激励方案

以抽奖的形式 获取以上礼品
6月激励方案
奖品
镜子 卫生纸一卷 饮料 棒棒糖两支 冰点 棒棒糖一支 立顿绿茶一袋 乐扣杯子 大照片贴在话房 采纳一条现金5元 一次十元
金额
8 3 2 1 1 0.5 1.5 15 10 5 10
合计金额
160 60 40 20 50 30 30 45 10 60 40
洗发液一瓶
每周
进步最快 精英俱乐部
全月
优秀话术奖（自荐） 信用卡支付奖
全月
以实际数额 为准
服务标兵
业绩排名前八
榜样作用，制造好的大环境
7月激励方案
奖品
1、棉袜一双； 2、可乐一厅； 3、棒棒糖2支； 4、卫生纸一卷； 5、洗涤剂一瓶； 6、感谢惠顾； 7、奖励老刘拥抱一个； 8、花露水一瓶； 9、洗衣液一袋或柔顺剂一袋； 10：可任意选现场人员献歌一首。 1、奖励现金15元+组长选中一个组员进行 深情拥抱1分钟； 2、奖励现金5元+棒棒糖2个+2厅可乐； 3、奖励现金10元+选其他组组长演唱歌曲 一首（也可以歌伴舞）； 4、可乐一大桶+棒棒糖2个； 奖励奖状1个，挂在话房，赵总题词 奖励奖状1个+大红花一个+棒棒糖1个 奖励奖状1个+大红花1个+照片1张+可乐一 厅+老赵拥抱一个 真心话、大冒险或者奖品惩罚； 如：选择其他组，给每人买棒棒糖一个 抽签的形式进 行惩罚
说明
金额
1、棉袜一双：3元； 2、可乐一厅：1.7元； 3、棒棒糖2支：1元； 4、卫生纸一卷：2.5元； 以抽奖的形式 5、洗涤剂一瓶：4元； 获取以上礼品 6、感谢惠顾：0元； 7、奖励老刘拥抱一个：免费； 8、花露水一瓶:6元； 9、洗衣液一袋或柔顺剂一袋：9元； 10：可任意选现场人员献歌一首：免费。
不限名额 不限名额 不限名额
工时最差员工 核单最后一名 团队最后一名
6月激励方案
时间 奖项名称
每日销冠 “小蜜蜂” 双电冠军
奖项目的指标
每日销售冠军 工时第一名 两部电话
目的
激发员工销售热情 工时高，让努力的人更有力量， 争相效仿 两部电话，保证送到可以及时联 系客户
奖励名额
1名/日 1名/日 1名/日
7月激励方案
时间 奖项名称
每日“销售冠军” 每日“销售亚军” 每日“销售季军” 小蚂蚁奖 双电冠军 最佳突破奖 最佳突破奖
奖项目的指标
核单后业绩排名第一 核单后业绩排名第二 核单后业绩排名第三 工时第一名 两部电话最多者 每日最先完成2000元 每日最先突破3000元
目的
激发员工销售热情 激发员工销售热情 激发员工销售热情 工时高，让努力的人更有力量争 相效仿 两部电话，保证送到可以及时联 系客户 积极奋进提升产能 激发员工斗志
每日
“核潜艇” 小组集体奋进奖 日均标兵奖 每日最先完成一千五百 元
每天核单率最高且业 核单通过率体现订单的扎实度 1名/日 绩前三名 6点至下班出单最多的 提升加班效率额外时间更高的效 1名-全组/日 /组，人均0.5单以上 率 达到每日销售额，把目标分解完 以实际数额 日均发货1200元 成 为准 积极奋进提升产能 前后两周的排名进步 最大的人 销售业绩前八名得人 让后面的人有追击的动力。 综合评估高的人选5-8人进入精英 俱乐部，参与话术的制定和修改 等等 更新话术体系，实经过实践的优 秀话术 快速回款，提炼话术 1名/日 1名/周 8名/月 不限 不限
奖励名额
1名/日 1名/日 1名/日 1名/日 1名/日 1名/日 1名/日
每日
团队奖
平均销售业绩第一名
激发团队凝聚力
1名/日
最棒狙击手
一周内，核单后3次突 破1500元 一周内，回款5次突破 1500元 一周内，回款7次突破 1500元
激发大家荣誉感 激发大家荣誉感 激发大家荣誉感 惩罚 惩罚 惩罚
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合计
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