工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定工作票统计及考核规定一、前言随着工业化、信息化和数字化的发展，现代企业工作方式已经大大改变。
在这种新的形势下，工作票作为一种管理工具，得到了越来越广泛的应用。
它在层级、部门间和企业内部的工作流程中发挥了重要的作用。
为了更好地运用工作票，加强对工作过程的控制和管理，完善工作票的统计和考核制度已经成为管理人员必须解决的问题。
二、工作票的统计1、工作票的定义工作票是一种用于管理企业生产、维修等工作流程的文档。
它记录工作人员在执行某项工作任务时所需要的具体步骤、工具和材料等，以达到统一规范、提高工作效率、保证工作安全的目的。
2、工作票统计的作用工作票统计是企业进行生产、维修过程管理的重要手段，它的作用有如下几个方面：（1）通过工作票统计，可以掌握各个部门或组织单位的工作量、工作进程、工作效率和工作质量等，为企业领导提供参考依据。
（2）通过工作票统计，可以了解工作人员的日常工作情况，为企业领导决策提供信息支持。
（3）通过工作票统计，可以评估员工的工作效率和工作质量，为员工绩效考核和奖惩提供依据。
3、工作票统计的方法工作票统计通常包括以下几个方面：（1）工作票数量统计统计每个工作岗位的工作票数量。
并根据工作任务的不同，分别进行深度分析。
（2）工作票质量统计通过审批工作票，在工作票上记录工作执行情况，并对工作票按要求进行整理和归档。
（3）工作票处理及时率统计统计每个工作岗位的工作票处理及时率，及时了解工作处理情况，并采取措施保证工作按时完成。
（4）工作票错误率统计统计工作票处理过程中的错误率，及时找出问题并进行纠正。
三、工作票的考核1、工作票的考核意义工作票考核是评价员工工作效能和质量的有效手段。
对员工的考核都应该基于标准化管理和科学管理，而对工作票的考核也不例外。
通过工作票的考核，领导班子可以知道员工在工作中的表现，以此为据对员工进行评价、激励和奖惩。
2、工作票需要考查的内容（1）工作票的执行情况考核工作人员是否按照工作票的规定操作，包括工具、材料的使用和安装、检验测量程序的执行、检验标准的达标情况，工作票填写、修改和审批是否符合标准流程。
工作票合格评价和考核制度
工作票合格评价考核制度
为了保证人生和设备的安全，按《电力安全作业规程》中的工作票制度的要求，结合我厂实际情况特制定工作票管理制度，具体内容如下：
1.工作票签发人应熟悉设备系统情况及生产过程，熟悉《电力安全作业规程》，检修制度及运行规程有关部分，熟悉本部门人员技术水平，了解检修工艺的生产领导、技术人员担任，经《电力安全工作规程》考试合格，安全部门同意，副总工程师批准，以书面形式公布生效。
2.工作负责人应有在业务技术上和组织能力上能胜任安全工作，并熟悉《电力安全工作规程》的有关部分，掌握检修设备的情况与检修设备有关的系统，掌握检修工艺和质量标准的人员担任，并经《电力安全工作规程》考试合格，安全部门同意，副总工程师批准，以书面形式公布后生效。
3.。
工作票统计及考核规定范文(4篇)
工作票统计及考核规定范文第一章总则第一条为规范和统一工作票的管理和考核，确保工作票的准确性和可靠性，提高工作效率，制定本规定。
第二条工作票的管理和考核适用于全体员工，包括工作票的编制、审核、执行和归档等环节。
第三条工作票的管理和考核应遵循公开、公正、公平和科学的原则。
第四条工作票的管理和考核应结合实际情况，灵活应用，不得敷衍塞责，损害正常工作秩序。
第五条工作票的管理和考核应根据工作的性质和重要程度，合理权衡工作票的编制、审核、执行和归档的比例，确保工作的顺利进行。
第六条工作票的统计和考核结果应及时公布，鼓励员工参与讨论和提出改进建议。
第二章工作票的编制第七条工作票的编制应严格按照操作规程和作业指导书的要求进行，不得随意修改和调整。
第八条工作票的编制应包括工作的目的、内容、时间安排和责任人等信息，确保工作有明确的指导和要求。
第九条工作票的编制人应具有一定的工作经验和专业知识，熟悉操作规程和作业指导书的要求。
第十条工作票的编制应充分考虑安全风险和控制措施，确保工作的安全和顺利进行。
第十一条工作票的编制人应与相关部门和人员进行充分沟通和协调，确保工作的协调性和配合性。
第三章工作票的审核第十二条工作票的审核应由专门的审核组进行，审核组成员应具有一定的工作经验和专业知识。
第十三条工作票的审核应按照工作票编制的要求和审核的程序进行，确保工作的准确性和可靠性。
第十四条工作票的审核组应及时发现和纠正工作票中的错误和问题，并提出改进建议。
第十五条工作票的审核组应对审核结果进行公开和公示，征求员工的意见和建议。
第四章工作票的执行第十六条工作票的执行应由具备相关工作经验和专业知识的人员进行，确保工作的安全和顺利进行。
第十七条工作票的执行应按照工作票的要求和程序进行，不得随意修改和调整。
第十八条工作票的执行人员应认真履行职责，确保工作的有效和合规。
第十九条工作票的执行人员应及时上报工作进展情况，发现问题及时报告和处理。
2024年工作票统计及考核规定
2024年工作票统计及考核规定第一章总则第一条为保证员工的工作质量和效率，激励员工的工作积极性，制定本规定。
第二条本规定适用于全公司所有员工。
第三条公司设立统计与考核部门，负责对员工的工作进行统计和考核，监督和指导员工工作。
第四条工作票是指员工工作完成后由上级领导签字审核的工作记录。
第五条工作票的填写要求必须真实、准确、清晰，包括工作内容、工作时间、实际完成情况等。
第六条员工可以申请撤销工作票，但需提前告知上级领导，并经上级领导同意。
第七条员工工作票的审核结果将作为考核员工工作绩效的依据。
第八条公司将根据员工工作票统计和考核结果，对员工进行相应奖惩措施。
第二章工作票的统计第九条每个员工每个月需要填写工作票进行统计。
第十条工作票统计包括对员工工作内容的分类统计以及时长的统计。
第十一条工作票统计部门将每月的工作票分类和时长进行汇总，形成工作报告。
第十二条工作报告将每个员工的月度工作情况进行排名，作为考核的依据。
第十三条员工可以通过公司系统查询自己的工作票统计情况，及时了解自己的工作表现。
第三章工作票的考核第十四条根据员工工作票的审核结果，对员工的工作情况进行考核。
第十五条考核结果将分为优秀、合格、待改进和不合格四个等级。
第十六条优秀等级的员工将获得相应的奖励，包括奖金和荣誉称号。
第十七条合格等级的员工将维持原薪资，不会有奖励和惩罚。
第十八条待改进等级的员工将进行辅导和指导，以提高工作表现。
第十九条不合格等级的员工将面临相应的惩罚，包括降薪、调整岗位等。
第二十条员工可以对考核结果进行申诉，公司将组织专门团队对申诉进行审核。
第四章其他规定第二十一条员工必须严格按照规定填写工作票，不得篡改、伪造或随意撤销。
第二十二条员工必须按照公司要求及时提交工作票，工作票逾期未提交将会影响考核结果。
第二十三条员工可以向上级领导申请工作票的补填，但需提供充足的理由和相应的证据。
第二十四条对于多人合作完成的工作，应当按照分工和时长进行合理统计，并进行相应考核。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定一、背景在企业生产中，为确保工作的安全和可靠，通常需要制定具体的工作计划并落实到每个岗位。
在工作实施过程中，往往需要填写和使用工作票，用来记录工作内容和进展情况。
同时，为了考核员工的工作表现和效率，对工作票的使用情况也需要进行统计和考核。
二、工作票的定义工作票是指在生产过程中发生的某些需要进行计划性、临时性或预防性检修或改造、升级等工作场合下，为了安全、快速、准确地进行工作操作而需要经过计划、审核、签发、执行、验收等环节，记录工作完成情况和为安全管理提供依据的一种标准化、规范化的工作文书。
三、工作票的统计对工作票的统计主要包括以下内容：1. 工作票的数量统计工作票的数量主要是为了了解在一定时间段内的给定工作任务中需要的工作票数量、组织部门的负荷情况以及工作效率等。
2. 工作票的执行情况统计工作票的执行情况主要是为了了解在一定时间段内的工作票执行情况、工作完成情况以及各环节的工作进展情况，进而能够对工作流程进行优化和改进。
3. 工作票的回收情况统计工作票的回收情况主要是为了确保所有的工作票都按照规定的程序签发、执行、验收并及时回收，以方便后期数据分析和工作质量的评估。
四、工作票的考核1. 工作票的使用率工作票的使用率是通过统计一定时间段内的工作票数量和实际工作任务的关系来计算的。
使用率越高说明工作票使用得越频繁，但同时也可能意味着工作负担较重或者工作计划存在一定问题。
2. 工作票的错误率工作票的错误率是指统计一定时间段内的工作票填写错误、编码错误、漏填漏写等各类错误的数量，以及对错误进行纠正和改进的情况，以此来反映工作票使用的准确率和完整性。
3. 工作票的回收情况工作票的回收情况是按照规定程序进行的重要一环，无论是安全管理还是质量管理都必须严格执行。
回收率越高说明工作执行效率越高，带来的好处则包括了安全提升及质量保证等。
五、总结以上是工作票统计及考核规定的一些内容，对于企业来说，落实做好这一项工作是非常重要的。
工作票统计及考核规定模版
工作票统计及考核规定模版第一部分：引言工作票是一种重要的工作管理工具，用于记录和控制工作过程中的各项工作任务和工作人员。
为了有效地统计和考核工作票的执行情况，制定本规定模板。
第二部分：工作票的统计要素1. 工作日期：记录工作票执行的日期。
2. 工作内容：详细描述工作票中所包含的工作任务和工作要求。
3. 工作人员：列出参与工作票执行的工作人员的姓名和职务。
4. 工作时间：记录工作票执行的具体时间段。
5. 工作地点：详细说明工作票执行的地点。
6. 工作结果：总结工作票的执行情况和达成的工作成果。
7. 工作票编号：给每份工作票分配唯一的编号，方便统计和查询。
第三部分：工作票的统计方法1. 汇总统计：根据工作日期和工作内容，将相同工作日期和工作内容的工作票进行汇总统计，得出工作票的数量和工作内容的分布情况。
2. 人员统计：根据工作人员的姓名和职务，统计每个人参与工作票执行的次数和工作内容的分布情况，以评估其工作表现和责任心。
3. 时间统计：根据工作时间段，统计每个时间段的工作票数量和工作内容的分布情况，以评估工作的时效性和分配合理性。
4. 地点统计：根据工作地点，统计每个地点的工作票数量和工作内容的分布情况，以评估工作的协调性和执行效果。
5. 结果统计：根据工作结果，评估工作票的执行情况和达成的工作成果，以及改进工作票执行过程的建议和意见。
第四部分：工作票的考核指标1. 工作票的执行率：根据工作票的执行数量和总工作票数量，计算工作票的执行率，以评估工作的完成情况。
2. 工作票的及时率：根据工作票的执行时间和计划时间，计算工作票的及时率，以评估工作的时效性和分配合理性。
3. 工作票的质量率：根据工作票的工作结果和达成的工作成果，评估工作票的质量率，以评估工作的执行情况和达成的工作目标。
4. 工作票的安全率：根据工作票执行过程中的安全保障措施和遵守的安全规定，评估工作票的安全率，以评估工作的安全性和风险控制能力。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定简介工作票是指具有独立编号的、为了进行一项维修工作而进行的记录工具，包括工作票、安全工作票等。
工作票的统计和考核，可以反映维修工作的完成情况和工作效率，对于保障设备安全、提高生产效率具有重要作用。
本文就工作票的统计和考核规定进行说明，旨在推动各企业规范化的维护工作，提高整体工作效率。
工作票的统计统计内容工作票的统计应该包括以下内容：1.工作票的编号、内容、负责人和完成时间。
2.工作票的类型，如维修工作、安全工作、变更工作等。
3.按照时间、设备、工段或车间进行分类。
统计要求1. 对每个工作票的信息必须准确记录，包括编号、负责人和完成时间等关键信息。
2. 每天工作票的统计是否准确、完整。
3.工作票的统计应保证及时性，通常为当天或次日统计。
统计方法1.手工记录：使用纸质或电子表格记录工作票，统计时手写输入关键信息。
2.自动采集：使用计算机软件、传感器等自动采集工作票信息，在此基础上进行统计。
工作票的考核考核内容1.工作票的完成时间：对于正常情况下完成的工作票，应该按照计划或合同约定完成时间而定。
2.工作票的申请、批准流程是否完整、是否遵照程序实施。
3.工作票实施质量：工作票实施应符合维护规范，达到预期效果。
考核要求1.对工作票的考核，应该采用客观性、公正性和合理性原贝%确保考核结果具有参考价值。
2.在考核过程中，可参考历史规律，针对工段、设备等的特点进行调整。
定期评价管制、评价周期为12个月，确保可持续的考核。
3.考核方式1.简答题：开放式考题，提出一些常见问题，对于答题人口述的答案进行考核。
2.审核：通过审阅工作票来判断工作的质量和时间，即对工作的过程进行检查。
3.结论：根据数据、事实和工作票的情况，对工作质量进行综合评价，给出关于工作评价的结论。
结论工作票的统计和考核是工作中非常重要的一部分，可以反映企业的整体工作效率和维护水平。
本文介绍了工作票的统计和考核的相关规定，希望对于企业的维护工作起到提高效率和质量的作用。
工作票统计及考核规定[1]
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工作票统计及考核规定1. 规定目的本规定旨在建立工作票统计及考核制度，规范企业职能部门的工作票管理流程，确保工作票的准确统计和考核，提高工作效率和质量。
2. 适用范围本规定适用于企业所有职能部门的工作票管理。
3. 定义•工作票：指由职能部门提供给员工的记录工作任务和完成情况的文档。
•工作票统计：指对职能部门发放工作票总数、处理情况等进行统计和汇总的工作。
•工作票考核：指对职能部门在工作票管理方面的表现进行评估和考核的活动。
4. 工作票统计标准4.1 工作票发放标准 - 按时发放工作票，确保员工在开始工作前获得工作票。
-工作票内容必须准确、清晰，并包含任务要求、工作日期、工作地点和工作时限等信息。
4.2 工作票记录标准 - 职能部门应按照规定，及时将工作票发放记录、回收记录和处理记录等进行准确记录。
- 工作票中必须包括工作票编号、发放日期、员工姓名以及回收日期等信息。
4.3 工作票统计方式 - 每月底，由职能部门提供当月工作票发放总数、完成任务数、未完成任务数等统计数据。
- 统计数据应以表格形式呈现，包括工作票编号、发放日期、员工姓名、任务要求、工作完成情况等。
4.4 工作票统计流程 - 职能部门每日向相关人员汇报工作票发放情况和回收情况。
- 每周由职能部门负责人对工作票进行审核和汇总。
- 每月底由部门负责人整理并提交工作票统计报告给上级主管部门。
5. 工作票考核标准5.1 工作票发放考核 - 准确发放工作票的数量应与实际工作任务相匹配。
- 工作票内容应准确无误，包含必要的工作信息。
5.2 工作票处理考核 - 及时记录工作票的发放、回收和处理情况。
- 处理工作票时，要求按要求填写工作完成情况，并及时更新工作票状态。
5.3 工作票整理和上报考核 - 工作票统计报告要准确无误，包括工作票发放总数、完成任务数、未完成任务数等数据。
- 工作票汇总报告中必须包括详细的工作票信息，方便上级主管部门查阅。
工作票管理规定新
工作票管理制度1适用范围本标准规定了工作票的管理办法、执行程序、操作步骤和考核办法;本标准适用于全厂范围内的工作票管理;2工作票管理制度工作票管理及统计考核2.1.1为保证在垃圾焚烧发电厂生产现场检修或安装时的人身和设备安全,防止事故发生,各级生产人员必须严格执行国家电力公司所颁电业安全工作规程中的工作票制度;3.1.2凡在焚烧-余热锅炉、汽轮机、电气设备及其保护、控制与自动回路上工作者均须履行工作票手续,热力、机械及热工专业作业工作按照电业安全工作规程热力和机械部份填写热力机械工作票,电气专业按照电业安全工作规程发电厂和变电所电气部份第一、二种工作票制度执行;2.1.3工作票要用钢笔或圆珠笔填写,一式两份,应正确清楚,不得任意涂改;如有个别错、漏字需要修改时应在错字上划两道横线,漏字可在填补处上方或下方作“Ｖ”“∧”记号,然后在相应位置补上正确或遗漏的字,字迹应清楚,并在错、漏处盖上工作票签发人、工作许可人或值长的扁形红色印章,以示负责;每页工作票错、漏字修改不得超过三个字;工作负责人填写部分与工作许可人填写部分分开统计;电气工作票对设备名称、编号、动词不得修改;两份工作票中的一份由工作负责人收执;另一份在运行主控室,由工作许可人收执;值班员应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间计入操作记录薄中;2.1.4工作票的编号按照如下原则执行,由各专业自行编号按顺序使用;汽机专业：Q锅炉专业：L—化学专业：H－年月日－01,如H公用机械专业：G－年月日－01,如G当日本专业有多份工作票时,按照01的顺序递增;2.1.5工作票一般应由工作票签发人填写并签发,也可由工作负责人填写,由厂部批准的该专业工作票签发人审核后签发;工作票签发人应将工作票全部内容向工作负责人作详细交代;一个工作负责人在工作时,只能持有一张工作票;工作票签发人不得担任该项工作的工作负责人;2.1.6工作票签发人、工作负责人、工作许可人应符合安规要求,严格履行应负的安全责任,每年应参加安全培训,经考试合格后由厂部以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单;2.1.7工作票计划开工时间以批准的开工时间为限,在当天未开工且事先又无提出延期要求的工作票作废票处理;办理工作票时,工作许可人、工作负责人双方必须到工作现场,进行安全措施执行情况交底、逐条核对,并记录交底及核对的内容;2．1．8事故抢修工作票的执行1事故抢修工作是指设备在运行中发生故障或严重缺陷,威胁到人身和设备安全而需要立即进行的抢修;事故抢修可以不用工作票,但应履行许可手续,经值长许可后,其安全措施由检修负责人提出,由主值或全能值班员负责审查、补充、执行,并应将采取的安全措施和没有工作票而必须进行工作的原因记录在运行日志内;在开始工作前必须按安规要求做好安全措施,检修负责人和主值或全能值班员共同检查安全措施正确完备后方可工作,必要时可由值长指派专人进行监护或协助;2抢修工作时间超过八小时仍应办理工作票;2.1.9夜间临时检修联系单的执行1为使夜间17:00次日8:00•设备缺陷及异常能得到及时处理和保证人身、设备的安全,可使用“夜间临时检修联系单下简称'联系单'”,检修时间以不超过6小时为限,超过者仍需办理工作票;2“联系单”经运营部统一编号后存中控室值长处,由当值值长填写第1项与第2项,通知检修人员前来处理;检修中的安全措施由检修负责人提出,工作许可人审查、补充并执行,双方检查安全措施正确完备后方可工作;2.1.10计划工作时间以批准的检修时间为限,其中包括检修前的操作及执行安全措施,以及设备检修后试验及恢复运行的操作时间;2.1.11检修工作的配合工种如劳务、取样、起重、油漆、搭架、保温、仪表拆装、线路拆装•应列入工作班成员,受工作负责人领导,接受工作负责人的安全教育、安全注意事项的交代和监护,工作完毕,应向工作负责人汇报;2.1.12工作负责人在开工前,对工作班成员做到“三检查、三交底、一控制”;三检查即检查着装、检查个人防护用品、检查工作人员精神状态；三交底即进行任务交底、技术交底、安全交底；一控制即人人必须明确危险点的控制;2.1.13一个设备上同时有几张工作票开工,•安全措施相同,可由值长通知悬挂几个标示牌表示对应的工作票数,结束一份工作票取去一个标示牌,待最后一张工作票办结束后取去最后一个标示牌,方可解除设备的安全措施;要求运行人员在恢复设备的运行时,也应检查改设备是否还有其他在执行中的工作票或检修工作,以免造成事故;2.1.14外单位下称乙方•承包厂内设备检修工作时工作票的执行1乙方承包厂内设备检修工作时,应提供合格的工作负责人和工作班成员名单,经运营部审核并下文确认;运营部检修班下称甲方应负责协助办理工作票手续;2工作票由乙方的工作负责人填写,由运营部的相关专业工作票签发人审核签发工作票;工作票签发人只对工作的必要性、工作是否安全、工作票上所填安全措施是否正确完备等安全负责,所派的工作负责人和工作班人员是否适当和足够、精神状态是否良好应由派出单位负责;乙方的工作票执行情况列入运营部“两票”合格率统计、考核;3发包工程的工作票中“部门”、“班组”应填写我厂的运营部、班组;2.1.15生产现场禁火区域内进行动火作业,应同时执行动火工作票制度;2.1.17工作票上“备注”•栏可由工作票签发人、工作负责人、工作许可人、值班负责人值长填写,但必须签名才有效;工作票上的签名应签全名,字迹应端正清楚;2.1.17对已完工的工作票应按电气工作票一、二种或热机工作票票种的不同分别盖相应的印章,作废的工作票应盖“作废”印章;印章盖在工作票的右上角;已执行的工作票应保存6个月;重要的工作票应长期保存,以做为下次工作的范本;电气第一种、第二种工作票：“工作票终结”热力机械工作票、动火工作票：“已执行”作废的以上各种工作票：“作废”“夜间临时检修联系单”根据工作内容分别按电气工作票或热机工作票盖相应章;2.1.18工作票的检查与统计考核1对工作票执行情况,各专业专工、安全专工和运营部领导应定期和不定期的进行检查、抽查;2各专业专工应于每月三日前收回上月全部已执行的工作票,并对上月工作票执行情况进行汇总评价,评价分为“合格”与“不合格”两种;每月应考核工作票的合格率,考核工作票时应两份均合格者才作为一张合格票统计;并将汇总情况报安全专工;3安全专工汇总各专业工作票执行情况后,上报运营部及厂部并进行通报;4工作票合格率计算方法：月合格率=×100%电气第一种工作票2.2.1凡属下列情况应填用第一种工作票：高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；高压室内的二次接线和照明等回路上的工作,需要将高压设备停电或做安全措施者;2.2.2工作内容填写应具体,工作地点要明确,设备应用统一的双重名称,即设备名称和编号;2.2.3一份工作票上所列的工作地点以一个电气连接部分为限,一个电气连接部分是指配电装置的一个电气单元中,其中间用刀闸和其它电气部分作截然分开的部分,该部分无论引伸到其它什么地方,均视为一个电气连接部分;2.2.4工作负责人填写的安全措施应按格式逐条分别列出,工作许可人执行安措部分对应逐条填写,不得填写“同左”或划“√”;2.2.5“应已装接地线”栏包括接地刀闸;“应已设遮栏,应挂标示牌”栏的填写：工作负责人、工作票签发人应根据安规规定和工作需要提出要求,工作许可人应根据工作票要求和现场实际在保证人身和设备安全的情况下完成上述要求;2.2.6在同一电气连接部分,高压试验的工作票发出后,禁止有第二张工作票发出;试验工作中,由试验人员自行装设的接地短路线,试验结束时应自行拆除,并对被试设备进行检查和清理现场;电气第二种工作票2.3.1凡属下列情况应填用电气第二种工作票：1带电作业和带电设备外壳上的工作；2控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；3二次接线回路上的工作,无需将高压设备停电者；4转动中发电机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作；5非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳型电流表测量高压回路的电流；6高压电力电缆不需停电的工作;2.3.2电气第二种工作票中“工作条件停电与不停电”栏应与“注意事项安全措施”栏的填写相对应,不能“工作条件”是停电,“安全措施”无停电安全措施或“工作条件”不停电,而“注意事项”却有断开电源措施;热力机械工作票2.4.1在生产现场进行检修、试验或安装工作时,凡属下列情况必须填写热力机械工作票：需要将生产设备、系统停止运行或退出备用,由运行值班人员按安规热力和机械部分规定采取断开电源,隔断与运行设备有关的热力系统汽源、水源等,对检修设备进行消压,吹扫等任何一项安全措施的检修工作;需要运行值班人员在运行方式、操作调整采取保障人身、设备运行安全措施的工作;上述热力系统包括汽、水、油、烟、风、压缩空气、液压以及输灰、输渣系统等发电生产设备系统;2.4.2一台机组或一个管路系统的检修工作使用一张总的工作票时,•局部已具备试转条件者,须向总的工作负责人汇报,由总的工作负责人向工作许可人提出解除局部安全措施和试转前的操作,只有待工作许可人报请值长同意并完成上述操作后才能进行试转,试转后仍恢复安全措施者,该工作票仍然有效;当试转后该设备投入运行或备用时,应重新签发新的工作票;2.4.3要求运行人员做好的安全措施,如断开电源、隔断运行设备联系的热力系统,对检修设备消压、吹扫等,填写时应具体写明必须停电的设备,包括应拉开的开关、刀闸、保险名称,但可不写编号,必须关闭或开启的阀门应写明名称和编号,并悬挂警告牌,还应写明加锁的阀门;工作票中应由检修人员完成的安全措施,在填写工作票时就必须注明“检修自理”,由检修人员执行打“√”并签全名,以示负责;工作负责人填写的“必须采取的安全措施”栏应分项按格式填写,并顺序编号,不出格,不够填用时应使用安全措施附页,该附页上工作票编号应写明对应的工作票编号;工作许可人执行安措后在“措施执行情况”栏上写明措施对应的编号,再划一个钩“√”悬挂“禁止合闸,有人工作”和“禁止操作”标示牌的编号应填入对应措施“√”后面;2.4.4“运行值班人员补充的安全措施”栏如无补充措施,应在本栏及对应“补充安全措施执行情况”栏上填写：“无补充”,不得空白;“无补充”应填写在本栏的第一行;2.4.5一般情况下,安全措施的执行人和许可开工的工作许可人为同一个人;当出现下述情况时,安全措施的工作许可人和许可开工的工作许可人不是同一个人：当值做安全措施,下一值许可开工；同一个值做安全措施、许可开工,而工作许可人因故换人;遇这种情况时,许可开工的工作许可人应对已做的安全措施进行全面检查无误后方可许可开工;动火工作票2.5.1在厂区划定的重点防火区域内,如锅炉燃油系统、汽轮机油系统、垃圾系统、电缆竖井及电缆沟道、液压站、蓄电池室、控制室、电子设备室、10KV开关室、400V低压室、MCC室、油库房、易燃易爆物品存放场所等进行动火作业时,未经办理动火工作票严禁动火;2.5.2在重点防火区域及其附近区域作业时,应尽可能避免动火,若需要进行动火时,应尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度；有条件拆下设备构件的,应将拆卸物件搬到指定安全地点,并彻底清理后方可进行动火工作;如需就地动火工作时,除按安规规定办理电气、热力机械工作票外,还必须办理动火工作票;2.5.3根据动火区域危险程度,动火作业分为：一级动火、二级动火和三级动火；属一、二级动火应办理动火工作票；三级动火一般可以不办理动火工作票,但必须由检修单位负责做好安全防火措施和严格进行安全监护;2.5.4一级动火工作票2.5.4.1一级动火区域1燃料油罐区域内；2油区外燃油管道虽不在油区内,但与油区联接并未能加装堵板进行有效隔绝的油管道;3油泵房；4油化验室；5中控室、电子设备间；6电缆竖井、电缆沟；7蓄电池室；8渗滤液池；9危险品库及易燃易爆物品存放场所;10液压油站2.5.4.2一级动火工作审批手续由需要动火工作的班组提前2小时提出申请,由厂部已批准的工作票工作负责人担任动火工作负责人,填写一级动火工作票;部门领导或专业主管担任工作票签发人,审核动火工作的必要性和可能性后签发一级动火工作票;安监负责人、保卫消防负责人审核签字后,由部门领导或专业主管批准;批准后由工作负责人将动火工作票连同电气或热力机械工作票一起送往办理开工许可手续;动火工作票由各专业主值、垃圾吊班长、化水值班负责人担任工作许可人;2.5.4.3动火工作须有专人担任消防监护人,始终在现场监护;一级动火在首次动火时,各级审批人和动火工作票签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备,测定现场可燃气体浓度是否安全合格,并在监护下作明火试验,确无问题后方可动火作业;一级动火时,动火部门负责人或专业技术人员及消防监护人应始终在现场监护,若因故离开现场时,动火工作必须停止;一级动火工作在当日收工后应将动火工作票送交工作许可人,次日动火前必须重新检查防火安全措施是否正确完备,并在监护下作明火试验,确无问题后方可重新动火作业;一级动火工作过程中,应每隔2～4小时测定一次现场可燃气体浓度是否安全合格,当发现不合格或异常升高时应立即停止动火,在未查明原因或排除险情前不得重新动火;一级动火作业时厂消防队员应在本部整装待令;2.5.5二级动火工作票2.5.5.1二级动火区域1油库房外10米内；2和一级动火管道连接的非油阀门以后的管道；3距油系统5米以内区域；4不在油区内,但与油区已经串接二只以上关闭的阀门后的油管道设备；5卸油口管道两侧二十五米以内；6垃圾池及其附近设备；7汽轮机油系统；9出渣系统；液压站系统；10通讯机房；11直流电源室；高、低压开关室；各MCC配电室；12存放易燃可燃物品5米以内区域的其他设备、登高焊割作业;2.5.5.2二级动火工作审批手续由需要动火工作的班组提出申请,由厂部已批准的工作票工作负责人担任二级动火工作票工作负责人,填写二级动火工作票;部门领导或专业主管、专工担任工作票签发人,审核动火工作的必要性和可能性后签发二级动火工作票;保卫消防人员、安监人员审核签字后,由部门领导或专业主管批准;批准后由工作负责人将电气或热力机械工作票连同动火工作票一起送往办理开工许可手续;由各专业主值或值班负责人担任工作许可人;2.5.5.3动火工作及现场监护二级动火在首次动火时,各级审批人和动火工作票签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备,并在监护下作明火试验,确无问题后方可动火作业;二级动火时,动火部门应指定专人和消防监护人可由义务消防员担任,始终在现场监护,若因故离开现场时,动火工作必须停止;二级动火时厂保卫人员应整装待令;二级动火工作当日收工后应将动火工作票送交工作许可人,次日动火前必须重新检查防火安全措施是否正确完备,并在监护下做明火试验,确无问题后方可重新动火作业;2.5.4三级动火区域：厂区内除一、二级动火作业范围以外的其它动火作业;2.5.5动火票中所列人员的安全职责2.5.5.1各级审批人员及工作票签发人应审查：1）工作必要性；2）工作是否安全；3）工作票上所填安全措施是否正确完备;2.5.5.2运行许可人应审查：1）工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件；2）动火设备与运行设备是否已隔绝；3）向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善;2.5.5.3工作负责人：1）正确安全地组织动火工作；2）检修应做的安全措施并使其完善；3）向有关人员布置动火工作,交待防火安全措施和进行安全教育；4）始终监督现场动火工作；5）办理动火工作票开工和终结；6）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种;2.5.5.4消防监护人应负责：1）动火现场配备必要的、足够的消防设施；2）检查现场消防安全措施的完善和正确；3）测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度符合安全要求；4始终监视现场动火作业的动态,发现失火及时扑救；5动火工作间断、终结时检查现场无残留火种;2.5.5.5动火执行人职责：1）动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票；2）按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；3）全面了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火；4）动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种;2.5.5.6各级人员在发现防火安全措施不完善不正确时,或在动火工作过程中发现有危险或违反有关规定时,均有权立即停止动火工作,并报告上级防火责任人;2.5.6动火工作负责人及参加动火作业人员必须了解动火设备构造,可燃物质的特性及消防方法;对不熟悉情况的工作人员应先进行安全教育、设备交底和消防教育后,方可允许参加动火工作;2.5.7燃油设备检修动火工作前,必须将动火设备与运行系统可靠隔离,放尽余油外,采取必要的安全措施,才允许动火;2.5.8垃圾系统及其附近设备检修动火工作之前,除了应将动火设备与运行系统可靠隔离外,还应将设备周围及其内部的垃圾清理干净,才允许动火;2.5.9遇有下列情况之一时,严禁动火1压力容器或管道未泄压前；2存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；3风力达五级以上的露天作业；4遇有火险异常情况未查明原因和消除险情前;2.5.10动火部位属特别危险处如燃油系统等•或动火环境较复杂时,应在动火工作票上绘出动火部位示意图;二级动火工作票一式三份,一份由运行人员收执,按值移交,一份由动火工作负责人收执,另一份由动火执行人收执；一级动火工作票一式四份,其中三份与二级动火工作票相同,另一份由安监发收执并保存; 动火工作票不得代替设备停、复役手续或检修工作票;2.5.13动火工作票不允许办延期手续；动火工作需延期时必须重新履行动火工作票制度;2.5.14动火工作间断或结束时应清理现场,认真检查和消除残留火种;2.5.15动火工作票签发人不得兼任该项动火工作的工作负责人,•动火工作票的审批人、消防监护人不得签发动火工作票;动火工作结束,工作票盖“已执行”印章;工作联系单2.6.1进入电力生产区域内施工,必须严格执行工作票制度,对规定可以不使用工作票的工作,开工前应办理“工作联系单”手续;2.6.2工作联系单适用于外包队伍在生产区域从事土建维修等工作;2.6.3工作联系单的填写：2.6.3.1工作联系单的“工作负责人”由施工单位指定人员担任;2.6.3.2“工作监护人”可由本厂项目负责人担任,也可由项目负责人指定熟悉该项工作的本厂其他人员担任;“工作监护人”在工作中应始终在现场担负监护职责,督促工作人员认真执行安全文明生产规定,直至工作结束;2.6.3.3“工作联系单签发人”由项目负责部门的专工及以上领导担任,对工作的必要性负责;2.6.3.4“工作许可人”由工作票的工作许可人担任;工作结束后,负责按安全生产的有关规定进行检查、验收,发现不符合要求的应责成工作人员完成,并在“工作联系单”上盖“已执行”印章,列人“两票”考核;2.6.3.5本厂工作联系单中,“工作负责人”可兼任“工作监护人”;2.6.4“工作联系单”应严格按格式填写工作联系单的格式详见附件A,一式两份;一份由工作许可人收存,一份由工作负责人监护部门收存,列人工作票管理;2.6.5“工作时间、地点、内容、安全注意事项”由工作负责人填写;工作许可人可根据工作情况,对安全措施、注意事项进行补充;工作票的执行程序2.7.1签发工作票1工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限确定工作负责人;2工作票一般应由工作票签发人填写一式两份;签发时应将工作票全部内容向工作负责人交代清楚;工作票也可由工作负责人填写,填写后交工作票签发人审核,工作票签发人对工作票的内容确认无误后签发,并仍应将工作票全部内容向工作负责人作详细交代;工作票应由工作负责人送交当值值长;如果几个工作班按规定填写一张总的工作票,工作负责人一栏应填入总的工作负责人姓名;2.7.2接收工作票（1）工作票一般应在开工前一天,当日消除缺陷的工作票应在开工前一小时,送交当值值长主控室;工作票许可人对工作票全部内容进行审查,必要时填好补充安全措施,确认无问题后做好记录;（2）审查发现问题应向工作负责人询问清楚,如安全措施有错误和重要遗漏,工作票签发人应重新签发工作票;2.7.3布置和执行安全措施1根据工作票计划开工时间、安全措施内容、机组开停计划等,由值长安排其他工作许可人执行工作票所列安全措施;（2）安全措施全部执行完毕后,工作许可人通知工作负责人;。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定一、背景和目的为了加强对工作票的管理，提高生产效率和优化工作流程，制定本规定，规范工作票领用、填写及统计考核等工作。
本规定旨在优化工作票领用和提交流程，确保工作票的正确性和及时性，提高考核效率，实现科学管理和精益生产。
二、适用范围适用于公司内部所有生产环节的工作票管理及考核。
三、管理流程1.工作票领用流程1.1. 工作票领用人员到工作票管理中心领取工作票1.2. 工作票管理中心根据领用人员所在部门进行审核确认，核对填写好的工作票并放行1.3. 工作票领用人员携带所领用工作票到工作现场1.4. 工作票领用人员填写工作票内容及工作时间2.工作票提交流程2.1. 工作票领用人员填写好工作票后，将工作票送交到相关部门进行会签2.2. 会签完成后，提交到该部门主管进行审批2.3. 经部门主管审批通过后，送交至工作票管理中心2.4. 工作票管理中心对工作票进行核对和存档3.工作票统计考核3.1. 统计考核主要考察工作票的及时性、正确性、完整性以及填写规范性。
3.2. 统计考核周期为一个月，每月底进行统计考核。
3.3. 统计考核方式采用分值制度。
3.4. 统计考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。
3.5. 统计考核结果将作为员工绩效考核的参考数据。
四、规定及要求4.1. 严格按照工作票领用和提交流程，不得擅自变更。
4.2. 工作票必须填写完整，不得漏填漏签。
4.3. 工作票填写必须规范，严禁出现错别字、误填等错误。
4.4. 工作票需要在规定时间内提交，逾期不候。
4.5. 工作票管理人员及其他相关人员在管理及使用过程中应该积极配合，确保工作票管理顺利进行。
4.6. 所有规定和要求都应该遵循公司的管理制度，不得以任何理由擅自操作。
五、总结任何一项工作都需要良好的管理体系和流程规范，而对于工作票这样涉及到统计考核的重要文件，更是需要完善的管理体系和规范化的操作。
本规定旨在优化工作票领用和提交流程，实现工作票信息的归类和整合化管理，提高工作效率和精益生产，为企业的发展提供更为有力的保障。
工作票考核细则
工作票考核细则一、工作票的检查（一）工作票的静态检查内容(具有以下任一情况者为“不合格”工作票）：1。
未按规定签名或代签名（含危险点与控制措施交底栏签名或代签名）.2.工作内容(任务)和工作地点填写不清楚。
3.应采取的安全措施不齐全、不准确或所要求采取的安全措施与系统设备状况不符。
4。
同一工作时间内一个工作负责人同时持有两份及以上有效工作票。
5.工作票签发人、工作负责人和工作许可人不符合规定要求.6.使用术语不规范且含义不清楚。
7。
未按规定盖章。
8。
已终结的工作票，所拆除措施中接地线数目与装设接地线数目不同，而又未注明原因。
9。
安全措施栏中，装设的接地线未注明编号。
10.安全措施栏中，不按规定填写，而有“同左"“同上”“上述”等字样。
11。
用票种类不当.12。
未按规定使用附页。
13.无编号或编号错误。
14。
未按规定对应填写编号或未打“√”或未写“检修自理”。
15。
应填写的项目而未填写（如时间、地点、设备名称等）。
16.字迹不清或任意涂改,包括签名和备注栏填写的内容.17。
在保存期内丢失、损坏、乱写、乱画。
18.已执行安全措施与必须采取的安全措施序号不对应。
19。
“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内空白。
20.重要安全措施遗漏.21.《危险点控制措施票》中人员签名与工作班成员不符；交底时间填写错误。
22.签发方和许可方任一方修改超过2处者。
23。
未按规定签名或代签名。
24.错字、别字、漏子足以改变词语或句子原意的。
25。
工作票出现“#”“—-”等。
25。
其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准.（二）工作票的动态检查内容1. 开工时工作许可人、工作负责人是否持票共同到现场检查安全措施。
2. 开始作业前，工作负责人是否组织全体作业人员学习危险点控制措施并进行安全技术交底,《危险点控制措施票》中是否有全部工作班成员的签名。
3. 票面安全措施和《危险点控制措施票》中的控制措施是否100％落实。
工作票统计及考核规定范文
工作票统计及考核规定范文一、引言工作票是现代企业管理中的重要工具之一，用于规范和指导工作过程，确保工作的安全高效进行。
为了提高工作票的管理水平，制定科学合理的考核规定对于企业的发展至关重要。
本文将从工作票的统计和考核两个方面展开，探讨相关规定的制定和实施。
二、工作票统计规定1. 工作票的编制与归档工作票的编制应当由技术人员根据工作内容和要求进行，确保准确无误。
工作票应当按照一定的文件命名规范进行归档，方便检索和使用。
2. 工作票的登记和管理所有的工作票都应当在工作开始前进行登记，包括工作票的编号、工作区域、工作内容等信息。
登记后，应当进行有效的管理，确保工作票的有序进行和及时更新。
3. 工作票的统计分析定期对已完成的工作票进行统计分析，包括工作票的种类、工作内容的时长、工作效率等指标的统计。
通过统计分析，可以发现工作中的问题和不足，为改进工作提供参考依据。
4. 工作票的信息共享将工作票的信息及时共享给相关人员，有助于工作的协调和顺利进行。
可以通过建立信息平台、管理系统等方式进行信息共享，确保工作的顺利推进。
三、工作票考核规定1. 考核指标的制定制定明确的考核指标是进行工作票考核的基础。
考核指标应当与企业的实际情况相适应，可以包括工作票的准确性、工作内容的时长、工作效率等方面的考核。
2. 考核方式的选择考核方式应当根据实际情况进行选择，可以采用定性评价和定量评价相结合的方式。
定性评价可以通过工作票的审核和评估进行，定量评价可以通过统计数据和各种指标进行。
3. 考核结果的反馈考核结果应当及时反馈给相关人员，包括工作人员、上级领导等。
同时，还应当对考核结果进行合理解释和分析，为改进工作和制定培训计划提供参考依据。
4. 考核结果的利用考核结果应当被充分利用，可以用于评优表彰、奖励惩处等方面。
对于表现优秀的工作人员，可以给予相应的奖励和晋升机会；对于表现差的工作人员，可以采取相应措施进行纠正和改进。
四、结论工作票的统计与考核是企业正常运营和管理的重要组成部分。
工作票管理制度
工作票管理制度一、工作票执行规定1、在生产现场进行检修、试验、安装工作，必需严格按《电业安全工作规程》（热力和机械部分、发电厂和变电所部分、电力线路部分）要求执行工作票制度，包含外来施工人员的工作。
2、工作票执行程序：填写工作票——签发工作票——送交工作票——接收工作票——工作票审批——布置和执行安全措施——工作票许可（开工）——工作监护及负责人更改——工作延期——工作（试运）结束。
3、工作票填写必需完全符合生产实际，有双重名称的设备系统必需使用双重名称，无双重名称的设备系统命名必需准确唯一，操作必需使用正规术语。
4、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、值长（调度）必需严格履行《电业安全工作规程》中规定的安全职责，对各项检修工作必需认真负责，必需层层审核把关。
5、接收工作票的许可人必需对票面填写严格审查（包含措施、术语、人员资格等），并对接收工作票的合格与否负责。
6、一个工作负责人手中只能持一张工作票，一次只能执行一个工作任务。
工作票签发人不得担负该项工作的工作负责人。
7、检修、试验、安装工作在开工前，工作负责人必需会同许可人再次检查全部措施执行无误，并在检修现场签字许可。
8、工作负责人必需在检修现场向参加检修人员讲清安全注意事项和技术要求，明确参修人员分工；参加工作成员全部在不安全点交底栏签字后方可开工。
9、全部工作结束后，工作负责人应在全面检查并组织清理工作现场（包含工作面参修人员清理、卫生杂物清理等）之后，联系许可人到现场检查验收，确认合格后才略办理结束手续。
对没有清理检修现场的工作票，运行人员有权拒绝办理结束手续。
10.1在运行方式变动较频的设备系统上进行检修工作（如皮带系统的检修工作），隔夜间断期间必需将相关检修工作票回押到运行值班人员手中，既证明检修人员已间断检修工作、撤出工作现场，又便于运行人员拆除安全措施及时转变运行方式。
10.2在隔夜间断以后连续进行检修工作或设备试运不合格时，运行值班人员必需依据回押工作票重新布置安全措施、重新许可开工，同时要求运行值班员必需将工作票号、工作内容、开工时间、许可人、负责人详实地记录在值班记录中（动火工作票也执行以上规定）。
工作票统计及考核规定标准范本
管理制度编号：LX-FS-A74127 工作票统计及考核规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑工作票统计及考核规定标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、执行完了的工作票（含安全措施交底单）由各专业运行专工收回审查，按票号规范装订成册保管三个月,并在每月2日统计合格率后（只对“已执行”的工作票统计合格率，“未执行”、“作废”票只统计数量，不计入合格率；统计月工作票合格率公式=月合格总票数/月已执行总票数×100%）上报厂安监部门，其中热工、继电专业的安全措施操作票由本车间专工统计上报，同样作为两票合格率统计。
2、厂安监部门对各单位上报的工作票统计结果及时进行抽查，发现弄虚作假的、统计检查不认真的厂部将严肃处理。
3、出现下列情形之一者视为不合格工作票，厂部将进行考核：3.1工作任务栏、时间栏、签名栏出现涂改和勾划现象，票面字迹潦草或票面其他部分涂改超两处。
3.2 实际有双重名称但填写时遗漏；工作票三种人漏签名、代签名、签名复写；票面上出现未经批准的工作票三种人。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定一、背景介绍工作票是对某个作业过程进行管理、监控的工作形式，一般用来描述一项复杂的操作任务。
工作票作为工作管理的一种手段，发挥着关键的作用。
为了保证工作质量和效率，需要对工作票进行统计和考核。
本文将对工作票统计及考核规定进行详细讲解。
二、工作票统计规定1. 统计范围对公司所有部门的工作票进行统计，包括日常工作票、临时工作票和紧急工作票。
2. 统计内容统计内容应包括但不限于以下项目：•工作票数：一定统计周期内公司的工作票开票量。
•工作票开票率：工作票开票数占预计工作次数的比例。
•工作票执行率：工作票执行次数占工作票开票次数的比例。
•工作票遗失率：未完成的工作票数量占开票总数的比例。
•工作票执行周期：从工作票发放到任务完成的时间间隔。
3. 统计时间周期统计周期一般为季度，根据需求可以适当调整。
4. 统计责任部门财务部门是工作票统计的责任部门，可以委托其他部门协助完成工作票的统计工作。
三、工作票考核规定1. 考核目标考核的主要目的是对各个部门的工作标准质量和效率进行评价。
同时，考核成绩也可以作为发放工资、晋升、职称评定等方面的重要依据。
2. 考核内容考核内容应包括但不限于以下项目：•工作票开票率•工作票执行率•工作票遗失率•工作票执行周期•安全记录•工作效率3. 考核标准根据考核内容，制定相应考核标准，比如工作票开票率、工作票执行率等要求按照一定比例进行考核，以保证考核的公平性。
4. 考核时间周期考核周期一般为一年，具体根据公司发展需要进行调整。
5. 考核责任部门人力资源部门是考核的责任部门，可以委托其他部门协助完成工作票的考核工作。
四、总结以上便是对工作票统计及考核规定的详细讲解。
通过对工作票的统计和考核，可以更好地管理和优化工作过程，提高工作效率和质量。
同时，也能够更好地发挥人力资源和财务部门的作用，为公司的各项业务提供有力的支持。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定一、工作票统计规定1.工作票填写规范：工作人员在填写工作票时必需依照有关规定进行，不得有错漏、误填误写，必需注明工作内容、时间、地点等信息，并签名确认。
2.工作票统计方式：每日、每周、每月统计工作票张数、种类、完成情况等信息，汇总后进行分析和总结。
3.工作票存储管理：全部工作票必需存档备查，并按时间次序进行分类和整理，便利日后查询和统计工作票信息。
4.工作票监督管理：对填写不规范、存在安全隐患、未按时完成等情况的工作票进行监督管理，对存在问题的工作票进行处理和追踪。
5.工作票查询方式：工作票信息可以通过网络、电子邮件、文件传输等途径进行查询，也可以通过实地查阅工作票档案进行查询。
6.工作票使用范围：工作票仅限于安全生产的需要，不得用于其他任何用途。
二、工作票考核规定1.考核基础：每个工作人员的考核成绩以所填写的工作票为基础，考核范围包括工作票填写规范、工作票发放和签名确认、工作票布置及完成情况等多个方面。
2.考核标准：依据工作票填写的规范程度、工作票发放与签名确认的适时性和精准性、工作票布置和完成情况等多个因素进行评分，评分标准依据不同工作的难易程度和风险大小进行调整。
3.考核方式：考核方式包括定期考核、临时考核和突发事件考核等多种方式，定期考核为每月一次，重点考核工作人员的安全意识和工作态度，临时考核为突发事件发生时所进行的考核，突发事件考核为在事故或紧急情况下进行的考核。
4.考核结果：经过考核，确定每个工作人员的得分和排名，得分高的工作人员将被表彰和嘉奖，得分低的工作人员则需要接受惩罚和改正。
5.考核记录：每次考核的成绩和排名必需记录在考核档案中，便利后期的查看和分析。
同时，需要对考核结果进行公示，让工作人员进行知悉。
6.考核人员：考核人员为工作票管理部门的专业工作人员，需要对工作人员进行公正、客观的评分。
7.考核时间：考核时间为每月第一个星期五，实在时间由工作票管理部门进行通知。
工作票统计及考核规定模板
工作票统计及考核规定模板1. 前言本规定订立的目的是为了规范和统一企业工作票管理，确保工作票的准确性和及时性，提高工作效率和安全性。
本规定适用于本企业全部部门的工作票管理。
2. 工作票的定义工作票是指用于记录、引导和监控各种工作任务的票据，其目的是确保工作依照规定的步骤和要求进行，并供应相关数据用于后续工作的考核和管理。
3. 工作票的申请和审批3.1 工作票的申请—工作票申请由工作负责人向所属部门的工作票管理人员提交。
—工作票申请应包含工作票编号、工作内容、工作计划、工作时间等内容。
—工作票申请需提前提交，具体的提前时间依据不同工作任务而定。
3.2 工作票的审批—工作票管理人员应依据工作票的申请情况进行审查和审批。
—审批结果应及时通知申请人，并在工作票上进行记录。
4. 工作票的统计和管理4.1 工作票的统计—工作票管理人员应定期对各部门提交的工作票进行统计。
—统计内容包含工作票的总数、工作内容的分类、工作时间的分布等。
4.2 工作票的管理—工作票管理人员应对每份工作票进行编号和存档，确保工作票的完整性和可追溯性。
—工作票应依照工作开始和结束的时间次序进行排列，方便后续工作的查阅和分析。
5. 工作票的考核5.1 考核指标—工作票的准确性：工作票上记录的工作内容是否清楚、准确。
—工作票的及时性：工作票的申请和审批流程是否定时完成。
—工作票的完整性：工作票上的各项信息是否完整、无遗漏。
5.2 考核方法—工作票管理人员应定期对工作票进行抽查和核验，以验证工作票的准确性和完整性。
—工作票管理人员还可以通过工作负责人的反馈和相关数据的分析，评估工作票的及时性。
5.3 考核结果—考核结果应以书面形式通知工作负责人，并记录在工作票考核档案中。
—依据考核结果进行工作负责人的奖惩，以激励和管束各部门管理人员和工作负责人。
6. 违规处理对于违反本规定的管理人员和工作负责人，将依照企业相关违规处理规定进行处理，并视情况进行相应的纪律处分。
2023年工作票统计及考核规定
2023年工作票统计及考核规定一、背景介绍作为一种保障工作安全和提高工作效率的措施，工作票在许多行业和领域得到广泛应用。
2023年，为了更好地管理和监督工作票的使用，制定了一系列统计及考核规定，以确保工作票的规范使用和有效执行。
二、工作票统计规定1. 工作票领用和归还（1）每个部门负责领用和管理工作票，领用前需填写相关申请，并向相关部门进行报备。
（2）工作票在使用结束后需及时归还，并填写相关报告和备注，以便后续检查和统计。
2. 工作票使用情况统计（1）每个部门需定期上报工作票的使用情况，包括领用数量、使用日期、工作内容和工作人员等信息。
（2）统计部门将根据上报的数据进行整理和分析，以评估工作票的使用情况和效果。
3. 工作票异常情况统计（1）对于工作票使用过程中出现的异常情况，如延期、中止、作废等，需及时记录并上报。
（2）统计部门将跟踪并分析这些异常情况，以寻找问题的原因并提出改进措施。
4. 工作票使用效率统计（1）通过工作票的使用情况和工作内容等数据，统计部门将评估工作票的使用效率，并与预期目标进行对比。
（2）根据评估结果，将制定相关措施和培训计划，以提高工作票的使用效率。
三、工作票考核规定1. 工作票规范使用考核（1）根据工作票的使用情况和相关规定，进行对各部门的规范使用情况考核。
（2）通过抽查工作票的填写情况和使用流程，检查是否符合规范要求，并对不符合要求的部门进行整改。
2. 工作票使用效果考核（1）通过对工作票使用情况和效率统计数据的分析，评估工作票的使用效果。
（2）根据评估结果，对使用效果较好的部门进行表彰和奖励，对使用效果不佳的部门进行指导和培训。
3. 工作票安全风险考核（1）对工作票使用过程中出现的安全风险进行考核。
（2）通过对安全风险的识别、评估和控制情况的检查，提出改进建议，并对存在严重安全风险的部门进行处罚和整改。
4. 工作票使用培训考核（1）对工作票使用人员进行培训，考核培训效果。
工作票统计及考核规定
工作票统计及考核规定第一章总则第一条目的和依据为了规范企业工作票的统计和考核工作，提高工作票管理的效率和质量，依据相关法律法规和企业内部规章制度，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于我司全部员工在工作中使用工作票的情况。
第三条定义1.工作票：指用于记录和掌控现场工作任务的一种书面票据。
2.工作执行人：指负责实施工作票中所规定任务的员工。
第二章工作票的统计管理第四条工作票的领用和填写1.工作票的领用：每位员工领用工作票时，需供给有效的身份证件，并在领用登记簿上签字确认。
2.工作票的填写：员工在工作票上必需填写完整、精准的工作内容、工作时间和所需工器具等信息，并在工作结束后适时填写完成情况。
第五条工作票的归档管理1.工作票的归档：每张完成的工作票需在工作结束后的三个工作日内归档，归档后的工作票不得再做任何更改。
2.工作票的转交：当相关部门需要查阅工作票时，应向工作票归档部门提出申请，并在经批准后转交相应的工作票。
第六条工作票的统计汇总1.工作票的统计：每个月末，工作票归档部门负责对当月全部工作票进行统计，包括数量、类型、完成情况等。
2.工作票的汇总报告：汇总统计结果应在次月第五个工作日前进行整理，并向上级领导报告，确保上级领导了解工作票的使用情况。
第七条工作票的资料保密1.工作票的保管：工作票归档部门负责对工作票资料进行保管，确保其安全牢靠。
2.工作票的保密：工作票归档部门及相关工作人员应对工作票资料严格保密，不得擅自泄露或供给应他人。
3.工作票的销毁：合规销毁的工作票需经过严格的审批程序，并在销毁后进行专门的废纸回收处理。
第三章工作票的考核方式第八条考核指标的确定1.考核指标：工作票的完成情况、填写的精准性和规范性、资料的归档及保存情况等。
2.考核权重：完成情况占40%、填写精准性和规范性占30%、资料的归档及保存情况占30%。
第九条考核周期和频率1.考核周期：每半年进行一次考核，分别为上半年和下半年的考核。
工作票统计及考核规定(三篇)
工作票统计及考核规定是指在工作票管理中对工作票执行情况进行统计和考核的规定。
1. 统计规定：- 统计对象：所有工作票的执行情况。
- 统计内容：包括工作票的数量、工作票类型、工作票执行结果等指标。
- 统计周期：按月或按季度进行统计。
- 统计方法：可以通过手动统计或使用工作票管理系统进行自动统计。
2. 考核规定：- 考核指标：考核指标可以包括工作票执行情况、工作票延误情况、工作票质量等。
- 考核依据：根据工作票的执行情况统计结果进行考核。
- 考核周期：可以按月或按季度进行考核。
- 考核方法：可以通过评分、排名或综合评定等方式进行考核。
- 考核结果：根据考核结果可以确定个人或团队的业绩，并进行奖惩措施。
3. 考核要求：- 公平公正：考核过程应公平公正，不偏袒任何个人或团队。
- 及时性：考核结果应及时反馈给相关人员。
- 客观性：考核结果应以实际工作成果为依据，客观反映个人或团队的工作表现。
- 激励机制：考核结果可以作为激励的依据，给予优秀个人或团队一定的奖励。
以上是关于工作票统计及考核规定的一些建议，具体规定可根据实际情况进行制定。
工作票统计及考核规定（二）工作票统计：1. 统计项目组成员每个人的工作票完成情况，包括完成日期、工作内容、工作时间等。
2. 将统计结果进行归纳整理，包括每个成员的总工作票数、完成率、平均工作时间等。
3. 汇总统计结果，形成工作票统计报表，方便评估项目组的工作进展和成员的工作负荷。
考核规定：1. 评估每个成员的工作票完成率，根据完成率进行绩效考核。
完成率越高，绩效评级越好。
2. 考核成员的工作票质量，包括工作内容的准确性、完整性和可执行性等方面。
质量较高者绩效评级较好。
3. 考核成员的工作效率，根据工作时间和完成工作票的数量来评估。
效率较高者绩效评级较好。
4. 考核成员的工作态度和团队合作能力，包括与他人的沟通协作、乐于助人、积极参与等方面。
态度和合作能力较好者绩效评级较好。
5. 考核结果用于绩效考评，评级较好者可以享受更多福利和晋升机会，评级较差者可能面临调整薪资、培训或解雇等。
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工作票统计及考核规定
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工作票统计及考核规定
1、执行完了的工作票（含安全措施交底单）由各专业运行专工收回审查，按票号规范装订成册保管三个月,并在每月2日统计合格率后（只对“已执行”的工作票统计合格率，“未执行”、“作废”票只统计数量，不计入合格率；统计月工作票合格率公式=月合格总票数/月已执行总票数×100%）上报厂安监部门，其中热工、继电专业的安全措施操作票由本车间专工统计上报，同样作为两票合格率统计。
2、厂安监部门对各单位上报的工作票统计结果及时进行抽查，发现弄虚作假的、统计检查不认真的厂部将严肃处理。
3、出现下列情形之一者视为不合格工作票，厂部将进行考核：
3.1工作任务栏、时间栏、签名栏出现涂改和勾划现象，票面字迹潦草或票面其他部分涂改超两处。
3.2 实际有双重名称但填写时遗漏；工作票三种人漏签名、代签名、签名复写；票面上出现未经批准的工作票三种人。
3.3 工作内容不具体，工作地点不明确。
3.4 划封线不符合要求。
3.5 安全措施所用术语不符合电力系统规定。
3.6 安全措施不当或不完善，同现场实际不符。
3.7 错误使用一、二种工作票或一、二级动火工作票。
3.8 提前开工或逾期不办理终结手续。
3.9 工作票编号错误或漏编号。
3.10 工作票丢失和破损严重。
3.11 “已执行”、“未执行”、“作废”章漏盖、盖章位置错误、用章错误。
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3.12危险点分析未按实际进行填写、未采取有效防范措施、未向全体工作成员交待、参加工作人员未全部签名、交待危险时间早于开工时间。
3.13它违反安规及有关规定的。
3.14工作票不合格范围同样适用于动火工作票，同时要求动火工作票的动火具体部位、动火点、附图必须清晰正确。
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