拒绝借口,完美执行!

第十六章 拒绝借口，完美执行 寻找借口、推卸责任，可以说是扯皮最常用 的方法。 一个总想着靠扯皮来保护自己的人，是永远 挑不起大梁的，也就永远不会有获得重用的机会。 试想，一个人总想着把问题推给别人，他自己的 工作能力怎会得到提升呢？一个人能力的提升， 主要是在工作实践中获得的，也就是靠不断解决 问题而积累起丰富的经验，而一个不敢承担责任 的人，又怎能担当起重任呢？ 扯皮到此为止！
责任所在，义不容辞地执行
第十六章 拒绝借口，完美执行
一名员工，应该牢记自己的使命，
尽职尽责地履行义务， 面对责任要勇于担当。
第十六章 拒绝借口，完美执行
"这是你的工作，责任所在，义不容辞！"每 一位员工都应牢牢记住这句话。 选择了这份工作，你就必须接受它的全部， 担负起天经地义的责任，而不是仅仅享受它给你 带来的益处和快乐。 责任所在，义不容辞！意识到这一点，努力 在工作中做到这一点，以它为动力去战胜困难、 完成任务，那么你就是真正让人放心的员工。
演讲：吕东玲
第十六章
拒绝借口，完美执行！
第十六章 拒绝借口，完美执行
任何借口都 是推卸责任
责任所在，义 不容辞地执行
扯皮到此为止
不找借口，体 现完美执行力
1.任何借口都是推卸责任
任何借口都是推卸责任
第十六章 拒绝借口，完美执行
第十六章 拒绝借口，完美执行
任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借 口，体现了一个人的生活和工作态度。
第十六章 拒绝借口，完美执行
任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借 口，体现了一个人的生活和工作态度。
分析起来，我们经常听到的借口主要有以下几种类型： （1）他们做决定时根本不听我说的，所以这个不应当是我的责 任(不愿承担责任)。 （2）这几个星期我很忙，我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过，这不是我们这里的做事方式(缺乏 创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺乏责任 感)。 （5）我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们 一大截(悲观态度)。
你在日常生活中，是否常听到这样一些借口：上班晚了，会说" 路上塞车"或"手表停了"；考试不合格，会说"题目太偏"或"题量太大"； 做生意赔了本有借口；工作、学习落伍了也有借口。只要有心去找， 总不会缺少借口。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我 们不好意思说，甚至根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困 难和责任，获得了些许的心理安慰。可是，久而久之，就会形成这 样一种局面，每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己 本应承担的责任。
无论什么工作，都需要这种不找任何借口去 执行的人。对我们而言，无论做什么事情，都要 记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上， 都要对自己的工作负责。不要找任何借口来为自 己开脱，完美地执行是不需要任何借口的。
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第十六章 拒绝借口，完美执行 工作，就要义不容辞地承担责任，更要毫无 怨言地去主动执行。只有这样，才能让自己的职 业之树常青。遗憾的是，在公司里，竟然有许多 人根本不知道被领导重用是建立在主动执行、自 动自发地完成工作的基础上。要知道，如果你不 积极主动、尽职尽责地完成你的工作，你在领导 心里永远不会占有一席之地，成功的果实永远不 会被你采摘。
扯皮到此为止ห้องสมุดไป่ตู้
第十六章 拒绝借口，完美执行
第十六章 拒绝借口，完美执行 美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上 摆了个牌子，上面写着：Book of stop here，译 成中文是：问题到此为止。意思就是说：让自己 负起责任来，不要把问题丢给别人，不要把时间 浪费在无谓的争论和争吵上。 堂堂的国家总统，把责任提高到这样的高度 来认识，可见责任对于执行的重要影响。
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不找借口，体现完美执行力
第十六章 拒绝借口，完美执行
一名不找借口的员工， 一定是一名执行力很强的员工。
对一名员工来说，工作就是一 种职业使命，就是不找任何借 口地去执行。
第十六章 拒绝借口，完美执行 员工要完成领导交付的任务，就必须具有很 强的执行力。接受任务，就意味着做出了承诺； 做出了承诺，就要无条件地去实现。