个人卫生管理规定样本
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个人卫生管理规定
一、工装( 工作帽、工作服、食品安全鞋、围裙)
1、所有进入工作区的人员必须着工装( 包括参观和检查人员) ;
2、下班后或卫生间及时更换服装
3、工作干净整洁, 无油垢物, 纽扣无脱落。
二、仪容仪表
1、头发
(1)男员工不得留长发、胡须、鬓角;
(2)女员工头发前不遮眼, 后不盖肩, 长发要盘头, 碎发不许漏出工作帽或头巾外;
(3)头发干净无头屑、异味。
2、指甲
(1)勤剪指甲;
(2)指甲不超过指头肚;
(3)不涂指甲油。
3、饰物
男女员工均不得佩戴饰物, 包括戒指、耳环、项链、手镯等。
三、行为
1、勤洗澡、勤换衣服;
2、早晚刷牙、饭后漱口;
3、工作前、便后及接触不洁物品后, 用肥皂流水洗手;
4、工作时不能抓头、挖耳、抠鼻;
5、打喷嚏、咳嗽用手绢或纸巾轻掩鼻、口。
6、不得随地吐痰。
员工思想生活管理规定
一、思想工作
1、餐饮中心尽力必须关心员工生活, 掌握员工思想动态, 员工请假时或回来后要与员工进行谈话, 并做记录;
2、民族管理, 广开言路, 积极听取各种意见, 采纳员工合理化建议;
3、对员工的批评教育要注意方式, 不得粗言恶语;
4、餐饮中心要建立员工亲情档案, 在员工生日或婚、葬、嫁、娶等重大事项时, 要以不同的方式表示集体的关切与心意。
二、生活管理
1、合理安排员工业余文化生活, 经常开展球类、棋类、卡拉OK、演讲。业务技能知识等活动和竞赛, 营造员工健康轻松、愉快的生活氛围;
2、统一员工就餐时间, 确保员工吃上热饭、热菜、喝上热水;
3、逐步完善员工基本生活设施, 保证员工洗澡、洗衣、热水供应基本生活条件的不断改进和提高;
4、合理安排工作, 保证员工有充分的休息时间和处理个人事务的时间。
5、对于生病和其它生活困难的员工, 要给予充分的照顾和关爱, 如制作病号饭, 发动捐募等;
6、确保员工福利用品按月足额发放;
7、积极组织和鼓励员工参与公益事业及社会爱心活动。
餐厅从业人员晨检制度
一、每天早晨餐厅人员上班后, 由餐厅负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查, 检查内容如下:
1、观察餐厅工作人员精神状态是否有过度疲劳和病态;
2、观察餐厅工作人员眼球、面色是否特黄( 有患肝炎的可能) ;
3、观察餐厅工作人员有否咳嗽、咳血( 有患肺病的可能) ;
4、观察餐厅工作人员双手有否化脓或渗出皮肤病;
5、询问餐厅工作人员有否痢疾和其它有碍食品卫生的疾病;
6、观察餐厅工作人员有否带戒指、项链等违规饰品, 指甲是否剪短, 个人卫生是否符合要求。
二、每天由晨检人员填写好晨检表, 并早晨检表上签字, 晨检表要求真实、准确。
三、如检查中发现个别餐厅工作人员不符合卫生要求或患有传染性疾病, 按以下方法处理:
1、餐厅工作人员带戒指、项链等违规饰品, 要求在工作前脱下;
2、对指甲过长, 个人卫生不符合要求的, 责令其搞好个人卫生后上班。
四、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的人员, 不得从事接触直接入口食品的工作。
五、餐厅工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时, 应立即停止工作, 待查明原因、排除尤艾食品卫生的病症或治愈后, 方可重新上岗。
人身安全管理制度
一、防烫伤、烧伤
1、在使用燃气灶时必须遵照操作规程, 点火时先开风, 吹掉可燃气体, 再关风然后点火;
2、使用蒸汽时, 严禁蒸汽管对人, 严禁在未关汽时打开设备的蒸盖, 严禁身体直接接触蒸汽设备;
3、灶具设备清洗时要先冷却再清洗;
4、搅动热油或滚烫汤时, 要用长柄用具;
5、移动盛有热汤、油的容器时, 要小心慢行, 以防跌翻烫伤;
6、炸制、炼油时不许超出油锅的2/3, 油温不宜过高;
7、炸制操作时必须穿戴长袖工作服。
二、防割伤、摔伤
1、正确使用道具, 严禁持刀指手划脚;
2、经常检查道具把柄的牢固程度, 剁、劈、砍时前后严防站人;
3、刀具不用时, 要檫净背对人, 刃朝里平放在菜墩上或放在刀架上;
4、刀具不许放在水中, 防止生锈;
5、刀具不慎碰落应让顺其自然掉地, 不可用手接;
6、擦拭不锈钢器具时, 手不要直接接触其边缘部位, 应垫布擦拭;
7、持刀走动时刀刃向下;
8、工作场所地面要保持干燥;
9、工作时不许嬉笑打闹;
10、易滑倒的地方要设警示牌;
11、拐角处、黑暗处设照明灯, 所有人员行走靠右;
12、高处物品取拿要用牢固的助脚台, 并有人行走靠右;
13、搬挪沉重物品时, 要力量而行, 以防止扭伤;
14、打扫卫生, 高处要借助工具, 避免危险登高打扫;
15、工作场所不穿高跟鞋。
三、防触电及电器伤害
1、电气设备, 须经培训合格人员操作, 其它人严禁动用;
2、电气设备, 均要接地良好, 要有漏电保护;
3、机械设备安全防护措施有效, 操作时正确使用。
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