行业主管行政部门
如何正确处理行业管理和行政执法的职责
如何正确处理⾏业管理和⾏政执法的职责随着中央的综合执法改⾰举措实施以来，既有效整合资源⼜避免了多头执法给服务对象带来的困扰，从根本上让中央“放管服举措真正落地”，维护了⼴⼤⼈民群众合法权益，但在实际⼯作中或多或少存在着“⾏业管理不管，⾏政执法管的太宽”的现象，各部门不能很好的把⾏业监管和⾏政执法⼆者有效结合起来，造成“该管的旁边看，不该管的确再管”的尴尬局⾯，这就要求我们各级⾏政主管部门要厘清⾏业管理和⾏政执法之间的关系，做到⾏业管理和⾏政执法有效搭配和补充，起到承上启下的作⽤。
⾏业管理与⾏政执法之间到底是什么关系？⼀、⾏业管理与⾏政执法的关系1、⾏政执法是指国家机关为了执⾏法律、法规、规章，实现国家⾏政管理职能，依照法定职权和法定程序，对公民、法⼈和其他组织实施的影响其权利义务的具体⾏政⾏为。
⾏政执法的内容⼗分丰富，⽅式多样，按照法定分类有⾏政许可、⾏政处罚、⾏政强制、⾏政征收、⾏政确认、⾏政监察、⾏政裁决等。
⽽⾏业监管则是在公开、公平、公正原则下，通过督查、检查、抽查、巡查和审核审计等⽅法，从实体和程序两⽅⾯对进⼊⾏业的事业体和事件进⾏监督管理，以保证⾏业管理⽬标得以实现，为⾏业健康发展提供技术推⼴服务、技能培训、纠纷调处等，是⼀种⾏政机关通过技术部门实现⾏业安全发展的⼀个平台，⾏政执法是⾏业管理的保障，⽽⾏业管理是⾏政执法的前提，⼆者只有很好的衔接和配合，才能最终实现监管和执法双赢。
2、⾏业管理主要职责是分析研判本⾏业的安全⽣产形势和安全风险评估，组织开展安全⽣产风险分级管控和隐患排查⼯作；负责组织参与区域内⾏业的安全⽣产准⼊管理⼯作；开展本⾏业年度安全监管计划组织开展监督检查和⾏业应急预案等⼯作。
⽽⾏政执法是指所有的⾏政执法主体在⾏政管理的⼀切活动中遵守和依照法律、法规、规章和规范性⽂件进⾏⾏政管理的活动，它可以发⽣在抽象和具体的⾏政⾏为之中。
⽐如：案件查处罚款等⾏政处罚措施必须是特定的具体对象或案件。
行政部主管工作职责范文(四篇)
行政部主管工作职责范文1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;9、负责员工社会保险的办理;10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;13、购买、管理和维修公司固定资产;14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;16、负责各项文件的收发及发布等;17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;18、完成直属上司交办的临时性工作;19、协助各部门办理所需事项;行政部主管工作职责范文（二）行政部主管的工作职责是非常重要的，他们负责管理和监督行政部门的日常运营，确保各项行政工作的顺利进行。
下面是一个关于行政部主管工作职责的范例，共____字：一、行政部主管的职责概述行政部主管是负责管理和监督行政部门的高级管理人员。
他们负责制定和实施行政政策、规定和程序，并确保员工遵守这些规定。
他们还负责协调和组织公司的行政工作，以确保公司的运营顺利进行。
二、行政部主管的具体职责1. 制定和实施行政政策和规定：- 在公司内部制定并实施一系列行政政策和规定，以规范员工的行为和工作方式。
- 确保各个部门了解和遵守这些政策和规定，并在需要时提供培训和指导。
2. 管理行政人员：- 指导和监督行政团队的日常工作，确保他们按时完成任务。
- 分配任务和项目，并确保行政团队的工作质量和效率。
3. 协调公司的行政工作：- 协调并处理公司的行政工作，包括文件管理、会议安排和人力资源事务。
行政主管工作职责工作范围（5篇）
行政主管工作职责工作范围1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;9、行政费用审批;行政主管工作职责工作范围（2）行政主管是公司或组织中负责管理行政工作的高级职位，他们的责任是确保公司的日常运营顺利进行，并提供支持和指导给其他部门和员工。
以下是行政主管的一些常见工作职责和工作范围：1. 日常行政管理：负责组织、协调和监督公司的日常行政工作，包括办公设施管理、办公用品采购、保安与消防管理、车辆管理等。
2. 人员管理：负责招聘、培训和管理行政部门的员工，确保团队高效运转，并提供必要的技能和知识。
3. 办公流程优化：评估和改进公司的工作流程，提出建议并实施相应的改进措施，以提高工作效率和质量。
4. 跨部门协调：与其他部门密切合作，了解和满足各个部门的行政需求，并协调解决各种问题和冲突。
5. 预算管理：制定和管理行政部门的预算，确保有效利用资源，并提供必要的投资和支出建议。
6. 供应商管理：与供应商建立并维护良好的关系，谈判合同条款和价格，并监督供应商的绩效和交付。
7. 维护办公场所安全与环境：确保公司的办公场所符合相关法律法规的要求，提供安全、健康、舒适的工作环境。
8. 会议和活动组织：协助组织和安排公司内部和外部的会议、培训和活动，包括会议室预订、物品准备、参与人员安排等。
9. 文件和记录管理：负责公司的文件和记录管理，包括合同、文件存档、行政报告等的分类、存储和备份。
动物卫生行政的结构组成体系
动物卫生行政的结构组成体系动物卫生行政的结构组成体系动物卫生是一项重要的公共卫生事业，涉及到动物健康、动物疫病防控和动物产品质量安全等方面，对于保护公众健康和促进畜牧业的可持续发展具有重要意义。
动物卫生行政是指国家为管理和监督动物卫生工作而建立的行政管理机构，主要负责相关政策的制定、法律的执行和监督、执法的实施以及卫生检验、动物疫病防控等工作。
动物卫生行政的组成体系如下：一、政府主管部门：政府主管部门是动物卫生行政的核心，负责全面协调、指导和监督动物卫生工作。
该部门负责动物卫生政策的制订、法律法规的立项、行政许可和执法的组织，并对各级地方政府和行业主管部门的工作进行协调和监督。
在中国，农业农村部是负责动物卫生的主管部门。
二、行业主管部门：行业主管部门是负责具体动物卫生工作的行政机构，主要负责牲畜、家禽养殖业、动物产品加工业和其他相关行业的监督和管理工作。
行业主管部门负责制定相关行业的管理细则和技术标准，开展行业培训和指导工作，组织动物卫生检疫和疫病防控工作，并通过定期对企业进行监督检查，确保动物卫生工作的有效实施。
三、地方政府：地方政府在动物卫生行政中起着重要的作用，负责实施国家动物卫生政策和法律法规，组织协调本地区的动物卫生工作，加强对养殖场和屠宰场的监督和检查，建立动物卫生防疫网和动物卫生信息管理系统，并及时报告动物疫病情况和采取相应的应急措施。
四、科研机构：科研机构是动物卫生行政的重要组成部分，负责开展动物疫病的研究和监测工作，提供科学依据和技术支持，为政府决策和行业管理提供专业建议。
科研机构还承担着培训和推广工作，通过开展培训班、研讨会和技术指导，提高养殖业从业人员的卫生意识和技术水平。
五、卫生监督机构：卫生监督机构主要负责对养殖场、屠宰场和动物产品加工企业进行监督和检查，确保生产过程符合卫生标准和法律法规要求。
卫生监督机构还负责卫生检验和抽检工作，监督动物产品的质量安全，预防和控制动物疫病的传播和扩散。
行政主管工作职责(5篇)
行政主管工作职责1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地;2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管工作职责（2）行政主管的工作职责一般包括以下几个方面：1. 组织管理：负责部门的日常运营管理，包括人员配备、工作分配、绩效考核等，确保工作的高效完成。
2. 制定政策和流程：根据公司的战略目标和业务需求，制定相关政策、流程和制度，并加以监督落实，确保各项工作符合公司规定和法律法规要求。
3. 项目管理：负责部门内部和与其他部门的协作项目的管理，包括项目计划、进度控制、资源分配和风险管理等，确保项目按时、按质、按量完成。
4. 绩效管理：制定绩效评估标准和指标，对部门成员进行绩效考评，并根据绩效结果进行薪酬调整、晋升和培训等。
5. 资源管理：负责部门预算的编制和执行，合理管理和利用公司资源，确保工作的顺利进行。
6. 部门协调：与其他部门的负责人和员工进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突，促进部门间的良好合作和协同。
7. 风险控制：分析和评估部门工作中的风险，采取相应的措施进行控制和预防，确保工作的安全和稳定。
8. 员工培养和发展：负责部门内员工的培训和发展规划，提供必要的资源和支持，帮助员工提升能力和职业发展。
9. 报告和沟通：向上级汇报工作进展情况，及时沟通和解决问题，保持与上级的良好关系。
总之，行政主管在组织管理、政策制定、项目管理、绩效管理、资源管理、部门协调、风险控制、员工培养和发展等方面扮演重要角色，同时也是公司内部各个部门之间的纽带和协调者。
行业部门日常监管制度范本
行业部门日常监管制度范本一、总则第一条为加强行业部门日常监管，确保行业健康发展，保护消费者权益，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条行业部门日常监管应遵循合法、公正、公开、效率原则，确保监管工作的规范化、制度化。
第三条行业部门日常监管范围包括：行业市场主体准入、行业经营行为、行业产品质量、行业服务标准等。
第四条行业部门应建立健全监管制度，明确监管职责，加强部门间协作，形成合力，提高监管效果。
二、监管机构与职责第五条各级行业主管部门负责本行政区域内行业部门的日常监管工作。
第六条行业主管部门应设立专门的监管机构，配备相适应的监管人员，确保监管工作的正常开展。
第七条监管人员应具备相应的专业知识和业务能力，定期接受培训，提高监管水平。
三、监管内容与方式第八条行业主管部门应加强对行业市场主体准入的监管，严格执行市场准入标准，确保市场主体资格合法。
第九条行业主管部门应加强对行业经营行为的监管，查处违法违规行为，维护市场秩序。
第十条行业主管部门应加强对行业产品质量的监管，严格执行产品质量标准，保障消费者权益。
第十一条行业主管部门应加强对行业服务标准的监管，促进服务质量提升，满足消费者需求。
第十二条行业主管部门可采取现场检查、查阅资料、抽检产品、调查取证等方式进行监管。
第十三条行业主管部门应建立健全信用评价体系，对行业市场主体进行信用评价，推动行业诚信建设。
四、监管措施与处理第十四条行业主管部门在监管过程中，发现违法违规行为的，应依法予以查处，并可以采取以下措施：（一）责令改正；（二）罚款；（三）没收违法所得；（四）吊销许可证或者营业执照；（五）其他法律、法规规定的措施。
第十五条行业主管部门应建立健全投诉举报制度，及时处理消费者投诉和举报，保护消费者合法权益。
第十六条行业主管部门应加强与相关部门的协作，形成监管合力，共同维护行业健康发展。
五、监管效果评估与改进第十七条行业主管部门应定期对监管效果进行评估，发现问题及时调整和改进。
企业行政部行政主管职责（4篇）
企业行政部行政主管职责企业行政部的行政主管负责组织和协调行政工作，保证企业的正常运转。
具体职责包括：1. 制定和完善企业行政管理制度和流程，确保行政工作的有序进行。
2. 负责企业日常行政工作的安排和管理，包括文件管理、办公设备的采购和维护、办公空间的管理等。
3. 组织企业的会务工作，包括会议室的预定、会议材料的准备和会议记录的整理。
4. 负责企业的外部办公事务，与政府部门、银行、物业管理等相关单位保持联系，并处理各种行政手续。
5. 负责企业各类奖惩工作，包括员工的奖励、处罚以及相关记录的维护。
6. 监督和管理办公环境的安全和卫生工作，保障员工的生产、工作环境的安全和舒适。
7. 负责企业招聘工作，与人力资源部门合作组织招聘流程和相关事宜。
8. 协助企业领导层进行各类行政决策的制定和实施，并提供相关数据和建议。
总的来说，行政主管在企业行政部门是一个重要的职位，它直接关系到企业的管理效率和员工的工作环境，承担着保障公司日常运营的职责。
企业行政部行政主管职责（2）企业行政部行政主管的职责是确保公司的日常运营顺利进行，并提供高效的行政支持。
他们负责管理行政人员，协调部门间的沟通和流程，并为公司提供各种服务和资源。
以下是企业行政部行政主管的主要职责：1.领导行政团队：行政主管需要领导和管理行政团队，确保团队成员履行其职责并达到业务目标。
他们应该提供指导和支持，激励团队成员并解决问题。
2.行政流程管理：行政主管需要协调并监督行政流程，包括物料采购、设备维护、文档管理、会议安排和差旅安排等。
他们负责确保这些流程高效且符合公司政策和规定。
3.资源管理：行政主管需要管理和监督行政资源，包括设备、资产、办公空间和供应品等。
他们应该确保这些资源得到适当的分配和使用，并进行必要的跟踪和更新。
4.行政政策和程序：行政主管需要制定和更新行政政策和程序，以确保其与公司的战略目标和价值观相一致。
他们还应该向团队成员解释这些政策和程序，并确保其合规性和执行性。
企业的行政主管部门
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业的行政主管部门篇一：建筑公司的主要行政主管部门建筑公司（武汉市）的主要行政主管部门1、中华人民共和国住房和城乡建设部即：住建部，是20xx年中央“大部制”改革背景下，新成立的中央部委。
是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门。
（前身为建设部，设立于1988年3月28日）网站：http:///2、湖北省住房和城乡建设厅根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔20xx〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔20xx〕18号）精神，设立湖北省住房和城乡建设厅，为省政府组成部门。
是管理公司的省级单位，企业的“安全生产许可证”的发证机关，网站：3、湖北省安全生产监督管理局湖北省安全生产监督管理局为湖北省人民政府直属机构，负责整个省的安全生产管理等。
网站：4、湖北省建设工程质量安全监督总站湖北省建设工程质量安全监督总站成立于1993年9月，是隶属于湖北省建设厅的事业单位。
5、湖北省建筑工程管理局湖北省建筑工程管理局为省住房和城乡建设厅管理的副厅级事业单位，负责建筑安全、专业承包资质认证等工作。
网站：http:///6、武汉市城乡建设委员会主管全市建设行政管理工作的市人民政府组成部门，是政府城市建设工作的行政主管部门办公地址：武汉市建设大道航空路443号易初莲花超市旁值班电话：85730552网站：7、武汉市安全生产监督管理局武汉市安全生产监督管理局(市安全生产委员会办公室)是综合管理全市安全生产工作、履行安全生产监督管理职能的正局级行政机构，为市人民政府工作部门。
地址：武汉市江岸区工农兵路151号网站：http:///index.jsp8、武汉市城建安全生产管理站武汉市城建安全生产管理站是1995年10月经武汉市机构编制委员会(武编[1995]089号文)批准成立的正处级事业单位，隶属市建委领导，属自收自支事业单位，是武汉市人民政府授予的行政执法主体资格合格单位，法人代表：邱济彪。
行政主管的主要职责与行政事业单位会计制度
行政主管的主要职责与行政事业单位会计制度行政主管的主要职责在行政事业单位中，行政主管是一个非常重要的职位，他们担负着非常重要的职责，如下所述：制定和执行规章制度行政主管负责制定和执行行政事业单位的规章制度，包括法律法规、规章、规范性文件等。
他们需要根据行业的特点和单位的运营进行规划和制定，确保组织中的程序和流程得以顺畅执行。
组织协调工作行政主管负责协调组织内部的工作任务和流程，确保各个部门和员工在各自职责范畴内顺畅完成工作。
他们也需要协调内部和外部的资源，确保组织可以按时完成任务和使命。
审批各类合同行政主管需要审批组织内的合同、招投标、采购等文件，确保单位内的各项决策能够符合法律法规和合理性原则。
财务预算和管理行政主管需要制定财务预算，以监控和管理行政事业单位的各项开支和财务支出。
他们负责确保组织进行合理的成本控制和管理，以及合理的资源协调和分配。
维护组织形象行政主管需要维护组织形象，确保组织的形象与价值观符合法律法规和行业标准。
他们需要制定行业规范、标准和宣传活动，以提升组织的品牌效应和知名度。
行政事业单位会计制度行政事业单位具有特殊的法律性质，其财务管理和会计制度与企业的财务管理和会计制度存在一定的差别。
其会计核算原则和内容如下所述：事件实体原则行政事业单位的会计制度受到事件实体原则的制约，其表示，只有涉及本单位的所有权、管理、使用权等产权关系的经济事项才被纳入会计核算范畴。
此时，每项经济事项都将被视为事件实体，编制应会计记录。
按期间实现的会计核算原则行政事业单位的会计核算原则是按期核算，收入和支出均按期间实现的原则来确定其财务状况。
债券式记帐原则行政事业单位采用债券式记帐法，即以记账的对象为财务权益人，而非了解经济事项的详细内容。
在会计核算方面，它主要是对行政事业单位的纳税负担进行核算，并报告外部税务部门。
预算控制制度行政事业单位采用预算控制制度来规范其财务管理和会计核算，这意味着每份财务报告都可以追溯到预算的各部分。
市行业协会与行政主管部门脱钩工作实施方案
市行业协会与行政主管部门脱钩工作实施方案行业协会是指由同行业经济组织自愿组成的行业性、自律性的非营利性社团组织。
根据国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、省民政厅、监察厅《关于加快推进行业协会与行政主管部门脱钩工作的通知》和XX市人民政府《关于XX年纠风工作的实施意见》的要求，现就我市行业协会、商会与行政主管部门脱钩工作制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标认真贯彻落实全国、全省以及全市纠风工作会议精神，紧密结合我市实际，理顺行业协会与行政主管部门的关系，用一年时间完成行业协会与行政主管部门脱钩工作。
建立现代社会组织制度，把行业协会培育成自主办会、自主管理、自我发展的社会团体，充分发挥其协调市场主体利益、规范市场经济秩序、促进政府职能转变的作用。
二、脱钩范围和内容范围行业协会存在以下情形之一的，要按规定进行脱钩：1、行业协会与行政主管部门相应职能混淆不清的；2、行业协会与行政主管部门合署办公的；3、国家公务员在行业协会中任职或兼职的；4、行业协会与行政主管部门会计合账的。
内容1、职能分开。
行业协会的职责不得与政府部门混淆。
行业协会履行或代行政府职能的，必须取得政府部门的授权或委托。
2、机构分设。
行业协会办事机构不得与行政主管部门合署办公，已合署办公的，要在规定的时间内完成机构分设。
3、人员分离。
行业协会应有与其业务活动相适应的专职工作人员。
国家公务员不得在行业协会中任职或兼职，已兼任行业协会会长、副会长、秘书长或其他职务的，必须辞去行业协会职务或辞去公职。
4、财产分置。
行业协会与政府部门财产产权不清晰的，必须在依法审计的基础上，完成资产划分，明确产权归属，建立规范的行业协会资产管理制度。
行业协会必须实行单独建账、独立核算，不得与行政机关会计合账或实行财务集中管理。
行业协会没有独立账号或财务由行政机关业务科、处(室)代管的，必须设立独立账号。
三、时间安排及方法步骤动员部署阶段XX年7月中旬前，由市民政局组织召开全市性行业协会业务主管单位会议，传达贯彻纠风工作会议精神，明确业务主管单位工作任务。
各部门主管职责范文
各部门主管职责范文1.行政部门主管：-负责组织和协调公司的行政工作，包括办公室设施、设备和供应品的管理和采购；-负责制定和执行公司的行政政策，确保公司内部行政规定的顺利运行；-管理和领导行政团队，协调各部门与行政部门的沟通与协作；-负责员工的行政福利和员工关系管理；-负责协调和管理公司活动、会议和培训等日常事务。
2.财务部门主管：-负责制定和执行公司的财务战略和政策，确保公司的财务状况良好；-监督和管理公司的财务流程，确保合规性和准确性；-负责编制和审核财务报表，并定期提供报告给高层管理人员和股东；-管理公司的预算和财务风险，提供财务建议和合规评估；-合理分配和利用公司的财务资源，确保最大化利益。
3.人力资源部门主管：-负责制定和执行公司的人力资源策略和政策，确保人力资源的有效管理和发展；-负责招聘和选拔新员工，制定和实施培训和发展计划；-管理和维护员工档案和人事管理系统；-负责员工薪酬和福利的管理，制定和执行绩效评估和激励计划；-处理员工关系问题，确保员工的满意度和福利。
4.销售部门主管：-制定和执行销售策略和计划，确保实现销售目标；-管理和指导销售团队，制定销售指标和业绩目标；-持续提升销售团队的销售能力，培训和发展销售人员；-协调和沟通销售团队与其他部门之间的合作和协同；-分析市场和竞争环境，提供市场情报和销售报告。
5.研发部门主管：-负责研发团队的管理和领导，指导团队完成产品或服务的研发工作；-制定研发计划和项目计划，确保项目按时交付和达到质量要求；-与产品和市场部门合作，确保研发工作符合市场需求和产品规划；-管理研发预算和资源分配，提供技术和创新支持；-跟踪和评估新技术和行业趋势，提出研发建议和改进建议。
总结来说，各部门主管的职责都是为了实现组织的目标和使命，他们负责管理和领导各自的团队，协调与其他部门之间的合作，制定和执行部门的战略和政策，提供相关指导和支持，以确保组织的顺利运营。
原创宾馆行业主管部门怎么填
原创宾馆行业主管部门怎么填引言宾馆行业作为服务性行业，对于市民的生活和旅行都有着重要的影响。
为了保障宾馆行业的正常运行，维护市场秩序和消费者权益，需要建立一套完善的监管体系，并设立专门的主管部门。
本文将探讨宾馆行业主管部门应如何填充，以确保该行业的健康发展。
1. 主管部门的角色和职责宾馆行业主管部门应当承担监督和管理宾馆行业的职责，以保证宾馆行业的正常运作和市场秩序的维护。
具体职责包括：•制定相关政策和法规，明确行业发展方向和标准；•审批宾馆的设立、变更和关闭等行为，并对其进行监督管理；•监督宾馆的安全生产工作，确保消防、环保等方面的合规；•维护市场秩序，打击非法宾馆和违规经营行为；•处理宾馆消费者投诉和纠纷，保护消费者权益；•协调宾馆行业内部的协作与合作，促进行业共同发展。
2. 主管部门的组织架构为了高效管理宾馆行业，主管部门需要建立合理的组织架构。
一般而言，主管部门应当设立以下几个职能部门：2.1 政策法规部门负责制定宾馆行业的相关政策和法规，并对宾馆行业的发展方向进行研究和规划。
该部门需要与相关的行业协会、研究机构等单位保持密切合作，及时了解行业发展动态，提供政策咨询和建议。
2.2 审批监管部门负责审核和监管宾馆的设立、变更和关闭等行为。
该部门需要建立完善的审批制度和标准，加强对宾馆的监督管理，确保宾馆的合法合规运作。
2.3 安全生产部门负责监督宾馆的安全生产工作，包括消防安全、环境保护等方面的监管。
该部门需要与相关的安全监管机构协作，加强对宾馆安全事故的预防和处理。
2.4 市场监管部门负责维护市场秩序，打击非法宾馆和违规经营行为。
该部门需要建立严格的监管机制和执法措施，加强对宾馆市场的监督检查和处罚力度，保护合法宾馆的权益。
2.5 消费者权益保护部门负责处理宾馆消费者投诉和纠纷，维护消费者的合法权益。
该部门需要建立有效的投诉处理机制和纠纷解决途径，加强对宾馆服务质量和消费者权益的监督和保护。
行政主管岗位职责与岗位要求
行政主管岗位职责与岗位要求一、行政主管岗位职责1. 组织管理：负责制定并实施公司的行政管理制度和规章制度，组织协调各部门的工作，确保公司各项工作有序进行。
2. 人事管理：负责招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理工作，制定并完善人事管理制度，确保公司拥有高素质的员工队伍。
3. 绩效管理：负责制定并执行公司的绩效考核制度，评估员工的工作表现，提出激励措施，推动员工的工作积极性和创造力。
4. 行政协调：协调各部门之间的工作，解决部门之间的矛盾和问题，促进公司内部各项工作的顺利进行。
5. 资源管理：负责公司的办公设备、办公用品、场地租赁等资源的管理和采购工作，确保公司的资源使用合理高效。
6. 会议组织：负责组织和安排公司的各类会议，包括董事会、股东大会、部门会议等，确保会议的顺利进行和决议的执行。
7. 外联沟通：与相关政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护公司的合法权益和良好的外部形象。
8. 文件管理：负责公司各类文件的起草、审核和归档工作，确保文件的合规性和安全性。
9. 风险管理：负责制定并执行公司的风险管理制度，预测和评估可能出现的风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
10. 经费管理：负责公司的经费预算、审批和监控工作，确保经费的合理使用和控制。
二、行政主管岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上相关行政管理工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉法律法规：熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，能够合理运用法律知识解决问题。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门之间的工作。
5. 组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排和管理公司的各项工作。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和心态。
7. 专业知识：熟悉行政管理的相关知识和技能，了解企业管理的各个方面。
行业主管部门监管制度范本
一、总则第一条为了规范行业主管部门的监管行为，提高监管效能，保障行业健康发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本行业主管部门及其工作人员的监管活动。
第三条行业主管部门监管工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）科学合理，公正公平；（三）预防为主，综合治理；（四）服务发展，优化环境。
二、监管职责第四条行业主管部门负责以下监管职责：（一）制定行业发展规划、产业政策和标准；（二）组织行业统计、监测和分析，发布行业信息；（三）指导行业技术进步和产业升级；（四）监督管理行业生产经营活动，维护市场秩序；（五）组织开展行业培训、交流与合作；（六）查处违法违规行为，保障行业健康发展。
三、监管程序第五条行业主管部门实施监管，应当遵循以下程序：（一）制定监管计划，明确监管目标、内容、方式和期限；（二）组织实施监管，收集、整理相关资料；（三）对监管中发现的问题，提出整改要求；（四）对违法违规行为，依法进行调查、处理；（五）对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。
第六条行业主管部门在实施监管时，应当采取以下措施：（一）对行业生产经营活动进行监督检查；（二）对行业违法违规行为进行调查处理；（三）对行业投诉举报进行核查处理；（四）对行业重大突发事件进行应急处置。
四、监管要求第七条行业主管部门及其工作人员在监管工作中，应当遵守以下要求：（一）依法履行监管职责，不得滥用职权；（二）廉洁自律，不得收受贿赂、滥用职权；（三）保守国家秘密和商业秘密，不得泄露信息；（四）接受社会监督，对投诉举报及时处理；（五）定期对监管工作进行总结、评估和改进。
五、责任追究第八条行业主管部门及其工作人员在监管工作中，有下列情形之一的，依法予以追究责任：（一）未履行监管职责，造成严重后果的；（二）滥用职权、玩忽职守，给国家和人民利益造成损失的；（三）泄露国家秘密和商业秘密，给国家和企业造成损失的；（四）收受贿赂、滥用职权，损害行业利益和形象。
行政主管岗位职责及工作内容
行政主管岗位职责及工作内容
使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
□3年以上行政管理工作经验。
□正直、坦诚、乐观、自信，亲和力强；
□细致、严谨、踏实、勤恳，思维活跃；
□好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
□良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
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专用设备制造业 交通运输设备制造业 2 制造业 电气机械及器材制造业 通信设备、计算机及其他电子设备制造业 仪器仪表及文化、办公用机械制造业 家具制造业 造纸及纸制品业 印刷业和记录媒介的复制 纺织业 纺织服装、鞋、帽制造业 皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制造业 橡胶制品业 塑料制品业 烟草制品业 食品制造业 饮料制造业 文教体育用品制造业 工艺品制造业 其他制造业
燃气生产和供应业 3 电力、燃气及水的生产和 供应业 热力生产和供应 电力生产、供应 水的生产和供应业 房屋和土木工程建筑业 4 建筑业 建筑安装业 建筑装饰业 其他建筑业 道路运输业 城市公共交通业 5 交通运输、仓储和邮政业 轨道交通业 铁路运输业 水上运输业 其他运输及服务业 批发业 6 批发和零售业 综合零售业 其他零售业 7 住宿和餐饮业 住宿业 餐饮业 游乐园 电影放映 8 文化、体育和娱乐业 体育场馆 艺术表演场馆 其他文化、体育和娱乐业 房地产开发经营 9 房地产业 物业管理 其他房地产活动 市政公共设施管理 10 水利、环境和公共设施管 理业 游览景区管理 城市绿化管理 水利管理业 以上未包括的环境、公共设施管理业 11 居民服务和其他服务业 建筑物清洁服务 其他服务业 农业 12 13 14 15 16 17 18 19 20 教育 农、林、牧、渔业 林业 其它 信息传输、计算机服务和软件业 金融业 租赁和商务服务业 科学研究、技术服务和地质勘查业 民办教育 民办学校 幼儿园、小学、中学、大学 卫生、社会保障和社会福利业 公共管理和社会组织 国际组织
交通局 交通局 交通局 交通局 交通局 交通局 商务委 商务委 商务委 旅游局 商务委 文化委 文化委 体育局 文化委 文化委 住房建设委 住房建设委 住房建设委 市政市容委 旅游局 园林绿化局 水利局 住房建设委 住房建设委 农委 园林绿化局 农委 经信委 金融办 商务委
教委 卫生局
包括：学前、初等、中等、高等教育及职业技能培训、特殊教育等。 包括：医院、各种医疗卫生活动、社会保障业和社会福利业。 包括：中国共产党机关、国家机构、人民政协和民主党派、群众团体、社会团体和宗教组织、基层群众自治组织。 联合国和其他国际组织驻我国境内机构的活动。
市政市容委 市政市容委 发改委 水务局 气，或外购液化石油气、天然气等燃气，并进行输配，向用户销售燃气的活动，以及对煤气、液化石油气、天然气输配及使用过程中的 维修和管理活动。 指利用煤炭、油、燃气等能源，通过锅炉等装置生产蒸汽和热水，或外购蒸汽、热水进行供应销售、供热设施的维护和管理的活动。 包括：能源发电、利用电网出售给用户电能的输送与分配活动，以及供电局的供电活动。 包括：自来水的生产和供应；污水处理及其再生利用；其他水的处理、利用与分配。 指建筑工程从破土动工到工程主体结构竣工（或封顶）的活动过程。不包括工程的内部安装和装饰活动 指建筑物主体工程竣工后，建筑物内各种设备的安装活动，以及施工中的线路敷设和管道安装。不包括工程收尾的装饰，如对墙面、地板、天花板、门窗等处理活动。 指对建筑工程后期的装饰、装修和清理活动，以及对居室的装修活动。 以上未包括的建筑行业。 包括：公路旅客运输；道路货物运输；道路运输辅助活动（客运汽车站、公路管理与养护、其他道路运输辅助活动）；危险化学品运输。 包括：公共电汽车客运；出租车客运；其他城市公共交通，不包括轨道交通。 指轨道交通行业。 铁路客运、货运及相关的调度、信号、机车、车辆、检修、工务等活动。 包括：水上旅客运输；水上货物运输；水上运输辅助活动。 以上未包括的装卸、搬运行业。 批发商向批发、零售单位批量销售生活用品和生产资料的活动，还包括各类商品批发市场中固定摊位的批发活动。 指经营商品品种较齐全、经营规模较大的综合零售活动，包括百货商场、超市等。 以上未包括的商品零售业。 包括：旅游饭店、一般旅馆等住宿服务。 包括：正餐、快餐、饮料等餐饮服务。 有娱乐设施的大型室外娱乐活动及以娱乐为主的活动。 电影院及相对独立的电影放映场所管理。 可观赏比赛的场馆和运动员训练的场地管理。 有观众席、舞台、灯光设备，专供文艺团体演出的场所管理。 以上未包括的文化、体育和娱乐活动。 房地产开发企业进行的基础设施建设、房屋建设、开发项目或销售、出租商品房活动。 物业管理企业。 以上未包括的房地产咨询、评估等活动。 指污水排放、雨水排放、路灯等市政设施维护管理活动（不包括道路、桥梁、涵洞、防空等市政设施） 包括：风景名胜、公园等游览景区的管理。 城市园林绿化管理活动。 包括：防洪管理、水资源管理、其他水利管理等。 对建筑物内外墙、玻璃幕墙、地面、天花板及烟囱的清洗活动。 以上未包括的服务行业。 对各种农作物的种植活动，包括农药销售。 包括：林木的培育和种植、木材和竹材的采运、林产品的采集。 以上未包括的牧、渔业。 包括：通信、互联网、广播电视卫星传输服务业和计算机、软件服务业。 包括：银行、证券、保险行业及其他金融活动。 包括：各种机械设备租赁、文化及日用品出租；企业管理服务、法律服务、咨询调查、广告、知识产权、职业中介、交易市场管理、旅行社和其他商务活动。 包括：基础研究、应用研究、试验发展、气象、地震等专业技术服务、科技交流与推广及地质勘查业。
各行业主管行政部门
No 大类 小 类 煤炭开采和洗选业 黑色金属矿采选业 1 采矿业 有色金属矿采选业 非金属矿采选业 其他采矿业 石油加工、炼焦加工业 化学原料及化学制品制造业 医药制造业 化学纤维制造业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼及压延加工业 有色金属冶炼及压延加工业 金属制品业 通用设备制造业 安全生产监督管理局 药监局 安全生产监督管理局 行业主管部门 包括：铁矿采选；其他黑色金属矿采选。 包括：常用有色金属矿；贵金属矿；稀有稀散金属矿的采选。 包括：土砂石开采；化工矿采选；采盐；石棉及其他非金属矿采选。 以上未包括的采矿业。 包括：精炼石油产品的制造；炼焦，不包括核燃料加工。 包括：基础化学原料制造；肥料制造；农药制造；涂料、油墨、颜料及类似产品制造；合成材料制造；专用化学产品制造；日用化学产品制造等危险化学品的生产制造。 包括：化学药品原药制造；化学药品制剂制造；中药饮片加工；中成药制造；兽用药品制造；生物、生化制品的制造；卫生材料及医药用品制造。 包括：纤维素纤维原料及纤维制造、合成纤维制造等。 包括：水泥、石灰和石膏的制造；水泥及石膏制品制造；砖瓦、石材及其他建筑材料制造；玻璃及玻璃制品制造；陶瓷制品制造；耐火材料制品制造；石墨及其他非金属矿 物制品等建材的制造。 包括：炼铁；炼钢；钢压延加工；铁合金冶炼。 包括：常用有色金属冶炼；贵金属冶炼；稀有稀土金属冶炼；有色金属合金制造；有色金属压延加工。 包括：结构性金属制品制造；金属工具制造；集装箱及金属包装容器制造；金属丝绳及其制品的制造；建筑、安全用金属制品制造；金属表面处理及热处理加工；搪瓷制品 制造；不锈钢及类似日用金属制品制造；其他金属制品制造，除建筑预制品工地。 包括：锅炉及原动机制造；金属加工机械制造；起重运输设备制造；泵、阀门、压缩机及类似机械的制造；轴承、齿轮、传动和驱动部件的制造；烘炉、熔炉及电炉制造； 风机、衡器。 包括：矿山、冶金、建筑专用设备制造；化工、木材、非金属加工专用设备制造；食品、饮料、烟草及饲料生产专用设备制造；印刷、制药、日化生产专用设备制造；纺织 、服装和皮革工业专用设备制造；电子和电工机械专用设备制造；农、林、牧、渔专用机械制造；医疗仪器设备及器械制造；环保、社会公共安全及其他专用设备制造。 包括：铁路运输设备制造；汽车制造；摩托车制造；自行车制造；船舶及浮动装置制造；航空航天器制造；交通器材及其他交通运输设备制造。 安全生产监督管理局 经信委 安全生产监督管理局 包括：电机制造；输配电及控制设备制造；电线、电缆、光缆及电工器材制造；电池制造；家用电力器具制造；非电力家用器具制造；照明器具制造；其他电气机械及器材 制造。 通信设备制造；雷达及配套设备制造；广播电视设备制造；电子计算机制造；电子器件制造；电子元件制造；家用视听设备制造；其他电子设备制造。 包括：通用仪器仪表制造；专用仪器仪表制造；钟表与计时仪器制造；光学仪器及眼镜制造；文化、办公用机械制造； 其他仪器仪表的制造及修理。 指用木材、金属、塑料、竹、藤等材料制作的，具有坐卧、凭倚、储藏、间隔等功能，可用于住宅、旅馆、办公室、学校、餐馆、医院、剧场、公园、船舰、飞机、机动车 等任何场所的各种家具的制造 包括：纸浆制造；造纸；纸制品制造。 文化委 包括：印刷；装订及其他印刷服务活动；记录媒介的复制。 包括：棉、化纤纺织及印染精加工；毛纺织和染整精加工；麻纺织；丝绢纺织及精加工；纺织制成品制造；针织品、编织品及其制品制造。 包括：纺织服装制造、纺织面料鞋的制造、制帽。 包括：皮革鞣制加工、皮革制品制造、毛皮鞣制及制品加工、羽毛（绒）加工及制品制造。 包括：轮胎制造；橡胶板、管、带的制造；橡胶零件制造；再生橡胶制造；日用及医用橡胶制品制造；橡胶靴鞋制造；其他橡胶制品制造。 安全生产监督管理局 包括：塑料薄膜制造；塑料板、管、型材的制造；塑料丝、绳及编织品的制造；泡沫塑料制造；塑料人造革、合成革制造；塑料包装箱及容器制造；塑料零件制造；日用塑 料制造；其他塑料制品制造。 包括：烟叶复烤；卷烟制造；其他烟草制品加工。 包括：焙烤食品制造；糖果、巧克力及蜜饯制造；方便食品制造；液体乳及乳制品制造；罐头制造；调味品、发酵制品制造；其他食品制造。 包括：各类酒精、酒、软饮料、精制茶加工的制造。 包括：文化用品制造；体育用品制造；乐器制造；玩具制造；游艺器材及娱乐用品制造。 包括：工艺美术品制造；日用杂品制造；煤制品制造；核辐射加工。 以上未包括的加工、制造行业。 说 指对煤炭的开采、洗选、分级等生产活动。不包括煤制品的生产和煤炭勘探活动。 明