客房考核标准
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客房考核标准
Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
客房考核制度
一、工作制度考核(30分)
1、考勤(包括培训出勤)(10分)
2、礼节礼貌、(10分)
3、工作纪律(10分)
二、工作技能考核(50分)
1、公司知识考核(10分)
2、操作考核(10分)
3、清洁房间卫生质量(15分)
4、对客(15分)
三、直接上级和经理鉴定(20分)
评定方案:
1、连续3个月总分第一名者评选入优秀服务员;
2、员工评分包括工作制度得分加工作技能考核得分加直接上级和经
理鉴定得分;
3、考核内容主要针对员工平时工作表现,以及做房卫生质量,在保证卫生质量的前提下,努力提高员工的工作效率,保证对客高水平的服务。
附:
客房部员工考核细则
一工作制度
(一)考勤
1、迟到、早退十分钟内扣除1分,迟到、早退五至十分钟内扣除2分;
2、事假每次扣除1分;旷工每次扣除5分;
3、上班期间未参加例会者,扣3分;未经同意私自调班、换班者扣除4分;
4、根据酒店工作需要员工主动配合加班者奖励2分;
(二)礼节礼貌、仪容仪表
1、与同事或上级见面不打招呼者每次扣除1分;
2、接待客人不用,态度语气差,面无笑容者扣除2分;
3、对客服务无“请”字当头,“谢”不离口扣除1分,与客人顶撞者扣除5分,与客人争吵者扣除6分;
4、服务态度不好,被客人口头投诉一次者扣除10分,被客人书面投诉扣20除分,情节严重者按待职培训处理,待职期间没有工资;
5、传接电话不按规定程序者每次扣除1分;
6、主动帮助客人提行李、按电梯,奖励2分;不做好迎送服务工作,每次扣除1分;
7、粗言粗语,当客人面讲客人听不懂的方言者扣除1分;
8、仪容仪表不符公司规定标准者扣除1分;
9、当客人面及在客人活动区域吃东西,吸烟、修指甲、剔牙、等不文明的举止,每次扣除1分;
(三)工作纪律
1、工作中未按规定操作/摆放及保养各种设施设备扣除2分;
2、工作时间干私活、聚集服务间中聊天扣除2分;
3、不服从工作调动、不服从上级指挥、不虚心接受意见,下级顶撞上级者每次扣除3分;
4、上班时间拔打私人电话、看书报刊物、在非指定区域吸烟、在客房内看电视每次扣除2分;
5、用完水电,未及时关闭,给企业造成损失口出5分;
6、损坏公共财物,乱拿客房物品扣除4分,情节严重者另报上级处
理;
7、如有违反公司和部门相关规定、制度者根据情节做出相应处理,
并扣除当月评分;
8、服务间、工作车脏乱每次扣除1分(当班员工);
9、员工查房不到位,未及时上报每次扣除2分;情节严重者另加赔
偿处理;
10、员工不按规定回收物品每次扣除1分;
11、楼道地毯有严重污迹和纸屑杂物、客梯处的烟筒内有多于3个
烟头,走廊休息处有垃圾,当班员工每人次扣除1分;
12、员工私自将客用品给其他部门员工和朋友每人次扣除5分,情
节严重者加报上级处理;
13、楼层员工对讲机回话不及时,影响对客服务者每人每次扣除2
分;
2、房间卫生质量;(参考以下考核标准)
三、直接上级和经理鉴定
根据员工在职期间的表现,员工直属上级及经理给员工以鉴定评分。
备注:房间卫生质量考核标准:
1、擦尘不细、导致房间有3处以上问题者扣除2分;
2、房间、走廊地毯不吸尘者扣除1分;
3、维修问题未及时报告总台负责人者扣除1分;
4、做完房间未补、漏补布草者扣除1分
5、卫生间、床上发现毛发扣除2分;
6、未换床单、被罩者扣除2分;
7、未剪地毯线头者扣除1分;
8、未按要求使用清洁剂清洁卫生间面盆、马桶、墙面者扣除2分;
9、房间杯具有茶垢、水点、指印、灰尘扣除1分;
10、家具、床头后、床下有杂物的扣除1分;
11、垃圾桶、马桶外侧清洁不细者扣除2分;
12、漏补房间易耗品者扣除1分;
13、铺床不匀称、不平展、床尾开线扣除1分;
14、未按要求做计划卫生者扣除2分;
15、计划卫生不达标者扣除2分;
16、未及时清扫住客房卫生或未按客要求时间清扫房间者扣除6分;
17、下班未补工作车、未清倒吸尘器者扣除1分;
18、下班未交工作表者扣除1分;
19、清扫住客房将客人物品撤出房间,未能及时找到的扣除1分;
20、当班时在房间休息或使用客用物品的扣除3分;
21、工作车未按标准堵门,未按程序敲门者扣除1分;
22、卫生间及云台面有水迹的扣除1分;
23、做房时将布草扔到地上的扣除2分;使用布草清洁房间扣除4分;
24、使用或不爱惜客用品扣除2分;
25、质检或值班经理发现问题未及时处理扣除6分;
26、对客服务做完未及时回复扣除1分;
27;上班期间对讲机不带耳机扣除1分,不带对讲机或联系不上扣除。4分
备注:1分伍元