中央企业安全生产9条禁令及解释
中央企业安全生产九条禁令及其解读安全生产
中央企业安全生产九条禁令及其解读1、企业安全生产应急管理九条规定有哪些就是这个：企业安全生产应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
2、企业安全生产应急救援九条规定企业安全生产抄应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风袭险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织知一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
中央企业安全生产“九条禁令”
中央企业安全生产“九条禁令”本文介绍中央企业安全生产“九条禁令”，包括其背景、目的以及具体的禁令内容。
同时，还提出了企业应该如何执行这些禁令，以保障安全生产。
背景安全生产一直是我国企业发展中非常重要的一个方面。
为了进一步加强安全生产工作，中央政府近年来制定了一系列政策和法规。
其中，中央企业安全生产“九条禁令”是实施安全生产的重要指导性文件。
目的中央企业安全生产“九条禁令”的目的是为了推动企业提高安全生产意识，加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，推动企业持续稳定发展。
禁令内容1.禁止无证上岗：中央企业严禁未经培训和考核的人员从事涉及安全的岗位工作，必须持有相关的职业证书才能上岗。
2.禁止操作无资质设备：中央企业要求所有员工在操作设备之前必须具备相关的操作资质，并且定期进行培训和考核，确保操作的安全性。
3.禁止违章操作：中央企业要求所有员工在进行工作操作时，必须按照相关规定和程序进行操作，严禁违章操作，确保工作过程的安全。
4.禁止擅自停工：中央企业规定，员工在遇到紧急情况时可以停工，但在没有紧急情况的情况下，任何员工都不能擅自停工。
5.禁止私自更改设备：中央企业要求所有员工严禁私自更改设备的运行参数，必须按照规定的程序进行设备调整和维护。
6.禁止违规使用防护装备：中央企业要求员工在进行危险作业时必须佩戴相应的防护装备，并按照规定进行使用，严禁违规使用或不使用防护装备。
7.禁止违反应急预案：中央企业要求员工在遇到紧急情况时必须按照事先制定的应急预案进行处置，严禁违反预案或采取不当措施。
8.禁止隐瞒事故信息：中央企业要求员工在发生事故或安全隐患时必须及时报告，并向有关部门提供详细信息，严禁隐瞒事故信息或篡改证据。
9.禁止违反安全管理制度：中央企业要求所有员工必须严格按照安全管理制度进行工作，严禁违反管理制度或规避安全责任。
执行禁令为了确保中央企业安全生产“九条禁令”的有效执行，企业需要采取以下措施：1.培训员工：企业应该向所有员工进行安全生产培训，使其了解禁令内容和重要性，提高安全意识。
中央企业安全生产考核实施细则安全生产
中央企业安全生产考核实施细则1、国资委安全生产9条禁令是什么国务院国资委1月5日对外公布来了九条《中央企业安全生产禁令》。
这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除自、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超百强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、度改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保问障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报答、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
2、国资委在安全生产管理中到底承担什么角色根据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第三条：国资委按照国有资产出资人的职责，对中央企业的安全生产工作履行以下职责：（一）负责指导督促中央企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；（二）督促中央企业主要负责人抄落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，做好对企业负责人履行安全生产职责的业绩考核；（三）依照有关规定，参与或者组织开展中央企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范和隐患治理措施；（四）参与企业特别重大事故的调查，负责落实事故责任追究的有关规定；（五）督促企业做好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全，切实履行社会责任。
注：中央企业，是指国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）根据国务院授权履行出资人职责的国有及国有控股企业。
3、求助：如何办理安全生产考核合格证书“三类人员”应先参加安全生产知识培训考试，考试成绩合格后方可申请个人《安全生产考核合格证书》。
一、三类人员应具备的条件（一）为建筑施工企业的在职人员；（二）A类人员：建筑施工企业主要负责人。
是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等，应具有大专以上学历、中级以上职称或5年以上从事建筑施工安全生产管理工作经历。
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令安全生产是国家的重要政策之一，中央企业在承担社会责任的过程中，也要积极落实各项安全生产措施，加强管理，确保员工和公众的人身财产安全。
为此，中央企业出台了多项安全生产管理规定，其中包括了九条禁令，下文将对这九条禁令进行详细阐述。
禁止未经安全培训和考核上岗所有进入企业的员工，都必须接受安全培训，并通过考核方可上岗。
这是为了确保员工具备必要的安全知识和技能，能够在工作中及时、有效地处理安全事故，并降低事故发生的概率。
禁止私自改造设备中央企业设备种类繁多、规模巨大。
私自改造设备，不仅会破坏设备原有安全性能，还会影响周围的环境和工作人员的安全。
因此，坚决杜绝私自改造设备的行为。
禁止私自使用非标准照明设备中央企业往往操作环境较为恶劣，需要使用一定的照明设备，以确保工作效率和员工安全。
但是，私自使用非标准设备会导致光照不足，影响员工视力，增加事故的概率，因此，要严格禁止此行为。
禁止将危险物品带入请客送礼场所中央企业的员工往往需要和客户或伙伴进行沟通交流，这时请客送礼已成为常态。
但是，员工不得携带危险物品进入请客送礼场所，也不得在场所内揭露涉及敏感信息等危险物品，以免对场所和人员造成威胁。
禁止在生产场所内随意乱扔废弃物中央企业的生产场所往往比较复杂，有很多废弃物需要妥善处理。
员工如果随意扔掉废弃物，不仅会破坏工作环境，还会增加污染和安全事故的概率。
因此，中央企业要求员工在生产场所内妥善处理废弃物，如分类放置、安装垃圾桶等等。
禁止违规操作设备中央企业的设备种类繁多，违规操作设备可能会导致设备破损、人员伤亡等事故。
因此，详细的操作规程和操作标准是必须的，同时要求所有员工必须按照规程和标准来操作设备。
禁止未经信息部门批准外发公开信息中央企业拥有大量自主研发的技术和核心机密，这些信息的泄露会严重威胁企业的安全。
因此，中央企业要求所有员工在外发公开信息前，必须经过信息部门的批准，确保信息的安全性，并防止被恶意利用。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令安全生产九条禁令安全生产是企业生产经营活动中必须始终坚持的重要原则。
为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，各级管理者必须严格遵守安全生产九条禁令。
下面将详细介绍这九条禁令。
一、禁止无证上岗。
企业安全生产的基石是招聘和培训合格的员工。
禁止未经过相关职业技能鉴定和培训的员工进行相关工作，以免发生意外事故。
企业必须确保每个员工持有正规的相关证书和资质。
二、禁止使用过期设备。
设备和设施是生产活动的重要工具，但如果使用过期的设备，将会造成很大的安全隐患。
企业要定期检查和更新设备，确保其性能和运转状态符合安全标准。
对于过期设备，必须及时淘汰或修复。
三、禁止违规操作。
员工必须按照规定的操作程序进行工作，禁止违反安全操作规程。
企业要加强员工的培训和教育，提高员工对安全操作的认识，确保每个环节都按照正确的操作路径进行。
四、禁止安全设备损坏。
安全设备是企业用于防范和应对事故的重要保障。
企业必须确保安全设备的完好性和可靠性。
禁止擅自拆除、损坏或未经批准改动安全设备。
对于存在问题的安全设备要及时修复和更换。
五、禁止违规加班。
长时间工作容易造成人员疲劳，降低工作效率，并增加事故发生的概率。
企业要按照法律法规规定，合理安排员工的工作时间，禁止违规加班。
工作时间过长的员工应及时安排休息和调整。
六、禁止未经培训的员工进行高风险工作。
一些工作具有高风险性质，必须经过严格的培训和考核后方可上岗操作。
企业要确保每个从事高风险工作的员工都经过正规培训，掌握相关知识和技能。
七、禁止违章操作。
违章操作是事故发生的主要原因之一。
企业要建立健全的安全管理体系，明确相关操作规程和禁止性规定。
对于违反规定的行为，要及时予以纠正和处罚。
八、禁止使用不合格的原材料和化学品。
原材料和化学品的质量对产品的安全性和环境的保护至关重要。
企业应严格按照国家和行业标准选择和采购原材料和化学品，禁止使用不合格的产品。
九、禁止不按照规定储存和处理危险品。
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令近年来，中央企业安全生产事故频发，给企业经济发展和员工生命财产安全带来了巨大损失。
为了保障企业安全生产秩序，提高员工的安全意识和自我保护能力，中央企业制定了九条禁令，以杜绝安全生产事故的发生。
第一，禁止无安全培训上岗。
企业要求所有员工在上岗前必须接受安全培训，并通过考试合格。
只有掌握了必要的安全知识和操作技能，员工才能保证工作的安全进行，预防事故的发生。
第二，禁止超负荷工作。
中央企业要求员工严格按照劳动法规定的工作时间进行工作，严禁超时加班和违反休息时间的工作，特别是对一些高风险职业的员工，如电力、煤矿等，更要严格限制工作时间，以保证员工的身体健康和工作安全。
第三，禁止违章作业。
企业要求员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作和违反安全操作程序。
在操作过程中要严格按照规定佩戴个人防护用品，确保自身安全并保护周围人员的安全。
第四，禁止私自改装和使用劣质设备。
企业要求员工在工作中严格按照设备操作规范进行操作，禁止私自改装设备，确保设备的安全性能。
同时，企业要杜绝使用劣质设备，确保使用的设备都经过严格的检测和质量认证。
第五，禁止无证上岗。
中央企业要求所有从业人员必须持有相关的职业资格证书才能上岗，禁止无证上岗行为。
只有持有相应的证书，员工才具备相应的技能和知识，能够胜任工作，保证工作的安全进行。
第六，禁止擅自停工、施工。
企业要求员工在工作过程中，严禁无故停止工作或擅自进行施工，必须严格按照工作计划和工作流程进行操作，确保工作的连续性和高效性，避免因停工或擅自施工而导致事故的发生。
第七，禁止违章驾驶车辆。
中央企业要求员工严格按照交通法规规定的速度、路线和交通信号进行驾驶，禁止超速驾驶、酒驾和疲劳驾驶等违法行为。
特别是对于一些需要驾驶特种车辆进行工作的员工，要加强驾驶技能培训，确保驾驶过程中的安全。
第八，禁止随意丢弃废弃物。
企业要求员工在工作过程中，要严格按照环保法规进行废弃物的分类和处理，禁止随意丢弃废弃物，特别是一些有毒有害废弃物，要进行特殊处理，确保环境的安全和员工的身体健康。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令
为了确保安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，以下是安全生产的九条禁令：
一、禁止无证上岗
所有员工必须持有相应的岗位证书和操作证书，严禁未经培训和审查就上岗从事危险作业，确保岗位上人员具备相应的技术和操作能力。
二、禁止私自改动设备
对于设备的维护和改动必须经过相应的程序和审核，并由专业人员进行操作，禁止任何非授权人员私自改动设备，以免引发意外事故。
三、禁止违章操作
操作人员必须严格按照操作规程进行作业，不得违背规定进行操作，遵循安全生产工艺，严禁盲目追求效益而牺牲安全。
四、禁止无照施工
每个从事建筑施工的工人都必须持有相应的安全生产培训合格证书和施工许可证，严禁无证进行施工作业，确保工程质量和施工安全。
五、禁止使用过期设备和材料
过期设备和材料往往存在安全隐患，并可能导致事故发生，所以必须严格遵守设备和材料的检查期限，一旦过期必须立即淘汰并更换。
六、禁止违反安全操作规程
操作人员必须按照安全操作规程进行作业，禁止擅自进行变更和调整，严禁违反操作规程进行操作，确保操作安全。
七、禁止无防护措施操作
对于需要防护的操作，如高空操作，必须配备相应的防护措施，禁止无防护措施操作，确保员工的人身安全。
八、禁止擅自停电
电力设备的停电工作必须经过相应的程序和审核，擅自停电可能造成电压过大或过小，将对设备和人员造成不良影响。
九、禁止违反应急预案
在发生事故或突发事件时，必须严格按照应急预案进行处理，禁止擅自改动和违反应急预案，以免影响事故的应对和处置。
以上就是安全生产的九条禁令，只有遵守这些禁令，才能够确保安全生产，减少事故发生的概率，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令《安全生产九条禁令》安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全和财产安全的重要保障。
为了加强安全生产管理，遏制事故发生，各级企业应遵守《安全生产九条禁令》，确保员工的生命安全和身体健康。
1.禁止无证上岗。
企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。
2.禁止使用不合格设备。
企业应定期对设备进行检查，并严格按照相关规定使用和维护设备，严禁使用不合格或损坏的设备。
3.禁止擅自改变工艺。
企业应严格按照工艺流程操作，禁止员工擅自改变工艺流程，以免造成设备损坏或者人员伤亡。
4.禁止违章操作。
员工应严格遵守安全操作规范，禁止任何违章操作行为，如扒装开关、无证操作等。
5.禁止未经许可的施工。
企业应严格管理施工作业，禁止未经许可的施工行为，确保施工作业的安全性。
6.禁止无证上岗。
企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。
7.禁止疲劳驾驶。
企业应实行严格的驾驶员管理制度，禁止疲劳驾驶，确保员工交通安全。
8.禁止擅自封堵安全设施。
企业应合理设置和保护安全设施，禁止员工私自封堵或破坏安全设施。
9.禁止违反安全管理制度。
企业应建立健全的安全管理制度，员工应严格遵守各项安全管理规定，不得违反相关制度。
以上《安全生产九条禁令》守则，是企业进行安全生产管理时必须严格遵守和执行的规定。
通过遵守这些规定，能够有效减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令安全生产是保障职工身体健康和企业正常运转的重要工作，违反安全生产规定会给企业和员工带来严重的损失。
为了落实安全生产工作，各个企业都需要严格执行九大禁令：1. 禁止有意或无意违反安全操作规程。
员工必须严格遵守操作规程，不得在工作中擅自更改或忽视安全程序，确保操作过程中的安全性。
2. 禁止使用未经安全测试的设备和工具。
企业应对每一台设备和工具进行定期的安全测试，以确保其符合安全标准。
员工不得私自使用未经安全测试的设备和工具，以免造成伤害。
3. 禁止超负荷操作。
设备和机器都有其负荷限制，员工在操作过程中必须遵守负荷要求，不得超过设备和机器所能承受的最大负荷，以免引发故障和事故。
4. 禁止未经授权和培训的员工进行危险作业。
企业必须对危险作业进行培训和授权，只有经过培训和授权的员工才能进行危险作业，以确保作业过程中的安全。
5. 禁止在未采取安全措施的情况下进行高空作业。
高空作业是一项高风险的工作，必须进行严格的安全措施和防护设施。
员工在进行高空作业之前必须确认安全措施已经到位，不得擅自进行高空作业。
6. 禁止在不安全的环境下工作。
企业必须提供安全和健康的工作环境，员工应该积极配合企业的安全措施，不得在不安全的环境下工作。
7. 禁止使用未经安全验证的化学品和物质。
企业在使用化学品和物质之前必须进行安全验证，并提供安全操作指南。
员工不得使用未经验证的化学品和物质，以免造成中毒和火灾等危险。
8. 禁止私自拆除和改动安全装置。
安全装置是保障生产安全的重要设备，员工不得私自拆除和改动安全装置，以免造成事故和伤害。
9. 禁止忽视和隐瞒事故和隐患。
员工在发现事故和隐患时必须及时报告并采取措施，不得隐瞒和忽视，以免事故扩大和伤害加重。
企业和员工必须严格执行上述九大禁令，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的身体健康和企业的正常运转。
同时，政府和监管机构也需要加强监督和执法力度，惩罚违反安全生产规定的行为，形成安全生产的良好氛围。
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令中央企业安全生产九条禁令是指为保障中央企业的生产安全，制定了九项禁令，旨在规范生产过程、保护员工安全，以下为500字的详细介绍：中央企业安全生产九条禁令是为了维护企业的安全生产、保护员工的生命财产安全而制定的重要措施。
这九条禁令涉及到生产中的方方面面，对于中央企业来说是非常重要和必须遵守的规范。
第一条禁令是禁止违章操作。
工作人员在进行生产操作时必须按照规定程序进行，不得随意违反安全操作规程。
对于涉及危险的作业，必须使用防护设备并接受相关培训，以确保安全操作。
第二条禁令是禁止不穿防护装备进入危险区域。
中央企业的生产过程中可能存在一些危险的区域，为了保护员工的安全，必须配备合适的防护装备，员工在进入危险区域时必须穿戴防护服、安全鞋等装备。
第三条禁令是禁止私拉乱接电线。
在生产过程中，电线必须按照规定的方法和程序进行布置，禁止私拉乱接电线，以防止触电等安全事故的发生。
第四条禁令是禁止乱堆乱放危险物品。
在中央企业的生产过程中，一些危险物品必须要妥善保管，禁止随意堆放和乱放，以防止物品的散落和事故的发生。
第五条禁令是禁止盗窃、非法占用公共设施。
中央企业的公共设施是供所有员工使用的，禁止盗窃或非法占用公共设施，以维护公平和公共秩序。
第六条禁令是禁止擅自离岗、脱岗。
在工作期间，禁止员工未经许可擅自离开岗位或脱岗，以确保工作的连续性和安全性。
第七条禁令是禁止隐瞒、谎报生产事故。
中央企业在发生生产事故时，员工必须及时报告，禁止隐瞒或谎报事故情况，以确保事故处理的及时性和准确性。
第八条禁令是禁止违反操作规程。
员工在进行生产操作时必须按照操作规程进行，禁止违反规程的操作，以免造成事故的发生。
第九条禁令是禁止在生产车间吸烟、乱丢烟蒂。
中央企业的生产车间禁止吸烟，同时禁止乱丢烟蒂，以防止引发火灾。
中央企业安全生产九条禁令对于保障企业的安全生产、员工的安全具有重要意义。
只有全体员工严格遵守这些禁令，才能确保中央企业的安全稳定运营。
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令中央企业安全生产九条禁令一、禁止不按规定穿戴防护用品。
各中央企业必须保证员工在进行工作时，按照相关规定穿戴与工作内容相符的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，确保员工身体的安全。
二、禁止违规操作。
各中央企业必须确保员工严格按照操作规程进行工作，严禁在操作过程中违规操作，例如未经许可私自改变操作方法、未经授权擅自更改机器设备设置等。
三、禁止无证上岗和从境外招聘未经专业培训的员工。
各中央企业禁止无资质证书的人员上岗工作，并且对于从境外引进的员工，必须经过相关专业培训后才能上岗工作，确保员工具备足够的技术能力和安全防范知识。
四、禁止违规使用危险化学品。
各中央企业必须严格执行相关危险化学品的管理制度，禁止员工违规使用危险化学品，同时要加强对危险化学品的储存、运输和处理的安全管理，防范事故的发生。
五、禁止擅自改变设备运行参数。
各中央企业要确保机器设备运行参数处于标准状态，禁止员工私自改变设备的运行参数，以免引发事故。
六、禁止违规操作电气设备。
各中央企业要加强对电气设备的管理，严禁员工违规操作电气设备，防止发生电气火灾和人身伤害。
七、禁止违规使用明火、电焊。
各中央企业要切实加强明火和电焊的安全管理，明火和电焊作业必须由经过专业培训合格并持证上岗人员进行，严禁未经专业培训和持证上岗人员进行明火和电焊作业。
八、禁止未经授权进行维修和维护。
各中央企业要建立健全设备维修和维护管理制度，禁止未经授权的员工进行设备维修和维护，保障设备的正常运行和工作人员的安全。
九、禁止泄露国家机密和企业商业机密。
各中央企业要严格遵守保密制度，禁止员工泄露国家机密和企业商业机密，确保国家信息安全和企业竞争力。
中央企业作为国家重要的经济支柱，安全生产是其发展的重要保障。
只有严格遵守上述禁令，加强安全意识和管理，才能确保中央企业的良性发展和员工的人身安全。
同时，中央企业还要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令
一、不得将违规未经培训的人员投入岗位。
每个岗位都有其特殊性和风险性，不同岗位的工作要求也不同，因此，为保障安全生产，不可将未经正规培训的人员投入岗位。
二、不得私自拆除、修改安全设施。
安全设施如消防设备、紧急疏散通道等，是保障安全生产的重要保障措施，必须保持其完好性和有效性，不得私自拆除或修改。
三、不得在禁区内吸烟、明火作业。
禁区是指有爆炸、有毒气体泄漏、易燃易爆物等危险因素存在的区域，禁止在该区域内吸烟或进行明火作业，以防止火灾和损失。
四、不得擅自停电、开仓和操作电气设备。
电气设备是现代生产中的常见设备，但操作不当会引发电气事故，因此，不得擅自停电、开仓和操作电气设备，必须按照相应的操作规程进行操作。
五、不得超负荷作业。
每个工作岗位都有其负荷限度，超负荷作业会引发设备的过载和事故发生，因此，必须按照规定的工作负荷进行作业，不得超负荷作业。
六、不得擅离岗位。
在工作中，每个人都有自己的岗位和职责，不得擅自离开岗位，以确保工作的连续性和生产的正常进行。
七、不得疏于检查和维护设备。
设备是生产过程的重要组成部分，必须定期进行检查和维护，以确保其正常运行，不得疏于
检查和维护设备。
八、不得违规操作、乱扔废弃物。
违规操作和乱扔废弃物会对环境和设备造成损害，同时也会增加事故的发生概率，因此，不得违规操作和乱扔废弃物。
九、不得违规穿戴、使用个人防护用品。
个人防护用品如安全帽、安全鞋等是保障员工安全的必备物品，必须按照规定的使用方法和场所进行使用，不得违规穿戴和使用个人防护用品。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令为了保障工作场所的安全，避免事故的发生，我国提出了安全生产九大禁令，分别是：一、禁止违反职业道德、违反职业规范。
工作人员应当遵守职业道德和职业规范，不得利用职务和权力谋取私利，不得以实际或虚假的手段进行商业活动。
二、禁止有组织地生产、传销、诈骗。
禁止在工作场所利用组织关系进行生产活动，禁止利用公司平台进行传销和诈骗行为，维护正常的生产秩序和市场秩序。
三、禁止使用可燃、易燃、易爆物品违规操作。
在生产过程中，严禁使用可燃、易燃、易爆物品进行违规操作，必须按照规定的程序和要求进行操作，确保生产安全。
四、禁止使用不安全的机械设备。
工作场所应检查和维护机械设备的安全性能，禁止使用不安全的机械设备，确保工作人员的生命安全和身体健康。
五、禁止无资质人员从事特种作业。
特种作业必须由有相应资质的人员进行操作，禁止无资质人员从事特种作业，以避免事故的发生。
六、禁止违规作业和超负荷作业。
工作人员在进行生产作业时，必须按照规定的程序和要求进行作业，严禁违规作业和超负荷作业，以确保生产安全和保护工作人员的身体健康。
七、禁止未经培训和未取得相应岗位证书的人员从事作业。
工作人员必须经过相应的培训和取得相应的岗位证书后，方可从事相应的作业，禁止未经培训和未取得岗位证书的人员从事作业。
八、禁止使用过期或失效的防护装备。
工作场所必须定期检查和更换防护装备，禁止使用过期或失效的防护装备，确保工作人员在作业时的安全。
九、禁止忽视事故隐患和安全隐患。
工作场所必须严格按照安全生产规定检查和排除事故隐患和安全隐患，禁止忽视事故隐患和安全隐患的存在，及时采取措施预防事故的发生。
以上就是我国安全生产九大禁令，在工作生活中，我们应当严格遵守这些禁令，养成良好的安全生产习惯，保护自己和他人的生命安全和身体健康。
中央企业安全生产9条禁令及解释
中央企业安全生产禁令发布时间: 2011年01月05日一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
国资委有关负责人就《中央企业安全生产禁令》的颁布实施答记者问发布时间: 2011年01月05日国务院国资委日前发布了《中央企业安全生产禁令》（国资委令24号，以下简称《禁令》），国务院国资委有关负责人就《禁令》的有关情况回答了记者提问。
记者：请您介绍一下《暂行办法》出台的背景和目的。
国资委有关负责人：近年来，国资委按照党中央、国务院的部署，牢牢把握出资人安全生产监管定位，积极探索出资人安全生产监管模式，督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，加强对中央企业安全生产考核，引导中央企业树立科学的安全管理理念，促进了中央企业安全发展。
各中央企业坚持以人为本，将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任，采取有效措施，加强各项安全生产工作，取得了较好的成绩。
在肯定成绩的同时，中央企业安全生产工作还存在不少突出问题，特别是今年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。
这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。
针对这些突出问题，结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，我委颁布实施了《中央企业安全生产禁令》（以下简称《禁令》），明确提出了安全生产坚决禁止的行为，目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。
中央企业安全生产“九条禁令”
中央企业安全生产“九条禁令”随着现代工业技术的不断进展和企业规模的不断扩大，安全生产问题愈加突出。
为了保障职工的人身安全和健康，保护企业的经济利益，中央企业订立了一系列安全生产“九条禁令”。
第一条：禁止违规操作作为中央企业的员工，必需遵守公司的操作规程，严格依照操作规程操作，不得违规操作。
在生产过程中，禁止私自更改设备安全保护装置，禁止违规操作电气设备，禁止擅自拆卸机器设备。
由于这些操作的违规行为会直接危及职工的生命安全，给企业带来严重的财产损失。
第二条：禁止使用超期设备在真正的实际天气下，超期的设备很简单显现故障，给企业造成的人员和设备的损害都是灾祸性的。
禁止使用超期使用的设备，如老旧脆弱的重型机械设备和过期的保护装置，在使用过程中必需定期维护和修理和检查，确保其正常工作。
第三条：禁止使用不合格材料生产材料是生产中紧要的要素之一、在生产过程中过去，使用不合格材料会给生产带来严重危害。
因此，中央企业在安全生产的策略中明确规定，生产过程中必需使用合格材料，杜绝使用不合格的材料，如含有有毒有害物质等。
第四条：禁止乱堆乱放企业的生产场地是整个生产过程必需要用到的场地，在使用中，必需保证场地的安全和顺畅。
禁止职工乱堆乱放设备和材料，以及不规定堆放货物，防止这些工具和材料对职工和生产线的安全造成危害。
第五条：禁止超载运输运输是中央企业生产中不可或缺的一个环节。
但是，假如运输过程中超载，会严重威逼到职工的生命安全，造成不可挽回的损失。
禁止超载运输，确保在运输过程中负载不超过指定的容量范围，依据车辆的负荷本领布置合理的运输方案。
第六条：禁止嗜睡疏忽职工必需在工作时间内保持清醒，不能因嗜睡或者疏忽造成操作错误，引发安全隐患。
禁止职工在工作中嗜睡疏忽，全身心地投入到工作中，提高工作效率和安全性，削减事故发生的概率。
第七条：禁止焊接等高风险作业焊接作业是高风险作业之一、操作不当，将会招致严重的危害。
因此，禁止在没有完善的安全措施的情况下进行焊接等高风险作业。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令文字1：切勿违反操作规程在工作场所，确保严格遵守操作规程是确保安全生产的关键。
任何违反操作规程的行为都可能导致严重事故的发生。
因此，我们必须始终牢记切勿违反操作规程，以保障每个人的安全。
文字2：不要擅自改动设备设备是安全生产的重要组成部分。
擅自改动设备可能会导致安全隐患的出现。
因此，我们务必不要擅自改动设备，遵循相关规定和程序进行设备维护和保养，以确保设备正常运行和员工的人身安全。
文字3：禁止无证上岗安全生产需要具备相应的专业知识和技能。
无证上岗可能会导致安全事故的发生，并且无法对事故进行有效的处置。
因此，我们必须禁止无证上岗，确保每个工作岗位上的员工都具备相应的资质和证书。
文字4：严禁违章指挥违章指挥是安全生产中最危险的行为之一。
违章指挥可能导致操作错误、设备故障以及事故发生。
因此，我们必须严禁违章指挥，遵循正当程序进行指挥和管理，确保安全生产的顺利进行。
文字5：不要随意停电停电是维护设备安全的一项重要措施，但必须经过严格的调度和程序安排。
随意停电可能导致设备损坏、工作中断甚至事故发生。
因此，我们必须不要随意停电，遵循相应的操作规程，确保电力设备的安全运行。
文字6：禁止穿戴不符合要求的个人防护装备个人防护装备是保障员工人身安全的重要工具。
穿戴不符合要求的个人防护装备可能无法有效地保护员工免受安全风险的侵害。
因此，我们必须禁止穿戴不符合要求的个人防护装备，确保员工在工作中的安全。
文字7：不要违反容器存储规定许多工作场所使用各种容器储存危险品和化学品。
违反容器存储规定可能导致泄漏、燃烧或爆炸等严重后果。
因此，我们必须不要违反容器存储规定，确保危险品和化学品的储存安全，避免事故发生。
文字8：禁止滥用电器设备电器设备是现代工作中必不可少的工具，但滥用电器设备可能导致火灾、触电和其他安全隐患。
因此，我们必须禁止滥用电器设备，遵循正确的使用方法和操作规程，确保用电安全。
文字9：切勿随意更改工艺参数工艺参数决定着生产过程的稳定与安全。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令
《安全生产九大禁令》
安全生产一直是企业和社会关注的重要问题，而九大禁令则是为了提醒从业人员在工作中要特别注意的安全生产规定。
这九大禁令包括：不穿拖鞋上班、不随意触摸机器、不操作未经培训的设备、不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律。
首先，不穿拖鞋上班，这是为了避免穿着不符合安全生产要求的鞋子导致意外事故的发生。
其次，不随意触摸机器，这是为了避免接触到机器的运动部件或者高温表面而导致受伤。
再者，不操作未经培训的设备，这是为了确保从业人员对设备的操作有一定的了解和技能，避免因为操作不当而带来的安全隐患。
另外，不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律，这些禁令都是为了在工作中避免出现违规行为而导致的安全事故，保障从业人员的生命和财产安全。
总之，安全生产九大禁令是企业和社会对安全生产重要性的体现，也是对从业人员的一种保障和提醒。
遵守这些禁令，是每个从业人员应尽的责任和义务，也是对自己和他人生命财产安全负责的表现。
希望每个人都能牢记这九大禁令，在工作中时刻注意安全，共同营造一个安全的工作环境。
9禁令、10禁令、7不准
中央企业安全生产禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故
大唐国际安全生产十条禁令
一、严禁无票作业
二、严禁违章指挥
三、严禁不系安全带高处作业
四、严禁不戴安全帽进入生产现场
五、严禁特种作业无证上岗
六、严禁非工作班成员参加工作
七、严禁擅自扩大工作范围
八、严禁使用不合格特种设备
九、严禁使用不合格脚手架
十、严禁外包工程队伍以包代管
大唐国际外包工程七不准
一、有安全隐患的施工队伍不准进入现场
二、有安全隐患的人员不得进入现场
三、有安全隐患的施工机械不准进入现场
四、有安全隐患的工程设备不准进入现场
五、有安全隐患的材料不准进入现场
六、有安全隐患的施工措施不准审批实施
七、有安全隐患的区域不准开放施工。
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中央企业安全生产禁令
发布时间: 2011年01月05日
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
国资委有关负责人就《中央企业安全生产禁令》的颁布实施答
记者问
发布时间: 2011年01月05日
国务院国资委日前发布了《中央企业安全生产禁令》（国资委令24号，以下简称《禁令》），国务院国资委有关负责人就《禁令》的有关情况回答了记者提问。
记者：请您介绍一下《暂行办法》出台的背景和目的。
国资委有关负责人：近年来，国资委按照党中央、国务院的部署，牢牢把握出资人安全生产监管定位，积极探索出资人安全生产监管模式，督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，加强对中央企业安全生产考核，引导中央企业树立科学的安全管理理念，促进了中央企业安全发展。
各中央企业坚持以人为本，将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任，采取有效措施，加强各项安全生产工作，取得了较好的成绩。
在肯定成绩的同时，中央企业安全生产工作还存在不少突出问题，特别是今年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。
这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。
针对这些突出问题，结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，我委颁布实施了《中央企业安全生产禁令》（以下简称《禁令》），明确提出了安全生产坚决禁止的行为，目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。
记者：请您介绍一下《禁令》的法律依据是什么？
国资委有关负责人：《禁令》主要依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律、法规，九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。
记者：请您谈一下颁布《禁令》的重要意义？
国资委有关负责人：《禁令》是我委贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神的重要举措，是我委落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的具体行动；是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障，是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。
记者：请问《禁令》主要针对那些问题？
国资委有关负责人：《禁令》中的九条规定都针对的是中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题。
我们对2004-2009年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故按照9条禁令进行了归类分析（每个事故可能有多种原因），其中：56%的事故有在不具备安全生产条件下（包括隐患未及时消除）组织生产经营活动的因素，53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素，22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素，16%的事故有培训教育不到位的因素，7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，而这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。
近年来，一些中央企业还存在迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故的现象，也被列入禁令中。
记者：请问对违反《禁令》的中央企业和有关责任人将如何查处？
国资委有关负责人：下一步，国资委将下通知，要求中央企业严格遵守《禁令》要求，对违反《禁令》的各级子企业和有关管理人员要严肃查处。
国资委还将在中央企业主要负责人业绩考核中，加大对违反《禁令》行为的处罚力度；违反党纪政纪的由纪检监察部门依照有关规定进行处分；违反《禁令》并涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。