村级农村综合统计工作考核办法
平安村居考核方案
平安村居考核方案
1. 考核目的：
提升村庄的安全水平。
减少犯罪和事故发生率。
增强居民的安全感和满意度。
2. 考核对象：
村级管理机构。
当地警务人员。
村民代表。
3. 考核内容：
治安管理：包括犯罪率、处理突发事件的能力等。
公共安全：消防安全、交通管理、食品药品安全等。
安全防范：防盗、防骗、防灾害等预防措施的落实情况。
应急响应：突发事件的应急预案及执行情况。
安全宣传：居民安全教育和宣传活动的开展情况。
4. 考核方式：
定期检查：通过不定期的现场检查来评估安全管理状况。
数据分析：统计分析 crime rates, accident rates 等数据指标。
民意调查：通过问卷调查、访谈等形式收集村民的意见和评价。
专家评估：邀请安全管理、公共安全等领域的专家进行评估。
5. 考核结果处理：
表彰奖励：对表现优秀的村庄进行表彰和奖励。
整改提升：针对考核中发现的问题制定整改计划，督促执行。
责任追究：对于严重失职导致安全问题的个人或单位进行追责。
6. 考核周期：通常每年进行一次全面的考核，也可以根据需要设置季度或月度的阶段性检查。
7. 组织机构：由上级政府主管部门或者专门的安全委员会来组织实施考核工作。
请注意，上述方案只是一个示例，具体的考核方案应根据实际情况和当地政策法规来制定。
如果需要了解特定地区的“平安村居考核方案”，请咨询当地政府或相关部门获取最新和最准确的信息。
村级工作考核方案
村级工作考核方案一、背景和目的村级工作考核方案是为了提高农村基层管理水平、促进农村经济社会发展而制定的，旨在建立科学、公正、透明的考核机制，激励基层干部积极工作、出色完成工作任务。
通过实施村级工作考核方案，可以全面提升基层干部的工作能力和服务意识，推动村级工作更加精细化、专业化、高效化。
二、考核内容1. 经济发展考核经济发展是农村工作的重要方面，考核指标主要包括：- 农村经济总体发展情况：主要考核经济增长率、年度收入增长率等。
- 农产品生产情况：考核农产品产量和质量、农产品市场销售情况等。
- 农村产业发展情况：考核农村产业结构调整、乡村旅游等综合发展。
2. 村级基础设施建设考核村级基础设施建设是提升农村生活品质和发展潜力的基础，考核指标主要包括：- 村级道路和交通设施：考核道路硬化、安全通行条件等。
- 水、电、气等公共设施：考核供水、供电、供气等设施的覆盖率和稳定性。
- 农村住房改造情况：考核危房改造、农村住房建设等。
3. 农村环境保护考核农村环境保护是维护农村生态环境和民众健康的重要任务，考核指标主要包括：- 农村生活污水处理：考核污水处理设施建设、农村生活污水排放情况等。
- 农田环境保护：考核耕地保护、农田水土保持等。
- 农村垃圾治理：考核农村垃圾分类、垃圾收集和处理等情况。
4. 农村社会事务管理考核农村社会事务管理是保障农民利益和社会和谐稳定的重要任务，考核指标主要包括：- 村级党组织和村民自治组织建设情况：考核村级党组织和村民自治组织运行状况。
- 农民权益保障：考核农民合法权益保护和乡村治理的良性互动。
- 农村社会事务管理效能：考核村级社会服务和农村维稳工作。
三、考核流程1. 考核指标制定根据考核内容确定合理、可操作的考核指标，通过与相关部门沟通协商，制定符合实际情况的考核指标。
2. 数据收集和统计建立健全的信息管理系统，实现数据的自动化采集和集中统计，确保数据的准确性和可靠性。
3. 考核评定根据考核指标和数据，进行综合评定，按照一定比例进行加权计算，生成考评结果。
关于对村级工作实行千分制综合考核的说明
关于对村级工作实行千分制综合考核的说明
对村级工作实行千分制综合考核是一种评估村级工作绩效和能力的方式。
它通过对村级工作进行定量评分，将各项工作指标量化转化为分数，全面评估村级工作的整体水平。
千分制综合考核主要包括以下几个方面：
1. 工作目标达成情况：确定村级工作目标，考核村级工作在一定时期内是否完成预定目标。
2. 村级经济发展水平：评估村级农业生产、农村综合经济发展等方面的综合表现，包括村级经济总收入、人均收入增长情况等。
3. 村级基础建设和公共服务水平：考核村级基础设施建设情况，如道路、供水、电力等，以及公共服务设施的建设，如学校、医疗机构等。
4. 村级社会管理和服务水平：评估村级社会管理、社会服务和民生保障工作，如农村社会治安状况、居民满意度等。
5. 村级环境保护和生态建设水平：考核村级环境保护和生态建设工作，如农田水土保持、生态修复等。
实施千分制综合考核可以提高村级工作的科学性和公平性，帮助村级干部更好地了解自己的工作表现，并鼓励他们积极开展各项工作，提高村级治理和服务能力。
同时，考核结果也可以作为评价村级工作的参考依据，为干部选拔晋升提供参考。
村级农村综合统计工作考核办法
村级农村综合统计工作考核办法第一篇：村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。
一、基础建设（3分）1、人员配备。
各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。
本项计1分。
2、业务培训。
统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。
3、资料齐全。
各种报表档案齐全。
本项计1分。
二、统计报表(7分)1、及时性。
按报表规定时间及时上报各类报表，本项计1分2、准确性。
报表数据合理、准确，符合社会发展趋势。
本项计3分。
3、完整性。
报表填报数据齐全，逻辑正确，无漏报项，包括公章、签字等，本项计2分。
4、协调性。
上报数据与上年同期数协调关联，变化幅度大的，需上报文字说明，说明变化原因。
本项计1分。
三、奖惩1、各村迎接省、市、县统计局工作检查，没有问题的，酌情加分。
检查出现问题的，视影响大小，酌情扣分。
2、各村单独完成统计局临时安排的非常规性统计工作的，按工作量的大小酌情加分。
第二篇：村级统计工作管理制度村级人口和计划生育统计工作管理制度1、认真贯彻执行《统计法》、《人口和计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法律法规，加强人口和计划生育统计工作，促进人口和计划生育统计工作规范化、制度化、科学化，保障人口和计划生育统计资料的准确性和及时性。
2、严格按照统计法律法规，收集、整理、保管和提供统计资料，不得虚报、瞒报、错报、漏报、拒报、迟报或伪造、篡改统计资料。
3、建立健全人口和计划生育统计台帐，按月准确运转，做到月查月清，卡活、表实、变动及时，每月3日运转好村级台帐资料，将《村级月报告单》经主管领导审核、签字并加盖公章后上报乡镇计划生育办公室。
4、启用全员人口数据库的村（居）每月5日对对全员人口数据库进行信息变更运转，维护本级信息网络，应用数据库开展好管理和服务工作。
5、认真开展统计质量调查，不断提高统计数据的真实性；定期调查、汇集、分析并及时汇报群众需求信息，为领导正确决策工作提供依据。
街道对村考核细则
街道对村考核细则1. 引言街道对村的考核工作，对于推动农村治理和改善农村基础设施建设起着至关重要的作用。
为了提高考核工作的科学性和有效性，制定和实施街道对村考核细则是必要的。
2. 考核目标街道对村考核的主要目标是衡量村级组织的管理效能和服务水平，以此推动村级组织的改革和提升。
具体考核目标包括但不限于以下几个方面：•村级组织的组织管理能力，包括干部队伍建设、党建工作开展情况等；•村级基础设施建设和农村环境整治情况，包括道路、供水、电力等设施建设和农村环境卫生整治等；•农业生产和农民收入增长情况，包括农田利用率、农产品产量增长和农民收入水平等。
3. 考核指标为了量化考核指标，制定了一系列具体指标来衡量街道对村的考核情况。
以下是一些常见的考核指标：3.1 村级组织管理能力考核指标•村级组织的党员发展情况和党员教育培训情况；•村干部的任职资格、培训经历和绩效考评等情况；•村民自治组织和农民合作经济组织的建设和运行情况。
3.2 基础设施建设和环境整治考核指标•村道硬化和农村交通网络建设情况；•农村供水、供电和通讯设施建设情况；•农村环境卫生整治情况，包括垃圾处理、污水治理等。
3.3 农业生产和农民收入增长考核指标•农田利用率和农作物种植结构情况；•农产品产量增长和品质提升情况；•农民收入水平提升情况和农民就业创业情况。
4. 考核方法街道对村的考核可以采取定期抽查和评估的方式进行。
具体考核方法如下：4.1 考核数据收集街道办事处可以通过向村级组织、相关部门和农民群众发放问卷、举办座谈会等方式，收集相关的考核数据。
4.2 数据分析和评估对收集到的考核数据进行统计和分析，得出村级组织的考核结果。
可以根据不同指标设置权重，综合评估村级组织在各项指标上的表现。
4.3 反馈和改进将考核结果及时反馈给村级组织，以便他们了解自身的不足之处并进行改进。
街道办事处也可以根据考核结果，为下一阶段的工作制定相应的目标和计划。
5. 考核结果应用街道对村的考核结果可以作为评价村级组织工作的依据，也可以用于奖惩机制的建立。
对村居工作的考核细则(共11项)
一、对村居工作的考核细则（共11项）（一）农经管理类考核细则注：该项考核计入综合考核权重为7分。
（二）项目服务工作考核细则注：该项考核计入综合考核权重为9分。
（三）汤口2009年民生工程（村居）综合考核细则1、总体评分原则：对定性项目，已完成的得满分，未完成的不得分；对能定量的项目，尽量量化，并按完成项目百分比计算得分。
2、评分依据：各村居提供的文件，会议纪要，会计账簿，相关资料原件或复印件等。
注：该项考核计入综合考核权重为14分。
（四）村级基层组织建设考核细则注：该项考核计入综合考核权重为8分。
（五）党风廉政建设考核细则注：该项考核计入综合考核权重为8分。
（六）社会治安综合治理（信访）考核细则注：该项考核计入综合考核权重为14分。
（七）文明创建工作考核细则注：该项考核计入综合考核权重为8分。
（八）安全生产考核细则注：该项考核计入综合考核权重为8分。
（九）人口和计划生育考评方案为稳定低生育水平,提高出生人口素质,建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，充分发挥考评导向作用,检查评估人口和计划生育目标完成情况,按照省、市、区目标责任制考评的总体要求，坚持“精简实效、突出重点”的原则和建立“村为主”机制，制定本方案。
一、考评主要指标各村（居）考核指标100分（一）稳定低生育水平（40分）１、人口出生工作（15分）（1）人口出生（12分）。
早育、一女户抢生每例扣1分，超生二孩、多孩按例扣6、8分。
（2）外嫁备案（3分）。
期内出生人员外嫁备案每例不到位扣1.5分。
（3）政策外怀孕镇级先于村级发现（不含环检发现对象）。
每例扣1分。
（4）夫妻双方为汤口镇户籍政策外生育的，按双方户籍所在地和现居住地的村实行双向考核。
２、统计准确率(13分)2008年1月1日以来的出生错、漏报纳入统计准确指标考核。
（1）无出生错、漏、迟报得8分。
出生一例出生性别错扣8分，孩次、政策内外错扣6分，时间错扣4分。
统计设计管理工作总结及明年工作思路
统计设计管理工作总结及明年工作思路统计设计管理工作总结及明年工作思路20____年我县统计设计管理工作在局领导的重视和市局的精心指导下紧紧围绕我县统计工作总体目标以提高统计数据质量为核心积极探索锐意改革圆满地完成了各项工作现将情况总结报告如下：一、精心组织全面执行国家、省、市统计调查报表制度为确保国家、省、市制定的各项统计报表制度的顺利实施我局派专人参加市局召开的各专业年报会议精心组织和召开好全县各专业统计年报会议及时传达市局会议精神认真组织各乡镇统计员学习专业年报制度确保20____年度国家、省、市统计制度在全县的统一性、时效性、全面性、可靠性。
二、狠下功夫着力提升统计服务水平坚持以科学发展观统领统计工作努力提高统计服务水平全力打造诚信统计积极为我县经济社会平稳较快发展作贡献。
主要采取以下四点做法：一是创新服务理念树立“服务大发展”的统计理念紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署抓住重点、热点、难点问题认真组织各专业人员做好统计分析和信息提供、统计数据咨询、统计信息发布等工作着力提高统计服务的实效；二是拓宽服务领域在扎实做好各项常规统计工作的基础上进一步扩大统计服务领域提高统计部门的影响和权威；三是提升服务质量坚持抓基础数据质量不动摇严格按照统计制度方法规定的统计范围、指标口径、核算原则、计算方法、资料收集渠道等各项要求开展各项统计工作；四是强化能力建设坚持以人为本围绕建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的统计干部队伍推动统计服务能力的整体提高。
三、夯实基础全面提高统计源头数据质量从“健全制度”和“帮扶措施”两个方面双管齐下促使全县基层统计基础工作逐步走上规范化、法制化、科学化轨道有力提高统计源头数据质量。
在制度约束方面：认真贯彻落实《__省人民政府办公厅关于加强乡镇基层统计工作的意见》和《__省人民政府办公厅关于加强和规范部门统计工作的通知》精神根据《__市农村统计基础工作考评办法》的要求以县人民政府办公室名义下发《__县农村基层统计工作规范化意见的通知》我局在20__年5月重新修订并下发《__县农村统计工作考评办法》于20__年7月在全市率先实行乡镇首席统计员制度次月下发《__县乡镇首席统计员职责和考评办法》坚持每年对各乡镇统计基础工作和首席统计员从组织建设、管理制度、依法统计、方法制度、资料管理、优质服务、其他工作等七个方面进行考核采取激励机制表彰先进、鞭策后进并及时总结成功经验充分调动了各乡镇统计人员的工作积极性。
农村统计数据质量自查报告
农村统计数据质量自查报告农村统计数据质量自查报告3篇在当下社会，报告有着举足轻重的地位，不同的报告内容同样也是不同的。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的农村统计数据质量自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
农村统计数据质量自查报告1xxx镇为进一步提高源头数据质量，夯实农村统计基础工作，提升农村统计工作水平，适应形势发展需要，根据盛市部署，结合本地农村统计工作的实际，在全镇范围内深入开展了农村统计调查基础工作和数据质量大检查自查，现将有关情况汇报如下：一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展《关于开展农村统计调查基础工作和数据质量大检查的通知》以来，我们迅速召开党政联席会议和全镇专题工作会议，重点学习了盛市通知精神和《农村统计调查基础工作和数据质量大检查方案》，使全镇上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法，进一步增强了落实通知精神的自觉性;同时结合实际，下发了《00000镇关于开展农村统计调查基础工作和数据质量大检查的通知》，成立了以镇长任组长，分管农业的副镇长任副组长，统计站等有关部门负责人为成员的领导小组，为把通知精神传达好，贯彻好，落实好打下了组织基矗二、夯实基储健全机制，确保统计工作质量检查成效显著统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证，其关键在于基层。
近年来，我们加大投入，加强了镇村统计队伍建设，累计投入万元，为镇统计站配备了微机等办公用品，购置齐全了各种硬件，实现了磁盘保送、网上发送，使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。
健全统计网络，坚持保障经费、落实待遇、提高素质，保持了工作的.连续性。
逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制度，推动了整体工作的规范化、制度化。
每年至少开展两次大检查，促进了统计基础工作的规范、科学，统计数据的准确、详实。
围绕此次检查，我们进一步健全了党政领导成员包管区、机关工作人员包村的包保责任制度，确保了各项工作的落实。
农业农村部关于做好农村固定观察点工作的通知
农业农村部关于做好农村固定观察点工作的通知文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2019.11.15•【文号】农政改发〔2019〕4号•【施行日期】2019.11.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业农村部关于做好农村固定观察点工作的通知农政改发〔2019〕4号全国农村固定观察点调查体系是1984年经中共中央书记处批准建立的农村社会经济典型调查系统，持续运行35年来积累了丰富翔实的调查数据，为各级党委和政府指导农业农村工作提供了重要的决策参考。
党的十九大提出实施乡村振兴战略，《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》明确提出，要加强乡村统计工作和数据开发应用，建立反映乡村振兴进展的指标和统计体系，开展规划中期评估和总结评估。
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，更好地发挥农村固定观察点在实施乡村振兴战略中的决策参考作用，现就做好农村固定观察点工作的有关事项通知如下。
一、扩展调查对象要紧紧围绕实施乡村振兴战略，顺应农业生产经营主体多元化、农村一二三产业融合发展的趋势和要求，在巩固完善农户常规调查的基础上，逐步健全对家庭农场、农民合作社、农业产业化龙头企业和返乡下乡创业创新主体的调查，逐步强化对农产品加工、休闲农业园区、餐饮民宿、农村电商、农业社会化服务等行业主体的调查。
在坚持完善村庄调查的基础上，逐步探索将乡镇纳入农村固定观察点常规调查。
二、调优调查样本为科学地反映乡村振兴的进展和成效，要适当扩大样本规模，调整样本布局，提高样本的典型性和代表性。
既要保持大多数样本的连续性，巩固固定观察的优势，又要根据现实情况变化，及时更新部分样本，体现快速灵活的特点。
对已经实现工业化、城镇化地区的观察点，样本要逐步减少和退出；对正在工业化、城镇化地区的观察点，样本要保持稳定和不变；对传统农牧区的观察点，样本要适当增加和提升。
村级农业农村综合统计主要报表填报指南
村级农业农村综合统计主要报表填报指南村级农业农村综合统计主要报表填报指南1. 引言村级农业农村综合统计主要报表填报是对农村经济发展和农业产出进行全面梳理与记录的重要工作。
本文将从简单到复杂，逐步深入介绍村级农业农村综合统计主要报表的填报指南，以帮助读者更全面地了解这一主题。
从统计调查的目的、意义，到报表的结构与要求，本文将一一展开。
2. 村级农业农村综合统计的目的与意义村级农业农村综合统计是为了解决农村经济发展与农业产出情况，为制定地方农业政策提供依据的重要工作。
通过统计调查，我们可以了解农业生产的规模、结构与变化趋势，为优化农村经济结构、提升农业产能提供科学依据。
村级农业农村综合统计的目的在于提供数据支持，为决策者制定精确的农业政策提供参考，推动农村经济的可持续发展。
3. 村级农业农村综合统计报表的结构与要求村级农业农村综合统计的主要报表包括农户基本信息报表、农村经济构成报表、农业产出与收入报表等。
这些报表的填报要求主要包括以下几个方面：3.1 农户基本信息报表农户基本信息报表是对农户情况进行概括性描述的报表，包括农户的人口规模、性别比例、芳龄分布、教育水平等。
填报此报表时，应注意统计的时点和范围，确保数据的准确性与完整性。
3.2 农村经济构成报表农村经济构成报表是对农村经济形态进行分类与展示的报表，包括农业、工业、服务业的比例与结构。
填报此报表时，应注意全面收集农村各经济部门的数据，确保数据的代表性与可比性。
3.3 农业产出与收入报表农业产出与收入报表是对农村各种农产品产量与收入情况进行统计的报表。
填报此报表时，应注意统计的时段与分类，确保数据的真实可信度与完整性。
4. 个人观点与理解村级农业农村综合统计主要是为了解决农村经济发展与农业产出情况的问题，为制定政策提供依据。
在填报报表时，政府和统计部门需要高度重视数据的准确性与真实性，以确保决策的合理性与有效性。
对于农户来说，主动参与和提供正确的信息是非常重要的，这有助于反映农村真实情况并提供有效的数据支持。
村级农业农村综合统计主要报表填报指南
标题：村级农业农村综合统计主要报表填报指南摘要：本文将从村级农业农村综合统计的重要性和意义入手，分步骤介绍主要报表的填报指南。
通过本文的学习，读者将能够全面了解村级农业农村综合统计的报表填报要点，提高对农村经济的了解和把握。
1. 引言在农业农村经济发展中，统计工作是至关重要的一环。
村级农业农村综合统计是了解和掌握农村经济情况的重要手段，充分发挥了村一级统计的作用，有助于加强对农村经济的监测和分析，为政府决策和农村发展提供有力支持。
2. 报表一：村庄基本情况表填报指南村庄基本情况表是村级农业农村综合统计的重要组成部分。
在填报时，应首先核对村庄的基本情况，包括人口、土地利用情况、农业生产情况等。
还需要注意填报格式和要求，确保数据的准确性和完整性。
3. 报表二：农业生产情况表填报指南农业生产情况表是了解村庄农业生产情况的重要依据。
在填报时，应细致核对各项农业生产数据，包括种植面积、产量、农作物品种等。
要确保填报的数据真实可靠，以便为政府提供准确的农业生产情况。
4. 报表三：农村经济收支情况表填报指南农村经济收支情况表是了解村庄经济收支情况的重要依据。
在填报时，应严格按照要求填写各项经济收支数据，包括农民人均纯收入、农民家庭生产经营性收支等。
要特别注意对收支数据的核实和调查，确保数据的真实性。
5. 总结与展望通过本文的学习，读者对村级农业农村综合统计的报表填报有了更清晰的认识。
只有充分了解各项报表的填报要点，才能更好地掌握农村经济的发展动态，为政府决策和农村工作提供更有力的支持。
希望读者在今后的工作中，能够严格按照要求，认真填报各项报表，为农村经济的发展贡献力量。
结语：村级农业农村综合统计主要报表的填报工作，关系到对农村经济状况的全面了解和科学分析。
只有加强对主要报表填报的指导和规范，才能更好地发挥农村统计的作用，为农村经济的发展提供更有力的保障。
（文章总字数不计）村级农业农村综合统计是对农村经济情况的全面了解和科学分析的重要手段。
乡村网格化考核办法
乡村网格化考核办法
标题：乡村网格化考核办法
引言概述：随着农村管理的深入发展，乡村网格化管理模式逐渐成为乡村管理的重要方式。
为了提高网格化管理的效果，制定科学合理的考核办法至关重要。
一、考核指标的确定
1.1 确定考核指标的原则
1.2 设定综合性指标
1.3 制定具体可操作的考核指标
二、考核对象的范围
2.1 确定考核对象
2.2 包括网格员、网格长等在内
2.3 考核对象的范围应该明确清晰
三、考核方式的选择
3.1 选择合适的考核方式
3.2 可以采用定期考核、不定期考核等方式
3.3 考核方式应该与实际情况相结合
四、考核标准的制定
4.1 制定科学合理的考核标准
4.2 考核标准应该具有可操作性
4.3 考核标准应该能够客观评价工作表现
五、考核结果的运用
5.1 对考核结果进行分析
5.2 根据考核结果进行奖惩
5.3 考核结果应该能够指导网格化管理工作的改进和提高
结语：乡村网格化考核办法的制定对于提高乡村管理工作的效率和质量具有重要意义。
通过合理设定考核指标、确定考核对象范围、选择适合的考核方式、制定科学的考核标准以及运用考核结果，可以有效提升乡村网格化管理的水平，实现乡村管理的现代化。
村小组绩效考核方案
村小组绩效考核方案
背景
为提高村小组的工作效率，激发村小组成员的工作热情和动力，村委会研究制
定了以下的村小组绩效考核方案。
目标
该绩效考核方案的主要目标是：建立科学的考核机制，提高村小组的工作效率
和工作质量，尽可能的推动村小组的各项工作任务得以完成，促进村庄的发展。
方案
1.按照村庄整体工作计划提出具体的村小组工作任务，以及指明任务的
时间点和任务完成标准。
2.村委会根据整体工作计划对各小组的任务分配进行考量，在保证公平
的原则下进行任务分配。
3.村小组领导在考虑资源和小组成员人员兴趣爱好基础上制定任务分工，
确保任务分工具有合理性和可操作性。
4.村小组领导应将任务分配结果及时反馈给各小组成员，指导各组员完
成各自的任务。
5.吸纳和聘请专业人员，以及保证组员均参加相关培训，以提高工作质
量水平。
6.在小组内部，定期对工作成果进行分享和交流，吸收各小组送出的意
见和建议，促进组间协作。
7.在全村范围内，实行定期的绩效评定，对各小组在任务完成质量、任
务完成速度、任务完成的成本等方面进行考核，以评选出优秀村小组成员，并打造优秀村小组品牌。
结论
村小组绩效考核方案的制定，旨在提升村小组的工作效率和工作质量，尽可能
的推动村庄的发展，实现全民共同富裕。
村小组领导和组员应牢记不断提升自身的绩效水平，以实现高效率的工作和品质式的生产，做好村庄各项工作任务。
农民人均纯收入及城镇居民人均可支配收入百分制考核办法及细则
农民人均纯收入及城镇居民人均可支配收入百分制考核办法及细则 为落实工作责任，量化目标考核，按照市委、市政府《发展上水平、干部下基层》立功竞赛活动要求，结合民生改善与提高推 进小组的工作实际，特制定本考核办法及实施细则。 农民人均纯收入 一、考核内容：2012年农民人均纯收入比上年增长16%以上；各项调查基础工作符合省统计局相关要求。满分50分。 二、考核程序及方式：在当年12月初由市委组织部牵头组成考核组进行考核。 根据考核内容，市统计局于当年11月31 日前，将本年度重点工作完成情况报告考核组成员单位。 三、考评标准： 1、目标完成情况 2012年农民人均纯收入比上年增长16%以上。 25分 加减分因素：增幅每高于0.5个百分点，加1分；每低于0.5个百分点，减1分。 2、基础工作 25分 ⑴⑴依法统计，科学评估。严格按照《统计法》和来源的合法性和准确性。农村住户调查报表及时、准确，杜绝瞒报、虚报、漏报及迟报现象。 10分 ⑵定期开展农村住户及辅助调查员培训工作，每年4次查看培训签到簿及培训内容。每少开展一次扣2分。 10分 ⑶定期下点检查指导农村住户调查基础工作。 5分 城镇居民人均可支配收入 一、考核内容：2012年城镇居民人均可支配收入比上年增长16%以上；各项调查基础工作符合省统计局相关要求。满分50 分。 二、考核程序及方式：在当年12月初由市委组织部牵头组成考核组进行考核。 根据考核内容，市统计局于当年11月31 日前，将本年度重点工作完成情况报告考核组成员单位。 三、考评标准： 1、目标完成情况 2012年城镇居民人均可支配收入比上年增长16%以上。 25分加减分因素：增幅每高于0.5个百分点，加1分；每低于0.5个百分点，减1分。 2、基础工作 25分 ⑴依法统计，科学评估。严格按照《统计法》和《统计 违法违纪行为处分规定》依法调查统计数据，切实保证数据来源的合法性和准确性。城镇住户调查报表及时、准确，杜绝瞒 报、虚报、漏报及迟报现象。 10分 ⑵定期开展城镇住户及辅助调查员培训工作，每年4次， 查看培训签到簿及培训内容。每少开展一次扣2分。 10分 ⑶定期下点检查指导城镇住户调查基础工作。 5分
2023年村级统计工作考评方案
2023年村级统计工作考评方案____年村级统计工作考评方案一、引言随着我国农村经济的快速发展，村级统计工作在促进农村经济社会发展、优化资源配置、提升农民收入等方面发挥着重要作用。
为了推动村级统计工作的规范化、高效化和科学化，制定本方案，以便于对村级统计工作进行全面评估，并对工作中存在的不足进行改进和提升。
二、考评指标1. 统计数据的准确性和完整性这是村级统计工作最基本的要求。
要求各村在统计工作中，确保数据的准确性和完整性，严禁数据的造假和隐瞒现象出现。
评估中将重点考察数据的真实性和数据的完备性。
2. 统计报告的及时性和有效性统计报告是村级统计工作的重要成果，要求各村按时提交完整、准确的统计报告。
同时，统计报告需要具备对相关政策、经济形势以及社会发展的有效分析和预测功能。
评估中将重点考察报告的及时性和有效性。
3. 统计数据的合理性和可比性统计数据的合理性是指数据反映了真实的经济、社会现象，能够反映村级统计工作的实际状况。
可比性是指在不同时间、不同地区之间可以进行比较和分析。
评估中将重点考察数据的合理性和可比性。
4. 村级统计工作人员的专业水平和工作效率村级统计工作人员的专业水平和工作效率是保证统计工作质量和效果的重要保障。
要求各村加强对统计工作人员的培训和学习，提高其统计方法、统计软件等专业知识水平。
评估中将重点考察工作人员的专业水平和工作效率。
三、考核办法1. 年度统计工作报告每个村级组织需按照规定提交年度统计工作报告，报告内容包括统计数据的准确性和完整性、统计报告的及时性和有效性、统计数据的合理性和可比性等，以及统计工作人员的专业水平和工作效率。
评价人员根据报告的完整性、准确性、科学性等方面对其进行评估、打分和排名。
2. 统计工作实绩考核期内，根据各村组织的统计数据、报告、文件等实际工作，评估其工作实绩。
评估人员将重点考察统计数据的准确性和完整性、统计报告的及时性和有效性、统计数据的合理性和可比性等方面的情况，并根据实际工作情况对其进行评估、打分和排名。
富蕴县村级星级化创建考核细则(定稿)
查阅农经数据统计.
（2）制定“精准脱贫"计划,逐户制定帮扶增收措施，村干部结ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ帮扶群众不少于3户，有带动能力的党员每年至少帮扶1户贫困户，为贫困户办1-2件实事,按时完成贫困户脱贫任务。
2
通过谈话了解结对联系、帮扶措施等情况，征求扶贫办相关意见.
（3）重视农村安全饮水工程，农牧民饮用水达到标准，按时足额缴纳水费
1.5
查阅相关活动记录.
（6）有固定的村务公开栏，村级“三务”公开规范,对村务、党务、财务每季度至少公开1次；对村级转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、惠民事项资金发放等重点事项进行随时公开,公开事项群众知晓率达100％。
2
查阅每季度公开事项;以群众满意度测评结果为主。
实力增强星
（1）村级组织对经济发展思路清晰,有明确的发展目标,产业结构合理，主导产业不断巩固.
1
查阅村干部档案；实地查看场所建设情况和管理制度落实情况；财政所和农经站查阅经费落实情况；通过个别谈话和满意度测评了解开展活动和群众认可度。
（7)各类配套组织及经济合作组织认真落实党支部决议，配套组织和经济组织章程健全，积极配合支部工作。
0。5
通过个别谈话、测评，了解各类配套组织及经济合作组织开展情况。
1
查看选举资料及档案依据.
（4）落实“村财乡管县监督”的规定，村级财务审批程序规范，各类收支票据合法、核算规范，无挤占挪用现象，每季度进行公开.
2
查阅村级财务相关台账、凭证等资料。
(5）扎实开展三日合一活动，确定每月20日集中组织开展政策宣传、三务公开、民主议事三项活动,程序规范，会议记录等档案资料齐全.
(3)支部1～3年至少发展一名新党员，发展党员工作程序规范,每名支部委员至少培养2名入党积极分子，入党积极分子数量和发展党员数量不低于4：1的比例。
乡镇综合工作考核方案
乡镇综合工作考核方案(总分2000分)一、党委系统 (包括人大、政协)考核内容 (800分)(一)组织工作(100分)1、乡镇党委建设(45分)(1)坚决贯彻党的路线、方针、政策，认真践行科学发展观，重大事项集体决策，有记录2分、有实施方案2分。
(4分)(2)加强干部队伍建设，没有违法乱纪现象得3分。
乡村两级干部有一人次被纪检、检察、计生、综治等部门查处、处理的不得分。
(3分)(3)年初制定党建工作规划，每季度研究一次农村党建工作，针对基层党建中的新情况、新矛盾、新问题，拿出具体办法。
有工作规划得2分，有会议记录得2分，针对新情况、新问题有具体解决措施得2分。
(6分)(4)关心群众疾苦，班子成员建立联系服务群众机制，有联系点和结对帮扶对象。
有联系群众工作制度得1分，有结对帮扶对象得1分，能够开展帮扶活动得3分。
(5分)(5)加强农村干部选人用人机制创新，有具体方法措施，有详尽的农村干部(包括后备干部)、农村党员档案，选用的农村干部80%从后备干部中产生。
有农村干部(包括后备干部)档案2分，有农村党员档案2分，有具体选拔农村干部的方法措施3分。
(7分)(6)建立离退休老干部、农村党员关怀、帮扶机制；对生活困难的离退休老干部、离任村干部、老党员进行生活补贴、政治关怀；建国前老党员生活补贴及时发放到位。
有帮扶机制得2分，有慰问记录得2分，生活补贴及时到位得2分。
(6分)(7)乡镇党校设施配套齐全(有电视、VCD等电化教育设施)，能够按计划开展学习培训活动。
电教设施齐全得2分，有培训计划得1分，有培训记录得1分。
(4分)(8)能够认真坚持“三会一课”制度，积极开展各类组织活动，特别是在“七一”等重大节日，通过慰问困难党员等形式开展活动。
有活动记录或资料记载得2分，有"七一"纪念活动等记录得1分。
(3分)(9)能够认真组织开展“党员示范经费田”活动，有具体的实施措施，有相应的领导机构，专人负责，并建立“党员示范经费田”台账。
安徽省财政厅关于印发《安徽省农村综合改革转移支付绩效管理办法》的通知
安徽省财政厅关于印发《安徽省农村综合改革转移支付绩效管理办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省财政厅•【公布日期】2019.12.10•【字号】皖财乡〔2019〕1337号•【施行日期】2019.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文安徽省财政厅关于印发《安徽省农村综合改革转移支付绩效管理办法》的通知各市、县（市、区）财政局：为规范和加强农村综合改革转移支付绩效管理，提高资金使用效益，根据《财政部关于印发〈农村综合改革转移支付绩效管理办法〉的通知》等有关规定，我们制定了《安徽省农村综合改革转移支付绩效管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
安徽省财政厅2019年12月10日目录第一章总则第二章绩效目标与监控第三章绩效评价与结果运用第四章组织实施第五章附则安徽省农村综合改革转移支付绩效管理办法第一章总则第一条为提高农村综合改革转移支付使用效益，规范和加强绩效管理，根据《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《财政部关于印发〈农村综合改革转移支付绩效管理办法〉的通知》和《中共安徽省委安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称农村综合改革转移支付绩效管理，是指市、县（含市、区，下同）财政部门对中央和省级财政预算安排的农村综合改革转移支付设定、审核、上报、下达、调整绩效目标，以及绩效目标执行监控，绩效自评和重点绩效评价，绩效评价结果反馈应用的全过程绩效管理。
第三条绩效管理应当遵循以下原则：（一）科学规范。
绩效管理应当符合真实、客观、公平、公正的要求，建立规范的工作流程，健全全过程预算绩效管理运行机制。
（二）目标导向。
绩效监控和绩效评价指标体系的设计、评价标准的设定、评价方法的选用以及绩效评价的实施，都以绩效目标的实现程度为准则。
（三）分级管理。
农村综合改革转移支付绩效管理分级实施、权责统一。
村级统计自查自纠材料
村级统计自查自纠材料一、背景为了提高农村基层统计工作的质量和效率，促进农村经济社会发展，我村制定了《村级统计自查自纠工作方案》，并于2021年全面实施。
自查自纠工作是对农村基层统计工作的重要补充，通过自查自纠，可以及时发现问题、整改问题，确保统计数据的真实性和准确性。
二、自查自纠工作内容1.自查内容(1)农业生产情况统计：包括种植面积、产量、收购价格等信息，确保农业生产数据的真实性。
(2)农民生产生活情况统计：包括农民劳动力情况、务工情况、收入情况等，为政府提供精准的扶贫数据。
(3)基本农田保护统计：包括基本农田保护面积、违法占用情况等，促进农田保护工作的开展。
(4)农村劳动力资源统计：包括从事农村劳动的人口数量、性别、年龄等情况，为农村就业政策的制定提供参考依据。
(5)其他统计信息：根据实际情况，可以加入其他需要自查自纠的内容，如农业论坛、科技服务站等的工作情况统计等。
2.自纠工作(1)建立健全自查自纠工作机制：确保每个统计员都能认真履行自查自纠责任，及时发现问题并上报，做到问题及时整改、责任到人。
(2)定期召开自查自纠工作会议：每季度召开一次自查自纠工作会议，总结上季度工作中存在的问题和不足，制定下季度的自查自纠工作计划，确保自查自纠工作的持续性和有效性。
(3)加强对自查自纠工作的督导检查：县级统计部门定期对村级统计数据进行审核，对存在的问题进行及时整改和处理，确保统计数据的真实性和准确性。
(4)建立健全统计信息报送制度：确保统计数据及时准确地报送给上级统计部门，避免数据错漏，做到数据上报一次通过。
三、效果经过一年的自查自纠工作，我村的统计数据质量得到了显著提升。
农村基层统计工作的准确性和真实性得到了进一步保障，各项数据更加可靠，为政府部门的决策提供了有力支撑。
同时，自查自纠工作的开展也提高了统计员的责任意识和工作积极性，增强了基层统计人员的执行力和工作效率。
四、展望未来，我村将进一步完善自查自纠工作机制，加强对统计人员的培训和引导，提高他们的统计业务水平和自查自纠能力，确保统计数据的准确性和真实性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。
一、基础建设（3分）
1、人员配备。
各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。
本项计1分。
2、业务培训。
统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。
3、资料齐全。
各种报表档案齐全。
本项计1分。
二、统计报表( 7分)
1、及时性。
按报表规定时间及时上报各类报表，本项计1分
2、准确性。
报表数据合理、准确，符合社会发展趋势。
本项计3分。
3、完整性。
报表填报数据齐全，逻辑正确，无漏报项，包括公章、签字等，本项计2分。
4、协调性。
上报数据与上年同期数协调关联，变化幅度大的，需上报文字说明，说明变化原因。
本项计1分。
三、奖惩
1、各村迎接省、市、县统计局工作检查，没有问题的，酌情加分。
检查出现问题的，视影响大小，酌情扣分。
2、各村单独完成统计局临时安排的非常规性统计工作的，按工作量的大小酌情加分。