职业卫生知识培训考试试题
职业卫生培训试题
职业卫生培训试题一、选择题1. 职业卫生的目标是什么？A. 保护职工的身体健康B. 降低工伤事故发生率C. 改善工作环境D. 所有选项都正确2. 下列哪项不是职业病的主要分类？A. 肺部疾病B. 皮肤疾病C. 心脑血管疾病D. 心理疾病3. 职业病的病因主要包括以下哪些因素？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 社会因素E. 所有选项都正确4. 下列哪项不是职业卫生管理中的基本原则？A. 预防为主B. 全员参与C. 规范管理D. 后勤保障5. 新员工入职时，应接受哪方面的职业卫生培训？A. 工作场所的环境卫生B. 职业病防护措施C. 处理职业卫生突发事件的应急措施D. 所有选项都正确二、判断题1. 工作环境的噪音、振动等物理因素对职工的身体健康没有影响。
( )2. 只有通过体检才能确认职工是否患有职业病。
( )3. 职业卫生培训是企业的法定责任，职工可以选择是否接受培训。
( )4. 对职业病患者的信息要严格保密，不可公开。
( )5. 企业职业卫生管理需要充分利用现代信息技术手段。
( )三、简答题1. 请简要说明职业病防护的措施。
2. 什么是危险化学品？请列举三个常见的危险化学品及其危害。
3. 职业卫生鉴定的主要内容有哪些？4. 请简要介绍职业卫生培训的重要性，并指出职业卫生培训的具体内容或要点。
5. 企业职业卫生管理的程序有哪些？四、案例分析某工厂的一名职工因长时间接触有机溶剂而出现嗜睡、头晕等症状，疑似患有职业病。
该职工未接受过相关职业卫生培训，工作环境监测也没有进行过。
请从职业卫生管理的角度，分析该企业的问题，并提出解决方案。
五、论述题请论述职业卫生管理对企业可持续发展的重要性，并分析职业卫生管理在实践中可能面临的挑战。
六、计算题某企业有100名职工，根据职工不同的工作环境，需要配备不同的个人防护用品。
请根据以下数据，计算该企业需要购买的个人防护用品数量：工人岗位：50名技术人员岗位：30名行政人员岗位：20名个人防护用品需求比例：安全帽：每10人1顶耳塞：每10人1付防尘口罩：每10人1个七、综合题请以一名企业职工的角色，结合职业卫生知识，写出一份职业卫生宣传海报。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于职业卫生管理的内容？A. 职业病危害因素检测与评价B. 职业卫生法规政策的宣传普及C. 职业病患者的诊疗与康复D. 职业卫生技术的研究与应用答案：C2. 职业健康监护的目标是？A. 预防职业伤害事故B. 保护职业者的身体健康C. 减少职业病患者的数量D. 降低工作压力答案：B3. 职业病的治疗原则是？A. 及时接受治疗，康复回归正常生活B. 避免再次接触致病因素C. 坚持按医嘱进行治疗D. 以上全是答案：D4. 职业健康检查包括哪些内容？A. 心理健康评估B. 职业性传染病检测C. 体格检查D. 手足口病检测答案：C5. 下列哪种是职业病常见的诊断方法？A. 血液检测B. 腹部超声波检查C. 职业病调查D. 职业病诊断标准答案：D二、判断题1. 职业卫生管理是指在工作过程中维护职业卫生并保护职业者健康的一系列措施和工作活动。
答案：√2. 职业病防治的基本方法是控制职业病的危害源。
答案：√3. 职业健康监护主要是通过体格检查来评估职业者的健康状况。
答案：√4. 职业病是指长期接触工作环境中的有害因素导致的疾病。
答案：√5. 职业病诊断主要依据职业者有无先兆症状来判断。
答案：X三、简答题1. 请简述职业卫生管理的主要内容及意义。
答：职业卫生管理是指对工作环境及工人健康进行评估、监测和控制的过程。
其意义在于保护职业健康，预防职业病，提高工作效率，促进生产安全。
2. 简要介绍职业病的常见症状及预防措施。
答：职业病的常见症状包括头痛、乏力、呼吸困难等。
预防措施包括加强职业卫生管理、合理安排工作岗位、提供个人防护用具等。
3. 职业健康监护的目的是什么？如何实施？答：职业健康监护的目的是保障职业者的健康，预防职业病。
实施方法包括定期体格检查、职业病检测、健康宣教等。
四、综合题某工厂生产过程中存在噪声、粉尘等职业危害因素，请根据职业卫生管理原则，提出相应的解决方案。
职业卫生培训试卷范本
职业卫生培训试卷范本一、选择题1. 职业卫生是指（）A. 对职业工作环境的控制B. 对职业疾病的防治C. 对职业健康的保护和促进D. 对职业病人的救治2. 下列哪项不属于职业卫生管理的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 个人职业病防护D. 法治为基础3. 以下哪个机构负责监督职业卫生工作？A. 卫生部B. 劳动部C. 国家安全监管总局D. 全国总工会4. 职业卫生检查的目的不包括：A. 了解职工的职业健康状况B. 帮助职工改善职业环境C. 发现和识别职业病危害源D. 对职业病人进行诊断和治疗5. 以下哪项不属于职业病防护的三个基本环节？A. 职业健康监测B. 职业病危害评价C. 职业病诊断和治疗D. 职业环境监测二、判断题1. 职业卫生以个人行为习惯为主要影响因素。
（）2. 单一因素职业病是指由于长期大量接触某种职业性因素而引起的职业病。
（）3. 职业病是指由于长期接触和吸入有毒有害物质所致的疾病。
（）4. 职业病的诊断依据是根据职工的自述病史。
（）5. 职业病的诊断必须由职业病医院或经过职业病防治机构批准的医疗机构进行。
（）三、填空题1. 职业卫生的目标是保护和促进职业 ________。
2. 职业病防护的基本原则是________为主。
3. 职业卫生工作的中心任务是对职业 ________ 进行评价和监控。
4. 职业 ________ 是指由于职业性因素的接触和作用，发生在工作过程中的各种疾病。
5. 职业病的主要防护措施包括减少职业病危害 ________、改变职业病危害因素的 ________、个人防护 ________。
四、简答题1. 请简要介绍下职业卫生的基本原则。
2. 个人防护用品是职业病防护的重要措施，请列举出几种常见的个人防护用品并说明其作用。
3. 请列举出几种常见的职业危害因素并简要描述其危害特点。
4. 请简要说明下职业病防护的四个阶段。
5. 职业卫生工作需要开展职业健康监测，请问职业健康监测的主要内容有哪些？五、案例分析题某工厂有一车间操作人员长期接触化学毒物，最近发现有几名操作人员出现了咳嗽、胸闷等呼吸道症状。
职业卫生培训试卷模版
职业卫生培训试卷模版一、选择题1. 职业病是由于工作场所的_____引起的疾病。
A. 不良气候B. 职业卫生不合格C. 环境因素D. 职业因素2. 工人的职业病由以下哪个因素导致？A. 工作种类B. 性别C. 年龄D. 职业卫生设施3. 职业病的初发症状包括以下哪项？A. 头晕B. 心慌C. 乏力D. 恶心呕吐4. 下列哪项属于职业性皮肤病的常见症状？A. 过敏B. 头痛C. 眩晕D. 肝功能异常5. 职业卫生法规主要包括以下哪些方面？A. 人身安全B. 环境保护C. 工作条件D. 应急处理二、判断题1. 职业卫生是指通过工作环境、工作条件和职业活动的改进，保护工人免受工作因素引起的伤害。
( )2. 职业卫生管理人员应具备良好的业务素质和丰富的职业卫生经验。
( )3. 根据我国的《职业病防治法》，企业应制定相应的职业病防治计划和实施方案。
( )4. 职业卫生防护装备主要用于防止职业性化学物质对人体的损害。
( )5. 职业卫生培训应定期进行，以提高员工的职业卫生意识和防护能力。
( )三、填空题1. 职业病的防治是_____发现和控制职业危害因素，预防职业病的发生和进一步发展。
2. 职业性皮肤病主要是由于接触______、______等职业危害因素引起的。
3. 近年来，随着工业生产的不断发展，______的职业病发病率逐年增高。
4. 职业卫生培训应重点向_____、_____、______等岗位人员进行。
5. 职业性损伤是指由于工作原因导致工人的______、______等部位受到损害。
四、简答题1. 什么是职业卫生评价？职业卫生评价有哪些方法？2. 职业卫生事故的分类，以及防护措施应该如何做？3. 职业卫生监护的内容包括什么？如何开展职业卫生监护工作？4. 请简要介绍一下国内外职业卫生领域的研究进展和发展趋势。
五、论述题根据企业的实际情况，论述如何建立健全的职业卫生管理体系。
六、案例题某某工厂的某个车间，因工人长时间暴露在强烈噪声环境中，导致多人患上噪声聋。
职业卫生知识培训考试试题
职业卫生知识培训考试试题一、单项选择题（共20题，每题3分，共60分）1、职业病指（）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C. 企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病(正确答案)D. 工人在职业活动中引起的疾病2 、《中华人民共和国职业病防治法》于（）修订并颁布实施。
A. 2001年10月27日B. 2011年12月31日(正确答案)C. 2012年1月1日D. 2011年7月1日3、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
A. 职业病危害(正确答案)B. 职业危害C. 职业危害因素D. 职业卫生危害4、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素B. 粉尘、物理、放射C. 化学、物理、生物因素(正确答案)D. 粉尘、物理、生物因素5、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A. 同时设计，同时投入生产和使用B. 同时设计，同时施工C. 同时施工，同时投入生产D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用(正确答案)6、职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C 消化道D. 呼吸道、皮肤、消化道(正确答案)7、职业健康检查费用由（）承担A.劳动者B.用人单位(正确答案)C. 劳动和社会保障部门D. 工会组织8、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得(正确答案)B. 可以C. 经领导批准可以D. 必须9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）A. 警示标识和中文警示说明(正确答案)B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
职业卫生知识培训试题
职业卫生知识培训考试题一、判断题（每题4分共40分）1、企业已经按规定配发给从业人员劳动保护用品，从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。
（）2、确认为尘肺病的职工，可以继续从事接触粉尘的工作。
（）3、企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。
（）4、职业健康检查费用由劳动者个人承担。
（）5、从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
（）6、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
（）7、任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
（）8、安全生产监督管理部门对从事职业危害防治工作的职业健康技术服务机构实行登记备案管理制度。
（）9、生产经营单位不得使用不符合国家标准，行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。
（）10、存在职业危害的生产经营单位应当配备专业或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
（）二、单选题（每题4分共40分）1、用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运转状态。
A兼职工人 B.单位职工 C.专人负责2、各企业、事业单位对已确认为尘肺的职工，（）A必须调离粉尘作业岗位 B.尊重病人意愿，能否继续从事粉尘作业C.由单位决定，能否从事粉尘作业3、消除尘肺病，预防是根本，（）是关键。
A个人防护 B综合防尘 C治疗救护4、生产有毒性气体或粉尘进入人体不常见的途径有（）A呼吸道 B消化道 C皮肤5、劳动者（）查阅、复印其本人职业监护档案。
A有权 B.无权 C.必须6、我国职业病防治工作方针是（）。
A.预防为主.综合治理B.分类管理.防治结合C.预防为主.防治结合7、生产过程中发现重症中暑者应当（）A 多喝水降温 B平卧休息 C紧急送医救治8、职业病对人体的（）危害较小。
职业卫生培训考试试题(带答案)(集锦10篇)
职业卫生培训考试试题(带答案)（集锦10篇）篇1：职业卫生健康培训试题及答案职业卫生健康培训试题及答案一、判断题(每小题1.5分，共36分)1、我国法定的职业病有10大类115种。
( )2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
( )3.用人单位的相关管理人员和劳动者可以不接受职业卫生培训。
( )4、生产经营单位可采取消声，控制噪声的传播，合理规划厂房等措施消除或者减少噪声源对从业人员的危害。
( )5.通常所说的职业病是法定职业病。
( )6.高温工作时，大部分体液由汗腺排出，肾脏排出的水和盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担更重。
( )7、在生产过程中产生或使用的各种有毒物质。
通称为工业毒物。
( )8.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。
( )9.噪声对人体的危害主要表现在:听力损伤、各种疾病和意外事故。
( )10.生产过程的密闭化和自动化是解决毒物危害的根本途径。
( )11、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
( )12.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。
( )13.在低温环境下工作，要多吃高热量食物，增加体内代谢放热。
( )14、一氧化碳中毒往往是急性中毒。
( )15、凡少量化学物质进入人体后与人体组织发生化学或物理化学变化，并在一定条件下，损害正常生理功能，引起某些暂时性或永久性病变的，称为中毒。
( )16.能引起中毒的化学物质叫做毒药。
( )17、在化工生产中，产生工业毒物的状况，有的作为原料，有的是中间体或副产品，有的作为辅助原料，有的为夹杂物，还有的是反应产物或废弃物等。
( )18、工业毒物的形态，可以是固体、液体、气体、蒸汽、雾、烟和粉尘。
( )19、工人在生产和劳动过程中，由于接触工业毒物而引起的中毒病变称为职业中毒。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生的主要目标是什么？A. 提高生产效率B. 保护劳动者健康C. 减少生产成本D. 增加企业利润2. 下列哪种物质不属于职业病危害因素？A. 噪音B. 放射性物质C. 振动D. 空气质量3. 个人防护装备（PPE）的主要作用是什么？A. 提高工作效率B. 防护劳动者免受职业病危害C. 减轻工作负担D. 增加工作舒适度4. 职业病的预防措施中，哪项是错误的？A. 定期进行职业健康检查B. 随意使用化学物品C. 采用工程控制措施D. 提供必要的个人防护装备5. 职业卫生“三级预防”原则中的“一级预防”指的是什么？A. 职业病的治疗B. 职业病的康复C. 职业病的预防D. 职业病的诊断6. 以下哪项不是职业卫生的基本要求？A. 良好的工作环境B. 合理的工作时间C. 完善的福利制度D. 安全的生产设备7. 职业病诊断的主要依据是什么？A. 病史和临床表现B. 工作场所环境检测结果C. 个人健康档案D. 所有以上选项8. 企业在职业卫生管理中应承担哪些责任？A. 提供安全的工作场所B. 定期对员工进行职业卫生培训C. 监测和控制职业病危害因素D. 所有以上选项9. 劳动者在职业卫生中的权利包括以下哪项？A. 了解工作场所的职业病危害因素B. 拒绝穿戴个人防护装备C. 随意操作危险设备D. 不参与职业卫生培训10. 职业病危害因素的分类中，化学因素主要包括哪些？A. 粉尘和烟雾B. 微生物和寄生虫C. 温度和湿度D. 机械性和物理性因素二、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生仅指在工作中保护劳动者免受物理伤害。
（）2. 职业病是指在特定职业活动中，由于接触职业病危害因素而引起的疾病。
（）3. 个人防护装备可以完全替代其他职业病预防措施。
（）4. 企业不需要对非全日制员工进行职业卫生培训。
（）5. 职业病的预防重于治疗，因此“三级预防”原则非常重要。
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职业卫生知识培训考试试题
姓名：得分
一、单项选择题
1. 职业病指（）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、
放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病
2. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
A. 职业病危害
B. 职业危害
C. 职业危害因素
D. 职业卫生危害
3. 职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素
统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素
B. 粉尘、物理、放射
C. 物理、化学因素、生物因素
D. 粉尘、物理、生物因素
4.（）依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人
B. 职业病病人
C. 接触有毒、有害的劳动者
D. 接触矽尘工人
5. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。
A. 同时设计，同时投入生产和使用
B. 同时设计，同时施工
C. 同时施工，同时投入生产
D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
6. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A. 警示标识和中文警示说明
B. 警示标识
C. 警示说明
D. 警示语言
7. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时
B. 定期
C. 不定期
D. 间断
8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
二、填空题
1、用人单位的负责人应当接受( )培训，遵守职业病防治法律、法规，依法
组织本单位的职业病防治工作。
2、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
3、职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
4、用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业。
5、用人单位不得安排不得安排（）、（）期的女职工从事对本
人和胎儿、婴儿有危害的作业。
四、问答题
1、职业病：
2、职业危害因素：
一、单项选择题
1.（C ）。
2.（A. ）。
3.（ c）
4.（ B）
5.（ D）。
6.（A ）
7.（B）
8.（ A ）
二、填空题
1(职业卫生) 2（职业史）（接触史）3（上岗前）4(未成年) 5（孕期）、（哺乳）
三、问答题
1、职业病：
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业危害因素：
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落。