最新离任审计制度备课讲稿
2024年离任审计制度范本（三篇）
2024年离任审计制度范本为严肃财经法纪，规范财经秩序，促进廉政、勤政建设，加强干____伍管理，巩固农村基层____建设，特制定本制度。
1.审计对象村干部任届期满或其他原因不再任职时，必须进行离任审计。
审计由镇政府负责，镇农业综合中心____实施，镇财政所、村级财务监督组参与，特殊情况可报经县政府批准，由审计机关进行审计。
2.审计内容审计主要内容是各项资金的收入、支出情况，债权、债务情况，资金管理使用情况，一事一议资金情况等方面。
审计结果作为考核和使用干部的重要依据，并存入个人档案，同时，结合村民自治工作，适时公布，对审计发现的有关问题，将给予适时纠正，并依法处理。
3.审计程序(1)审计组在实施审计工作____日前向被审计单位送达审计通知书。
(2)在审计组开展工作前，督促被审计单位主动结清所有票据，并在规定时间内交文书汇总入帐，逾期均视作违纪处理。
(3)审计人员根据业务需要，____会计凭证、帐簿、报表，查阅有关文件资料，检查现金、实物、有价证券，登记有关审计表格，向有关单位和人员进行调查并取得证明材料，证明材料应由提供者签名盖章。
(4)审计终结，审计组写出书面审计报告，报送主管部门审批，审计报告在报送前征求被审计单位意见，被审计单位在收到审计报告____日内，将其书面意见，送交审计组。
(5)被审计单位对审计决定和意见持有异议的，可在收到审计决定和意见书之日起____日内向上级农村经济管理部门或县人民政府申请复议。
(6)审计组检查审计决定执行情况，并将审计事项建立档案。
4.审计方法(一)帐证、帐据、帐帐审核(1)缴销所有使用过的税票，专用收据，收款凭证，____资金专用领条。
(2)分年度审核登记各项收入。
(3)分年度审核各项支出。
(二)帐实审核(1)严格审核各项收入、转移支付资金、____、银行、个人借款以及各种返还款、个人捐助赞助款，实行据实登记。
(2)逐笔审核登记其他应收款、应付款等债权债务。
企业离任审计制度范本(3篇)
企业离任审计制度范本一、目的和依据为规范企业离任审计工作，保障企业财务信息的安全性和准确性，提高企业治理水平，特制定本制度。
本制度的依据主要包括《公司法》、《中华人民共和国审计法》、《会计法》等相关法律法规以及国家相关政策文件。
二、适用范围本制度适用于企业中高层管理人员离任时的审计工作，包括总经理、财务总监、董事长、监事长等。
三、离任审计程序1. 审计前准备工作企业财务部门在接到离任人员辞职申请后，应立即启动离任审计程序。
由财务部门组织相关人员对离任人员在企业任职期间的财务信息进行统计、整理，并在离任人员离职前完成审计准备工作。
2. 离职审计对象确定财务部门负责根据审计对象的职务和离职时间，确定离职审计对象。
审计对象一般为离职人员在企业任职期间的财务信息、公司资产等。
3. 离职审计程序（1）审计组成员的确定：财务部门组织人员组成离任审计组，由离职审计组长带领组员进行审计工作；（2）审计范围和目标的确定：离职审计组负责确定离职审计范围和目标，在离职审计结束后提供离职审计报告；（3）审计方法和技术的选择：离职审计组应根据实际情况选择适合的审计方法和技术，确保审计工作的准确性和可靠性；（4）审计程序的制定：离职审计组制定审计程序，并按照程序进行审计工作，确保审计工作的有序进行；（5）审计证据的收集和分析：离职审计组收集离职人员任职期间的相关财务信息，并进行分析、比对，确保审计工作的客观性和真实性；（6）审计结果的报告和整理：离职审计组整理审计结果，制作离职审计报告，向企业领导提供相关信息，为企业制定离职人员的相关后续工作提供参考。
4. 审计结果的处理企业领导应对离职审计结果进行认真研究和评估，并根据审计结果采取相应的措施，保障企业财务信息的安全和完整。
四、离任审计报告离职审计报告应包括审计对象的个人信息、离职审计的目的、审计的范围和方法、审计结果、存在的问题和建议等内容，并由审计组长签字和日期。
五、附则1. 本制度的解释权归企业财务部门。
离任经济责任审计制度(三篇)
离任经济责任审计制度第一章总则第一条为规范离任时经济责任的审计工作，确保经济责任的清晰界定和监督管理，制定本制度。
第二条离任经济责任审计制度是指在离任时对离职人员承担经济责任进行审计的工作制度。
第三条离任经济责任审计制度适用于所有离职人员，包括因自愿离职、解雇、合同到期等原因离职人员。
第四条离任经济责任审计应当依据法律法规和相关规定，公平、公正地进行，确保权益受到保护。
第五条离任经济责任审计主要内容包括对离任人员的日常财务交易、经济责任承担情况的审计，并形成审计报告。
第六条离任经济责任审计工作由内部审计部门或者独立的审计机构负责执行，工作人员应具备相应的专业知识和工作经验。
第七条离任经济责任审计应当遵守保密原则，确保审计工作的秘密性和安全。
第二章离任经济责任审计流程第八条离任经济责任审计的流程包括：申请审计、审计准备、审计执行、审计报告和监督检查。
第九条离任人员应在离职前向所在单位提出离任经济责任审计的申请，申请应包括离职人员个人信息和离任经济责任的情况说明。
第十条所在单位收到离任经济责任审计申请后，应尽快组织审计准备工作，包括确定审计的范围、时间和审计人员，制定审计计划。
第十一条审计执行阶段，审计人员应按照审计计划开展审计工作，包括查阅相关资料、询问和调查相关人员、进行核实等。
第十二条审计报告应清晰、准确地反映离任人员在工作期间的经济责任承担情况，包括资金管理、财务报表、采购合同、资产处置等内容。
第十三条监督检查阶段，所在单位应对审计报告进行审核，对审计工作进行监督检查，并按照需要对离任人员进行追责。
第三章责任与追责第十四条离任经济责任审计的结果将作为离职人员申请办理相关手续的依据，对于经济责任承担不清的情况，应依法追究责任。
第十五条离任人员应当积极配合审计工作，提供相关资料和便利审计人员的工作。
第十六条离任人员在审计过程中提供虚假材料或者故意拖延、阻碍审计工作的，应负相应责任，并可能受到法律法规和相关规定的处罚。
离任审计讲话发言稿范文
离任审计讲话发言稿范文尊敬的在座各位领导、各位同事：大家下午好！今天，我站在这里，向大家汇报我的离任审计工作。
在过去的任期里，我担任审计工作岗位，对全公司的财务状况进行了全面深入的调查与审计。
回顾这段时间的工作，我深感责任重大、任务繁重，但也满怀成就感和收获。
首先，我要感谢公司领导对我们工作的大力支持。
正是因为有了领导层的高度重视和鼓励，我们才能够顺利地开展审计工作，为公司的健康发展保驾护航。
其次，我要感谢所有与我合作过的同事们。
你们给予我极大的帮助和支持，我们共同跨越困难，积极有效地推动了审计工作的进行。
在大家的协作下，我们确保了审计工作的顺利开展，取得了一系列显著的成绩。
首先，我们加强了内部控制，发现并解决了一些存在的问题。
通过审计，我们发现了一些制度上的漏洞和不足之处，及时提出了相应的建议和优化方案。
这些措施的落地，有效地提高了公司的运作效率和风险控制能力。
其次，我们改进了财务管理、提升了财务运营水平。
通过对公司的财务状况进行全面审计，我们深入了解了公司的经营情况，查找并消除了一些财务管理上存在的问题。
我们提出了一些建议和改进方案，帮助公司更好地管理财务，优化资金利用效益。
最后，我要感谢每一位被审计对象的配合与信任。
在审计过程中，我们对企业的财务进行了全面、系统的审计，但离不开被审计对象的积极配合。
您们的信任和支持给了我巨大的动力和信心，也让审计工作更加顺利与有效。
离任审计是一项非常重要的工作，它能够反映出企业的财务运行状况、揭示问题所在，并提供改进的方向。
我在离任审计工作中，深刻感受到责任重大，既要注重数据的准确性和可靠性，又要密切关注运营的可持续性和风险控制。
审计工作要求细致入微、客观公正，时刻保持警觉和敏锐的洞察力。
离任审计工作的背后，是对公司和广大投资者负责的担当，是对企业稳定发展的支持与帮助。
通过审计，我们能够更加清楚地了解企业的财务基础和整体运营情况，为企业的决策提供重要参考意见。
2024年企业离任审计制度范本(三篇)
2024年企业离任审计制度范本第一章总则第一条为规范企业离任审计工作，提高审计质量，保障企业利益，根据《中华人民共和国审计法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条企业离任审计是指职工在企业离任之前对其工作以及相关事项进行全面审查的程序，是企业保护自身安全和利益的重要环节。
第三条企业离任审计程序包括审计计划的制定、审计调查、审计报告的编制和审计结果的落实等环节。
第四条企业离任审计应当依法依规进行，并严格保护审计主体的合法权益。
第二章审计计划的制定第五条企业离任审计计划由企业内部审计部门负责编制，应当包括审计目标、审计范围、审计方法、审计时限等内容。
第六条审计目标应当明确，既要符合企业实际需要，又要体现法律法规的要求。
第七条审计范围应当涵盖离任职工的工作内容以及与其相关的事项，并根据实际情况确定具体范围。
第八条审计方法应当科学有效，根据实际情况采用不同的审计技术手段，包括文件审计、询问审计、核查审计等。
第九条审计时限应当合理安排，确保审计工作能够在规定时间内完成。
第三章审计调查第十条审计调查应当依法进行，严格按照审计计划开展工作。
第十一条审计调查应当收集相关证据，确保审计结论的客观准确。
第十二条审计调查应当注重与离任职工的沟通，听取其对审计事项的意见和建议。
第十三条审计调查应当重点关注离任职工可能存在的违法违纪行为，对涉嫌违法违纪问题及时报告上级部门。
第十四条审计调查过程中，如发现重大问题或者存在关键性证据，应当立即停止审计工作，报告上级部门决定是否进行进一步调查。
第四章审计报告的编制第十五条审计报告是企业离任审计工作的总结和归纳，应当真实准确，客观公正。
第十六条审计报告应当包括审计目标的达成情况、审计范围的确定、审计过程的描述、审计结论的阐述等内容。
第十七条审计报告应当针对存在的问题提出合理意见和建议，并提出整改要求。
第十八条审计报告应当及时编制，交由审计部门负责人审核后报送上级部门。
第五章审计结果的落实第十九条审计结果应当按照审计报告的要求进行整改，并在规定时间内完成。
2023年离任审计制度范本
2023年离任审计制度范本离任审计制度范本第一章总则第一条为规范离任审计工作的进行，加强离任审计制度建设，保障离任审计工作的公正、透明和有效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于中央和地方国家机关、事业单位、企事业单位等组织的离任审计工作。
第三条离任审计是指针对组织负责人、部门负责人等在离任前的工作进行的审计活动。
第四条离任审计工作应当依法依规进行，遵循公正、公平、公开的原则，确保审计结果客观、真实。
第五条离任审计工作主要内容包括：审计对象的工作情况、经济责任追究情况、财务管理情况等。
第六条离任审计工作应当与其他审计工作相衔接，形成完整的审计体系。
第七条离任审计工作应当由具备相应资格的审计机构或审计人员进行。
第二章离任审计的程序第八条离任审计工作应当按照以下程序进行：（一）确定审计对象：根据法律法规和组织内部规章制度，确定离任审计的对象。
（二）制定审计计划：根据审计对象的具体情况，制定离任审计的计划，并报相关领导批准。
（三）收集资料：收集与离任审计相关的各类资料，包括工作文件、会议记录、决策文件等。
（四）开展审计工作：根据审计计划，开展离任审计工作，包括查阅资料、调查询问、抽样检查等。
（五）整理审计材料：在离任审计工作结束后，整理审计过程中收集的各类材料和数据。
（六）编写审计报告：根据审计材料，编写离任审计报告，明确问题和建议，并送相关部门存档。
第三章离任审计的要求第九条离任审计工作应当依法独立开展，不受任何干扰。
第十条离任审计工作应当坚持事实和规律性的原则。
第十一条离任审计工作应当保护审计机构和审计人员的权益，不得侵犯其合法权益。
第十二条离任审计工作应当保密，不得泄露审计对象的机密信息。
第十三条离任审计工作应当及时公开审计结果，接受组织和社会公众的监督。
第四章离任审计的监督第十四条对离任审计工作进行监督的机构应当依法履行监督职责，加强对离任审计工作的指导和检查。
第十五条监督机构对离任审计工作的监督职责包括：审查离任审计工作计划、审查离任审计报告等。
离任经济责任审计制度范文
离任经济责任审计制度范文
为了规范离任人员的经济责任，防止经济损失和贪污行为的发生，我们公司制定了离任经济责任审计制度。
该制度的范文如下：
第一条离任人员指公司在聘期满、解聘、离职等情况下离开公司的人员。
第二条公司将对离任人员的财务管理情况进行审计，包括但不限于以下内容：
（一）对财务收支明细进行审查，核实是否存在违规支出、虚报等情况；
（二）对资产清单进行核对，确保离任人员不擅自带走公司资产；
（三）对财务文件和凭证进行检查，确保财务记录的真实性和准确性；
（四）对离任人员在财务管理方面的工作情况进行综合评估，包括经济责任、职业操守等方面。
第三条离任经济责任审计应由公司内部审计部门或外部审计机构负责，审计人员应具备相应的专业知识和经验，并严格遵守保密制度。
第四条审计结果将由审计机构编制审计报告，并向公司领导层提出具体的整改建议。
第五条离任人员对审计结果有权进行申诉，公司将组织相关部门重新审核，并及时处理申诉事项。
第六条对于存在违规行为或财务失误的离任人员，公司将依法追究其经济责任，并采取相应的法律措施。
第七条离任经济责任审计结果将作为离任人员评价的重要依据，对其未来职业发展和个人信用记录具有重要影响。
第八条公司应定期评估离任经济责任审计制度的执行情况，及时总结经验，不断完善制度。
以上为离任经济责任审计制度的范文，具体实施时可根据公司的实际情况进行调整，并注重制度的严密性和可操作性。
同时，公司还应明确相关的处罚措施和奖励机制，以增强对离任人员经济责任的约束力和激励力。
离任审计制度五范文（二篇）
离任审计制度五范文离任审计制度旨在确保政府机构和公共部门领导干部在离任前对其任职期间的工作进行公正、客观、透明的审查，以促进行政机关的廉洁和效能。
离任审计制度是加强政府管理和反腐倡廉的重要手段之一，具有重要的社会意义和实践价值。
本文将从制度背景、制度设计、执行效果、问题与挑战以及完善建议等方面探讨离任审计的相关内容。
一、制度背景离任审计制度起源于对公共部门的监督需要。
公共部门具有重要的行政职能和资源配置能力，但也面临着权力滥用、腐败和不作为等问题。
离任审计作为一种监督制度的补充和扩展，旨在通过对政府机构和公共部门领导干部的离职工作进行审查，加强对权力运行的监督和约束。
二、制度设计离任审计制度需要建立相应的法律法规和组织机构来支撑其运行。
在法律法规方面，应明确离任审计的目的、范围、程序和责任追究等内容，确保其合法性和公正性；在组织机构方面，应设立专门的离任审计机构或部门，负责组织和实施离任审计工作，确保其独立性和专业性。
离任审计制度的核心是工作的内容和程序。
在工作内容方面，应对政府机构和公共部门领导干部的决策、经费使用、人事任免、财务管理等方面进行审计，查明其工作具体情况和政绩；在程序方面，应明确审计的对象、方式和期限，这样才能确保审计工作的效能和公正性。
三、执行效果离任审计制度的执行效果是评价其有效性的重要指标。
通过对已进行离任审计的案例进行分析和总结，可以发现离任审计制度的执行效果主要体现在以下几个方面。
首先，离任审计能够查明政府机构和公共部门领导干部的工作情况和政绩。
通过审计工作，可以了解决策的合理性和有效性，评估政绩的真实性和客观性，从而为之后的工作提供宝贵的借鉴和经验。
其次，离任审计能够发现和追究工作中存在的问题和责任。
通过审计工作，可以揭示腐败问题、权力滥用、资源浪费等违规违纪行为，为追究责任和惩处违法行为提供法律依据和证据。
再次，离任审计能够提升政府机构和公共部门的透明度和公信力。
通过审计工作，可以加强信息的公开和透明，增加政府行为的可预期性和可信度，增强公众对政府的信任和支持。
2024年离任审计制度范例(二篇)
2024年离任审计制度范例1、总则：1.1目的：为了加强离任人员所负经济及项目责任的审计监督，提高公司领导干部自我约束意识，保证离任后原岗位工作的正常延续，防范经营与舞弊风险，根据公司人事管理及《内部审计管理制度》的有关规定，制定本制度。
1.2适用范围：2、离任审计职责2.1审计职责界定1/8备案。
2.2审计工作职权3、离任审计内容3.1离任审计工作内容(1)经营业绩与预算目标完成情况的审计评价；(2)任期财务状况及经营成果的真实性；(3)任职期间执行的内部控制业务是否存在重大缺陷；(4)财务收支等经济活动的真实性、合法性、合规性；(5)债权债务的真实性及重大合同的执行情况；2/8(6)各项资产的管理情况；(7)对外投资、担保、借款等风险业务执行情况；(8)有无严重损失浪费和其它严重损害公司利益的行为；(9)公司章程、管理制度、年度经营计划，重要的合同、协议、领导人员办公____及年度工作总结。
需移交的内容包括：(1)述职报告(包括对任职履历的叙述、任职期内重点工作的回顾和总结、对本岗位下步工作的建议)；(2)工作中的遗留问题及处理建议，重大未决事项的完成情况、重大风险业务的提示；(3)个人所保管的业务档案、工作记录等资料；(4)其它需移交的内容；(5)其它按公司人事管理要求需移交的内容。
3.2对公司及子公司其他高管人员(总经理以外)离任审计内容包括：3/8需移交的内容包括：(1)述职报告；(2)工作中的遗留问题及处理建议，重大未决事项的完成情况、重大风险业务的提示；(3)代表公司对外签订的各项合同、协议执行情况。
(4)个人所保管的业务档案、工作记录等；(5)其它按公司人事管理要求需移交的内容。
3.3对公司及子公司中层管理人员及其他人员，离任审计内容参照3.2内容，并重点____业务的真实性、合法性及未决事项对公司经营的影响。
4、审计程序4.1审计立项4/8导、部/子公司总经理审批；4.2审计通知4.3审计实施审计组根据审计计划要求，采用现场审计与报送审计等方式，通过审阅、测试、分析、复算、盘点等审计方法，根据离任审计测试程序实施审计。
(演讲稿)离任审计表态发言
离任审计表态发言为了进一步推进全区农村干部离任审计，加强和规范村级管理，全面推动农村党风廉政建设，XX年8月14日，盐湖区在安邑办事处召开了全区村级管理暨村干部离任审计工作推进会，确保为第九届农村“两委”班子换届顺利进行奠定良好的基矗区委常委、区委秘书长常正主持会议，区委副书记郭一民，区委常委、纪委书记钟立伟出席会议。
会上，钟立伟书记指出我区从7月12日开展村干部离任审计以来，存在的工作进展不平衡、工作成效不平衡、农村财务问题突出等问题，他对工作进展缓慢的乡镇办一把手提出了严厉批评，要求限期整改，对存在的农村财务突出问题要求各乡镇办逐一对照，认真整改，并对在离任审计中发现并已查处的两起案件进行了通报。
同时，钟书记结合安邑办事处郭家卓村违纪案，分析了我区村级管理中存在的漏洞和问题，提出下一步要结合我区实际，建立规章制度，探索并形成具有盐湖特色的村级规范化管理长效机制。
会上，郭一民书记指出，纪委、法院、检-察-院、公安局、经管中心等各部门要相互配合，充分发挥各自职能，形成离任审计的强大合力和查办违纪违法行为的高压态势，确保离任审计工作顺利完成。
各乡镇办要从讲政治的高度充分认识离任审计工作的重要性，要守土有责，善于化解矛盾，维护农村稳定，为换届工作打好基矗会上，法院、检-察-院、公安、经管等部门和安邑办事处就如何搞好离任审计工作作了表态发言。
各乡镇街道党(工)委书记、乡(镇)长(主任)、纪检书记、财政所长、经管站长及安邑办事处32个村的两委主干共计200余人参加了大会。
2.自××年任职以来，严格按照市委、市政府的要求，认真履行县长职责，带领政府班子及全县上下，尽心尽力谋求兰西发展，积极探索并卓有成效地推进了“面向哈市对接市场，发展市郊型经济，走‘四强两化’之路”发展思路的实施，在市里的大力支持和全县上下的共同努力下，较好地完成了××年、××年市里____(省、市、区、县)里确定的各项工作任务，县域经济和各项社会事业实现了快速发展。
2024年离任审计制度范本（四篇）
2024年离任审计制度范本第一条为了规范公司人员离任审计及____报告内容，根据《证券投资基金管理公司子公司管理暂行规定》、《基金行业人员离任审计及____报告内容准则》和其他有关法律法规，制定本制度。
第二条公司董事长、总经理、其他高级管理人员离任的，应当接受离任审计或者离任____，在离任审计或者离任____期间不得到其他同类型机构任职。
第三条公司董事长、总经理离任的，应当按相关要求聘请具有从事证券相关业务资格的会计师事务所或其他审计机构对其进行离任审计，由公司存档备查，需要保送相关监管机构的，自离任之日起____个工作日内将离任审计报告报送中国证监会基金监管部及企业经营所在地中国证监会派出机构。
其它其它高级管理人员离任的，由公司监督____部门或控股方监督____部门实施审计由公司存档备查，需要保送相关监管机构的，自离任之日起____个工作日内将离任审计报告报送中国证监会基金监管部及企业经营所在地中国证监会派出机构。
第四条董事长、总经理的离任审计报告，应当至少包括其任职期间的以下内容：(一)审计工作实施情况，包括审计时间、范围、内容、审计方法等；(二)审计对象的基本情况、基本职责以及实际履行职责的情况；(三)企业内部对审计对象的年度考核情况；(四)企业的经营状况，包括资产管理规模或者基金销售规模的变化情况、业务拓展情况、主要财务指标的变动情况及原因；(五)企业内部控制建设和风险管理情况，包括企业制度、管理模式等方面的调整情况及效果；(六)企业发生违法违规行为，受到刑事处罚、行政处罚、被采取行政监管措施等，审计对象应当承担责任的情况；(七)审计对象受到刑事处罚、行政处罚、被采取行政监管措施、受到行业自律____纪律处分的情况以及违反企业制度受到企业处分的情况；(八)审计中发现的主要问题；(九)审计结论。
第五条其他高级管理人员离任审计报告，应当至少包括其任职期间的以下内容：(一)审计工作实施情况，包括审计时间、范围、内容、审计方法等；(二)审计对象的基本情况、基本职责以及实际履行职责的情况；(三)企业内部对审计对象的年度考核情况；(四)企业的经营状况，包括资产管理规模的变化情况、业务拓展情况、主要财务指标的变动情况及原因；(五)企业内部控制建设和风险管理情况，包括企业制度、管理模式等方面的调整情况及效果；(六)企业发生违法违规行为，受到刑事处罚、行政处罚、被采取行政监管措施等，审计对象应当承担责任的情况；(七)审计对象受到刑事处罚、行政处罚、被采取行政监管措施、受到行业自律____纪律处分的情况以及违反企业制度受到企业处分的情况；(八)审计中发现的主要问题；(九)审计结论。
离任审计制度（2篇）
离任审计制度指的是在员工离职时，进行对其工作及相关账目的审计活动。
其目的是确保员工在离职之前完成工作任务，并对其在职期间的财务状况进行审查和核实。
离任审计制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作任务完成情况审计：对离职员工的工作任务进行审查，确认其工作是否按时完成，并评估其工作成果的质量和效果。
2. 财务状况审计：对离职员工在职期间的财务状况进行审查，包括对账目的核实和财务记录的整理，以确保财务数据的准确性和完整性。
3. 资产管理审计：对离职员工在职期间负责管理的资产进行审查，包括固定资产、库存物资等的清点和核对，以防止遗失或不当处理。
4. 信息安全审计：对离职员工在职期间接触和使用的敏感信息进行审查，确保其没有泄露敏感信息或滥用权限。
离任审计制度的实施应遵循以下原则：1. 公平公正原则：对所有离职员工进行一视同仁的审计，不偏袒或歧视任何一方。
2. 存在合理理由原则：只有当具有合理理由时，才开展离任审计，避免滥用或过度干预。
3. 适度保护个人隐私原则：在审计过程中，需尊重离职员工的个人隐私，避免侵犯其合法权益，并采取措施保护其个人信息的安全。
离任审计制度的实施可以提供对离职员工工作和财务状况的全面了解，有助于保护企业利益和财务安全，并对离职员工的工作能力和诚信进行评估。
此外，离任审计还可以为员工离职后的定期审计提供参考依据，确保企业内部控制的有效运行。
离任审计制度（二）离任审计制度是一种保障企业利益和风险管理的重要手段。
它主要针对高级管理人员或关键岗位员工的离职进行审计，旨在确保其离职后不会对企业产生财务或管理等方面的风险。
离任审计制度的实施可以帮助企业更好地管理和监督离职员工的行为，有效防范内部风险。
一、离任审计制度的背景和意义随着企业形势的不断变化和管理的复杂化，离职员工对企业的影响也越来越大。
离职员工可能通过盗窃、泄露商业机密、销毁重要文档等行为对企业造成财务和声誉等方面的损失。
因此，建立一个完善的离任审计制度对于企业来说至关重要。
企业离任审计制度范文(3篇)
企业离任审计制度范文第一章总则第一条为了规范企业离任审计工作，维护企业利益和职工权益，制定本制度。
第二条离任审计是指对企业离任员工的财务、资产和工作情况进行审计，确保其离任过程中的合法合规和职业道德。
第三条离任审计工作应统一组织，按照法律法规和企业规定进行。
第四条离任审计工作由企业内部审计部门负责，可以委托外部审计机构进行。
第五条离任审计应保证真实性、准确性、可信性和及时性，并按照程序和要求做好相关记录和备案。
第六条离任审计应坚持公正、公平、公开和保密的原则，对离任员工的个人隐私信息进行妥善保护。
第七条离任审计工作应与其他相关部门和人员密切配合，形成合力，确保审计工作顺利进行。
第二章离任审计程序第八条离任审计程序包括以下步骤：（一）确认离任员工：企业内部审计部门应根据企业离职流程和人事档案，确认离任员工及其相关信息。
（二）制定审计计划：审计部门根据离任员工的职位和工作内容，制定离任审计计划，确定审计范围和内容。
（三）采集审计证据：审计部门应采集离任员工相关的财务、资产和工作资料，并对其进行审计验证，确保审计结果的真实准确。
（四）进行审计分析：审计部门应对采集到的审计证据进行分析，发现问题和风险，提出意见和建议。
（五）编制审计报告：审计部门应根据审计分析结果，编制离任审计报告，对离任员工的财务、资产和工作情况进行总结和评价。
（六）评审和批准：审计报告应经相关部门和领导评审，最后由企业领导批准并下发。
（七）整改和整改跟踪：对于审计报告中发现的问题和风险，相关部门应及时整改，并进行整改跟踪，确保问题得到解决。
第三章离任审计记录和档案第九条离任审计应做好相关记录和档案工作，包括审计计划、采集证据、分析报告、整改意见等。
第十条离任审计记录和档案应按照企业规定和法律法规的要求进行保存和管理，确保其安全可控。
第十一条离任审计记录和档案应当做好备份工作，作为企业离任员工管理和风险防范的重要依据。
第四章附则第十二条本制度自颁布之日起实施，修订时须按照程序进行，并经企业领导批准后生效。
2024年离任审计制度范文(2篇)
2024年离任审计制度范文主要包括以下五个方面的内容：一、审计资格要求：为保证离任审计的客观性和专业性，审计机构和审计师应具备相应的资格和背景。
审计机构应为具备独立性和专业性的第三方机构，审计师应具备相关的职业资格和丰富的审计经验。
二、审计程序和方法：离任审计过程中应采用可追溯、可比较和可验证的审计程序和方法，包括但不限于文件审查、数据分析、内部控制评估、经济性和合规性评估等。
审计程序和方法应能够全面、客观地评价离任企业在财务报告和财务状况方面的真实性和合规性。
三、审计范围和内容：离任审计应覆盖离任企业在任期内的财务报告和财务状况，包括财务会计、成本会计、税务会计等方面的内容。
审计范围应与审计目标和审计程序相一致，确保审计结果的全面性和可靠性。
四、审计报告和意见：离任审计报告应包括对财务报告和财务状况的客观评价和意见，同时提供具体的审计发现和建议。
审计报告应准确、详细地呈现离任企业的财务状况和运营情况，确保信息的真实、准确和全面。
五、审计结果的追溯和跟踪：离任审计结果应为相关利益方提供参考和依据，以促进离任企业的持续改进和发展。
审计机构和审计师应对离任审计的结果进行跟踪和追溯，确保审计建议的有效实施和效果评估。
综上所述，2024年离任审计制度五范本包括审计资格要求、审计程序和方法、审计范围和内容、审计报告和意见、审计结果的追溯和跟踪等方面的内容。
通过建立规范的离任审计制度，可提高审计的独立性和专业性，确保审计结果的真实、准确和全面，为相关利益方提供参考和依据，促进离任企业的持续改进和发展。
2024年离任审计制度范文（2）华为公司离任审计制度第一章总则第一条目的为了加强对离任人员所负经济及项目责任的审计监督，促进其在任职期间增强自我约束的意识；同时通过对工作移交情况的监督和检查，以保持离任后原岗位工作的延续性，根据《公司基本法》及《公司内部审计制度》的有关规定，制定本制度。
第二条定义负有经济及项目责任的人员包括：(一)公司所属各子公司、事业部、公司各大职能系统以及各片区、办事处、国内合资合作厂、境外分支机构、代表处、境外合资企业等机构的第一负责人；(二)各大系统内部与经济及投资工作关系密切的业务负责人及主要业务人员，这些业务包括但不限于财务、采购、市场、外协及各类合同管理和投资管理；(三)其他特殊岗位的人员。
离任经济责任审计制度范本
离任经济责任审计制度范本
一、背景和目的：
离任经济责任审计是对离任人员在任职期间履行经济责任的情况进行审计，旨在确保离任人员在离职时对财务和资产的使用和管理符合法规和内部规定，保护组织的财产安全和利益。
二、适用范围：
适用于所有离任人员，包括高层管理人员、领导干部和工作人员。
三、审计内容：
1. 财务管理审计：
a. 检查离任人员在任职期间的财务管理活动，包括预算编制、资金使用、采购、报销等；
b. 检查资金流向及账务处理是否符合相关政策、规定和程序；
c. 检查离任人员的财务报表是否真实、准确、完整。
2. 资产管理审计：
a. 检查离任人员对组织资产的使用、保管和处置情况；
b. 检查资产登记、盘点和清查等工作的执行情况；
c. 检查资产转移、报废和损毁的程序是否合规。
3. 合同管理审计：
a. 检查离任人员在任职期间的合同管理活动，包括合同签订、执行、变更和终止等；
b. 检查合同文件、备案和归档等情况；
c. 检查合同履约情况和资金支付等问题。
四、审计程序：
1. 确定审计目标和范围；
2. 采集离任人员的相关资料和文件；
3. 进行实地调研和核查；
4. 分析和整理审计数据；
5. 制定审计报告，并将结果通报给相关部门和领导。
五、审计要求：
1. 审计人员应具备相关专业知识和经验；
2. 审计工作应严格遵守保密原则；
3. 审计报告应客观、准确、公正。
六、审计结果处理：
根据审计结果，对违规行为和管理漏洞提出整改意见，并追究相关责任人的责任。
以上为离任经济责任审计制度的范本，具体实施时可根据组织的实际情况进行调整和完善。
离任审计领导发言稿
大家好！
根据《中华人民共和国审计法》的相关规定，今天，我们在这里召开领导干部离任审计进点会。
在此，我代表县委组织部，对这次审计工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
受县委组织部的委派，我代表部务会，就本次离任审计工作讲三点意见：
一、充分认识离任审计工作的重要意义
离任审计是领导干部任期经济责任审计的重要组成部分，是加强党风廉政建设、规范领导干部行为的重要举措。
开展离任审计，对于推动领导干部廉洁自律、促进党风廉政建设具有重要意义。
我们要充分认识离任审计工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真做好离任审计工作。
二、积极配合审计组开展工作
本次离任审计，审计组将严格按照审计法规定，对离任领导干部任职期间的经济责任进行审计。
我们要积极配合审计组开展工作，认真提供相关资料，确保审计工作顺利进行。
同时，要严格遵守审计纪律，如实反映情况，不得隐瞒、篡改、伪造审计资料，确保审计结果客观公正。
三、强化审计结果运用，推动整改落实
离任审计结果对于领导干部履行职责、改进工作具有十分重要的指导意义。
我们要认真分析审计结果，查找自身存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，确保审计整改工作落到实处。
同时，要充分发挥审计成果在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，推动全面从严治党向纵深发展。
各位领导、同志们，离任审计工作是一项严肃的政治任务，让我们以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好离任审计工作，为推动全县经济社会发展、加强党风廉政建设作出新的更大贡献。
最后，预祝本次离任审计工作圆满成功！
谢谢大家！。
企业离任审计制度模版（4篇）
企业离任审计制度模版【企业离任审计制度】一、背景和目的离任审计是指对企业高级管理人员、核心员工的离任情况进行审计，目的是确保离任人员的工作交接顺利进行，减少潜在风险和损失。
通过建立健全的离任审计制度，可以规范离任程序，提高离任人员的职业道德和工作效率，保护企业的利益。
二、适用范围本制度适用于所有离任员工，包括高级管理人员、核心技术人员等。
三、主要内容1. 离任审计程序：（1）离任人员向公司提出离任申请，公司接受离任申请后，将会启动离任审计程序。
（2）公司聘请独立的审计师事务所进行离任审计。
审计师事务所将对离任人员的工作情况、业绩评估以及资产和权责清单进行审计，确定离任人员工作交接的具体内容。
（3）审计师事务所将编制离任审计报告，并提交给公司的相关部门。
2. 工作交接：（1）根据离任审计报告的结果，离任人员和接替人员之间将进行工作交接。
离任人员应提供详尽的工作交接材料，并且确保接替人员能够顺利接手工作。
（2）接替人员负责审核离任人员的工作交接材料，并与离任人员进行讨论、记录需要继续跟进的事项和问题。
（3）离任人员和接替人员共同制定工作交接计划，确保工作交接的顺利进行。
3. 离任人员的终身追踪：公司将建立离任人员的档案，并对离任人员保持终身追踪。
离任人员如有违法违规行为或涉嫌贪污腐败等问题，公司将保留追究责任的权利。
四、管理措施1. 离任审计制度应纳入企业内部控制制度，确保制度的执行和监督。
2. 公司应聘请独立的审计师事务所进行离任审计，确保审计结果的独立性和客观性。
3. 公司应建立离任人员的档案，包括个人信息、工作经历、业绩评估等内容，并定期对离任人员的档案进行更新和维护。
4. 公司应建立离任人员终身追踪的机制，定期对离任人员进行评估和跟踪，确保离任人员遵守企业的保密义务和职业道德。
五、其他事项1. 离任审计结果应向公司的董事会和相关部门报告，并根据需要采取相应的管理措施。
2. 公司应对离任人员进行退出检查，包括归还公司的财产和文件等。
公司离任审计审查制度范文（二篇）
公司离任审计审查制度范文公司离任审计审查制度是一项重要的管理制度，其目的是为了确保公司在员工离任时，能够对员工的行为和业务进行全面审查，排除潜在的风险和违规行为，保障公司的财务和业务安全。
本文将对公司离任审计审查制度进行详细的介绍和阐述。
一、背景和目的公司离任审计审查制度是为了解决员工离职后可能带来的一系列问题而制定的。
员工在离职后可能留有遗留的业务问题、未完成的任务以及可能的违规行为等，这些问题都可能对公司的财务和声誉带来不良影响。
因此，制定离任审计审查制度，对员工的离任行为进行审查和查证，是保证公司在员工离任后能够正常运营的重要措施。
二、制度内容和流程1. 审计审查范围离任审计审查制度应该明确规定审计审查的范围，包括但不限于员工的离任原因、离任日期、离任交接情况、业务完成情况、遗留问题、违规行为等。
对于不同职位和岗位的员工，审计审查的内容可能会有所不同，需根据具体情况进行分别处理。
2. 审计审查流程离任审计审查制度应该明确审查的流程，确保审查过程的透明和公正。
一般可以分为以下几个步骤：（1）离职通知：员工提出离职申请后，公司应及时通知相关部门和人员，做好相关准备工作。
（2）离职交接：员工离职前，应与接替者进行业务交接，确保工作的连续性和完整性。
（3）审查报告：公司内设离任审计审查小组，负责对员工的离任行为进行审查和调查。
审查小组应当详细记录审查的过程和结果，并提交审查报告。
（4）结果处理：根据审查报告的结果，公司应及时采取相应的措施和处理，以保证公司的利益和声誉。
三、制度执行和监督为了保证离任审计审查制度的正常执行和有效监督，需要做到以下几点：1. 人员培训：公司应对审查小组的成员进行相关培训，提高他们的专业素养和审查能力。
2. 审查程序：制度应明确审查的程序和操作规范，确保审查过程的规范和合法性。
3. 审查记录：审查小组应当详细记录审查的过程和结果，确保审查结果的准确性和可信度。
4. 监督机制：公司应设立相应的监督机构或岗位，对离任审计审查的执行情况进行监督，及时发现问题并进行处理。
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离任审计管理制度第一条制定本流程的目的为了加强对公司重要岗位离任人员所承担的经济及管理责任的审计监督，客观公正地评价其在任期内的工作成果，完善公司内部监督约束机制，促进公司运营管理的相关责任人向投资者负责，全面履行职责，保证公司的利益不受到损害和侵犯，根据《中华人民共和国审计法》等有关法律法规及公司《内部审计管理规定》特别制定《离任审计管理制度》。
第二条执行独立审计的原则2.1审计部实施离任审计时，应当以公司的相关制度和文件为依据，坚持独立审计、客观公正、实事求是、廉洁奉公和保守秘密的原则，依法独立行使审计监督权，不受其他部门或个人的干涉；2.2 审计人员实施离任审计时，有权检查离任管理人员所在部门、公司的财务会计资料及其他有关资料和资产；2.3 办理离任审计事项，与审计对象有利害关系的，应以回避。
第三条适用范围及原则3.1 离任审计是公司重要岗位管理人员离任时的必须程序，原则上集团公司和各经营子公司重要岗位人员离任时需坚持“先审后离”的基本原则（特殊情况和集团董事会特批的例外），未经审计人事部门不得办理离任手续。
离任审计的范围：3.2 根据需要，必要时可审计至出纳、采购、业务、印鉴管理等重要岗位人员。
【具体范围详见附件二】第四条离任审计的主要内容与要求第五条：离任审计实施细则5.1公司重要岗位管理人员离任，经集团主管领导批准后，集团董事会秘书处、集团人力资源部门应当在三日内向审计部发出《离任审计委托函》。
并附上被审计人述职报告、人事档案、工作计划和总结等相关资料。
5.2审计部在接到通知后五日内组织成立审计小组，拟订审计方案和工作计划，按规定流程报经审批后组织实施。
5.3审计部在实施审计工作三日前，向被审计的公司领导人所在单位下达审计通知书，同时抄送被审计人本人及委托部门。
5.4审计部在根据审计方案规定时间出具审计报告，在审计过程中，如发现特殊、重大的事项，经分管领导批准，可适时调整审计时间。
审计实施结束后，应在五个有效工作日内提出审计报告。
5.5审计报告在报送集团公司领导审阅前，审计部应与被审计人及其所在公司交换意见。
被审计人两个工作日内不提出书面意见，则视为同意审计报告。
提出异议的，审计小组应及时进行复审。
5.6离任审计结果应按以下规定处理：5.6.1审计部出具审计报告，并附被审计人反馈的意见，报董事会审批后下发，同时抄送集团董事会秘书处或集团人力资源部，由集团人力资源部处理被审计人的离任事宜。
5.6.2审计部在离任报告中根据审计结果可以提出处理建议，对严重违反国家法律法规的，经集团主管领导批准后，交国家相关司法机关进行处理。
基本要求如下：（1）在审计过程中，如发现有以下严重损害集团及所属公司利益的违法、违规行为之一时，建议董事会给予重处，必要时，建议集团公司移交司法机关查处。
具体如下：①签订恶意合同和私自倒卖合同的行为；②在经济往来中，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的行为；③自已投资经营、投资入股经营或为他人经营与公司同类的公司的行为；④将公司业务交由有利害关系的企业经营的行为；⑤为谋私利，以明显高于市场的价格采购商品（原辅材料等）和签订合同的行为；⑥将公司财物占为已有和低价租赁公司财物给其他单位为谋私利的行为；⑦故意披露、自行使用或擅自允许他人使用其掌握的商业秘密（含技术信息、经营信息等）的行为；⑧未经集团公司相关领导同意，以公司名义为有利害关系的企业或单位出具担保的行为；⑨其他严重循私舞弊损害公司利益的行为。
（2）在审计过程中，如发现有以下因责任心和能力不够严重损害集团及所属公司利益的行为之一时，建议董事会给予适度的处罚。
具体如下：①在签订、履行合同过程中，因严重不负责任，致使集团公司利益遭受损失的行为；②未认真了解市场，以明显高于市场的价格采购商品、原辅材料等损害公司利益的行为；③过失披露所掌握的商业秘密（含技术信息、经营信息等）的行为；④耗费公司大量财力、物力而无经营业绩或者未取得管理效果的行为；⑤其他玩忽职守和能力不够导致损害公司利益的行为。
5.6.3 对审计报告意见和领导批示，被审计人所在单位及离任人员要按要求及时落实，并将结果报集团公司审计部；审计部跟踪检查审计结论的执行情况。
5.7 离任审计中发现新的重大问题，应当作为新的项目，重新组织审计或进行专项审计调查，公司持有对被审计人终身责任追溯的权力。
第六条离任审计的配合：6.1 离任审计的申请由被审计人所在单位的人力资源部门或集团董事会秘书处提报，须取得董事会签批同意的《离任审计委托函》。
6.2 审计部收到董事会签批同意且授权的《离任审计委托函》和相关资料方可开展离任审计工作。
6.3 审计通知书送达后，被审计人所在单位应认真做好应审准备（被审计对象所属人力资源管理部门负责审计资料的组织），积极配合审计组开展工作，并按照审计小组的要求，及时、如实、完整地提供。
审计部对提出审计需求单位提供的资料不满足审计需求的审计项目，审计有权在报主管领导后拒绝开展工作。
6.4 离任审计期间，相关部门和单位需派员人员协助审计开展工作，并提供审计工作条件和客观的书面评价。
6.5 被审计人所在单位及有关人员应对所提供的资料的真实性、完整性做出承诺，并于接到审计通知后三个工作日内将全部资料准备完毕。
6.6 被审计人应全面配合审计小组的审计工作，应向审计小组提交任职期间的书面述职报告或工作总结，并于审计需求委托函一并送交审计小组。
6.7由于离任审计工作具有突发性，因此审计部在接受《离任审计委托函》后，应及时调整审计部当月工作计划，优先开展离任审计工作。
第七条离任审计工作的档案管理内部审计应按审计项目建立离任审计管理档案，确保各审计项目离任审计工作的完整和有效。
第八条本制度由审计部负责解释和修订，在执行过程中发生的纠纷由审计总监进行仲裁。
本规定自发布之日起实施。
附件：（1）附件一：离任审计流程（2）附件二：离任审计适用范围（3）附件三：离任审计须提供的资料清单（4）附件四：离任人员述职报告要求（5）附件五：离任审计注意事项附件一：离任审计流程附件二：房地产板块离任审计适用范围附件三：离任审计所需提供资料清单模板【待定】离任审计所需提供资料清单模板（XXXXXXX板块，总监以上）1、公司营业执照2、公司章程3、公司基本情况4、开户许可证、企业法人代码证书5、任期内公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户6、任期公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料7、任期经营目标8、任期生产经营计划及重大经营、财务事项决策会议记录9、任期内历年下达的考核指标10、任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况11、任期内重大投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同12、财产物资盘点表，债权、债务明细表13、任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料（审计人员进点后提供）14、任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料15、任期内内部审计部门或外部审计出具的任期经济责任审计报告、财务审计报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告16、任期内政府监督、检查机关作出的重大检查事项结果、处理意见及纠正情况的资料17、任期内公司年度总结18、被审计人基本情况19、被审计人的任命书及任职期限20、被审计人的述职报告及年度个人总结21、与公司相关的外部资源备注：有关资料已由离任人或其单位报送集团人力资源部门（其他管理部门）的，应取得在这些部门留存的相关资料，如年度考核记录、公司和个人年度总结等。
离任审计所需提供资料清单模板（XXXXXXX板块，总监）1、公司基本情况2、任期公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料3、任期管理目标4、任期内历年下达的考核指标5、任期内预算执行情况6、任期内重大合同、重大协调会议纪要7、任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料8、任期内内部审计部门出具的任期经济责任审计报告9、任期内公司年度总结10、被审计人基本情况11、被审计人的任命书及任职期限12、被审计人的述职报告及年度个人总结13、与公司相关的外部资源离任审计所需提供资料清单模板（XXXXXXX板块，部门负责人）1、部门职能说明书和基本情况2、任期内部门管理制度及流程、人员架构图、职责分工资料3、任期内部门管理目标、工作计划4、任期内历年下达的考核指标5、任期内部门预算执行情况6、任期内部门重大会议纪要、领导对部门工作的重要临时批示7、任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料8、任期内内部审计部门出具的任期经济责任审计报告9、任期内部门年度总结10、被审计人基本情况11、被审计人的任命书及任职期限12、被审计人的述职报告及年度个人总结13、与公司相关的外部资源附件四：离任人员述职报告1、任职的时间年限、任期经营目标；2、任职期间所在公司资产经营、资产管理效率、经济运营状况；3、任职期内直接参与决定与财务收支、投资项目相关的重大决策以及实施情况；4、履行董事会授权情况；5、任职期内内控制度建设和执行情况；6、各项考核指标完成情况；7、需要向审计组说明的公司潜在风险（市场、经营、财务、人事等风险）情况，以及对企业未来发展产生重大影响（发展潜力）的情况。
附件五：离任审计注意事项消防给水系统超压和泄压阀的设置（1）消防给水泵系统为什么会超压？a.火灾初期或系统试验时，消防水泵在小流量工况下工作。
b.系统竖向按静压分区，消防水泵启动后因动压超压。
c.消防泵从室外管网直接吸水，外网水压大大高于计算时的最低水压。
d.停泵水锤造成系统超压。
e.采用减压阀竖向分区时，因减压阀失灵导致系统超压。
f.消防车通过水泵接合器串联供水，因消防车供水压力大于系统工作压力引起超压。
为防止超压对系统造成危害，一般在水泵出水管上设置安全阀、泄压阀。
泄压阀工作原理图。