村级综治工作考核细则

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村级治理示范村综合考评细则

村级治理示范村综合考评细则考评项目考评内容考评标准分值计分要点责任单位考评结果一、党支部核心领导能力建设（20分）党支部班子建设能力1.党支部分工明确、民主决策，充分发挥战斗堡垒作用。

2.党支部书记发挥村民自治“主心骨”和“领头雁”作用。

3、班子团结，勤政务实，办事公道，敢于担当，主动作为。

4.宣传和执行党的路线方针政策和落实上级党委交办的任务。

5分一、群众满意度测评，群众满意度达到90%以上计10分，每下降一个百分点扣1分，群众满意度低于80%该项不计分。

二、综合上级党委对党支部的考评意见，查看党支部完成上级党委交办各项任务、开展基层党建活动、召开支部会议的记录，记录完整。

计10分。

组织部统揽全局的能力1.具有把方向、定大事，统揽全局、协调各方的能力。

2.主导编制村级发展规划，确定工作目标，制定工作计划。

3.正确、协调处理村级事务中的复杂问题。

4.发挥政治优势，加速推进村级经济社会健康持续全面发展。

5分领导支持村民自治的能力1.将领导和支持村民自治作为党支部的首要任务和主要职责。

2.扎实推进依法治村，健全民主管理制度，支村两委班子权责边界清楚。

3.切实维护村民民主权利，依法保障村民当家做主。

4.坚持党内民主，落实党员民主评议制度。

5分党风廉政建设1.严格执行中央、省、市、县党风廉政有关规定，管理措施到位，模范带头作用发挥好。

2.创新形式、强化学习，加强党性修养，加强对党员干部的反腐倡廉教育。

3.严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的管理、监督。

5分二依法自治能力建设（50分）村民（代表）会议1、依法选举产生村民自治组织。

2、依法制定自治组织章程、工作制度、村规民约等。

3、对村级重大事项进行民主决策，并及时公开。

4、依法对村民议事会、村务监督委员会授权委托，明确职责和议事范围。

5分一、村民自治组织章程、工作制度、村规民约等健全，自治组织成员合法、结构合理计10分。

二、村民代表会对村民议事会授权委托，明确其职责和议事范围，村民议事会严格按照规则和程序议事，村民议事会坚持“六必议”计10分。

村级综治工作考核细则

2、与群众签定入户责任状记2分，抽查10户，每少一户扣0.2分；
3、年终组织对组级考核奖罚兑现记1分。
11
流动人口管理
5
对暂住人口进行台帐管理记1分，暂住人口登记率未达90%的；出租房屋(门面)治安责任状签订率达95%各记2分，每少5%按扣0.5分。
2.刑释解教人员落实帮教措施，未出现重新犯罪的记1分。
3、综治专干直系亲属或本人无违法乱纪被查处的记2分，否则记0分。
8
突发事故（引患）预防处置
20
对可能或突发性安全事故不主动介入，积极配合上级进行处置的扣5分，逃避的该项记0分。
9
按时参加例会
5
不按时参加例会的每少一次扣1分。
10
责任落实
5
1、与组签订综治、安全责任状记2分；
Xx镇村级综治工作考核细则
序
号
工作
内容
分值
考核内容
扣分
扣分
原因
得
分
1
矛盾纠纷排查调处
20
1.坚持每个月两次排查矛盾纠纷和不稳定因素并及时上报记8分，少一次扣1分；如因未及时排查，而出现大的纠纷矛盾的，该项记0分。
2.建立完善矛盾纠纷排查台帐、诉求台帐、重点人员台帐等三本台帐，落实支书主任包案责任制记6分；
2.乡镇禁赌扫黄工作有活动有效果记2分。
6
反邪教工作
5
1.出现邪教人员脱离监控上访滋事的，每起扣1分；
2.邪教人员公开聚集练功、进行反动宣传活动、流动异地作案等构成立案标准的，每起扣1分。
3.每季度开展一次反邪教人员排查，少一次扣1分。
7
预防犯罪和帮教
5
1.落实预防青少年违法犯罪服务措施，并进行帮助教育的记2分。

综治工作考核细则

8
一票否决建议权落实情况。
2
合计
综治工作考核细则
4
综治宣传工作开展情况。按照市里统一活动有方案、有台账、有宣传资料；
3
特殊人群服务管理工作开展情况（10分）
流动人口服务管理工作开展情况。有工作机构；有流管专职队伍；有流动人口花名册。
3
刑释解教、社区矫正等工作开展情况。有帮教管服队伍；有工作内容；有花名册。
4
预防青少年违法犯罪。有工作机构；有工作队伍；有工作内容；工作有成效。
工作内容
3
“严打”和社会治安重点地区排查整治工作开展情况。有方案；成立领导机构；有会议记录；有整治措施；有总结。没有排查出问题的不得分。
5
“三位一体”大调解工作开展情况。有组织机构；有调解员队伍；有调解台账，没有形成调解卷宗的不得分。
3
新社会组织和非公有制经济组织服务管理工作开展情况。底数清、情况明，有“两新组织”基础台账；“两新组织”有独立的综治办公场所，按照要求开展综治各项工作。
3
村民事务代办室建设情况。有独立的办公场所；各项制度上墙；有台账（工作日志）。
3
群防群治队伍建设情况（11分）
社会治安志愿者队伍建设情况。有组织机构（分会）；有志愿者花名册；有开展活动记录。
5
治保会、民调会、联防队建设情况。有组织机构；有调解员队伍；制度上墙；有调解记录和巡逻记录
6
综治组织机构和综治办硬件规范化建设情况。是否专职人员；有独立办公场所；有电脑；硬件建设不达标的扣2分。
5
刑事案件
治安案件
发案情况
（6分）
刑事案件，发案率超过全市平均值的扣2分
3
治安案件，发案率超过全市平均值的扣2分
3

农村环境综合整治管理考核标准及评分细则

兴隆乡村庄环境整治突击月活动考核评分表（第一次）
序号项目考核标准具体
分值
项目
分值
扣分得分
1 会议贯彻1、成立环境综合整治突击月领导机构，确定专人负责，制定具体实施方案、会议记录2
5分
2、建立突击整治队伍2
3、突击月整治日工程量台帐1
2 村投入情况1、现场投入人员数多于20人5
20分
2、投入机械设备4
3、成效明显10
4、村四位一体办公室落实到位（未落实的不得分，落实不到位的根据情况得分） 1
3 打造点数量1、对会议规定打造的所有村庄全面进行整治4
5分2、会议规定外多打造村庄（该项实行加分：每超过1个村庄加1分）1
4 文明卫生户
评比
1、进行“村组干部文明卫生户”评比活动开展8
10分
2、整治难点帮扶户的排查上报 2
5 现场打造
村庄
1、已打造重点村庄的长效保持：30
60分（1）、积存垃圾10
（2）、家前屋后乱堆乱放，反弹整治效果10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
2、突击月打造村庄：30
（1）、积存垃圾（发放的垃圾桶合理摆放到位、垃圾池规划选址落实到位）10
（2）、家前屋后乱堆乱放10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
合计100。

综治维稳、信访(含扫黑除恶专项斗争、“创优”工作)考核细则

矛盾纠纷排查调处例会，有会议记录（纪要），有矛盾纠纷台账、有半年、全年工作总结；⑷各村当月未调结的重大矛盾
纠纷落实包保领导、责任单位、责任人，限时办结、跟踪问效；⑸完善多元调解机制、警民联调等机制和“两代表一委员”、 15
“五老”、公益律师等第三方参与矛盾纠纷化解的机制运行规范，作用得到有效发挥，无因矛盾纠纷调解不到位引发民转
10
众安全感的违法犯罪活动；⑺积极开展法律援助和依法开展社区矫正、刑释帮教工作；⑻打击传销犯罪；⑼反邪教宣传氛
围浓厚，有图片有记录；⑽保障食品药品安全；每项 1 分，根据实地查看进行打分。
群众安全感、满意度双提升治安保险
扫黑除恶
电话测评。乡组织专班对每村固定电话和移动电话各 20 户随机抽查，固定电话不够的则增补相应数量移动电话。安全感、满意度达到县对各乡镇测评水平的得基础分 15 分，没有达到的不得分，在此基础上进行线性计分。
综治维稳、信访（含扫黑除恶专项斗争、“创优”工作权重
综治工作
（1）各村综治维稳组织、机构、队伍按规定配备；（2）中心建设(人员组成、办公用房、设施等)符合相关标准，制度、
中心人员组成等按要求上墙公示；（3）各村综治中心全面应用综治信息系统；（4）各村综治中心按要求建立工作日志、工作台账，登记及时规范，矛盾纠纷受理、分流、交办、督办、反馈等流程统一规范，调处率达 95%以上；(5)各村综治
15
中心领导值班表、接访登记表等资料齐全,接访事项办理及结果记录完整。每项 3 分，根据督查、统计掌握情况和实地查看评分。
维稳工作信访工作平安创建
⑴建立重大不稳定问题清单，每月报送乡综治中心备案；⑵重大不稳定问题得到及时化解和稳控，并开展动态管理。维稳
应急处突、治安巡逻、抢险救灾队伍建设等工作开展正常，作用明显，活动资料齐备；⑶各村每周召开“四项排查”会议、

镇村级综治维稳工作站绩效考核细则

镇村级综治维稳工作站绩效考核细则为了认真搞好各村社会治安综合治理和维护稳定工作，落实综治维稳工作的各项措施，为建设社会主义新农村营造良好的法制环境，确保全镇各村的平安稳定，促进全镇经济社会协调发展，经镇党委、政府研究，特制定村级综治维稳工作站绩效考核细则。

一、考核内容和记分标准1、矛盾纠纷的排查化解和调处（20分）2、法制宣传工作（5分）3、预防犯罪（5分）4、重点人员管理（5分）5、社会治安（联防工作）（15分）6、信访工作（20分）7、维护稳定工作（20分）8、信息反馈及资料整理（10分）二、考核办法采取百分制记分办法，按照平常工作和年终考核相结合的方法，由镇主要领导小组评定分值。

三、考核细则1、矛盾纠纷的排查化解及调处（20分）各村要认真做好矛盾纠纷的排查工作，每月要进行一次排查，排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。

矛盾纠纷的调处率和调处成功率要求达100%，做到一般纠纷不出村。

各类矛盾纠纷，村上无两次以上调解记录而上交镇调解中心或司法所的，每一例扣6分，有两次以上调解记录而未调解成功，每上交一起矛盾纠纷扣2分。

2、法制宣传工作（5分）各村必须按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作，按“五五”普法的内容认真组织宣传普及法律法规知识，使本村村民遵纪守法，无严重违法行为发生。

3、预防犯罪（5分）各村必须教育村民遵纪守法，积极预防犯罪，特别是要加强对青少年的教育，做好预防青少年犯罪的工作，如发生一起扣5分，发生一起刑事案件扣3分，直至扣完本项为止。

4、重点人员管理（10分）各村要加强对重点人员的管理（包括“法轮功”及其他邪教人员、“两劳”人员、吸毒人员等），认真进行监控，如发生一起重点人员的重新犯罪，扣10分。

5、社会治安工作（15分）（1）各村社会治安良好。

无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生，无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生；（2）加强爱路护路工作，无“三乱”现象发生；（3）无重特大治安、交通、火灾、集体中毒事件发生；（4）无生产安全等责任事故发生；（5）维护好企业和学校周边环境。

村级治理示范村综合考评细则

村级治理示范村综合考评细则一、背景介绍随着农村社会经济的快速发展，村级治理在推动农村发展中具有重要作用。

为了进一步提高农村治理水平，我国提出了建设示范村的目标，并制定了相应的综合考评细则，以评估和引导村级治理工作。

二、评估指标1.村级治理机构建设村级治理机构是农村基层治理的重要组成部分。

评估指标包括村级党组织、村委会、村民代表大会等建设情况，以及各项职能部门的设置和运行情况。

2.村干部队伍建设村干部是村级治理的重要力量。

评估指标包括村主任、村党支部书记、村委会成员的选拔机制、能力素质、党风廉政建设等情况，以及村干部的工作效能和服务质量。

3.村级民主管理民主管理是农村基层治理的核心要素。

评估指标包括村民自治组织的设立和运行情况，村民代表大会和村民理事会的活动情况，村民参与决策和管理的渠道和机制等情况。

4.村级公共服务公共服务是农村基层治理的重要内容。

评估指标包括农村基础设施建设情况，农村教育、卫生、养老、文化等公共服务的满意度，以及农村社会保障、脱贫攻坚等工作的进展情况。

5.村级项目管理项目管理是农村基层治理的重要环节。

评估指标包括村级项目的规划、招投标、实施和验收情况，项目资金的使用和管理情况，以及项目效益和影响的评估等情况。

三、评估方法1.考评组织由上级政府组织专业评估团队，包括行政管理、党建、社区建设、农业发展等方面的专家，负责对示范村进行考评。

2.数据采集通过问卷调查、实地观察、专家评议等方式，收集相关数据和信息，并形成评估报告。

3.定量评分根据指标的重要性和权重，对各项指标进行评分，形成综合评分。

4.定性评估结合实地调查和专家评议，对村级治理工作的综合表现进行定性评估，提供评估报告和建议，为村级治理提供改进方向和政策支持。

四、考评结果与激励机制1.奖励政策对综合考评成绩优秀的示范村，给予适当的奖励和政策支持，例如资金奖励、人才培训、项目支持等。

2.示范效应通过宣传推广综合考评的优秀示范村，引导其他村级治理工作的改进，促进整体的村级治理水平提升。

综治工作目标管理考评细则（4篇）

综治工作目标管理考评细则1、工作计划和总结(____分)，计划、总结不全面每项扣____分。

2、学生体检工作(____分)，认真____配合一年一次的学生体检工作、认真做好每学期的视力检查工作，健康检查资料齐全、有统计分析，每缺一项扣____分。

3、卫生知识宣传教育工作(____分)，每学期至少进行四次晚上知识讲座、定期培训学生卫生骨干，少一次扣____分。

2、常见病防治工作(____分)，有防治宣传周的宣传材料、具体措施、专题总结，做好驱蛔工作，每缺一项扣____分。

3、环境卫生管理工作(____分)，分担区划分明确，教学区环境卫生每天检查，少一次扣____分。

4、卫生室管理(____分)，室内整齐舒适，物放有序、保管妥善，有详细的发病及用药记录，建立健全卫生制度，各种表格科学准确、规划板美观实用。

不当之处每项扣____分。

5、建档、归档工作(____分)档案资料齐全，建档率____%以上，及时将相关档案送到档案室。

每少一项扣____分。

6、出勤按教师考核同等条件扣分。

(____分)7、学生测评(____分)8、年度内分管工作被区以上教育主管部门评为先进单位的，分别加5、7、____分.综治工作目标管理考评细则（2）可以包括以下方面的内容：1. 目标设定：考评细则应明确综治工作的具体目标，包括社会稳定、治安控制、矛盾调解等方面的目标，并具体明确每个目标的衡量指标。

2. 考核指标：综治工作的衡量指标可以包括社会矛盾纠纷的处理效果、治安事件的发生率、群体性事件的防控能力、社区治理的满意度等方面的指标，需要根据实际情况进行量化设定，使得考评更具可操作性。

3. 考核周期：综治工作的考评可以设定为年度考评，也可以根据实际需要设定为半年度或季度考评，以便及时发现问题并进行调整和改进。

4. 考评标准：根据各项指标设定相应的考评标准，将考评结果划分为不同等级，便于对综治工作进行评价和排名。

5. 数据统计：综治工作的考评需要收集和统计大量的数据，包括各种指标的实际数值和相关的案例资料等，以便进行客观的评估和分析。

农村环境综合整治工作考核实施细则

农村环境综合整治工作考核实施细则一、背景介绍随着农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村环境问题也逐渐凸显出来。

为了进一步推动农村环境综合整治工作的落实，提高农村环境质量，制定农村环境综合整治工作考核实施细则，是非常必要和重要的。

二、考核范围1.农村环境综合整治工作以农村地区为考核范围。

2.农村环境综合整治工作的考核内容包括但不限于以下几个方面：（1）乡村环境卫生整治：乡村垃圾分类和分类投放系统的建设与推广，农村垃圾清运设施和垃圾处理设施的建设与完善，农村环境的卫生整治工作。

（2）农村污水治理：农村污水收集和处理系统的建设与推广，农村污水处理设施的运营和维护。

（3）农村生活污水治理：农村生活污水处理设施和设备的建设与运营，农村生活污水处理率的提高。

（4）农村黑臭水体治理：农村黑臭水体的整治工作，农村黑臭水体治理工程的建设与推动。

（5）农村道路清洁：农村道路的清洁工作，农村垃圾清运车辆和作业人员的配备与管理。

三、考核标准分考虑到当地的经济、社会和自然环境特点。

2.考核标准应公开透明，便于农村居民和村民委员会进行自查和监督。

3.考核标准应定期修订，以适应农村环境综合整治工作的发展和需求。

四、考核方法1.考核工作应由地方政府负责，并成立专门的考核组织进行监督和指导。

2.考核工作应采用定期现场检查和暗访相结合的方式进行，避免只看表面的情况。

3.考核工作应充分发挥居民和村民委员会的监督作用，对考核工作的合法性和公正性进行监督。

五、考核结果与奖惩1.考核结果以得分形式进行评定，满分为100分，按百分制进行评分。

2.考核结果应向社会公布，并及时向考核对象进行反馈。

3.考核结果将作为评定地方政府和相关责任部门绩效的重要依据。

4.对考核结果表现优秀的乡镇（街道）和村（社区）将给予表彰和奖励。

5.对考核结果表现不佳的乡镇（街道）和村（社区）将进行责任追究和整改。

六、考核周期与频率为一年。

2.考核频率应根据考核周期的制定情况进行调整，一般为每季度进行一次。

农村环境综合整治管理考核标准及评分细则

1
10分
２、建立保洁队伍。按照每３00人配备1名的比例配备保洁员；主要道路每公里配备1-2名保洁员。现场检查和查看保洁人员工资发放表。未配备保洁队伍扣2分;人员配备不齐全每少１人扣0.3分。
3
3、经费保障到位。镇街、村居有专项的农村保洁经费,查看文件、预算及相关财务报表和收据。资金未落实扣2分；资金配额不足扣1分。
3
６、沿线无乱堆柴草、栓养牲畜等，路旁无乱堆放建材、货物等，发现一处扣0.１分。
3
7、沿线无擅自搭建的临时建筑物、构筑物等,发现一处扣０．1分
３
100
10０
100
2
2５分
2、垃圾收运及时。无裸露垃圾,无焚烧垃圾现象，发现一处扣０.1分;果皮箱、垃圾桶定期清洗，箱体及容器干净无破损，无垃圾满溢现象，发现一处扣0.1分。
3
３、道路清洁，无灰沙带、漂浮物,无垃圾、污水，发现一处扣０.1分。
3
４、河道沟渠和下水管道整洁、通畅。无淤泥杂物，无垃圾杂草,发现一处扣０．1分。
3
5、公厕卫生。地面干净、设施完好、大小便池(槽）通畅,无恶臭，发现一处不符合规定扣0.１分。
2
6、出入口沿线招牌整齐、协调、美观，广告设置符合规定。无一店多招，无擅自设置广告,无破损或乱涂画的店招和广告,发现一处扣0．1分。
2
7、出入口两侧的建筑及时修缮和出新,建（构）筑物及其他设施整洁。无残墙断壁和破旧建筑，无乱张贴、涂写、刻画，无乱晾晒,发现一处扣0．1分。
２
1５分
2、村民产生的垃圾送到垃圾桶，无裸露垃圾堆，发现一处扣0.1分。
2
3、垃圾桶有人负责及时收集、清掏，不满溢，发现一处扣0.1分。
2
４、村(居）委会所在地200m范围内和村庄路面、村村通公路及时清扫保洁,地面干净,无裸露垃圾及白色垃圾，发现一处扣0.１分。

综治工作考核标准

综治工作考核标准一、组织建设：25分1、一把手负总责，副职专抓的综治委员会，计2分。

2、有矛盾纠纷排调处领导小组，普法领导小组，推行“十户联防”活动小组，计3分，少一项扣1分。

3、有治保会、民调会、治安联防队，妇禁会、红白理事会、帮教组织，计3分，少1个扣1分。

4、防范工作形成网络，计10分。

其中做到：“十户联防”（以十户为一个联防小组开展联学、联防、联帮、联保活动），“三家三治”（以每三户为一个单位，开展治穷、治愚、治安竞赛活动），活动责任到人，牌子上墙，计3分；治安巡逻坚持经常且有记录，计2分；有“五防”制度（干部带防、党员包防、家户自防、派出所保防、联防队巡防），计2分；做到社会治安工作“五到家”（责任制度到家、法制宣传到家、排查隐患到家、调解纠纷到家），计3分。

5、村综治工作领导组，要做到一月召开一次例会，每季对“两会一队”的工作进行小结一次，每半年集中研究安排一次全村综治工作，计4分（年终以原始记录为准）。

6、各村综治领导组能够每月按要求向乡里汇报一次工作，计3分，少报一次扣0.5分。

二、阵地建设：17分1、办好综治活动室，做到牌子、规划图版化，建立健全综治工作制度，计15分，高标准活动加5分，无活动室的不计分，有家无资料者酌情扣分。

综治工作制度包括：村民管理章程，治保、民调工作制度，帮教制度，街道卫生管理制度，“十户联防”制度，矛盾纠纷排查调处制度。

建立健全综治工作会议记录，刑事、治安、民调案件登记簿、“十户联防”登记簿，刑释解教协议卡。

2、有固定的法制宣传栏，严打宣传标语和各种标牌，计2分（1年至少宣传4次），少一次扣2分，。

没有宣传栏标语的除不计分外，从总分中侄倒扣5分。

三、职能发挥：25分1、支、村两委一年要至少研究四次综治工作（年终以原始记录为准），计5分，少一次扣2分。

2、无刑事案件计5分，发生一起倒扣5分。

3、无治安案件计5分，发生一起倒扣4分。

.4、无民事案件计5分，发生起倒扣3分。

村庄环境综合整治考核细则

村庄环境综合整治考核细则一、总则为了落实乡村振兴战略，改善农村环境质量，提高农民生活水平，制定本村庄环境综合整治考核细则。

本细则将重点考察村庄环境综合整治工作的执行情况，包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面的工作。

二、考核内容1.农村环境卫生评价村庄环境卫生的整体效果，包括道路清洁、垃圾分类处理、农村公共厕所管理等方面。

要求村庄道路干净整洁，无乱倒乱扔现象；垃圾分类处理工作要做到分类准确，定期清运；农村公共厕所要保持清洁，并定期进行检修维护。

2.村庄绿化评价村庄绿化的情况，包括村庄周边的绿化带、公共绿地和居民院落的绿化等方面。

要求村庄周边的绿化带要保持完好的生态环境，禁止非法采伐和乱墙乱建行为；公共绿地要定期修剪草坪，保持绿植的健康生长；居民院落要建立绿化档案，保持院落的整洁和美化。

3.污水处理评价村庄污水处理设施的建设和运营情况。

要求村庄配套建设污水处理设施，确保农村污水得到有效处理，并保证设施正常运行。

定期检测村庄污水处理设施的出水质量，确保达到相关标准要求。

4.农村生活垃圾处理评价村庄生活垃圾的分类收集和处理情况。

要求村庄建立科学合理的生活垃圾分类收集系统，确保垃圾分类准确；垃圾分类收集设施要安排合理，并定期进行清运；村庄要建立垃圾分类处理点，对生活垃圾进行集中处理和资源化利用。

三、考核方式1.抽查考核每年组织专业人员从不同村庄抽查，对村庄环境综合整治工作进行评估。

抽查考核的内容包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面。

2.村级考核每个村庄设立环境综合整治考核小组，由相关部门、农民代表和专业人员组成。

每年对本村的环境综合整治工作进行考核评估，评分标准根据考核细则确定。

3.综合考核根据抽查考核和村级考核的评分，综合计算得出整个乡镇或区域的综合评分。

评分结果将作为乡镇或区域环境综合整治工作的重要依据，用于奖励和惩罚相关村庄和个人。

四、考核结果的使用1.奖励优秀村庄对环境综合整治工作成效显著的村庄进行表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号等。

村综治考核评估细则

村综治考核评估细则村综治软件考评细则项目考核内容分值备注领导责任制进一步落实（13 分）1、维稳机构健全并有专抓人员3 1、看办公室或台帐，内容不全的扣 2 分；2、未落实综治专干的不计分2、参加镇里的业务培训等 2 没有参加的扣 2 分3、同组里签订综治维稳责任状 2 缺一个组扣 2 分4、对辖区社会治安形势和不稳定因素，做到一月一排查，一季一分析，有排查登记表和月排查分析报告，并将季度分析报告上交乡综治办 4 1、排查分析工作没有开展的扣 4 分；2、没有月排查分析报告的扣 2 分3、每少一次月排查报告的扣1 分，4、没有上交季分析报告的扣2 分5、迟报漏报信息的扣1 分5、每季度召开一次综治会议，通报工作情况，部署工作任务，有签到册，有会议记录 2 1、缺一次会议扣 1 分（看记录）；2、综治会议无本人签到的扣 1 分开展群防群治工作，预防违法犯罪（21 分）1、无六类（爆炸、杀人、伤害、强奸、绑架、抢劫）主要刑事案件6 每发生一起扣5 分，按人口比例计算2、无可防性刑事案件（入室盗窃、入室抢劫、盗窃机动车辆）；无盗窃大型农具和耕牛案件 5 每发生一起扣 5 分，按人口比例计算3、无重大火灾、交通事故 5 每发生一起扣5 分4、以上三项都实行了台帐管理5 台帐登记不全的扣2 分加强纠纷调解，妥善处置群体性事件（20 分）1、有处置群体事件工作领导小组，有工作预案，责任落实，将群体事件消除在萌芽状态 1 没有工作预案，责任不落实的扣 1 分2、成立有调委会，组有调解小组，有调解员、综治信息员 5 调委会、调解员、综治信息员有健全的扣 3 分3、人民调解委员会“六统一”落实 3 “六统一”未落实的扣2 分4、及时调处各类矛盾纠纷，调解记录规范，做到有登记、有笔录、有文书、一案一卷。

5、无民转刑案件9 1、发生纠纷未调解的扣5 分，2、调解记录不规范的扣 4 分3、调解成功率未达95%的扣5分，4、每发生一起民转刑案件扣 5 分6、成立有反邪教领导小组及办公室，规章制度落实 1 未有的扣 1 分7、经常开展对各种邪教组织的摸排活动，底数清楚的计1.5 分1 不清楚的扣1 分国家安全人民防线工作（5 分）1、有国家安全人民防线工作小组及办公室，规章制度落实2 未有的扣 5 分2、有宣传资料 3 未开展工作的扣 3 分禁毒工作（8 分）1、成立有禁毒工作领导小组，规章制度落实，工作有计划、有半年全年工作总结 3 看文件，办公室，缺一项扣 1 分2、利用各种宣传手段进行宣传教育活动，有固定宣传栏 1 未有的扣 1 分3、创办“无毒村”有班子、有计划、有典型、有半年全年工作总结 2 缺一项扣 1 分4、对辖区吸毒人员底子、清情况明，帮教措施落实，并有台帐 2 未有的扣 2 分禁赌工作（4）分1、组织机构健全、规章制度落实并开展工作2 每缺一项扣2 分2、辖区内无重大赌博问题发生2 每发生一起扣2 分认真开展普法宣传（8 分）1、积极参加镇里举办的各种普法培训活动2 每少一次扣1 分2、轻微违法人员底数清楚，并进行帮教2 不清楚的扣 2 分3、运用扳报、广播等方式宣传农村常用法律知识。

农村环境综合整治考核细则

农村环境综合整治考核细则一、考核目的和原则考核的原则如下：1.科学性原则：考核要以科学的方法和标准进行，注重数据的真实性和客观性。

2.公正性原则：考核要公正、公平，不偏袒任何一方，确保各地参评单位能够公平竞争。

3.综合性原则：考核要综合考虑各个方面的指标，不仅包括农村环境的自然环境指标，还包括社会环境、经济环境等指标。

4.监督性原则：考核要加强对各地整治工作的监督，确保整治工作的有效进行。

二、考核内容和指标体系考核内容主要包括农村环境的自然环境、社会环境和经济环境三个方面。

各个方面的指标体系如下：1.自然环境指标体系：（1）水质指标：主要考核水体中溶解氧、总氮、总磷等指标的浓度情况。

（2）大气环境指标：主要考核空气中PM2.5和二氧化硫等指标的浓度情况。

（3）土壤环境指标：主要考核土壤中铅、镉等重金属元素的含量。

2.社会环境指标体系：（1）噪音指标：主要考核农村居民的日常生活中噪音的分贝情况。

（2）绿化指标：主要考核农村的绿化面积和绿化覆盖率。

（3）卫生指标：主要考核农村的垃圾处理情况和公共卫生设施的完善程度。

3.经济环境指标体系：（1）农田面积：考核各地农田的面积情况，及种植作物的多样性。

（2）村庄建设：考核村庄的基础设施建设情况，包括道路、供水、供电等。

（3）农民收入：考核农民的人均收入情况，反映整治工作对农民经济的影响。

三、考核方式和程序考核方式主要采用定量和定性相结合的方法。

定量考核主要通过数据统计和分析，定性考核主要通过实地考察和综合评价。

程序如下：1.提报资料：各地参评单位按要求提供相关的数据和材料。

2.数据统计和分析：对提供的数据进行统计和分析，得出各项指标的综合得分。

3.现场考察和综合评价：组织专家进行现场考察和评价，对各地的整治工作进行综合评分。

4.考核结果公布：将考核结果公示，并进行解读和分析。

四、考核结果的意义和应用考核结果是对各地整治工作的综合评价，对各地政府来说，可以借鉴其他地区的经验，改进整治工作。

20XX村社会治安综合治理工作考评评细则

20XX村社会治安综合治理工作考评评细则一、导言社会治安综合治理是村(社区)基层治理的重要内容之一，对于维护社会秩序、提高社会安全水平至关重要。

为了促进村(社区)社会治安综合治理工作的顺利推进，特制定本考评评细则。

二、考核指标1.治安工作规划：是否制定了社会治安综合治理的规划文件，明确了目标和任务，并与上级部门协调合作。

2.组织领导：是否成立了村(社区)社会治安综合治理领导小组，明确各成员的职责，并定期开展工作会议。

3.治安巡逻：是否建立了专职或兼职的治安巡逻队伍，对村(社区)内的治安问题进行巡逻并及时报告。

4.社区平安环境：是否加强社区环境卫生管理，确保社区内的道路、绿化、公共设施等的整洁和安全。

5.治安宣传教育：是否开展社会治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范意识。

6.治安矛盾纠纷化解：是否建立有效的矛盾化解机制，及时解决居民之间的争执和纠纷，维护社会稳定。

7.青少年犯罪预防：针对青少年犯罪问题，是否开展宣传教育活动，通过引导和关怀预防未成年人犯罪。

8.安全防范设施：是否配备了必要的安全防范设施，如摄像头、报警器等，以提高社区的安全水平。

9.社会治安情况统计：是否建立了社会治安情况统计机制，收集和分析社区内的犯罪数据，为治安工作提供依据。

10.治安案件处理：对发生的治安案件，是否能够及时采取措施进行调查和处理，并适时向上级部门报告。

三、考核方法1.考核对象：村(社区)社会治安综合治理领导小组成员、治安巡逻队伍、社区工作人员等。

2.考核形式：定期组织考核小组对社会治安综合治理工作进行检查和评估，可以组织听取汇报、查阅相关工作文件、实地考察等方式。

3.考核评分：根据以上指标，制定相应的评分标准，给予每个指标的得分。

总分为100分。

4.考核结果使用：考核结果将作为村(社区)干部绩效考核、奖惩和升迁的重要依据。

四、奖惩措施1.优秀村(社区)：综合得分90分以上的村(社区)将被评为"优秀村(社区)"，可以获得奖励和荣誉称号，并优先享受相关政策支持。