7第七章 性骚扰专题
语言性骚扰的法律规定(3篇)
第1篇引言随着社会的发展和法治观念的深入人心,性骚扰问题日益受到广泛关注。
语言性骚扰作为一种常见的性骚扰形式,不仅侵犯了他人的合法权益,也破坏了社会和谐。
为了保护公民的人身权益,维护社会秩序,我国制定了一系列法律法规来打击和预防语言性骚扰。
本文将从法律角度出发,对语言性骚扰的法律规定进行详细阐述。
一、语言性骚扰的定义语言性骚扰,是指以言语为手段,对他人进行性骚扰的行为。
这种行为可能包括但不限于以下几种形式:1. 调戏、挑逗、侮辱性的言语;2. 与性有关的不当言论;3. 对他人进行性暗示;4. 对他人的性取向、生理特征等进行贬低、嘲笑;5. 强迫他人进行与性有关的谈话或行为。
二、语言性骚扰的法律规定1. 《中华人民共和国刑法》根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
这里的“侮辱”可以包括语言性骚扰行为。
2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
这里的“侮辱”同样可以涵盖语言性骚扰行为。
3. 《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国反家庭暴力法》规定,家庭成员之间实施家庭暴力,包括身体、精神、性等方面的侵害。
其中,精神侵害包括语言性骚扰等行为。
4. 《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,禁止对妇女实施性骚扰。
用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。
这里的性骚扰包括语言性骚扰。
5. 《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国未成年人保护法》规定,禁止对未成年人实施性侵害、性骚扰等行为。
学校、幼儿园应当加强对学生的教育,预防和制止性侵害、性骚扰等行为。
性骚扰安全教育主题班会
一、班会背景近年来,性骚扰事件频发,不仅侵犯了受害者的人格尊严,还对社会风气造成了严重影响。
为了提高同学们的性骚扰防范意识,增强自我保护能力,特举办本次主题班会。
二、班会目标1. 使同学们了解性骚扰的定义、表现形式和危害;2. 培养同学们的防范意识,提高自我保护能力;3. 引导同学们树立正确的价值观,尊重他人,拒绝性骚扰。
三、班会流程1. 开场致辞2. 性骚扰知识讲座3. 观看性骚扰案例视频4. 分组讨论与分享5. 专家互动环节6. 总结发言7. 结束语四、班会内容(一)开场致辞班主任:同学们,大家好!今天我们召开这次主题班会,旨在提高大家的性骚扰防范意识,让我们共同学习、共同进步。
下面,让我们开始今天的班会。
(二)性骚扰知识讲座1. 定义:性骚扰是指以言语、肢体、图片、视频等形式,对他人进行不适当的性暗示、侮辱或威胁,使对方感到不舒服、恐惧或痛苦的行为。
2. 表现形式:包括但不限于以下几种:(1)言语骚扰:侮辱、嘲讽、威胁等;(2)肢体骚扰:触摸、拍打、挤压等;(3)图片、视频骚扰:展示色情、低俗内容等;(4)网络骚扰:发送不适当的信息、言论等。
3. 危害:(1)对受害者身心健康造成严重影响;(2)破坏社会风气,损害社会道德;(3)给家庭带来痛苦,影响家庭和谐;(4)使受害者产生恐惧、自卑、抑郁等心理问题。
(三)观看性骚扰案例视频通过观看真实案例视频,让同学们更直观地了解性骚扰的危害,增强防范意识。
(四)分组讨论与分享将同学们分成若干小组,针对以下问题进行讨论:1. 你如何看待性骚扰?2. 你认为应该如何防范性骚扰?3. 如果你遇到性骚扰,你会怎么做?讨论结束后,每组选派代表进行分享。
(五)专家互动环节邀请相关专家为同学们解答疑问,提供防范性骚扰的建议。
(六)总结发言班主任:通过本次班会,我们了解了性骚扰的定义、表现形式和危害,提高了防范意识。
希望大家在日常生活中,时刻保持警惕,尊重他人,拒绝性骚扰。
学校性骚扰法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着社会的发展和法治的进步,学校性骚扰问题日益受到关注。
学校作为培养未来社会人才的重要场所,其环境的安全与和谐至关重要。
为了保障学生的合法权益,维护学校的正常教学秩序,我国陆续出台了一系列关于学校性骚扰的法律规定。
本文旨在梳理我国学校性骚扰法律规定,并对其实施提供指导。
二、学校性骚扰的定义与特征1. 定义:学校性骚扰是指在校园内,教师、学生或者其他工作人员利用职权、地位、影响力等,对学生或者同事实施的不适当言语或者行为,使其感到精神痛苦、身体不适或者心理压力。
2. 特征:- 不适当性:性骚扰行为违反了社会公德,不符合社会主义核心价值观。
- 强制性与选择性:性骚扰行为往往伴随着强制性和选择性,受害者可能因恐惧、压力等原因而无法拒绝。
- 隐蔽性:性骚扰行为往往发生在私密空间,不易被发现和证实。
三、我国学校性骚扰法律规定1. 《中华人民共和国刑法》- 第237条:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
- 第238条:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 第42条:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:- (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;- (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;- (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;- (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;- (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;- (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
3. 《中华人民共和国教育法》- 第78条:学校及其他教育机构应当维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。
- 第79条:学校及其他教育机构应当建立、健全学生申诉制度,依法保护学生的合法权益。
性骚扰案例法律依据(3篇)
第1篇一、引言随着社会的发展和进步,人们对性骚扰问题的关注度越来越高。
性骚扰不仅侵害了受害者的合法权益,也破坏了社会风气。
我国法律对性骚扰行为进行了明确的规定,本文将结合相关法律依据,对性骚扰案例进行分析。
二、性骚扰的定义性骚扰是指以言语、文字、图像、肢体动作等形式,对他人进行性骚扰的行为。
性骚扰行为可能涉及以下几种形式:1. 语言性骚扰:如对他人进行侮辱、嘲笑、讽刺等涉及性内容的言语攻击。
2. 文字性骚扰:如通过短信、邮件、社交媒体等途径,发送涉及性内容的文字信息。
3. 图像性骚扰:如展示、传播涉及性内容的图片、视频等。
4. 肢体性骚扰:如抚摸、亲吻、搂抱等涉及性内容的肢体接触。
三、性骚扰的法律依据1.《中华人民共和国宪法》《宪法》第三十八条规定:“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
”2.《中华人民共和国刑法》《刑法》第二百四十六条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
”《刑法》第二百七十四条规定:“捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
”3.《中华人民共和国治安管理处罚法》《治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:……(五)对他人进行侮辱、诽谤,扰乱公共秩序的;……”4.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第九十一条规定:“用人单位违反本法规定,对女职工进行性骚扰的,由劳动行政部门责令改正,给予警告,可以处以罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
”5.《中华人民共和国妇女权益保障法》《妇女权益保障法》第四十条规定:“禁止对妇女实施性骚扰。
性骚扰预防及处理ppt课件
2、判别关键A、是否违来自个人意志性骚扰中的受害人不仅仅针对妇女,男人也有可能受到性骚扰, 或者同性之间也都可能发生性骚扰。关键就看是否违背个人意志,是 否经过对方同意而作出的具有性方面的行为或者语言.
B、令被骚扰者产生负面反应
使被骚扰者在心理或者生理上产生负面反应。有的人认 为还可以将是否符合正常的社会伦理道德作为衡量标准。
4、短信、电子邮件骚扰 经常发短信、写纸条、发 电子邮件,写一些黄段子或 肉麻不堪的话,多次提出与 对方到私密场所约会的请求, 一般会被当事人认为是对他 /她的性骚扰。
短信性骚扰案例
• 2004年3月12日,北京 市朝阳法院宣判了首起短信性 骚扰案。原告闫女士经常收到 丈夫的同事齐某发来的带有黄 色内容的短信,齐某对此也承 认,但他认为自己就是在开玩 笑,只不过玩笑有点过火而已。 法院最后判决齐某败诉, 赔偿闫女士精神抚慰金1000元。
1、口头方式:如以下流语言挑逗异性,向其讲述 个人的性经历或色情文艺内容; 2、行动方式: 故意触摸、碰撞、乳房、腿部、臀 部、阴部等性敏感部位、或亲吻对方脸部、 3、设置环境方式:即在工作场所周围布置淫 秽图片、广告等,使对方感到难堪。 4、信息方式:以信息方式给对方发一些色情、挑 逗文字或图片
性骚扰类型
政法教授解读
• 中国政法大学教授巫昌桢认为,老百姓 通常所说的耍流氓、调戏、动手动脚、占便宜 等,都是比较明显的性骚扰。 只要违反对方的意愿,用语言、动作、 眼神进行了性方面的侵犯,但未构成强奸,且 有特定指向性,都算性骚扰。 如果在公共场合讲一个黄色笑话,没有 指向某一个人,就不能算性骚扰。
7、偷窥骚扰 在商场试衣间或使用卫生间时,发现有人正在偷 窥,一般会被当事人认为是对他/她的性骚扰。
8、公开挑逗骚扰 在当事人极为反感的情况下,还在公共场合以开玩 笑的形式称呼当事人“亲爱的”、“老婆”、“老公”、 “宝贝儿”,或“开玩笑”与当事人拥抱、亲吻、动手 动脚,喝酒时不断要求与他人喝交杯酒等,极会被当事 人认为是对他/她的性骚扰。
幼儿园校园安全教育:防止性骚扰方案
幼儿园校园安全教育:防止性骚扰方案一、引言幼儿园是儿童最早接触教育的地方,也是他们人生中最重要的成长时期之一。
然而,近年来幼儿园校园安全问题备受关注,其中性骚扰问题更是严重影响了孩子们的健康成长。
在这篇文章中,我们将探讨幼儿园校园安全教育,特别是针对性骚扰问题,提出预防和处理的方案。
二、性骚扰的定义和影响性骚扰是指在面对受害者拒绝、不愿或无法表达意愿时,以性欲为目的的言语、言行或身体接触的行为。
对幼儿园儿童而言,性骚扰可能在他们的生活中存在,尽管他们可能不清楚这些行为的本质。
性骚扰不仅会对被害者造成身心双重伤害,还可能导致后遗症,严重影响他们的成长和发展。
三、预防性骚扰的教育计划1.课程内容设计幼儿园应该设计专门的校园安全教育课程,其中包括性骚扰问题的认知、辨别和拒绝技巧。
通过角色扮演、绘本故事、游戏等形式,让孩子们了解自己的权利和边界,学会拒绝不良行为。
2.师资培训幼儿园教师需要接受专门的性骚扰问题培训,学习如何观察和应对儿童在校园中可能出现的性骚扰行为。
他们应该能够引导孩子们正确对待和回应性骚扰问题,以及知道如何适当地向学校管理层或孩子们的家长报告。
3.家校合作学校和家长需要建立紧密的联系,一起努力预防和应对性骚扰问题。
学校可以举办家长会或专门的座谈会,向家长传达性骚扰问题的严重性和必要的防范措施。
四、应对性骚扰的处理流程1.学校及时介入一旦发现或接到性骚扰投诉,学校应立即介入,并对涉及的师生进行调查。
相关责任人应受到严肃处理,确保受害者得到及时帮助和支持。
2.提供心理疏导针对性骚扰事件,学校需要提供专业的心理疏导服务,帮助受害者和家长排解心理创伤。
3.公开透明学校应该对性骚扰事件进行公开透明处理,让所有师生和家长了解学校的态度和处理结果。
据此,可以采取有效的预防措施,加强校园安全教育的力度。
五、个人观点与总结在我看来,幼儿园校园安全教育是一项至关重要的工作。
因为幼儿园阶段对于孩子们的成长影响深远,他们的校园安全问题更需要引起重视。
《预防性侵害及性骚扰发生》PPT班会课件
打工者
被胁迫,追逐名利,缺 乏安全意识
02 容易被性侵的原因
01
经常出入社会公共 场所,装扮入时,
行为不羁
06
夏季衣着单薄,裸 露部分较多,曲线 毕露;夜晚长时间 、独自在室外活动
。
02
性格懦弱,胆小怕 事;作Байду номын сангаас轻浮,胡
乱交友
05
意志薄弱,难拒性 诱惑以及精神空虚
,无视法纪;
03
独处于学校教室、 寝室、实验室、运 动场或其他隐藏场
忌忍辱屈从 忌擅自离校
05 女性防性侵害十忌
5 忌夜间独走
8 忌乱交朋友
6 忌搭顺风车
9 忌凑热闹
7 忌轻信他人
1 0
忌夜不归宿
05 性侵害可能发生的时间
易发时间
上下班、上学放学时间
根据犯罪心理学统计,夜间10时至凌晨3 时,这个时间段容易发生性侵害事件
05 性侵害的可能场所
校园角落 厕所、电梯 地下室、停车场
祝愿孩子们健康成长, 学会保护自己,天天开心!
预防性侵害安全教育
Prevention of safety violations education
保护自己,远离性侵害
目录CONTENT
01 什么是性侵害 02 哪些人容易被性侵害 03 性侵害实施者分析 04 实施性侵害的伎俩 05 如何防止性侵害
预防性侵害及性骚扰发生
认识性骚扰
目录
CONTENTS
骚扰发生时间
骚扰发生地点 性骚扰发生方式
PART O1
认识性骚扰
Time would heal almost all wounds. If your wounds have not been healed up, please wait for a short while.
工作场所性骚扰法律规定(3篇)
第1篇引言性骚扰是一种严重侵犯个人尊严和权利的行为,对受害者身心健康造成严重影响。
在我国,随着社会文明程度的提高和法律意识的增强,性骚扰问题日益受到关注。
为保障劳动者权益,维护工作场所的和谐稳定,我国制定了相关法律规定,对性骚扰行为进行严厉打击。
本文将对工作场所性骚扰法律规定进行详细阐述。
一、性骚扰的定义性骚扰是指以性别为基础,以不适当的方式对待他人,使其感到尴尬、恐惧、不安或痛苦的行为。
性骚扰行为可能包括但不限于以下几种:1. 语言的性骚扰:如侮辱性语言、淫秽语言、性暗示等。
2. 身体的性骚扰:如触摸、拥抱、亲吻等。
3. 环境的性骚扰:如在工作场所张贴色情图片、播放黄色音乐等。
4. 职业发展的性骚扰:如以性作为晋升、调岗、分配工作等条件的交换。
二、我国性骚扰法律规定1. 《中华人民共和国宪法》《宪法》第四十条规定:“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
”2. 《中华人民共和国刑法》《刑法》第二百四十六条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
”3. 《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第五十条规定:“用人单位应当保障劳动者的人身安全,防止劳动过程中的事故,禁止对劳动者进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打、体罚、非法搜查和拘禁。
”4. 《中华人民共和国妇女权益保障法》《妇女权益保障法》第二十七条规定:“禁止对妇女实施性骚扰。
受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
”5. 《中华人民共和国反家庭暴力法》《反家庭暴力法》第二十二条规定:“禁止以任何形式对妇女实施家庭暴力,包括性暴力。
”6. 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条规定:“用人单位违反本法规定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法要求赔偿。
”7. 《中华人民共和国企业劳动保障监察条例》《企业劳动保障监察条例》第三十四条规定:“用人单位违反劳动保障法律、法规,侵犯劳动者合法权益的,由劳动保障行政部门责令改正,给予警告;情节严重的,可以处以罚款。
幼儿园性骚扰安全教育(3篇)
第1篇一、引言随着社会的发展,儿童性骚扰问题日益凸显,尤其是幼儿园作为儿童成长的重要阶段,其性骚扰问题更应引起重视。
为了保障幼儿的身心健康,提高幼儿的自我保护意识,本文将从性骚扰的定义、危害、预防和应对措施等方面进行详细阐述,旨在为幼儿园开展性骚扰安全教育提供参考。
二、性骚扰的定义性骚扰是指一方利用职权、地位、经济实力等优势,对另一方进行性方面的言语、行为侵犯,使对方感到不适、恐惧、痛苦或者尊严受到损害的行为。
性骚扰不仅包括身体接触,还包括言语侮辱、展示色情图片等。
三、性骚扰的危害1. 对幼儿身心健康的影响性骚扰对幼儿的身心健康造成严重影响,可能导致以下问题:(1)心理创伤:性骚扰事件给幼儿带来心理阴影,影响其心理健康,甚至引发抑郁、焦虑等心理疾病。
(2)生理伤害:性骚扰可能导致幼儿身体受到伤害,如生殖器官损伤、性传播疾病等。
(3)性格扭曲:长期遭受性骚扰的幼儿容易形成自卑、孤僻、冷漠等不良性格。
2. 对家庭和社会的影响性骚扰事件不仅损害幼儿的身心健康,还会对家庭和社会造成以下影响:(1)家庭破裂:性骚扰事件可能导致家庭关系紧张,甚至引发家庭破裂。
(2)社会风气败坏:性骚扰事件破坏社会风气,影响社会和谐。
(3)信任危机:性骚扰事件使人们对幼儿园等教育机构产生信任危机,影响教育事业发展。
四、性骚扰的预防1. 加强宣传教育幼儿园应加强性骚扰宣传教育,提高幼儿、家长和教师的防范意识。
通过举办讲座、发放宣传资料、组织观看教育影片等方式,让幼儿了解性骚扰的危害和预防方法。
2. 完善管理制度幼儿园应建立健全性骚扰预防制度,明确性骚扰的定义、表现形式和处理程序。
对性骚扰行为进行零容忍,一经发现,严肃处理。
3. 加强教师培训幼儿园应加强对教师的培训,提高教师对性骚扰的识别和防范能力。
要求教师关注幼儿身心健康,及时发现并制止性骚扰行为。
4. 营造安全环境幼儿园应营造安全、温馨、和谐的校园环境,减少性骚扰事件的发生。
性骚扰防范制度
性骚扰防范制度1. 背景与目的本公司一向致力于供应一个公平、安全和敬重个人尊严的工作环境。
为了保护员工免受性骚扰行为的困扰,促进和谐工作氛围的建立,订立天性骚扰防范制度。
本制度的目的是确保在公司内部全部员工都能享受平等和敬重的待遇,避开任何形式的性骚扰,同时供应途径让被性骚扰的员工投诉,保证投诉程序的保密性和公正性。
2. 定义•性骚扰:指一方以言语、姿势、动作、传播物品、文字、图片等方式,通过性暗示、讽刺、挑逗、威逼等手段对另一方进行非法侵害或有明确性眼光或前体,其中包含但不限于以下行为:–言语或书面上的性侵害,包含恶意讽刺、羞辱、恶俗笑话等;–身体上的性侵害,包含无辜的触碰、非法接触、追赶等;–非言语上表达的性侵害,包含骚扰电话、恶意信息、色情图片等;–其他任何形式的有明确性骚扰、性侵害倾向的行为。
3. 适用范围本制度适用于本公司全部员工,包含全职、兼职、实习生和临时工。
4. 禁止性骚扰行为•任何员工禁止进行任何形式的性骚扰行为,包含但不限于:言语上的性侵害、身体上的性侵害、非言语上表达的性侵害以及其他任何形式的有明确性骚扰、性侵害倾向的行为。
5. 员工权利和责任•员工有权享受平等、敬重和没有性骚扰的工作环境。
•员工有责任遵守公司规章制度,敬重和关怀其他员工,并为实施性骚扰防范制度供应合作和支持。
6. 公司责任•公司有责任向全体员工宣传性骚扰防范制度,并供应必需的培训。
•公司要对性骚扰行为零容忍,对任何违反公司规定的行为进行严厉处理。
•公司承诺对投诉程序供应严格的保密性和公正性,确保被投诉人和投诉人的权益受到保护。
•公司应对全部性骚扰投诉进行认真的调查和核实,并采取适当的矫正和惩罚措施。
•公司应定期进行性骚扰防范培训,提高员工对性骚扰行为的认得和防备本领。
7. 投诉程序•员工在受到性骚扰行为后,可以随时向部门主管、人力资源部门或公司指定的性骚扰投诉渠道进行投诉。
•公司接到投诉后,应立刻打开调查,确保调查程序的保密性和公正性。
性骚扰相关的法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了维护公民的人身权利,预防和制止性骚扰行为,保护受害者的合法权益,根据《中华人民共和国宪法》和有关法律的规定,制定本规定。
第二条本规定所称性骚扰,是指行为人利用职权、地位、从属关系或者其他便利条件,对他人进行具有性侵犯性质的行为,包括但不限于以下行为:(一)言语、文字、图像等形式对他人进行性暗示、性挑逗、性侮辱、性威胁等;(二)强行要求他人与自己发生性关系;(三)以损害他人名誉、名誉权、隐私权等手段,强迫或者诱使他人与自己发生性关系;(四)在公共场所或者他人住所地等私密场所,对他人进行性骚扰;(五)其他具有性侵犯性质的行为。
第三条预防和制止性骚扰工作应当遵循以下原则:(一)依法保护原则;(二)尊重受害人意愿原则;(三)教育与处罚相结合原则;(四)公开、公平、公正原则。
第四条国家鼓励单位和个人积极参与预防和制止性骚扰工作,对举报、投诉性骚扰行为给予保护。
第二章预防措施第五条国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织应当建立健全预防和制止性骚扰的规章制度,明确性骚扰行为的界定、处理程序、责任追究等内容。
第六条国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织应当加强性骚扰教育,提高全体工作人员的法制观念和道德素质。
第七条国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织应当采取以下预防措施:(一)对工作人员进行定期培训,提高其对性骚扰的认识和防范能力;(二)设立举报投诉渠道,鼓励受害人举报性骚扰行为;(三)对性骚扰行为进行严肃查处,对责任人依法给予处分;(四)对性骚扰受害者给予关心和帮助,维护其合法权益。
第八条学校应当加强对学生的性教育,提高学生的自我保护意识和能力。
第九条新闻媒体应当加强舆论监督,对性骚扰行为进行曝光,推动社会关注和重视。
第三章处理程序第十条受害人可以向以下部门举报性骚扰行为:(一)所在单位或者上级主管部门;(二)公安机关;(三)工会、妇联等群众组织;(四)其他有关机关。
第十一条受害人举报性骚扰行为,应当提供以下材料:(一)举报人的姓名、联系方式;(二)被举报人的姓名、工作单位、职务等信息;(三)性骚扰行为的具体事实、时间、地点、证据等。
7第七章 性骚扰专题
:
• “任何人不得对妇女进行性骚扰”;
• “用人单位应当采取措施防止工作场所 的性骚扰”; • “对妇女进行性骚扰,受害人提出请求 的,由公安机关对违法行为人依法予以 治安管理处罚”
具体规定
• 四川《妇女权益保障法》实施办法 (修订草案)规定:“禁止以语言、文 字、图像、信息、肢体行为等任何形式 对妇女实施性骚扰”。“在工作场所对 妇女实施性骚扰造成损害,单位或雇主 存在过错的,应当依法承担相应的赔偿 责任。” (来源:天府早报,2007年05月29日)
• 7、偷窥骚扰 • 在商场试衣间或使用卫生间时,发现有人 正在偷窥,一般会被当事人认为是对他/她的 性骚扰。 • 8、公开挑逗骚扰 • 在当事人极为反感的情况下,还在公共场 合以开玩笑的形式称呼当事人“亲爱的”、 “老婆”、“老公”、“宝贝儿”,或“开玩 笑”与当事人拥抱、亲吻、动手动脚,喝酒时 不断要求与他人喝交杯酒等,极会被当事人认 为是对他/她的性骚扰。
•
中国政法大学教授巫昌桢认为,老 百姓通常所说的耍流氓、调戏、动手动 脚、占便宜等,都是比较明显的性骚扰。 只要违反对方的意愿,用语言、动作、 眼神进行了性方面的侵犯,但未构成强 奸,且有特定指向性,都算性骚扰。如 果在公共场合讲一个黄色笑话,没有指 向某一个人,就不能算性骚扰。 • ..\女性视频\7社会参与问题\发生性骚 扰的场合.flv
3 从未
383
你认为什么属于性骚扰的范围? 选项 1 有意无意触碰你的身体,比如 捏捏你的肌肉 比例 48.78% 23.49% 16.88% 10.85% 票数 818 394 283 182
2 被强迫进行有关性的行为 3 4 当面说挑逗的语言,类似你身 材真好 通过网络或者手机发送暧昧的 信息
防范性骚扰、性侵害普法知识
防范性骚扰、性侵害普法知识一、定义:目前国际上关于性骚扰并没有一个统一的界定,这里所指的性骚扰是指除去强奸等性暴力犯罪外,有性意涵的、不受欢迎的导致严重后果的动作、手势、语言及图文展示。
它的实质是侵犯被骚扰者的性自主权的一种侵权行为。
被骚扰对象:男女老少皆有可能,但以女性居多,我们这里主要讲的就是对女性的性骚扰。
二、表现形式主要有以下几种:L口头方式:如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;2 .行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;3 .设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
三、性骚扰可能产生的后果:L对于被骚扰的人来说,对她工作、生活、心理都会造成不利的影响,严重的可能造成被骚扰者抑郁或自杀。
4 .对于骚扰者来说:民事责任:情节轻微的,可能侵犯公民人格尊严和名誉,受害者可起诉至法院要求停止侵权并赔偿损失。
《民法通则》第IOl条规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
公民有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可要求赔偿损失。
案例1:闫某的丈夫与齐某系同事关系,闫某通过其夫与齐某认识,齐某本人也已结婚。
2003年12月31日、2004年1月1日,齐某用自己的手机向闫某的手机发送带有淫秽性和威胁性内容的短信8条,该内容系齐某专门针对闫某编写的。
上述短信给闫某造成了很大的精神压力,并在一定程度上影响了其家庭关系。
闫某在接到上述短信后,曾用短信警告齐某停止上述行为,并于2004年1月1日到派出所报案,派出所就此事曾传唤齐某,并制作询问笔录,齐某对此事予以认可。
闫某向法院提起民事诉讼。
法院经审理认为,所谓性骚扰是指违背对方意愿,故意侵扰对方性权利的某种作为或不作为。
可从以下几个方面来界定性骚扰:第一,被骚扰者的主观状态,骚扰者的行为违背了被骚扰者的主观意愿,会引起被骚扰者的心理抵触、反感等;第二,骚扰者的主观状态,是出于一种带有性意识的故意,即骚扰者明知自己带有性意识的行为违背被骚扰者的主观意愿,并且希望或者放任这种结果发生;第三,骚扰者的客观行为,骚扰行为可以表现为作为,即积极主动的言语、身体、眼神或某种行为、环境暗示等;也可以表现为不作为,即利用某种不平等的权力关系使被骚扰者按照其意志行为;第四,侵犯的客体,性骚扰行为直接侵犯的权利客体是被骚扰者的性权利,实质上是公民人格尊严权的一种。
认识性骚扰和性侵害 ppt课件
性骚扰的判断标准: 一是与性有关; 二是没经对方同意; 三是这种行为让人感到十分难受,有被侮辱的感觉
。
7
性骚扰的类型
1.身体接触骚扰
一般发生在公共场所,如公交车、地铁等,侵犯对方隐私部位。例如在公共 汽车上,故意紧贴着对方的身体,在街道上故意接近他人,产生身体上的接触 或碰撞等行为。
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性骚扰的类型
系列心理症状,比如:恐惧、焦虑、抑郁、暴食或厌食、不喜欢自己的身体 、对身体有异样感、低自尊、行为退缩、攻击性行为、注意力不集中、自杀 或企图自杀。如果没有得到足够的帮助,成年后多会在人际关系方面遇到困 难,难以与异性建立亲密关系,有人还会多次受害。由此可见,性侵害对儿 童心身健康有长期的影响。
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知识点3:隐私部位
•什么是隐私部位? 隐私部位就是不能随便让别人看、不能随便让别人摸的身体的部位。
•女孩的隐私部位:胸部、阴部、臀部 •男孩的隐私部位:阴部、臀部
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一定要记住:
• 裤衩背心覆盖的地方,就是我们身体的隐私部位,这些部位是不允许别人 随便看和摸的。
• 同样,如果别人要求你看或者摸他/她的隐私部位,也是不对的,是性骚扰 。
• 小月该怎么办?
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案例三
• 小静每天都喜欢到村庄的河里去游泳,到了晚上,很多大人也会去 ,其中就有小静的姨夫,姨夫说要教小静游泳,小静高兴地答应了 。她姨夫水性好,在水下面抱着小静,并抚摸她的胸部,小静不知 道怎么回事,但是觉得很不对劲,很不舒服。后来,小静只要一看 到她姨夫下水,小静就立马跑到岸上坐着,不敢下去了。
2. 怎么做才能远离这些风险?
•各组汇报讨论结果,教师总结。
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三、极端性侵害的应对 思考: 遇到极端的性侵害(强奸)时,
预防性侵害及性骚扰知识讲座课件
预防性侵害及性骚扰知识讲座课件目录1. 内容概览 (2)1.1 讲座目的 (3)1.2 讲座意义 (4)2. 性侵害及性骚扰的定义与特征 (5)2.1 性侵害的定义 (5)2.2 性骚扰的定义 (6)2.3 性侵害与性骚扰的特征 (7)3. 性侵害及性骚扰的危害 (8)3.1 身体伤害 (9)3.2 心理影响 (10)3.3 社会影响 (12)4. 性侵害及性骚扰的预防策略 (13)4.1 增强自我保护意识 (14)4.2 培养正确性观念 (15)4.3 学习自我防卫技巧 (17)4.4 构建健康人际关系 (18)4.5 求助渠道与应对措施 (19)5. 性侵害及性骚扰的应对 (19)5.1 遭遇侵害时的紧急应对 (21)5.2 心理急救与法律援助 (22)5.3 后续心理辅导与支持 (23)6. 法律法规与政策支持 (24)6.1 国内法律法规概述 (26)6.2 预防性侵害的法律法规 (27)6.3 性骚扰防治政策 (29)7. 性侵害及性骚扰的社会责任 (31)7.1 教育体系的责任 (31)7.2 媒体的责任 (32)7.3 社会团体的责任 (33)7.4 个人责任 (35)1. 内容概览本讲座旨在为成年人提供关于预防性侵害及性骚扰的基本知识和应对策略。
内容设计适于企业员工、学校师生、社会团体成员以及其他有需要了解和学习相关知识的人群。
性侵害和性骚扰的基本定义与类型:讲解性侵害和性骚扰的法律定义、不同形式,以及两者间的区别。
危险信号与防范意识:分析可能发生性侵害或性骚扰的危险信号,并教授如何在日常生活中提高防范意识。
预防措施与策略:提供实用的预防性侵害及性骚扰的措施,包括如何保护个人隐私、识别潜在的危险情况等。
遭遇侵害后的应对措施:当不幸遭遇性侵害或性骚扰时,如何尽快做出正确反应,包括法律指导、求助途径及其它应对策略。
支持系统与资源:介绍可提供帮助和咨询的服务机构、支持的组织和专业人员。
教案 -- 如何面对性骚扰
生活事件教案如何面对性骚扰?随着社会风气渐趋开放,青少年很多时在涉及异性之话题或与异性有身体接触时,有意无意间超越了应有之社交礼仪,做出一些「性骚扰」行为而不自知。
本示例协助学生认识何谓「性骚扰」,及如何面对此行为。
初中学生1.让学生辨别何谓「性骚扰」2.认识如何恰当地处理「性骚扰」1.尊重他人2.同理心3.勇气德育及公民教育课/ 性教育课1.「性骚扰知多少」问题及答题纸(附件1.1及1.2)2.「性骚扰」法律定义(附件2)3.「性骚扰」个案实录及答题纸(附件3.1及3.2)4.被性骚扰时之情绪反应及应付策略(附件4)35分钟请同学搜集一些校内常见性骚扰例子,透过制作板报板以提高同学对性骚扰行为的认知及敏感度。
教师结语:(5分钟)在人际关系中,每个人都应该懂得尊重其他人,避免令人感到不安、受威胁、或被迫接受他/她不喜欢的事物。
尤其涉及性方面的话题及行为举止时,大家更加要小心处理,要双方都认为是可以讨论的话题、可接受的接触才符合「互相尊重」的原则。
在这方面,学生要尝试发展一种「同理心」,即从对方的角度,尝试了解对方的想法、感受及行为,而不是从自己主观的角度以别人身体开玩笑及作出不适当的身体接触等。
另一方面,假如真的遇上性骚扰,同学要勇敢地表达出来,并按骚扰令自己不安的程度,采取相应的行动。
你认为以下的情况,是否有「性骚扰」的成份在内?情境11A)一群男生在上体育课前,在更衣室互相取笑大家的「小菇菇」(注:男性的阴茎/生殖器官)?1B)一群男生在上体育课前,一起在更衣室取笑小明的「小菇菇」,并质疑他是否「唔得」,令小明感到情绪低落及失去自信。
情境22A)转堂时,一群男女生在课室大声高谈阔论一些「三级」笑话,并经常哄堂大笑。
2B)转堂时,一群男女生在课室大声高谈阔论说一些「三级」笑话,身处其中的小芳、小明感到浑身不自在。
我认为情境1A「是」性骚扰(原因) 或「不是」性骚扰(原因)1.2.3.4. 1.2.3.4.1B「是」性骚扰(原因) 或「不是」性骚扰(原因)1.2.3.4. 1.2.3.4.2A「是」性骚扰(原因) 或「不是」性骚扰(原因)1.2.3.4. 1.2.3.4.2B「是」性骚扰(原因) 或「不是」性骚扰(原因)1.2.3.4. 1.2.3.4.防止及处理性骚扰附件2 I. 性骚扰的法律定义性别歧视条例性骚扰【第一部份,第二章(五)】一个人是性骚扰者,如果:1.他/她作出不受欢迎的性要求或不受欢迎的获取性方面好处的要求。
性骚扰设立法律规定(3篇)
第1篇一、提案背景随着社会的发展和人们法律意识的提高,性骚扰问题日益引起广泛关注。
性骚扰不仅侵犯了个人的人身权利,破坏了社会和谐,也影响了社会文明的进步。
为了有效预防和打击性骚扰行为,保障人民群众的合法权益,维护良好的社会秩序,有必要设立专门的法律规定来规范和约束性骚扰行为。
二、性骚扰的定义性骚扰是指一方以言语、文字、图像、肢体动作等方式,对另一方进行性暗示、性要求,或者以性为手段进行干扰、威胁、恐吓,使其感到不适、恐惧、羞辱的行为。
三、性骚扰的法律规定(一)基本原则1. 尊重个人权利:法律应当尊重个人的人格尊严和性自主权,禁止任何形式的性骚扰。
2. 预防为主:采取预防措施,消除性骚扰的土壤,减少性骚扰的发生。
3. 综合治理:政府、社会组织、企业、学校等多方共同努力,形成合力,共同预防和打击性骚扰。
(二)性骚扰的界定1. 言语性骚扰:以言语、文字、图像等方式,对他人进行性暗示、性要求,或者以性为手段进行干扰、威胁、恐吓。
2. 肢体性骚扰:以肢体动作,对他人进行性暗示、性要求,或者以性为手段进行干扰、威胁、恐吓。
3. 环境性骚扰:在工作、生活等场所,设置或保持对他人性骚扰的环境。
(三)性骚扰的法律责任1. 民事责任:性骚扰行为人应当承担民事责任,包括但不限于停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
2. 行政责任:对性骚扰行为,有关部门可以依法给予警告、罚款、吊销许可证等行政处罚。
3. 刑事责任:对性骚扰行为,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)性骚扰的预防和治理措施1. 宣传教育:通过多种渠道,加强对性骚扰的宣传教育,提高公众对性骚扰的认识和防范意识。
2. 制度建设:建立健全性骚扰投诉、调查、处理机制,确保性骚扰问题的及时、有效解决。
3. 责任追究:对性骚扰行为,依法严肃追究相关人员的责任。
4. 法律援助:为性骚扰受害者提供法律援助,帮助其维护自己的合法权益。
四、性骚扰的法律规定具体内容(一)性骚扰的预防1. 政府责任:政府应当制定性骚扰预防政策,加强对性骚扰问题的研究,提高预防性骚扰的能力。
性骚扰与职业道德保护制度
性骚扰与职业道德保护制度第一章性骚扰定义与防备第一条性骚扰定义性骚扰是指在工作场合中,一个人以其性别为由对其他人进行言语、行动或其他方式的骚扰,从而使被骚扰者感到畏惧、尴尬或其他不舒适的情绪。
第二条性骚扰行为示例以下行为被视为性骚扰,但不限于:1.重复发表或传播含有性别鄙视、色情暗示的言论或笑话;2.对他人的身体进行不适当的触摸、拥抱或撞击;3.向他人发送或呈现色情图片、文字或其他料子;4.非法使用摄像设备,偷窥或拍摄他人的隐私部位;5.有意传播谣言或造谣诽谤他人的性行为;6.利用权势地位威逼或要求他人供应不合适的性服务。
第三条防备性骚扰的措施1.定期开展员工宣传教育活动,提倡敬重与平等的工作环境;2.建立除去性别鄙视的渠道,鼓舞员工乐观反映问题;3.坚决打击性骚扰行为,及时处理、调查并惩罚相关责任人;4.加强对员工的培训和教育,提高性骚扰意识;5.建立保密机制,确保举报者不受到任何形式的报仇。
第二章职业道德保护制度第四条职业道德标准1.医护人员应秉持职业道德,敬重患者的隐私和尊严;2.医护人员应诚实守信,不得从事损害患者根本利益的行为;3.医护人员应自动学习医学知识,不绝提高本身的专业本领;4.医护人员应遵守医疗纪律,不得挪用医疗资源或泄露患者隐私;5.医护人员应保持良好的职业形象,不得参加医疗欺诈、贪污腐败等违法行为。
第五条职业道德责任1.医护人员应乐观履行职业责任,确保高质量的医疗服务;2.医护人员应与患者建立良好的沟通和信任关系;3.医护人员应关注患者的心理需求,供应心理支持;4.医护人员应敬重患者的选择权,供应客观的医疗建议;5.医护人员应严守患者隐私,保密患者的个人信息。
第六条职业道德监督1.建立医德评价体系,对医护人员的职业道德进行评估;2.对违反职业道德的医护人员进行约谈、警告或纪律处分;3.加强对医护人员的培训和教育,强化职业道德意识;4.鼓舞患者和家属对医护人员的职业道德进行监督和评价;5.建立医护人员投诉和举报制度,及时处理并保护举报者的合法权益。
7第七章 性骚扰专题解析
• 遭受性骚扰的多为女性 • 《女人不再沉默》荧屏讨论“性骚扰”话题
(二)男性
• 1、现实调查、案例
• 性调查:男人也会遭遇性骚扰吗
• 新浪网77人参加
1.你是否遇到过女性对你的性骚扰? 选项 1 有 2 拿不准是否属于性骚扰 46.09% 31.07% 22.84% 比例 票数 773 521
• 北京有七成女性受过性骚扰
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北京妇女热线近期对性骚扰进行调查, 发现了以下特点: 1、骚扰者多为男性,90%在31岁以上,绝 大多数有家室;67%是领导,其余为熟人、 朋友、长辈。 2、被骚扰者77%为22—25岁未婚女青年, 大多数从事文职或技术工作。 3、骚扰地点多半在工作场所,少部分在公 共场所,如交通工具上、商场里等。 4、骚扰方式:一半为不必要的身体接触, 讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4,直接向对 方示意有性需求的也比较多。
• 案例1:近日,一哈尔滨男学生以其女 教师强奸自己而报案,然而派出所工作 人员却以无法立案为由给予了拒绝;而 在江苏连云港一男学生惨遭四名社会女 青年的轮奸,致使阴茎软组织严重受损, 却也使得因为无法立案而不了了之。 (《生活报》, 2005-9-25 )
• 案例2: • “这件事,我在心里憋了六年。”一个低沉 混后的中年男子声音,从话筒的另一边传来: “大学毕业之后我被分配到一家大型国企工作, 工作一直做得不错,跟同事关系也处得很好。 “六年前,一位比我大十岁的女子成了我的领 导。她很欣赏我,经常单独与我谈论公事。” 有一次,她找我在办公室里谈事情。她说着说 着把手放到了我的肩膀上,然后摸我的脸,说: “胡子刮得比我老公干净。”接着又反复摸我 的脸和脖子,我赶忙以有事为由逃了。之后, 我与她单独在一起时,经常受到她的抚摸和暗 示。我实在吃不消,只好辞职了。”
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不受欢迎的亲密身体接触发生在什么场所,你觉得情有可 原 选项 1 公共交通工具 2 酒吧 3 单位和学校 4 家 比例 43.89% 35% 11.57% 9.54% 票数 736 587 194 160
你认为什么样的外貌/着装/社会角色最容易遭到女性性骚扰? 选项 1 2 3 4 无论何处只要拥有强壮、英 俊外形的普通男性 常接触到空虚女大款的服务 性行业 善于倾听女性心声的朋友、 同事 单位里拥有一定权力的男性 领导者 比例 37.69% 27.37% 18.55% 16.4% 票数 632 459 311 275
•
《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益 保障法〉办法》(以下简称《办法》)将自今年 6月1日起施行,其中对于性骚扰行为界定了5 种具体形式。《办法》第三十四条规定: “禁止以带有性内容或与性有关的肢体行为、 语言、文字、图片(像)、电子信息等形式,违 背妇女意志,故意对其实施性骚扰。”同时, 明确“对妇女实施性骚扰,构成违反治安管 理行为的,受害人可以提请公安机关对违法 行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人 民法院提起民事诉讼。” • ( 来源:新安晚报, 2007年04月29日)
3 从未
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你认为什么属于性骚扰的范围? 选项 1 有意无意触碰你的身体,比如 捏捏你的肌肉 比例 48.78% 23.49% 16.88% 10.85% 票数 818 394 283 182
2 被强迫进行有关性的行为 3 4 当面说挑逗的语言,类似你身 材真好 通过网络或者手机发送暧昧的 信息
• 遭受性骚扰的多为女性 • 《女人不再沉默》荧屏讨论“性骚扰”话题
(二)男性
• 1、现实调查、案例
• 性调查:男人也会遭遇性骚扰吗
• 新浪网 2008年06月19日
• 共有1677人参加
1.你是否遇到过女性对你的性骚扰? 选项 1 有 2 拿不准是否属于性骚扰 46.09% 31.07% 22.84% 比例 票数 773 521
•
中国政法大学教授巫昌桢认为,老 百姓通常所说的耍流氓、调戏、动手动 脚、占便宜等,都是比较明显的性骚扰。 只要违反对方的意愿,用语言、动作、 眼神进行了性方面的侵犯,但未构成强 奸,且有特定指向性,都算性骚扰。如 果在公共场合讲一个黄色笑话,没有指 向某一个人,就不能算性骚扰。 • ..\女性视频\7社会参与问题\发生性骚 扰的场合.flv
• 案例3:“加班”非得到景区 • “我的领导找我谈工作,不是在办公室,而是每次都 到不同的景区。我当时真的要崩溃了。”打进这个电话的 小武刚工作不久。面对突如其来的性骚扰,他毫无办法。 “女上司几乎每个周末都要我陪她加班,我不敢不服从。 第一次的加班地点在莫愁湖。我很吃惊,问为什么要到这 儿来加班。她说,一边加班,一边看风景,多好啊。坐在 湖边,我们打开笔记本电脑开始工作。时间不长,她就结 束了,开始与我谈人生谈生活。我们很愉快地聊了一下 午。” “以后就越来越不对劲了,有时候在珍珠泉,有 时候在将军山。因为她有私家车,所以多远的地方一会就 到。我要是提出完全可以在办公室里加班,她会责怪我不 懂得生活。有一次我说可以带其他同事一起出来加班,她 脸都黑了,我吓得不敢再提。”“我们‘加班’最远的地 方到了天目湖。而且她的言语越来越暧昧,动作越来越挑 逗。我想辞职,但是又怕失业。突然有一天,她被调走了。 我到酒吧喝得烂醉,庆祝一场噩梦的结束。”
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• “任何人不得对妇女进行性骚扰”;
• “用人单位应当采取措施防止工作场所 的性骚扰”; • “对妇女进行性骚扰,受害人提出请求 的,由公安机关对违法行为人依法予以 治安管理处罚”
具体规定
• 四川《妇女权益保障法》实施办法 (修订草案)规定:“禁止以语言、文 字、图像、信息、肢体行为等任何形式 对妇女实施性骚扰”。“在工作场所对 妇女实施性骚扰造成损害,单位或雇主 存在过错的,应当依法承担相应的赔偿 责任。” (来源:天府早报,2007年05月29日)
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浙江省修订后的“妇女权益保障法实施 办法”第28条规定,“禁止以肢体行为、语 言、文字、图片、电子信息等形式对妇女实 施性骚扰。受侵害妇女向有关部门和单位投 诉的,有关部门和单位应当采取措施制止违 法行为。”同时,在第40条中还规定,违反 上述规定的,“受害人可以向公安机关提出 申诉、控告,也可以依法向人民法院提出诉 讼。” • ( 来源:现代金报,2007年05月24日)
• 北京有七成女性受过性骚扰
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北京妇女热线近期对性骚扰进行调查, 发现了以下特点: 1、骚扰者多为男性,90%在31岁以上,绝 大多数有家室;67%是领导,其余为熟人、 朋友、长辈。 2、被骚扰者77%为22—25岁未婚女青年, 大多数从事文职或技术工作。 3、骚扰地点多半在工作场所,少部分在公 共场所,如交通工具上、商场里等。 4、骚扰方式:一半为不必要的身体接触, 讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4,直接向对 方示意有性需求的也比较多。
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记者近日对年龄在20岁至40岁之间的 50名男性市民进行了随机调查,其中22名 男性市民坦言被女性骚扰过,10名男性市民 表示未在意过“性骚扰”问题。 • 问及“您认为男性遭性骚扰现象普遍 吗?”17名男性市民认为“很普遍”,20 名男性市民表示“有,但比较少”。 • 男性市民反映,来自女性的骚扰形式主 要是:女性给男性肆无忌惮地讲荤段子、发 黄色短信或淫秽图片等,还有就是女性穿着 过于暴露,对男性造成视觉骚扰。 • [柳州新闻网] 2008-08-20
第七章 性骚扰专题
• (一)女性
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一、性骚扰调查
在中国,50%的性骚扰来自工作场所,其 中36%来自上级,14%来自同事。受骚扰最多 的是30岁以下的未婚女性。 • 而在欧盟国家,所有年龄在18岁和18岁以 上的法国女性中,有71%的人亲身经历过性骚 扰,86%的女性目睹过性骚扰的现象。 • 在德国,被调查的女性中有72%的人在工 作中经历过性骚扰。 • 在芬兰,受到严重性骚扰的职业女性群体 是女警官,其中有81%受到过性骚扰,报社的 女记者有49%,建筑工人和女技术人员的26% 都遭到过性骚扰。
四、性骚扰的立法
• (一)法律规定
• 我国法律对性骚扰的概念没有明确的规定,通 常意义上,性骚扰是指一个人以某种利诱或威 胁为要挟,将自己的性要求强加于他人,迫使 他人服从自己的性意志。包括语言上的侮辱、 威吓,对身体的猥亵和性的引诱、挑逗等,违 背本人意愿的拥抱、接吻、抚摸等身体接触, 最严重的是性的侵害。
短信性骚扰案例
• 2004年3月12日,北京市朝阳法院 宣判了首起短信性骚扰案。原告闫女士 经常收到丈夫的同事齐某发来的带有黄 色内容的短信,齐某对此也承认,但他 认为自己就是在开玩笑,只不过玩笑有 点过火而已。法院最后判决齐某败诉, 赔偿闫女士精神抚慰金1000元。
• 5、性索贿或性要挟骚扰 • 以同意性服务为条件,来换取一些利益, 甚至以威胁的手段,强迫进行性行为,一般 会被当事人认为是对他/她的性骚扰。 • 典型例子要“付出代价”,作为承诺学 业、录取的条件。上司以职位的升迁、调迁, 来暗示他人同意进行性服务等。 • 6、自我暴露骚扰 • 走到胡同、地下通道等比较僻静的地点 时,遇到暴露狂或露阴癖者,故意走到你身 边或发出声音引起你注意,然后做出下流动 作,这样的“暴露狂或露阴癖”一般会被当 事人认为是对他/她的性骚扰。
• 2、令被骚扰者产生负面反应 • 使被骚扰者在心理或者生理上产生负面反 应。有的人认为还可以将是否符合正常的社会 伦理道德作为衡量标准。 • 具体到某一个行为是否属于性骚扰,这会 因为被骚扰者的感受不同而不同,也会因在不 同的文化背景下,产生不一样的反应。比如用 一个简单的例子说,一个男人亲吻了一个女人, 这在某些国家可能就是一种赞美、欣赏、友好 的表示,但在东方国家,因为整个文化背景是 含蓄的、内敛的,这样的行为就可能涉嫌性骚 扰。
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《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益 保障法〉办法(修订草案)》规定,禁止违反 妇女意志,以带有性内容或与性有关的行为、 语言、文字、图片、电子信息等任何形式故 意对其实施性骚扰。针对目前在一些工作场 所和公共场所时有发生的性骚扰现象,《修 订草案》规定,用人单位和公共场所管理单 位应当通过建立适当的工作环境、设置必要 的监控装置、制定适当的调查投诉制度等措 施预防和制止对妇女的性骚扰。《修订草案》 还明确了对妇女实施性骚扰的法律责任。对 妇女实施性骚扰的,违反治安管理处罚法的, 由公安机关予以治安管理处罚;受害人也可 以依法向人民法院提起民事诉讼。 • (来源:中国新闻网,2007年03月29日)
•
2005年8月28日上午,十届全国人 大常委会第十七次会议表决通过全国人 大常委会关于修改妇女权益保障法的决 定。决定将自2005年12月1日起施行。 修改后的妇女权益保障法规定,禁止对 妇女实施性骚扰;受害妇女有权向单位 和有关机关投诉。这是中国法律首次明 确反对性骚扰。
妇女权益保障法的三个条款
三、性骚扰的形式
• (一)三种方式 • 1、口头方式:如以下流语言挑逗异性, 向其讲述个人的性经历或色情文艺内容; • 2、行动方式:故意触摸碰撞异性身体敏 感部位; • 3、设置环境方式:即在工作场所周围布 置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
(二)常见的性骚扰行为
• 1、身体接触骚扰 • 在商场、公交车、地铁等公共场所,自己的隐私 部位被侵犯或被对方隐私部位侵犯。如被乱摸、对方 故意擦撞、强行搭肩膀或手臂、故意紧贴他/她人等, 一般会被当事人认为是对他/她的性骚扰。 • 典型例子在公共汽车上,故意紧贴着对方的身体, 产生身体上的接触或碰撞等。 • 2、言语骚扰 • 在两人独处时故意谈论有关性的话题,询问个人 的性隐私、性生活,对别人的衣着、外表和身材给予 有关性方面的评语,故意讲述色情笑话、故事等,一 般会被当事人认为是对他/她的性骚扰。
2、立法缺失让男性尴尬
• 虽然前不久刚刚将“性骚扰”定性为犯 罪,也使性骚扰有法可依了,可是这样 的法律法规只是用来约束男人,却保护 不了男人 。 • 我国的《刑法》中强奸罪指出的受害人 只是妇女,这样男性受到女性“性侵犯” 后,不能以“强奸罪”惩罚女性,这是 法律空白 。