安全生产追责问责制度

安全生产追责问责制度

安全生产问责追究制度为认真落实安全生产责任,促进岗位

规范,严肃责任追究,依照国家有关法律法规和地方行政法规以及

畜牧局有关规定,结合中心实际情况,制定本制度。

本制度适用于中心全体员工。

一.中心成立安全生产问责领导小组,负责安全生产问责的领

导工作。

领导组组长:XXX(中心主任)副组长:XXX 成员:XXX XXX XXX

二.问责范围及对象凡在单位工作中由于不履行职责或履行

职责不认真,导致实验室.储藏库.冷库.办公区出现安全隐患.安全事故的,必须对相关责任人进行问责。

三.问责的基本原则1.安全生产问责坚持有错必究.与责任相适应.教育与惩罚相结合;2.遵循“公开.公平.公正”和“四不放过”原则,即:事件(隐患)原因未查明不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受教育不放过;3.坚持事后追

究为事前追究,事后问责为事前问责的原则。

四.需要问责事项的确认1.一般安全隐患,由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论,依照有关一般安全生产隐患检查认定标准确认;2.重大生产安全隐患,由州畜牧兽医局.巴州动物疾病控制与诊断中心.消防部门.公安部门等部门排查,依

照重大生产安全隐患认定标准确认;3.人身安全事故中的轻伤.重伤.伤亡事故,按照专业机构判定的伤害程度确认。

五.安全生产问责的信息来源1.中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果;2.分管安全工作班子成员的监督意见;3.职工举报经查属实的信息;4.其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六.问责及处理方式1.一般安全隐患责任的问责,由中心给予责令改正(整改).批评教育.通报批评等处罚。

2.上级部门提出的一般安全隐患,按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及处罚事项的,按照中心有关规定进行问责处理。

3.重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。

4.发生轻伤.重伤人身安全事故,中心办公室必须在24小时内向问责领导组提交分析报告,分析报告中必须明确事故责任,确定问责对象及方式,提出问责处罚(处分)建议,经领导组批复后执行。

5.发生伤亡事故,必须按规定及时向上级有关部门汇报

,由上级有关部门按照有关规定进行问责处理。

6.根据事件(隐患)性质及影响范围,问责方式一般为责令改正(整改).谈话.批评教育.重新培训.经济处罚.停(降)职.调离岗位.开除。

7.由上级部门介入问责处理的,执行上级部门规定。

七.问责结果应及时公布,其执行情况接受职工监督。

八.本制度未提及之处,或与上级部门有关规定冲突的,按照上级部门有关规定执行。

九.本制度自公布之日起开始执行。

xx年月日