和可靠性，确保校准过程的可追溯性。
4. 对仪器仪表进行校准，确保校准过程的准确性和可信度。
5. 对校准结果进行数据分析和解读，编制校准报告，阐明校准结论和建议。
计量检测单位计量人员岗位责任制
计量检测单位计量人员岗位责任制计量人员岗位责任制一、计量人员基本职责（一）努力学习《中华人民共和国计量法》及《测量管理体系认证技术标准》，钻研计量技术知识，了解和熟悉有关生产情况，不断提高计量管理水平和检测技术水平。
（二）做好计量测试工作，提供准确可靠的数据，为提高产品质量服务。
（三）对违反计量法造成损失的车间、部门和个人，计量人员有权查明原因，向公司或有关领导提出处理意见。
二、计量室岗位职责：（一）根据《中华人民共和国计量法》及国家计量检定规程，定期检定或校准公司各类计量器具，保证公司计量的准确可靠。
（二）根据月度检定计划和上司的指派，实施外检计量器具的送检或下厂检定工作，保证公司计量器具量值传递的准确。
（三）按照上司制订的计量标准建立和复核计划，实施计量标准建立和复核工作，保证建标装置具有量值传递的能力。
（四）根据当月的周检报告及公司计量管理制度要求，做好原始台帐记录和整理工作。
（五）根据各部门生产需求，维修有故障的在用计量器具，保证工作计量器具的正常运转。
（六）根据各生产部门的工作需要和上司的指派，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
三、仪控组岗位职责：（一）按照上司的指派和生产需要，每天巡检、及时发现问题，维修全厂仪控装置，保证计量设备能正常工作。
（二）负责测量用软件的管理工作。
（三）通过分辨仪表故障，修理有故障的仪表，及时使仪表恢复正常使用。
（四）根据上司的指派和生产需要，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
（五）按照上司要求和确定的验证方案，对验证设备进行测量，准确的收集数据。
（六）通过比对设备说明书提供的参数,整理测量数据,使设备和工艺验收工作顺利进行。
四、车间设备员职责（一）车间设备员为兼职计量管理人员，负责本部门计量管理工作及实行法定计量单位的宣传监督工作。
（二）负责本部门使用测量设备台帐的编写、测量设备周期检定/校准计划的实施，负责测量设备的送检工作和计量记录的管理工作。
计量员的工作职责2024岗位职责(30篇)
计量员的工作职责2024岗位职责（30篇）计量员的工作职责2024岗位职责（精选30篇）计量员的工作职责2024岗位职责篇11.根据计量器具校验年度计划制定校验月度计划，按时完成计量器具的内外校验2 .跟踪、整理各类监视测量设备相关说明及校验资料（包括新买入和定期校验），确认资料齐全、有效，并整理报计量工程师归档3 .对计量器具科学编号并张贴标识，保证帐物一致，根据计量器具状态持续动态维护4 .根据计量器具状态，做好计量器具在领用、维修、遗失、报废、校验等情况下台账的更新管理5 .发现计量器具异常及时反馈计量工程师，并做好维修后的更新管理工作6 .管理使用部门监视与测量设备的调拨，建立并动态维护备件库，保障现场计量器具的正常使用7 .参与计量问题巡检及问题改善确认计量员的工作职责2024岗位职责篇21、负责计量器具档案的管理工作，建立计量器具台帐。
2、负责计量器具登记、编号和分类工作。
3、负责制定计量器具的年度与月度校准计划，并按计划协调实施校准工作。
4、负责起草各类计量器具校准程序及维护保养程序。
5、完成领导交代的其他工作计量员的工作职责2024岗位职责篇31 .管理、维护、保养计量用的标准件；2 .负责产品基准尺寸的准确传递;校对内外径、沟道、端面标准件；3 .按有关管理文件规定，校对本部门检测仪表、仪器，管理好本公司所有的仪器、仪表等资产；4 .做好量仪的修理、校对与鉴定工作，保证量具正常、稳定使用；5 .做好挂色钢球的检定、定期更换工作；6 .编制计量有关报表；7 .制定仪器仪表等检测设备及其零配件上报采购、加工计划；计量员的工作职责2024岗位职责篇41、对每日进场材料进行过磅、计量，并及时做好记录，保证数量精确，并统计和整体有关报表；2、负责站内材料车辆的管理，保证生产的正常进行，维持站内秩序；3、做好材料的帐物核对工作，注意材料进场、库存情况，及时组织材料进场，严把质量关、数量关，对不合格材料要及时上报;4、熟悉掌握电子衡的使用、保养等知识，确保电子衡正常工作;5、认真执行公司有关材料管理的各项规章制度与流程；计量员的工作职责2024岗位职责篇51、贯彻执行国家有关生产安全、消防、环保、计量管理工作的方法、政策与法规；2、制定计量器具的管理目录和台账，检查、收集、整理、保存原始记录、资料等，建立计量档案。
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指根据计量人员的职责和岗位要求，明确其工作职责和责任义务，以确保计量工作的准确性、有效性和可靠性。
以下是一个可能的计量人员岗位责任制度的内容：
1. 工作职责：明确计量人员的工作职责，包括各类计量任务的执行、计量仪器设备的维护和校准、计量数据的处理和分析等。
2. 准确性要求：规定计量人员在执行各项计量任务时必须保证准确性，包括遵守计量操作规程、保证计量仪器设备的准确性和稳定性等。
3. 安全责任：明确计量人员在进行计量操作时的安全责任，包括遵守操作规程、正确使用个人防护装备等，确保工作场所的安全。
4. 仪器设备管理：责任人员要对所使用的计量仪器设备进行管理，包括定期校准、维护和保养等，以保证仪器的稳定性和准确性。
5. 数据处理和分析：规定计量人员在进行计量数据处理和分析时的要求，包括确保数据的完整性、准确性和可靠性，以及进行合理的数据解释和统计分析。
6. 岗位培训：明确计量人员需要接受的培训和考核要求，包括培训内容、培训周期和考核方式等，以不断提升计量人员的专业水平和工作能力。
7. 质量控制：规定计量人员需要进行的质量控制活动，包括参与质量控制试验、实施方法验证和间检等，以确保计量工作符合相关质量要求。
8. 文件记录：要求计量人员进行相关工作的文件记录，包括计量操作记录、仪器设备台账、数据处理记录等，以便对工作进行追溯和审查。
以上仅为计量人员岗位责任制度的一些基本内容，具体制定时需根据实际工作情况进行调整和完善。
2024年能源计量人员岗位责任制（二篇）
2024年能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。
(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。
(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。
(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。
(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。
(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。
(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。
2024年能源计量人员岗位责任制（二）一、背景介绍能源计量人员是指在能源领域从事计量工作的专业人员。
能源计量的主要任务是对能源的生产、转换、传输和使用过程进行计量监测、管理和控制，以实现能源的有效利用和节约。
为了进一步规范能源计量人员的岗位责任，提高能源计量工作的专业性和有效性，需要制定相应的岗位责任制。
二、岗位责任制原则2024年能源计量人员岗位责任制的设计应遵循以下原则：1. 责任明确。
明确能源计量人员的岗位职责和责任范围，确保各项工作有明确的目标和具体的要求。
2. 分工协作。
根据工作任务的不同，划分具体的岗位，明确各个岗位的职责和协作关系，实现工作的高效进行。
3. 绩效导向。
明确工作任务的完成标准和效果要求，建立相应的绩效考核机制，激励能源计量人员提升工作质量和效率。
三、岗位职责划分2024年能源计量人员岗位责任制的职责划分如下：1. 能源计量工程师（1）负责编制能源计量监测方案，并组织实施能源计量监测工作。
（2）负责编制能源计量报告，提供数据分析和评估，提出能源利用改进措施。
（3）参与能源计量标准研究和制定，推动能源计量技术的创新和应用。
2024年计量人员岗位责任制度样本（四篇）
2024年计量人员岗位责任制度样本学校财务室，作为校长领导下的关键经济运作部门，隶属于总务处管理范畴。
自教育局财务结报中心成立以来，学校财务部门职能发生重要调整，由原先会计与出纳并行的工作模式，转变为以出纳工作为主、会计辅助为辅的新型模式。
为进一步优化学校财务管理体系，确保财务人员岗位责任明确，特此制定并完善学校财务人员岗位责任制度。
一、制度制定的核心理念1. 精确界定学校财务人员的岗位职责范围。
2. 着重强调财务人员应承担的岗位责任。
3. 树立并强化财务人员的服务意识，旨在服务全校师生及社会各界。
二、学校财务人员的核心岗位职责1. 深入理解并严格遵守国家财经政策、法令、财经纪律及会计制度。
2. 忠实执行学校预算计划，明确资金来源，确保资金合理使用。
3. 坚守原则，对任何违反财经政策或财务制度的收支行为予以坚决抵制。
4. 依照上级及有关部门要求，定期编制并提交各类会计统计报表。
5. 全面掌握学校各类收支数据，为领导决策提供有力数据支持。
三、学校财务人员的岗位责任细化1. 明确学校财务管理网络架构，确保财务管理流程顺畅。
2. 合理分工，明确每位财务人员的具体职责范围。
3. 熟练掌握各项收费标准及费用支出标准，严格审核各项开支，确保符合财务制度。
4. 严格审查各类报销或支出原始凭证，对不符合规定的一律不予办理。
5. 严格执行现金管理制度，确保现金安全，合理规划现金领取、支付及管理。
6. 负责学校对外财务往来及结算工作，确保财务关系清晰明确。
7. 按时编制并提交主管部门及有关部门要求的各类会计统计报表。
8. 妥善保管所有财务凭证、统计报表及相关资料，确保财务信息的安全与完整。
9. 从教育事业发展大局出发，积极向校长提出财务管理改进建议，为领导决策提供有力支持。
四、强化服务意识，践行“服务你我他，理财为大家”的理念1. 主动向师生及社会各界宣传解释财经政策与规定，增强财务透明度。
2. 认真负责地做好教职工工资、奖金等财务统计工作，确保计算准确、发放及时，同时提供耐心解释与热情服务。
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规章制度：________ 计量员岗位责任制
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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计量员岗位责任制
1、加强业务学习，努力提高专业技术水平，能够胜任本职工作。
2、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。
3、积极参加安全教育和岗位培训，达到三懂、三会的业务水平。
4、认真履行安全卫生责任区和灭火预案中所负职责。
5、接卸现场配备的灭火器材要摆放规范，随时保养和维护，清洁、完好，达到使用要求。
6、严格遵守计量操作程序，按规定着装，严格检查静电接地装置、防雷电装置，监督油罐车驾驶员不得违章作业。
7、不得擅离接卸现场，经常检查输油管线、阀门、油罐透气阀和阻灭器，使其保持良好工作状态。
8、发生意外情况及隐患，立即正确处理并报告站长。
9、精心维护计量器，防止丢失和损坏。
10、经常保持工作场所卫生和个人整洁。
11、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每日停止营业后，都必须进行计量，做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。
计量器具周期检定制度
为了认真贯彻落实《计量法》和《全国厂矿企业计量工作管理办法》，加强计量管理工作，现结合我矿实际，制定本制度。
1、各类计量器具的日常检查、检验和管理由其对应的主管部室负
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责，各有关部室必须根据自己的业务范围明确指定具体人员承担计量器具的管理职责，按计量器具规定的检定周期编制检定计划表，并负责和有资质的检定机构进行业务联系以及送检器具的收集、登记、送交和取回等各项工作。
2、计量器具的检定、检查工作，其周期检定、检查率应达到100％，周期检定、检查合格率均应达到90％以上。
3、计量器具达到检定周期期限，其主管部门的主管人员应及时将《计量器具送检通知单》送至有关使用单位和人员。
收到计量器具后，应及时将计量器具进行登记和送检，无特殊情况，各有关单位和人员不得延误。
4、计量器具超期未发《计量器具通知单》由计量主管人员负责。
5、超检定周期的计量器具不准使用。
如操作者接到《计量器具送检通知单》不送检，按违反规定处理；由于计量器具失准造成后果的，由操作者负责。
6、经检定、检查不合格的计量器具，应根据情况作修理、降级、有资质的检定机构鉴定挪作他用或报废处理。
降级专用的计量器具必须刻有专用标志，另立帐册，定期检定、检查。
7、每件计量器具经检定、检查后应作好记录，存档备查，合格的签发合格证书。
检定周期表
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规章制度
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