班级内部矛盾调解小组工作职责

班级内部矛盾调解小组工作职责

为了加强班级管理，改善班级内部人际关系，促进班级稳定，给同学营造一个和谐的班级环境和学校环境，班级选拔四名学生组成班级矛盾调解小组。

一、班级矛盾调解组成员任职条件：

1、要有良好的思想道德品质，为人公道正派，有奉献精神，在同学心中有较高的威望。

2、有强烈的政治责任感和责任心，班集体荣誉感强，能热心为同学服务。

3、掌握一定的法律知识，并熟悉学校的相关规章制度，具有较强的协调能力，是班主任的得力助手。

二、班级矛盾调解组成员的任务和工作职责

1、坚持“预防为主、防患未然”的原则。努力做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。

2、坚持依据法律、依据学校的规章制度的工作原则，妥善处理，争取做到“小矛盾不出班级”。

3、定期排查班内的矛盾，及时了解同学关注的热点、难点问题，掌握各种矛盾的具体情况，及时反馈，及时采取措施。

4、矛盾调解员在调解过程中，应尊重同学意愿，主动调查矛盾产生的原因，做到真实，公正、公平、平等。

5、矛盾调解员应注意工作方法和策略，应该坚持“教育疏导、防止激化”的原则，综合运用法律、学校的规章制度等手段，晓之以理，动之以情进行说服教育，防止矛盾激化和事态扩大。

6、在工作中发现矛盾不能调解的或由于矛盾可能引发打架斗殴的，应及时向班主任和相关人员报告。