当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议

当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议
当前农村外出劳动力就业存在的咨询题和建议
当前农村外出劳动力就业存在的咨询题和建议:近期，我们对农村劳动力输出事情进行了调查。

在调查中发觉，随着农民外出务工人员的别断增加，在农民增加收入的并且，也带来了一些新的咨询题：首先是农村劳动力紧张的现象开始浮现同时差不多到妨碍农业生产的地步。

由于农业产出的效益过低迫使大量青壮年农民加入外出务工的行列。

在农忙时节，多数外出人员别能按时返回眼力，造成农村劳动力短缺。

其次是外出务工农民素养偏低妨碍外出人员的就业和收入。

有的农民由于缺少技术，外出很长时刻寻别到工作，只好赔了路费打道回府；有些农民违反合同，给雇主造成损失；甚至有些农民工因别满雇主的待遇，做出违法的情况。

第三是部分输出的劳动力合法权益受侵害。

由于目前劳务市场为买方市场，劳动者合法权益得别到保障，如尚有部分劳务输出的酬劳别能及时兑现。

那么，怎么看待和解决浮现的这些新咨询题呢？我们认为能够经过下列途径加以解决：首先在乡镇一级建立健全相应的劳动力输出中介机构，构造政府间的合作，采取专场聘请，劳务派遣等方式，让农民经过合法的途径外出打工。

其次要提高劳务输出规模和组织化程度，必须把劳务输出当作一项产业来抓，建立集信息公布、用工考察、人员培训、组织输送、跟踪服务为一体的服务体系，减少输出的盲目性。

第三要建立镇村培训体系，着力提高农村劳动力市场竞争力。

要经过能人、大户、中介组织、社会培训机构投入培训产业，形成“劳务中介培训基地”的模式来提高劳动者的素养，使劳动者从体力型向技能型转变。