集体合同送审报告
集体合同报审说明书
篇一:集体合同报审说明书公司人力资源和社会保障局:按照?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?、?工资集体协商试行办法?等有关法律法规的规定,我公司名企业方代表与名职工方代表,于年月日,就公司职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了我公司?工资集体合同?(草案)。
年月日,公司工会组织召开了届次职工代表大会,与会代表认真讨论并审议通过,作出了决议。
年月日,职工方代表与公方代表对?工资集体合同?确认无异议后,双方首席代表签字盖章。
现将合同文本报上,请予以审查。
附:职工方工资集体协商代表资格认定书。
年月日篇二:集体合同报审说明书××镇集体合同(专项集体合同)签订报审说明书××区人力资源和社会保障局:为了建立本镇和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,促进本镇的发展,根据?劳动法?、?工会法?及有关劳动法律、法规,结合本镇的实际情况,20XX年10月12日,本镇职工方代表与行政方代表在××镇会议室,就?××区××工资专项集体合同?等问题进行了集体协商。
双方一致认为:?××区××镇工资专项集体合同?草案是经过充分协商制定,遵循了权利与义务相统一、双方利益相兼顾的原那么。
符合企业的实际,体现了企业认真维护职工的合法权益,会议对工资专项集体合同达成了一致的意见,形成了文本草案。
10月14日本镇工会召开了职工代表大会(职工大会),与会代表认真讨论并审议通过,作出了决议。
20XX年10月14日,职工方代表与行政方代表对集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。
附件:××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表20XX年10月17日××区××镇××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表篇三:工资集体合同报审说明书工资集体合同报审说明书按照?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?、?工资集体协商试行办法?等有关法律法规规章的规定,我公司名企业方代表与名职工方代表,于月年月日,就企业职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了公司工资集体合同草案。
关于集体合同质效评估情况的通报
关于集体合同质效评估情况的通报
根据相关法律法规要求和集体合同管理工作的需要,我单位定期对已签订的集体合同进行质效评估。
经过评估,我单位对以下集体合同的质效进行了评估,并向各方通报评估情况:
1. XXX公司集体合同
经评估,该公司的集体合同质效良好。
双方遵守合同约定,工资和福利待遇得到合理保障,工作时间和休假制度得到充分落实。
各方对合同的解释和执行达成了一致。
2. XXX企业工会与员工代表签订的集体合同
经评估,该集体合同在大部分方面得到了有效执行。
工会和员工代表积极履行监督职责,确保合同约定的权益得到维护。
但个别员工在劳动纠纷处理中存在一定困难,需要加强解决办法的沟通和改进。
3. XXX行业协会与企业签订的集体合同
经评估,该集体合同在保护企业和从业人员权益方面表现良好。
协会积极履行协调工作,帮助解决企业内部纠纷,并向企业提供了相关政策和法律法规的宣传和培训。
为了确保集体合同的有效执行,我单位将进一步加强对相关合同的监督和管理,同时加强与企事业单位、工会组织和行业协会的合作,共同推动集体合同的质效提升。
对于存在问题的集
体合同,我们将及时跟进并采取措施解决,以保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定。
关于集体合同履行情况的报告
关于集体合同履行情况的报告尊敬的领导:我谨向您报告关于集体合同履行情况的报告。
本报告旨在总结和评估我公司过去一年来对集体合同的履行情况,并对未来可能出现的问题提出建议。
一、集体合同的背景集体合同是劳动双方在平等协商的基础上达成的具有法律效力的文件,用于规范劳动者和用人单位之间的权益关系。
它涉及到工资、工时、休假、福利待遇等一系列劳动条件和社会保障等方面的内容。
集体合同的履行对于维护劳动关系的稳定、促进企业和员工的共同发展具有重要意义。
二、集体合同履行情况的概述在过去一年中,我公司重视集体合同的签署和履行工作,全面落实各项规定。
通过与工会的密切合作,我们已经成功签署了新的集体合同。
该合同涵盖了所有劳动者的权益,确保他们能够享受到公正合理的待遇。
1. 工资福利方面根据集体合同的规定,我公司在过去一年中一直按时支付员工的工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。
我们还为员工提供了丰厚的绩效奖金和年终奖金,激励他们更加努力地工作,提高生产效益。
2. 工时休假方面我公司严格遵守国家和地方政府的有关劳动法律法规,确保员工的工作时间不超过法定上限。
同时,我们充分尊重员工的休假权益,为他们提供了灵活、合理的休假安排,使他们能够更好地平衡工作与生活。
3. 健康安全方面我公司高度重视员工的健康与安全,通过定期进行安全培训和设立健康档案等手段,加强员工的安全意识和健康管理。
在生产过程中,我们采取了一系列措施确保工作环境的舒适和员工的身体健康。
三、集体合同履行中存在的问题虽然我公司在集体合同的履行方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要解决和改进。
1. 职工参与不足在集体合同的起草和签署过程中,职工的参与不足是一个亟需解决的问题。
我们会进一步加强与工会和职工代表的沟通和联系,提高职工对集体合同的参与度,确保他们的权益能够得到充分保障。
2. 合同执行监管不够在集体合同的执行过程中,监管机制的建立和完善是必不可少的。
我们将加强对集体合同执行情况的监督,确保各项规定得到有效贯彻和执行,避免出现违法违规行为。
集体合同审查申请报告
3. 集体合同的程序:审查合同签订过程中是否遵循法定程序,包括协商、表决、公示等环节。
4. 集体合同的履行:审查合同履行过程中是否存在违法行为,是否切实保障、企业相关证明材料、工会组织证明材料等。
五、审查结果
1. 合同合法有效:合同主体资格合法,内容符合法律法规和政策,签订程序合法,履行情况良好。
2. 合同存在问题:合同内容存在与法律法规和政策不符之处,或签订程序存在问题,需进行修改和完善。
3. 合同无效:合同主体资格不合法,内容严重违反法律法规和政策,签订程序严重违法。
六、申请事项
鉴于以上审查内容,为确保我单位与工会组织签订的集体合同合法有效,特向贵单位申请对拟签订的集体合同进行审查。请贵单位予以批准,并在收到申请后及时组织审查。
一、引言
随着我国经济的快速发展和劳动关系的日益复杂化,集体合同作为一种重要的劳动关系调节手段,越来越受到广泛关注。为保障职工合法权益,维护企业和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《集体合同规定》等法律法规,我单位拟与工会组织签订集体合同。为确保集体合同的合法性和有效性,特向贵单位申请对拟签订的集体合同进行审查。
二、审查依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《集体合同规定》
4. 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
5. 《企业集体合同条例》
6. 国家及地方相关法律法规和政策
三、审查内容
1. 集体合同的主体资格:审查合同双方是否具备签订集体合同的主体资格,包括企业的合法性、工会的代表性等。
【法律】集体合同履行检查情况向职工大会报告概要
集体合同履行检查情况向职工大会报告概要嘿小伙伴们,今天咱们要聊的可是个关乎咱们打工人切身利益的大事——集体合同履行检查情况向职工大会的报告概要! 是不是听起来就让人精神一振,仿佛看到了自己钱包在微微发光呢?首先,咱们得明确一下,这集体合同啊,就像是咱们职工和老板之间的一份“婚姻契约”,规定了双方的权利和义务,保证咱们在工作中的各项福利和待遇。
而这次的检查,就相当于是对这份“契约”的一次全面体检,看看它是不是还健康,是不是还值得信赖。
一、检查情况概览:严谨细致,不留死角据报告显示,这次检查可是下了大功夫,从合同的签订、执行到监督,每一个环节都进行了细致的审查。
就像是侦探破案一样,不放过任何一个细节,确保合同的每一条款都能落到实处,让咱们的权益得到最大程度的保障。
♂️而且啊,这次检查还特别注重了职工的意见反馈,通过问卷调查、座谈会等多种形式,广泛收集了职工们的意见和建议。
这样一来,咱们的声音就能被听到,咱们的需求就能被看到,真是让人拍手称快!二、亮点纷呈:成果显著,职工点赞在报告中,有几个亮点可是让人眼前一亮!比如说,有的企业在履行集体合同时,不仅按照合同规定给职工涨了工资,还额外提供了各种福利待遇,比如定期体检、职业培训、节日福利等等。
这可真是让咱们打工人感受到了满满的幸福感啊!再比如,有的企业在合同执行过程中,特别注重与职工的沟通与交流,定期召开职工大会,让职工们能够及时了解企业的运营情况和未来的发展规划。
这样一来,职工们就能更好地融入企业,为企业的发展贡献自己的力量。
三、展望未来:持续优化,共创辉煌当然啦,检查的目的不仅仅是为了发现问题,更重要的是为了解决问题,推动集体合同的持续优化和完善。
报告中指出,未来将继续加强对集体合同履行的监督检查力度,确保合同的每一条款都能得到不折不扣的执行。
同时,还将进一步拓宽职工意见反馈的渠道,让职工们能够更加方便地表达自己的意见和建议。
这样一来,咱们职工的话语权就能得到更好的保障,咱们的工作环境和待遇也能得到不断的提升。
集体合同履行情况的报告
集体合同履行情况的报告篇一:集体合同履行情况的报告第一届二次职工代表大会关于《集体合同》履行情况的报告(XX年4月25日)各位代表、同志们:我受一届二次职工会委员会委托,对XX年《集体合同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告,请予审议。
为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处,并及时发现和纠正存在的问题,公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。
现将检查结果报告如下:1.在合同的贯彻执行中,公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合,加强合同执行的动态管理,组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境,安全防护措施进行了检查,并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。
XX年没有发生一起劳动安全纠纷案件。
2.企业严格执行《劳动人事管理办法》,及时修改企业生产经营管理办法,并根据公司经济发展情况,对工资分配办法进行了调整,年度工资增长%,并按时足额为职工发放工资。
3.公司根据国家有关法律规定,按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。
4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。
5.按照《集体合同》的约定,公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。
6.XX年,公司为480多名女职工免费进行了体检。
XX 年集体合同总的履行情况是:合同兑现率达100%。
劳动用工制度健全,劳动安全卫生得到保证,合同规定的各项福利待遇落实到位,职工教育培训工作进一步加强,各类奖罚制度、措施得到了有效地落实,职工的合法权益得到了切实的保障。
职工代表对XX年企业与工会履行集体合同情况满意。
篇二:XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报XX年,XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定,依法保护职工合法权益,现将三项集体合同履行情况汇报如下:集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施,是构建和谐劳动关系的根本保证。
审议集体合同报告模板
审议集体合同报告模板
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
经过深入细致的审议和讨论,我们已完成了集体合同的报告。
如下是我们对该报告的审议结果:
1. 会议时间和地点
根据协商结果,本次会议的时间为XX年XX月XX日,地点为XX。
2. 会议议程
2.1 会议开始
2.1.1 主持人致辞
2.1.2 集体合同报告讲解
2.2 会议内容
2.2.1 XX方面的具体内容
2.2.2 XX方面的具体内容
2.3 会议总结
2.3.1 问题讨论及解决方案
2.3.2 下一步行动计划
3. 对集体合同报告的审议结果
3.1 我们一致认为集体合同报告的内容全面、具体,符合实际情况和各方利益,展现了双方的合作态度和共同目标。
3.2 我们对集体合同报告中的责任分工、工作计划、目标达成等方面给予了肯定,并提出了一些意见和建议。
4. 建议和决议
4.1 我们建议将集体合同报告中的XX做出如下修改:(详细列出建议的内容)
4.2 我们决定以修改后的集体合同报告为依据,继续进行后续的工作计划和目标的制定与实施。
5. 结束语
在此,我们对全体与会人员的积极参与和有益讨论表示衷心感谢。
我们相信,通过共同努力和合作,我们一定能够顺利执行并达成集体合同的目标。
无标题的审议集体合同报告模板即完成!希望以上内容能够符合您的要求。
合同审核报告模板
合同审核报告模板合同名称:XXXXX合同审核对象:XXX公司审核日期:XXXX年XX月XX日一、合同基本情况1. 合同内容概述本合同为XXX公司与XXX公司签订的XXXXX合同,合同金额为XXXX元,合同期限为XXXX年。
合同主要涉及XXXXX业务,具体合同内容包括XXX、XXX、XXX等方面。
2. 合同履行情况截止审核日期,双方合同履行情况良好,未出现违约情况。
3. 相关法律法规本次审核的合同符合相关法律法规,未发现任何违规行为。
二、合同审核重点在审核过程中,重点关注了以下几个方面:1. 合同条款是否明确,权利义务是否明确;2. 合同金额是否合理,支付方式是否规范;3. 合同签署方是否有有效授权;4. 合同约定的履行条件是否清晰。
三、合同审核结果1. 合同条款分析经过本次审核,发现合同条款明确,权利义务明确,没有含糊不清的表述,符合相关规定。
2. 合同金额分析本次审核发现合同金额合理,支付方式规范,支付比例符合市场行情。
3. 签署方授权情况经审查发现,合同双方签署方均有有效授权,签署手续合法有效。
4. 履行条件清晰本次审核发现,合同约定的履行条件清晰,双方责任义务明确,有助于双方合同履行的顺利进行。
四、合同审核意见综上所述,本次审核认为该合同符合相关法律法规,合同条款明确,金额合理,支付方式规范,双方签署方有有效授权,履行条件清晰。
在履行过程中应按照合同约定按时履行各项义务,确保双方的权益。
五、签署审核人:XXX审核日期:XXXX年XX月XX日审核意见:同意本报告由审核人XXX签名确认,合同有效性由审核人XXX核准。
以上报告仅供参考,如有需要请与法律顾问咨询确认。
关于送审集体合同的报告范文
协议书合同甲方:__________乙方:__________鉴于甲方和乙方均为从事__________行业的公司,为了规范双方在__________方面的合作,经双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。
一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在__________方面的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。
二、合作内容1.甲方负责提供__________服务/产品;2.乙方负责提供__________服务/产品;3.双方应按照约定的时间、地点和方式履行各自的服务/产品提供义务。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
四、费用及支付1.甲方应向乙方支付__________元人民币作为合作费用;2.甲方应于本协议签订之日起__________个工作日内将合作费用支付至乙方指定的账户;3.乙方在收到合作费用后,应向甲方开具正规发票。
五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露或公开上述保密信息;3.本保密条款自本协议签订之日起生效,有效期为本协议有效期内及本协议终止后__________年。
六、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务;2.如一方违反本协议的约定,导致合作无法进行,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失;3.违约方应在本协议终止后__________个工作日内向守约方支付违约金。
七、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁;3.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议自双方签字盖章之日起生效;3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
关于送审集体合同的报告范文
关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门/机构名称]:您好!我们公司就像一个大家庭,每个员工都是这个家庭里不可或缺的成员。
而集体合同呢,就像是这个大家庭的一份“家庭规则”,它可是关系到每个家庭成员的切身利益呢。
今天,我们满怀诚意地把这份精心制定的集体合同送来审核啦。
咱们先来说说这个集体合同是怎么诞生的吧。
这可不像随便炒个菜那么简单,那是经过了公司各个部门的代表,像一群勤劳的小蜜蜂一样,嗡嗡嗡地凑在一起,反复讨论、商量、甚至有时候还会争得面红耳赤呢。
为啥呢?因为大家都想把员工的权益考虑得妥妥当当,同时也要兼顾公司的发展,就像走钢丝一样,得找到那个完美的平衡。
从员工的工资福利,这可是大家最关心的事儿啦,毕竟谁不想多挣点钱,过得舒服点呢。
到工作时间和休息休假,我们都希望员工能在努力工作的同时,也有足够的时间去陪陪家人,或者做自己喜欢的事情。
再到劳动安全卫生,这就好比给员工穿上了一层保护铠甲,让大家在工作的时候能够安安心心的,不用担心这儿出个意外,那儿有个危险。
每一个条款都是大家绞尽脑汁,根据咱们公司的实际情况,再参考了不少相关的法律法规和其他优秀企业的经验制定出来的。
我们制定这个集体合同的目的啊,就是希望在公司和员工之间搭起一座坚固的桥梁。
这座桥呢,一头是公司的繁荣发展,另一头是员工的幸福生活。
我们希望通过这个合同,让员工感受到公司对他们的尊重和关爱,就像冬天里的一把火,暖烘烘的;也让公司能够有一群充满干劲、积极向上的员工,大家齐心协力,共创美好的未来。
现在,这份凝聚着我们心血的集体合同就交到您的手上啦。
我们深知审核工作就像一位严格的老师在批改作业一样,需要仔细、认真,容不得一点马虎。
我们也非常期待您的审核结果,希望您能多给我们提提宝贵的意见,就像给迷路的人指个方向一样,让我们能够把这个集体合同修改得更加完善。
再次感谢您抽出时间来审核我们的集体合同。
[公司名称][具体日期]。
审议集体合同报告模板
审议集体合同报告模板集体合同报告模板一、引言集体合同是劳资双方通过平等协商达成的一种劳动规范性文件,对于保护劳动者权益、促进和谐劳动关系具有重要意义。
为了更好地落实集体合同,我公司制定了本报告,对集体合同的执行情况进行审议,并提出改进措施,以确保劳动者权益的实现。
二、集体合同内容回顾1. 劳动条件- 工资待遇:根据合同规定,劳动者获得了合理的工资待遇,与公司的发展水平相匹配。
- 工作时间:公司充分保障了劳动者的合法工时权益,遵守法定工时制度,没有超时加班现象。
- 休假制度:公司依法规定了休假制度,给予劳动者合理的休假时间,并做到休假制度的公平公正执行。
- 社会保险和福利:公司为劳动者购买了社会保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险等,并提供了一定程度的福利待遇。
2. 劳动关系- 薪酬制度:公司建立了科学合理的薪酬体系,根据劳动者的工作贡献和能力特点进行评估,并给予相应的薪资调整。
- 职业发展:公司为劳动者提供了广阔的职业发展空间和机会,鼓励劳动者通过培训和学习提升自己的职业技能。
- 劳动纠纷处理:公司建立了完善的劳动纠纷处理机制,及时解决劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。
- 工会组织:公司充分尊重劳动者的权益,支持工会组织开展工作,保障劳动者的合法权益。
三、集体合同执行情况评价根据以上回顾,整体来看,我公司在集体合同的执行上做得比较好,对劳动者的权益保护有力。
然而,在具体执行过程中还存在一些问题:1. 工资待遇权益保护有待加强:- 部分劳动者的工资待遇与工作贡献不匹配,存在一定程度的不公平现象。
- 工资涨幅与生活水平上升不相匹配,没有跟上市场的薪酬水平。
2. 职业发展机会有待提升:- 公司虽然提供了职业发展的机会,但未能充分发挥应有的作用,需要更加重视和关注劳动者的职业发展需求。
四、改进措施和建议为了解决以上存在的问题,我们提出以下改进措施和建议:1. 完善工资制度:- 建立公正的绩效考核制度,确保工资与工作贡献相匹配。
审查合同的报告模板
审查合同的报告模板合同名称: XXX 合同审查人: XXX审查时间: XXX一、概述本次审查的合同为XXX合同,包括XXX方向的内容。
我们将从合同的合法性、可执行性、风险管控等方面进行审查,并提出审查意见。
二、合法性审查1. 当事人的资质和权利义务在合同签订过程中,双方当事人的资质符合法定要求,具有签订合同的权利和能力。
双方在合同中约定明确,各自的义务清晰明确,没有涉及法律禁止的行为。
2. 合同的内容和形式合同内容清晰明确,从而确保各方的权利和义务都得到了明确的规定。
合同形式合法,具有法律效力,并且没有违反法律规定。
3. 合同条款的合理性合同中的各项条款合理合法,没有涉及恶意竞争、不正当竞争等违法行为。
双方权利义务平衡,权责一致,未出现片面利益倾斜。
三、可执行性审查1. 合同履行条件合同中约定的履行条件清晰明确,且可行性较高。
双方具备履行合同的条件和能力,合同约定的履行方式和期限均合理。
2. 合同履行方法合同中约定的履行方法符合法律规定和当事人意愿,操作性强,易于执行,并对双方都具有执行可行性。
3. 合同变更和解除合同中对于合同变更和解除的规定明确合理,双方明确了变更和解除的程序和条件,并有一定的弹性和协商空间。
四、风险管控审查1. 合同风险点在合同中存在的风险点进行了详细的分析和评估,包括但不限于履行期限、违约责任、争议解决等方面。
2. 风险应对在面对合同风险时,双方应如何应对、解决和规避风险点,确保合同履行顺利进行,并最大程度降低风险带来的负面影响。
五、审查意见基于以上合法性、可执行性和风险管控方面的审查,我们向当事人提出以下审查意见:1. XXX2. XXX3. XXX六、总结综上所述,本次审查的XXX合同在法律合规性、可执行性和风险管控方面均符合要求,双方当事人应严格按照合同约定履行各自义务,确保合同的顺利履行。
如有其他问题或需要进一步协商解决的事项,建议及时与对方沟通协商,达成共识。
此为XXX合同审查报告,请各方注意审查意见,根据合同约定及时履行各自义务,确保合同顺利进行。
集体合同送审报告
篇一:工会送审报告xxxxxxxxxx有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx有限公司集体合同》的送审报告xxx市人力资源和社会保障局:遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。
由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》(草案)于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。
实施至今,结合现行实际情况,于20x年x月 x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。
现予送审,请予批复。
附:1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。
2、 xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。
3、 xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。
20xx年x月x日篇二:集体合同送审材料报送集体合同,应当提供下列材料各一份:(一)集体合同;(二)集体合同送审表;(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;(五)协商代表基本情况表;(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。
报送期限:用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。
超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。
集体合同送审表登记编号:()号本集体合同已经本企业职工代表大会(或全体职工)讨论通过,现报送审查。
集体合同送审函
集体合同送审函尊敬的审查部门:您好!我谨代表[公司名称],向您提交本次集体合同送审。
本次送审的集体合同旨在明确公司与员工之间的权利和义务,维护双方合法权益,促进公司和谐稳定发展。
本次集体合同的主要内容如下:一、劳动报酬公司将根据员工的工作表现、市场行情以及公司的经营情况,合理确定员工的工资报酬,并按时足额支付。
同时,公司也将根据员工的能力提升和职位晋升,适时调整薪酬水平,确保员工的劳动成果得到合理回报。
二、工作时间与休息休假公司将严格遵守国家相关法律法规,合理安排员工的工作时间,保障员工的休息和休假权利。
同时,公司也将积极推行弹性工作制,允许员工在一定范围内自主选择工作时间,以更好地平衡工作与生活的关系。
三、劳动保护与安全卫生公司将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,确保员工的身体健康和生命安全。
同时,公司也将加强安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平,预防和减少安全事故的发生。
四、社会保险与福利公司将按照国家法律法规的规定,为员工缴纳社会保险和住房公积金,确保员工的合法权益得到保障。
此外,公司还将根据实际情况,为员工提供一定的福利待遇,如年终奖、节日福利等,以激励员工的工作积极性和忠诚度。
五、纪律与规章制度公司将依法管理员工,严格执行劳动纪律和规章制度,规范员工的行为,维护企业的正常秩序。
同时,公司也将建立健全的奖惩机制,对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反规定的员工进行相应的处罚。
六、争议解决机制公司将建立健全的劳动争议解决机制,及时有效地处理员工与公司之间的劳动纠纷。
公司将设立专门的劳动争议调解委员会,负责调解和处理员工与公司之间的争议,确保员工的合法权益得到及时维护。
在此,我们郑重承诺,公司将严格遵守国家法律法规和集体合同的规定,切实履行用人单位的职责和义务,为员工提供良好的工作环境和发展空间。
同时,我们也希望员工能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律,积极投身到公司的各项工作中去,共同推动公司的发展。
关于送审集体合同的报告
关于送审集体合同的报告篇一:集体合同送审报告篇一:工会送审报告xxxxxxxxxx 有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx 有限公司集体合同》的送审报告xxx 市人力资源和社会保障局:遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。
由我司工会起草的《xxxxxxxx 有限公司集体合同》(草案)于20xx 年x 月x 日提交我司职工代表大会审议通过。
实施至今,结合现行实际情况,于20x 年x 月x 日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx 有限公司工会主席xx 同志代表全体职工与xxxxxxx 有限公司总经理xx 同志代表企业共同签订了《xxxxxx 有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx 有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。
现予送审,请予批复。
附:1、xxxxxx 有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。
2、xxxxxxx 有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx 有限公司集体合同》的决议。
3、xxxxxxxxxxxxx 有限公司集体合同签字文本。
20xx 年x 月x 日篇二:集体合同送审材料报送集体合同,应当提供下列材料各一份:(一)集体合同;(二)集体合同送审表;(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;(五)协商代表基本情况表;(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。
报送期限:用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。
超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。
集体合同履行检查情况向职工大会报告概要
集体合同履行检查情况向职工大会报告概要各位同事,大家好!今天,我就给大家带来一份关于集体合同履行情况的检查报告。
你们可能会想,集体合同,嗯,听起来挺严肃的,似乎是那些大老板们和公司之间的事情,跟我们这些普通员工关系不大。
其实啊,咱们每一个人都跟集体合同息息相关。
合同内容好,咱们的福利待遇啥的才能保障到位,合同执行不好,哎呀,那就得“闷声不响吃大亏”了。
所以,今天我要和大家聊聊,咱们公司在履行集体合同这方面到底做得怎么样,大家都可以心里有个底。
咱们这次的检查,主要是看一下公司有没有按照集体合同里的内容来执行。
你想啊,合同里面不仅仅是工资、奖金这些东西,很多时候还涉及到我们每个人的福利保障,甚至是一些工作环境的改进。
就比如说,工资按时发了没?是不是跟合同里约定的涨幅一致?如果这都做不到,那岂不是让咱们这些辛辛苦苦上班的打工人给蒙了?那可不行,咱们可不能吃亏,得瞪大眼睛看。
这次检查一开始,大家就发现了几个关键问题。
咱们的工资标准,没问题,发放时间也没拖拉。
这点很不错,大家可以放心,咱们按时拿到工资的日子,是个没啥争议的好事!但问题就出在一些福利待遇上。
有些约定的项目,比如说员工体检,健康检查这块,个别部门似乎没有完全按照合同来执行。
有的部门说忙,没时间安排,有的说是预算问题,直接搁置了。
哎呀,这就有点让人心里不舒服了,毕竟谁不希望自己在辛苦工作之余,能享受点额外的关怀呢?大家也知道,公司承诺了很多关于员工培训、晋升机会的条款,结果有些岗位,特别是一些技术性强的岗位,培训机会似乎没那么多。
还记得去年大家讨论过的那次职业技能提升培训吗?本来应该是定期进行的,可由于种种原因,拖延了很久。
说实话,这种情况一发生,大家心里就会打鼓,“是不是我们这个合同,只是个纸上谈兵?”这种感觉,大家能理解吧?不过呢,虽然说咱们的集体合同在某些细节上确实有点“掉链子”,但好消息也来了!经过这次检查,咱们公司高层已经意识到问题的严重性,并且承诺会尽快做出改进。
企业集体合同报审报告模板
企业集体合同报审报告模板一、审查项目范围根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定,我们对公司现有的集体合同进行了审查。
本次审查的范围包括但不限于合同的签订程序、内容是否符合法律法规、是否保障了员工的权益等方面。
二、基本情况分析公司成立于×××年,目前拥有×××家分支机构,员工总数约为×××人。
公司的集体合同是在×××年签订的,合同期限为××年。
合同内容包括员工的基本工资、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等方面。
通过对合同内容的分析发现,公司的集体合同在保障员工基本权益方面做得较好,工资待遇符合当地的最低工资标准,休息休假安排合理等。
但在劳动保护和福利待遇方面还存在一些不足之处,比如缺乏对员工劳动安全的保障措施,福利待遇的补充性不够等。
三、存在问题和解决建议1.劳动保护不足:建议公司加强对员工劳动安全的保障措施,提供必要的劳动保护装备和培训,确保员工的工作环境安全。
2.福利待遇不足:建议公司根据员工实际需求,适当提高福利待遇的水平,营造良好的员工福利氛围,提高员工的归属感和满意度。
3.合同内容不清晰:建议公司对集体合同的内容进行及时更新和完善,确保合同内容的准确性和透明性,避免引发纠纷。
四、结论综上所述,公司集体合同在保障员工基本权益方面做得较好,但在劳动保护和福利待遇方面存在一些不足之处。
为了更好地保障员工的权益,公司应加强对劳动安全的保障措施,提高福利待遇的水平,及时更新和完善集体合同的内容,确保员工的权益得到有效保障。
以上为本次企业集体合同审查报告,如有需要,欢迎公司领导和相关部门进行进一步讨论和研究。
关于送审集体合同的报告范文
关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门名称]:您好!我们公司就像一艘在商海中航行的大船,而我们员工呢,就是船上的水手。
为了让这艘大船行得稳、走得远,我们经过一段时间的努力,制定出了一份集体合同,现在郑重地向您送审。
这份集体合同就像是我们船上的新航海图。
它明确规定了公司和员工双方的权利和义务。
比如说,在工资待遇这一块,我们可是费了不少心思。
就像大家都知道的,工资可是水手们干活的动力源泉。
我们根据不同的岗位、工作难度和市场行情,合理地确定了工资结构和增长机制。
这就好比是根据每个水手的职责和表现,公平地分配船上的财宝一样。
再说说工作时间和休息休假。
我们都知道,水手们也需要休息,才能在航行中有精力掌舵、拉帆。
所以合同里详细规定了正常的工作时间,加班的计算方式,还有大家都盼望的各种假期,像年假、病假之类的。
这就像给每个水手都安排好了合理的值班和休息时间,保证大家都能保持良好的状态。
在劳动安全卫生方面,这就相当于给我们的大船做安全检查和保养。
合同里明确要求公司要为员工提供安全的工作环境,配备必要的安全设备。
这就像给大船装上坚固的船板、可靠的舵轮一样,让大家在船上工作的时候不用担心安全问题。
员工福利这块也是合同的重要内容。
我们希望公司像一个温暖的港湾,在员工遇到困难的时候能给予支持。
所以福利里包含了像健康保险、员工培训机会、节日福利等等。
这就像是在航行途中,给水手们提供充足的食物、舒适的住所和学习新技能的机会。
我们制定这份集体合同的过程,就像是全体水手一起商量如何更好地管理大船一样。
我们经过了广泛的讨论、征求意见,从基层员工到管理层,大家都积极参与。
现在,我们觉得这份合同已经能够很好地平衡公司和员工的利益,既能让公司朝着目标稳步前进,又能让员工感受到自己是这个大家庭的一员,有归属感和保障。
所以,我们满怀期待地把这份集体合同送审,希望您能像经验丰富的领航员一样,仔细审查这份航海图,给我们一些宝贵的意见和建议,让我们的大船能在正确的航道上乘风破浪,驶向更美好的未来。
审议集体合同报告模板
审议集体合同报告模板甲方(用人单位)与乙方(工会或职工代表)共同协商制定,旨在明确双方在劳动关系中的权利与义务,保障职工的合法权益,促进企业和谐发展。
二、合同目的通过集体合同的制定与审议,确保职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权益得到有效维护,同时为甲方提供稳定、高效的劳动力资源。
三、合同内容1. 工资待遇:明确职工的基本工资、奖金、津贴等各项待遇,以及工资调整机制。
2. 工作时间:规定职工的工作时间、加班安排及加班费支付标准。
3. 休息休假:规定职工的法定节假日、年假、病假等休假制度。
4. 劳动安全卫生:确保职工的工作环境符合安全卫生标准,预防职业病的发生。
5. 社会保险与福利:为职工缴纳社会保险,并提供必要的福利待遇。
6. 培训与发展:为职工提供职业培训和职业发展机会。
7. 劳动争议处理:设立劳动争议解决机制,保障职工合法权益。
四、合同审议过程1. 合同草案的起草:由甲方人力资源部门与乙方工会或职工代表共同起草合同草案。
2. 合同草案的讨论:组织职工代表会议,对合同草案进行充分讨论。
3. 合同草案的修改:根据讨论意见,对合同草案进行必要的修改和完善。
4. 合同草案的表决:通过职工代表会议或全体职工大会进行表决,确保合同的合法性和有效性。
5. 合同的签订:甲方与乙方正式签订集体合同,并报劳动行政部门备案。
五、合同的实施与监督1. 合同的宣传与教育:对职工进行合同内容的宣传和教育,确保职工了解并遵守合同规定。
2. 合同的执行:甲方应严格按照合同规定执行,保障职工权益。
3. 合同的监督:乙方工会或职工代表负责监督合同的执行情况,发现问题及时提出并协商解决。
六、合同的变更与解除1. 合同的变更:合同在实施过程中,如遇特殊情况需要变更,应由双方协商一致,并按照规定程序进行。
2. 合同的解除:合同在履行过程中,如遇不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
七、附则本集体合同自签订之日起生效,有效期为一年,期满后根据实际情况进行续签或重新审议。
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篇一:工会送审报告
xxxxxxxxxx有限公司
工会委员会
关于《xxxxxxxxx有限公司
集体合同》的送审报告
xxx市人力资源和社会保障局:
遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。
由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》(草案)于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。
实施至今,结合现行实际情况,于20x年x月 x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。
现予送审,请予批复。
附:1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。
2、 xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。
3、 xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。
20xx年x月x日篇二:集体合同送审材料
报送集体合同,应当提供下列材料各一份:
(一)集体合同;
(二)集体合同送审表;
(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);
(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;
(五)协商代表基本情况表;
(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。
报送期限:
用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。
超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。
集体合同送审表
登记编号:()号
本集体合同已经本企业职工代表大会(或全体职工)讨论通过,现报送审查。
组织机构代码
企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席
企业方首席代表职工方首席代表
集体合同期限年属:①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人
企业地址邮政编码联系电话联系人协商经过:
主要议题:
送审日期:年月日
协商代表个人资料
单位名称:报送日期:
篇三:集体合同履约情况的报告
关于《集体合同》履约情况的报告
(书面)
2011年12月29日
各位代表:
现将公司《集体合同》履约情况报告如下,请予审议。
一.贯彻落实情况
公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定,加强和完善职工平等协商集体合同机制,切实维护广大职工合法权益。
1. 劳动用工和劳动合同方面
公司合理高效进行人力资源规划,不断优化劳动组合,适时修订完善劳动定额、定员标准,初步建立科学标准的劳动用工结构,切实保障公司2011年工作任务的顺利完成。
认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》,进一步规范劳动用工行为,建立适应发展要求的劳动用工制度。
不断完善劳动力的进出机制,依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止,全年解除、终止劳动合同71人,续签合同171人,充分维护了劳动双方的合法权益,合理避免了合同纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。
坚持公开、公平、公证的招聘程序,按专业需求对口招聘,加大人才引进力度,全年累计招聘37人,全部大专以上学历,其中研究生两名,不断优化人才队伍结构。
在合理劳动定员范围内,充分考虑社会就业形势,择优招录7名职工子女,缓解了职工子女就业压力,促进公司和谐稳定发展。
2.职工劳动报酬和休息休假方面
公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度,实行向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。
公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系,以及奖金内部分配办法,按时足额发放职工工资,充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。
积极采取工资公开奖金公开等措施,促进工资分配的公平公正。
根据生产经营实际情况,遵循经济效益与职工收入同步增长的原则,不断提高职工的收入,2011年人均收入x万元,较上年提高12%。
公司结合焦化生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定,确保每周40小时工作制。
合理安排职工工作时间,认真执行国家规定的法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、年休假等带薪假期制度,充分保证职工的休息休假权利。
2011年,公司上调加班工资基数,普通加班提高为按员工本人的岗绩工资÷21.75天×200%×加班天数计算,法定节假日提高为按员工本人的岗绩工资÷21.75天×300%×加班天数计算,全年共计发放加班工资241万元。
3.劳动安全与卫生方面
公司高度重视劳动安全卫生工作,认真贯彻执行《安全生产法》和《职业病防治法》等劳动安全卫生方面的各项法律法规,积极改善职工劳动卫生条件,规范安全卫生管理,较好地落实了安全卫生管理措施,有效地防止和减少了安全事故及职业危害。
一.成立职业病防治领导小组,制定制定了职业安全卫生管理制度和操作规程,从组织上、制度上落实职业病防治,促进生产的可持续发展。
一期工程配套发电项目的职业病危害控制效果评价工作已于今年顺利完成验收,标志了公司职业病防治工作新的里程碑。
二.开展职业卫生的培训和宣传,加强职业卫生工作的检查,切实做到安全生产,文明生产。
三.健全职业危害防治设施。
按要求配足劳保、防护器材、防暑降温用品,做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护,保障员工职业健康。
四.建立健全职工职业健康档案。
2011年,公司组织职工体检974人次,并组织73人次女工妇科病检查,切实保障职工的人身安全和职业健康。
按照有关规定给予特殊保护,落实生育期待遇,全年发放生育基金10人次共计160714元;从一月份起,卫生费标准提高至每人每月20元,全年共计发放17840元;认真执行女工“四期保护”,切实做好女工保护工作。
4.社会保险与员工福利方面
公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险,在按时足额缴纳应有企业缴纳的各项保险费用的基础上,又为职工建立了企业年金保险,并实行职工大病医疗互助,使职工的切身利益得到了保障。
全年共计缴纳养老保险x万元、医疗保险x万元、失业保险x万元、工伤保险x万元、职工生育保险x元、企业年金保险x万元。
公司及时了解职工生活状况,对特困职工进行慰问、补贴,使职工真正体会到公司的关怀。
5.员工培训方面
6.民主参与民主管理方面
公司坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,进一步加强和完善职工代表大会和平等协商集体合同机制,通过合理化建议、民主接待日、董事长信箱等形式,不断推进民主管理和民主监督工作的发展,切实保障了职工的民主政治权利,推进了公司的可持续发展。
二.合同履行过程中存在的问题和不足
针对上述问题,公司将在下一步工作中采取有效措施加以妥善解决。
总之,通过集体合同的签订、履行,稳定了职工队伍,增强了职工主人翁意识,增强了企业的凝聚力和向心力 ,从而在企业内部真正建立起和谐稳定的劳动关系,促进了公司又快又好发展。