艺术教育工作管理制度资料

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学校艺术教育工作规章制度模版

学校艺术教育工作规章制度模版第一部分概述一、总则1.本规章制度的目的是规范学校艺术教育工作，提高教育教学质量，促进学生艺术素养的全面发展。

2.本规章制度适用于学校所有艺术教育相关工作人员，包括艺术教师、艺术教育管理人员等。

3.本规章制度的遵守是每位从事艺术教育工作人员的基本义务和责任。

二、目标1.培养学生的艺术兴趣和艺术创造能力，提高他们的综合素质。

2.加强学校艺术教育资源建设，提升艺术教育工作水平。

3.推动学校艺术教育与社会艺术发展的紧密结合，为社会培养艺术人才。

第二部分艺术教育内容与要求一、教育内容1.学校艺术教育内容包括音乐、舞蹈、美术等多个方面，要全面覆盖学生的艺术素养培养。

2.学校艺术教育内容要与课程标准和学生实际需要相结合，体现个性化与创造性的培养。

3.学校艺术教育内容要注重培养学生的审美能力、表现能力和创造能力。

二、教育要求1.学校艺术教育要求艺术教师具备扎实的艺术基础和教育教学能力，能够传授专业知识和技能。

2.学校艺术教育要求学生能够在音乐、舞蹈、美术等方面有一定的基本素养和表现能力。

3.学校艺术教育要求教师和学生相互配合，积极参与各类艺术教育活动和比赛。

第三部分艺术教育管理与评估一、管理机构1.学校应设立专门的艺术教育管理机构，负责艺术教育工作的组织和管理。

2.艺术教育管理机构应配备专业的管理人员，具备艺术教育相关专业背景和管理经验。

二、管理职责1.艺术教育管理机构负责制定学校艺术教育工作的长期计划和年度计划，并组织实施。

2.艺术教育管理机构负责组织和管理学校艺术教育资源，包括教材、器材、人力等。

3.艺术教育管理机构负责监督和评估学校艺术教育工作，提出改进和创新的建议。

三、评估机制1.学校应建立完善的艺术教育评估机制，对学生的艺术表现和成果进行定期评估。

2.艺术教育评估应注重综合考察学生的艺术能力、表现能力和创造能力。

3.艺术教育评估结果应作为学生综合素质评价的重要依据，纳入学生档案记录。

学生艺术教育管理制度

学生艺术教育管理制度一、目的与意义1. 目的：为了提高学生艺术素养，培养全面发展的人才，规范学生艺术教育活动，特制定本制度。

2. 意义：通过建立健全学生艺术教育管理制度，促进学生艺术兴趣的培养，提高学生审美能力，丰富校园文化生活。

二、组织机构1. 成立学生艺术教育领导小组，负责统筹规划、指导、监督学生艺术教育工作。

2. 设立学生艺术教育办公室，负责具体实施和管理学生艺术教育工作。

三、课程设置与教学1. 课程设置：按照国家课程标准，结合学校实际情况，开设艺术类课程，如音乐、美术、舞蹈、戏剧等。

2. 教学内容：以普及性、趣味性、实践性为原则，注重学生审美情趣的培养。

3. 教学方法：采用启发式、讨论式、实践式等多种教学方法，激发学生兴趣，提高教学质量。

四、活动开展1. 举办各类艺术比赛，如歌唱比赛、舞蹈比赛、绘画比赛等，激发学生艺术潜能。

2. 定期举办艺术讲座、展览、演出等活动，丰富校园文化生活。

3. 鼓励学生参加校内外艺术团体，提升艺术实践能力。

五、师资队伍建设1. 加强艺术教师队伍建设，提高教师艺术素养和教学水平。

2. 定期组织教师参加艺术培训、学术交流等活动，提升教师综合能力。

六、考核评价1. 学生艺术素养考核：通过课堂表现、实践活动、艺术比赛等形式，全面评估学生艺术素养。

2. 教师教学质量考核：依据教学计划、教学效果、学生满意度等方面进行综合评价。

3. 学校艺术教育工作考核：定期对学校艺术教育工作进行总结，发现问题，持续改进。

七、经费保障1. 学校设立艺术教育专项资金，用于支持艺术课程开展、活动举办、教师培训等。

2. 鼓励社会团体、企业等对学校艺术教育工作进行捐赠。

八、重点事项约定1. 学生艺术教育领导小组负责制定和调整学生艺术教育管理制度。

2. 学生艺术教育办公室负责执行和管理学生艺术教育工作。

3. 教师应当遵守教学纪律，确保教学质量。

4. 学生应当积极参与艺术教育活动，提高自身艺术素养。

5. 家长应支持学校艺术教育工作，关注孩子艺术成长。

学校艺术教育管理制度

学校艺术教育管理制度第一章总则第一条为加强学校艺术教育工作，提高学生的审美素养和人文素养，促进学生全面发展，根据相关法律法规和教育政策，特制定本制度。

第二条学校艺术教育应坚持育人为本，面向全体学生，注重艺术教育的普及与提高相结合，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。

第三条本制度适用于本校所有艺术教育活动及管理工作。

第二章组织机构与职责第四条学校成立艺术教育领导小组，负责统筹规划和指导学校艺术教育工作。

领导小组由校长担任组长，相关副校长、教务主任、艺术教师等成员组成。

第五条艺术教育领导小组职责：1. 制定学校艺术教育发展规划和年度工作计划；2. 审议学校艺术教育活动方案及经费预算；3. 监督学校艺术教育的实施情况，评估艺术教育效果；4. 协调解决艺术教育工作中出现的问题。

第六条教务处应设立艺术教育专职管理岗位，负责艺术教育日常管理工作。

第七条艺术教师应积极履行教育教学职责，不断提高教育教学水平，创新艺术教育方法和手段。

第三章课程设置与教学实施第八条学校应按照国家规定开设艺术课程，包括音乐、美术等。

同时，可结合学校实际和学生兴趣，开设舞蹈、戏剧、影视等选修课程。

第九条艺术课程应纳入学校教学计划，保证课时量和教学质量。

艺术教师应根据课程标准和学生实际，制定切实可行的教学计划和教学方案。

第十条学校应重视艺术实践环节，鼓励学生参与艺术表演、创作和比赛等活动，提高学生的艺术实践能力和综合素质。

第十一条学校应充分利用校内外艺术教育资源，开展形式多样的艺术教育活动，如艺术节、艺术讲座、艺术展览等，营造浓厚的艺术氛围。

第四章条件保障与评估监督第十二条学校应保证艺术教育的经费投入，为艺术教育提供必要的场地、设施和器材。

第十三条学校应建立健全艺术教育师资队伍，加强艺术教师的培养和引进，提高艺术教师的专业素质和教育教学能力。

第十四条学校应定期对艺术教育工作进行评估和监督，对存在的问题及时整改，确保艺术教育的质量和效果。

艺术教育工作管理制度

艺术教育工作管理制度一、基本原则1.1 优先发展，人才推广在艺术教育工作中，必须优先发展艺术教育，因为艺术教育能够为学生提供全面的发展机会，也可以培养和推广人才。

教师必须在教育活动中，注重学生的全面发展和人才的推广。

通过艺术教育，我们可以培养出更多更好的艺术人才，进而推动我国的文化艺术事业发展。

1.2 人本教育艺术教育是我们重视人文教育的重要手段，也是人本教育的重要组成部分。

因此，我们必须注重学生的人文素质，在教育过程中注重学生的个性和特长，建立为学生服务的教育模式。

1.3 全面发展，终身教育教育是一个终身的过程，通过终身教育，我们可以让学生享受优质的艺术教育和学习体验。

在艺术教育方面，我们必须注重学生的全面发展，培养学生终身学习的习惯和能力。

二、组织方法2.1 制定教育目标每一所学校都应该制定明确的艺术教育目标，以及相应的艺术教育计划和课程设置。

针对不同年龄和程度的学生，制定相应的教育计划，使艺术教育有针对性和有效性。

2.2 培训教师针对学生的艺术教育，需要有相应的造诣和能力的教师，因此，我们必须加强教师的培训和教育。

教师应该接受艺术教育的专业培训和实践，同时不断更新自己的知识和技能。

此外，我们还应该培训出一批高水平的艺术教师，保证艺术教育的高质量。

2.3 组织艺术活动学校应该组织各种艺术活动，例如美术、音乐、舞蹈、戏剧等，让学生有机会展示自己的才能和表现艺术。

同时，学生也可以通过参与这些艺术活动，强化自己的艺术素养和实践能力。

2.4 加强结构管理在艺术教育方面，需要建立一套完整的管理机制，包括课程设计、教学管理、考核评价等方面。

学校需要建立完整的艺术教育管理系统，统一管理和控制艺术教育的质量和效果。

三、具体方法3.1 特色课程学校应该开设具有特色的艺术课程，例如绘画、音乐、舞蹈、戏剧等，让学生有机会学习和掌握不同的艺术技能和素养。

在设计课程时，还应该根据学生的需求和能力，设计不同的教学内容和难度，使教育更有针对性和效果。

学校艺术部管理制度

一、总则为加强学校艺术部管理，提高艺术教育水平，培养学生审美情趣和艺术素养，特制定本制度。

二、组织机构1. 艺术部设部长一名，副部长一名，负责全面管理工作。

2. 艺术部下设办公室、舞蹈组、声乐组、器乐组、美术组、书法组等若干小组，负责具体事务。

三、工作职责1. 负责制定艺术部工作计划，并组织实施。

2. 组织开展各类艺术活动，如文艺汇演、艺术节、美术展览、书法比赛等。

3. 负责艺术教育资源的整合与利用，为师生提供良好的艺术氛围。

4. 指导各小组开展艺术实践活动，提高学生艺术素养。

5. 加强与校内外艺术团体的交流与合作，拓宽学生艺术视野。

6. 对艺术部工作人员进行培训和考核，提高整体素质。

四、管理制度1. 艺术部工作人员应具备良好的职业道德和业务能力，热爱艺术教育事业。

2. 艺术部工作人员应按时参加各类会议，认真履行职责，不得无故缺勤。

3. 艺术部办公室负责艺术部文件、资料的管理，确保档案完整、安全。

4. 艺术部各小组应定期开展活动，活动内容丰富，形式多样，注重培养学生的实践能力。

5. 艺术部举办的各类活动，应提前做好策划、组织、宣传等工作，确保活动顺利进行。

6. 艺术部经费的使用应严格按照财务制度执行，合理支配，确保资金安全。

7. 艺术部工作人员应积极参与学校组织的各项活动，为学校争光。

五、考核与奖惩1. 艺术部工作人员每学期进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

2. 对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

六、附则1. 本制度由学校艺术部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学校艺术部管理制度旨在规范艺术部工作，提高艺术教育质量，为我校艺术教育事业的发展提供有力保障。

全体工作人员应严格遵守本制度，共同努力，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

学校艺体学科管理制度

一、总则为规范学校艺体学科的教学、训练和比赛活动，提高艺体学科的教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的学生，特制定本制度。

二、组织机构与管理职责1. 学校艺体学科领导小组：负责学校艺体学科工作的全面领导，协调解决艺体学科工作中遇到的问题。

2. 艺体学科教研组：负责艺体学科的教学、训练和比赛活动，制定相关计划和方案，组织实施并监督执行。

3. 教师职责：教师应遵守国家教育法律法规，严格执行学校艺体学科教学计划，积极参与教研活动，提高自身业务水平。

三、教学管理1. 教学计划：艺体学科教研组应根据学校教学大纲和实际情况，制定切实可行的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。

2. 教学内容：艺体学科教学内容应注重学生身心健康发展，培养学生的审美情趣、艺术素养和体育竞技能力。

3. 教学方法：教师应采用启发式、探究式、合作式等多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

4. 教学评价：学校应建立艺体学科教学质量评价体系，定期对教师的教学工作进行评估，对学生的学业成绩进行考核。

四、训练管理1. 训练计划：艺体学科教研组应根据学生的年龄特点、体质状况和兴趣需求，制定合理的训练计划，包括训练内容、训练时间、训练强度等。

2. 训练内容：训练内容应涵盖艺体学科的基本技能、技巧和体能训练，提高学生的竞技水平。

3. 训练管理：训练期间，教师应确保学生安全，关注学生的身心健康，防止运动损伤。

4. 比赛管理：学校应组织学生参加各类艺体比赛，培养学生的竞技精神和团队协作能力。

五、设备管理1. 设备采购：艺体学科设备采购应遵循学校规定，确保设备质量，满足教学和训练需求。

2. 设备使用：教师和学生应爱护设备，按照操作规程使用，防止设备损坏。

3. 设备维护：学校应定期对艺体设备进行检查、保养和维护，确保设备正常运行。

六、奖励与处罚1. 奖励：对在教学、训练和比赛中表现突出的教师和学生给予表彰和奖励。

2. 处罚：对违反学校艺体学科管理制度的行为，视情节轻重给予警告、记过等处分。

学校艺术教育工作规章制度

学校艺术教育工作规章制度xx学校艺术教育工作规章制度第一章总则1. 为全面贯彻国家的教育方针，推进学校艺术教育的改革和发展，依据《中华人民共和国教育法》、《学校艺术教育工作规程》等相关法律法规，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于本校全体学生、教师及其他工作人员。

第二章艺术教育目标1. 培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养，提高学生的审美能力和创造力。

2. 丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。

3. 推动学校艺术教育的改革和创新，促进学校艺术教育的国际化进程。

第三章艺术课程设置1. 学校应按照国家课程标准和地方课程设置要求，开设艺术课程，确保每位学生都能接受到基本的艺术教育。

2. 艺术课程应包括音乐、美术、舞蹈、戏剧、戏曲等多种艺术形式，以满足学生的不同兴趣和需求。

3. 学校应鼓励和支持教师参加艺术教育和培训活动，提高艺术教师的专业素养和教学能力。

第四章艺术活动与实践1. 学校应定期举办艺术节、音乐会、美术展览等艺术活动，为学生提供展示艺术才华的平台。

2. 学校应积极开展艺术实践活动，如校园歌手大赛、舞蹈比赛、戏剧表演等，提高学生的实践能力和创新能力。

3. 学校应鼓励学生参加各类艺术竞赛和交流活动，拓宽学生的艺术视野，提高艺术素养。

第五章艺术教师职责1. 遵守国家法律法规，热爱艺术教育事业，认真履行教师职责。

2. 积极参加艺术教育和培训活动，不断提高自己的专业素养和教学能力。

3. 制定并执行艺术教学计划，认真备课，精心组织课堂教学。

4. 关注学生的个体差异，注重因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。

5. 持续进行艺术教学研究，不断改进教学方法和手段，提高教学质量。

第六章学生艺术表现评价1. 学校应建立完善的艺术表现评价体系，全面评价学生的艺术素养和艺术成绩。

2. 艺术表现评价应遵循客观、公正、科学的原则，全面考核学生的艺术技能、艺术作品和艺术素养。

3. 学校应定期向家长和学生反馈艺术表现评价结果，引导学生进行自我评价和反思。

学校艺术教育安全管理制度

一、总则为了加强学校艺术教育安全管理工作，保障师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立学校艺术教育安全管理领导小组，由校长任组长，分管副校长、教务处、政教处、总务处等部门负责人为成员，负责全校艺术教育安全管理工作。

2. 各年级、各班级成立艺术教育安全管理小组，由班主任担任组长，负责本年级、本班级艺术教育安全管理工作。

三、安全措施1. 艺术教育设施安全（1）定期对艺术教育设施进行检查、维修，确保设施安全、可靠。

（2）艺术教育设施的使用必须符合国家相关标准和规范，禁止使用不合格、存在安全隐患的设施。

（3）对易发生安全事故的艺术教育设施，如钢琴、乐器、舞台灯光等，加强管理，确保使用安全。

2. 艺术教育活动安全（1）组织艺术教育活动前，要制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、人员、内容、安全措施等。

（2）活动过程中，要加强现场安全管理，确保师生人身安全。

（3）对参加艺术教育活动的师生进行安全教育，提高安全意识。

（4）艺术教育活动结束后，要及时清理场地，消除安全隐患。

3. 艺术教育交通安全（1）师生参加艺术教育活动需乘坐校车时，要遵守交通规则，系好安全带。

（2）乘坐校车时，严禁在车内追逐打闹、乱扔杂物。

（3）师生参加艺术教育活动需乘坐校外车辆时，要选择正规、安全的车辆，并提醒司机遵守交通规则。

四、安全责任1. 学校艺术教育安全管理领导小组负责全校艺术教育安全管理工作，对安全事故负总责。

2. 各年级、各班级艺术教育安全管理小组负责本年级、本班级艺术教育安全管理工作，对安全事故负直接责任。

3. 教师在组织、参与艺术教育活动中，要严格遵守安全规定，对安全事故负直接责任。

4. 学生在艺术教育活动中，要自觉遵守安全规定，对安全事故负个人责任。

五、奖惩1. 对在艺术教育安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

中小学学校艺术管理制度

第一章总则第一条为了加强中小学艺术教育管理，提高艺术教育质量，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有中小学校艺术教育活动，包括艺术课程、艺术社团、艺术竞赛、艺术展示等。

第三条我校艺术教育管理遵循以下原则：1. 全面发展原则：注重培养学生的审美情趣、艺术素养和创新能力，促进学生全面发展。

2. 公平公正原则：保障学生平等参与艺术教育的权利，确保艺术教育资源的公平分配。

3. 个性发展原则：尊重学生个性，鼓励学生发挥特长，培养学生的创新精神和实践能力。

4. 教育结合原则：将艺术教育与其他学科教育相结合，促进学科之间的相互渗透和融合。

第二章艺术课程管理第四条我校艺术课程设置应符合国家课程标准，包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等。

第五条艺术课程教学应遵循以下要求：1. 坚持艺术学科特点，注重艺术实践，提高学生的艺术素养。

2. 教学内容应丰富多样，结合地方文化特色，培养学生的民族自豪感。

3. 教学方法应灵活多样，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣。

4. 教学评价应客观公正，注重过程评价，关注学生的全面发展。

第六条艺术课程师资配备应符合国家规定，学校应定期对艺术教师进行业务培训，提高教师的专业水平。

第三章艺术社团管理第七条我校应建立健全艺术社团管理制度，鼓励学生积极参与艺术社团活动。

第八条艺术社团应具备以下条件：1. 社团活动内容健康向上，符合国家法律法规和学校教育方针。

2. 社团活动形式丰富多样，具有创新性和实践性。

3. 社团活动组织有序，定期开展活动，提高学生的艺术素养。

4. 社团活动经费合理使用，确保社团活动的正常开展。

第九条学校应定期对艺术社团进行评估，对优秀社团给予表彰和奖励。

第四章艺术竞赛管理第十条我校应积极参与各级各类艺术竞赛，为学生提供展示才华的平台。

第十一条艺术竞赛活动应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保参赛选手的权益，防止舞弊行为。

小学艺术工作管理制度

第一章总则第一条为加强小学艺术工作管理，提高艺术教育教学质量，促进学生全面发展，根据国家教育方针、政策和法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校小学艺术教育工作的各个环节，包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等艺术学科。

第三条小学艺术工作管理应遵循以下原则：1. 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；2. 坚持以人为本，关注学生个体差异，激发学生艺术潜能；3. 坚持科学管理，规范艺术教育教学活动；4. 坚持创新驱动，促进艺术教育改革与发展。

第二章组织机构与职责第四条成立小学艺术工作领导小组，负责全面领导、协调、监督学校艺术教育工作。

组长：校长副组长：分管副校长成员：教务处、德育处、后勤处、艺术教研组等相关负责人第五条小学艺术工作领导小组职责：1. 制定学校艺术教育工作规划，并组织实施；2. 审议、决定学校艺术教育工作重大事项；3. 组织开展艺术教育教学活动，提高艺术教育教学质量；4. 指导、协调各艺术教研组开展教育教学工作；5. 加强艺术师资队伍建设，提高教师业务水平；6. 推进艺术教育信息化建设，提高艺术教育现代化水平；7. 完成上级教育行政部门交办的其他工作。

第六条艺术教研组职责：1. 负责艺术教育教学计划的制定和实施；2. 组织开展艺术教育教学活动，提高教学质量；3. 开展艺术教育教学研究，探索艺术教育教学规律；4. 组织教师参加艺术教育培训，提高教师业务水平；5. 组织学生参加艺术竞赛，展示艺术才华；6. 完成学校领导交办的其他工作。

第三章教学管理第七条艺术课程设置：1. 小学艺术课程包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等；2. 各年级艺术课程课时安排根据国家课程方案和学校实际情况确定；3. 学校应确保艺术课程开设的连续性和稳定性。

第八条教学内容：1. 教学内容应结合国家课程标准和地方课程资源，体现地方特色；2. 教学内容应注重培养学生审美情趣、艺术素养和创新能力；3. 教学内容应注重学生的个体差异，满足不同学生的艺术需求。

初中学校艺术工作管理制度

一、总则为了加强我校艺术工作的管理，提高艺术教育质量，培养具有艺术素养的学生，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立艺术工作领导小组，负责艺术工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2. 设立艺术教育办公室，负责艺术工作的具体实施和日常管理。

三、艺术课程设置1. 初中阶段艺术课程包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等，每学期安排一定的课时。

2. 根据学生兴趣和特长，开设艺术选修课程，丰富学生的艺术体验。

3. 定期举办艺术教育活动，如音乐会、美术展览、舞蹈比赛等。

四、艺术教师队伍建设1. 艺术教师应具备较高的艺术素养和教育教学能力。

2. 定期组织艺术教师培训，提高教师的专业水平和教学能力。

3. 对艺术教师进行考核，确保教学质量。

五、艺术课堂教学管理1. 课堂教学应遵循教学大纲，注重学生兴趣的培养，激发学生的艺术潜能。

2. 教师应充分利用多媒体等教学手段，提高教学效果。

3. 定期组织学生进行艺术实践活动，提高学生的实践能力。

六、艺术课外活动管理1. 学校设立艺术社团，鼓励学生参加，培养学生的艺术特长。

2. 定期举办艺术比赛、展览等活动，展示学生的艺术成果。

3. 鼓励学生参加校外艺术活动，拓宽学生的艺术视野。

七、艺术设备设施管理1. 学校应配备必要的教学设施，如音乐教室、美术教室、舞蹈教室等。

2. 定期检查和维护艺术设备，确保设备正常运行。

3. 对艺术设备的使用进行规范管理，防止损坏。

八、艺术经费管理1. 学校应设立艺术教育专项经费，用于艺术课程、活动、设备等方面的支出。

2. 加强经费使用管理，确保资金合理、高效使用。

3. 定期对艺术经费使用情况进行审计。

九、考核与评价1. 学校对艺术教育工作进行定期考核，评估艺术教育质量。

2. 对在艺术教育工作中表现突出的教师和学生给予表彰和奖励。

3. 对艺术教育工作中的不足及时进行整改，提高艺术教育水平。

十、附则本制度自发布之日起施行，由学校艺术工作领导小组负责解释。

艺术教育工作管理制度

艺术教育工作管理制度1、认真贯彻执行国家及上级主管部门关于体育健康、艺术教育的有关规定，开足学科，上满学时，严格控制学生在校时间，合理安排学生的体育锻炼时间和休息时间。

2、建立领导组织，分工明确，责任到人。

加强师资队伍建设，积极开展自学培训及外出学习活动，不断提高教师专业能力。

3、坚持上好“两操”、“两活”，积极开展第二课堂活动，多渠道、多层次对学生进行体育、健康及艺术培养和教育。

4、每学期对全校学生进行一次身体检查，特别是新生、毕业生要做全面检查，并详细记录。

健全学生健康档案，发现学生患传染病要隔离，上学要复诊。

5、加强卫生管理，室内外卫生分片包干、定人、定岗、专人负责，坚持卫生管理经常化。

6、每学期开展一次大型竞技比赛活动，每年举办一次校园艺术节，通过各种活动，锻炼学生体魄，培养儿童艺术情趣和素质。

7、积极参加各级各类体育比赛和艺术活动，让师生在活动中开阔眼界，增强信心，提高素质，进学生全面发展。

8、学校领导关心指导体育卫生及艺术教育工作，校长负总责，政教主任分工管理，并及时进行总结评比、交流经验。

把开展此项工作情况作为考核任课教师和班主任的重要依据之一。

为了进一步加快我校艺术教育事业的发展进度，提升学生的艺术修养和审美情趣，创建活跃的，充满艺术气息的校园文化环境，营造校园浓厚的艺术氛围，也为了更新艺术教育工作理念，提高艺术教育科研水平挖掘学科育人价值，促进师生的共同发展，规范我校的艺术教育工作，特制定相关规章制度。

一、工作职责：1、校长室：总体规划学校艺术工作，由艺术总指导对艺术常规工作进行指导与监督。

制定学校艺术工作计划及工作总结。

2、艺术教研组：在校长、艺术总指导的领导带领下严格执行管理细则，由教研组长制定教研组艺术工作计划及工作总结，带领组员进行艺术工作研究。

3、艺术教师：严格执行工作细则，根据学校艺术工作计划，制定个人教学计划，开展艺术教学工作，对自己所带班级的艺术教学质量，所带团队质量负责。

学校艺术教育工作规章制度范文（4篇）

学校艺术教育工作规章制度范文1.学校艺术教育工作应遵循中央和地方教育政策、法律法规的要求。

2.学校艺术教育工作应贯彻素质教育的理念，注重培养学生的审美、创造和表达能力。

3.学校艺术教育工作应确保教师具备良好的教学能力和艺术素养，提供良好的教学环境和资源。

4.学校艺术教育工作应设计合理的课程设置，包括艺术综合课、音乐课、美术课、舞蹈课等。

5.学校艺术教育工作应定期组织艺术活动和比赛，展示学生的艺术成果和才华。

6.学校艺术教育工作应鼓励学生参与艺术社团和团体活动，培养学生的团队合作和领导能力。

7.学校艺术教育工作中应重视文化传承和创新，注重培养学生的艺术修养和文化自觉。

8.学校艺术教育工作中应注重通过艺术教育促进学生全面发展，培养学生的情感和智力。

9.学校艺术教育工作中应建立健全的评价体系，综合考核学生的艺术成绩和综合素质。

10.学校艺术教育工作中应加强与社会、家庭的合作，共同培养学生的艺术素养和价值观。

学校艺术教育工作规章制度范文（2）第一章总则第一条为规范学校艺术教育工作，提高学校艺术教育质量，培养学生全面发展的能力，树立正确的艺术观念，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有学校的艺术教育工作，包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等各个艺术类别。

第三条学校应根据本规章制度制定相应的管理细则，具体执行细则由学校艺术教育工作领导小组根据实际情况制定。

第四条学校艺术教育工作应注重培养学生的艺术兴趣，提高学生的艺术技能，推动学校艺术教育的深入开展。

第五条学校艺术教育工作应与学校其他教育工作相互配合，形成良好的教育环境。

第二章学校艺术教育的目标与任务第六条学校艺术教育的目标是培养学生对艺术的鉴赏能力和创造能力，以及艺术修养和艺术素养。

第七条学校艺术教育的任务是通过系统的艺术学习，培养学生的审美能力、审美情操和审美情感，提高学生的创造力、表现力和艺术综合素质。

第八条学校艺术教育的具体内容包括艺术知识的传授、艺术技能的培养、艺术实践的开展和艺术鉴赏的推广。

2023艺术教育工作管理制度资料正规范本(通用版)

艺术教育工作管理制度资料一、制度目的本制度的目的是为了规范和管理艺术教育工作，保证艺术教育工作的质量、效率和可持续发展。

通过建立艺术教育工作的管理制度，提高学校艺术教育管理水平，促进学生全面发展。

二、制度适用范围本制度适用于学校内部所有涉及艺术教育工作的人员，包括但不限于艺术教师、学生和家长。

三、制度内容1.艺术教育工作组织架构a.设立艺术教育工作领导小组，由校领导亲自负责领导，明确责任与职权。

b.设立艺术教研组，由专业的艺术教师组成，负责艺术教育教学和研究工作。

2.艺术教育工作计划a.制定年度艺术教育工作计划，明确目标、重点和时间节点。

b.艺术教育工作计划包括艺术教学内容、教学方法、教学资源、教学评价等方面的要求。

3.艺术教育师资培训a.定期组织艺术教师进行专业知识和教育教学方法的培训。

b.艺术教师继续教育要求：每年参加不少于40学时的专业培训。

4.艺术教育教学质量评估a.设立艺术教育教学质量评估小组，定期对艺术教育工作进行评估和检验。

b.根据评估结果，制定改进措施，提升教学质量。

5.学生艺术素质培养a.在课堂教学之外，组织学生参加艺术实践活动，培养学生的艺术兴趣和创造力。

b.定期举办学生艺术作品展览和比赛，激发学生的艺术潜能。

6.家校合作a.学校与家长建立有效的艺术教育沟通渠道，定期交流学生的艺术学习情况。

b.组织家长参加艺术教育活动，提醒家长关注学生的艺术发展。

四、制度执行和监督1.艺术教育工作的执行a.学校领导要负起对艺术教育工作的领导责任，确保制度的有效实施。

b.艺术教研组要保持专业水平，积极履行教学和研究工作，确保教学质量。

2.监督和评估a.学校领导对艺术教育工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。

b.艺术教育教学质量评估小组要按照制度规定，定期对艺术教育工作进行评估和检验。

五、制度的解释和修改1.制度解释a.对于制度的解释，由学校领导进行。

b.学校领导可以根据实际情况，对制度进行合理的解释和调整。

学校艺术教育工作规章制度模版（三篇）

学校艺术教育工作规章制度模版第一章总则第一条为了规范学校艺术教育工作，提高学生的艺术素养和综合素质，树立良好的学校形象，制定本规章制度。

第二条学校艺术教育工作是指学校通过课堂教学和特色活动等形式，培养学生的音乐、美术、舞蹈等艺术才能和审美能力的工作。

第三条学校艺术教育工作应当贯彻国家和地方的相关法律法规、教育政策，以学生的发展为中心，坚持全面素质教育的理念。

第四条学校艺术教育工作应当与学校的教学计划相衔接，科学组织教学活动，注重培养学生的创造力、合作精神和审美能力。

第二章学校艺术教育组织机构第五条学校艺术教育工作由学校艺术教育委员会负责组织和管理。

第六条学校艺术教育委员会由校长或副校长担任主任，各学科教师中擅长艺术教育的教师和学生代表组成。

第七条学校艺术教育委员会的职责包括：1. 制定学校艺术教育的发展目标和实施方案；2. 审查和评价学校艺术教育工作；3. 组织艺术教师培训和学生艺术活动；4. 推广和宣传优秀艺术教育案例；5. 其他与学校艺术教育相关的事项。

第三章学校艺术教育师资队伍第八条学校艺术教育师资队伍应当具备以下条件：1. 具备相应的艺术学历或专业经验；2. 热爱艺术教育工作，有良好的教学能力和道德素质；3. 持续学习和提升自身专业水平。

第九条学校应当加强对艺术教师的培训和考核，确保艺术教育教师具备相应的教学能力和专业水平。

第十条学校应当定期评估艺术教师的教学质量，对优秀教师给予表彰，对教学不合格的教师进行帮扶或调整。

第四章学校艺术教育课程设置第十一条学校应当根据学生的年龄特点和兴趣爱好，合理设置艺术教育课程。

第十二条学校艺术教育课程应当包括音乐、美术、舞蹈等多个学科，注重培养学生的审美能力和创造力。

第十三条学校艺术教育课程应当结合学校的教学计划，科学安排教学内容和教学进度。

第十四条学校艺术教育课程的教材和教具应当选择优秀的艺术教育教材和教具，确保教学质量。

第五章学校艺术教育活动第十五条学校应当组织丰富多彩的艺术教育活动，包括但不限于艺术节、艺术观摩赛、艺术比赛等。

学校艺术教育工作规章制度(三篇)

学校艺术教育工作规章制度第一章总则第一条为了规范学校艺术教育工作，提升学生艺术素养，营造良好的艺术教育环境，制定本规章制度。

第二条学校艺术教育工作应遵循国家相关法律法规和教育部门的指导性文件，坚持全面发展个性和综合素质教育的原则。

第三条学校艺术教育工作的任务是培养学生的审美能力、艺术表现能力和创造力，提高他们对艺术的理解与欣赏能力，增强学生的艺术修养，为学生的发展奠定基础。

第四条学校艺术教育工作包括美术、音乐、舞蹈、戏剧四个方面，教育工作人员应具备相应的专业知识和教学能力。

第二章学校艺术教育工作组织第五条学校应成立艺术教育工作领导小组，由学校领导亲自领导，组织和协调美术、音乐、舞蹈、戏剧等艺术教育工作。

第六条学校艺术教育工作领导小组负责制定和实施学校艺术教育工作的发展规划和年度计划，并对工作进展进行监督和评估。

第七条学校艺术教育工作领导小组应定期召开会议，交流工作经验，解决工作中的问题，研究和制定相关的政策和措施。

第八条学校应配备足够的艺术教育教师，保证各项艺术教育工作的正常进行，并提供良好的教学环境和教育资源。

第三章学校艺术教育工作内容与要求第九条学校的艺术教育工作应注重培养学生的审美能力，提高学生的艺术鉴赏能力，使他们能够欣赏和评价不同类型的艺术作品。

第十条学校的艺术教育工作应注重培养学生的艺术表现能力，通过绘画、音乐、舞蹈、戏剧等方式，激发学生的创造力和表达能力。

第十一条学校的艺术教育工作应注重培养学生的艺术创造力，鼓励学生进行艺术创作，培养学生的独立思考和创新能力。

第十二条学校的艺术教育工作应注重培养学生的合作精神和团队意识，通过艺术活动和演出等形式，培养学生的协作能力和交流能力。

第四章学校艺术教育工作的组织与实施第十三条学校应建立艺术教育工作的课程体系，制定相应的教学计划和教材，确保艺术教育工作的正常开展。

第十四条学校应鼓励学生参加各类艺术活动，如美术比赛、音乐比赛、舞蹈比赛和戏剧表演等，为学生展示自己的才华和努力。

学校艺术老师管理制度

一、目的为加强学校艺术教育管理，提高艺术教育质量，培养德、智、体、美全面发展的人才，特制定本制度。

二、职责1. 艺术教师应热爱教育事业，具有高尚的师德，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

2. 艺术教师应具备扎实的艺术专业知识和技能，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。

3. 艺术教师应认真备课、上课，按时完成教育教学任务，保证教学质量。

4. 艺术教师应积极参与学校艺术教育活动，组织学生参加各类艺术竞赛，提高学生的艺术素养。

5. 艺术教师应关心学生，关爱学生，尊重学生，营造良好的师生关系。

三、教学管理1. 艺术教师应按照学校教学计划，制定详细的教学大纲，明确教学目标、教学内容、教学方法。

2. 艺术教师应充分利用学校资源，开展丰富多彩的艺术活动，提高学生的审美能力和艺术素养。

3. 艺术教师应注重学生个性化发展，因材施教，培养学生的创新精神和实践能力。

4. 艺术教师应定期检查教学进度和质量，对教学过程中出现的问题及时调整。

5. 艺术教师应认真做好学生作业批改、成绩评定工作，保证评价的客观、公正。

四、考核与评价1. 学校对艺术教师的教学工作进行全面考核，包括教学质量、教学方法、学生满意度等方面。

2. 考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。

3. 学校设立教师评价委员会，负责对艺术教师的教学工作进行评价。

4. 艺术教师应自觉接受学校、学生、家长的监督和评价。

五、培训与进修1. 学校鼓励艺术教师参加各类艺术培训，提高自身专业素养。

2. 学校为艺术教师提供进修机会，支持教师参加国内外学术交流活动。

3. 艺术教师应积极参加学校组织的各类教研活动，提高教育教学水平。

六、纪律与奖惩1. 艺术教师应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护学校形象。

2. 学校对违反纪律、影响教育教学工作的艺术教师，视情节给予批评教育或处分。

3. 学校对在教学工作中表现突出的艺术教师，给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起施行，由学校艺术教育管理部门负责解释。

艺术学校教育管理制度

艺术学校教育管理制度制度目的本文档旨在对艺术学校的教育管理进行规范和指导，确保教育工作的顺利进行、提高教育质量，同时保障学生权益和教职工利益。

教育目标1. 提供艺术学科全面系统的教学。

2. 培养学生的艺术修养和专业素养。

3. 培养学生的创新能力和批判思维。

4. 培养学生的合作精神和团队意识。

学生管理1. 招生与入学：根据招生政策和要求，公平选拔优秀艺术学生入学。

2. 学籍管理：严格按照学生信息管理制度，做好学籍档案管理和信息统计工作。

3. 学生考勤：规范学生上课和请假制度，保证学生按时到校上课。

4. 学生成绩：建立科学合理的考试评价制度，及时公布学生成绩，保证成绩的准确性和公正性。

教师管理1. 聘任与培训：根据岗位需求，择优聘任教师，并进行岗前培训，提高教师教育教学能力。

2. 教师考核：建立定期考核制度，对教师进行评估和考核，激励优秀教师、提升教学质量。

3. 师德师风：加强师德教育，倡导教师遵守职业道德和行为准则，维护良好师生关系。

课程管理1. 课程设置：根据艺术学科特点和学生需求，科学合理设置课程。

2. 教学计划：编制教学计划，确保教学过程的有序进行和学生的全面发展。

3. 教材选用：选择权威、适合的教材，提供优质教学资源。

考试评价1. 考试制度：制定考试规则和安排，确保考试的公平、公正、公开。

2. 评价方式：采用多种评价方式，综合评价学生的知识掌握、能力发展和创新能力。

3. 成绩管理：建立健全的成绩管理制度，准确记录和统计学生成绩。

学校管理1. 组织架构：合理设置学校机构与管理职能，确保教育管理体系运行高效。

2. 教务管理：建立教务管理制度，负责教学计划、课程安排和教师管理等事务。

3. 资源保障：提供良好的教学设施、教学环境、教育资源，满足教育教学需求。

学校与家长沟通1. 家长会：定期开展家长会，与家长沟通学生的研究情况和成长发展。

2. 信息交流：通过学校网站、通知等平台向家长发布学校信息和相关通知。

艺术教育工作管理制度

艺术教育工作管理制度一、制度目的本制度的目的是规范和管理艺术教育工作，保障学生学习艺术的权益，提高艺术教育工作的质量和效率。

二、工作职责2.1 教研部门1.制定艺术教育教学计划，调配教学资源。

2.指导各学科教师进行教学活动，及时总结教学案例，反馈教学问题。

3.研发教学课件、考试题库以及教学方法等教学辅助工具。

4.与学生、家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习进展和问题。

2.2 家长委员会1.与教研部门、校领导等沟通，反映学生的意见和需求。

2.组织家长参与学生艺术教育方面的活动，提高家长对艺术教育的关注程度。

3.监督教师的教学质量和工作态度，及时给予反馈并提出改进建议。

2.3 学科教师1.根据教研部门的计划，制定每周、每月的教学计划。

2.负责学生的教学活动，有计划地对学生进行测评，记录学生的学习成绩。

3.及时反馈学生的学习情况给家长，以及时发现和处理问题。

4.参与学科教研活动，共同研究改进教学方式和教学质量。

三、学生管理3.1 学生考勤1.学生需准时参加艺术课程，缺勤需要事先向班主任请假。

2.未经请假或迟到早退超过三次，学生需要在班主任的监管下完成补课。

3.2 学生评价1.教师要及时对学生进行评价，记录学生的学习成绩及表现情况。

2.学生的考试成绩、测评成绩作为教学效果的重要评价指标。

3.3 学生奖励1.及时对优秀学生进行表扬和鼓励，以激励学生积极学习。

2.学校每学期会在艺术课程方面给予学生成绩优秀者奖励。

四、安全管理1.学校要设立艺术教育专门用品室，并制定借用规则，保证专用品的安全。

2.艺术教育活动中涉及的舞台、音响等设备应检查并保证工作正常。

3.学校负责制定良好的安全管理制度，以保障教育活动中的安全问题。

五、保密工作1.学校需要制定保密管理制度，明确数据、个人信息以及学校教育设备的保密范围和标准。

2.学校应规范教师签有保密协议，并监督并保障教师保密工作。

六、总结艺术教育工作的目标在于提高学生对艺术的理解和审美能力，本制度旨在为学校制定一个完善的艺术教育管理系统，同时保障学生的学习权益、促进教师专业技能的提高、增强学校的安全教育意识。

艺术教学管理制度范本

一、总则第一条为规范艺术教学管理工作，提高教学质量，培养具有较高艺术素养的人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校艺术教学管理的各个方面，包括课程设置、教师队伍建设、教学质量监控、学生管理等方面。

二、课程设置与管理第三条课程设置应符合国家教育政策，遵循艺术教育规律，注重培养学生的审美能力、创作能力和实践能力。

第四条课程设置应包括公共艺术课程、专业艺术课程和选修艺术课程，满足不同层次学生的需求。

第五条教师应根据课程大纲和教学计划，认真备课，确保教学内容科学、系统、全面。

第六条教学计划一经确定，教师应严格按照计划执行，不得随意调整课程内容和进度。

三、教师队伍建设与管理第七条学校应加强教师队伍建设，提高教师整体素质。

第八条教师应具备相应的艺术专业知识和技能，热爱教育事业，具有良好的师德师风。

第九条学校应定期组织教师参加业务培训和学术交流活动，提升教师的专业水平和教育教学能力。

第十条学校应建立健全教师考核评价体系，对教师的教学质量、科研能力、师德师风等方面进行综合评价。

四、教学质量监控第十一条学校应建立健全教学质量监控体系，确保教学质量。

第十二条学校应定期开展教学质量检查，包括课堂教学、作业批改、考试命题等方面。

第十三条教师应认真备课、授课，注重课堂纪律，确保教学质量。

第十四条学生对教学质量有异议，可向学校教务部门反映，学校将及时进行调查和处理。

五、学生管理第十五条学生应自觉遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。

第十六条学生应积极参加课堂学习，认真完成作业，提高自身艺术素养。

第十七条学校应加强对学生的心理健康教育，关注学生个体差异，关心学生成长。

第十八条学生如有违纪行为，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

六、附则第十九条本制度由学校教务处负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。